【英語を学んでいた経験（学校・留学・習い事など）さえあればOK／設立30年以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り】 ■業務内容： 自社マンスリーマンションに関する予約対応などをお任せします。 基本はメール・電話でのやり取りがメインです。 ＜具体的には＞ ・物件情報の掲載・更新（HP・ポータルサイト） 写真や間取り、空室状況などを反映します。 ・お問い合わせ対応（1日5〜10件程度） 空室確認、料金、設備、立地などのご案内をメール(約5割)／電話(約5割)で対応します。 ※海外のお客様は時差があるため、メールがほとんどです。メールでの英語対応はパターン化されているため、定型文・テンプレートを使ったメールで対応可能です。 ※休日の突発対応は基本なし。クレームは基本課長が対応します。 ・見積書・契約書の作成 必要書類を作成します。契約書は日本語のため、海外のお客様には英語のサンプルも送付。電子契約が中心なので、効率的に進められます。 ■組織構成： 課長1名、担当者2名 ■ポジションの特徴： ＜英語は「ツール」として使います＞ 高度な交渉や通訳レベルは不要。 留学・学校・独学などで学んだ英語を、実務で活かせます。 ＜インバウンド需要で将来性◎＞ 海外からの長期滞在ニーズが増えており、安定して伸びている事業です。 ■入社後研修体制： ・物件知識の研修 入社後まずは、自社がどんな物件を扱っているのかを先輩とのマンツーマンで教わります。 ・実務研修 実際にどんなやり取りをしていて、どんな英語を使うかなどを身につけていくフェーズです。先輩が問い合わせ対応している姿を見た上で、詳しい説明を受けたり質問をしたりしながら、学んでいきましょう。 ・業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けつつ、できる範囲から業務に挑戦していきましょう！あなたのペースで段階的にステップアップしていきましょう。 ■福利厚生・各種手当： 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度(新宿・新橋・品川など、通勤30分圏内。家賃の約40％を会社が負担／礼金・敷金・更新料なし)、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語活かしたい方歓迎／法務部でジョブローテーションがあり広く経験積める／個人に合った働き方の実現／人材育成に注力／自身でキャリアを描ける環境〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引法務担当 事業部門からの問い合わせに対して、担当窓口として案件ヒアリング・情報収集・納期調整といった対応を進めて頂きます。 【対応事例】 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 ※各案件に上司がつく形で、回答内容の確認・契約のレビューを行って頂きます。 担当案件だけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 なお、将来的にジョブローテーションにより下記の業務にも携わって頂く可能性がございます。 ・コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など ■ポジションの魅力： ・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。 ・将来的に、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になることに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になって頂くこともあります。 ・法務部は留学制度の活用も積極的に行える環境になります(約2年の海外ロースクールなどに留学) ・基本的には法務部内でジョブローテーションが可能になるため、専門的なキャリアアップが叶えられます。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２4日（土日祝休）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20〜30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1〜2週間を2〜5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２０日（土日祝休）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20〜30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1〜2週間を2〜5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20〜30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1〜2週間を2〜5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20〜30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1〜2週間を2〜5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２4日（土日祝休）〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい 添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計18名・MGR7名(30-40代)・一般20〜30代 11名 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1〜2週間を2〜5回程度が想定です（個人差あり） ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ■研修体制 ・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日・完全週休2日制（土日祝）／大学内の留学サポートデスクでの事務・立命館大学の運営サポート会社／語学力が生かせるポジションです〜 ■業務概要： 翻訳通訳のコーディネート業務 ・大学の会議における通訳のコーディネート業務（日英による運営サポート業務） ・大学の会議文書や資料等の翻訳（日英）コーディネート業務やチェック ・その他学内イベントの支援業務 【働き方】 ・年間休日134日・完全週休2日制（土日祝） プライベートも仕事も充実させたい方、ぜひご応募ください！ 社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ■同社について： 同社は、学校法人立命館の出資により設立されました。 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。 1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から、学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え、成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴です。 【採用予定月】 ・2026年4月1日 ・2026年7月1日 ・2026年10月1日 ・2027年1月1日 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ◎ご家庭との両立にピッタリ！24時間託児所有！ 病院には2007年にリニューアルされた託児所があり、子育て看護師が多く勤務していらっしゃいます。託児所は民間の託児所とほぼ同様水準で運営されていらっしゃいますので、安心してお子様を預けて頂く事が可能です！（病児保育も併設）未就学児童がいらっしゃる方には看護休暇も取得可能です（1人に付き5日間） ◎残業が少ない病院です！ 研修も勤務時間内に実施しております。 ◎単身者は寮に入る事も可能です（女子寮） バス・トイレ別の寮を月額23,000円で提供しております。 ◎中途採用者も経験に応じてチューターシップ+チーム支援型で個別指導があります。 ■職場環境 病床数 268床床（一般148床,療養120床） 看護師在籍数 145名 看護師年齢層 平均年齢38歳　20～40代の方がご活躍している。 子育てナース 在籍あり 一つの病棟に半分くらいは子育て中の看護師がご活躍中。 一日の外来人数 500～600人 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回以上 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・少数精鋭で個人に合った教育支援を行っています ⇒継続教育では各レベルの到達目標に沿って、アセスメント能力の向上やリーダーシップを養う研修など、実践能力を高められる支援を行っています。看護研究は毎年近隣にある埼玉大学准教授に、研究の基礎からまとめまで半年間かけてご指導いただいています。どの研修も勤務時間内に行うので、新人もベテランも参加しやすい環境にあります。個人のやる気や意欲を支え、その成長を見守って頂けます。 ブランクサポート・お仕事にブランクがある方には、技術チェック表を使用しながら指導します。経験に応じた個別指導を行ないます。 ・勉強会⇒勤務時間内で行います。（パートの方も希望でしたら参加可能です） 教育制度の備考＜院内留学について＞ 3日間違う病棟で各部署の特徴を知る機会を作ります。 ＜訪問看護留学＞ 3年目以上の看護師を対象に訪問看護師について在宅を学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 【学びたい方】 今までは内科・心臓血管外科を強みにしていた病院でしたが、ここ3年で地域に開かれた病院に変化してきました。これからは心臓・脳の血管系の疾患を中心にオペ拡充を図り、地域の方々の生活に必要な医療提供のできる環境と更に改革をしていきます。徳洲会グループ内の病院でも小規模ですが、学びたい方には機会を最大限与えられる環境です。 【働きやすさ】 ・希望休や連休が相談しやすく、プライベートと両立して働ける環境です。 ・産休育休は、男性看護師も4名の取得実績があります。子育て理解が根付いています。 ・託児所もあります。 ・給与面含め福利厚生は徳洲会グループに準じていますので、安心して働けます。 ■職場環境 病床数 89床床（一般83床） 看護師在籍数 57名 看護師年齢層 平均年齢:38歳 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 83名 看護方式 チームナーシング プライマリーナーシング（モジュール型） 一部受け持ち制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 プリセプター制度、クリニカルラダー制度、パートナーシップ制度 中途入職者にもプリセプターがつき、フォロー面談もあります。院内で行われる新卒向けの疾患別勉強会に参加できるなど手厚いフォロー制度が整っているので安心です。知識技術が未熟でもしっかりサポートして指導しますので、不安がらずに足を運んでみてください。 教育制度の備考キャリア開発を、「職業を通した自己実現の場」ととらえ、患者様とともに成長する存在として自己啓発を促しています。 パートナーシップ制による教育があります。 疾患別、医療器勉強会があります。 ・定期的なフォロー面談の実施 ・海外留学（研修）支援制度、国内留学（研修）制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

今回は、「保険Times」のカスタマーサポート/事務職を募集しています！ ◎「保険Times」とは？ 海外旅行、留学など長期の海外渡航をされる方、法人の駐在や出張、賠償責任保険などの保険をオンラインで加入サポートをするサービスです。 【1日の流れ】　 ９：００～ 出社　朝会 日々のお客様のステータスの確認、うまくお客様に提案できた内容の共有、全体共有などを行います。うまくお客様に商品内容を説明するために、みんなでサポートしあいながら仕事を進めます。 ９：３０～ お客様対応を行います。 インターネット経由でいただいたお問い合わせに対し、保険加入のお悩みなどを電話 / メール　/　Zoomなどでお話を伺いながら最適な商品プランをご提案します。 １２：００～ ランチ 会社の近くで外食するメンバーもいれば、お弁当を持参するメンバーもいますので、好きな形で昼食をとっていただきます。 １３：００～ 引き続きお客様対応を行います。お客様に送付するお申込書の作成、他の人が作成したお申込書のダブルチェックなどの業務を並行で行います。 １８：００ 業務終了です。 【魅力ポイント】　 平均年齢30代前半の年齢の近いメンバーで運営しており、アットホームな雰囲気。有給取得もしやすい環境です。 　 現在新規事業の立ち上げなど事業成長フェーズにあります。仲間が毎年増え、リーダー・管理職ポジションが増える見込みです。将来的に事業の中心になってお仕事いただける方を募集しています。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 誰もが知る「大手自動車メーカー」で、 世界と繋がるネットワークインフラを支える仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 充実したマニュアルとサポート体制があるため、 ITの知識や経験がなくても、市場価値の高いスキルを身につけられます。 あなたのペースで成長できる環境です！ 【未経験でも安心！2つのポイント】 １｜まずは簡単な業務からスタート 現在活躍中の先輩も、多くが未経験入社です。 最初はマニュアルを見れば対応できる申請書類の確認や、 定型文でのメール返信などからお任せします。 ２｜高度な英語力は不要です 「留学経験」や「ビジネス英語」は一切求めません。 「英語を使った仕事に挑戦したい」という気持ちがあれば大丈夫。 海外拠点からの簡単な問い合わせ対応が中心で、難しい内容は専門部署へパスできます。 【具体的な仕事内容】 専用システムを使い、ネットワークが正常に動いているかを見守る仕事です。 STEP1：基本を覚える 申請書類の確認、定型文でのメール返信など、簡単な業務から始めます。 STEP2：業務の幅を広げる 慣れてきたら、ID・パスワードの発行や、サーバ証明書の管理などをお任せします。 STEP3：英語対応に挑戦 海外拠点のスタッフからの簡単な問い合わせに英語で対応し、専門部署へ取次ぎます。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証プライム上場・総合ICT企業／最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事〜 ■業務概要： 知的財産に関わる下記を含む様々な渉外活動における契約条項の検討、ドラフト・レビューの業務を行っていただきます（英文対応も多くあります）。 【業務詳細】 ・特許ライセンス ・共同出願 ・共同研究・共同開発 ・AIに関わるデータ関連事業 ・他社とのアライアンス ・新事業開発 ・M&A/事業譲渡 ■ポジションの魅力： ◇キャリアパス ・課長、部長に昇格するに従い、契約ドラフトに関わる業務にとどまらず、契約交渉など幅広く渉外業務を行えるよう指導します。 ・米国における研修（ロースクール留学、サマースクール参加）の機会もあります。 ◇職場環境 ・最先端のAI技術、スタートアップ創出案件に関われる仕事です。 ・年齢職位を問わず積極的な業務提案が歓迎される雰囲気です。 ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」を取得しています。 ・出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。 ■組織概要： 知的財産部門は、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、訴訟の遂行と部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。 今回は渉外統括部からの知財契約担当者の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 ■お客様への検査・施術・モニタリング・サービス内容の説明、サプリメントや健康食品の販売、ドクターのサポート など ■リーダーとしてスタッフのとりまとめ（経験による） ☆海外の最先端のエイジングケア医療を実現させたいと考えておりますので、留学経験など英語力がある方大歓迎！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2024年01月15日オープン予定の老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニックです★ 年間休日はたっぷり120日以上あるのでしっかりお休みがとれてプライベートの時間も大切にできます！ 銀座駅から徒歩で5分と駅近でアクセスも良好◎ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護業務/2024年1月オープン!年間休日120日以上!老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニック! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 ■お客様への検査・施術・モニタリング・サービス内容の説明、サプリメントや健康食品の販売、ドクターのサポート など ■リーダーとしてスタッフのとりまとめ（経験による） ☆海外の最先端のエイジングケア医療を実現させたいと考えておりますので、留学経験など英語力がある方大歓迎！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2024年01月15日オープン予定の老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニックです★ 年間休日はたっぷり120日以上あるのでしっかりお休みがとれてプライベートの時間も大切にできます！ 銀座駅から徒歩で5分と駅近でアクセスも良好◎ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護師/2024年1月オープン!年間休日120日以上!老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニック! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 美容クリニックでの看護業務全般 ■お客様への検査・施術・モニタリング・サービス内容の説明、サプリメントや健康食品の販売、ドクターのサポート など ■リーダーとしてスタッフのとりまとめ（経験による） ☆海外の最先端のエイジングケア医療を実現させたいと考えておりますので、留学経験など英語力がある方大歓迎！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2024年01月15日オープン予定の老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニックです★ 年間休日はたっぷり120日以上あるのでしっかりお休みがとれてプライベートの時間も大切にできます！ 銀座駅から徒歩で5分と駅近でアクセスも良好◎ 【求人の特徴】 美容クリニックでの看護業務/正看護師/2024年1月オープン!年間休日120日以上!老化予防医療と再生医療に美容医療を加えたハイブリッド・エイジングケアクリニック! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟】 ［午前］ ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者様への挨拶、点滴確認など） ・点滴実施、検温、保清ケア、患者様一人一人のケア ［午後］ ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤スタッフへ） 【外来】 外来患者様の看護対応が主な業務です。 当直時の業務内容は救急外来対応です(月4回もしくは月8回)。 外来が空いている時は朝と夕に、病棟で食事介助のヘルプに入っていただくことがあります。 ■アピールポイント ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ■職場環境 病床数 267床床（一般267床） 看護師在籍数 165.8名（常勤換算） 看護師年齢層 ［平均年齢］41.3歳（常勤37.5歳、非常勤48.6歳）※2023年3月現在 子育てナース ［子育て世代の在籍］ 20％ ［産休育休復帰率］100％ 一日の外来人数 164名 看護方式 固定チームナーシング、プライマリーナーシング、機能別看護 看護基準 7:1 救急搬入件数 100件/月（1,200件/年） 夜勤回数目安 4‐5回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］NEC ［問題解決システム］POS ［看護記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 ［役職者向け］ 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 ［若手向け］ 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは？」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 ［育成コースについて］ 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件（計1年）勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。 ブランクサポート臨床2年の人で技術に自信がない等の場合、2年目研修に一緒に入ってもらうことも可能です。 また、相談役を付けて相談しやすい環境を作るなど、スタッフに寄り添えるようなフォローをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇未経験から憧れのウェディング業界へ/海外有名ブランド×オリジナルドレス/全国43店舗の安定基盤×多彩なキャリア/感謝が直接届く接客◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼“人生で一番輝く瞬間”を創る、特別なスタイリストへ／ ・国内トップクラスのウェディングカンパニーで、花嫁様・新郎様の衣装選びをトータルにサポート！ ・世界13カ国、30名以上のデザイナーと取引する圧倒的な商品力で、胸を張って提案できます◎ ・副業OK、社内留学、ご褒美旅行など成長も働きやすさも両立！ ■職務内容： お客様の希望や好み、結婚式に対する想い、当日の演出や招待客への想いなどを伺い、ウェディングドレス、タキシード、和装、アクセサリーなどを提案、コーディネートを担っていただきます。 具体的には… ・新郎新婦様の希望や好み、結婚式への想いを丁寧にヒアリング ・ドレス・タキシード・和装・アクセサリー・シューズなどをトータルでコーディネート ・海外有名デザイナーや自社オリジナルのドレスなど、幅広いアイテムから最適な一着をご提案 ・初回打ち合わせから衣装・小物がすべて決まるまで、平均5回程度の打ち合わせでじっくりサポート ・お客様にぴったりの一着となるよう、ドレスのサイズ補正（手縫いによる簡単なお直し） ・結婚式当日に向けた準備として、プランナーへの報告書類の作成 ・コーディネーター視点で商品の魅力を伝えるブログ投稿 ■魅力： ・インポートドレスやオリジナルドレスなど商品力が高く、提案しやすい◎ ・「ありがとう」が直接届く接客で、大切な1日を一緒に創り上げる貢献実感が大きい！ ・全国40拠点以上の運営実績で事業の安定性も抜群。 ■キャリアパス： コーディネーターからマネージャー、バイヤー、営業、マーケ、管理部門など多彩な道へ！表彰制度も充実し、努力がきちんと評価されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護老人保健施設内での看護・介護業務を担当します。 業務内容に変更はなく、就業場所も変わりません。 未経験の方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＜島外からの移住者多数！新生活を全力サポートします＞ 与論島の活性化に取り組む理事長のもと、自然豊かな環境でのんびりと働きたい方に最適です。 引越し費用の支援や移住体験ツアー、ふるさと留学制度など、多彩な支援策を用意しています。 ご家族での移住も安心して行えます。 未経験の方も歓迎し、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 美しい海や温暖な気候の島で、新しい生活を始めませんか？電動自転車の貸し出しもあり、通勤も便利です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設 風花苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・急性期‐回復期‐慢性期ー在宅看護とさまざまな機能を有しており、キャリアパスが描きやすい環境です。 ・スタッフのチャレンジ精神を大切にしており、さまざまな機能や部署を経験できる院内留学制度があります。 ・子育てや家庭事情に理解あり。一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方の相談が可能です。 ・お子さまの急な体調不良などによるお休みも可能です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・専門家によるカウンセリングや人材担当部門による面談を導入し、相談窓口が多方面にあるためプライバシーが守られます。 ■職場環境 病床数 402床床（一般327床） 看護師在籍数 約400名 看護師年齢層 ［平均年齢］31歳　※2023年9月現在 一日の外来人数 892名 看護方式 固定チームナーシング（継続受持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間4,758件 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ(富士通) ［看護記録］PONR（SOAP) ［看護診断］NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 キャリアラダーによる教育と病棟単位の教育プログラムを導入しているので、個人の経験と能力に応じた内容（講義・実技・グループワーク）の教育を実施しています。 中途入職者に関しては、配属先でのOJTをはじめ、精神面でのフォローも欠かしません。 人材担当部門がスタッフフォローとして面談やお声がけを行っていることから、看護部には言えないような悩みまでしっかりキャッチできる体制を整えています。 【研修】 院外:看護協会を始めとして、研修会に積極的に参加 院内:当院認定看護師による専門的シリーズ研修、院内認定制度（希望者が受講できる認定看護師による認定制度） 《研修受講規定》 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費一部支給。 《長期研修受講規定》 対象:認定看護管理者ファーストレベル、セカンドレベル、実習指導者講習会等 助成内容:参加が認められた研修は勤務扱い、受講費用は原則半額支給、交通費も一部支給。 【学会】 助成内容:交通費及び宿泊費の支給有（上限あり） 【資格取得支援】 認定看護師・専門看護師育成制度があります。 【その他】 院内留学制度あり ブランクサポート・能力に応じてプリセプターによる研修を行っております。 ・キャリアラダーに基づき、個人の経験と能力に応じた内容（講義・実技・グループワーク）の教育を実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【職種未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社／鍛高譚・電気ブランなどの製品を抱える酒類メーカー】 ■業務内容： 苫小牧工場にて、下記業務をお任せ致します。 ・原料アルコールの受払計画 ・製品アルコールの生産計画・在庫管理 ・製品アルコールの出荷計画 ・各種データの集計と整理 ■組織構成 工場全体で15名ほどの組織となっており 同じ製造事務の業務を担っているのは2名です。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は83.6％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超・化学・化粧品原料のグローバルリーディングメーカー／有機合成・分析化学領域／土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎〜 化学品（主に化粧品原料）の調達業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇購買決定に関する業務 （仕入準備） ・購入先調査、購買条件決定、仕入先登録手続き ・購買ポリシー管理、仕入先監査、取引終了決定 ・開発品の安定供給に向けた調達準備 ◇仕入に関する業務 ・仕入価格管理、購買計画策定・管理 ・クレームへの対応 ・定められた購買条件に影響を及ぼす納期交渉・調整 ◇情報収集・伝達に関する業務 ◇購入先・価格調査、購買情報（市況・相場）収集と伝達 ◇仕入先情報管理、仕入先への情報伝達 ・システムに関する業務 ・新仕入品目探索業務 ・仕入先のサステナビリティ・トレーサビリティの管理・調査 ■働く環境 ・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ■企業の特徴 ・創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、ALL DIFFERENT株式会社と協業した独自教育プログラム　アメリカやフィリピンへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超・化学・化粧品原料のグローバルリーディングメーカー／土日祝休み・残業平均10時間程度で働きやすさ◎〜 化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです。国内外の化粧品会社および大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤を誇ります。 ■業務内容 ・界面化学の基礎に関する知識や技術を顧客に伝える研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）の特徴を顧客に説明する研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）を化粧品、医薬品、化成品に応用する処方化技術等を顧客に伝える研修業務 ・顧客からの要望や課題に対し、自社製品で課題解決できる技術的ソリューションを提供する研修業務 ・自社製品（界面活性剤、複合乳化剤、その他）を顧客に販売促進するための支援業務および研修業務（営業同行や展示会での販促活動や、顧客からの要望に対する技術的なソリューション提供を含む）。 ■働く環境 ・残業時間：月平均10時間程度 ・メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ■企業の特徴 ・創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞 ・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、ALL DIFFERENT株式会社と協業した独自教育プログラム　アメリカやフィリピンへの語学留学などを完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 道路等の舗装・補修工事現場の責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。 道路づくりは地域に貢献できる仕事であり、仕事の成果が地図に残る、やりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： 工事の現場監督、作業員への指示だし、工事にかかる予算の管理、使った材料の報告、材料の品質管理、測量のサポート、予算作成とスケジュール管理、施工に関する関係各所との調整、パートナー（職人や工事請負会社）への発注およびマネジメント、工事の進捗管理、安全管理、納品管理 ■出張について： 受注状況によって道内の出張が発生します。 民間：官公＝2：8の割合となっており、純民間は5%くらいです。 ■配属部署について：土木工事部30名(平均年齢45歳) ■特徴・魅力： ・同業道内企業2〜5位以内の実績 ・財務(無借金経営)状態が良く安定基盤は確固たるものです ・風通しの良い社風で裁量範囲が広く、また共有体制が整っています。 ・最近では、できるところからテレワークの導入を始めています。より働きやすい会社を目指し変革を進めております。 ・40余年の基盤ある企業ですが、更なる企業成長を見込んでいます ・自己資本比率が80%を上回っており、財務基盤が安定している会社です ・異業種への検討と取り組みも積極的に行っており、社内教育についても国内外留学制度、研修制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務