〜自社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担う／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／年間休日127日／フレックス〜 ■業務概要： アットフィールズテクノロジー株式会社が提供するエンジニアリングサービスにおける、ソフトウェア製品・システムの品質保証体制の構築・運用を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・品質保証戦略・方針の策定と実行 ・テスト計画・設計・実施の管理（手動・自動） ・品質指標の設定とモニタリング（不具合率、テストカバレッジなど） ・品質に関する社内教育・啓発活動の推進 ・開発部門・営業部門との連携による品質改善活動 ・顧客からの品質関連問い合わせ・クレーム対応支援 ・品質保証チームのマネジメント（人材育成・評価） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

【産業自動化分野で幅広い技術を発揮／安定した外資系企業／フィールドサービスからプロジェクト管理まで幅広い業務に挑戦】 ■業務概要 当社のサービスエンジニアとして、パルプアナライザーや品質制御システム（QCS）、分散制御システム（DCS）などの自動化設備の据付・保守・サービスを中心に、顧客の現場で幅広い技術支援を担当いただきます。日本国内の既存設備への対応を主軸に、ハードウェアおよび制御ソフトウェアの設計・導入、プロジェクト管理支援、他エンジニアへの技術サポート、顧客要望へのソリューション提案まで多彩な業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ・パルプアナライザー、QCS、DCSなど自動化設備の現地据付および保守作業 ・顧客ニーズに応じたハードウェアおよび制御ソフトウェアの設計、導入支援 ・顧客先でのプロジェクト進行や納入プロセスの管理補助 ・既存設備向けのアフターサービス（定期点検・トラブル対応・オンコールサービス含む） ・工場セールスマネージャーの営業活動サポート ・業務報告書（月次レポート）の作成・提出 ・他エンジニアへの技術アドバイスや現場でのサポート ■扱うサービス 当社は工場自動化の全工程をカバーできる製品ラインナップを持ち、製紙・エネルギー・造船など多様な分野に対応しています。 ■組織構成 グローバルな外資系環境で、経験豊富なエンジニアやマネージャーのもと、技術を磨けます。業務のキャッチアップは上司がフォローします。 ■業務の魅力 競合が少ない設備を扱い、安定した案件基盤と新規ビジネス拡大の両面を経験できます。技術の進化や産業の変革にダイレクトに関われる仕事です。 ■教育体制 語学学習支援やOJTなど、成長の機会が豊富です。 ■就業環境 フレックスタイムや土日祝休み、127日の年間休日、充実した福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はフィンランド本社の外資系企業で、自由で安定した職場環境、長期就業を希望する方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系卒＆実務未経験歓迎／脱炭素社会を支える実験・解析エンジニア／積極的にコミュニケーションを取る事ができ、チームを牽引出来る方へ／三菱重工グループの安定基盤／各種手当あり・福利厚生充実／年間休日127日／賞与6.7か月（2026年度）】 ■担当業務 三菱重工業株式会社および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援しており、主に以下の業務を担当しています。 ・各種環境（高温／低温・真空雰囲気など）に対応した、潤滑・摩擦・摩耗などのトライボロジー要素試験 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の強度・疲労・破壊試験業務 ・各種プラント機器および構造物などの振動および騒音の実験・計測業務 ・航空・宇宙・船舶・プラントなど幅広い製品の振動解析業務 ■配属部署・組織構成 機械グループは強度チーム、振動・音響チーム、機械・電子チームで構成されており、総勢55名が所属しています。 ■特徴・魅力 幅広い機器の開発や研究に携わることができ、最新技術に携わることができます。 ■キャリアパス 将来のリーダー候補 ■働き方： ・残業状況（月あたり時間数）：月平均25時間程度 ・出張頻度（月もしくは年あたり平均回数）：2ヶ月に1回ほど（配属部署により増減あり） ・部署の職場環境（働き方）や雰囲気について：雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ■当社について 当社は三菱重工および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する、三菱重工業（株）シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発において、実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です。一人ひとりがやりがいを持って働いています。 これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若手も活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【高エネルギー加速器研究機構(KEK)発のベンチャー企業／大学・研究機関へ研究成果をハード・ソフトウェアの形で提供】 ■求人概要 ・大学・研究機関へ研究成果をハード／ソフトウェアの形で提供 ・各種実験用の制御、データ収集、可視化、解析などのソフトウェア開発を手がけています。 ・主にLinux, Windows向けのネイティブソフトウェアやWebアプリケーションを開発しています。 ■具体的には ・仙台市内の国立研究機関において、基幹ネットワーク及び機器制御システム等の作業に従事していただきます。 ・また、お客様との定期打ち合わせやソフトウェアの更新などの業務にも対応していただきます。お客様と直接対話する機会に恵まれておりますので、初級者でも実践の中で学んでいける環境です。 ■働く環境 ・ワークライフバランスに優れ、仕事とプライベートのメリハリがあります。土日祝休み、年間休日127日、残業時間は少なめとなりますので、長期に亘り無理なく勤務できる環境です。 ■企業特徴 常に科学者とともに。 資源の少ないこの国において、日本の科学技術、工業技術は他国に誇れる資源であり、これらを支える研究者や技術者達もまた、大事な資産です。 その研究者や技術者達の業務を先端技術で支えていく事が当社の使命と考えております。 私達は高エネルギー加速器研究機構のベンチャー企業として発足し、様々な大学、研究機関へ高エネルギー加速器研究機構の研究成果をソフトウェア、ハードウェアの形で提供しております。 ■ソフトウエア開発について 各種実験用の制御系、Data Acquisition（DAQ)、可視化、解析などのソフトウェア開発を手がけています。 Linuxを始めとしてWindows, Mac OS Xといった汎用デスクトップオペレーティング・システムに対応したネイティブソフトウェアや、複数のクライアントデバイスに対応するレスポンシブなWebアプリケーションなどを開発してきました。 PC1つで動作するソフトウェアから複数サーバーで動作する実験システムの開発までお客様に最適なソリューションをご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤／年間休日127日／家族手当・住宅手当・退職金有など福利厚生◎〜 ■職務内容 2050年カーボンニュートラルに向けた再生エネルギー関連の業務や、政府MDA計画（海洋情報把握）に向けた海洋分野のシステムの開発（船内、洋上、陸上設置機材の開発） ■主な製品 洋上風力発電監視システム（沿岸監視レーダ、AIS（船舶動静把握）） 洋上ブイのセンシングシステム 船内特殊システム、船陸間通信システム 操船・レーダシミュレータ ■主要顧客 官公庁（海保、自治体等）、資源会社、海外顧客など ■ポジションの魅力・やりがい 当グループでは、提案段階からシステム設計、機器調整、さらには現地調整に至るまで一貫して担当することができます。 船陸通信および海洋ソリューション技術を通じて海を利用する人々や海で暮らし働く人々が直面するさまざまな課題の解決に貢献できる業務です。 ■今後のキャリアパス 1年目〜2年目　SE業務、設計支援 3年目以降　プロジェクトマネージャーとして小規模案件を担当 5年目以降　プロジェクトマネージャーとして大希望案件を担当 ■配属組織について ソリューション事業部　システム設計統括部　海上アプリケーション技術部　海上通信グループ 12名 ■働く環境 ・在宅勤務：利用可・業務との兼ね合いによる、平均週1〜2程度 ・残業：約10〜20時間／月（繁忙期により変動あり） ■当社について 確かな技術力を通して人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。 当社は、情報通信社会のさまざまなフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。 創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人材営業もしくはIT業界での営業経験のある方へ／残業平均月20時間・リモート可などワークライフバランス◎／無借金経営・東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／フォロー体制◎◆◇ ■募集背景： 当社は機電とITの両領域で技術支援を行うエンジニアリング企業です。 現在はIT分野の拡大を進めており、営業力強化に伴う増員募集です。取引拡大に向け、技術者提案や請負化の推進を担っていただきます。 ■業務内容： 大手ITベンダー・SIer向けに提案営業を担当し、営業活動から技術者の選定・提案、稼働後のフォローまで一連の流れを担います。業務はOJTを中心に習得いただき、先輩社員がサポートします。クライアントの課題を捉えた提案や、自社エンジニアのキャリア支援にも関わり、取引拡大や技術者成長に直接貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■働き方： 業務に支障がなければ、在宅勤務も可能です。働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・22年連続黒字・無借金経営、東証スタンダード上場の安定基盤 ・設計請負率60％超、大手企業との長期取引実績 ・年間実質休日127日、残業平均月20時間・転勤不可の方への転勤実績なし ■教育・資格： ・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等） ・フォローアップ研修（専門分野別） ・キャリア面談（年2回） ・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 ■評価制度： 成果主義を掲げており、評価・昇給制度やランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。 目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容： 歯科用デジタル機器の製品開発業務を担当頂きます。歯科治療は他の治療領域に先駆けてデジタル化が大幅に進み、グローバルでデジタル機器の開発が盛んに行われています。 ・歯科医療の領域で使用される各種電子、電気機器の、電気回路の設計開発業務、組み込みソフトウェア ・市場調査、製品設計立案 ・試作品の特性評価 ・電気安全等の各種規格取得業務　他 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験活かす／チームで顧客へ価値提供する強み有／風通し◎／年間休日127日／業界トップクラスの販売シェアを誇る総合ジャバラメーカー／インフラ・産業を支えるリーディングカンパニー／大手取引有■□ 当社は業界のリーディングカンパニーとして今後も業界を牽引し、今後5年後の売上目標を130%へ伸長させることを目標としています。 ■業務概要： 輸送機器、工作機械、産業機械、設備などあらゆる分野で使用されるジャバラ（蛇腹）の法人営業を担当いただきます。 ■具体的には： 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発しており、設計、製造部門と連携をして提案を行います。 ■入社後について： 入社後、半年は研修を実施し、所長や先輩社員との同行営業で少しずつ商品知識や仕事の進め方を覚えていただきます。 ■魅力： ＜次世代の製品に自ら提案したジャバラが搭載される＞ 自ら提案したジャバラを活用された製品が世の中で活躍することが大きなやりがいです。 ■評価制度： 目標やKPIを明確に設定し、結果だけでなくプロセス評価も行います。 ■社風： ◇大型プロジェクトや新製品の提案では、受注から納品までに時間がかかることも多いため、当社では短期的な売上だけでなく、受注に至るまでのプロセスも大切に評価しています。 ◇組織は大きすぎず小さすぎない規模で、営業会議などを通じて経営層に直接、自分の考えや提案を伝える機会があります。若手でも意見を発信しやすく、風通しの良い環境が特徴です。 ◇工場の技術部門との連携も密で、技術提案や営業同行などのサポート体制が整っています。営業単独ではなく、チームで価値を提供できることも当社の強みです。 変更の範囲：当社全般業務

★新しい製品をカタチにしていく面白さ★ 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発する仕事です。 自動車向け部品・ユニットの機構設計業務を一貫して担当していただきます。 ＼当社のポイント／ ◎新製品開発の設計〜試作モデルと一連の工程に関わることができる！ ◎大手メーカーと安定取引あり ◎年間休日127日／残業時間月20h程度で働きやすい環境 受託開発案件が中心となり、お客様からの要望をもとにした新製品開発に携われるポジションです。 【具体的には‥】 ・仕様検討・構想設計 ・3DCAD（CATIA）による機構設計 ・試作品の設計・試作対応 ・評価・検証、設計改善 ・量産化に向けた設計対応 ・顧客技術者との仕様調整・技術折衝 ※案件によっては、インバーターなど電動化関連製品の筐体・機構設計にも携われます。 ※仕様検討〜試作まで一貫して関われるため、「設計の手応え」を強く感じられる環境です。 【採用背景】 大手自動車メーカーからのご依頼が増えており増員での採用となります。 世の中に今無い製品を、各社のお客さまと共に開発できるチャンスです！ ご応募お待ちしております！ 【同社について】 設計力を強みにものづくりにおける0から1を「かたち」に出来る会社です。デザイン、構想設計から詳細設計、試作品製造、量産製造、試験・評価まで、ものづくりに関することはすべて対応可能です。 【同社の強み】 "「あれば」をカタチに、「ふべん」をベンリに" を経営理念に掲げ、設計力を強みにしているからこそ可能な、設計から量産まで一貫したものづくり体制を構築し、それぞれの強みを結集させた幅広いものづくりサービスを展開しています。 また、商社機能として「SST 設計開発センター」が一つの窓口となり、さまざまな工法・素材をワンストップでご提供いたします。あらゆるものを調達することが可能となります 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小〜中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小〜中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月間は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 工事部は9名で構成されています 大規模工事を主に担当するベテラン3名、中堅1名、未経験スタートの若手3名で構成されています。事務関連が2名 変更の範囲：会社の定める業務

20代、30代・未経験者活躍中です！ 若手の支援のための住宅補助等充実の支援制度あります！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ 未経験者採用！UIターンの募集歓迎！ 採用枠が徐々に埋まってきている状況ですので 少しでも興味のある方はお早めにご連絡ください。 σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ 毎年1.2倍以上の成長で過去25年で約100倍の圧倒的成長率の 飲料業界のリーディングカンパニー！ 創業124年の確かな歴史でロングセラー商品も多数！ 【この求人の特徴】 企業の圧倒的な成長率と安定性あり！残業代もしっかり出します！ 圧倒的な手当の多さで安心して働けます！ ボーナスはなんと！賞与実績年6.4ヶ月！高待遇！ 年間休日は127日！休暇制度も充実！社内カレンダー整備！ 社員教育に積極投資当社を担うあなたを待っています 将来の幹部候補として幅が広がる！ 【職務内容】 自社商品及びクライアントのオリジナル飲料等の製造技術業務 具体的には ・飲料製造機械のオペレーション作業 ・商品毎の機械・ラインの型替え作業 将来的には管理職として、下記業務内容もご経験いただけます。 ・生産状況のモニタリング ・生産ラインの設備保全 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・新設備導入・新ラインの設計立ち上げ ・生産管理（生産計画調整・シフト計画立案） 子供～お年寄りまで「笑顔」になる飲料を届ける仕事！ 当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。多品種製造を実現している当社だからこそ、業務を通じて成長できる環境があります。

＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／年間休日127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ ◆業務内容 当社の人材派遣事業で、物流・倉庫業やホテル清掃業の企業と求職者をマッチングさせる法人営業をお任せいたします。 ・物流・ホテル業界の企業へ人材派遣サービスを提案 ・リストをもとに、電話で新規顧客へアプローチ ・商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリング ・契約後のお客様との関係構築・フォロー ◆仕事の魅力 ・未経験者多数活躍中！（コールセンター・アパレル販売員・整体師等） ・成果や取り組みが評価、役職や給与・賞与に紐づきます。 ・契約件数に応じてインセンティブを支給。 ・将来的には中間管理職としての活躍を期待しています。 ◆組織構成 ・大阪は4名体制です。（内3名はグループ会社のメンバーです。） ◆就業環境 ・残業は月平均16時間程度です。時間内に追われるようにスケジュール管理を行っており、20時前にはどの店舗もPCの電源が切れている状態です。 ※突発的な対応はマネージャー層が担当しています。 ◆当社の特徴 成長率150％以上の急成長している事業部です。その中で成果と取り組みを軸に評価していく為、早期キャリアアップを目指したい方や、自身の能力を高めたい方にとっては刺激的で、やり甲斐がある環境です。 事業成長の携わりたい方、自身の能力を試したい方は是非ご応募お待ちしています。 ◆当社の魅力 設立12年でグループ年商35億円を突破。人材派遣事業において、前年度比150％越えの急成長企業です。 今後も人材不足のお客様に対して、様々なアプローチで問題解決に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場中のgiftee／年間休日127日×フレックスとWLBが整う環境／自治体や大手企業にも導入済みのサービスの制作進行管理ポジション】 今回募集するのは、「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームの制作進行管理職です。企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 オーダーメイドで製作する「モノ」ギフトを中心に、進行スケジュールの設計・管理、社内外の調整を含めた進行管理全般を行なっていただきます。 ■業務詳細 ・制作スケジュールの策定・進行・予算管理 ・クオリティコントロール ・関係各社との関係構築 ■魅力： 法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトの企画提案を行うポジションです。企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画の実現に伴走いただきます。顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考え、eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです ■当社について 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。 Corporate Giftとは？：ttps://giftee.biz/inquiry_corporategift_company/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日】 求人メディア「DOMO」を展開する当社の、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサ ルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。 ■具体的には： 顧客への採用課題のヒアリング、提案を行います。 ・企業採用状況・課題・ニーズのヒアリング ・自社商材の中から最適なプランをご提案 ・採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容作成 ・採用決定までの効果検証やフォロー（カスタマーサクセス部門と連携） ■ご提案するサービス ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・自社発行の求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職／就職イベント「シゴトフェア」 ■フォロー体制について： 営業未経験の方でも早期にキャッチアップできるフォロー体制を構築しています。1か月に及ぶ研修があり、座学だけでなく営業同行などの現場研修も行っております。社風としてお互いに補完・支え合う社風のため、一人で放置する様な事はありません。 研修終了後も月に1回マネージャーとの振り返りや、人事とも定期面談を重ね、きちんとフォローいただける環境です。 ■中途入社者の前職 ・パチンコ店スタッフ ・賃貸不動産営業 ・銀行営業 ・飲食店店長 ・アパレル販売 ・接客・サービス業出身者 営業未経験・異業界出身者も多数活躍しています！ ■組織構成 ・管理職含め16名体制 ・平均年齢：30代前半 ・新卒・中途の比率：2:8 変更の範囲：会社の定める業務

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高められる＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び不動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。 受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系の実務推進役として、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。 日々の運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／年間休日127日〜 ■募集背景： 当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。 現在、eギフトのラインナップは300ブランドを超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。 事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性は日々高まっています。 本ポジションは、要件整理や機能単位のPdMではなく、toC領域における特定テーマ／領域のプロダクトオーナーとしてプロダクトを通じて成果をリードするポジションです。 ■業務内容： Why / What / How を横断しながら、プロダクトを通じて事業成長を生み出していただきます。 - 事業テーマ創出 - 新規体験・新規価値の構想 - コンセプト設計 - 事業性検証（仮説設計・KPI設計） - プロダクトディスカバリー - ユーザーインサイト探索 - 定量・定性データの統合 - 価値仮説の精緻化 - プロダクトデリバリー - 要件定義・仕様策定 - 開発ディレクション - ローンチ設計 - グロース設計 - 利用拡大施策 - 体験改善 - 事業KPIへの接続 ■当社について： eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業との取引多数／インセンティブ制度あり／年間休日127日・土日祝休／働き方改革推進中＞ ＼営業活動の最前線に立ちつつ、組織づくり・人材育成・業績管理を担う中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです！／ ■採用背景 急成長を続ける当社デジタル人材事業において、事業拡大および組織体制強化に伴い、営業組織を率いる「営業管理職」ポジションを募集しています。 現場を理解しながら、チーム成果にコミットできる管理職人材を求めています。 ■業務内容 大手SIer・Web関連企業など、デジタル人材を必要とする企業に対する提案営業を行いながら、営業チームのマネジメント全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務 ・営業メンバーのマネジメント（5〜10名、将来的に20名規模） ・メンバー育成・OJT・営業力強化 ・数値管理（売上・KPI・進捗管理） ・チーム戦略・営業方針の立案および実行 ◎営業業務 ・既存顧客への深耕営業・課題ヒアリング ・新規顧客の開拓（※飛び込み営業なし） ・顧客ニーズに応じたデジタル人材の提案 ・契約締結・条件調整 ・顧客フォローおよび関係構築 ・トラブルシューディング ◎人材フォロー ・担当エンジニア・クリエイターの稼働支援 ・キャリア相談 ・定期フォロー ※新規：既存の割合は【2：8】 ※現場理解を重視し、プレイングマネージャーとしての役割も担っていただきます ■当社の特徴 ・Web／IT（業務系）/ゲームを中心とした幅広い案件保有 ・大手・ナショナルクライアント含む300社以上との取引実績 ・営業×人材フォローの両面を経験できる事業モデル ・東証グロース上場、東証プライム市場を目指す成長フェーズ ■当社について 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。バンダイナムコグループ／リクルートグループ／楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

＜パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高められる＞ ■業務概要 本BPOの委託元である大手金融系企業が保有・使用する不動産（ビル・オフィス）及び不動産に関して、お客様の拠点に常駐し、施設運営・管理業務全般を担当していただきます。 受託するビル管理、テナント管理、賃借管理、オフィスサービスなどの実務担当者として、具体的には以下の業務を担います。 ＜具体的には＞ ◇ビル管理：営繕工事/保守の計画・予算策定・実施管理、防火・防災業務、エネルギー管理業務、入居者・近隣対応など ◇テナント管理：日常管理（セキュリティーカード管理・駐車場管理含む）、テナントの問合せ・要望・苦情への対応など ◇賃借管理：賃借事務所の賃料支払、賃借駐車場の管理・契約・支払業務など ◇オフィスサービス：什器・備品・消耗品管理、通信関連業務、防火防災・エネルギー管理に関する運営支援など また、お客様の本社・本部ビルでは、警備・保安業務や防災対策、社員食堂管理を担当し、その他、研修所や東京都内のオフィスも管理対象となります。 ■組織構成 施設管理部事業開発チームに配属予定です。多様な経験を持つメンバーと協働し、専門性を高め合う環境です。 ■業務の魅力 不動産・施設系の実務推進役として、委託者・入居者・協力会社・社内各部など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。 日々の運営に深く関わり、現場目線で課題解決に取り組む中で、不動産・施設管理の実務スキルや、調整力・コミュニケーション力を着実に高めていくことができる環境です。 ■教育体制 資格取得助成やインセンティブ、各種研修制度が充実しており専門性向上をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、福利厚生・各種手当が充実し、ワークライフバランスの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドイツブランド「FEILER」／住友商事グループで安定／実働7.5h／年間休日127日／残業10〜20時間程度／風通しの良い社風／独自の技術で根強い人気〜 ドイツの伝統的な織物ブランド「FEILER（フェイラー）」は、日本市場においても高い人気を誇り、特に企業やブランドとのコラボレーション商品は毎回話題となり完売するなど大きな注目を集めています。 さらなる事業拡大と新規コラボ企画創出のため、法人営業担当を募集します。 ■業務内容： 企業・ブランドへの提案営業を通じて、フェイラーの魅力を活かしたコラボレーション商品を企画・推進いただきます。 ・フェイラーブランドに関する、店舗以外の法人取引に関する営業全般 ・コラボレーション取組に関する営業全般と生産に関する社内運営手配 ・既存取引先のカタログ、ギフト、通販、リテール、百貨店外商への卸売営業運営と取引窓口業務 ■ポジションの魅力： ・話題性の高い商品企画に携われる SNSやメディアで注目されるヒット商品をゼロから生み出せる ・ブランド力を活かした提案が可能 人気ブランドとのコラボにより提案の幅が広い ・裁量の大きさ 企画〜販売まで一貫して関与でき、自身のアイデアが形になる ・幅広い業界と関われる ファッション、キャラクター、ライフスタイル業界など多様な企業とのコラボ ■組織構成： 営業本部は（1）デジタルコマース部（EC）、（2）店舗運営部（店舗管理、百貨店営業）、（3）B2B事業部（法人営業）から構成され、今回の募集はB2B事業部となります。 B2B事業部は現在６名体制となり、男女比は50%です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。離職率も低く、働きやすい環境です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日127日／土日祝休み】 ■業務内容： 当社のネットワーク開発部にて、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ・レッカー会社等提携会社へのご意見・ご指摘の調査と対応 ・お客様の声を起点としたレッカー会社等提携会社への改善活動・指導全般 ・損害保険会社との連携や交渉 東京海上グループのロードアシスタンスサービスにおいてお客様対応部門の担当者として、社会貢献性の高いサービスの品質向上に貢献いただけるポジションです。 案件の対応を通じて対話スキルの向上や広範囲な知識の習得が見込めます。さらに、レッカー会社への啓発講演等、スキルの向上が可能です。 ■組織構成： ネットワーク開発部 19 名 男女比 6：4 ／ 部長 1 名、担当課長 3 名、推進役 2 名 ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社の東京海上ダイレクト等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ■代表メッセージ： 当社は、お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念としております。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し、「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質で心のかよったアシスタンスサービスの提供を、全社一丸となって目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長するインド半導体市場で日本の技術力を発揮／現地法人駐在・グローバルな成長を支える即戦力FAE募集】 ■業務概要： 当社は電子デバイスのトータルソリューションを提供する技術商社です。 本ポジションでは、急成長するインド半導体市場において、日系及びローカル顧客向け事業の拡大および顧客サービス強化を目的に、親会社立花エレテックのインド現地法人への駐在員を募集いたします。 ※入社後6カ月程度の日本本社経験後、現地赴任となります。 ■業務詳細： ・ルネサスエレクトロニクス製半導体製品の拡販業務 ・日系及びローカル顧客向け営業および顧客対応 ・受発注・納期管理などのオペレーション業務 ・現地メーカー法人との連携および調整業務 ・インド市場における事業拡大戦略の推進 ※現地パートナーと協働しながら、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務の進め方： 日系顧客向け半導体ビジネスの拡大に向けて、営業・オペレーションの両面から業務を担当いただきます。 （1） 営業・ビジネス開発 （2） 受発注・オペレーション管理 （3） 技術・顧客サポート （4） 現地パートナー・社内連携 ■組織構成： FAE部は9名（20〜60代）、本社地区担当は5名。現地体制は入社後構築予定です。担当顧客数は10〜20社程度です。 ■業務の魅力： グローバルな事業拡大の中核を担い、日本の技術を海外に広めるダイナミックな経験が得られます。英語を活かしたコミュニケーションや多様な価値観への適応力も磨けます。 ■教育体制： 入社後は日本本社でOJTや先輩社員によるサポートを受け、段階的に業務に慣れていただけます。 ■就業環境： フレックスタイム制やテレワーク手当など柔軟な働き方を推進。年間休日127日、夏季・年末年始休暇も充実しています。 ■当社の魅力： ・技術商社/立花エレテックの100％出資子会社としての安定した経営基盤。 ・市場規模の拡大が見込まれる専門商社での幅広い商材・安定的な利益体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／年間休日127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ ◆業務内容 当社の人材派遣事業で、物流・倉庫業やホテル清掃業の企業と求職者をマッチングさせる法人営業をお任せいたします。 ・物流・ホテル業界の企業へ人材派遣サービスを提案 ・リストをもとに、電話で新規顧客へアプローチ ・商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリング ・契約後のお客様との関係構築・フォロー ◆仕事の魅力 ・未経験者多数活躍中！（コールセンター・アパレル販売員・整体師等） ・成果や取り組みが評価、役職や給与・賞与に紐づきます。 ・契約件数に応じてインセンティブを支給。 ・将来的には中間管理職としての活躍を期待しています。 ◆組織構成 ・東京は7名体制です。店舗によりますが、3〜80名の派遣スタッフを管理しています。 ◆就業環境 ・残業は月平均16時間程度です。時間内に追われるようにスケジュール管理を行っており、20時前にはどの店舗もPCの電源が切れている状態です。 ※突発的な対応はマネージャー層が担当しています。 ◆当社の特徴 成長率150％以上の急成長している事業部です。その中で成果と取り組みを軸に評価していく為、早期キャリアアップを目指したい方や、自身の能力を高めたい方にとっては刺激的で、やり甲斐がある環境です。 事業成長の携わりたい方、自身の能力を試したい方は是非ご応募お待ちしています。 ◆当社の魅力 設立12年でグループ年商35億円を突破。人材派遣事業において、前年度比150％越えの急成長企業です。 今後も人材不足のお客様に対して、様々なアプローチで問題解決に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SNSでも大注目のサービスに関われる／前を向くきっかけになる葬儀を社会に広げていく企業〜 ■業務内容： ◇ 資料作成 お客様や現場担当者にお渡しする各種資料を、フォーマットに沿って作成します。 　・Excel等を使用して書類作成 ◇ 現場担当者のフォロー 葬儀現場にいるスタッフに対し、事務所から電話等でフォローを行います。状況に応じて臨機応変に対応し、現場が円滑に運営できるよう支えます。 ◇ お供え物の受発注対応 一般のお客様からのお供え物のご注文を受け、内容確認から発注手配までを行います。 ◇ 斎場の利用申請手続き ご葬儀を執り行う斎場の利用に関する書類作成・申請手続きを担当します。 　・各斎場専用フォーマットにPCで入力 ◇ お問合せ対応 お葬式に関する一般的なお問合せへの対応や、お手伝い中のお客様からのご質問へのご案内、取引先との連絡対応を行います。 　・電話、メール、LINEでくる質問への回答 　・難易度が高い対応は一時受けをして先輩へ引継ぎ ◇ 葬儀が終了した後の、精算業務や請求書の発行 会社の月次締め業務を含む各種事務・管理業務などを行っていただきます。 ◇ 請求書の作成・送付 全ての情報が正しく揃っているかを確認したら、請求書を作成して、お客様に送付します。 ■働きやすい環境： ＜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力＞ ・情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 ・業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー〜 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1〜3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務