〜上流工程に携われる！プライム案件中心／年休124日(完全土日祝休み)・残業10〜20時間程／リモート可(週3日目途)／プライム上場グループ会社〜 ■募集背景 東証プライム上場企業のインテージホールディングスのグループ会社で業務アプリケーション開発を得意とするシステム開発会社である当社。コロナ禍を経てオンライン化の影響もうけ、創業以来業績が右肩上がりで成長しています。今回は受注増加に対応するための組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要 業務アプリケーション開発のプロジェクトに参画いただき、企画段階から参加し、お客様の課題把握、分析、提案、要件定義、設計をするなど上流工程から担当可能です。 会社として若手からでも上流工程に挑戦できるような機会を設けておりチャレンジが可能な社風です。ゆくゆくはPL・PMとしてご担当いただきます。 ■業務詳細 【担当システム】 製造業、サービス業、不動産業、飲食店など幅広い業種のシステムに携われます。(生産管理、会計、人事給与、販売管理など)※大手上場企業とも取引有　 【担当期間】 案件の規模にもよりますが、3ヵ月〜半年ほどの期間の案件が多く、基本的に案件の掛け持ちはせず、担当案件が終了したら次にアサインする形です。 【チーム】 5〜6名ほどのチームで対応※規模が大きい案件は10名ほど 【言語】 C#、VB.NET、Java、ローコード ■組織体制 長野本社にはエンジニアが65名程在籍。※平均年齢30代半ば 先輩社員は長野出身者が9割以上という県民性もあり優しく面倒見がいい先輩ばかりで風通しの良さの魅力です。 ■当社の特徴 ・請負案件の8割はプライム受注です。上場大手IT企業と協力体制にあり、案件受注を多く請け負えております。エンドユーザーと直接やり取りできるため無理なスケジュール設定はなく残業時間抑制に繋がっています。 ・月5日出社の在宅勤務の規定やフレックスタイム制があり、メリハリを持って働ける環境です。この制度を上手に活用して生産性を上げることができます。 ・技術を習得できる教育制度が整っております。自主性、主体性も尊重し、社員が希望する講習は会社が参加費用を負担するなど支援制度も充実。情報処理技術者試験をはじめとする資格の取得には手当を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当組織は、プロジェクトマネジメントの専門集団として発足した組織であり、特定の業界／顧客のプロジェクトを継続的に担当する組織とは存在意義が異なります。 サービス業、製造業など幅広い業界の大手企業と取組むシステム開発プロジェクトを活動のフィールドとして、どの業界／顧客のプロジェクトでも共通的に実施すべきポータブルスキルを発揮し、各業界／顧客担当組織のメンバと協力しながら、どのプロジェクトも成功に導くプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 具体的には、各案件の計画段階からPJに入り込み、責任を持ってPJの完了までをステークホルダーを巻き込みながら推進していく役割を担って頂きます。 経験豊富なPMには、PMとしての当事者意識、責任感を発揮して各プロジェクトに貢献すると共に、当組織においては自身の継続的なキャッチアップ、チームメートの育成など組織としての能力向上にも貢献して頂きます。 まだ経験の少ない方には、PMとしての専門性をOJTを通じて高めて頂くため、上位PMと共に、業界／顧客を跨り、できる限り多くの経験を積めるようアサインメントを行います。 【職務の魅力】 ・先進的なテクノロジー／プロセスを活用するPJを経験し、そこで発生する先進的なPJ課題について、メンバ各々が対応している事をタイムリーに鮮度高く共有を行いますので、現在進行形の様々な先進対応事例を把握できます。 ・モダンな環境（アーキテクチャ）／プロセスを継続的に改善するチームと連携し、モダンなプロジェクトマネジメントを実行頂きます。 ・複数名で複数のPJを担当するようなスキームを組み、経験豊富なPMを中心としたチーム制を採用するため、複数の業界・業務領域をまたがって経験を積むことができます。特定の業務領域でのスキルを強めていくことも可能ですし、幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMとしてのプロフェッショナリティを高めていくことも可能です。（PJ事例：SCM、EC、ToC、データ分析関連等） 上記のような運営を行いますので、通常より倍速で良質な経験を積み、先進PMのキャリアを築いて頂けます。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜SE・PGなどの経験を活かす／講師・教員未経験も歓迎／研修・フォロー体制充実／働き方◎／IT業界で活躍できるプロフェッショナルを育てる〜 1988年の開校以来、約5,000人の学生をさまざまな産業界へ輩出しており、高い資格取得率と地元企業への抜群の就職率を誇る専門学校の教員を募集します。 ■業務内容： IT分野における専任教員の仕事をお任せします。専門学校のIT系コースの専任教員として、専門科目の授業、クラス運営、学生指導、就職指導、学校イベントの企画・参加 等を行っていただきます。 週に20コマ前後の授業をご担当頂く予定です。未経験からでもご活躍できる環境です。 ＜担当科目の一例＞ IT戦略とマネジメント、オブジェクト設計、アプリケーション開発実習など カリキュラムは、ご自身のご経験やこれまでのスキルを踏まえ、担当学年の教員と相談しながら決めていきますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 授業見学や座学研修を行った後、模擬授業を通じて実践経験を積んでいただきます。 最初は副担任として授業に入り、サポート業務からスタートするため、安心して業務に慣れていただけます。 入社後、平均2〜3か月ほどで実際の授業を担当できるようになります。 ■働き方 ・残業月平均：15H程度 ・転勤無のため腰を据えて働くことが可能 ・年休120日 ・基本土日祝休み ・家族手当あり（※規定有） ■組織構成 本コース：3名（20代1名／30代2名　男性） 全員中途採用で、講師未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全のためご安心ください。 ■身につくスキル ・教える立場として学ぶことで、専門知識だけでなく「相手に伝える力」を実践的に身につけることができます。 ・学生の就職活動を支援し、企業の人事担当者と連携することで「社会と人をつなぐ役割」を担えます。 ■キャリアアップ ・学生や教員を支える現場経験を積んだ後、教員をまとめる立場、教務室全体を統括するポジションへとステップアップが可能 ・「人のために動いた結果」が、きちんと評価につながる環境です ■本コースの特徴： https://www.himejo.ac.jp/course-list/system-engineer 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッションは経理業務内製化／ばね製造装置で世界トップシェア／第二創業期：若手社長率いる優良装置メーカー】 ■採用背景 自動車や鉄道用に使用される、ばね製造設備やその他専用機(輸送機など)を製造する当社にて、一緒に経理業務の内製化を目指していただける方を募集します。 ■業務概要 経理財務業務の全般を担当いただきます。 ■業務詳細 まずは決算業務をお任せいたします。特に年次決算については税理士の方と一緒に進めていただくため、現時点での経験がなくとも問題ございません。 【経理業務】 ＜決算業務＞ ・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力 ・月次…試算表（T/B）作成、月次決算 ・年次…貸借対照表（B/S），PL（損益計算書），CF（キャッシュフロー）計算書作成 ■ゆくゆくお任せしたいこと 【経理業務】 ・税務申告書作成業務 【財務業務】 ＜財務戦略の立案・実行＞ ・長期資金計画の策定／年度資金計画の策定 ＜資金管理＞ ・出納業務 ・支払業務 ・手形・小切手管理 ・外国為替業務 ・有価証券の管理 ・売掛金・買掛金管理 ・資金繰り表の作成・管理 ＜資金調達・運用＞ ・資金調達・資金運用 ■期待すること 現在は外注をしている業務が多いため、まずは年次決算まで内製化をはかっていただきたいと考えております。 また、資金繰りや管理会計における予実管理なども改善余地があるため、意欲的に改善活動に取り組んでいただけます。 ■組織構成 当社のリソーシング本部は、総務担当1名、人事担当2名、経理担当1名の合計4名で構成されています。 ■当社について： 1910年の創業以来、多様な業界に独自性の高い自動化ソリューション(センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム)を提供してきました。特に、バネ製造設備の分野では、世界中のお客様からリーディングカンバニーとして認知されています。 その一方で、2022年10月の経営体制の刷新・若返りを機に、"第二創業期″を迎えており、世界中で市場の急成長が見込まれる協働ロボットを軸にした成長戦略を推進しており、成長の過程でのIPOも計画しています。30代の若手経営者の元、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／年休120日、残業月平均30h以内／大手取引多数／2024年12月グロース市場に上場〜 創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 法人企業、主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 新規顧客は弊社サイトや広告からの完全反響営業です。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇研修準備期間：2〜3週間が多いです 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ○担当企業数：100社程度（1案件営業1名対応となります） 〇目標：アポ率、成約率、受注金額、継続率などが指標となります。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■業務内容： ・企業資産の運用・売却のサポート ・事業承継の相談・サポート ・M&Aのサポート ・デリバティブ取引等の金融商品提案 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 原則支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■業務の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することでダイナミックな業務が可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という業界でのトップとなっており、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえてこれまで以上に銀信証の連携を深めてグローバル領域での深耕など成長と挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■業務内容： ・企業資産の運用・売却のサポート ・事業承継の相談・サポート ・M&Aのサポート ・デリバティブ取引等の金融商品提案 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 原則支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■業務の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することでダイナミックな業務が可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という業界でのトップとなっており、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえてこれまで以上に銀信証の連携を深めてグローバル領域での深耕など成長と挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当し、預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案）に従事していただきます。 ■業務内容： ・企業資産の運用・売却のサポート ・事業承継の相談・サポート ・M&Aのサポート ・デリバティブ取引等の金融商品提案 ■キャリアパス： 入社後は法人・リテール業務を経験し、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動のキャリアパスがあります（入社後、社内公募制度含む本人の希望や適性を考慮）。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待しております。 ■研修体制： 原則支店のOJTを実施していただきますが、キャリア採用入社の方みなさまに向けたオリエンテーションや各種充実した研修制度がございます。 ■業務の魅力： 圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客のニーズに寄り添いながら、幅広い提案することでダイナミックな業務が可能です。特にオーナー向けのビジネスでの事業承継、資産承継の提案に関してはメガバンクが強く、提案力を磨くことができます。 ■当行について： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社という業界でのトップとなっており、MUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえてこれまで以上に銀信証の連携を深めてグローバル領域での深耕など成長と挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポテンシャル採用！経理・税理未経験者歓迎・資格取得の支援が充実・女性活躍中／ ■業務・ご入社後の流れ： ・まずは会計ソフトの入力から業務に慣れていただき、徐々に税理士補助業務に取り組んでいただきます。未経験からご入社された方も多く、入社後は教育担当が随時サポートを行うため、わからないことを質問しやすい環境が整っています。 ■業務詳細： 税務会計、巡回監査、経営コンサルティング、経営計画書作成、相続対策、融資・助成金サポート ■資格取得制度：資格取得のための通学奨励制度として、専門学校などに通う目的であれば週2日は17:30退社もOK！未経験・第二新卒歓迎・20代〜30代が現在活躍しております。 ■業務の特徴： ◎多様な業種のお客様の一連の税務業務を担当するため、オールマイティな税理士へと成長できます◎ ・担当するクラインアントの巡回監査や税務申告、また提案業務や相続対策まで一連の業務を行います。 ※対応件数は1人あたり15〜20件ですが、本人のスキルにあわせて、徐々に担当を持っていきます。あらゆる業界へ対応しており、多彩な経営全般のノウハウや業界知識を取得することができるほか、業務を通し記帳処理から決算書類の作成まで、会計業務について学びながら業務を行うことができます。分業制や特化型の事務所ではないため、オールマイティな税理士へと成長できます。 ◎人事労務や助成金、融資などの案件も取り扱っており、経営に関する幅広い知識とコンサルティング能力も身につく！ 顧客との距離が密接で、大きなやりがいを得ることができ、将来的には顧客分析や帳簿のチェック、アドバイスも行うことができるポジションです。 ■社風：事務所の平均年齢３0歳で、明るく、活気のある事務所です。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、懇親会や社員旅行も実施されています。また、オフィスもきれいで快適です。若さと元気あふれるスタッフは、いつも向上心を持って仕事に取り組んでいます。資格取得に向けて切磋琢磨しているメンバーも多数在籍しています。チームワークも抜群で不明なことを質問すれば、誰でも快く答えてくれ、分からなければ一緒に調べ、情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.5H・残業10Hほど・育休取得実績あり／定着率も高い・中長期で勤務可能な環境／創業124年の総合物流企業】 ★メンバー同士で作業を分担。協力しながら業務進行しています！ ★所定労働7.5H・残業10Hほどで、働きやすい環境！ ★創業124年。日本のインフラを担う老舗企業を、バックオフィスから支えるポジションです！ ■業務詳細： 会社運営を円滑に進めるために、同社の総務業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （1）備品管理・オフィス管理 ・文房具・社用車の管理、設備の修理手配、レイアウト調整など （2）社内規定・ルールの整備 ・就業規則やマニュアルの見直し、制度の企画・導入 （3）文書管理 ・契約書・稟議書などの整理・保管、社内共有体制の整備 （4）労務関連の補助 ・勤怠チェック、入退社手続き、採用・人事異動、社会保険や年末調整のサポート （5）庶務・総合対応業務 ・来客・電話対応、郵便物の仕分け、他部署との連携・調整 ■組織構成： ・人数：3名 ※中長期で勤務されていらっしゃる先輩社員が所属しています ※メリハリはしっかりつけながらも、社員同士のコミュニケーションもしっかり取っている環境です！ ■入社後の流れ： ・ご入社後は、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 ・コーチ担当1名が業務の流れをご説明、相談担当1名が業務での困りごとなどを対応。 ・気軽に相談できる環境で、独り立ちまでサポートします。 ■特徴・魅力： ◎チーム体制 完全分業ではなく、メンバー同士でサポート。業務分担を行いながら、残業の少なさを実現しています！ ◎資格手当 会社が業務で必要と定めた資格取得した際は、資格手当を支給しています！ ◎創業124年の安定経営 倉庫保管・輸送・通関・荷受けをワンストップで提供。 高度な物流管理と信用力で、関西を起点に物流ネットワークを支え、安定経営を続けています！ ■同社について： ・同社は、明治34年創業の総合物流企業です。 ・創業時から「紙の物流」を担い、デリケートな商材の保管・輸送ノウハウが強み。 ・製紙、出版、化学、食品など多様な業界の信頼を得ながら、物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／リモート可／フルフレックス〜 ■職務内容 各サービス主幹部門業務を自動化する開発に関して以下業務を担当いただきます。 ・ビジネス主管部とのDX検討、ビジネスプロセス定義 ・業務効率化効果試算 ・サービス部門とのDX要求整理と調整 ・自動化開発における要件定義、開発管理 ・自動化ロボットの保守・運用 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・DX推進では業務のあるべき姿を意識して、業務標準化・ツール共通化を意識して業務自動化の推進をしていく事で幅広いDX推進を経験して頂く事ができます。（2025年度は財務業務効率化を志向しています） ・組織人事や戦略部門、情報システム部門などと連携し、経営に直結したDX推進を経験することが出来ます。 ・ドコモが展開している金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど幅広い領域においてDXを通じた業務改革を推進して頂きます。 ■配属先組織の特徴： ・サービス主管と連携し、業務運営自動化を実現するためのプロジェクト推進 ・サービス主管横断的な施策による業務高度化のためのプロジェクト推進 ・新規技術を利用したDX推進と開発管理 ■配属先組織の人員構成： マネージャー１名、リーダー０名、メンバー3名（そのほか協力社員16名） ※新卒、キャリア採用含む ■当社の想い： ドコモは通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。 また、本組織は横串組織として部署を跨る課題に関してのビジネスプロセス改革、システム化検討などやり甲斐のある課題も見えるポジションです。 ドコモが展開する事業のDX化を推進することで事業成長に大きな影響を与え、自己成長と世界を変えていくことが実感できる環境で、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開〜 ■業務内容： 【人事業務】 給与計算、入社・退社手続き、採用業務補助、各種届出書類作成提出、他 【総務業務】 事務所の維持に関わる各種業務、官公庁などへの提出書類作成提出、他 【IT系に関わる業務】 事務所内ネットワーク会管理、各種PC設定・管理、トラブル対応 【庶務業務】 備品管理などの社内庶務、雑務全般の助言、指揮 ■業務の特長： ・さいたま支店、神奈川支店でのスポット業務がございますが、頻度としては少なく日帰りでの業務です。 ・繁忙期：公共工事であるため、年度末が繁忙期です。 ・千葉市に本社を構え、転勤なしの働き方が可能！地域密着企業のためUターン・Iターンの方も歓迎します。 ・残業がほとんど発生しないため（月20時間未満）、ライフワークバランスを重視する方に向いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■組織構成： 部長（1名）、チーフ（1名）、担当（2名）の計4名（30~50代） ■働き方： 年間休日125日／残業月20時間未満／転勤無しでワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 〜水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、メタウォーター(株)の100%子会社です〜 ・水処理分野で圧倒的なシェアを誇る、東証上場企業「メタウォーター(株)」の100%子会社、更に公共案件が多く、業績の安定性があります。 ・メタウォーター(株)、富士電機(株)のビジネスパートナー会社です。千葉県や埼玉県に拠点を持ち、関東全域における水・環境分野、社会インフラ分野の点検、修繕、工事、アフターサービスを提供しています。 ・千葉県内の公共電気工事の分野では、県内企業約450社の中で上位に入る専門性を備え、お客様との長年にわたる信頼関係を築いています。 ・過去5年で、委託点検の業務から電気工事の分野に事業の軸足を移し、規模を倍増してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【設計】橋梁・構造物設計/大畑建設グループ/県内トップクラスの受注/残業20h前後/地域インフラを支える安定基盤◇◆ 官公庁案件中心に、島根県内の橋梁設計や土木構造物の設計業務橋梁・構造物の設計業務をお任せします。県内トップクラスの受注を誇る大畑建設グループで、地域インフラを支えるやりがいある環境です。 ■募集背景 橋梁設計部門の強化に向けた増員採用。即戦力となる土木設計経験者を求めています。 ■職務詳細： ・道路橋を中心とした橋梁および各種構造物の設計業務 （橋梁の新設、既設橋補修・補強設計、耐震・修繕設計など） ・DXも取り入れた効率的な設計業務への改善・提案 ※2〜3名体制でのプロジェクト推進（1案件あたり約半年） ※1人あたり複数件を並行して担当します ■サポート体制： ご入社後は、これまでのご経験に応じて担当案件を決定します。最初は既存メンバーと同じチームに入り、2〜3名体制でプロジェクトを担当。社内には20代後半〜50代前半まで8名の設計者が在籍しており、橋梁設計の実務に長けたメンバーから、当社の設計ルールや業務フローをOJT形式で学んでいただけます。 人事評価や賞与査定のタイミングでは、一人ひとりと面談を行い、業務上の不安や今後の希望もじっくり聞く体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れていただいた後は、橋梁設計案件の中心メンバーとして、構造検討から詳細設計、発注者との技術的な打ち合わせまで一貫して担当いただきます。技術士（建設部門）をお持ちの方や、資格取得を目指す方には、難易度の高い案件や新技術の導入検討なども任せていく予定です。将来的には、若手メンバーの育成や、DX推進・業務改善プロジェクトなど、組織づくりにも関わっていただけるポジションです。 ■組織体制： 設計部門には現在8名（20代後半〜50代前半）が在籍しており、年齢やキャリアのバランスが良い組織です。中途入社者も多く、設計未経験からスタートした社員も活躍しています。2〜3名でチームを組んで案件を進めるため、1人に負荷が集中しにくく、互いにフォローし合える体制です。評価や賞与査定時には一人ずつ面談を実施し、頑張りをしっかり見てくれる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップ・スキルアップを目指す方へ/プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/残業は月15時間程度/実質休暇121日（年間休日115日＋計画年休6日）/完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の担当として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・出納管理、請求書管理などの日次業務 ・月次決算、四半期決算、年次決算（単体／連結） ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 将来的にキャリアの希望を鑑み、下記業務にも挑戦可能です。 ・財務/管理会計業務 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ※管理部門は財務経理部、人事部、総務部で構成。経理・財務のスペシャリストとして、業務に専念でき、スキルアップに繋げられる環境です。 ■配属先： ・財務経理部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ※経理課は20代〜40代の社員が活躍しています。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。

【多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを実現できる環境です／年間休日124日／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と受注拡大に伴って、業務量が増えており在籍しているスタッフでは対応しきれていない状態になりつつあるため、募集を開始いたしました。 ■業務内容： 省力化、省人化のための産業用機械装置の電気制御を中心に担当いただきます。装置製作の一連の流れの中で発生する作業にも取り組んでいただきます。ハイテクロボットのティーチングにもチャレンジ可能です（生産設備系7割、ロボット系3割）。 ◇具体的な業務内容： ・生産設備の制御設計：自動車部品やスマートフォンの部品等の製造装置の企画から設計、製作、装置導入、試運転まで一貫して担当。 ・ロボットのティーチング：条件に応じてロボットへの指示をプログラミングし、実際にロボットの前でペンダントを使用してプログラムを組み込む。 ■業務ツール： ・Microsoft Office全般 ・電気回路ソフト：オムロン、三菱、キーエンス ・ロボットティーチング：安川、デンソー、三菱、川崎、ファナック、不二越等 ■業務の特徴： 電気制御のポジションは、設計やプログラミングを施すだけでなく、商品の稼働に息を吹き込む役割を担い、お客様への使用説明も行うため、コミュニケーション力が必要ですが非常にやりがいのあるポジションです。客先に足を運ぶこともあります。 ■人事評価制度の導入： 各部門ごとにスキルマップを作成し2026年4月から導入予定です。これにより、キャリアパスが明確化され、個々のスキルアップを支援します。 ■業務改善PJTの実施： 業務フローを明確にし、完成したらお披露目会を開き、製品の反省会を実施するなど、定期的な振り返りと改善の場を設けています。 業務に追われていると聞けなかったことなどもミーティングを通して質問や振り返りを行い、スキルアップや改善につなげます。一連の流れを確立させ、設計から購買調達、組み立て、電気、制御までしっかりとバトンを渡していきます。 ■同社の特徴： 広島の製造業を行う中小企業向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発〜製造・納品を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション力を活かして、憧れのホテルで活躍！／UDSが運営するホテル・旅館のフロントスタッフ・ホテル内レストランのホールスタッフ募集！／入社後はOJTフォロー／年休117日／幅広いキャリアパスで長期就業〜 ■応募拠点： ・HAMACHO HOTEL（日本橋） ・温泉旅館 由縁別邸 代田（世田谷） ・MUJI HOTEL GINZA（銀座） ・ONSEN RYOKAN 由縁 新宿（新宿） ※ご本人の希望は承りますが、各拠点の募集状況・組織構成に応じてご相談。 ■業務内容： 【フロントスタッフ】 ホテルの顔として、お客様をお迎えするフロント業務をお任せします。主な業務は、チェックイン・チェックアウトの対応や、お客様からのお問い合わせへの対応です。また、お荷物をお部屋までお運びするなど、きめ細やかなサービスも行っていただきます。さらに、スキルやご経験に応じて、パソコンを使った業務（客室予約の管理、クチコミ対応、メール返信、日次報告の作成など）もお任せしていきます。接客スキルだけでなく、事務スキルも活かせるポジションです。 【レストランホールスタッフ】 レストランでの接客業務全般を担当していただきます。具体的には、ホールでのサービス提供、ドリンクの作成、メニューの企画・考案などを行っていただきます。また、SNSを活用した情報発信や、フロントスタッフとの連携業務もあり、チームでの連携を大切にしながら働ける環境です。お客様に心地よい時間を提供するための工夫やアイデアを活かせるお仕事です。 ■ＵＤＳの魅力について： 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■働き方： ・シフト勤務 ・残業30時間以内 ・公休9日（2月のみ8日） ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■採用背景： これまでも募集をしておりますがニーズの高まりとともに、ガバメントクラウド導入に関する業務と自治体系ユーザの業務改善や効率化等に関する業務の２つに分けて、より具体的にして募集したいと考え求人募集することとなりました。 ■担当する業務： 自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とＲＰＡ、データ分析・見える化、ＡＩ等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容： 基幹系業務（住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等）のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。 また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。 プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。 日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 RPA、データ分析、AIのスキルを向上させることができます。 以下のような方を求めています。 ・パブリッククラウド、RPA、データ分析、AI等の最新知識の習得、スキルアップに能動的に取り組める方 ・社内外の課題、改善を気づき、企画・提案を能動的に行える方 ・チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容： 〇中国に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容： 〇台湾に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 変更の範囲：会社の定める業務

カスタマーサポートのマネージャー候補としての業務をお任せします。 業務受託をする立場ではなく、SMS本社と連携しながら能動的に業務改善を進めるため、社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。 ■主な仕事内容： ・人材マネジメント（担当メンバーの人事評価、指導・育成等） ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善（FAQ改善）、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織 ・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■組織：介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能 ・20名〜30名程度（直雇用社員）の部門責任者候補として採用 ■組織の役割： ユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 ・ユーザー（介護事業者）からのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関する お問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見をエス・エム・エス本社へ連携し品質向上に繋げます。 ■介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）について 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。 ■当社について： ・当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 社会的ニーズ、成長性の高い業界で、自社製品を扱うインハウスのカスタマーサポート経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：本文参照

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／サポート体制充実／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容： 営業（システムエンジニア派遣業務、請負開発業務） ■業務内容：【変更の範囲：当社営業業務全般】 新規のお客様への営業活動をメインに担当いただきます。 具体的には、 ・派遣先との条件交渉 ・請負開発先との交渉 ・SE管理　など 静岡エリア（西部・中部・東部）のIT法人営業をご担当いただきます。営業部長と連携しながら、新規開拓をメインに顧客の拡大を図ります。個人目標設定あり。その他、顧客常駐先の従業員のヒアリング、新規プロジェクトの相談や打ち合わせ、社員の採用業務も行います。将来的には福岡事業所の拡大と管理職として会社全体の売り上げ管理をお任せするポジションです。 ■教育制度： 営業部長が中心となり同行訪問や商談同席でOJT指導いたします。ご経験によっても異なりますがIT用語の勉強をしていただくために、入社後一定期間はプログラミング演習をやっていただきます。 ■働き方： ・営業先は静岡県内がメインですが、宿泊を伴う出張は3ヶ月に1回程度で、大半はオンラインや日帰り出張です。 ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境。 ・有給取得　昨年の取得率が77.9%。 ■当社の特徴： （1）ワンストップソリューションプロバイダーです。ITに関する問題を当社は全て解決します。例えばシステム導入・開発・運用・保守・インフラ構築・人材派遣等ワンストップソリューションで全てが行えるのが当社の自慢です。 （2）古いシステムを使っている企業も満足できるサポート体制を整えています。お客様に応じたIT環境にすることが可能です。 （３）ビズネスアプリケーション（ローコード、人事労務、営業支援等）の扱える商材も拡大しておりますので、お客様の事業課題をITの力で解決します。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎／U・Iターン歓迎】 ◎BREXA Techグループで上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。 通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。 「選考に進むかどうかは当日決めてもOK 」まずは話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご参加ください。 面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。 【具体的なプロジェクト一例】 お客様向けシステムに関するインフラの設計・構築業務及び導入後の運用設計、運用、監視業務を担当して頂きます。 ※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。 【具体的には】 ・サーバー、ネットワーク設計・構築 ・システムポリシー設計 ・運用設計(運用監視、job管理、運用業務設計、保守業務設計) ・運用、監視業務　等 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。 【学習支援】 推奨資格取得制度 　e-ラーニングでの学習支援 　対象資格取得時のお祝い金支給 　人事評価への反映 リスキリング制度・戦略的工程UP 　活躍著しい方・会社として評価の高い方に対して研修を実施 　し、工程アップを一緒に実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱総研×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質サービスを展開~ ●住宅手当あり・フレックスやリモート可で働きやすさも充実 ●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウにより高い付加価値◎ ●業界トップクラスシェアの自社サービス・大規模案件もあり ■業務内容 現在募集している採用ポジションにてPLやPMとして幅広く検討いたします。 三菱総研やMUFG各社はもちろん、製造業や官公庁、流通サービス企業まで幅広い業界がお客様 となります。 システム構想・企画から運用までワンストップでサービスを展開し、新技術の開発やサービス開発 にも積極的に取り組んでいます。 具体的には下記のようなプロジェクトがあります。 ■案件例 ・三菱総合研究所によるエネルギー事業創出活動に支援参画 ・新規システム開発案件の基礎検討、要件定義支援 ・AIエージェント開発、RAG等を活用した検索システム、予測モデル、最適化モデルなどのロジック構築およびアプリケーションへのAI組み込み等 ・政府統計の業務プロセスモニタリング、進捗管理システムを新規構築 政府クラウド(AWS)上でローコード開発 ・ローコード開発プロジェクトのPMとして官公庁や一般企業への提案作業や、受注した案件の遂行管理 ・自社サービスであるインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務 ・自社クラウドサービスである人事・給与システム「PROSRV」のサービス導入、開発、PL・PM ・シニアコンサルタントとしてERP導入プロジェクトなど、特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード ・特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守全般を担当 ■働き方 年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は12.5h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しています。 技術力研修・階層別研修などスキルアップに向けてスキルやナレッジを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福知山・転勤なし／月平均残業10h／マイカー通勤OK／経理×労務で組織を支える事務ポジション〜 ■採用背景： 「奥丹波どり」などの地鶏加工を手掛ける当社では、事業拡大と体制強化のため、経理・労務を担う事務スタッフを増員募集します。 現在は支店長が兼務している業務も多く、属人化を防ぎつつローテーションできる体制づくりを進めたいと考えています。 ■職務概要： 経理事務と労務管理事務を中心にお任せします。 日々の仕訳や支払処理などの経理業務に加え、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど、人事労務の実務を幅広くご担当いただきます。 また、来客・電話対応などの一般事務も含め、現場を支えるバックオフィスとして組織運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・日次・月次の仕訳入力、伝票起票、売掛・買掛管理、小口現金の管理 ・請求書発行、入出金管理、振込データ作成などの支払業務（会計ソフト：TKC） ・勤怠データの集計、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険手続き全般 ・入退社時の各種手続き、帳票管理、従業員からの各種問い合わせ対応 ・来客・電話対応、ファイリング、庶務など事務全般のサポート業務 ■組織構成： 一般事務は男性1名（支店長／50代）、女性2名（40代）の計3名体制です。 少数精鋭のため相談や引き継ぎがしやすく、わからないことはすぐに周囲に確認できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 経理経験を活かしながら、労務分野を中心に事務業務を幅広く経験できる点が魅力です。 決算は工場長が担当するため、まずは日常経理と労務の実務からスタートし、着実にスキルを広げられます。 転勤がなく、福知山エリアで腰を据えて働きたい方にぴったりです。残業は月10H程度と少なく、オンオフのメリハリを付けやすい就業環境です。 ■キャリアパス： ご経験・適性に応じて、将来的には経理・労務の中核人材として、業務フローの改善や後進育成などにも関わっていただくことを期待しています。 事務全体を見渡しながらローテーションできる体制づくりを進めており、バックオフィス全般を担うゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用食品専業卸として国内売上トップクラスで3期連続業績UP！成長中企業にて社内SEをお任せ／ 当社は神戸市を本社とし、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、2021年1月期から2024年1月期の3年間で、売上高は約30％増、経常利益は約100億円増益と急速に業績を伸ばしております。 ■職務内容： 弊社ではシステム開発を内製化しており、基幹システム(販売管理・購買管理・在庫管理)や商品情報管理、営業支援システムなどをオープン系の言語で開発しております。近々の注力テーマとしては、物流倉庫運用システムの構築PJがございます。グループ会社の新規ビジネスやサービス力向上を支えるため、グループ会社全体のDXを推進しており、更なるIT活用・システム開発が必要となり、増員のための採用となります。また、基幹システム(AS／400)の将来的な刷新を予定しており、キャリア形成に役立つ、重要なプロジェクトへの参加機会があります。 ■職務詳細： 社内SE(開発担当)として、下記業務を担当いただきます。 ・社内業務システムの企画〜要件定義〜開発〜保守 ・プロジェクトの進捗管理 ・サーバーやネットワークなどのインフラ業務(開発するうえで必要最低限の業務) ■組織構成： システム開発グループ13名 ■環境： ・OS：WindowsServer、Linux、IBMi ・DB：SQL-Server、MySQL、DB2 ・言語：PHP、JavaScript、SQL、VB、HTML5、ASP ・ネットワーク環境：IP-VPN、広域イーサネット ・クラウド環境：AmazonWebService、MicrosoftAzure、IBM Cloud ■魅力： ◇グループ内（自社）のシステム開発・サービス提供ですので、そのシステムが自社の業績や自分の評価に直結します。非常にやりがいを感じることができます。 ◇業務用食品卸最大手を支えるグループ会社23社の食品卸、小売、物流などの業種の、営業販売、仕入、会計経理、人事給与など様々なシステム開発に携わることができ、技術的・業務的なスキルアップが可能です。 ◇社内SEとしてグループ会社全体のＤＸ推進に向け、IT戦略、新規案件の企画から始まり要件定義などの上流工程から開発まで全ての工程に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務