【仕事内容】 ☆【増員募集！】三菱神戸病院で作業療法士(OT)として活躍しませんか？☆ 和田岬駅から徒歩3分の好立地にある当院では、肘・手の機能改善を目指すリハビリ業務全般をお任せします！ 手の整形手術が多く、やりがいのある環境です。3年以上の経験者が活躍中で、嘱託職員としての契約となります。年単位での安定した勤務が可能です♪ さらに、独身寮が完備されているため、遠方からの入職者も安心してご勤務いただけます。 ★土日祝休みで、プライベートも充実！ また、充実した福利厚生や交通費支給、社員食堂の利用があったりと、働きやすい環境が整っています。ご家庭との両立を考えている方にもぴったりの職場です。《ご興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資グループ会社／調達部門の中核を担う幹部候補募集／社会インフラを支えるモノづくり／賞与6.7か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント ・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・調達部門の管理職として、社内経営層ともやり取りがあるポジションです。 ・年間休日127日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇制度が充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画部 調達課にて資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ◇造船建造に関わる資機材調達の全体管理 ◇調達諸規定の制定・管理 ◇発注書類等の各種承認業務 ◇調達先との交渉 ◇各種法令順守管理及び監査対応 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 調達課は20名在籍しています。 ■求める人物像： 調達部門では、社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を進めていくことが求められます。 取引先との交渉や社内調整を通じて、状況に応じた最適な判断ができる方を歓迎します。 ◎調達・購買経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験を活かして活躍したい方も歓迎します。 法令やコンプライアンスを重視する業務も多く、これまで培ってきた知識やご経験を活かせる環境です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本の防衛・海洋安全を支える調達職／業界未経験歓迎／生産管理・物流・営業経験が活かせる／完全週休2日／三菱重工100％出資グループ会社／賞与6.7か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント： ・2021年10月に設立した三菱重工グループ会社。100年以上の歴史を持つ三井E&S造船の艦艇・官公庁船事業を承継しています。 ・防衛省向けの艦艇や海上保安庁向けの巡視船、水中ロボットなど、日本の防衛・海洋安全を支えるものづくりに携わることができます。 ・年間休日127日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。 ■当部門のミッション： 艦船・官公庁船の建造に必要な部品・資材を、品質・価格・納期の観点から最適に調達し、高品質なものづくりを支えることがミッションです。 国内外のサプライヤーや社内関係部署と連携しながら、プロジェクトを円滑に進める重要な役割を担います。 ■業務内容： 日本の防衛や海洋安全を支える艦艇・官公庁船（巡視船・水中ロボット等）の調達業務をお任せします。設計部門をはじめとした社内関係者や国内外のサプライヤーと連携し、高品質な船づくりを支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・国内外のサプライヤー選定および見積評価 ・価格交渉による最適条件での調達 ・注文書発行および納期管理 ・設計部門など社内外関係者との調整業務 ・大規模プロジェクトにおける調達業務全般 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクト全体を支えるポジションです。調達経験はもちろん、生産管理や物流、営業などで培った折衝・調整力を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 全体での調達メンバーは約20名程度で構成されております。 ■教育体制 メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社にしました。2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％｜グループ内のユーザーに近い仕事環境 ◆各拠点の向けの機器選定や導入提案をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・IT製品・サービスに関する専門知識を活かし、提案からプレゼンテーション、クロージングまでを一貫して担当し、アカウントの拡大を図ります ・案件の進捗管理と売上目標の達成に向けたマネジメントを行い、継続的なフォローを通じて顧客満足度と長期的な信頼関係を強化します これらの業務を通じて、顧客価値の最大化と事業成長の両立を図っていきます。 ■業務の特徴： 役割としては、三菱重工グループのIT環境を支えていただきます。三菱重工グループの一員としてお客様と共に達成した時にはやりがいを感じることができます。営業計画はチームやグループ単位で立て、チームで協力して実行します。 ■キャリアパス： チームリーダー、マネジメントを目指していただきます。また、各種教育を受講することができるため、スキル向上にも役立ち、プロフェッショナルとして成長していけます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！三菱重工グループ／福利厚生◎／働きやすい制度を完備／年間休日126日／】 三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・既存のお客様への定期点検やメンテナンス ・不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップ工事 ・新規納入設備の立ち上げ 担当エリア：東北地域（青森、秋田、山形、宮城、福島、新潟） 各地域の協力会社と協業しての作業となります。 作業はお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 ■取扱製品 ・発電システム：三菱ディーゼル非常用発電装置、常用発電・コージェネ（ディーゼル／ガス） ・産業用エンジン：用途に合わせた多彩なラインナップ ・ターボチャージャ：農機・建機・産業用・船舶向け ■働き方 ・残業：月平均25時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■組織構成 発電システム事業部は5名 （ベテラン社員が多いため、分からないことを安心して相談できる環境です。） ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱重工グループの安定基盤／社会インフラを支える発電設備事業／営業事務経験を活かせる／OBIC7活用／営業サポート中心／充実した研修体制／正社員登用実績多数／部門横断で連携しやすい環境／福利厚生充実 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などを扱うグループの営業事務をお任せいたします。消防法と建築基準法によって非常用発電機の設置が義務付けられており、災害時に必要不可欠で社会貢献性の非常に高い製品を扱っています。 ■業務詳細： 具体的には営業事務全般、OBIC7を利用した入力(受注、仕入、検収、請求、入金等)業務、顧客登録、案件及び経費処理、電子帳票入力保存処理、輸入業務伝票処理(見積、業者への請求業務、営業及び調達へのサポート等含)、建設業法及びグリーンサイト入力及びチェック、営業のサポート、電話対応全般、その他庶務業務などを行っていただきます。残業は月平均10時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して： 東日本営業グループ／LDES室は営業事務の社員も含め16名となります。（60代1名、50代2名、40代1名、30代4名、20代5名、派遣社員3名） また、商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。育成基盤・サポート体制は整っていますので、現時点で知識がなくてもご安心ください。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200〜3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。

【学歴不問／未経験歓迎／1年〜1年半で正社員登用率多数！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程度 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社でに準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年〜1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

正社員登用前提の採用／既存顧客中心の法人営業／産業用ディーゼルエンジン／台湾・韓国向け海外取引／研修充実・業界未経験歓迎／技術知識は入社後習得／社会インフラを支える仕事／チーム連携の風土 ■職務概要 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型〜中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。 【業務詳細】 既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。（※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります） 営業先は代理店／産業機械メーカー／発電機メーカー等が中心となります。 営業エリアは、国内と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。 ■組織構成 発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。 ■配属予定の組織に関して（東京） 人数：2名（グループ長/メンバー） 年代：40代〜50代 ■入社後の流れ（※目安となります） 入社後〜12か月：社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等 1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。 ■働き方 残業時間：月平均20h程 直行直帰：可（客先訪問時等の出張時） 出張：月2〜5回程度 正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■同社に関して 三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。

■採用背景：自然災害やエネルギーリスク等による停電リスクが増大する傾向にある中、停電が社会機能に及ぼす影響も増大傾向にあり、非常用ディーゼルエンジン発電装置の需要は引続き旺盛な状況にあります。特にデータセンター向けなどの新規市場も益々拡大傾向にあり、増員募集となります。 ■業務内容：三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のディーゼルエンジン及びガスエンジン発電装置を用いた発電システム（非常用、常用）及び電気システムの設計 ■業務詳細：発電システム設計の技術担当（プロジェクトマネージャー又は電気設計担当）として以下業務を実施して頂きます ・商談及び受注案件において、お客様(施主)やゼネコン、サブコン等の商流上位者との仕様協議、調整、交渉 ・設計図書・図面類の作成 ・プロジェクトのスケジュール管理、サプライヤーの納期管理 ・発電装置供給会社（親会社/三菱重工エンジン＆ターボチャージャ社）との仕様調整、打ち合わせ ・発電システムを構成する補機選定、購入仕様書作成、サプライヤーとの調整 ・発電システムの配置図、配管図、配線図等の施工計画図作成 ・発電システム事業部内関係各部署（営業グループや建設グループ等）との連携 残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成／入社後に関して：当社内には、発電システム事業部と機器事業部が有りますが、発電システム事業部 技術グループへ所属頂く場合は、本社 田町での勤務となります。 ■同社について： ◇三菱重工グループ：同社は、三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 ◇充実した福利厚生・就業環境：同社は親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。それだけではなく、育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップなどが主な業務で、状況に応じて新規納入設備にも携わっていただく可能性がございます。 作業は自社工場での整備とお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 1日の訪問件数は1件、多くても2件と落ち着いたスケジュールです。 担当エリアは中国5県が中心で、他地域への出張が発生する場合もありますが、移動は主に車となります。 ■働き方 ・残業：月平均30時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 未経験の方でも基礎から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆グループ全体で利用される大規模な基幹システムをお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工業の基幹システム開発・運用に携わるプロジェクトに参画できます。 基幹システムは企業の事業を支える中枢であり、高い信頼性・安定性が求められる重要な領域です。この業務を通じて、大規模なシステムに関わる経験を積むことができ、エンジニアとしてのスキルを大きく成長させるチャンスがあります。また、社会や企業活動に直接貢献するやりがいを感じられるのも、この仕事ならではの魅力です。 ・基幹システムの開発／運用業務の補助 ・基幹システム/外郭システムの検討〜要件定義を担当 （現在、お客様でパッケージ導入の検討中） ■組織について： 配属予定の部署は、プロジェクトマネージャーの配下に、ベンダー含めて20名ほどのメンバーがいます。コミュニケーションが活発で風通しの良い職場づくりを進めています。チームワークを重視し、互いにサポートし合える文化を醸成することで、社員が安心して働ける環境がございます。また、職場はフリーアドレス制を採用し、テレワークにも対応することで、柔軟な働き方を選択できる環境を整えております。 ■魅力： ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆社内および三菱重工G向けのユーザーに近い立ち位置でのAI推進に携わる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 当社では、来期以降の生成AI活用（社内およびクライアント向け）を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実行面から牽引する事務局リードポジションとして、立ち上げフェーズから参画し、企画内容の具体化、推進体制の構築、プロジェクト全体の舵取りを担っていただきます。 プロジェクトは、各部署からメンバーをアサインしたバーチャル組織（約8名）と、その推進を担う事務局（約７名）で構成されており、本ポジションは事務局の中核として、プロジェクトを前進させる役割を担います。 ・AI推進プロジェクトの立ち上げ・リード ・社内における生成AI活用の推進（企画、PoC、導入、運用） ・生成AI／AIツールの選定・導入支援、利用ガイドライン策定支援 ・事業部のお客様に対するAI活用提案の技術サポート ・AIを活用した業務効率化・自動化の企画・推進 ・委託先（NTTデータ先端技術）メンバーとの連携・技術支援活用 ・客先対応メンバー(事業部)との連携による技術支援 ■本ポジションの魅力 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートが充実 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆調達や生産管理など三菱重工の基幹システム開発を担う ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の業務で利用するシステム（調達システム、生産管理システム、予算管理システムなど）の開発を担っていただきます。主にプロジェクトマネジメントや要件定義、設計フェーズをご担当いただきますが、案件規模や体制によりプログラム開発にも関与いただくことがあります。 ▼具体的には ・顧客との調整・要件定義・設計（メイン業務） ・開発・テスト・リリース（必要に応じて） ・QCD管理 ・仕様策定 【使用言語・データベース】 ・言語：C#、VB.Net ・DB：SQLserver、Oracle 　 ・ローコード・高速開発ツール：GeneXus、Outsystems ■組織・PJ環境について 配属予定の部署は約90名規模となっております。チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。会議は基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。 ■働き方 ・大企業の経理・調達といった基幹業務のシステム開発を通じて、エンジニアとしてのスキルだけでなく、業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関与することでプロジェクト全体の進行や設計に貢献できる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆橋本駅のサテライトオフィスとユーザーと近い工場の併用可 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工エンジン&ターボチャージャや三菱重工相模原工場生産システム周辺系のシステム開発および運用保守業務を担っていただきます。お客様の製造現場に近い拠点で、リアルなニーズに応えるシステム開発を行うことができるやりがいのある業務です。 ▼具体的には ・お客様から要件ヒアリング、仕様調整、各種案件の計画に関する調整 ・設計〜製造（実装）〜試験および移行 ・システム維持保守として機能改修、データ修正、試験および移行作業 ・一部作業を外部委託することもあり、その委託管理業務 【使用言語・データベース】 ・言語：Java（Spring Framework）/C# ・DB：SQLserver/Oracle ・ローコード・高速開発ツール：WebPerformer ・その他ツール：Webfocus/Dataspider ■組織・環境について 約20名規模のチームとなっております。上下関係はフラットで、気軽に相談できる雰囲気です。将来的にはPL/PMとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。橋本駅近くのサテライトオフィスと、工場内事務所を併用して勤務していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・お客様の製造現場に近い拠点での業務は関東だと相模原のみなので、生の声/ニーズを近い距離で感じることができ、達成感も得られる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆発電所や業務システム開発やデータ分析支援をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 ▼具体的には ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：Python、C#、VB.Net ・DB：SQL Server、Oracle ・その他ツール：PowerBI、PowerApps など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ■本ポジションの魅力 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／既存・グループ案件中心の深耕営業／数千万円〜100億円規模の大型案件に携われる／年休127日・フレックス〜 ＜おすすめポイント＞ ・三菱重工グループ＆既存顧客中心で安定した受注環境 ・数千万円〜100億円規模の大型案件に関与し、成長できる ・年休127日・フレックス、各種手当や制度が充実！ ■概要 三菱重工グループの基盤により既存顧客やグループ案件が中心となり、新規開拓に追われず提案に集中可能。 建設工事の受注から引き渡しまで関わり、営業としての幅を広げながら安定したキャリア形成につなげられます。 ■業務内容 新築土建工事や既存建築物の修繕・営繕工事の受注営業を担当します。 三菱重工グループ各社や既存顧客からの依頼をもとに、見積から契約、引き渡しまで一貫して対応いただきます。 ・顧客先：三菱重工業(株)神戸造船所、高砂製作所。三菱重工グループ会社全般、その他民間企業。 ・エリア：兵庫県内の工事を中心に担当して頂きます。一部、近畿地方外の工事もご担当していただきます。 ・案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設　等 ・案件金額：数千万円〜100億円程度 入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、業務の進め方や当社の営業スタイルを学びます。 中途入社者には、半年から1年程度の期間をかけて、顧客引継ぎや案件の進め方を指導する体制があります。 ■業務の魅力 ・三菱重工グループの一員として、安定した基盤のもとで営業活動が可能です。グループの信頼とブランド力を活かし、顧客との関係構築がスムーズに進みます。 ・営業活動の中心は既存顧客や銀行、不動産会社との関係構築であり、飛び込み営業は一切ありません。顧客との長期的な信頼関係を築くことに注力できます ・規模の大きなプロジェクト経験が蓄積され、建設営業としての市場価値や対応力を高められます。 ■企業魅力 三菱重工グループの信頼とネットワークを背景に、グループ案件および既存顧客からの依頼が中心。 安定した受注環境のもと、営業として腰を据えて経験を積みながら、より大きな案件にも挑戦し続けられる基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築・土木工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設／港湾施設整備 等 ◇案件金額：1億円〜10億円程度 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 三原建設グル—プには9人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設 等 ◇案件金額：1億円〜10億円程度 ◇エリア：山口県内の工事を中心に担当していただきます。一部、中四国他県の工事もございます ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 下関建設グル—プには7人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎／三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ◎多様な案件の受注実績あり＆安定受注◎ 工場・倉庫や商業施設をはじめ、保育園や病院など幅広い受注実績がございます。 三菱重工Gの案件はもちろん、外販の案件も請け負っており、安定した受注状況となっています。 ◎福利厚生充実・WLBのとれた就業環境◎ 年間休日は127日、フレックスタイム制度も導入しており長期的に働きやすい環境です。 ■業務概要： 三菱重工グループ関連等の建築・土木工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細： ◇案件詳細：RC造／S造／SRC造／工場／事務所ビル／マンション／商業施設／物流施設／港湾施設整備 等 ◇案件金額：1億円〜10億円程度 ◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設工事部 建設1グループと建設2グル—プには18人が在籍しています。 ■教育体制・資格取得について： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラム（技術教育やマネジメント教育等）も充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もあり、積極的に資格取得をサポートしています。 ■働き方： ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ◇年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社が受注している案件にて意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇意匠計画（見積り資料作成）：客先対応、実施設計、申請業務、営業支援 ◇案件詳細：マンション、商業施設、物流施設、工場等 ◇構造：S造／RC造／SRC造 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ◇案件特性：新築が6割／改修が4割程度、三菱重工工場内の案件が5割／それ以外の外販の案件が5割程度 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設統括部 中四国設計部には6名が在籍しています。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／年間休日127日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： 当社が受注している案件にて意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇意匠計画（見積り資料作成）：客先対応、実施設計、申請業務、営業支援 ◇案件詳細：マンション、商業施設、物流施設、工場等 ◇構造：S造／RC造／SRC造 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇エリア：広島県の案件が8割／中四国他県が2割程度となります。 ◇案件特性：新築が6割／改修が4割程度、三菱重工工場内の案件が5割／それ以外の外販の案件が5割程度 ■働き方： 年間休日127日となっており、長期的に勤続いただきやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の中四国建設統括部 中四国設計部には6名が在籍しています。 ■当社について： 当社は2020年4月に、三菱重工の交通システムのエンジニアリングなどを行う「三菱重工交通機器エンジニアリング（株）」と、三菱重工グループの各種プラント・交通システムなどのエンジニアリング・建設を行う「MHIプラントエンジニアリング＆コンストラクション（株）」を統合して発足しました。 交通、建設分野で培ってきた技術力とエンジニアリング力、そして豊富な経験と実績を統合・発展させ、交通インフラ、プラント、ビル・工場の建設などの幅広い分野において、お客様に信頼され魅力のある総合エンジニアリング会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日〜1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）／年間休日125日〜 当社社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ＜充実の福利厚生／ワークライフバランス＞ 三菱重工と同様の福利厚生をもっており【年間休日125日・土日完全休】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容 主に廃棄物焼却施設の建築機械設備に関する計画・設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇建築機械設備（給排水衛生・空調換気・消火・自動制御等）に関する基本計画・設計・監理業務 ◇建築機械設備工事の計画・発注業務 ◇建築機械設備工事の施工管理業務・JV間調整業務 ■出張 横浜本社から全国への出張があります。 出張期間は案件にもよりますが、一回の設計業務出張は、1日〜数日程度、施工管理業務出張は数日〜2年程度となります。 ■入社後のフォロー 主任級以下は定期的な面談を実施します。 ■所属部門からのメッセージ 当部署は、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍している、とてもにぎやかな職場です。 清掃工場の建築設計は工場ゾーンだけでなく、オフィス・集会・見学者ゾーンもあり、幅広い設計にチャレンジすることができます。 「社会を変えていく、誰かのためになりたい」気持ちを建築設計を通じて一緒に実現しませんか？ ■当社の特徴 環境プラントのスペシャリスト集団として、全国の自治体などから高い信頼を獲得し、日本にとどまらずグローバルに展開し、三菱重工グループの総合力を活かしながら新技術、新製品、新事業を更に実現し、持続的に発展する企業として、美しい環境を守るために貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務