■業務内容： 旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴： 主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成： 男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像： ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴： 同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証もしくは品質管理のご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名(男性) メンバー：8名 ・女性 3名、男性 6名 ・平均年齢 47 歳（最年長：63 歳（嘱託社員）、最年少：30 歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！品質保証関連業務に強い関心ををお持ちの方へ／福利厚生充実／ニッチトップの国産医療メーカー／社員を大切にする社風／創業以来黒字経営を継続】 ■業務内容： ＜メインタスク＞ ・薬機法に基づく各種対応業務 ＜サブタスク＞ ・広告規制事項チェック ・国内薬事の申請、届出、承認管理 ・市販後調査と不具合、クレーム管理 ・海外薬事に関わる規制調査、薬事申請の全体管理 ・海外薬事の申請、届出、承認の実務 ■メンバー構成 ・部長：1名（男性）メンバー：8名 ・女性 3名、男性6名 ・平均年齢 47歳（最年長：63歳（嘱託社員）、最年少：30歳） ■働き方： ・平均残業：月0〜20 時間程度 ・年休123日 ・土日祝休み ■アルケアについて 「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。現在、モールドケア（放射線治療時、患者様の姿勢を固定するための固定具）が全世界でニーズが大変高まっており、右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

マイカー通勤可能／50年の歴史で安定基盤／日本最大手のセメントメーカーの協力企業／先輩社員がマンツーマンでお教えします／平均勤続勤務年数10年以上／有給取得しやすい環境 ■職務内容： 橋梁、ボックスカルバートといった、インフラ構造物の施工管理業務として、現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理をします。 その他にも図面の作成、お客様へ設計変更の提案など、幅広く現場の管理をします。 ■具体的な1日のスケジュール例： 9：00〜現場作業（橋梁工事） 17:00〜　帰社（工事書類・写真まとめ、翌日の段取り） 18:00　退勤 ■組織構成： 配属先：インフラ事業部　補修工事課 └現在社員4名所属 ・課長1名（47歳男性） ・主任1名（30歳男性） ・一般社員1名（23歳男性） ・顧問1名（68歳男性） ■教育制度： 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■社員ブログ： https://www.hosei-kohgyo.co.jp/category/staff/ 是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ ■当社の特徴：当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。最近では、橋梁をはじめとした社会インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新たなことにもチャレンジしております。当社の強みは社員です。多様な個性を持った社員が自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により社員各々が成長する。またその社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。

■業務内容： 生命保険の収納保全に関する事務業務ならびに、事務の生産性向上に向けた事務フローの企画を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・生命保険の収納保全に関する事務業務 ・既存業務の効率化、カイゼン案策定・実行 ■組織構成： 所属人数：59名 男女比：男性1割、女性9割 平均年齢：47歳 ■働き方： リモート頻度：週１〜2回ほど 原則9時〜17時勤務ですが、ご家庭のご事情等に応じてフレックスタイム制度を活用いただけます 変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

〜道路工事、上下水道工事の施工管理をお任せします（公共工事5割）残業少／直行直帰可〜 ■業務内容： ・土木工事の設計 ・積算 ・施工管理（安全管理、工程管理、コスト管理、品質管理） ※夜間業務は発生しても年1回程度です。深夜手当支給あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： ・主に新潟県内の中越地区をご担当頂きます。出張で対応する現場はありません。 ※現場までは社用車を使用して移動します。直行直帰可。 ■未経験の場合： 入社後、先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。資格を取得頂きますが、費用は会社で負担しますので、ご安心ください。 ■配属先： 土木施工部には現在18名が在籍しております。（平均年齢47.8歳／男性16名／女性2名）

【法人営業経験をお持ちの方へ／自社工場・流通を持つ大手メーカー／年間休日125日／就業環境◎】 ■仕事内容： オフィスの移転・新築・リニューアルなどに伴う、家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。 主に既存顧客へ営業活動を行い、そこで得た情報や発生した案件に応じて空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 提案先は、地元一般企業の他に官庁・学校・幼保・病院・介護施設など多岐に渡り、幅広い知識と経験が得られる仕事です。 ※営業職は社用車を使っての活動が中心になります。 ■配属先情報： ◎営業本部 西日本統括 関西営業部 部門人数：27名（男性19名／女性 8名）平均年齢：47歳 ◎神戸オフィス 3名（男性3名／女性0名）年齢：48歳 ■当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁案件および民間案件のRC造建築物を中心とした、建築積算業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計図書（図面・仕様書）をもとにした数量拾い、内訳書作成 ・協力会社への見積依頼、価格交渉 ・原価算出およびコスト検討 ・営業、設計、施工部門との打ち合わせ ・受注判断に必要な原価精度の確保 ご経験に応じて、将来的には積算業務の標準化や若手社員への技術継承にも携わっていただくことを想定しています。 【露木建設で働く魅力】 ●積算職として長期的にキャリアを築ける安定した受注基盤 ●社員定着率が高く、落ち着いた社風 ●インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ●入社時特別（有給）休暇5日付与あり ●年次有給休暇は時間単位でも取得可能 配属先情報 カスタマーサクセスグループ（6名） 積算担当は60代ベテラン男性社員1名、30代社員2名（男女各1名）の3名体制です。 モデル年収例 （例1）650万円 入社1年目 30歳(月給38万円+残業代30h分+賞与) （例2）750万円 入社10年目 40歳(月給41.4万円+残業代30h分+資格手当+賞与) （例3）850万円 入社20年目 50歳(月給47.3万円+残業代30h分+資格手当+賞与) 当社では、社員一人ひとりの役割と成果を正当に評価するため、等級制度・目標管理制度（MBO）・360度評価・評価と処遇の連動などの制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般 【外来患者数】25名/日 【看護師平均年齢】47歳 【ドクターの人数】常勤2名、外勤ドクター1名 【患者層】9割看取りです。 【カルテ】紙カルテ 【男性看護師】常勤2名、非常勤1名 【日勤体制】38床病棟5?6名（休日は4名）・60床病棟は8名。 【夜勤体制】看護師3名+介護2名 【平均勤続年数】10?12年 【看護師年齢層】40?70代 【患者層】9割お看取りの方 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市幸区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の准看護師/川崎市幸区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

特別養護老人ホームでの介護業務全般 食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション・記録など 【施設概要】 ・特別養護老人ホーム(従来型) ・入所サービス　　82人 ・ショートステイ　10人 ・デイサービス　　40人 ・平成9年開設 従来型特養ですが、フロアはA・B・Cにわかれています。 Aフロア＝パートさん含めて22名(利用者さん41名+SS7名) Bフロア＝パートさん含めて11名(利用者さん20名) Cフロア＝パートさん含めて14名(利用者さん21名+3名) 特養介護職員は、全員で47名です。 職員男女割合は男性職員2:女性職員8です。 10代から60代までの方が働いており、平均年齢は42歳です。 -　医療・福祉業界でお仕事を探すなら　- 　ツクイスタッフにお任せ！ お住まいのお近くへ出張個別エントリーはもちろん、 支店エントリーやオンラインでのエントリーも随時承ります。 相談だけ、即仕事紹介希望などご要望にお応えします。 まずはお気軽にご連絡を!! お電話・メールいずれかでお待ちしております！

【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般 【外来患者数】25名/日 【看護師平均年齢】47歳 【ドクターの人数】常勤2名、外勤ドクター1名 【患者層】9割看取りです。 【カルテ】紙カルテ 【男性看護師】常勤2名、非常勤1名 【日勤体制】38床病棟5?6名（休日は4名）・60床病棟は8名。 【夜勤体制】看護師3名+介護2名 【平均勤続年数】10?12年 【看護師年齢層】40?70代 【患者層】9割お看取りの方 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市幸区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川崎市幸区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護師業務全般 【外来患者数】25名/日 【看護師平均年齢】47歳 【ドクターの人数】常勤2名、外勤ドクター1名 【患者層】9割看取りです。 【カルテ】紙カルテ 【男性看護師】常勤2名、非常勤1名 【日勤体制】38床病棟5?6名（休日は4名）・60床病棟は8名。 【夜勤体制】看護師3名+介護2名 【平均勤続年数】10?12年 【看護師年齢層】40?70代 【患者層】9割お看取りの方 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県川崎市幸区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/川崎市幸区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代〜70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 サービス付き高齢者向け住宅の介護職・正社員求人でございます。 サービス付き高齢者向け住宅とは... 介護が必要な人も不要な人も 入居出来るところです。 介護を必要とされている方の 各お部屋に訪問します。 訪問介護のような形で業務を行います。 ≪施設の特徴≫ ◆サービス付き高齢者向け住宅 ◆定員：47室 ◆下京区 ◆マイカー通勤相談可 ◆喫煙所あり ◆教育制度充実(月1回の研修) ◆研修制度有(資格支援制度有) ◆福利厚生充実 　制服貸与 ・ 慶弔時のお見舞金あり レジャー・宿泊・ショッピング等の優待・特典利用可(福利厚生サービス加入) 社員持株制度あり インフルエンザ予防接種費用会社補助(年1回) 　自転車通勤可能 ◆ご利用者様の男女比　男性：女性　3:7 ◆平均介護度：2.7～2.75 ◆寝たきりのご利用者様　約10名 ◆胃ろうのご利用者様　7名 ◆車いすのご利用者様　約20名 ◆入浴タイプ　個浴・機械浴 　一日15名～20名　(一人当たり4～5名) ◆職員の平均年齢　35歳

【残業20〜30時間／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ■職務内容： 食品のEC販売関連、企画立案〜発送までの一連の業務を行ってもらいます。 ・EC店舗内のコンテンツ、SEO対策方針の立案・実行 ・CRM（顧客管理）対応の体制構築 ・定期顧客の継続率、LTV、ROAS分析及び改善戦略立案 ※ご経験に応じて自社ECまたは外部ECなど担当を検討します。 ※取り扱い商品内容の知識は問いません。 ■組織構成： 商品企画部は人員８名（男性５名、女性３名、年齢27歳〜47歳）で構成されております。 ■就業環境： ・リモートワーク週1回程度 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日・土日祝休 ・寮・社宅（単身／世帯）有、家族手当有 ■同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆1つの施設の中で医療サービスと福祉サービスを提供しています。 ・身体・知的障がい者・障がい児の生活支援・身体介護・看護業務を担当して頂きます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置、など 具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【施設内施設】以下の中で多職種と連携しながら業務にあたります ◆クリニック 看護師1?2名体制 小児科・内科診療 ◆医療ケア児通学支援、放課後デイサービス 看護師5名体制 利用者平均年齢13.5歳 （定員5名） ◆居宅介護 （18歳以上の利用者） 看護師5名体制 ◆短期入所（5名定員） 看護師1名 相談員1名体制 ◆通所サービス 看護師5名体制 ◆訪問看護 看護師5名体制 体調管理 医療処置 入浴介助 通学支援等 （主に施設内での勤務がメインとなります） その他相談支援 【利用者について】 利用者人数：165名 男女割合5：5 0歳?10代20代がメインとなります 0?5歳：5名 4?6歳：12名 7?12歳：40名 13?18歳：30名 18?29歳：47名 30?39歳：22名 40?49歳：5名 現職人数 ：30名 現職年齢層 ：20?50歳 准看護師在籍あり 男性看護師 ：在籍あり ママさん在籍数：在籍あり 産休育休実績あり 時短勤務可否 ：非常勤であれば可能 未経験入職実績：あり フォロー体制 ：1年間OJTがつきます 看護協会の研修も実施 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆1つの施設の中で医療サービスと福祉サービスを提供しています。 ・身体・知的障がい者・障がい児の生活支援・身体介護・看護業務を担当して頂きます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置、など 具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【施設内施設】以下の中で多職種と連携しながら業務にあたります ◆クリニック 看護師1?2名体制 小児科・内科診療 ◆医療ケア児通学支援、放課後デイサービス 看護師5名体制 利用者平均年齢13.5歳 （定員5名） ◆居宅介護 （18歳以上の利用者） 看護師5名体制 ◆短期入所（5名定員） 看護師1名 相談員1名体制 ◆通所サービス 看護師5名体制 ◆訪問看護 看護師5名体制 体調管理 医療処置 入浴介助 通学支援等 （主に施設内での勤務がメインとなります） その他相談支援 【利用者について】 利用者人数：165名 男女割合5：5 0歳?10代20代がメインとなります 0?5歳：5名 4?6歳：12名 7?12歳：40名 13?18歳：30名 18?29歳：47名 30?39歳：22名 40?49歳：5名 現職人数 ：30名 現職年齢層 ：20?50歳 准看護師在籍あり 男性看護師 ：在籍あり ママさん在籍数：在籍あり 産休育休実績あり 時短勤務可否 ：非常勤であれば可能 未経験入職実績：あり フォロー体制 ：1年間OJTがつきます 看護協会の研修も実施 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの正看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆1つの施設の中で医療サービスと福祉サービスを提供しています。 ・身体・知的障がい者・障がい児の生活支援・身体介護・看護業務を担当して頂きます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置、など 具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【施設内施設】以下の中で多職種と連携しながら業務にあたります ◆クリニック 看護師1?2名体制 小児科・内科診療 ◆医療ケア児通学支援、放課後デイサービス 看護師5名体制 利用者平均年齢13.5歳 （定員5名） ◆居宅介護 （18歳以上の利用者） 看護師5名体制 ◆短期入所（5名定員） 看護師1名 相談員1名体制 ◆通所サービス 看護師5名体制 ◆訪問看護 看護師5名体制 体調管理 医療処置 入浴介助 通学支援等 （主に施設内での勤務がメインとなります） その他相談支援 【利用者について】 利用者人数：165名 男女割合5：5 0歳?10代20代がメインとなります 0?5歳：5名 4?6歳：12名 7?12歳：40名 13?18歳：30名 18?29歳：47名 30?39歳：22名 40?49歳：5名 現職人数 ：30名 現職年齢層 ：20?50歳 准看護師在籍あり 男性看護師 ：在籍あり ママさん在籍数：在籍あり 産休育休実績あり 時短勤務可否 ：非常勤であれば可能 未経験入職実績：あり フォロー体制 ：1年間OJTがつきます 看護協会の研修も実施 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの准看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆1つの施設の中で医療サービスと福祉サービスを提供しています。 ・身体・知的障がい者・障がい児の生活支援・身体介護・看護業務を担当して頂きます。 ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、応急処置、など 具体的な医療処置：胃ろう、吸引、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア、など 【施設内施設】以下の中で多職種と連携しながら業務にあたります ◆クリニック 看護師1?2名体制 小児科・内科診療 ◆医療ケア児通学支援、放課後デイサービス 看護師5名体制 利用者平均年齢13.5歳 （定員5名） ◆居宅介護 （18歳以上の利用者） 看護師5名体制 ◆短期入所（5名定員） 看護師1名 相談員1名体制 ◆通所サービス 看護師5名体制 ◆訪問看護 看護師5名体制 体調管理 医療処置 入浴介助 通学支援等 （主に施設内での勤務がメインとなります） その他相談支援 【利用者について】 利用者人数：165名 男女割合5：5 0歳?10代20代がメインとなります 0?5歳：5名 4?6歳：12名 7?12歳：40名 13?18歳：30名 18?29歳：47名 30?39歳：22名 40?49歳：5名 現職人数 ：30名 現職年齢層 ：20?50歳 准看護師在籍あり 男性看護師 ：在籍あり ママさん在籍数：在籍あり 産休育休実績あり 時短勤務可否 ：非常勤であれば可能 未経験入職実績：あり フォロー体制 ：1年間OJTがつきます 看護協会の研修も実施 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市瀬谷区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 老人ホームの准看護師/横浜市瀬谷区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【カスタマーサポート◆正社員／20代〜60代まで幅広く活躍／プライベートも大切にできる環境／産育休取得実績あり／事業安定性◎】 ■業務内容： ・住宅設備メーカーのコンタクトセンター業務 ・飲食チェーン店を中心にしたメンテナンス受付業務 ・工事依頼書を専用システムに入力 ・依頼者へ確認の電話 ・訪問する工事担当者の手配 ・その他、課内業務の管理/住宅設備メーカーとの打合せ　など ■組織構成： 男性4名/女性13名（課長職男性1名/リーダー職男性1名）で、平均年齢47.3歳です。 ※パートは女性7名で、平均年齢43.0歳です。（他、派遣社員が複数） ■働きかた： 年間休日：120日 残業時間：20時間以下 シフト制：通常9：00〜17：45／遅番11：15〜20：00 ■研修体制： 【電話応対】 一般的なビジネストークマナーを中心に研修をしています。 【業務研修】 課内メンターがOJTを中心に研修します。 入社当初は電話応対ではなく、書類作成、業務フロー研修、システム入力を中心に行い、業務概要を理解してきた段階で徐々に電話応対を含めた業務へ移行します。 【社内システム】 専用システムの使用方法をOJTを中心に研修しています。 ※顧客の専用マニュアルがあるため、上記の社内研修に加え、顧客からの研修会に参加する場合などがあります。 ■社内の雰囲気： ・Slackなどのコミュニケーションツールを利用した会話も頻繁に飛び交っています。全体的に和やかな雰囲気で、地元の方が多いのでお子さんの行事や体調不良の際なども協力しやすい環境です。 ・全体的に女性が多く活躍されています。6：4〜7：3ほどの割合となり、他部署にはなりますが、女性管理職も活躍しています。 ・お昼休みなどは、皆さんおしゃべりしながら楽しそうに働いています。お住まいが近い方は、用事があればお昼休みに一時ご帰宅などもOKです。 ■本ポジションの魅力： 受託業務となりますので、顧客の代わりとしてのご対応をさせていただくことが多くあります。電気メンテナンスのマッチング業務と同様に「顧客からも対応してくれて」お電話先からも「助かった」のありがとうをいただくことが多く、モチベーションになっています。 トータルソリューション株式会社へ在籍出向 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代〜70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業月20時間程度】 ◆業務内容 オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務です。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 参考のURL↓ https://kagu.plus.co.jp/peerence/ https://www.plus.co.jp/news/202502/rc2syq7612-6/ https://kagu.plus.co.jp/igocochi/ ◆配属組織 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護での看護業務をお任せします。 ・訪問件数：平均6件 ・疾患層：認知症・がん・循環器系疾患・小児（5名程度）・統合失調症・うつ病・アルコール依存症 ・移動手段：車 ・看護師人数：常勤5名、非常勤2名（平均年齢20代?50代前半・40代の方が多いです） ・OCの持ち帰り回数：月に7回 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問についてくれます。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 ・座学研修：あり（管理者が対応します） ・同行訪問担当者もいらっしゃします（現場のベテランナースが対応します） 【利用者さまについて（2024/11/28現在）】 ◆利用者数合計 146名 ◆保険の割合 介護124名（85%）医療22名（15%） ◆男女比 ・47名：男性（80．5歳） 77名：女性（85歳） ◆利用者年齢層内訳 0-9 1名 10-19 2名 20-29 3名 40-50 6名 50?59 11名 ◆利用者疾患層 精神系・呼吸器系・末期がん・ターミナルケアなど様々 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の准看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護での看護業務をお任せします。 ・訪問件数：平均6件 ・疾患層：認知症・がん・循環器系疾患・小児（5名程度）・統合失調症・うつ病・アルコール依存症 ・移動手段：車 ・看護師人数：常勤5名、非常勤2名（平均年齢20代?50代前半・40代の方が多いです） ・OCの持ち帰り回数：月に7回 【フォローについて】 ・先輩看護師が、同行訪問についてくれます。 その後は個人の成長に合わせ、独り立ちするまでしっかりフォローしてくださいます。 ・座学研修：あり（管理者が対応します） ・同行訪問担当者もいらっしゃします（現場のベテランナースが対応します） 【利用者さまについて（2024/11/28現在）】 ◆利用者数合計 146名 ◆保険の割合 介護124名（85%）医療22名（15%） ◆男女比 ・47名：男性（80．5歳） 77名：女性（85歳） ◆利用者年齢層内訳 0-9 1名 10-19 2名 20-29 3名 40-50 6名 50?59 11名 ◆利用者疾患層 精神系・呼吸器系・末期がん・ターミナルケアなど様々 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市港北区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/横浜市港北区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜得意先の訪問がメイン！関係性構築を重視／官公庁4割！民間は日立製作所等の大手メーカーや大手ゼネコン等／顧客は県内のみ！県外への転勤ありません／土日祝休み・残業ほぼ無し〜 ■業務内容： 官公庁・メーカー・民間企業を中心に、空調・給排水設備の改修や新規工事の提案営業を行います。 ■具体的には： ・工事部門との連携によるスケジュール調整 ・見積書 ・契約書の作成 ※飛び込みやノルマは一切ございません。 お客様との信頼関係を築きながら、長期的な取引を支えるスタイルです。 将来的には幹部候補として営業部門を牽引していただきます。 ■組織体制： 日立7名（男性6名平均42歳/女性1名20代事務） 水戸4名（男性3名平均47歳/女性1名50代事務） ■入社後について： 《手厚い研修制度でサポートします！》 配線・配管のつなげ方から電子基盤の交換など、OJTを通してじっくり指導。 社内勉強会や外部の研修合宿もあり、スキルアップができます。入社2〜3年で独り立ちし、裁量よく現場で活躍する先輩たちが多いです。 ■お客様について： 顧客としては日立製作所等の工場・大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。オフィス・工場・ホテルをはじめ、学校・駅・市民会館等の公共施設、サッカースタジアムや水族館まで幅広い建物の保守メンテナンスに対応しており、人の役に立ち、やりがいのあるポジションとなります。お客様は茨城県内に限るため、全国転勤はありません。◎空調設備のご提案設計工事保守メンテナンスまで、幅広くご提案可能なため顧客満足度が高く、10年以上お取引が続いているお客様がいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務