■職務内容 各種土木設計を行っていただきます。 具体的に下記業務をお任せする予定です。 ・道路・河川・農業土木・森林土木等の設計業務 ・パソコン入力（excel、wordを使用いたします） ・測量・設計ＣＡＤソフトの使用 ・将来的にはリーダー候補として部下や組織の育成をお任せいたします。 設計をメインで対応いただくため、内勤が8割程度です。 担当エリアは邑智郡、大田市、江津市、浜田市となっており、出張が発生することはありません。 当社は官公庁からの案件が9割・民間が1割程度となっています。 また、残業も社風として全体が早く帰る意識を持っているため、月10時間程度・年間休日127日となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■組織構成 社員総勢で17名です。配属となる技術部は全9名(男性8名/平均年齢47歳・女性1名/平均年齢32歳)となっており、幅広い方が活躍されています。 全社定着率が100％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■当社について ワークライフバランスの充実を図り、健康経営に積極的に取り組んでいます。 ウィルビーイングな生き方が出来るよう、ＤＥ＆Ｉを意識した誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指し、完全週休二日制・フレックスタイム制・時間単位有休制度・時差出勤制度を導入し、健康経営優良法人中小企業部門に５年連続の認定、ブライト５００には２年連続認定されています。 育児休業取得率は男女ともに１００％を維持しています。 Ｕ・Ｉターンの社員も複数在籍する中、月に一度昼食会や納涼祭を就業時間中に開催し、家族参加の忘年会など社員間のコミュニケーションを大切にしています。 日本一働きやすい建設コンサルタントを目指す当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：無

■業務内容： 配車営業管理者として現場課題を解決しながら、後継者教育も行っていただきます。配車管理、品質管理、営業業務の3つを中心に、所長と相談の上、役割を分担していきます。その他、労務管理、ドライバーの管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の本社営業所は30名が在籍しており、組織の平均年齢は47歳で、9割男性：1割女性が活躍してくれています。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ—ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手未経験からの活躍実績多数／安心の研修体制・製品知識や設計ノウハウまで丁寧に指導あり／残業５~10h程／宇宙、鉄鋼、化学等あらゆる業界に貢献のニッチトップ企業〜 ★おススメポイント ・働き方を整えながら、未経験から設計のスキルが身につけられます。 ・幅広い業界で当社製品は貢献していることから社会貢献、やりがいを実感しやすい環境です。 ■業務内容： ・あらゆる産業、モノづくりに必要不可欠な工業用の高精度温度センサの機械設計業務をご担当いただきます。 ※当社製品の工業用温度センサ（熱電対・測温抵抗体）とは… ・異なる金属同士を結び付けた両端で温度差が生じた際に電位が発生するという原理を活用した高精度の温度センサです。 ・コンマ数秒の温度変化の感知や2000℃の高温状況など過酷な状況でも動作することから多様な業界でなくてはならないものになっております。 ■具体的な業務内容： ・新規案件もしくは顧客からの要望に基づいた製品の新規開発業務 ・既存製品や部品の作図業務、設計業務、部品展開業務 ・強度計算などのシミュレーション業務 ■取扱製品： ・熱電対、測温抵抗体がメインです。（顧客業界やお客様のご要望に応じて温度センサの選定） ■組織構成： ・技術課には4名在籍しております。（26歳、31歳、47歳、63歳の男性の方々） ■ご入社後の流れ： ・ベテラン社員も多く、未経験の方でも安心して技術力を磨くことができます。 ・入社後は、東京と神戸の工場研修を受講いただきます。（期間については要相談致します。） ※まずは製品を覚えて頂くため、CADを使用した図面作成が中心となります。経験を積んだ後、顧客のニーズに合わせた設計・打合せ等をして頂きます。 ■働き方： ・残業は5~10h程、年休125日（土日祝）です。 ・研修や各種手当が充実しており、入社3年後の定着率は90％以上、平均勤続年数は15年以上で、腰を据えて専門性を高めていける環境です。 ■当社について： ・1954年創業の温度センサのパイオニア企業です。一貫生産だからこそ成しえる細かい顧客のニーズへの対応や国内生産の品質の高さからJAXAや自動車業界、半導体業界等規定が厳しいとされる業界との取引もございます。

〜年休121日・土日祝休み・所定労働7時間20分・残業20h程／退職金・65歳以上の再雇用あり／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引〜 ＼安定した環境で働きませんか／ ・資格がなくても大丈夫です。土日祝が休みで、残業も少なく、転勤や出張もありません。 ・当社は53年間連続で黒字経営を続けており、住宅手当や資格手当、退職金制度、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ■業務内容 建材の搬入や工事管理を担当します。 主に商業施設やマンションの現場を担当し、工期は1か月〜2年程度です。協力会社と協力しながら施工管理を行います。 ■具体的には ・元請けとの打ち合わせ ・工事予算管理 ・工程管理 ・建材納入作業の管理 ・協力会社との打ち合わせ及び発注 ・職人の安全衛生管理 ■組織構成 ・社員数：36名（男性28名、女性8名） ・平均年齢：約47歳 ◎社員の自主性を尊重する明るい雰囲気で、自由に意見が飛び交う社風です。 ■働き方◎ ・土日祝休み ・残業は月20時間程度／所定内労働7時間20分 ・転勤・出張なし ・自宅から直行直帰可（お車は会社支給） ＼働きやすい背景／ 分業制と各部の連携を重視し、外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」がペアとなって書類作成などの事務作業を行うため、業務過多にならず、休日確保と残業削減を実現しています。 【業務に関する魅力】 当社はALCコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3つの観点でトップクラスのシェアを誇ります。豊富な技術力を持つ下請け会社と多く取引しており、施工技術は業界トップクラスです。（埼玉スーパーアリーナなどにも使用されています） 【長期就業が叶う環境】 ・平均勤続年数16年：社員の定着率が非常に高く、平均勤続年数は16年です。また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定の要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 ・53年連続黒字経営：1971年の創業以来、53年間連続で黒字経営を続けており、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／スマートファクトリー化に携われる／英語力活かせる◎〜 ■業務概要 半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質管理業務をお任せします。現在取得できるデータも膨大で、設備投資や最先端設備、通信環境が自動でシームレスに情報取得し、設備制御といったスマートファクトリー化を進めていきます。 ■業務詳細 ・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務 ・サプライヤー監査、指導 ・不適合の是正処置および予防処理 ・計量器の維持管理 ・品質マネジメントシステムの維持、管理（文書管理、内部監査など） ・異常早期発見、不具品の流動防止のためアラーム機能システムの構築 ■特徴・魅力 取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。 ■キャリアステップ 例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。 ■配属部門 PKG事業本部　品質統括部　品質管理グループ（メンバー…約60名）に配属 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も47.7%の男性社員が取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。 また、製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： 主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務です。 顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していきます。また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督してきます なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の幅広い市場の提案に携わっていただきます。 オフィス移転やリニューアル移転に際して、何から始めたら良いか、どのようなオフィスがよいのか、お客様によって課題は様々です。 PLUSでは、「営業」＋「デザイナー」＋「工務」担当がひとつのチームになり、お客様の課題を共有し対応、解決します。 ◇プロジェクトマネジメント：https://kagu.plus.co.jp/solution/project-management/ ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 部門人数：27名（男性19名／女性 8名）平均年齢：47歳 （管理職3・一般職20・契約社員4） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業20時間／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 北日本統括 関東関東支社には24名在籍しております。（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【空間・内装の提案経験がある方へ／自社工場・流通を持つ大手メーカー／残業月20時間程度／年休125日／就業環境◎】 ■業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 ■部内の人員構成： 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ■ファニチャーカンパニーについて： 「世の中にプラスになる会社」であり続けるために、1948 年創業以来、プラスは、ユニークネスを追求したモノづくりやコトづくりに取り組んでいます。事務用品の卸売からスタートし、文具やオフィス家具のメーカーとして、また新たな仕組みを創り出す流通業として、商習慣や事業領域にこだわらない柔軟な発想と創造性で、時代に応じた独自のビジネスを展開してきました。創るのはプロダクトであり、サービスであり、ビジネスモデル。世の中をより良く快適にするために、お客様の満足はもちろん、パートナー企業や従業員、そして社会にとっても満足できること。それが、プラスの考える社会最適です。そのプラスの一員として、人を活かすための「働く場」と「働き方」を提案しているのが私たちプラス ファニチャーカンパニーです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・3Dオフィスデザイナーでの図面・パース作成経験 ・PCデザインソフト（Photoshop、illustrator、twin motion）の使用歴3年以上 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり／マイカー通勤可】 ■業務概要： 自動車部品の品質管理業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・品質標準、品質管理環境の向上業務 ・不具合発生時の原因解析と対策立案及びお客様対応業務 ■ミッション： お客様の要求を満足した品質の製品を生産できる品質標準・管理・改善のできる仕組み、組織つくりを目指す姿とし、現在の課題は組織リソーセスの確保と各メンバーの力量向上と捉え、力量の見える化と弱点を絞り込み教育の実施を行っています。 ■配属部署： ・全体…24名（男性23名、女性1名） ・平均年齢…47歳 ■キャリアパス： １）入社1年目〜3年目途　育成期間（客先対応を通じ品質管理の理解） ２）3年目〜6年目　主担当期間（タスク・担当を持ち業務スキルアップ） ３）6年目〜　役職任用　（関係部署を巻き込んだ対策リーダー） ※上記キャリアに向けスキル取得必要に場合は他部署ジョブローテーションの可能性あり。 ■製品一覧： ・外装部品…ドアフレーム、モールディング（車体の骨格を支え、ドアが必要とする剛性を確保、ウインドガラスの保持、走行時の風切り音の低減、水の浸入も防止） ■働く環境・魅力： ◇全部署の月の平均残業時間は20時間程度。月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ◇年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ◇教育への支援が充実しています。※階層別研修（役職に応じた研修）、QC（品質管理）教育、法的資格取得講習 等 ■当社について： 自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／業界未経験歓迎／風通しの良い社風が魅力／幅広い業界への営業が叶う】 オフィス移転・新築・改装に伴う、家具・什器・内装工事・造作などを含むトータル空間提案を担当します。 既存顧客（民間企業・官公庁・教育機関・医療福祉施設など）に定期的に訪問し、 課題のヒアリングから提案、見積、デザイナー・工務スタッフとの打ち合わせ、納品・工事管理の進行まで一貫して携わります。 顧客ニーズの変化が速いオフィス領域では、働き方改革やDX対応など最新トレンドのキャッチアップが重要であり、情報収集が得意な方に適した環境です。 関係者を巻き込みながら最適解を導くプロジェクト型営業のため、コミュニケーション力が強みとして活かせます。 【勤務地予定の補足】 入社後は大宮オフィスにて6〜12ヶ月の研修・OJTを実施し、製品知識・工事知識・提案スキルを段階的に習得。 その後、ご本人の希望や適性に応じてつくば・水戸などのエリアへ配属される可能性があります。 ※転居を伴う異動には事前の面談を行い、本人意向も考慮いたします。 ■組織構成 関東支社：24名（男性19名／女性5名）平均年齢47.3歳。 経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい組織。 デザイナー・工務担当との連携が密で、案件遂行のスピードと品質が高いことが特長です。 ■この仕事の魅力 ・風通しの良い社風。相談がしやすい環境です。 ・オフィス家具大手「プラス」のブランド力を背景に、官公庁・学校・医療など公共色の強い案件にも携われる ・既存顧客中心で、信頼関係構築に強みを持つ営業スタイル ・空間デザイン・工事・家具導入までワンストップで関われるため、空間提案の専門性が身につく ・充実した研修制度とOJTで業界未経験からでも安心 ・育児・介護制度が整っており長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／業界未経験歓迎／風通しの良い社風が魅力／幅広い業界への営業が叶う】 オフィス移転・新築・改装に伴う、家具・什器・内装工事・造作などを含むトータル空間提案を担当します。 既存顧客（民間企業・官公庁・教育機関・医療福祉施設など）に定期的に訪問し、 課題のヒアリングから提案、見積、デザイナー・工務スタッフとの打ち合わせ、納品・工事管理の進行まで一貫して携わります。 顧客ニーズの変化が速いオフィス領域では、働き方改革やDX対応など最新トレンドのキャッチアップが重要であり、情報収集が得意な方に適した環境です。 関係者を巻き込みながら最適解を導くプロジェクト型営業のため、コミュニケーション力が強みとして活かせます。 【勤務地予定の補足】 入社後は大宮オフィスにて6〜12ヶ月の研修・OJTを実施し、製品知識・工事知識・提案スキルを段階的に習得。 その後、ご本人の希望や適性に応じてつくば・水戸などのエリアへ配属される可能性があります。 ※転居を伴う異動には事前の面談を行い、本人意向も考慮いたします。 ■組織構成 関東支社：24名（男性19名／女性5名）平均年齢47.3歳。 経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい組織。 デザイナー・工務担当との連携が密で、案件遂行のスピードと品質が高いことが特長です。 ■この仕事の魅力 ・風通しの良い社風。相談がしやすい環境です。 ・オフィス家具大手「プラス」のブランド力を背景に、官公庁・学校・医療など公共色の強い案件にも携われる ・既存顧客中心で、信頼関係構築に強みを持つ営業スタイル ・空間デザイン・工事・家具導入までワンストップで関われるため、空間提案の専門性が身につく ・充実した研修制度とOJTで業界未経験からでも安心 ・育児・介護制度が整っており長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／業界未経験歓迎／風通しの良い社風が魅力／幅広い業界への営業が叶う】 オフィス移転・新築・改装に伴う、家具・什器・内装工事・造作などを含むトータル空間提案を担当します。 既存顧客（民間企業・官公庁・教育機関・医療福祉施設など）に定期的に訪問し、 課題のヒアリングから提案、見積、デザイナー・工務スタッフとの打ち合わせ、納品・工事管理の進行まで一貫して携わります。 顧客ニーズの変化が速いオフィス領域では、働き方改革やDX対応など最新トレンドのキャッチアップが重要であり、情報収集が得意な方に適した環境です。 関係者を巻き込みながら最適解を導くプロジェクト型営業のため、コミュニケーション力が強みとして活かせます。 【勤務地予定の補足】 入社後は大宮オフィスにて6〜12ヶ月の研修・OJTを実施し、製品知識・工事知識・提案スキルを段階的に習得。 その後、ご本人の希望や適性に応じてつくば・水戸などのエリアへ配属される可能性があります。 ※転居を伴う異動には事前の面談を行い、本人意向も考慮いたします。 ■組織構成 関東支社：24名（男性19名／女性5名）平均年齢47.3歳。 経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい組織。 デザイナー・工務担当との連携が密で、案件遂行のスピードと品質が高いことが特長です。 ■この仕事の魅力 ・風通しの良い社風。相談がしやすい環境です。 ・オフィス家具大手「プラス」のブランド力を背景に、官公庁・学校・医療など公共色の強い案件にも携われる ・既存顧客中心で、信頼関係構築に強みを持つ営業スタイル ・空間デザイン・工事・家具導入までワンストップで関われるため、空間提案の専門性が身につく ・充実した研修制度とOJTで業界未経験からでも安心 ・育児・介護制度が整っており長期的に働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み×残業月10時間以下／『買取大吉』の店舗を経営するオーナー様への運営事務をお任せ／安心の研修・教育体制で未経験の方も安心◎／100％オフィスワークで安定した長期就業が叶う】 ■業務内容： 『買取大吉』の運営事務およびサポートをお任せします。ノルマや目標数字などはありません！※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修に関する事務業務 └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（Zoomや電話で実施） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート ■業務補足： ◇未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます ◇チーム制だから困ったらすぐ相談できる環境！ ◇誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝される、やりがいを実感できる仕事です ■業務の魅力： 【成長＆安定性◎】 ・直近4年で年商12倍（65億円→810億円） ・IKKOさん出演TVCMで知名度向上中『買取大吉』 ・全国に1500店舗を展開、業界No.1の実績 【ワークライフバランス】 ・土日休み＋残業月10時間以下とほぼ無し ・住宅手当制度あり＋賞与年2回 ・駅チカでキレイなオフィス 【高水準な収入】 ・平均月収47.6万円 ・勤続年数と実績に応じたインセンティブ制度 ・現在入社に際し特別手当を支給中！ ■組織体制： 男性：29名／女性：17名 平均年齢30歳前後（大多数が未経験からのキャリアチェンジ） 携帯販売、飲食店店長、不動産営業 ウェディングプランナー、ホテルスタッフ等…様々な経歴の社員が活躍中です！ ■こんな方を求めています： ・人の役に立つことに喜びを感じる方 ・「誰かのために」が仕事のやりがいにつながる方 ・頑張りが収入アップに直結する環境で働きたい方 ・周りとの協力やチームワークを大事にできる方 ■着実にキャリアアップできる給与事例： 2年目：月給351,000円＋インセンティブ42.5万円 4年目：月給50万円＋インセンティブ45万円 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◇税理士を目指している方であれば事務所未経験でも歓迎です！ ◇働きながら5科目合格した方が当法人で実際に活躍しており、勉強中の方大歓迎です！ ◇資格取得のための試験休暇(12日付与)や就業時間の優遇があり、試験の前に休んで勉強ができます！ ■職務内容： 当税理士法人にて、税務会計業務全般をお任せします。 ・クライアント：創業まもない企業から中堅企業、東証上場企業まで幅広い企業/業種のお客様がいます。 ・会計ソフト：TKC ■研修制度： □所内研修（毎週実施） 税務ビデオ研修を含め各種研修を全員参加で行っています。 □所外研修（費用は法人負担） ・スタッフ：東京税理士会職員研修やＴＫＣ研修などへの参加（希望者） ・税理士資格者：東京税理士会認定研修、税務研究会主催研修、ＴＫＣ主催研修、日本税務会計学会月次研究会などへの参加（希望者） ■業務詳細 ・法人関与先への月次巡回監査業務/決算申告業務 ・経営計画策定支援業務、TKC戦略経営者システムの導入と運用支援業務 ・グループ通算システムのコンサルティング（導入/運用コンサルティング） ・グループ通算制度適用法人の税務顧問/決算申告業務、外国税額控除/外国子会社配当益金不算入等子国際税務業務 ・企業組織再編業務（単体納税下・グループ通算制度下の合併/分割/株式交換等） ・各種業界の経営者/企業幹部/一般向けの経営/会計/法人税/消費税/相続税/所得税のセミナー講師業務 ※希望がある場合、下記業務も担当可能です。 ・資産税業務（相続税/贈与税/譲渡所得申告業務、相続税試算、納税資金対策、遺言への納税助言） ・事業承継対策業務、非上場株式等に係る相続税と贈与税の納税猶予に関する業務 ■組織構成：全16名（女性5名、男性11名）平均年齢47.4歳 ■当事務所の強み □毎月の訪問 お客様と毎月面談を実施し、会計資料/記録の確認を行います。※巡回監査率は19年連続で90％越えです。 □会計の見える化 経営の意思決定に役立つデータの提供、アドバイスを行います。 □同業他社比較を踏まえたアドバイス 毎月の面談を通して、『ＴＫＣ経営指標』の同業他社比較等によって、お客様の強みや経営課題等を分析・報告します。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士を目指している方であれば事務所未経験でも歓迎します。働きながら5科目合格した方が当法人で実際に活躍しており、勉強中の方大歓迎です。 資格取得のための試験休暇(12日付与)や就業時間の優遇があり、試験の前に休んで勉強ができます。 ■職務内容： 当税理士法人にて、税務会計業務全般をお任せします。 ・クライアント：創業まもない企業から中堅企業、東証上場企業まで幅広い企業/業種のお客様がいます。 ・会計ソフト：TKC ■研修制度： □所内研修（毎週実施） 税務ビデオ研修を含め各種研修を全員参加で行っています。 □所外研修（費用は法人負担） ・スタッフ：東京税理士会職員研修やＴＫＣ研修などへの参加（希望者） ・税理士資格者：東京税理士会認定研修、税務研究会主催研修、ＴＫＣ主催研修、日本税務会計学会月次研究会などへの参加（希望者） ■業務詳細： ・法人関与先への月次巡回監査業務/決算申告業務 ・経営計画策定支援業務、TKC戦略経営者システムの導入と運用支援業務 ・グループ通算システムのコンサルティング（導入/運用コンサルティング） ・グループ通算制度適用法人の税務顧問/決算申告業務、外国税額控除/外国子会社配当益金不算入等子国際税務業務 ・企業組織再編業務（単体納税下・グループ通算制度下の合併/分割/株式交換等） ・各種業界の経営者/企業幹部/一般向けの経営/会計/法人税/消費税/相続税/所得税のセミナー講師業務 ※希望がある場合、下記業務も担当可能です。 ・資産税業務（相続税/贈与税/譲渡所得申告業務、相続税試算、納税資金対策、遺言への納税助言） ・事業承継対策業務、非上場株式等に係る相続税と贈与税の納税猶予に関する業務 ■組織構成：全16名（女性5名、男性11名）平均年齢47.4歳 ■当事務所の強み □毎月の訪問 お客様と毎月面談を実施し、会計資料/記録の確認を行います。※巡回監査率は19年連続で90％越えです。 □会計の見える化 経営の意思決定に役立つデータの提供、アドバイスを行います。 □同業他社比較を踏まえたアドバイス 毎月の面談を通して、『ＴＫＣ経営指標』の同業他社比較等によって、お客様の強みや経営課題等を分析・報告します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎・施工管理経験ある方であれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせるため、建築・土木・建設機械等のご経験分野は不問です〜 ■職務内容 当社の施工管理として足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等の案件をご経験に合わせて担当して頂きます。 大手企業様とのお取引が多く、お客様は昨今の働き方改革に導入に積極的な企業様が多く、現場の休みが多いため、 当社も年間休日が多く働き易い環境となっております。中途入社社員も多く、中途でご入社頂ける方も安心して就業できます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導管理 ・日報集計など ■補足情報 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎に携わる方は夜勤が発生します。駅舎以外はほとんど夜勤はありません。 ・担当するエリア：関東近辺（主に群馬、埼玉、東京（八王子など）） ※泊りがけの出張は基本ありません。 ・お客様：大手ゼネコン様が主です。 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2〜3年程です。 ・直行直帰可能です。 ■入社後 まずは当社のルールや各ゼネコン様のルールなどを覚えていただくことから始めていただきます。 ■組織構成 施工管理資格保有者：7名（男性） 年代は20代〜70代と幅広く、平均年齢は47歳です。 中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■採用背景 受注増加の為増員募集です◎ ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として弋土工の専門工事に従事して参りました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロとして、お客様の要望に柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に、安全に、良いものを提供致します。 施工範囲は足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等々多岐にわたり、主に関東一円の大型商業施設、病院、工場、マンションや橋の建設に携わっております。また、東北、関西、中部地方など幅広く対応しております。

◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回 ◎上流工程にチャレンジしやすい環境 ■業務内容： 当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。【変更の範囲：無】 ■プロジェクト： ◇例：自動運転先行開発(C言語/Java)、クラウドサービスの導入・運用支援(Java)、販売店システム開発(Java)、企業向けソリューション導入支援(VB.Net)、自動車業界向けAT開発(C言語)※通勤1時間圏内の案件に配属 ※プライム案件…3〜4割 ◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。スキルに合わせてアサインします。上流の案件が多くなってきており、上流の案件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です ■就業環境： （1）働きやすい環境 ・6割程度がリモート／残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ （2）頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 （3）リピート案件8割／満足度の高い開発で顧客から評価を受ける◎ ・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です ◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。 ◇挑戦できる環境が魅力 ＜例：運用保守から開発へ＞ 社内Java研修を1〜2か月→半年で独り立ち→Java開発で顧客折衝まで担当。※先輩社員ができると判断次第挑戦できる環境があります。 ■組織構成： 配属先には47名（平均年齢は31.2歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。 変更の範囲：本文参照

〜ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎・施工管理経験ある方であれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせるため、建築・土木・建設機械等のご経験分野は不問です〜 ■職務内容 当社の施工管理として足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等の案件をご経験に合わせて担当して頂きます。 大手企業様とのお取引が多く、お客様は昨今の働き方改革に導入に積極的な企業様が多く、現場の休みが多いため、 当社も年間休日が多く働き易い環境となっております。中途入社社員も多く、中途でご入社頂ける方も安心して就業できます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導管理 ・日報集計など ■補足情報 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎に携わる方は夜勤が発生します。駅舎以外はほとんど夜勤はありません。 ・担当するエリア：関東近辺（主に群馬、埼玉、東京（八王子など）） ※泊りがけの出張は基本ありません。 ・お客様：大手ゼネコン様が主です。 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2〜3年程です。 ・直行直帰可能です。 ■入社後 まずは当社のルールや各ゼネコン様のルールなどを覚えていただくことから始めていただきます。 ■組織構成 施工管理資格保有者：7名（男性） 年代は20代〜70代と幅広く、平均年齢は47歳です。 中途入社が多く、馴染みやすい職場です。 ■採用背景 受注増加の為増員募集です◎ ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として弋土工の専門工事に従事して参りました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロとして、お客様の要望に柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に、安全に、良いものを提供致します。 施工範囲は足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PCの取付工事等々多岐にわたり、主に関東一円の大型商業施設、病院、工場、マンションや橋の建設に携わっております。また、東北、関西、中部地方など幅広く対応しております。

〜全国に1,000物件以上展開し中低所得者向け住宅を提供／社会貢献性の高い事業／今後は物件価値を上げることに注力／年間休日120日(土日祝休)／在宅勤務活用中〜 ■業務内容 当社にて管理する賃貸住宅「ビレッジハウス」について、建物の遵法性確保など、物件価値向上のための取組みを行っていただきます。 ■業務詳細 建物の維持管理のために、技術的知見・経験を活かしながら以下の進捗管理をご担当いただきます。 ◎法定点検の予実管理 ・物件毎、年度毎に必要な法定点検の進捗管理 ・法定点検指摘事項における是正状況の進捗管理 ・法定点検費用、指摘事項是正についてのコスト管理 ◎大規模修繕（外壁改修、屋上防水、給排水管改修）の進捗管理 ・対象物件の調査、選定 ・見積確認、業者選定、発注、工程管理、完工確認 ※上記のほか、アスベスト調査、耐震診断・耐震補強工事など物件価値向上に必要な技術面でのサポートや定期的なレポート作成 ■組織構成 社員47名（うち男性社員25名、女性社員22名） ※平均年齢38歳、業務内容によってチームが分かれております ■魅力 ＼スキルアップ・キャリアアップ◎／ 当社では、建物の価値を守るプロフェッショナルとして、資格取得支援などスキルアップを目指せる環境を提供しております。また、年齢に関係なく意欲のある方には管理職へのキャリアチャレンジを応援しており、20代でマネージャー、30代で部長・本部長など若くして早期にキャリアアップした事例もございます。 ＼就業環境◎／ 土日祝に加えて支社全体で残業を良しとしない雰囲気の為、残業時間は少なめです。業務内容や時期によって多少変動はありますが平均15時間程度となります。 ■事業の将来性 当社はビレッジハウスという自社物件(中低所得者向け住宅)を提供しております。かつて雇用保険事業の一つであった雇用福祉事業により整備された勤労者向けの住宅の提供終了のタイミングで当社がリブランディングして受け継いだことから始まりました。 現在全国で10万室を提供しており中低所得者や外国人労働者の住まい探しにも応えるもので、法人需要も高まっており、マーケットは拡大中、今後も拠点を増やしていくのと同時に物件の価値を上げていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休129日×一人常駐ほぼ無×賞与3回 ◎上流工程にチャレンジしやすい環境 ■業務内容： 当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。【変更の範囲：無】 ■プロジェクト： ◇例：自動運転先行開発(C言語/Java)、クラウドサービスの導入・運用支援(Java)、販売店システム開発(Java)、企業向けソリューション導入支援(VB.Net)、自動車業界向けAT開発(C言語)※通勤1時間圏内の案件に配属 ※プライム案件…3〜4割 ◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。スキルに合わせてアサインします。上流の案件が多くなってきており、上流の案件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です ■就業環境： （1）働きやすい環境 ・6割程度がリモート／残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ （2）頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 （3）リピート案件8割／満足度の高い開発で顧客から評価を受ける◎ ・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です ◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。 ◇挑戦できる環境が魅力 ＜例：運用保守から開発へ＞ 社内Java研修を1〜2か月→半年で独り立ち→Java開発で顧客折衝まで担当。※先輩社員ができると判断次第挑戦できる環境があります。 ■組織構成： 配属先には47名（平均年齢は31.3歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。 変更の範囲：本文参照

＜英語・中国語スキルを活かせる／グローバルなネットワーク展開／当社でしか味わえない特殊な輸送ソリューションや大型国家プロジェクトに携わるチャンスあり／年間休日125日以上＞ 営業部でコンテナ船を除く船舶の集荷、定期傭船・航海傭船の仲介に係る集荷業務（既存の取引先（法人））をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎主な業務： 海外輸送のニーズをヒアリングし、貨物の品目や数量、大きさ、重さ、輸送先、船舶の空き状況などを確認して見積もりを作成します。 ◎受注後: 船舶や作業員の手配、輸出入に関する書類の作成、輸送スケジュールの管理などを行って輸送をサポートします。 ■業務の特徴 お客様の輸送ニーズを把握し、最適なサービスを提案することで、信頼関係を築いていく仕事です。※既存の取引先法法人を担当 ■入社後（半年〜1年以内）の流れ（教育、研修体制など） ◇先輩社員の指導を受けながら、日本国内の既存取引先を訪問し、在来船による貨物集荷の営業活動を行って頂きます。 ◇まずは、先輩について補助業務を担当し、船舶や業界への理解を深めてもらいます。 ◇慣れてきたら、先輩によるサポートのもとで少しずつ案件をお任せしていく予定です。チームで動くため、一人でトラブルを抱えるようなことはありません。 ■キャリアパス ◇将来的には、日本発だけでなく「第三国発」の貨物集荷営業にも挑戦していただき、より広いフィールドで活躍して頂くことを期待しています。 ■組織構成 社員数13名（男性9名、女性4名）／平均年齢47歳、年齢層20〜70代 ■当社の特徴 ◇コスコグループ所属の、コンテナ船を除く各種船舶（バルカー、タンカー、重量物船、半潜水式船、自動車船、一般貨物船など）の日本総代理店で、日本の各港における総代理店業務、集荷業務（日本発着、中国発着貨物に限らず、第３国間貨物についても適船を紹介）のほか、コスコ・バルクキャリアの代表が駐在し、定期用船、航海用船などの仲介業務も行っています。 ◇船舶の隻数、大きさともに世界トップレベルの規模を誇り、 船舶で船舶を輸送するような特殊な輸送ソリューションを扱うことができたり、さらには大型国家プロジェクトに関われたりするなど、当社でしか味わえないやりがいや面白さが溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎エージェント担当イチオシ求人◎ 〜完全週休2日制／年間休日120日／年収、キャリアUPがしやすい◎／大手取引先が多数（直接取引もあります）／関わる現場のスケールの大きさから入社を決意した方多数／半数以上の従業員が中途入社社員のため、馴染みやすい環境◎／『健康優良企業』認定／優れた福利厚生を行う企業が選ばれる『ハタラクエール』を受賞〜 ■業務内容： 鉄鋼、電力・石油等の業界の工場において、設備設置・メンテナンス工事などの案件獲得及び、施工管理業務ご担当いただきます。 顧客との関係が強いため、既存のお客様に次回工事案件に向けた声がけを行います。 ■業務のやりがい： 日々現場を回っていると、設備洗浄はもちろん、工場内の補修から更衣室新設まで、「日進機工さん、これも頼める？」と様々なお客様からの依頼があります。 大手のお客様より直接依頼を受け、高い期待の仕事を任せられること。そして施工完了の際に「ありがとう」という言葉を直接いただけること。『誰かのためになっている』実感を常に得られることが、この仕事の何よりの大きなやりがいです。 ■部署の情報 大阪支店全体：47名（男女比=41：6、平均年齢41歳） チームワークもよく、相談しやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇有給取得率74.5%、女性の育休取得率100%／女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働くことができます。男性の育休取得も増えてきています。 ◇設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ◇営業〜提案〜施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ◇お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ◇当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業（自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設）を展開している将来性のある企業です。 ◇業績が右肩上がり、リスク分散されたビジネスモデル、AIに代替されにくい職種です。AIではできない仕事が、ここにあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国1200店舗の大手家電量販店／PB商品の売上拡大がメインミッション〜 当社にて家電の商品品質テスト・アフターサポートをお任せします。品質管理（QC）工程の策定、生産における品質保証（QA）工程の設計や製品テストレポートの翻訳、確認を主にお任せします。 　 ■業務内容 （1） 家電製品の性能評価・試験業務 ・製品仕様に基づく性能試験計画の立案と実施（例：加熱速度、冷却効率、消費電力） ・規格・社内基準に基づいた評価項目の測定・記録・報告書作成 ・新製品・試作品のベンチマーク評価（競合比較） 　 （2） 信頼性・耐久性試験の設計と実施 安全性・法規試験サポート ・長時間稼働試験、開閉耐久、落下・衝撃・振動・熱サイクル試験などの実環境シミュレーション ・検証データに基づいた製品寿命・劣化傾向の評価 ・不具合発生時の原因分析サポート（構造・設計・部品起因） 　 （3） 安全性・法規試験サポート ・電気安全（漏電、発熱、絶縁、PSE基準など）の社内予備試験 ・海外輸出対応に向けたIEC/UL/CE規格との整合チェック支援 ・製品分類に応じた法規制確認・試験委託の前段取り 　 （4） 試験機器の管理・メンテナンス ・恒温槽、振動試験機、消費電力メーター、分解ツールなどの測定器・設備の保守管理 ・試験設備の調達・導入提案や、試験治具の自作・改良 ・記録の校正・トレーサビリティ管理（品質監査対応） 　 ■組織構成 商品テスト：計4名（平均47歳／男性） 商品性能保証監査部では、『買って安心ずっと満足』の実現の為に、お買い求めいただく全てのお客様を想定し、お客様の視点に立って、商品の安全性や操作方法による問題の発生が無いか等、各項目の商品テストを行っています。海外との関わりは主に中国へ出張します。PSE資料の多くは英語となりますので、語学力を活かせる環境です。将来的には生産からアフターまでのマネジメント業務の牽引役となっていただくことを期待します。 　　 ■企業情報 エディオングループは、「お客様の豊かな暮らしを永続的に支える企業」でありたいと考えています。連結売り上げ 7,210憶円 グループ連結売上は7,210億円です。これからもお客様の暮らしに最適な商品をご提案するため、企業として安定的かつ持続的な成長を目指していきます。 変更の範囲：無