〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／離職率2.1%〜 ■採用背景： ・当社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア8割以上を誇る製品もございます。 ・半導体は、AI・DX・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。 ・半導体需要増加に備え、アプリケーションエンジニアを担える人材を募集いたします。 ■業務概要： ・当社のアプリケーションエンジニアとして、営業担当者と組成開発者の間に入り、前者だけでは対応できない技術的交渉や、後者だけではできない 顧客加工プロセスに入り込んだ技術的ヒアリング・提案を担っていただきます。 ・既存のアプリケーションエンジニアと2名体制で新規ニーズの獲得や開発／改良に向けた施策検討をお任せ致します。 ■業務内容： （1）研磨データ取得のための実験、および実験結果のとりまとめ ・研磨機や分析機器を使用した実験・評価 ・取得データの整理、分析、PPT資料作成 （2）顧客との打ち合わせ※主にWEB会議システムを使用。出張は月1-2回、期間は国内１-2日、海外1週間程度。 ・ニーズの発掘 ・要求性能／コスト等の課題を把握 ・技術的視点からのソリューション提案（プレゼンテーション、質疑応答） （3）社内フィードバック、開発／改良に向けた施策検討 ・営業担当者とのセールス戦略すり合わせ ・組成開発者との技術的なディスカッション ■当ポジションの魅力： ・アプリケーションエンジニアとして、顧客の声を直接拾える環境で開発業務に従事いただけます。顧客要求にただただ応じるスタンスではなく、研磨材の最適な使い方等について提案を行うこともあり、価値創出型の仕事に挑戦できます。 ・半導体業界で使用される精密研磨材は、「界面化学」、「コロイド化学」、「レオロジー（流動学）」、「材料力学」など、幅広い化学（科学）技術が融合し成立する非常に奥深い製品です。時には未だ解き明かされていない原理や機構に向き合いながら、とことん技術を追求できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

〜関西が大好きなあなたへ！阪神阪急東宝グループ／福利厚生・評価制度充実／親会社から安定受注〜 ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：127日（会社カレンダーによる） 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ★資格取得保有あり★ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： 資格を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします！ ＼実は！みなさんが生活している周りに当社が工事に関わったものがたくさんあります／ 例えば・・・河川や高速道路、駅の改修、マンション、ショッピングセンター、下水道など！ 【案件】 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など 【主な業務内容】 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 【担当エリア】 ９５％京阪神エリア※直行直帰可 【発注元】 マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ■組織構成 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ＼働き方改善中／ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちなし！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪急阪神東宝グループならではの野球の観戦チケット等各種割引あり／事業安定性抜群◎〜 ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：127日（会社カレンダーによる） 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： ご経験を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川等の施工管理業務をお任せします！ ＜案件＞ 鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など ＜主な業務内容＞ 施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など ※月に1〜2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可 ＜担当エリア＞ ９５％京阪神エリア※直行直帰可 ＜発注元＞ マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ ★組織構成★ 現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。 ＼業務の特徴について／ 案件は1人で担当する小規模案件から、6〜7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！ そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。 また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

タッチパネル／機構設計／CAD操作／評価・試作／長野勤務／国内No.1技術／若手育成／製品完成を見届ける環境 スマートフォンやPOS端末などに使われる抵抗膜タッチパネルの開発に挑戦。設計から完成まで一連の工程に関わり、モノづくりの醍醐味を実感できます。技術を学びながら成長したい方に最適なポジションです。 ■業務内容 タッチパネル製品の機構設計を中心に、試作・評価・量産プロセス開発まで幅広く担当します。具体的には、顧客仕様に基づく設計検討、CADを用いた図面作成、試作品の性能評価、改善提案、量産に向けた工程調整など。工場が隣接しているため、設計した製品の完成を目の前で確認でき、改善サイクルを迅速に回せる環境です。社内の製造部門や品質管理部門と連携しながら、課題を自ら考え解決する力が求められます。顧客ニーズに応えるカスタム開発も多く、コミュニケーション力や学習意欲を活かせます。素材やディスプレイ技術への興味、CAD操作経験があれば歓迎します。 ■業務の魅力 国内No.1の抵抗膜タッチパネル技術に触れながら、設計から完成まで一連の工程に関与できます。自分の手掛けた製品が形となり、社会で使われる達成感を味わえる点が大きな魅力です。若手でも裁量を持ち、改善提案や新技術のキャッチアップに挑戦できます。 ■働く環境 勤務地は長野県須坂市の技術開発センター。工場が同じ建屋にあり、設計と製造の距離が近いことでスピード感ある開発が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・年間休日127日、完全週休2日制 ・マイカー通勤可能、寮・社宅も検討可 ■キャリアパス 入社後は設計・評価の基礎を身につけ、将来的にはカスタム開発やプロセス改善のリーダーとして活躍できます。専門性を深めたい方にとって、技術力を磨ける環境です。 ■企業魅力 当社は電子コンポーネントメーカーとして、リレーやI/Oデバイス、無線・センサーなど幅広い製品を展開。国内外に製造・販売拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待は、これまで以上に高まっています。また、設備の安定稼働を目的とした老朽化設備の更新、各機器の異常を検知する状態監視など保全業務(製品)に対する需要増加が見込まれております。急速な社会の変化と客先ニーズに対して迅速に対応し、お客様の環境に配慮した設備導入や設備の安定稼働に貢献するため、ご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：国内外の電力、産業分野における、発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、保全提案、製品設計、製品開発、設計業務改善活動など。 ◇回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械であるため、多方技術に触れることができます。 ■各種福利厚生・働き方: ・2025年度年間休日127日 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当:有 ■魅力・やりがい 世界有数の技術力を誇る当社で、最先端の技術に触れながら、機械・電気・絶縁技術など幅広い専門知識を習得し、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。お客様の課題解決に直接貢献し、自身の技術が社会の基盤を支えていることを実感できる仕事です。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、 世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。

〜空調システムの国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日〜 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 ■業務詳細： ・空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。 ・受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。 ・商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまで行います。 ※営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業の為、新規の飛び込み営業等はございません。 ■取り扱う製品について ・空調システム営業部では、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP（ガスヒートポンプエアコン）を主に取り扱っており、停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 ・ヤンマーは、ガスヒートポンプエアコン（GHP）メーカーで唯一の自社エンジンを搭載し、常に高効率機種の開発を実現。また、ガスヒートポンプエアコン（GHP）の開発・普及にいち早く取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しております ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。 ■育成環境： ・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能である為スキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ/ご経験に合わせてポジション打診/独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日（土日祝休）/年1回連続5日の有休取得可・ご経験によっては、数年後に管理職や海外販売会社拠点長登用の可能性有】 ご経験に合わせて以下のポジション中からポジションをいたします。 【経理】 ・連結決算業務 ・本社決算業務 ・子会社(主に被買収企業)の経理オペレーション改善 ・資金繰り、為替対応等の財務関連業務 ・他社経験に基づく既存社員への助言・育成 ・一般税務、国際税務業務 ・管理会計業務 【財務】 取り組みテーマに関する計数計画の立案 ・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する ・関係部門へのヒアリング／外部プロフェッショナルへの相談 ・必要に応じて関係拠点に出張する ・CFO室としての見解をエクセル／PPTに整理する 【原価管理】 ・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算 ・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業） ・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業） ・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業） ・工場原価差額分析 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【農林中央金庫・JA三井リースの共同出資子会社／私募REIT・ファンド財務IRを担う／不動産金融のスペシャリスト】 ■業務概要 当社は不動産投資顧問事業を展開し、機関投資家向けに私募リートや私募ファンドの運用を行っています。本ポジションでは、財務企画部門にてIR・財務業務全般を担当いただきます。エクイティ調達や投資家IR、ローン調達・レンダー交渉、私募ファンド組成、財務政策の企画立案、経理会計まで幅広く携わり、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・投資家向けIR活動（説明資料作成、説明会運営、質疑対応） ・エクイティおよびローン調達における金融機関やレンダーとの交渉業務 ・私募ファンド組成に関わるスキーム設計、関係各所との調整 ・財務政策や資金運用の企画・立案 ・経理会計の実務サポート、月次・年次決算関連業務 ■扱うサービス 当社が運用する私募リート「農中JAMLリート投資法人」や私募ファンドなど、不動産を投資対象としたファンド運用業務に関与します。 ■組織構成 財務企画部門は8名体制。20〜30代中心の組織で、風通しが良い環境です。 ■業務の魅力 農林中央金庫・JA三井リースのグループ知見を活かし、幅広い不動産投資事業の最前線で専門性を高められます。多くのディールに携わり、プロフェッショナルとして成長できます。 ■教育体制 OJTや資格取得奨励金制度を通じて実務を学べます。入社後は徐々に担当業務を広げていきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日。時差出勤や在宅勤務制度もあり、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 事業拡大および安定した受注増加に伴う体制強化のための増員募集です。 給排水・空調設備工事を中心に、今後も長期的に案件が見込まれており、 施工管理の実務経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容■ マンション・ビル・各種施設における、給排水・空調・消防設備工事の施工管理業務全般をお任せします。 現場は大阪市内を中心とした近距離エリアがメインで、転勤・長期出張はありません。 ＜主な担当工事＞ （1） 給排水・衛生設備工事 ・給水／給湯／排水設備の新設・更新・改修工事 （2） 空調・換気設備工事 ・業務用エアコン、換気設備等の設置・更新工事 （3） 消防設備工事 ・消火栓、スプリンクラー等の設備工事（※経験に応じて担当） ＜具体的な業務内容＞ 工程管理（工事スケジュール立案・進捗管理） 品質管理（施工状況・図面・仕様の確認） 安全管理（現場巡回・安全指導） 原価管理（材料費・外注費・工事コストの把握） 協力業者・職人への指示、調整 施主・元請会社との打ち合わせ 各種書類作成、写真管理、引渡し対応 等 ※担当案件・裁量は、ご経験やスキルレベルに応じて決定します ※現場移動は社用車を使用 ■働き方・環境■ ◎現場は大阪市内中心 ◎宿泊を伴う出張なし ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日127日 ◎残業：月15時間程度 ◎長期休暇（GW／夏季／年末年始）あり ■組織構成■ 施工管理スタッフ：約4名 ・勤続20年以上、7年以上のベテラン社員も在籍 ・少人数組織のため、裁量を持って現場を動かせる環境です ■このポジションの魅力■ ・経験を活かしつつ、無理のない働き方ができる ・地域密着・元請中心で安定した受注基盤 ・少数精鋭のため、業務改善や進め方の提案も歓迎 ・設備工事の幅が広く、施工管理としてのスキルを総合的に磨ける ■当社について ・「蛇口をひねれば水が出る」という当たり前の快適さを守るため、給排水設備など生活インフラを支える仕事を続けてきました。 ・高い技術力と丁寧な仕事で信頼を積み重ね、不景気にも左右されにくい安定企業へ成長。 ・需要の高い分野のため、将来性・安定性ともに高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手/中堅/地場ゼネコンの建築案件に対して、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした改修工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 ※専門会社として、建築の中でも高い専門性を身に着けてスキルアップができる仕事です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。 ・案件は愛知県内（豊橋〜名古屋）が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。 ・塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。 ・施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。 ■組織構成： 配属先は施工管理7名（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）で構成されています。 その他の部署は、管理部門4名、現場作業員6名で構成されています。会社全体の平均年齢は30代半ばくらいの組織です。 ■就業環境： ・残業時間は20h程度です。iPadの支給、安全書類のクラウド化、現場への直行直帰など、働きやすい環境です。 ・年間休日は127日（土日祝）で、夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。 ・資格取得にかかる費用も全面補助し、社員のスキルアップを支援しています。 ・60歳定年、65歳までの再雇用ですが、65歳を越えても本人の意向により働くことができます。その際は給与は下がりませんので、長期的に見ても安心です。 ※24年度実績で男性の育休取得もあります！ ■施工事例： ・官公庁：豊橋市役所庁舎・新市立島田市民病院・豊橋資源化センター・渥美病院・田原図書館・豊橋技術科学大学・田原市役所など ・民間：ミッドランドスクエア・ららぽーと愛知東郷・JPタワー・イオン志都呂・三河湾ガスターミナル ・伊良湖ビューホテルなど 変更の範囲：無

〜安定の丸紅グループ／建築・土木を土台から支える地下工事のプロフェッショナル／2か月の研修＋4か月のOJTで安心して挑戦できる！／平均残業時間15〜20時間／完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日〜 同社は公共工事及び民間工事の際に土留として使用する重量仮設鋼材をリースしている企業です。首都圏を中心とした大型の民間都市再開発プロジェクトなどにおいて建設需要は高まっているため、今後も堅調に推移すると想定されており、事業成長に伴い設計担当者を募集いたします。 ※重仮設鋼材とは…地下鉄や高層ビル等の建設工事にて、地下部分の掘削を行う際、地盤が崩れないように支える目的で用いられます。 ■業務概要： 重仮設工事における構造設計業務をお任せします。 ＼重仮設工事とは／ 高層ビルや橋梁のような大きな構造物の基礎工事において、安全な地下空間を確保するために仮設する工事を指します。 本工事の完成後には撤去されますが、インフラ整備や建築においてなくてはならないまさに「縁の下の力持ち」です。 ■具体的には： 当社で受注または見積もり依頼を受けた案件において、安全性を確保しながらお客様の予算に合うよう、資材の数量調整や構造物の設計を行います。 ・ゼネコンからの地質調査データ等をもとに、適切な仮設構造物の構造計算業務 ・仮設構造物の設計業務 ・施工図面作成業務 ・資材の数量計算等 基本的にはオフィスワークとなります。営業担当に同行し、設計に関する打ち合せが発生することもございます。 ■教育体制： 入社後は2か月間の研修（座学）からスタート。 構造力学の基礎から、マンツーマンでお教えします。 その後は、4か月を目安にOJTを行いながら構造計算・図面作成に挑戦！ はじめは小規模工事から、先輩社員と一緒に行うので安心できる環境の中で、経験を積むことが出来ます。 これまでも設計実務経験のない社員が入社しております。 ■組織構成： 本社技術設計部門には11名が在籍しています。 半数ほどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自社開発パッケージソフトの保守・改良体制強化に伴い、新たなエンジニアを増員募集しています。現在、当社製品は多くのお客様にご利用いただいており、その更なる品質向上と機能拡充のために、製品の仕様理解から修正方針の判断まで担える即戦力を求めています。 ■業務内容： ・自社パッケージソフトの仕様把握、調査 ・仕様修正方針の検討、決定 ・パッケージソフトの保守、改修開発 ・リリース後の運用、管理 ・技術的リードおよび品質管理 ■業務の特徴： 既存コードや仕様を深く理解し、不具合調査から仕様検討、改修実装、リリース後の運用まで一連の工程に関わるポジションです。C#／.NETを中心に、JavaScriptや.NET MAUIなども活用しながら、既存機能のブラッシュアップと新機能の追加を推進します。ユーザーの声を直接反映し、製品価値を高めていく「製品の主担当」としてご活躍いただけます。 ■魅力ポイント： ・自社製品のコアメンバーに 自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。 ・モダンな技術スタック C#・.NET を中心に、.NET MAUI など最新のクロスプラットフォーム技術も活用。「フロントエンドからモバイルまで一貫した開発経験」が積める環境です。 ・働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。 ■同社が選ばれる理由： 30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP：医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。パッケージベースの高効率な提案：スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。 ■企業の特徴： 同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。独自の製造業向けWEB基幹システム「STRAMMIC（生産・原価・販売管理）」をベースに、顧客ニーズに応じたパッケージの活用提案を行うとともに、AI等の新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

精密小型モーター／産業ロボット・半導体・医療機器／一気通貫開発／多品種少量・カスタム対応／メーカー自社製品／挑戦×安定 当社は、産業用ロボットや半導体製造装置、医療機器などの“動き”を支える精密小型モーターの専業メーカーです。本ポジションでは、精密モーターの仕様検討〜組み込みソフト設計〜検証・改良まで一気通貫で担うエンジニアを募集します。担当製品を持ち、腰を据えて技術を深めたい方に適した環境です。 ■業務内容 産業用ロボット、半導体製造装置、医療機器、搬送装置などに組み込まれるステッピングモーターやブラシレスモーター、その制御ドライバ製品の開発を担当いただきます。入社後まずは、既存製品の評価業務からスタート。モーターやドライバの動作確認、特性評価、不具合再現試験を通じて製品構造や制御仕様を理解していただきます。その後はご経験に応じて、マイコン向け制御ソフトウェアの設計・実装・改修を担当いただきます。 ■働く環境 つくば事業所の開発部門には、ハード（回路）とソフト（組み込み）が同じ部内に在籍し、40〜50名規模で協働しています。配属後は、経験に応じて評価業務からOJTで立ち上がり、先輩エンジニアとペアで実機と向き合いながら知識を吸収できます。製造・品質保証とも距離が近く、課題共有やレビューを通じて、多角的な視点を身につけやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日と、メーカーとして安定した就業環境があります。全社としてスマートワークを推進しており、開発現場でも計画的なスケジュール設計やタスク管理を行いながら、メリハリのある働き方を目指しています。 ■入社後の流れ まずは既存製品の評価・改良経験を通して当社製品について学んでいただき、担当製品を持って仕様検討〜設計〜評価まで一貫して任されるポジションを担っていただきます。 ■企業魅力 当社は、産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得しています。産業用ロボット、AGV、医療機器など、幅広い分野の「動き」のニーズに応えています。豊富な製品ラインアップと短納期対応力、きめ細かな技術サポートを強みに、今後も自動化・ロボット化の進展を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

土日祝休みなのでプライベートの予定も立てやすい◎／残業月平均15時間／ストレスなく働ける風通しの良い環境／インセンティブもあるのでモチベーションアップ◎新設拠点にて『成長』と『収入アップ』を両立できる！ 《業務内容》 当社にて不動産売買の営業を担当します。営業エリアは東京とその周辺エリア（一都三県がメイン）となります。 《募集背景》 東京支社事業拡大中につき、増員です！ 《業務詳細》 ・不動産の買取再販 ・不動産会社とのやり取り、情報収集 ・物件査定／物件仕入 ・購入希望者への売却活動 ・その他不動産業務に関わるところ全般 《働く環境》 完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。 住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。 残業は月平均15時間程度で、時短勤務の相談も可能。 「挑戦を後押しする社風」と「幅広い実務経験が積める環境」が特徴です。 《業務の特徴》 ◇不動産売買という高額な取引だからこそ“信頼関係”を長きにわたって築くことができます。 ◇成長に合わせて、責任あるポジションをお任せしていきます。将来を見据えた目標があれば、どんどんキャリア＆スキルアップできる環境です。 《当社について》 今現在人々の暮らし方、価値観は大きく変化し、住環境にも多大な影響を与えています。ご家族の形態が変わり、豊かになった日本では、一人ひとりがそれぞれの価値観に合った住環境を求めています。そんな時代にあって、当社は変化してゆくライフスタイルや多様化する価値観・ニーズに合わせ、安心・安全を含めた住環境と時代の一歩先を行くサービスを提案し、お客様にとって何が必要かを常に考え、スピード感をもって実行することで、大きく成長していきたいと考えています。 《当社の魅力》 「お客様のためにするべきことがあるなら、失敗を恐れずにやりなさい。失敗したときは会社が責任持つ」という社風なので、自然とモチベーション高く業務に取り組むことができます。職場も、「報告・連絡・相談」がしやすい風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【日本および世界の人工衛星開発をリード／世界シェアトップクラス／静止衛星市場で 50％のシェア／異業界出身者多数！】 ■業務内容 当部門は、人工衛星が宇宙で正しく動作し続けるための「衛星バス」と呼ばれる基盤システムを担当しています。 衛星の向きや位置を制御するAOCS（姿勢軌道制御）と、ミッション機器の動作計画や衛星全体の運用を司るMCS（ミッション制御）を担当しており、衛星が長期間にわたり安定運用されるための中核機能を担っています。 ※衛星パドル、カメラなどを移動させる制御システムを担当いただきます。 ■アピールポイント ・国内および海外の宇宙事業をリードしており、宇宙事業のトップを走る企業や国からの受注が多く、最先端の技術開発に参画できます。 ・人工衛星の動作の中核 となる姿勢軌道制御などの制御系開発に携わる事ができます。 ・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。 ・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通した制御系検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。 ・MBSE/MBD、AI（最適化、機械学習）等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。 ■就業環境： 年間休日127日 平均残業30時間 ■NECについて： NECは、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。 今や160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

〜製品開発（RFID・IoT）／一貫体制でモノづくり／アンテナ技術を活かす／開発〜量産まで担当／理系若手活躍／教育体制あり〜 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日127日、残業月10時間程度 ・平均勤続年数18.8年、平均有給取得日数12.4日 ■業務魅力 ◆RFID・LPWAなど成長分野の製品開発に携われる、技術者として市場価値を高められるポジションです。 アンテナ設計・高周波回路を中心に、設計〜試作評価〜量産化まで一貫して担当でき、製品が形になる手応えを実感できます。 ◆実環境でのRF評価など、技術課題に挑戦できる奥深い開発領域で、改善提案がそのまま製品性能に反映されるやりがいがあります。 ◆製造部門との連携を通じて、「量産を見据えた設計力」も養える環境、若手でも幅広い工程を経験でき、専門性の深化とスキルの広がりを両立できます。 ■業務内容 テレビ受信機器、RFID、LPWAなどのIoT製品を対象に、開発・設計から量産化まで一貫して担当します。 ・製品仕様に基づくアンテナ設計・高周波回路設計 ・RF特性の測定、動作検証、試験結果に基づく設計調整 ・CADを使用した基板設計および必要部品の選定 ・試作品の評価と、課題の抽出・原因分析・改善案の検討 ・量産化に向けた製造部門との連携（生産条件の調整、品質基準の設定など） ・実使用環境を想定した測定・評価（RFIDや高周波製品は外的影響が大きいため） ・各工程で発生する技術課題の整理と、技術的根拠を示した関係者への共有 ・アンテナ設計や通信機器開発の経験を活かした、設計精度向上や課題解決の推進 ■キャリアパス ミドル層が技術領域を広げ、RFID・高周波・アンテナといった専門性を深めながら、製品開発の経験値を蓄積できる環境です。将来的には製品開発の中心メンバーとして、企画段階から携わる役割やプロジェクトリーダーとして工程全体を牽引するキャリアも描けます。 ■企業魅力 テレビ受信機器分野で国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤があります。RFIDやセキュリティ機器など次世代インフラ領域への展開も進んでおり、技術者が継続的に成長できる事業環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／世界トップクラスシェア製品あり、安定就業可能/マニュアル・手順書あり、業界未経験でも安心就業可能！入社後も活躍可能！/年間休日127日/年収450万円~】 ■業務内容： スマートフォンやAIなどに使用される、電子材料の製造オペレーターの業務をお任せします。マニュアル、手順書に従って作業を進行します。 ■業務詳細： つくるものは、電子部品用の電子材料（ナノ・ミクロンサイズの金属粉末・塗料）です。スマートフォンのほか、AI・自動車などにも使用されています。 ＜主な業務内容＞ ・原料の計量・投入 ・製品の取り出し・検査 ・機械操作・メンテナンス　など ■転勤無し、食堂有、シャワー室も完備 福利厚生も充実で1食350円の食堂やシャワー室も完備 転勤なし＆マイカー通勤OK！ ■入社後について： まずは、原料の投入のサポートなど、簡単な作業からお任せします。その後、専任の教育担当とともにOJTで仕事の詳細を学びます。慣れてきたら機械の操作にも取り組んでいきます。 ※基本的には4〜9名体制のチームで業務を行うため、何かあればすぐに周りに聞ける環境です。 ■働き方： ・交替勤務：4勤2休 勤務時間は ・8：30〜17：30 ・夜勤　20：30〜翌5：30 のいずれかとなります。 <交替勤務のシフト例> 　　　　月　火　水　木　金　土　日 １週目　朝　朝　朝　朝　休　休　夜 ２週目　夜　夜　夜　休　休　朝　朝 ３週目　朝　朝　休　休　夜　夜　夜　 ４週目　夜　休　休　朝　朝　朝　朝　 ５週目　休　休　夜　夜　夜　夜　休 ■当社について： （1）電子材料分野での世界トップクラス技術、（2）半導体・車載・次世代ディスプレイといった成長市場への深い関与、（3）極めて健全な財務体質、（4）量子ドットなど新領域への積極投資中です。当社は、スマートフォンや自動車、さらには人工衛星に至るまで、幅広い分野で活用される製品の供給を行っています。主にコンデンサ向け電子部品用電極材料の製造を手がけており、金属粉末およびそれを塗料化した電極用材料が、当社の主要な製品となります。

■概要： 自社開発パッケージソフトの保守・改良体制強化に伴い、新たなエンジニアを増員募集しています。現在、当社製品は多くのお客様にご利用いただいており、その更なる品質向上と機能拡充のために、製品の仕様理解から修正方針の判断まで担える即戦力を求めています。 ■業務内容： ・自社パッケージソフトの仕様把握、調査 ・仕様修正方針の検討、決定 ・パッケージソフトの保守、改修開発 ・リリース後の運用、管理 ・技術的リードおよび品質管理 ■業務の特徴： 既存コードや仕様を深く理解し、不具合調査から仕様検討、改修実装、リリース後の運用まで一連の工程に関わるポジションです。C#／.NETを中心に、JavaScriptや.NET MAUIなども活用しながら、既存機能のブラッシュアップと新機能の追加を推進します。ユーザーの声を直接反映し、製品価値を高めていく「製品の主担当」としてご活躍いただけます。 ■魅力ポイント： ・自社製品のコアメンバーに 自社パッケージの設計検討から開発・運用まで、製品の中核に深く関わるポジションです。既存仕様を理解し、必要に応じ「どう改善すべきか」を主体的に判断・提案できます。 ・モダンな技術スタック C#・.NET を中心に、.NET MAUI など最新のクロスプラットフォーム技術も活用。「フロントエンドからモバイルまで一貫した開発経験」が積める環境です。 ・働きやすい環境 完全週休2日制、年間休日127日でワークライフバランス抜群。リモートワークやフレックス勤務にも対応し、柔軟な働き方を推進しています。 ■同社が選ばれる理由： 30年のノウハウが詰まった製造業特化型ERP：医薬品・化学・食品などのプロセス製造業や、自動車部品・電子機器などの組立加工業に強み。パッケージベースの高効率な提案：スクラッチ開発ではなく、業務に即したソリューションをスピーディに提供。 ■企業の特徴： 同社はDaigasグループの一員で、安定した基盤があります。独自の製造業向けWEB基幹システム「STRAMMIC（生産・原価・販売管理）」をベースに、顧客ニーズに応じたパッケージの活用提案を行うとともに、AI等の新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。数少ない国産ERPパッケージメーカーとして順調に実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能！） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社！） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 20代後半　前職：メーカー勤務・機械設計　入社前年収：300万 →入社後年収：492万(残業20時間込) 20代後半　前職：メーカー勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：480万(残業20時間込) 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能！） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社！） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎／資格取得は全額負担〜 ★大切にしたい思い★ ハンシン建設は、すべての工事を通じて、人と環境の理想的な未来を追求しています。 環境とじっくり対話しながら、合理的に社会基盤を作る。私たちが思い描くのは、社会と環境がしっかり結びついた姿。 都市、暮らし、産業、どんなシーンにも美しい自然が微笑んでいる未来です。次代の為に、わたしったちの技術が貢献できることを真剣に考えています！ ＼当社を数字でご紹介！／ 残業時間：30時間 年間休日：127日（会社カレンダーによる） 勤続年数：18.3年 平均有給取得日数：10.7日 ＼資格取得保有あり／ 資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！ 合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。 ■職務概要： 今までのご経験を活かし、80年以上の歴史がある当社にてリノベーションの施工管理業務をお任せします。マンションの大規模改修工事、テナントの内装工事、、駅の改修工事等の案件を担当。資格取得制度完備で経験を活かして更なるスキルアップ可能です。 ■業務詳細： 【エリア】関西中心 【工期】3ヶ月〜半年 【案件例】 ・マンションの大規模改修：300戸〜800戸クラスまで幅広く担当 ・駅の改修工事：阪神沿線（エレベータ開設工事、駅の天井改修等、耐震補強工事等） ※工事実務は行いません。 ★働き方改善中★ 積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。 ■配属先情報： リニューアル事業本部 35名 ■スキルアップ： 将来的には担当職→指導職というキャリアパスがあります。 ■社風 当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。 若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT営業にチャレンジ♪メーカーなどの研修があるため経験がなくてもOK！／プライベートもしっかり確保！〜 ■仕事内容： オフィスIT事業の営業職では、栗本グループの紹介を活用した営業スタイルを採用しており、お付き合いのある法人企業の取引先へオフィス環境の快適化や業務改革につながるITソリューションを提案する営業がメイン。 飛び込みやノルマがないので、初めての営業デビューも歓迎です！お客さまの声をもとに、「こんな商材があれは役に立てる」というものがあれば、仕入れて提案することも可能。あなたのアイデアで裁量ある営業ができます！ ◇建設業を中核とする栗本グループから安定ニーズあり ◇ルートセールスが基本。新規案件も紹介から ◇大幅な業務効率アップに貢献でき、感謝されるやりがいあり ■具体的な仕事内容： 1日5〜6社の既存クライアントを訪問してご要望をヒアリングします。 オフィス・飲食店の新設や移転に際するPC・ネットワークの新規導入や、“ネットワーク環境を改善したい”というニーズに対して、最適なソリューションを提案します。 ■提案サービスの例： ・セキュリティー対策…ウイルス感染・情報漏えい防止のネットワーク機器販売および、防犯カメラの販売 ・ネットワ-ク環境の改善…複雑化したネットワークの整理で効率化 ・ドキュメント管理の改善…コスト削減や業務効率化のためのドキュメント管理の提案 ・オフィスのトータル提案…IT環境の整備やオフィス什器提案、内装リフォーム等 ※納品までの期間は、1週間〜2ヶ月以上など案件規模によってさまざま。 ※見積書はシステム化されたフォーマットがあり、数値を入れるたけでOK ■教育体制： 商品やサービス等様々な商品を覚えていくことからスタートします。入社3〜6か月は先輩と一緒に取引先を回って、営業ノウハウを覚えていきましょう。 ■働き方： 年間休日127日、土日祝休 残業時間10~20ｈ マイカー通勤OK／駐車場あり（有料） 転勤なし ■当社について： 環境保全・重機整備・オフィスITの3事業を柱に、地域社会に貢献する多角的な事業展開を行う企業です。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する社風が魅力で、技術力と人間力を磨ける職場環境が整っています。 変更の範囲：無

【賃貸アパートのアフターメンテナンス／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容： 賃貸管理物件の原状回復やリフォーム・修繕・設備管理などメンテナンスを担当いただきます。 ・訪問：退去物件の壁紙や床、室内設備のチェックを業者へ依頼。時には担当者が訪問するケースも有。 ・査定：壁紙の張替や、床材の補修など、原状回復に必要な費用を算出。 ・通達：入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。 ・提案：室内設備が古い場合、オーナーにリニューアルを提案。 ・工事依頼および施工管理：必要に応じて工事状況をチェック ・物件引き渡し：施工が完了したら、室内の状態をオーナーに確認いただき、引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 修繕問い合わせの窓口となり、すでにお住いの方からのＳＯＳや、ご退去時にご依頼をいただき、基本的には協力業者へ対応を依頼します。時には現場へ状況を確認しに行くこともあります。業者と連携し進捗を適宜チェックしながら、完成までの工程を管理致します。深夜対応はありません。 ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回のメンテナンスグループの人員は8名となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■入社後フォロー： ご入社いただいた後は、基本的にＯＪＴで業務に慣れていただきます。簡単な業務から進めていただき、次第に担当顧客を持つことができます。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。

【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 ■仕事内容： 本社および国内外グループ会社を対象とした、内部監査および内部統制（JSOX）に関する業務をお任せします。企業価値向上とガバナンス強化を目的に、各部門と連携しながら業務の適正性・有効性を検証し、改善提案まで一貫して携わっていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・本社および国内外グループ会社の内部統制評価（J-SOX）業務 ・本社および国内外グループ会社に対する内部監査業務 ・内部監査計画の立案・企画業務 ・内部監査の実査（チェックリスト作成、関連資料の検証、関係者へのヒアリン グ、監査記録の作成 等） ・監査結果の取りまとめおよび報告書作成（指摘事項の抽出・評価、改善提案の 整理、監査報告書の作成） ・監査対象部門への改善提案、是正対応のフォローおよびモニタリング ・社内点検業務の推進および業務プロセスの改善支援 ・指摘事項に対するフォローアップの実施・進捗管理 ・その他、内部監査・内部統制に関連する業務全般 ※監査対応のため関連子会社への出張（海外/国内）あり。海外…1回あたり1週間程度、国内…1回あたり1〜3日程度を想定。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下(全社平均)、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。

【業種・職種完全未経験歓迎！・ベテランから若手まで就業中】エリアはさいたま市（浦和・大宮など）を中心に川越など埼玉県内がメインで、全体の9割以上が埼玉・東京の案件です。地域に根ざして働きたい方にぴったりの職場です。 ＼＼未経験から「手に職」をつけたい方を歓迎！／／ ＼＼平均勤続年数22.85年と高い定着率！将来も安心できるキャリア／／ ＼＼育児休暇などの実績あり！ライフステージに応じて柔軟に働ける／／ ■採用概要： ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 ＜業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・実際の作業を依頼するスタッフさん、協力会社への連絡、状況などを確認・日報や報告書等の作成支援 ・整理・データ入力、電話応対など 以下のような汎用性の高いスキルが身につきます。 ・チームを動かすマネジメント力 ・工程を組み立てるロジカルな思考力 ・多様な関係者と調整する対人折衝力 これらは、どの業界でも通用する「総合的なビジネススキル」であり、 施工管理はまさにプロジェクトリーダー的な立ち位置としてキャリア形成できる職種です。 ■配属先： 配属は建築グループ（約70名在籍）。施工担当が50名、作業所には2〜4名体制で配属されます。 未経験スタートの若手社員も多く、質問しやすく、成長を後押しする職場です。 ■入社後： 基礎研修を受けながら、先輩社員と一緒に現場で実務を学びます。わからないことがあっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。徐々に資材の手配や職人さんとのやり取り、安全確認など、できることからお任せしていきます。 ■勤務エリア：埼玉県内（浦和・大宮・川越など）中心。東京の案件もあります。担当現場へは基本的に直行直帰です。工期は半年〜1年半ほどで、プロジェクト終了後は次の現場となります。 ■当社の働きやすさ： ・日祝日を中心に年間休日127日 ・中途・未経験入社者向けの研修制度あり ・プライベートとの両立がしやすく、長く働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務