【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2023年10月に開院した560床の急性期病院です。 ・救急は月800-1,000件程度で大阪で1番多い件数です。 ・がん・循環器治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供している病院です。 ・とにかく経験を積める環境です。「グループ内留学」という新しいキャリアに挑戦できる仕組みもあります。 ・急性期病院でありながら残業を抑える取り組みもしています。 ・福利厚生も充実しています。年間休日は111日以上あります。(有給は入職時に3日間付与、その他ライフプラン休暇など) ・職員の健康管理などにも力を入れています。 ・教育体制も充実しています。ラダーはもちろん、タブレットで自己学習できる仕組みもございます。認定看護師も在籍しており専門性も学べます。 ■職場環境 病床数 560床床（一般327床） 看護師在籍数 600名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 在籍有り 看護方式 セル看護方式（チームナーシング＋担当受け持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 1日26件程度 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り チームコンパス ■教育制度 発展教育支援・認定取得支援制度:研修費用を病院が負担します。 ※最初自己負担で立替が必要ですが、3年かけて病院から分割で研修費が支給されます。 ※入社後3年勤務した人が対象となります。 ※実習で長期休む場合の給与はなく、有給消化または休職扱いとなります。 ※受験資格 ・医誠会病院において、3年以上の実務経験を有する看護師であること ・上記受講資格を有する者で、自ら積極的に受講を希望し、看護局長の推薦を受けていること ・研修期間終了後も、原則5年間は引き続き医誠会病院に勤務する意思があること 認定看護師については法人としても取得に向け斡旋しておりますが、支援制度を利用するには上記の資格を満たす必要があります。 透析クリニックからでも認定を受けることを目指す方がいれば、支援制度は活用できるよう考慮いたします。 ・OJT(業務中研修)・OffJT(業務外研修)・看護部内研修有り 段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築。多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修も有ります。 ブランクサポート・リソースナースセンター（専門看護師・認定看護師が集まった医院）が病院内での院内研修を行います。 ・ラダー方式:新卒等も受け入れているので教育体制が整っています。 ・電子カルテは導入研修を1週間程度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医誠会国際総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定/過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超/ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップ3〜 クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご 活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。 ■職務詳細 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■業務の特徴 ◆思いやりが成功のカギ 候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長 当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍 当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。 ■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界20か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！

＜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／ライフイベントの自社メディア多数企画・運営／マーケティングノウハウを学べる環境あり／月8回まで在宅勤務可／フレックス／土日祝休＞ ■業務内容： Web集客全般からサイト制作ディレクションまで幅広くお任せします。 戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ◎リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告（You Tube、LINE、TikTok等）の分析、施策立案、ディレクション ◎集客戦略の立案（チャネル選定） ◎サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携） ＜取扱商材＞ じげんグループで取り扱いがあるすべての商材 （例） ・フランチャイズ比較.net ・結婚相談所比較ネット ・家庭教師比較くらべーる ・留学くらべーる ・賃貸スモッカ（賃貸住宅をまとめて探せるサイト） ※上記以外でも各事業部門やグループ会社にて複数サービスの事業運営がなされており、経験や興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせて頂きます。 ■業務の魅力： ◎発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ◎戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。 ◎デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■募集概要： 求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。この度、じげんグループが展開する多岐にわたる事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。 変更の範囲：本文参照

▼こんな人優遇！ ・シェアハウスの運営経験あり ・ひとりひとりの価値観を大切に考える 私たちが一番大切にしていることは、 「空間と暮らしのサービスを通じて、暮らしをより良くする」 こと。 新しい形の賃貸住宅を創り、運営をする仲間を探しています！！ おひとりおひとりの生活を良くするために出来たCoⅬiving（コリビング）という施設の運営。 CoⅬiving（コリビング）とは 住まいに充実したワークスペースとリビングを提供し、 賃貸一人暮らしでは得られないサービスを付与した暮らし方で、 グロバールで拡大中の新しいライフスタイルです。 ▼仕事内容 ・新しいスタイルの暮らし方コリビング施設である 「THE DAY 浅草橋」「THE DAY 入谷」 「THE DAY 大塚」　「THE DAY 浅草雷門」 「THE DAY 二子玉川」の 運営スタッフ 　L入居検討者の内覧対応や入居者コミュニティのサポート 　L入居者サービスの企画・開発・運用 　L新しいライフスタイル・暮らしの提案、発信 　L清掃の実施、運営、管理 ▼得られる経験 ・住まいで暮らしがより良くなるすがた ・入居者の満足度を通して幸せを実現する実感 ・経営陣と近い距離で共に働く経験 ▼必須スキル ・Excel/Word/Power pointなどのPCツールが使えること ・チームで仕事をすることができる人 ▼こんな方をお待ちしています！ ・学歴不問、未経験OKです ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・好奇心旺盛で、人のお話を聞くのが好きな方 ・新しい取り組みへのチャレンジが好きな方 ▼こんな経験やスキルのある方歓迎です！ ・留学経験があり、日常英会話ができるかた ・シェアハウス、コリビングに住んだことのあるかた ・飲食店、アパレルなどせ接客業経験があるかた

▼こんな人優遇！ ・ひと好き ・ひとりひとりの幸せな暮らしを考える ・多国籍なコミニティ—を求めてる 私たちが一番大切にしていることは、 「空間と暮らしのサービスを通じて、暮らしをより良くする」 こと。 新しい形の賃貸住宅を創り、運営をする仲間を探しています！！ おひとりおひとりの生活を良くするために出来たCoⅬiving（コリビング）という施設の運営。 CoⅬiving（コリビング）とは 住まいに充実したワークスペースとリビングを提供し、 賃貸一人暮らしでは得られないサービスを付与した暮らし方で、 グロバールで拡大中の新しいライフスタイルです。 ▼仕事内容 ・新しいスタイルの暮らし方コリビング施設である 「THE DAY 浅草橋」「THE DAY 入谷」 「THE DAY 大塚」　「THE DAY 浅草雷門」 「THE DAY 二子玉川」の 運営スタッフ 　L入居検討者の内覧対応や入居者コミュニティのサポート 　L入居者サービスの企画・開発・運用 　L新しいライフスタイル・暮らしの提案、発信 　L清掃の実施、運営、管理 ▼得られる経験 ・住まいで暮らしがより良くなるすがた ・入居者の満足度を通して幸せを実現する実感 ・経営陣と近い距離で共に働く経験 ▼必須スキル ・Excel/Word/Power pointなどのPCツールが使えること ・チームで仕事をすることができる人 ▼こんな方をお待ちしています！ ・学歴不問、未経験OKです ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・好奇心旺盛で、人のお話を聞くのが好きな方 ・新しい取り組みへのチャレンジが好きな方 ▼こんな経験やスキルのある方歓迎です！ ・留学経験があり、日常英会話ができるかた ・シェアハウス、コリビングに住んだことのあるかた ・飲食店、アパレルなどせ接客業経験があるかた

【業界をリードする国内大手の原料メーカー／長期的な信頼関係を築くスタイル／土日祝休・年間休日120日／フレックス制・在宅勤務制度あり】 ■業務概要 当社パーソナルケア事業本部・大阪営業部にて、化粧品やパーソナルケア製品の原料を提案する営業職をお任せします。主な顧客は化粧品メーカー等の開発部門で、既存取引先へのルート営業を中心に、製品の情報提供や原料の提案、売価設定、価格改定、販売戦略の策定など幅広い業務を担当します。マーケティング部門と連携し、セールスプロモーション施策の立案も実施します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問による関係構築、ニーズヒアリング ・顧客の要望や市場トレンドに基づく原料や製品の提案、資料作成 ・製品紹介・プレゼンテーション、サンプルの提供や評価対応 ・売価や価格改定交渉、見積作成、契約管理 ・販売戦略・マーケティング施策の企画立案（社内関係部門との連携含む） ・新規案件のフォロー、業界情報の収集・共有 ・営業活動に付随する社内報告や情報管理業務 ■扱うサービス 化粧品・パーソナルケア製品の原料全般（機能性原料、植物由来原料、保湿成分など） ■組織構成 大阪営業部は複数名の営業担当が在籍し、協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 長期的な信頼関係を築き、顧客の製品開発をサポートするやりがいのあるポジション。ルート営業中心のため、安定した取引基盤のもとで提案力や企画力を磨けます。 ■教育体制 MBA/MOT取得サポートや、外部教育プログラム、語学留学制度など充実した教育体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・フレックスタイム制導入、在宅勤務制度あり。福利厚生施設や社員旅行も実施しています。 ■想定されるキャリアパス 営業職として経験を積み、将来的にはマネジメントや商品企画、マーケティング等へキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界をリードする原料メーカーとして、安定した事業基盤と成長機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定業績/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ＜自社/グループ会社の横断的なコーポレート領域のIT支援＞ ＜土日祝休み/年間休日120日＞ ■職務概要 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内の化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。今回は、弊社および弊社グループ7社を対象としたコーポレート領域のIT支援をメインにお任せするメンバーの募集となります。 ■具体的には ＜ITサービス運用・ユーザーサポート＞ ・PCのセットアップ、アカウント初期設定（Okta等） ・国内外拠点を含むユーザー支援およびトラブル対応、ヘルプデスク ・IT資産およびライセンスの管理業務 ＜業務システムの運用・改善＞ ・Salesforce（CRM／SFA）や基幹システムの保守運用、データ活用支援 ・各部門の業務プロセスに応じたシステム改善・自動化提案の企画・実行 ＜セキュリティ対応＞ ・セキュリティソフトによるログ監視、アラート対応 ・セキュリティインシデントへの一次対応およびエスカレーション ＜IT企画・プロジェクトマネジメント＞ ・SaaSや業務系ツール導入の企画立案、要件定義、社内展開 ・ベンダーコントロール（契約・スケジュール・品質・コスト管理） ・その他ITプロジェクトのリード、関係部署との調整と進捗管理 ■企業の特徴 ・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーホリや留学のご経験者歓迎／英語力を活かしてご活躍頂けます！／Great Place to Work（働きがいのある会社）に認定〜 ■業務内容 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント企業との商談同行 ・面接日時調整 ・必要書類の準備 ・英日言語サポート（通訳、翻訳） ・新入社員の育成 ・インターンのマネジメント ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています！ ■過去の入社事例 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します！ ■Apexについて 転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator

【主な職務内容】 ＜部門紹介＞ デロイト トーマツ税理士法人の一部門である私たちGES（Global Employer Services）は、国内においては100名超、全世界では4,000名を超える専門家を有し、ITを駆使した税務サービスと国際人事および国際税務における豊富な知識と経験をもとに企業のグローバル人事戦略を包括的にサポートします。 GESでは会計士・税理士だけでなく、それ以外の様々な他業種出身者含むバックグランドを持つ方々が活躍されています。また外国人や国外留学経験のあるメンバーが多数おり、ダイバーシティーに富んだ部門です。 デロイトの世界最大規模のネットワークを通じて、専門領域において活躍するグローバルコンサルタントとしてキャリア形成を目指していただける方、これまで税務に触れる機会がなかった方からもご応募をいただけることを楽しみにしております。 ＜職務紹介＞ 私たちGESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 主な職務内容 ・　多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・　税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務　など 【本ポジションの魅力】 ・風通しが良く、サポート体制が充実 ・女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可 ・優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い ・英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる ・デロイトの海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある 国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス/残業10〜20H、有給取得しやすい環境/ライフイベントを迎えても長く働き続けられる〜 ■業務内容 当社が社会貢献を目的に三井住友信託銀行株式会社と共同設立した「公益財団法人日本プライベートトラスト財団」にて、社会課題を解決するための助成プログラムを企画・運営・サポートいただきます。 【詳細】 ・助成先募集に関する資料作成・事務連絡のサポート ・選定に必要なデータ・書類の取りまとめ ・関係者との日程調整、連絡業務 ・活動報告書の収集・取りまとめ・入力作業 ・助成プログラムの遂行にあたってのタスクの管理 など ※業務に慣れてきたら、ご希望や適性に応じて広報サポートや新規ファンドの立ち上げに関わる機会もあります。 【助成プログラムの例】 「Japan Tennis Rising Fund」 …中高生ジュニア選手を対象に、ヨーロッパへのテニス留学費用（渡航費・滞在費など）を助成し、将来的なグランドスラム優勝を目指す支援を行なっています。 ■充実のワークライフバランス ・月平均10~20時間程度。プライベートな時間も十分に確保することができます。 ・有給も裁量をもって取得することが可能です。 ・産育休取得率100％ ■当社について 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 今回募集している「公益財団法人日本プライベートトラスト財団」についてはその一環で設立した財団、複数の基金・ファンドを運営するマンション型財団法人となっています。 ■出向可能性について まずはPrivateBANKの一員として業務をキャッチアップいただき、独り立ちを目指していただきますが、将来的にはより深く事業に関わる成長の機会として、財団法人への出向の可能性もあります。 ・法人名：公益財団法人日本プライベートトラスト財団 ・事業内容：社会貢献を目的として、個人・団体への助成を行う事業 ・所在地：東京都港区赤坂九丁目7 番1号　ミッドタウン・タワー18階 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： デロイト トーマツ税理士法人の一部門である私たちGES（Global Employer Services）は、国内においては100名超、全世界では4,000名を超える専門家を有し、ITを駆使した税務サービスと国際人事および国際税務における豊富な知識と経験をもとに企業のグローバル人事戦略を包括的にサポートします。 GESでは会計士・税理士だけでなく、それ以外の様々な他業種出身者含むバックグランドを持つ方々が活躍されています。また外国人や国外留学経験のあるメンバーが多数おり、ダイバーシティーに富んだ部門です。 デロイトの世界最大級規模のネットワークを通じて、専門領域において活躍するグローバルコンサルタントとしてキャリア形成を目指していただける方、これまで税務に触れる機会がなかった方からもご応募をいただけることを楽しみにしております。 ■業務内容： 私たちGESでは、企業が事業戦略を推進する上で最も重要な要素の一つである人材の適材適所を実現するにあたり、グローバルモビリティ（人材の国際間異動）の国際税務コンサルタントとしてクライアントを支援します。 グローバルモビリティプログラムの立ち上げから運用までクライアントと並走し、多国籍企業の海外展開を手助けします。 本ポジションでは、国際間異動者の税務申告業務、国際税務や国際人事に関する専門コンサルタントとして、クライアントに対しアドバイスを提供します。 ■具体的には： ・多国籍企業に対して、海外赴任者に係る税務・人事コンサルティングおよびサポート業務 ・税務コンプライアンス業務としての税務申告書の作成・コーディネーション業務や、国際税務・人事領域の専門家としてのアドバイザリー業務　など ■この職種の魅力・特徴： ・風通しが良く、サポート体制が充実 ・女性が多く活躍していて、子育てと両立を実現可 ・優しく、穏やかな人が多く、人間関係が非常に良い ・英語力を活かしグローバルな雰囲気の中で仕事ができる ・デロイトの海外オフィスへの短期赴任や海外の研修制度を積極的に導入 ・OJTや研修を通じて、税務に明るくなかった人でも活躍できる土壌がある ・国際税務の専門知識に加え、企業の課題解決につながる国際人事に関するコンサルティング要素が含まれるハイブリッドな仕事ができる

＜ユーザー側で経験が積める環境◎(外部研修あり)/景気に左右されにくい化学原料メーカー/国内外に顧客多数＞ ■職務概要 まずは既存のAWS環境・ネットワーク・セキュリティ体制の理解や運用・改善業務から携わっていただき、ご経験や習熟度に応じて、インフラ設計・企画、SaaS選定、グループ会社への展開検討など上流工程にも段階的に関与いただく想定です。 AWS環境は内製比率が高く、SIer的な分業ではなく、設計〜構築〜運用まで一貫して経験を積むことができる点が特長です。 未経験の方については外部研修をご用意しております。研修で身に付けた知識をそのまま実際の現場で活かしながら、経験を積んでいただくことが可能です。現場業務ではチームメンバーがフォローいたします。 ■業務詳細： ※AWS環境がメイン、インフラに関しては基本的に内製しています。 ・ネットワークインフラの構築・保守 ・BCP対策の構築 ・サイバーセキュリティ対策・教育 ・各種アプリケーション開発／保守／ベンダーコントロール └ まずは既存案件の進行管理・レビューから携わっていただき、将来的には要件整理や技術選定にも関与いただきます。 ・DWH基盤の構築・運用・メンテナンス業務 ・国内外拠点における情シスサポート ■配属組織： ・IT企画推進室 システム開発チーム 全4名 ・30〜40代中途入社者です。 ■企業の特徴 ・国内外7社から構成される「NIKKOL GROUP」の中心企業であり、創業70年以上の歴史とノウハウを持った化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。 ・福利厚生面では育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ・人材教育にも力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、独自の教育プログラム　アメリカへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各種手当充実／月平均残業20h／産育休復帰率100%】 情報経営イノベーション専門職大学、日本電子専門学校を運営する当学園にて、採用業務を主担当としてご活躍いただくポジションです。 人事業務全般にも関わっていただきますが、採用以外の領域は専任担当が2名在籍しており、入社後にサポート体制のもと、段階的に学んでいただければ問題ありません。 ■業務内容 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・採用業務全般（応募者対応、面接調整、入社手続き等） ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・社会保険（私学共済、雇用保険）等の各種手続き ・教職員の入退職および被扶養者関連手続き ・勤怠管理（出退勤管理・有給休暇管理など） ・給与計算（教職員・非常勤講師・学生アルバイト等） ※年7〜8回の休日出勤有り（ローテーション制となります）。 ※休日出勤時は代休または休出手当を取得していただきます。 ■組織構成 ・部長(50代男性)、課長(30代男性)、スタッフ2名(30代女性、20代女性)、派遣職員1名 ■働き方 長期夏季休暇含め休日日数128日以上、豊富な手当（住居手当・家族手当・退職金制度）あり。 実働7時間、平均残業時間は月20時間以下とワークライフバランスを保って働いていただくことができます。 ■運営校について ◎日本電子専門学校 スペシャリストを育成するために「職業教育」と「キャリア教育」の2本の柱を教育方針としています。 ※「日本留学AWARDS」日本語学校の教職員が選ぶ留学生に勧めたい進学先に選ばれ続けて”永久殿堂入り”を果たしました。 ◎情報経営イノベーション専門職大学 「ビジネス」「ICT」「グローバルコミュニケーション」の3つを学びの柱として、世の中にイノベーションを起こす人材を育成しています。 ※2023年度大学発ベンチャー実態等調査の結果（速報）で、iUが起業率1位、増加率が2年連続1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 身体の機能改善・維持・向上を目的とした運動プログラムを提供する「レコードブック」にてお客様の健康管理や 機能回復などの運動サポート、送迎車への添乗、お客様とのコミュニケーションなどを担当いただきます。 1日の業務詳細・トレーナーと連携した運動プログラムサポート ・運動開始前のバイタルチェック(血圧・脈拍・体温) ・対話を通した体調の把握 ・看護師視点からの個別指導 ・体の悩みの相談 ・送迎サポート（運転はありませんが午前と午後のお客様の入れ替え時に添乗員として乗車していただきます） ■アピールポイント ・機能訓練を中心とした、高齢者のフィットネスジムのようなデイサービスです。 ・土曜日・日曜日休みで残業ほとんどありません。 ・20代-30代の方がご活躍されています。 ・研修が充実しており、未経験からでも安心して働けます。 ■職場環境 定員 18名／回 機能訓練指導の兼務はあるか 有り 看護師はレク担当をするか 無し ■教育制度 ブランクサポート研修内容：入社後３日間先輩社員の下で配属前研修（基本業務１通り）→入社後３か月間は基礎研修→入社後４か月～６か月目は応用研修 ＊入社半年間は外部研修が月１回あり。（理念、ビジョン、行動指針などのマインドセット・介護的な知識・介助・ビジネスマナー研修・集団運動・パワープレート・スクエアステップ・機能訓練・口腔機能訓練・インストラクション研修・接客研修など） ＊３か月目の１か月間は交換留学もあり（施設間の交換研修） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証プライム上場／20〜40代の幅広い女性活躍／実働7h・残業月10h程で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼当求人について／ ◎一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」 ◎英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK（※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり） ◎立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です ☆こんな方にオススメです☆ ◎ホテルのフロントや客室乗務員のご経験があり働き方を整えたい方 ◎接客業が好きで、より満足度の高い接客スキルを身に付けたい方 ◎留学やワーキングホリデー経験を仕事に活かしたい方 ※過去入社者のメッセージ※ 接客が好きなので、この仕事を選びました。マニュアル一辺倒ではなく、ご入居者様の好みに合わせてサービスの仕方を変え、より満足度の高い接客を目指しています。一期一会の対応ではなく長期的にご入居者様に寄り添うなかで、信頼関係もでき深いお付き合いが出来る、この仕事ならではの魅力です。 ■職務概要： 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後1週間ほどは東京にて研修後、配属物件にてOJT研修が始まります。 先輩社員の横で少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別職種の者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10h程。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。

〜英語使用／ワーホリや留学経験を活かしたい方も歓迎／世界トップ級のはんだ材料メーカー・売上の80％以上が海外・世界50カ国以上に販売◆既存顧客への技術支援＆新規顧客開拓◆残業月10h平均〜 ■業務概要： 当社の海外営業担当として、海外拠点および現地代理店と連携し、既存顧客への技術支援および新規顧客開拓を担っていただきます。 単なる営業活動にとどまらず、現地営業チームと協働しながら、市場開拓・販売促進・技術サポートを通じて事業拡大を推進するポジションです。 ■対象製品：ソルダーペースト、フラックス、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料 ■具体的な業務内容： ・担当市場の分析および営業戦略の立案・実行 ・海外支店・各国代理店との連携強化および営業活動支援 ・現地営業チームを巻き込んだ販促活動・案件推進 ・現地顧客への提案活動、関係構築、新規案件開拓 ・メール／電話／SNS／オンライン会議を通じた現地チームとの日常的なコミュニケーション ・製品勉強会や販促資料作成などのマーケティング活動 ・技術部門と連携した課題解決・技術サポート ・海外出張による顧客訪問、代理店同行営業、展示会参加（年3〜4回程度） ■担当顧客： 海外の産業機械・自動車関連メーカー・受託製造メーカー、民生機器メーカー等 ■育成体制： 当社では、短期的な成果だけを求めるのではなく、将来グローバル市場で活躍できる人材育成を重視しています。そのため、表面的な営業スキルではなく、技術・品質・市場・顧客課題を深く理解した上で、本質的な提案ができる営業力を身につけていただきます。 “世界で通用する営業力”を、本気で育てる環境を用意しています。 ■本ポジションの魅力： （1）経営に近いポジション社長直轄の少数精鋭チーム。提案がダイレクトに事業へ反映されます。 （2）グローバル最前線海外大手企業との商談多数。世界で通用するビジネス力が身につきます。 （3）キャリアの天井がない海外売上85％＝会社の中核領域早期昇進マネジメント海外駐在。 （4）働きやすさ、就労時間は7.5時間/日、残業10〜20時間、 水曜ノー残業デー、有給取得推奨 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外と仕事がしたい方へ！ワーホリ・留学経験も活かせる／反響・内勤メイン・ノルマなし／車・バイク・自転車通勤OK・無料送迎バス有＞ ＼おすすめポイント／ ◎海外ディーラーと日常的に英語でやり取り ◎反響型の内勤営業＆ノルマなしで始めやすい ◎3ヶ月のOJTあり！未経験からでも安心スタート ■業務内容 海外のカーディーラーに向けて、日本の中古車を販売する海外営業をお任せします。 電話・メール・SNSを通じて、英語でコミュニケーションを取りながら、顧客のニーズに合った車両の提案から納車まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（海外ディーラー）からの問い合わせ対応 ・車種・価格・仕様などのヒアリング、提案 ・見積作成、価格交渉 ・入金確認・フォロー対応 ・オークション会場との連携、仕入れ手配 ・輸出手続きや書類作成などの事務業務 ※営業〜納車まで一貫して担当するため、「売って終わり」ではなく顧客と長く関係構築できる営業スタイルです。 ■働き方 ・顧客とのやり取りは電話・メール・SNSが中心 ・基本は内勤メイン（外出や検品は一部のみ） ・チームで目標を追うスタイル（個人ノルマなし） ・海外との時差に合わせた勤務あり ■英語について ・業務はすべて英語で実施（電話・交渉・クレーム対応など） ・日常会話レベルでOK ・相手もネイティブではないため、実務で慣れていける環境です ■研修・教育体制 入社後は約3ヶ月間のOJTを実施。 先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を通じて業務を習得いただきます。 ・商談同席、ロープレあり ・独り立ちのタイミングは個人に合わせて調整 ・車や輸出に関する知識も基礎から学べます ■組織構成 配属先のチームは7名で構成されており、20代後半〜40代の方が活躍しています。 課長・マネージャーも在籍しており、サポート体制が充実しています。 ■キャリアパス 海外顧客の専任担当として活躍することはもちろん、約5年で主任への昇格も目指すことが可能です。 将来的には新規開拓や戦略領域への挑戦も可能です。 ■働きやすさ ◎年間休日120日（会社カレンダー） ◎土日または日月休み ◎残業少なめ（若手はほぼ定時退社） ◎長期休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜2リモート可◇東京海上G・事務職としてスキルアップ／土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： 初期配属は以下のグループとなります。 【保険金部】 企画管理グループ：：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 ■組織構成・魅力： 新卒入社者、中途入社者、出向者がそれぞれ３割ずつで、バックグランドが異なる人材で構成されており、多様な意見を活かしあう風通しの良い自由闊達な風土です。 また、少数精鋭であり、創業29年目の若い会社であることも特徴です。裁量権を持って若いうちから挑戦できることや、組織の横と縦の距離が短いため組織の一体感を得られる環境です。 東京海上グループの安定的な基盤の上にありながらも、ベンチャー気質のあることが特徴です。 様々なプロジェクトなどの統括やキーパーソンを若手社員が多く担っており、社内外のネットワーク構築や周囲のサポートを受けながら、業務遂行におけるゴール達成までのプロセスを経験することを積極的に行っています。 ■キャリアパス・評価制度： 平均３〜4年に1回のジョブローテーションがありますが、年に1度社異動希望の有無、希望する部門、中長期的なキャリアビジョンの希望をとり、個人の希望や適性に応じて異動先が決定いたします。 社員のキャリア形成をサポートする仕組みとして社内留学制度やJOBリクエスト制度などもございます。 また、コンピテンシー評価を主軸としており、成果だけではなくその過程におけるプロセスを重要視した評価制度となります。 複数のコンピテンシー項目ごとに目標設定を行い、上司と進捗や課題の確認や１on１を実施しながら自身の成長に向けて具体的なアドバイスを受けながら遂行していきます。 ■女性の管理職登用実績： 26.7%（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社多数活躍/異業界経験歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ／グローバルに活躍可能/在宅勤務可】 ■業務内容： ・法律相談（契約書レビュー、金融規制を中心とした法的アドバイス） ・新規事業・M&Aにおける各種法的サポート ・危機管理対応（訴訟対応等） ■部門概要 当行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署であり（法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート）、以下二つのグループで構成されています。 （1）企画グループ（所属人員13名、2026年1月15日現在、配属予定先） 法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、MUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。 （2）法務グループ（配属予定先、所属人員21名、2026年1月15日現在、配属予定先） ・担当事業部毎にチームを構成（1つのチームの構成メンバー数は3〜4名前後）。 ・各チームメンバーは、チームリーダーの指導の下、業務を行います。 ・所属するインハウスの修習期は、49期〜77期と幅広い人材が在籍しています（大半は、60期代後半〜70期代）。 ・法律事務所出身者を含め、多様なキャリアを持つメンバーで構成されています。 ・チーム編成は、随時のタイミングで見直されます（多様な分野を担当することができます）。 ■魅力ポイント： ・大型プロジェクト等において、国内外の法律事務所とも連携して仕事をする機会あり ・米国ロースクール留学制度（公募制。英語力等の条件あり） ・日本を代表する金融機関として、業界団体の活動等を通じて、立法プロセスに関与する機会あり ■働き方： オフィスワークとリモートワーク（在宅）を併用しております。目安として、週3日程度の出社を奨励しておりますが、ライフスタイルにあわせて出社のタイミングはフレキシブルに調整可能です。小さいお子様がいらっしゃる社員も多く、朝夕の保育園への送迎等を行なえるよう配慮しております。また、オフィスワークにおいて、原則は法務部が所在する丸ノ内のTOKIAビル17階に所在しておりますが、その他、複数の場所にあるサテライトオフィスも利用可能です。

〜未経験歓迎／教育・英語に興味のある方歓迎／校舎増設など拡大中の企業／「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート〜 ■職務内容： 生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。 国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。 ■具体的な業務： ・大学受験に関する進路／学習相談対応（対面、電話、メール） ・校舎運営業務（授業準備／講師サポート、受付対応） ・入塾説明会、試験各種、イベント各種運営／企画 ・他部署との調整業務 ※いずれも内勤での業務です。 まずは進路相談の対応から、その他ご経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。職種や業界未経験の方もこれまでの顧客対応経験を活かし、十分活躍することが可能な環境です。 ■組織体制： 今回募集するポジションは大学進学部に特化した事務局への配属です。 大学進学部のチームは、講師や事務局含め全体で12名の常勤スタッフが所属しています。平均年齢は36歳で、子育て中のスタッフも活躍しており、年齢や職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。 ■キャリアパス： 会社として拡大期にあるため、今後も新たな部署やポジション新設の可能性があります。そのような中、留学支援も含めた進路カウンセラーとしてより専門性を高めていくことや、チームを牽引するリーダー候補として役割を広げていくなど、適性と志向に合わせて柔軟にご相談いただけます。 ■仕事のやりがい・魅力： ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる ・決して受験のためだけではなく、子どもたちが逞しく輝ける社会を作るという強い教育理念がある ・自由で開かれたカルチャーのため、スタッフ同士が議論を交わし、協力し合いながら業務に取り組める ・少子化が叫ばれる中、生徒数を伸ばし続ける飛躍企業で、成長実感を味わいながらスキルを磨いていける 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる！業種・職種未経験歓迎◎医療機関ネットワーク業務全般／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業／平均残業時間5時間未満】 ■業務内容： 当社は「アシスタンスでお客様の世界を広げる」をミッションとし、慣れない国でトラブルに遭われたお客様に解決の手助けをする会社です。 海外渡航中の日本人や訪日外国人へのサポートでを行い、厚生労働省との連携実績もあります。今回は、インバウンド事業における受入医療機関体制の整備（既存取引先の関係強化及び新規取引先の開拓）を中心にお任せします。渡航中・滞在中のケガや病気の際にも安心してサポートが受けられる当社サービスのニーズが高まっています。 ■業務概要： ・インバウンド関連新規ビジネス開拓 ・海外センターネットワーク関連部署との連絡および社内調整等 ※現在新規部署立ち上げも進めています。 ■業務詳細 ・既存提携医療機関へのフォロー・関係強化（電話・メール・出張など） ・新規提携医療機関の開拓 ・契約交渉・条件調整・締結手続き ・自社システムへのデータ入力・管理・分析 ・訪日外国人向け新商品の企画立案 ・海外クライアント対応および海外センター関連部署との調整 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：無

〜「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー〜 ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8〜9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年〜1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。

~英語力を活かした転職♪社内の約30％が海外人材！多様なバックグラウンドを持つ社員と共にグローバルな事業展開を拡大する急成長中の不動産カンパニー◎／グループ女性比率47％！ユニークな支援制度で充実したキャリアライフを実現◎〜 ■業務内容： ・会社のバックオフィス強化とともに、今後のグローバル展開時の現地法人含めた労務業務全般をご担当いただきます。 ・将来的にはご自身の希望や適性次第で、制度設計や再構築にも携われる可能性もあり、中核メンバーとして成長いただける環境です。 ■業務詳細： OJT基に現担当者から引継ぎを受けながら、適性やスキルに応じて業務内容はお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・グローバル人材の管理（ビザ対応等） ・労務問い合わせ対応 ・制度・就業規則・社内規程運用　等 ■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 〜サポート制度（一例）〜 ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■カルチャーについて： 社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~2017年設立。100億超の大型案件も取り扱う急成長中の不動産ソリューションカンパニー／「アジアNo.1」に向けてグローバル展開を加速中／独自の仕入れルートと豊富な販売実績◎〜 ■業務内容： 日本在住の外国人向けに投資用区分マンションを販売する当社のセールス部門における物件の仕入れ業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・不動産会社（既存・新規）とのリレーション構築 ・優良な流通情報の獲得 ・不動産情報の買取査定 ・買取契約に向けた交渉　など 【販売先】大手企業／外資系勤務の顧客（主に日本在住の外国人が中心） 【顧客層】平均年収2,500万円／平均年齢37歳 【取扱物件】新築・中古区分マンション 【エリア】東京・大阪を中心とした駅徒歩10分圏内の超一等地 ■多様なキャリアライフを実現するサポート体制： グループ全体の女性比率は47％！多様なバックグラウンドを持つ社員が多い当社では社員が充実したライフキャリアを実現できるようユニークな制度を多数ご用意しております。 〜サポート制度（一例）〜 ◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎ ◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎ ◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎ ◎特別休暇（Family Day休暇）／卵子凍結助成金立替制度有り◎ ■当社について 当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。 ■当社のカルチャーについて： 当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★海外留学のご経験がある方、英語教育・グローバル人材育成に関心のある方歓迎！ ★法人との折衝能力・ソリューション営業としてのスキルが身につきます ★「人と企業の国際化の推進」に貢献し続ける、社会貢献性の高い業務です ■業務概要： 企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの普及促進を行って頂きます。 ■職務内容： (1)企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案 (2)新規顧客開拓　 (3)グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング (4)TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施　 (5)IPテスト実施運営サポート ■ポジションの魅力： ・企業の組織課題や人事課題を深くヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行うため、やりがいのある業務です。 ・新規顧客開拓や既存顧客フォロー、提案、テスト実施サポート等、業務は多岐に渡るため忙しい環境ではありますが、その分成長を感じられます。 ■組織構成： 名古屋事業所には所長1名、営業メンバーが6名在籍しております。 中途入社者も多く、他業界出身の方も活躍しております！ ■当協会の特徴： 近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足： 年3回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務