■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ ≪サポートも充実≫ 専任のフォロー担当がプロジェクト参画後もしっかりとフォロー。 実際に「残業が増えてきたが断りにくい」「人間関係で悩んでいる」といった 声が上がった際は、代表が客様先へ働きかけ改善を求めました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を活かした案件あり 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> エンジニアとして本質的な力を備えた人材を目指せる 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 その分、エンジニアに対しても「スピード」よりも、幅広い経験・スキルを吸収しながら、エンジニアとしての本質的な力をつけることを期待しています。入社3年で1人前、6年でサブリーダークラスなど、決して昇進スピードは速くないかもしれませんが、エンジニアとして自信の持てる経験・スキルを手に入れられます！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 社員の資格取得を推奨しており、資格試験合格者には合格お祝い金を支給しています。最近はクラウド案件の増加により、AWSやAzure資格を取得する社員が増えています。

■大手SIerが高く評価する技術力 ■チーム体制で参画・着実にキャリアアップ可 ■自社サービスの開発も進行中！ ========== 大手SIerのプロジェクトをメインに、あなたのスキルや経験を考慮し、配属するチームを決定します。 ≪具体的には≫ 要件定義や設計、プログラミングなどをお任せします。 エンドユーザーは通信系や大手鉄道会社、大手メーカーなど。 自社エンジニアで3～6名程度のチームを組んで参画します。 上流から任されることも多く、PMやPLとして活躍するチャンスも豊富です。 ≪アサインについて≫ どんな案件を希望するのかヒアリングし、 希望するキャリアや働き方の実現に向けた案件を提示します。 大手SIer直請けかつ体制化案件も多いため、 ちょっと背伸びした案件へのチャレンジもしやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社サービスも開発中】 社内の基幹システムも自社開発しており、勤怠管理や社内精算システムなどを活用しています。 また、エンジニア採用向けのITスキル診断システムを開発済みで、今後は他のIT企業向けにサービスとして提供する予定です。今回入社される方も、ゆくゆくは自社内システムや自社サービスの開発に携われる可能性もあります。 【案件例】 ■営業支援ツールの刷新(iOS,利用者 1,000名以上) ■社内勤怠アプリGOMSのFlutter移行開発、 ■その他のアプリ開発(iOS, Android合わせて43件) ■(製造)証券システム開発 ■大手通信社データマイグレーション支援 ■日本年金システム開発プロジェクトに参加 ■EVメーカ企業向け、EV工作業監視アプリ開発 ■ITスキル診断サイトオープン ■SEマッチングシステム開発(生成AI連動) ■大手通信社データマイグレーション支援 ※英語を使った案件もあります！ 【担当フェーズ】 ■要件定義・基本設計・開発・テスト・運用保守 【使用技術例】 ■言語 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python,Swift,Ruby etc. ■FW・ライブラリ等 SpringBoot,Angular,React,Vue.js,Laravel,Unity,Django,Ruby on Rails etc. ■DB・サーバ PostgreSQL,MySQL,Oracle AWS,Azure,Linux,Windows,RedHat etc. <注目ポイント1> 顧客との信頼関係があるから、本来の業務に集中しやすい 当社では“質”にこだわっており、主要取引先である大手SIerからも「他社よりも圧倒的に不具合が少ない」と高く評価されており、某メーカーの点検システムの開発なども全面的にお任せいただいています。 ある程度経験をお持ちの方は1人でプロジェクトに参画していただくこともありますが、お客様との信頼関係ができあがっています。目の前の業務に集中するだけで増員の依頼につながりやすく、チームの拡大に貢献することが可能です！ <注目ポイント2> 代表というより「仲間」として、社員とともに会社を作る 最近まで代表もいちエンジニアとしてプロジェクトで活躍していたこともあり、トップダウンではなく社員皆の意見を聞きながら、よりよい会社作りを目指しています。本社には社長室もなく、皆が同じフロアにいるため、何かあればいつでも代表に直接声がかけられる距離感です。社長自らが現場に赴くこともよくあります。 穏やかな人柄ながら、自分の意見をはっきりと伝えられる社員が多く「こうした方がよいのでは」といった意見も取り入れてもらえます。各種福利厚生や研修制度など、皆の声を尊重しながらこれから整備していく段階なので、ぜひあなたの意見もお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 ■技術 新しいプロジェクトに参画する場合は、スキルや経験に応じて研修を行ないます。 ■オンライン研修 Udemy動画見放題！開発言語や資格試験対策はもちろん、様々なビジネススキルを自由に学ぶことができます。

HTML/CSSを主に使用したWebサイトやアプリUIのコーディングをお任せします。 あなたにはクリエイティブチーム（Webディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア）の一員として、 エンジニアと協業しながらプロジェクトを進めていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆業務アプリケーション管理画面の新規コーディング ◆各種Webサイトの新規・改修コーディング ◆自社コーポレートサイトの改善コーディング ◆HTMLマークアップからJavaScript実装まで幅広く対応 社内のディレクターや開発メンバーと協力しながら、 サイトデザインの実装から開発、リリースまで一貫して携わることができます。HTML/CSSの基礎スキルがあれば、JavaScript実装や業務アプリケーションなど、 技術の幅を広げながら着実に成長できる環境です。 チーム体制でしっかりサポートしますので、安心してスキルアップを目指していただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪受託プロジェクト実績≫ ◆金融・証券系 ◆自動車関連業界 ◆企業コーポレートサイト ◆採用サイト ◆美容室Webサイト ◆宿泊施設のDX　など 【開発環境】 ・PC：MacBook Pro（もしくはMac mini） ・使用言語：HTML, CSS, SASS (SCSS), EJS ・CMS：WordPress ・エディタ：VScode ・デザインツール：Figma,Adobe系ツール ・開発ツール：Git, Docker ・タスク管理ツール：Backlog ・チャットツール：Slack ■クリエイティブチームについて Webディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが在籍しており、エンジニアと協業しプロジェクトに入る他、社内のあらゆるクリエイティブ業務に携わっています。 デザイナーもコーディングを学習したり、コーダーもグラフィックデザインに挑戦したりと、興味のある分野には職種を超えてチャレンジすることが可能です。専門性を高めることも職種の幅を広げることもできるので、将来を見据えたキャリア形成ができます。 ※Slack、Backlog、MetaLifeなどを活用してコミュニケーションを取っています ■自由なフィールドでクリエイティブを発揮 現在フルリモートのため、オンラインでメンバーと連携しながら業務を進めます。リモートでは一人で作業を進めることになりがちですが、チームメンバーとコミュニケーションの時間を設け、意見交換やアイデアの相談をしています。 フラットな社風＆気兼ねない環境でアイデアを交わし、自由なモノづくりが可能です。 <注目ポイント1> ストレスフリーな完全フルリモート環境！ 当社は、クリエイティブな仕事に集中できる環境を最優先に考え、完全フルリモートを実現しています。代表自身も基本フルリモート勤務のため、全国どこからでも働くことが可能です。 始業時間は9時〜11時で柔軟に設定でき、平均残業は月20時間以内と少なめ。仕事もしっかり進めながら、プライベートを充実させているメンバーがほとんどです。通勤時間がなくオンオフの切替もできるメリットを活かし、地方からも優秀な人材が多数在籍しています。 <注目ポイント2> デザインも、提案も。コーダーの枠を超えて成長できます！ 当社では、コーダーとしての仕事だけでなく、デザインやプレゼン、フロントエンドやUI/UXの設計など幅広い領域にチャレンジできます。年賀状のデザイン作成やCMS設計など、未経験の分野でも挑戦の機会を積極的に提供しています。また、エンジニアチームと協力し、システムやアプリのUIに携わることも可能です。コーディングの精密さや信頼性は、後から学んで肉付けできるという考えのもと、完璧さよりも成長意欲を重視。職種の枠を超えて多彩なスキルを磨きたい方を歓迎します。 【入社後の成長サポート】 ・書籍購入支援／デザイン・コーディングなどに関する書籍代は会社負担 ・資格取得支援／仕事に通じる資格の取得費用は会社負担 ・セミナーへの参加／デザインの勉強になりそうなセミナー等は平日参加OK その他、社員が自身で見つけてきた外部研修や書籍購入、技術環境のサポートなども 行っていきますので、意欲は積極的に発信していってください。

★還元率平均80％ ★Python、AI案件あり！ ★5000件以上の案件を保有／規模プロジェクトも多数 ★案件の最終決定権はエンジニアに ★外部研修の費用を全額負担 --------- 経験や希望などを踏まえて、 Webシステムや、業務システム開発などのプロジェクトにて 要件定義から設計・開発など多彩な業務をお任せします。 ＊金融・Webサイト・ゲーム・エンタメなど幅広い業種の案件があります！ ＼AIやクラウドなどの最先端領域へのチャレンジもOK！／ 「JavaからPythonの技術を習得して、AI案件に参画したい」という希望も歓迎！豊富な案件からあなたの希望に沿った案件を提示します。 ＼エンジニアの希望を“第一”に考えたアサイン体制／ 案件参画後に、継続・離脱の相談もOK。「人間関係が合わない」「違う領域にチャレンジしたい」など、正直な想いを伝えてください！ ＼代表・役員もあなたの理想の案件を一緒に考えます／ アサイン時にエンジニアの意思を尊重し、営業・役員・エンジニアが一体となって激選しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎決済代行サービス業　汎用APIの開発 ◎AIコード自動生成の開発 ◎キャリア向け災害DX化対応 ◎証券システムマイグレーション対応 ◎公共団体向け共済システム再構築 ◎オンラインダムシミュレータ 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用 言語：Java, Springboot, PHP, C#, React, Vue, C++, JavaScript, TypeScript, Node.js, Python, SQL など DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など OS：Windows, Mac, iOS, Android クラウド：AWS(EC2, S3, VPC, RDS etc.), Azure, GCP その他：LlamaIndex, Langchain(C#), Docker など <注目ポイント1> 安心して成長と向き合える、充実した福利厚生 ★リモートワークOK ★テレワーク環境整備支援（イヤホンやマイク、カメラなどの機材購入補助） ★月額5,000円の住宅手当 ★月額2,000円の自己投資支援手当 ★企業年金積立制度あり ＜健康経営優良法人に2年連続で認定！＞ 2024年には「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省と厚生労働省から『健康経営優良法人』の認定を受けています！無理のない環境で、キャリアと向き合っていける環境作りを大切にしています。 <注目ポイント2> 社内勉強会や役員メシなど、心理的安全性も大切に ＜メンバー同士が毎月顔を合わせるイベント＞※参加任意 毎月第三金曜日の午後に社員が集まって、自分が携わるプロジェクトの報告会を実施。業務の悩みや学んでいるエンジニアスキルを共有し合う場にもなっていて、「自分の興味が広がった！」という声が多く挙がっています◎ ＜役員メシ制度＞ 隔月で代表、または取締役と一緒に夜に食事会！良い意味で距離が近く、日々思うことや「こんな制度が欲しい！」など業務以外の相談も何でも気兼ねなく話してください！ ＜充実した相談・サポート環境も＞ コミュニケーションツールを通して、今の業務のトラブルや日頃の体調など、不安なことは何でも共有できます。また営業担当や役員へ相談するのもOK。逆に代表や役員から話しかけてしまうこともあるけど、相手をしてくれると嬉しいです（笑） 【入社後の成長サポート】 ≪キャリアアップへのサポートは惜しみなく！≫ ■社内での開発チーム活動 ⇒ゲーム開発などの実績あり！（※任意参加） ■帰社日にてプロジェクト報告 ⇒資料作成能力、プレゼンスキルの向上、 　社内の情報共有などを目的に開催。 　ビジネススキルを伸ばすことができます！ ■リーダーシップ研修　（タイパ最強研修） ⇒2泊3日での大型研修！ 　自身のマネジメントスキルを伸ばすチャンスです◎ ≪理想のキャリア形成に向けて伴走≫ 半年に1回、将来のキャリアプランについて営業や役員と話し合う機会を設けています。社員一人ひとりの考えや方向性を尊重しながら、一緒にキャリアマップを作っていきます！

◆直請け案件多数 ◆大規模プロジェクト／AI・クラウド案件も保有 ◆5000件以上の案件から複数案件を提示 ◆案件参画後に、継続・離脱も相談OK！ Webアプリ開発やWebシステム開発などプロジェクトにて 要件定義から設計・開発・テストなど 経験や希望に合った業務からお任せします。 ◆◇上流～実装、運用まで一貫して担当できる 直請けのプロジェクトも多く、要件定義から開発・運用まで一貫して携われる機会があります！リーダークラスのSEや、開発スキルの高いPGが在籍しているため、経験に自信がなくても、彼らとチームを組んで上流工程へチャレンジできます◎ ◆◇アサインの魅力ポイント◇◆ 当社ではアサイン時にエンジニアの意思を尊重し、営業・役員・エンジニアが一体となって激選しています！約5000件以上の豊富な案件から、理想のキャリアパスを描けるよう一緒に考えていきます。 ▽代表・岩田から▽ まだまだスキルの浅い方でも、今後エンジニアとして頑張っていきたいという気持ちがあれば大丈夫！僕も、チームメンバーも全力でフォローしていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎決済代行サービス業　汎用APIの開発 ◎AIコード自動生成の開発 ◎キャリア向け災害DX化対応 ◎証券システムマイグレーション対応 ◎公共団体向け共済システム再構築 ◎オンラインダムシミュレータ 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守・運用 言語：Java, Springboot, PHP, C#, React, Vue, C++, JavaScript, TypeScript, Node.js, Python, SQL など DB：Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL など OS：Windows, Mac, iOS, Android クラウド：AWS(EC2, S3, VPC, RDS etc.), Azure, GCP その他：LlamaIndex, Langchain(C#), Docker など <注目ポイント1> 安心して成長と向き合える、充実した福利厚生 ★リモートワークOK ★テレワーク環境整備支援（イヤホンやマイク、カメラなどの機材購入補助） ★月額5,000円の住宅手当 ★月額2,000円の自己投資支援手当 ★企業年金積立制度あり ＜健康経営優良法人に2年連続で認定！＞ 2024年には「従業員の健康管理を戦略的に取り組んでいる法人」として、経済産業省と厚生労働省から『健康経営優良法人』の認定を受けています！無理のない環境で、キャリアと向き合っていける環境作りを大切にしています。 <注目ポイント2> 挑戦と失敗と成長、すべてを叶える会社でありたいです。by代表 たびたび出てきてすみません。代表の岩田です。私がメンバーに求めることは、日々小さな変化を繰り返して成長してほしいということ。成長とは出来ることを増やすこと。出来るようになるためには、“出来ない”からスタートする必要があります。 つまり「どんどん挑戦して、たくさん失敗してほしい」と思っています。当社には、失敗を誰かのせいにしたり、責めたりということは一切ありません。「エンジニアの挑戦を応援し、失敗を歓迎し、成長をサポートする。」そんな当社でぜひ一緒に成長していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【キャリアアップへのサポートは惜しみなく！】 ■社内での開発チーム活動 ⇒ゲーム開発などの実績あり！（※任意参加） ■帰社日にてプロジェクト報告 ⇒資料作成能力、プレゼンスキルの向上、 　社内の情報共有などを目的に開催。 　ビジネススキルを伸ばすことができます！ ■リーダーシップ研修　（タイパ最強研修） ⇒2泊3日での大型研修！ 　自身のマネジメントスキルを伸ばすチャンスです◎ 【理想のキャリア形成に向けて伴走】 半年に1回、将来のキャリアプランについて営業や役員と話し合う機会を設けています。社員一人ひとりの考えや方向性を尊重しながら、一緒にキャリアマップを作っていきます！

「何となくIT業界に興味がある」 「これから目標を見つけたい」 そんな想いをお持ちの方も大歓迎！ 未経験から着実に成長できる当社で、共に理想のキャリア像を見つけていきましょう！ 入社後の流れ ■ーーーーーー テキスト・動画での事前学習でIT基礎や初歩的なところを学べます！ ＜1＞座学/実機演習研修 専任の講師が行う座学研修で基礎を習得。 同期と一緒に学習するため、一人で心細いなんてこともありません！ また、基礎から学べる座学での学習の他に、環境インストールから実際にコマンドを操作しての研修内容で、実践的な学習が可能です！ ▼▼ ＜2＞資格取得 研修で学んだ内容をもとに、ITの基礎を習得します。 ・AWS：最新IT技術の一つ。いわば、ITエンジニアの入り口と言える資格です。 ・Linux：多くの案件で必要とされる、エンジニアの基礎知識を証明する登竜門的な資格です。 ☆いずれの資格試験も合格率が高く、エンジニアの第一ステージに立てます！ ▼▼ ＜3＞案件配属 適性や希望を考慮して、配属先を決定。 その後はOJTとして先輩社員がサポートします！ 具体的な業務内容 ■ーーーーー ・プロジェクトの進み具合をチェック ・ヘルプデスク ・サーバーの運用 ・ネットワークの運用、保守など ◎官公庁系のネットワークシステムの運用・監視 ◎大手金融機関の社内システムの運用・監視 ◎大手証券会社、大学病院のヘルプデスク ◎クラウド（AWS・Azure）、セキュリティの構築・運用 <注目ポイント1> 先輩の声を一部紹介！ 【Kさん／2025年9月1日入社／ヘルプデスク担当】 ◆プロフィール 私はもともと、中古ショップで出品代行や写真撮影をしていましたが、仕事でPCを使っていくうちに、ITに興味を持ち学びたいと思って入社しました。 ◆研修について 正直最初は知らない言葉がたくさん出てきて大変でしたが、専任講師が何度も質問に答えてくれたので、一つずつ理解できました。これから入社を考えている方は、日々の勉強を後回しにせず、その日のうちにわかるようにしていくと良いかもしれません。 ◆アドバイス 一緒に頑張る同期がいるため、不安を感じることもないと思います！正直私も学生時代は勉強が苦手でしたが、そんな私でも研修を修了できたので、皆さんも乗り越えられると思います！ <注目ポイント2> 安心して働ける制度が多数！残業もほぼなし！ 入社後の研修や資格取得支援はもちろん、その他にも安心して働き続けるための環境づくりにも注力しています！ ◆賞与年2回 ◆資格手当支給 ◆扶養手当 ◆住宅手当 ◆退職金制度 ◆基本定時退社 ◆年間休日122日 ◆各種休暇充実　など IT業界で新たなキャリアを歩むなら、働き方にもこだわりたい！そんな思いも、当社であれば実現させられます！ ★先輩から一言（Tさん／入社1年目） 研修制度が手厚いため、未経験の私も安心できました。研修中は他のメンバーと接する機会も多く、和気あいあいとした雰囲気でグループワークを行ったりと、コミュニケーション力も活かせる職場だと感じました。 【入社後の成長サポート】 ■外部研修 ■資格取得支援 ■イーラーニング ■OJT 20代を中心に、若手エンジニアがOJTとしてあなたをサポート！ 未経験から成長した先輩のため、皆さんの悩みや困りごとに寄り添って、しっかりとフォローしてくれます（先輩Kさんより）

システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 当社の強みは以下の4つです。 【完全案件選択制】 4.216社（9月時点）の顧客基盤＋20,000件以上の案件 リーダー、PM、PMO、Web、汎用機、組込み、モバイルアプリ、設計・構築・保守など、 20,000件以上の案件の中から上流～下流まで、幅広い業務にチャレンジ可能！ あなたの希望に合わせて、多数の案件をご紹介します。 【営業力】 SESに精通したメンバーをはじめ不動産、保険、M＆A仲介等でトップ成績を収めた営業担当も多く、４０名にも及ぶ営業担当があなたに合った最適な案件へのアサインをサポートします。 【自社プロダクト】 KAITAKU（衛星データを基に日本全国の更地や地形の割り出しを行う） AIエージェント君（不動産に特化したAIチャットサービス） 【独立支援】 ITエンジニアをエンパワーメントする「KANGENファンド」で3名の独立実績あり。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・Java/Spring Boot バンキングシステム開発 ・Python/Django ECサイト構築 ・C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム ・Node.js/Express リアルタイム分析システム ・Go言語/Gin マイクロサービス基盤構築 ・Azure/PowerShell 製造業向けインフラ環境移行 ・TypeScript/NestJS バックエンドAPI開発 ・React/Next.js フロントエンド開発 ・PMO 製薬会社向けグローバルERP導入支援 ◎Java/Spring Boot バンキングシステム開発 内容: 地方銀行向けインターネットバンキングシステムの刷新 使用技術: Java 17, Spring Boot 3.0, Oracle Database, Hibernate, Angular 案件特徴: マイクロサービスアーキテクチャ採用、CI/CDパイプライン構築、セキュリティ強化 ◎Python/Django ECサイト構築 内容: アパレルメーカー向けECプラットフォーム開発 使用技術: Python 3.11, Django, PostgreSQL, Redis, React, AWS 案件特徴: レコメンデーションエンジン実装、在庫管理システム連携 ◎C#/.NET Core 製造業向け生産管理システム 内容: 自動車部品メーカー向け生産管理システム再構築 使用技術: C# 11, .NET Core 7.0, SQL Server, WPF, Azure 案件特徴: レガシーシステムからのマイグレーション、IoTセンサー連携 ◎AWS/Terraform 金融機関向けクラウド基盤構築 内容: 大手証券会社向けマルチリージョンクラウドインフラ構築 使用技術: AWS(EC2, RDS, S3, Lambda), Terraform, Docker, Kubernetes, CloudWatch 案件特徴: HA構成、災害対策、セキュリティコンプライアンス対応、自動スケーリング ◎PMO 保険会社向けDX推進プロジェクト管理支援 内容: 大手損保会社のデジタルトランスフォーメーション推進支援 使用技術: Excel, PowerPoint, Tableau, プロジェクト管理ツール各種 案件特徴: 経営層報告、複数プロジェクト横断管理、ROI分析、変革管理 <注目ポイント1> 欲張りエンジニア集まれ！休めて稼げる環境 ★年間休日132日／土日祝休み ★残業月平均5.5hとほぼなし ★リモート勤務9割 ★月給35万円～スタート／賞与年1回 ★還元率83～100％ ★健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等）あり ★交流会やカンゲンゲーム部などの同好会で社内交流も活発 ★ペットの通院・忌引休暇やご自身の誕生月休暇、ファミリーホリデーなどの休暇も多数！ エンジニアの理想を詰め込んだ環境をご用意しています！ <注目ポイント2> 数万の可能性があなたをお出迎え！豊富なキャリアパスを歩める 代表・伊藤の不動産業界で培った独自のビジネスネットワークを活かし、4,216社（9月時点）の取引先から毎月20,000件以上の案件を獲得しています！あなたの希望する案件に出会える可能性が圧倒的に高いため、理想のキャリアを歩めるチャンスが豊富。前職でトップ成績を収めた営業陣による厳選された案件の中から、スキルアップ、年収アップ、働き方など、あなたの優先順位に合わせて自由に選べることも魅力です◎24時間365日のサポート体制で、キャリア相談から案件相談まで、エンジニアの皆さまの意見や要望に真摯に向き合います。理想のキャリアを実現するためのプラットフォームとして、あなたの可能性を最大限に引き出します！

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS ・DB：Oracle <注目ポイント1> 先輩社員の声「希望通りの案件が、本当に実現できるんです！」 「千葉で働きたい」という私の希望を考慮してくれました。そういった細かいところまで意見が反映されるのは、代表が直接話を聞いてくれる環境があるからだと思います。「現場で理不尽なことがあったらすぐ言ってくれよ。」と、エンジニア一人ひとりを気にかけ、要望を実現してくれる会社です。 ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。 <注目ポイント2> 社員だけでなく、社員の家族の幸せも守ります。 会社が社員を大切にするのは当たり前。当社はその先の家族の幸せまで、気を配れる会社でありたいと考えています。社員から「結婚しました」「子どもが生まれました」「息子が今年から小学生になります」といった話を受けたときは、社員とその家族のため、できるだけ多く給与を還元してあげたいという想いから月給を3～4万円程度アップさせたこともあります。そうした会社の姿勢もあってか、コロナ以前に開催していたレクリエーションやイベント、忘年会は、毎年多くのご家族の方も参加され、大好評。社員の家族も会社の一員のような雰囲気です。

★元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート ★成長できる案件をピックアップしてアサイン ★実務を想定した独自の研修カリキュラム 開発エンジニアとして、企業のWebサイトの制作や業務システムの開発をお任せします。 ≪実践型の研修でイチから学び直しもできる！≫ 実際の現場で活躍している先輩社員が直接教えてくれる、独自の研修プログラムをご用意。 練習問題ではなく「本物のシステム」を作りながら学びます。 システムを企画する段階から、設計、プログラムを書く作業まで、 ITエンジニアの仕事全体の流れを体験できるから、現場デビューの時の不安が大幅に減らせます！ 個人のレベルに合わせたサポートを行っているので、スキルに自信がある方も、そうでない方も安心です◎ ≪単価優先で案件を決めるなんてことはありません≫ 当社が大切にしているのは“本人の成長に繋がる案件”に絞ってアサインすること。 お金になるからとりあえず案件に参画させる、なんてことは100％ありません！ 例え利益にならないとしても、先輩のサポートとして入れる案件をアサインするなど、 エンジニアとしてしっかり開発経験が積めるようにしています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主に使用する言語】 ◆Java、C、C#、ASP.NET、VB、VB.net、Ruby、PHP、Python、React他 銀行や証券、公共、自動車メーカーなど、様々な分野の開発プロジェクトがあります。本人のスキルや希望に沿ってお仕事をお任せしますので、希望のキャリアを描くことができます！ ≪大手銀行システム開発≫ ◆担当工程：基本設計～結合試験、保守 ◆言語：Java、PostgreSQL ◆OS：Windows、Mac、Linux ◆フレームワーク：JBoss ◆データベース管理：AWS（Aurora） ◆バージョン管理：GitHub（内部開発）、GitLab（お客さん環境） ◆開発期間・人数：約1年刻みの開発プロジェクトの４フェーズ目（並行開発による期間重複あり）、現フェーズの開発体制で40人くらい ≪DX戦略業務開発≫ ◆担当工程：設計～結合試験 (進捗管理、レビュー、リーダー会等の打ち合わせ) ◆言語：Javascript ◆OS：Windows10、Windows11 ◆フレームワーク：intra-mart Accel Platform ◆データベース管理：PostgreSQL、Oracle ※開発環境はPostgreSQL、現行環境はOracleの為メインはpostgreSQL ◆バージョン管理：SVN ◆開発期間・人数：長期/23人 ≪インボイスシステムの更改案件≫ ◆担当工程：設計・開発・試験 ◆言語：Java、Javascript HTML5、SQL ◆OS：Windows server ◆フレームワーク：Spring Boot ◆データベース管理：Oracle ◆バージョン管理：Git ◆開発期間・人数：1年、7名 <注目ポイント1> 個性を活かして成長できる！代表の親身なサポートも自慢です。 「ピリピリ感がなく、良い意味でゆったりしている」という当社の社風は、経験が浅い方がこれからエンジニアとして成長するのにもピッタリ！実際に、様々な個性を持った社員が成長しています。 失敗を恐れず挑戦できる文化があり「一度ダメでも、また活躍できる場所を見つける」スタンス。代表自身が社員一人一人をしっかり見られる体制だからこそ、社員の性格や立場に合わせて、“相談しやすいおじさん”のような距離感で、あなたらしいエンジニアライフを送れるようにサポートしていきます！ <注目ポイント2> 安心してスキルアップに集中できる環境◎ 「エンジニアが技術力向上に集中できる環境を提供したい」という代表の想いから、成長に最適な環境づくりに力を入れています。実際に勤続10年以上の社員も多く、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています！ == ◆残業月10時間未満とほとんどなし ◆有給休暇は一言報告＆後日に申請書提出するだけでOK ◆10連休以上の長期休暇もOK ◆月給にプラスされる資格手当で仕事のモチベーションUP！

＼POINT／ ★「2ヶ月間の研修」からスタートできる！ ★未経験スタート9割！ゼロからの成長例も多数♪ ■■経験ゼロでも大丈夫！初級エンジニアでデビュー■■ 「未経験からの挑戦」を前提とした、 手厚い研修カリキュラムをご用意しています！ 当社で活躍中の先輩達も、多くはゼロからの挑戦でした。 先輩達と同様に、少しずつ知識と技術を増やし、 ステップアップしていきましょう♪ ■■マンツーマンで手厚くサポート■■ あなたの「講師」は現場経験のある先輩エンジニア！ 定期的にフィードバック面談を実施するなど、 一つひとつの挑戦に寄り添い、二人三脚で成長を目指します。 ■■大手企業の案件が多数！■■ 「日立製作所」や「日本電気」などの 大手クライアントと長年にわたり取引を重ね、 信頼関係を築いている当社。 大規模かつ注目度の高いプロジェクトに 携われるチャンスも豊富です！ ＜あなたにお任せするお仕事は…＞ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、 希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 ★損害保険会社のシステム刷新開発★ フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：Java、JavaScript、CSS、HTML環境 ★自治体向け戸籍システム開発★ フェーズ：基本設計、概要設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：HOLON、Java、C、C++、Python、PL/SQL、HTML、JavaScript、CSS <注目ポイント1> 社員定着率96.1％！一人ひとりの目線を大切にする会社 【 柔軟なワークスタイル♪ 】 ◆リモートOK！（案件によりフルリモートもOK） ◆年休125日／土日祝休／残業月平均16.2時間 ◆産育休取得後の復帰率100％（男女ともに育休取得実績あり） →ライフイベントとの両立のための時短勤務もOK 【 モチベUPに欠かせない◎好待遇 】 ◆賞与11.5ヶ月分支給実績あり ◆資格取得に伴い最大15万円支給 ◆住宅手当（月5,000円～2万円）あり ◆家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ◆社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 ＼中途入社者の未経験スタート率は90％／ さまざまなバックグラウンドの方にとって 馴染みやすい環境づくりをしています。 ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です！ <注目ポイント2> 【取締役・川﨑より】社員の意見を率先して取り入れたい。 設立より51年を迎える当社。 半世紀にわたる実績の中でも事業拡大を重ね、 安定した経営基盤を築いています。 今後さらなる成長を続けるためにもここに留まることはせず、 これまで以上に社員一人ひとりが存分にパフォーマンスを 発揮できる環境づくりをしていきたいと考えています。 そのため当社では役職・社歴に捉われず、 「社内の細やかなコミュニケーション」を重視。 多くの意見やアイデアを取り入れながら いっそう居心地の良い職場をつくり続けていきます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方もゼロから一人前のエンジニアになれるよう、現場配属の前の2ヶ月間は研修を実施。また、配属後もOJTを最長1年間実施するなど、手厚いフォロー体制を整えています。 また、現場での仕事が始まって以降も、以下のような体制でサポートを続けています！ ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。 ＜具体的な業務詳細＞ ◆設計書、テスト結果に対する検査活動 システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。 ◆品質状況の可視化と分析・報告 確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。 ◆プロジェクト管理支援（主に品質管理） お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。 ◆障害時の復旧支援と報告 まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度）。 ◆担当業務の詳細 ・金融／保険・証券業界担当 ・金融／銀行・ノンバンクおよび関西エリア担当 ・ネットワーク・セキュリティ・クラウド基盤など ・地方自治体向けパッケージ担当 ＜お任せするお仕事の例＞ 【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615 【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781 【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証 https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800 <注目ポイント1> 【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！ ■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円 ■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円 ■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円 ■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円 ■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円 ■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円 <注目ポイント2> 【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！ 【1】「成長機会の提供」 当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。 【2】「挑戦を支える職場の提供」 心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。 上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。

【案件を選ぶのは、あなた。エンジニアが主役のSESです】 アプリケーション、システムの設計・開発をお任せします。 「こんなキャリアを歩みたい」という想いを、 専任担当者と一緒に形にしていきましょう。 【どうやってプロジェクトが決まるの？】 ▼STEP1▼じっくり面談 開発領域に強い専任担当者が、あなたの話を聞きます。 「こんな技術に触れたい」「将来はこうなりたい」 そんな想いを丁寧にヒアリングしながら、 一緒にプロジェクトを選んでいきます。 ▼STEP2▼納得してから参画 開発に集中できる環境で、プロジェクトがスタート。 モダンな技術を使いたい、リモートの案件に関わりたい。 あなたが描くキャリアを、ここで実現できます。 ※希望に合う案件がなければ、責任を持って探します。妥協はしません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなプロジェクトがあります】 ■電子書籍開発（Java/Linux/Oracle） ■某証券会社向け与信管理システム（Java/Windows/Oracle） ■生命保険会社向け営業端末システム（VB.NET/VBA/Windows/SQL Server） ■プログラム教育アプリの開発（Python(Django)/GCP） ■顔認証アプリ保守開発（C++/C#.NET/Linux） ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Github　Copilot、genspark <注目ポイント1> 案件のマッチングが丁寧だから、確実な成長を実感できる。 私たちは、エージェントのように大量の案件を並べて「この中から選んでください」とは言いません。入社前の面接から、あなたの経験・目標・働き方の希望を徹底ヒアリング。営業担当だけでなく、キャリアサポート担当も交えて総合的に判断し、マッチ度の高い案件を5〜7件に厳選してご提案します。「聞いていた話と違った」というミスマッチを徹底的に防ぎます。実際に入社前からのリモートの案件を希望していたエンジニアは「リモート・年収アップ・長期安定」の3つを叶える週4リモート案件へ。納得感のあるマッチングが、将来への安心へと繋がります。 <注目ポイント2> スキルが上がれば、給与も上がる。当たり前を、当たり前に。 当社は単価連動型の給与体系だから、スキルアップが収入に直結！しかも案件単価は全開示、還元率は最大80％。自分の仕事の価値がちゃんと見えるから、納得して働けます。 実際に社員の年収アップの中にはこんな事例も！ 【入社後の年収アップ事例】 ・25歳（経験3年）350万円→530万円（180万UP！） ・27歳（経験5年）420万円→650万円（230万UP！） ・32歳（経験9年）520万円→890万円（370万UP！） 評価基準も透明。内定時には年収感を明示し、 前職給与保証＋年収100万円アップ保証も完備。 入社後は専任担当と月1面談で、二人三脚でキャリアを築けます。 技術を磨けば、正当に評価される。 風通しの良い環境で、あなたの成長をしっかり支えます！ 【入社後の成長サポート】 ＼あなたを全力でサポートします！／ 入社後は、専任のアドバイザーがあなたをサポート。 Slackでの気軽なやりとりや、月1回のオンライン面談で、 キャリアの方向性を一緒に考えていきます。 「誰に相談すればいいの？」と迷うことはありません。 スキルアップ支援も充実！ ・読みたい技術書があれば、会社がすぐ購入＆貸し出し ・インフラエンジニアの成長のために、1台当たり数百万円以上の商用機器を揃えた自社ラボを完備 2ヶ月に1回の社内イベントでは、担当者から「一緒に行きませんか？」と声がかかることも！ しっかりとあなたの成長を見ているので、評価にも繋がります◎

【業務内容】 ■投資用不動産コンサルティング 投資用不動産におけるコンサルティング営業、付随する企画・提案等を裁量を持ってお任せします 基本的に、1R、1Kのコンパクトマンションを販売いたします。 【具体的には】 ▼期待役割 / ポジションについて 弊社の売上の8割以上を担う根幹事業のAsset Planner(※)として、お客様が最も高い効果を得られるよう、最適な物件をご提案いただきます。 (※)弊社ではセールスという呼称ではなく"Asset Plannner"として、お客様の資産形成を成功に導くために共に考え、伴走するパートナーを目指しております。 お客様の将来の安心のために資産形成について企画・提案し、 長期的にサポートすることで、成功に導くRENOSYの顔となるプロフェッショナル集団です。 ▼将来的にお任せしたい業務 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成　など ▼当部署の特徴 (部署名：RENOSY事業部／Asset Design I Planner) ・中途入社の9割以上が大手証券/金融/保険/人材などの他業種出身メンバーで構成 お互いのノウハウをシェアできる非常にポジティブな環境です ・年功序列の風土はなく成果を出した分、インセンティブとして反映されます(※) ・役員直下の組織になる為、経営に与えるインパクトも大きく会社の成長とともに自己成長を多分に味わっていただけます。 (※)裁量労働制の場合 ▼働く環境 ◎テクノロジー×リアル 不動産業界でイメージするアナログな環境ではなく、随所にAI / テックの力を活かした業務効率化が浸透しております。 例えば従来行っていた商談後の手書きメモも自動でテキスト化。 年間延べ約10万件に上るお客様との面談や荷電をデータ化することで、それぞれのアセットプランナーが抱える課題を克服でき、各々の対応力の底上げ、他社にはない成約率向上のための確度の高い育成施策を実施しております。 ◎丁寧なイネーブルメント研修 他業界 ・他業種出身でも安心して自走できるよう、最大半年間にかけてイネーブルメント担当者が伴走します。 【会社概要】 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うAI不動産サービスを提供。 2024年に東京商⼯リサーチが⾏った調査では、マンション投資における販売実績（※1)および投資⽤不動産の買取実績（※2）でともに全国No.1を獲得しています。 また、1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 ▼組織の価値観 ◎オープンなコミュニケーション 上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。 他部署間では、営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談・実装できる、部署間では経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進むなど、壁のないコミュニケーションが特徴です。 ◎データドリブン 不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。 ー 当部署の諸情報 ー ・組織構成：東京本社 86名、大阪支社 27名 他支社 13名 ※2025/5月時点 ・表彰式：年2回（オンライン/オフラインで盛大に表彰を行います。） ・既婚者率：39.0％

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、 「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」 というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、 中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【主な業務内容】 スター・マイカグループのリノベーションマンションの販売（仲介）をお任せ致します。 ※入社後は、グループ会社である「スター・マイカ・レジデンス株式会社」に出向いただきます。 【具体的には】 スター・マイカグループが販売するリノベーションマンションをホームページ・ポータルサイト等に掲載、お問い合わせ頂いたお客様に対して、物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。 【社風／環境】 『ノルマがなく・助け合う社風』 当社にはノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。 また、完全反響型で１物件１担当制のため、メンバー同士で情報や物件を取り合うような環境ではございません。担当物件以外でも、代理案内や反響対応をカバーしあうなど、チームワークで部署の目標達成を目指しています。 『委任営業なし』 当社は、主にスター・マイカグループが供給するリノベーションマンションを販売（仲介）するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。 『馴染みやすい環境』 全社員の約7割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「○○さん」と呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 『ワークライフバランス』 ・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は126日(2024年度実勢）です。公休日に出社した場合は原則振替休日を取得して頂いています。 ・メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルです。 ・平均残業時間は14時間/月程度となっています。 ・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。 その一つに追客を自動化するシステム『KASHIKA』を導入、外出先でも対応できるよう一人一台iPadを貸与、購入申込書など、お客様から取得する書類もペーパーレス化にて対応。 『若手社員の活躍』 平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。 新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

残業月平均8.11hのホワイト企業で、安定したキャリアを♪ 高待遇と働きやすさを両立できるエンジニアに 「長く働ける会社で、キャリアを豊かにしたい」 そんな女性エンジニアに選ばれている当社。 私たちは社員の「人生100年時代」のキャリアを サポートしたいと考えています。 【充実した福利厚生と環境】 ◎大手優良企業との案件が中心 ◎社長が元エンジニアで技術への理解が深い ◎スキルアップ支援で着実に成長できる また ＊企業型確定拠出年金 ＊職場つみたてNISA ＊退職金制度（入社3年後より） ＊生涯設計手当 など 手厚い福利厚生で資産形成も応援します。 安定したプロジェクトと制度があるからこそ 「長くエンジニアとして活躍したい」という想いが叶えられます。 ぜひ当社で経験を伸ばしてみませんか？ ◎女性エンジニア比率上昇中！現在3割 ◎100％中途入社で馴染みやすい環境 ◎プライムなど上場企業取引多数 ◎リモートワークで柔軟に働ける ◎社長が元エンジニアで現場に理解あり Web系・組込系など多様なプロジェクトに携わることができます。 取引先はプライムなど上場企業が中心で 開発の上流から下流まで幅広く経験できるのが魅力です! ▼開発環境 OS：Windows、Linux など 言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET など DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle など その他：各種フレームワーク、AWS、Azure など ▼プロジェクト例 ◎金融系システム開発 ウェブマネー決済システム、銀行向け次期システムなど ◎組込系開発 産業用ロボット、医療用ロボットなど ◎ネットワーク設計・構築・運用 物流・通信・金融・保険系など ◎サポート業務 防衛省システム事務、証券市場データシステム事務など ▼キャリア事例 【女性／30歳／経験8年】 toC向けWebシステム開発の経験を経て入社。 最新技術を活用したサービス開発を希望し 現在はWeb系システムのリードエンジニアとして 設計から実装、新技術導入まで幅広く推進中。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊安心して働きながら、キャリアも生活も自分らしく＊＊ 「仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい」 そんな女性エンジニアの想いに応える環境です。 ◎入社初年度想定年収：400万円～800万円 ┗安定した業績基盤（賞与年3回・昇給年1回） ┗評価制度が明確で頑張りが収入に直結 ┗資格取得やスキルアップが手当に反映 ◎資格取得支援手当・クラウド手当などスキルアップ支援も充実 ◎確定拠出年金で将来の資産形成を応援 ◎職場つみたてNISAで無理なくコツコツ資産作り ◎従業員貸付金制度で出産や住宅購入などのライフイベントも安心 安定したプロジェクトと充実した制度で 女性エンジニアも無理なく長期キャリアを築けます。 ＊＊エンジニア同士のつながりも充実♪孤独感なしで安心＊＊ 【残業月8.11時間！】 ◎プライム企業との取引が中心 ◎無理なプロジェクトは受けない方針 など、プロジェクトが安定しているから 安心できる環境でプライベートも大切にしながら働けます。 また、産休・育休の取得率は100％で 女性管理職も積極的に登用されており ライフイベントを迎えてもキャリアを続けやすい職場です。 社内では定期的な勉強会や会社負担の懇親会を開催したり、 サークル活動や女子社員限定の"女子会"もあったり… 学びながら仲間と交流できる場が整っています。 頑張る仲間と切磋琢磨しながらスキルを磨き 安心して自分らしいキャリアを築ける環境です！ 【教育制度について】 ▼入社後1ヶ月は勉強期間 スキルに合わせた資格取得を目指し無理なくスタート ▼希望キャリアをヒアリング 関わりたい分野や身につけたいスキルなどあなたの想いをじっくり聞きます ▼最適なプロジェクトをご提案 希望や適性を踏まえ、会社都合ではなくあなたに合ったプロジェクトへ配属 「やりたいことができない…」という心配は不要です 安心して成長できる環境で自分らしくキャリアを描きながらスキルを磨けます

◎希望の案件にアサインします ◎IoT・自動運転など最先端案件に携わることも ◎全体の6割がリモートワークを活用中 組み込み系の開発プロジェクトを中心に、 あなたの希望やスキルにあった プロジェクトをお任せします。 ＜案件例＞ ・電気自動車システムの電池制御ソフト開発 ・ファクトリーシステムの開発 ・モバイル端末システム開発 など ■あなたのキャリアに寄り添います！ エンジニアに成り立てで「将来像」が 定まっていない方もご安心ください。 担当営業や上司との面談が定期的にあり、 あなたのキャリアを一緒に考えていきます。 ■公正な評価制度でモチベーションup！ 評価ポイントや昇給率を明確に定めた 「ステージ制度」で公正な査定を実施。 クリアすべき課題が明確に分かるので モチベーションアップにも繋がります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■動画配信バックエンドシステム開発 ■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発 ■ロボット支援ツールのWebアプリ開発 ■旅行業向けシステムのデータ移行　等 ■マルチメディア機器：デジタルカメラ（ファームウェア開発）、ヘッドフォン、スピーカー ■カーナビ関連：カーナビの音楽アプリ、音響（イコライザー）の研究開発 ■複合機関連：複合機Android開発 ※使用言語や開発フェーズについて、今は分からなくても大丈夫です！ ■業務系 　証券会社向けシステム開発・支援 　生保・損保システム開発・保守 ■Web系 　スマホアプリ開発 　ECサイト構築 ■ITインフラ系 　金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 　通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） 　車載ECU開発（組込みC開発） 　アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ■上流から参画可能！豊富な案件をご用意！ 現在当社とお取引のあるパートナー企業は2212社。 大手企業の大規模案件や受託・直請け案件のご用意もあり、 将来的には上流工程やマネジメントに携わることができます。 案件の開発期間は半年～1年以上のものが基本で、 短いスパンで業務がコロコロ変わるということはありません。 そのため、腰を据えてしっかりと経験を積むことができます。 <注目ポイント1> ＜未経験者も安心＞先輩社員に“会社の魅力”を聞いてみました。 ■ビートテックはアサイン時に複数の候補を出してくれて、相談しながらどの案件に参画するかを決めることができます。少し前に異動の話が出たときも、まず「どうする？」と相談ベースで打診をしてくれて、会社や現場の都合よりも私の想いや希望を第一に考えてくれて嬉しかったです。代表や営業担当は常に「エンジニアの立場」に立って、親身に対応してくれるので非常に心強いです！ ■業務負荷や人間関係を含めた現場の環境など、少しでも気になることがあればすぐにリーダーに相談できる環境なので、安心して働くことができます。場合によってはすぐに役員にまで話を通してくれて、以前、現場でオーバーワークになったときは即撤退できるように対応してくれました。 <注目ポイント2> 未経験からでも安心の環境を整えています（代表：冨田） こんにちは。ビートテック株式会社代表の冨田です。 私はエンジニアとして長年IT業界に携わっていましたが、不本意な環境で成長意欲を失ってしまうエンジニアを数多く目の当たりにした経験から「技術者が成長できる環境を提供したい」と思うようになり当社を設立しました。 だから当社では研修や評価制度など、エンジニアがモチベーション高く成長できる環境づくりに注力しています。基本的に炎上案件や残業が多い案件へのアサインは行っていませんが、万が一プロジェクト先でトラブルが起きたときは、私を含め、営業、技術部長、リーダーが一丸となってサポートするのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ◎定期的に面談を行い、丁寧に評価やフォローを行っています ◎多種多様な研修や勉強会でスキルをアップデートし続けることができます ◎モチベーション高く勉強できる「資格取得支援制度」あり

iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

Webサイトのデザインや、アプリUIデザイン、業務管理システムのデザインをお任せします。 アプリなどのUIデザインにおいては、社内開発メンバーと連携して、UXを考慮した画面デザインや提案を積極的に行なっていただきます。 デザインから開発、リリースまで一貫して携わることができます。 ▼具体的には… ◎業務アプリケーション画面のUIデザイン ◎モバイルアプリのUIデザイン ◎Figmaでのプロトタイプ制作とUI/UXデザイン ◎Photoshop、Illustratorを使ったビジュアルデザイン ◎自社コーポレートサイトの改善 ◎社内の印刷物関連のデザイン制作や簡単な動画作成 クライアントとの要件定義の詰めや ディレクター業務に近い領域まで関わることができ、主体的な提案も歓迎です。 エンジニアと協業しながらシステムUIやアプリUIにも携われるため、 デザインとシステム設計の両面でスキルアップが目指せる環境です。 経験が浅い方でも、チーム体制でサポートしますのでご安心ください。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ≪受託プロジェクト実績≫ ◆金融・証券系 ◆自動車関連業界 ◆企業コーポレートサイト ◆採用サイト ◆美容室Webサイト ◆宿泊施設のDX　など メイン使用ツールはFigmaやAdobe系ツールです。 ※Adobe XDなどの他のアプリケーションでの実務経験があれば上記ば入社後に習得できます ■クリエイティブチームについて Webディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが在籍しており、エンジニアと協業しプロジェクトに入る他、社内のあらゆるクリエイティブ業務に携わっています。 デザイナーもコーディングを学習したり、コーダーもグラフィックデザインに挑戦したりと、興味のある分野には職種を超えてチャレンジすることが可能です。専門性を高めることも職種の幅を広げることもできるので、将来を見据えたキャリア形成ができます。 ※Slack、Backlog、MetaLifeなどを活用してコミュニケーションを取っています ■自由なフィールドでクリエイティブを発揮 現在フルリモートのため、オンラインでメンバーと連携しながら業務を進めます。リモートでは一人で作業を進めることになりがちですが、チームメンバーとコミュニケーションの時間を設け、意見交換やアイデアの相談をしています。 フラットな社風＆気兼ねない環境でアイデアを交わし、自由なモノづくりが可能です。 <注目ポイント1> ストレスフリーな完全フルリモート環境！ 当社は、クリエイティブな仕事に集中できる環境を最優先に考え、完全フルリモートを実現しています。代表自身も基本フルリモート勤務のため、全国どこからでも働くことが可能です。 始業時間は9時〜11時で柔軟に設定でき、平均残業は月20時間以内と少なめ。仕事もしっかり進めながら、プライベートを充実させているメンバーがほとんどです。通勤時間がなくオンオフの切替もできるメリットを活かし、地方からも優秀な人材が多数在籍しています。 <注目ポイント2> デザイナーの枠を超えて、市場価値を高められます！ 当社では、単なるデザイン作業にとどまらず、クライアントとの打ち合わせやディレクター業務に近い領域まで主体的に関わることができます。エンジニアと連携することで、システムやアプリのUI/UXにコミットでき、導線にこだわった立体的なサイトデザインに挑戦可能です。FigmaやAdobeツールのスキルを活かしつつ、新しい知識を学ぶための書籍購入支援やセミナー参加も業務時間内でサポート。自分の提案が形になる環境で、着実に市場価値を高めながら成長できます。 【入社後の成長サポート】 ・書籍購入支援／デザイン・コーディングなどに関する書籍代は会社負担 ・資格取得支援／仕事に通じる資格の取得費用は会社負担 ・セミナーへの参加／デザインの勉強になりそうなセミナー等は平日参加OK その他、社員が自身で見つけてきた外部研修や書籍購入、技術環境のサポートなども 行っていきますので、意欲は積極的に発信していってください。

経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ■ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ■ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ■ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今後本格化予定)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経理担当:CFO含め5名（うち1名は外部業務委託） ★年齢層:28歳(経験5年)、30代前半、40代 ★月次で税理士・公認会計士2名によるレビューあり ★3年後の上場を目指し、経理体制を整備していくフェーズ。監査法人との対話、申請書類作成、内部統制構築──「上場準備経験」は経理のキャリアにおいて貴重な経験になります。会社の成長フェーズに立ち会い、仕組みづくりに関われる面白さがあります。 ※今回募集するのはマネージャーポジションではないため、監査法人対応や有価証券報告書作成、IR資料作成などは必須ではありません。 【手がける商品・サービス】 ★飲食(ハラルレストラン国内外15店舗)、流通(世界15カ国への輸出、約1,500アイテム)、清掃、D2M事業──業種が異なれば会計処理も異なります。原価計算、在庫管理、外貨取引、多店舗管理と、一つの会社にいながら、複数の業種の経理経験を積むことができる点がポイントです。 <注目ポイント1> 多角的な事業展開だから、経理スキルの幅が広がる 当社の経理業務は単調ではありません。なぜなら、飲食・流通・清掃・D2Mと、業種が多岐にわたるから。 飲食事業(レストラン国内外15店舗)では、店舗の売上・原価管理、食材の在庫管理、FL比率の分析など、飲食業特有の会計処理を経験。 流通事業(15カ国への輸出)では、外貨取引、貿易関連の会計処理、約1,500アイテムの商品管理、海外取引先との請求・入金管理など、グローバルな視点が求められます。 清掃事業では、契約ベースの売上管理、労務費の配分など、サービス業の会計を学べます。 D2M事業(EC・広告・IP)では、EC売上の計上基準、広告収益の会計処理、IP事業の権利関係など、新しいビジネスモデルに触れられます。 業種が異なれば会計処理も異なるため、自然と経理スキルの幅が広がるでしょう。 <注目ポイント2> 上場準備企業だからこそ得られる、貴重な経理経験 3年後の株式上場を目指す当社。経理担当として、この成長プロジェクトに参画できるチャンスです。 上場準備では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制の構築、予算管理の高度化など、通常の経理業務では経験できない専門的な業務に携わる機会があります。これらは転職市場において評価される経験です。 さらに、毎月税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社。「この会計処理は上場基準で問題ないか?」「より効率的な業務フローは?」と、プロの視点でフィードバックを受けられます。監査法人との対話も今後本格化するため、上場企業レベルの経理を実践的に学べる環境です。 ゼロから仕組みを作り上げる面白さ、会社の歴史に関われる経験──これは、あなたの経理キャリアにとって貴重な財産になるはずです。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を中心に、実務を通じてスキルを習得していただきます。 マネーフォワードの操作方法は動画・テキストの教育環境が公開されており、自分のペースで学習可能。過去の仕訳データも検索できるため、前例を参照しながら業務を進められます。 毎月、税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社するため、プロの視点でフィードバックを受けられる環境。監査法人との対話も今後本格化し、より高いレベルの経理を学べる機会があります。

経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ■ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ■ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ■ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今後本格化予定)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経理担当:CFO含め5名（うち1名は外部業務委託） ★年齢層:28歳(経験5年)、30代前半、40代 ★月次で税理士・公認会計士2名によるレビューあり ★3年後の上場を目指し、経理体制を整備していくフェーズ。監査法人との対話、申請書類作成、内部統制構築──「上場準備経験」は経理のキャリアにおいて貴重な経験になります。会社の成長フェーズに立ち会い、仕組みづくりに関われる面白さがあります。 ※今回募集するのはマネージャーポジションではないため、監査法人対応や有価証券報告書作成、IR資料作成などは必須ではありません。 【手がける商品・サービス】 ★飲食(ハラルレストラン国内外15店舗)、流通(世界15カ国への輸出、約1,500アイテム)、清掃、D2M事業──業種が異なれば会計処理も異なります。原価計算、在庫管理、外貨取引、多店舗管理と、一つの会社にいながら、複数の業種の経理経験を積むことができる点がポイントです。 <注目ポイント1> 上場準備企業だからこそ得られる、貴重な経理経験 3年後の株式上場を目指す当社。経理担当として、この成長プロジェクトに参画できるチャンスです。 上場準備では、監査法人対応、申請書類作成、内部統制の構築、予算管理の高度化など、通常の経理業務では経験できない専門的な業務に携わる機会があります。これらは転職市場において評価される経験です。 さらに、毎月税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社。「この会計処理は上場基準で問題ないか?」「より効率的な業務フローは?」と、プロの視点でフィードバックを受けられます。監査法人との対話も今後本格化するため、上場企業レベルの経理を実践的に学べる環境です。 ゼロから仕組みを作り上げる面白さ、会社の歴史に関われる経験──これは、あなたの経理キャリアにとって貴重な財産になるはずです。 <注目ポイント2> 将来は幹部候補、海外子会社の会計に関われる可能性も あなたの希望や志向性次第では、上場準備業務に本格参画するチャンスもあります。監査法人対応、申請書類作成、内部統制構築など、上場準備の実務経験を積む機会も。管理会計・予算管理にも携わり、経営層に近いポジションで数字を見る視点を養えます。 そして頑張り次第では、課長・部長といった幹部候補へ。3部門(飲食・流通・清掃)の経理を統括する立場になる可能性もあります。 また現在マレーシアに子会社があり、今後インドネシアなど東南アジアへの進出、シンガポールでのホールディングス設立も計画中。実力が伴えば、海外子会社の財務・税務に関わるチャンスもあります(英語力は必須ではありません)。 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修を中心に、実務を通じてスキルを習得していただきます。 マネーフォワードの操作方法は動画・テキストの教育環境が公開されており、自分のペースで学習可能。過去の仕訳データも検索できるため、前例を参照しながら業務を進められます。 毎月、税理士・公認会計士の資格を持つ専門家2名がレビューに来社するため、プロの視点でフィードバックを受けられる環境。監査法人との対話も今後本格化し、より高いレベルの経理を学べる機会があります。

Webアプリケーション開発を中心に、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトをお任せします。 ———■プロジェクトは基本的に1～3名で担当 チームでのアサインとなるため、経験の浅い方でもご安心ください。あなたが理想とするキャリアや時代の流れを踏まえた上でのスキルや経験が身に付けられるよう全力でサポートします。 ———■プロジェクトの大多数が大手SIer 様々な大手企業と十数年も継続した取引をしています。提供する技術力とノウハウが高く評価されており、信頼の高さから「NSRさんのエンジニアなら歓迎します！」と客先面談なしでOKになったりすることも。プロジェクトも上流工程から携わることができ、大きな裁量を発揮できるポジションが与えられていますので、ステップアップするには申し分のない十分です。 ———■腰を据えて働けるプロジェクト 太く長くお付き合いしている大手企業のプロジェクトが中心で、長期の案件が多いことが特徴。20年以上、同じ現場で活躍しているエンジニアも在籍してます。同じ現場で長く働けるため、会社の枠を超え、一人のエンジニアとしてお客様と信頼関係を築いていきやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆組込みエンジニアも同時募集◆ デジタル家電、携帯電話、カーナビなど、設計・開発をメインに幅広いプロジェクトを担っています。興味のある方、スキルのある方はお気軽にご応募下さい！ 面接にて詳細をお伝えします。 アサインはエンジニア経験豊富な代表と取締役が、 あなたの希望・スキルを踏まえて責任を持って行います！ ミスマッチの少なさや信頼できる取引先ばかりであることから、 ネガティブな理由による「現場を変えてほしい」という声は 現状、ほとんど上がってきていません！ □クレジットカード開発 ・担当工程：基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：Java、C＃ ・OS：Windows ・DB：Oracle □証券会社向けシステム開発支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：VB.NET、C++ ・OS：Windows ・DB：Oracle □保険株式会社向け開発業務支援 ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用保守 ・開発言語：COBOL ・OS：IBM ・DB：IMS <注目ポイント1> 一人ひとりの希望に合った環境をご用意します。 ■20代／エンジニア経験はまだ短いです… 「エンジニア経験の浅い自分でも大丈夫かな…」とかなり不安でしたが、先輩たちの手厚いフォローでスムーズに業務をスタートできました。1～3名のチーム制でのアサインなので安心です。また、転職時にかかる引越し費用を会社が負担してくれたので、金銭的な不安もありませんでした！ ■31歳／結婚を機に… これから家族を養うために「もっとスキルを磨きたい」と上司に直談判。PLとして参加できるプロジェクトをアサインしてもらい、メンバーのマネジメントなども担当するようになりました。残業も少ないため、家族との時間もしっかり取れています。 <注目ポイント2> 先輩社員の声「アットホームという言葉にぴったりの社風です」 前職で同じ会社に勤めていた先輩が先に当社に転職していたのですが、「とても温かい会社だから気持ちよく働けるよ」と勧めていただきました。実際に、地域の花火大会に社員全員で参加していることなど、この業界では想像もできないようなアットホームさが当社にはありました。今の環境に何らかの不満がある方は、一度当社の話を聞いてみることをお勧めします！ ほか、地方出身者にも安心の社員寮・独身寮が完備されていたり、1人暮らし希望者は敷金・礼金を会社で負担してもらえたり…。福利厚生は手厚いと思います。

【業務内容】 ■セールスオープンポジション お客様が最も高い効果を得られるよう、マンション、アパート、戸建て、海外不動産投資など、豊富なラインナップの中から最適な物件をご提案いただきます。 本ポジションでは、事業を次の成長ステージに引き上げていただけるよう、将来的なコアメンバーとしての活躍を期待し、オープンポジションで募集いたします。 その他ポジションも含め、面接を通して相互理解を深め、スキル・ご経験やキャリアを考慮して、最適なポジションを調整させていただきます。 ＜募集背景＞ 我々GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。 自社マーケットプレイス事業のRENOSY（リノシー）では、不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで行うサービスを提供。2024年には1,898億円を超える売上を達成し、挑戦を続けている企業です。 【具体的には】 ■アセットプランナー └個人・富裕層に向けた不動産コンサルティングセールス。 　弊社売上の8割を担うポジションです。 　お客様からのご紹介で自分の力でマーケットを確立していくため、0-1で成果を生み出す醍醐味を味わっていただけます ＜米国不動産投資事業＞ ■米国不動産セールス └日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスです。 　急拡大する事業のスケールに身を置くことができ、これまでの経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です。 ■金融機関開拓 └不動産顧客開拓に伴う、金融機関とのアライアンスに向けた営業活動です。 　金融機関との関係構築、事業・商品説明、金融機関からの送客顧客の初期対応などをお任せします。 ■高級仲介営業 └都心3区を中心とした高級仲介営業です。 ■金融機関開拓※国内 └不動産顧客開拓に伴う、金融機関とのアライアンスに向けた営業活動です。 ■用地仕入れ └土地情報収集や周辺調査、分譲用地仕入、住宅商品の企画(外観・間取り等)、工事の進捗確認、契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)など。 【会社概要】 ＜特徴＞ 　- 変化のスピードが早く、若手が主体的に活躍するダイナミックな組織です。 　- 熱量高く、仕事に対して非常に高くコミットメントを持つ風土があります。 　- 中途入社のほとんどが不動産業界未経験 　 大手証券/金融/保険/自衛隊/人材など、他業種出身メンバーが活躍しています。 ＜魅力・やりがい＞ ◎インパクトの大きいミッション 　- 売上1,800億円規模という急拡大する事業のスケールに身を置き、これまでのご経験のアウトプット/インプット両方が可能な環境です 　- レガシーな業界にアプローチし、業界の常識を覆すようなチャレンジができます ◎新規事業において成果を生み出す醍醐味 　-開拓余地があるマーケットで、これまでのご経験を活かし成果を生み出すことにやりがいを感じていただけます ◎マニュアル業務ではなく、裁量を持ち主体的に責任あるポジションをお任せします ◎前期YoY 29%を支える精鋭集団です。 ＜組織の価値観＞ ◎オープンなコミュニケーション 上司や他部署との垣根がなく、他部署とのやり取りもスムーズに行える環境です。 営業がエンジニアに営業のシステムに対してすぐ相談でき、経営層とも毎日直接話し合いながらプロジェクトが進みます。 ◎データドリブン 不動産という巨大なマーケット故に膨大なデータがあり、AI戦略室、エンジニア、WEBマーケの部隊が数字で業界の負を解消します。 ＜RENOSYについて＞ 「不動産での資産形成を、あたりまえにする。」を事業ビジョンとして掲げるAI不動産投資サービスです。 旧態依然のアナログな不動産取引において、不動産の購入や売却が資産形成の方法としてより身近になるよう、テクノロジーで再構築することで 不動産投資の検討から購入、その後の管理・売却までオンラインでの手続きを可能にし、これまでにない不動産投資を提供しております。 業界首位を誇る豊富な実績(※)とノウハウで、お客様一人ひとりに合わせた安心で安全なサポートをご提供し、会員数は51万人を越えております。 (※)東京商工リサーチによる日本国内マンション投資の売上実績(2024年3月調べ)

≪フルリモート＆フレックス＆副業OK≫ 「仕事を6時間で終わらせ自分の時間を増やす」そんな働き方もOK♪ ◆未経験でも月給29万円～ ◆残業基本ゼロ ◆フルリモート＆フレックス ◆服装・髪型・ネイル自由 ◆副業OK データ入力や会議室の手配など 当社代表のサポートをお任せします！ 業務の幅は広めですが 一つひとつの業務は決して多くないので 基本的なPCスキルがあれば秘書未経験も歓迎します！ 業務量や1カ月のスケジュールが おおよそ決まっているので 効率的に仕事を進めて 「今日のタスクは終えたので2時間早く退勤」 といった働き方でOK！ フルリモート可＆フレックスなので 「副業をしたい」「将来は子育てと両立したい」 という方にも最適です。 当社で理想の働き方を手に入れませんか？ 未経験OK、フルリモート可＆フレックスの【社長秘書】◆残業基本ゼロ◆月給29万円以上◆服装・髪型・ネイル自由◆副業OK◆有給の完全消化もOK◆神戸勤務 当社代表の秘書として、下記の業務をお任せします。一つひとつの業務量は決して多くありませんので、基本的に残業は発生しません！ ≪具体的には≫ ◎請求書発行 ◎入金管理 ◎売上データの入力 ◎代表者のスケジュール管理 ◎書類作成 ◎電話、来客対応 ◎その他、日常的な事務業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ ▼入社後3カ月 業務の流れや1カ月のおおよそのスケジュールをつかんでいただきます。 ▼入社後4カ月目～ 慣れてきたら、週の半分をリモートワークに切り替えてOK。代表と充分に連携が取れるようになったら、フルリモートまたは週1回出勤(残りはリモートワーク)で働けます！ ★PCの基本的な操作(データ入力やメールのやり取りなど)ができる方なら、決して難しい業務ではありません！ 【仕事の魅力】 自分次第でプライベートの時間を最大化できる ある程度決まった量の業務を自らの工夫やスキルで効率化できる方に向いているポジションです！「仕事が早く終わったら追加の業務を頼む」「業務量を増やす」といったことはしませんので、勤務時間にこだわらずに早目に退勤してOK！趣味の時間を大切にしたい方や、副業をしたい方にもピッタリです！ 「ずっと神戸で働き続けたい」そんな方を歓迎します！ 転勤なし、フレックスやフルリモートを活用しながら長く働き続けられる環境です。産育休を取得する場合は業務を外注し、戻っていただくことを想定しているので「産育休が取得しにくい…」ということはありません。育休から復帰した後の時短勤務などもOKなので、当社で長く働き続けたいという方をお待ちしています！

≪フルリモート＆フレックス＆副業OK≫ 働きやすさ抜群の会社で事務デビュー♪ ★未経験OK♪ ★月給26万7000円スタート ★土日祝休み ★残業ほぼなし ★有給の完全消化も可 ★リモート＆フレックス ★服装・髪型・ネイル自由 ★副業OK そんな嬉しいお仕事、始めませんか？ 神戸で金融・不動産・グローバルなど 幅広い事業を展開する当社。 社員1人ひとりが裁量を持って 自由度高く働けるので 居心地の良さやワークライフバランスも◎♪ 簡単なデータ入力などがメインなので 事務として働いた経験は問いません。 人物重視の採用なので ぜひご応募ください！ 未経験OK、フルリモート可＆フレックスの【営業事務】◆残業基本ゼロ◆月給26万7000円以上◆服装・髪型・ネイル自由◆副業OK◆有給の完全消化もOK◆神戸勤務 営業事務として、下記の業務をお任せします。一つひとつの業務量は決して多くありませんので、基本的に残業は発生しません！ ≪具体的には≫ ◎請求書発行 ◎入金管理 ◎売上データの入力 ◎書類作成 ◎電話、来客対応 ◎その他、日常的な事務業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ ▼入社後3カ月 業務の流れや1カ月のおおよそのスケジュールをつかんでいただきます。 ▼入社後4カ月目～ 慣れてきたら、週の半分をリモートワークに切り替えてOK。充分に連携が取れるようになったら、フルリモートまたは週1回出勤(残りはリモートワーク)で働けます！ ★PCの基本的な操作(データ入力やメールのやり取りなど)ができる方なら、決して難しい業務ではありません！ 【仕事の魅力】 残業なし、リモート＆フレックス！ワークライフバランス抜群♪ ★仕事に慣れたらフルリモート可 ★残業基本ゼロ ★業務が終われば早退OK ★フレックスで朝遅めのスタートも可 ★服装・髪型・ネイル自由 やるべき業務をしっかり終わらせれば、働く時間などを細かく管理することはありませんので、業務を一通り覚えた後は自分らしい働き方ができます！ 前職一切不問！「夜のバイトを続けたい」という方も歓迎します♪ 基本的なPC操作ができればOKなので、事務の経験は一切問いません。 「夜の仕事から昼の仕事に切り替えたい」 「夜のバイトは続けながら、昼間は余裕ある働き方をしたい」 という方も大歓迎です！

ベテラン社員独り占めの大チャンス！ 今の経験を問わず、5年後にはリーダーに♪ せっかく働くならステップアップを目指したい！ そう考える方にこそ勧めたいのが、今回募集の事務職！ 理由は、教育体制の手厚さにあります♪ あなたを支えるのは、ベテラン事務の先輩たち。 50代、60代まで経験を積み重ねてきた先輩が、 どんなことでもマンツーマンで丁寧に教えます♪ ゆくゆくは、浦和店を引っ張る存在になってほしいので、 先輩たちから少しずつ学んでいってください。 また、会社の変革期である現在、 今以上に“社員の声を反映した経営”を目指して 社内のさまざまな制度を整備しています。 あなたの新鮮な意見で、今後の当社を より一層働きやすい会社にしていってください！ ■未経験入社90％以上■土日休み■残業ほぼなし■2時間単位の有給取得もOK■男性の育休実績あり 【具体的な仕事内容】 ○事務作業（保険満期のお知らせ作成・見積もり作成など） *─────* 　情報の入力作業がメインです。 　決まったフォーマットに日付や金額、 　お客さま情報を記入していきます。 ○電話対応 *─────* 　保険知識が身につくまで（約1ヶ月間）は、 　電話をとることはありません。 　もし、電話をとって分からないことがあっても 　周りの方に聞けばスグに教えてくれます♪ ○来店対応　 *─────* 　簡単なお客様対応です！ ★必ず先輩社員が近くにいます。 　何か困ったことがあれば、気軽に聞いてくださいね♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 9割が未経験からスタート。日常で使える資格も手に入る！ 元インストラクターなど、 未経験の職種や業界から転職してきた方が多数活躍しています。 保険の知識は入社後に学べば問題ありません。 「業務時間中」に資格取得に向けた勉強時間を設けており、 分からない点は資格保有者の先輩たちが丁寧にサポート。 約1ヶ月で仕事や日常生活に役立つ資格を取得できますよ♪ “入社の決め手は社風”と話す社員多数。優しく穏やかな雰囲気 ＼現役社員のリアルな声／ ■未経験で入社しましたが、皆さん本当に優しくて助かりました。 ■誰かが声を荒げているのを見たことがありません。 ■ミスをしたときも単なる注意ではなく、 　次につながるアドバイスをいただけます。 ■病気でお休みをいただき申し訳なく思っていたのですが、 　皆さんから心配の連絡がきて心が楽になりました。 ■お子さんがいる管理職や男性の育休実績もあり、 　家庭との両立に理解がある会社です。