〜未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業〜 ■募集概要： 建築・土木系の学生を毎年50〜60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 〇学内説明会・就職フェアへの参加 〇選考試験の調整・準備・運営 〇学校訪問（大学／高専／専門学校など） 〇内定者フォロー（リテンション） └内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施 〇インターンシップの準備・運営 インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応 〇採用・育成に関する業務全般 └書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当 ■働き方： 残業月平均20〜30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容： ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発、テスト、導入 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・XRを用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例： ・IoT家電サービス：家電×アプリ×クラウドの連携強化（AWS中心） ・統合プラットフォーム：BtoBサービス群の共通基盤／API・認証・監視 ・AIソリューション／ライティング：画像認識・最適化・制御連携 ・EV/車載：電池・モビリティ領域のサービス／システム設計 ・物流・流通のシステム開発 ・ペイメントシステムの開発 ※配属プロジェクトはご経験・適性・採用時期により決定。 　記載領域以外の案件に配属となる可能性があります。 ■配属先について： ・サービスデザイン2部は約60名が在籍。 ■働き方： ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からメーカーのエンジニアとして成長できる／ホーニングマシーンの国内トップメーカー／年休126日・転勤無し】 ■業務内容： ホーニングマシンの電気制御設計業務をお任せいたします。入社後はOJTがありベテラン先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 顧客は自動車業界が中心であり、他にも航空機器や家電など多岐にわたる顧客に合わせ製品を設計しています。 ■ホーニングマシンとは： 研削液を注ぎながら回転と往復の複合運動をすることで、穴の内径を精度よく仕上げる加工機器です。特に自動車のエンジンシリンダー内面の仕上げ加工に広く使用される加工で、部品の焼き付けを防ぐための技術です。 自動車業界をはじめ、建設、家電、航空機の部品生産において必要不可欠な内面加工機器として、世のモノづくりを支えています。 ■業務の特徴・魅力： ・未経験からでも、ものづくりに最初から携われるのでものづくりの楽しさ、そして専門性も身につけることができる環境です。 ・メーカーで完成品の設計に携われ、エンジニアとして技術力を磨ける環境です。 ■組織構成： 技術部　制御技術課は4名（30代1名／40代2名／60代1名）で構成されています。　 ※退職者ほぼなしで定着率◎の職場です。 今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■働き方： 年間休日127日、転勤なしの為、ワークライフバランスを大事にして長期的に腰を据えて働いていただける環境です。 ■企業の魅力・特徴： ホーニングマシーンの国内トップメーカーです。1949年に日本で最も早くホーニング盤を製造。数μmという精度、短時間仕上げる速さ等最先端の技術力をもち、開発を行っています。省エネ、省スペース型の機種や、高精度、特別機能の充実された機種群が強みです。また、「ユーザーのニーズを先取りした製品づくり」地球にやさしいエコロジーなホーニングマシンの開発に努めています。

【業職種未経験歓迎◎施工管理経験者も歓迎します/反響中心の提案型営業／直行直帰可◎自由度の高い働き方／特許技術多数／町に残る製品を担当】 ■採用背景 大阪拠点ではこれまで1名体制でしたが、組織強化の為の増員募集。関西一帯の案件増加に伴い、活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容 大阪を中心に、関西圏の建築設計事務所やゼネコンへ同社製品の提案業務。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・製品の反響営業 オンライン商談や必要に応じ設計事務所へ訪問します ・設計事務所への折り込み活動 ・納品日や金額、最終仕様の調整 製品：門扉、渡り廊下の庇、シェード、可動式車止めなどのオーダーメイド製品が中心です。 ◎業務の魅力 オーダーメイド製品のため、要望の整理や設計との協働を通じて、自身の提案が形として街に残ります。工程が長い案件もあり、顧客との関係構築力を活かしやすい点も特徴です。 ■教育体制 入社3ヵ月から半年程は営業活動への同行からスタートし、独り立ちを目指していただきます。営業課長よりフォローをさせていただきますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 大阪拠点は課長1名の体制。営業部門全体としてはは約10名が所属しております。中途入社の方も活躍しております。 ■働き方： ・年間休日127日 ・実働8時間00分 ・直行直帰可能 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■企業魅力 独自の特許技術を多数保有し、業界内で高い技術力を誇ります。門扉領域では知名度が高く、特にセキュリティが重視される場面では同社の製品が高い製品力で多くの顧客に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空宇宙業界関連の案件配属予定/メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！上記理由でご入社いただいております＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 航空宇宙の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまで目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地を尊重します。 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、スキルが不足していても挑戦可能です。教育制度も充実しており、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／賞与5か月／経験が浅くても安心◎研修制度充実＆ベテランメンバー多数在籍／液化石油ガス用蒸発器で国内シェアトップクラスメーカー〜 ■業務内容： LPG用蒸発器・LNG用蒸発器および関連機器の設計業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは既存製品の改良設計からスタートいただきます。 仕様検討、開発、基本設計、詳細設計、試作評価、品質チェックまで一貫して担当いただきます。 ※AutoCAD、SOLIDWORKSを使用 ※顧客との打ち合わせに同行することは多くありません。 ■将来的には： 受注生産品の設計や、新規製品の開発をお任せしてまいります。 脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています。 ■研修内容 入社1年程度は先輩社員について、業務を学んでいただきます。 在宅勤務であっても、ZOOM等でいつでも先輩に聞ける状況となります。 ・新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加　他 ■組織構成： 技術グループは、マネージャー（40後半）・課長（50代前半）・係長（30後半）・主任（30代前半）・担当4名（30代〜50代）の計8名の組織になります。 ■働き方： ・完全週休二日制、年間休日127日 ・残業月20−30h程度、フレックス制 ■当社の安定性／将来性： （1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 （2）安定した経営基盤 設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に国内トップクラスシェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。今後も安定した需要が見込めており、国内だけではなく海外展開もより進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マンション管理組合をサポートし、円滑な運営を実現するためのコンサルティング業務を行います。 お客様との信頼関係を築きながら、適切なアドバイスを提供し、住まいの安心と快適さを支える役割を担います。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の理事会や総会に参加し、円滑な運営をサポートするためのアドバイスやコンサルティングを提供します。 ・管理組合が抱える課題やニーズを把握し、適切な解決策を提案します。 ・日常的な問い合わせや要望への対応を行い、お客様の満足度向上を目指します。 ・マンションの管理状況を定期的に確認し、改善点や提案事項を報告します。 営業ノルマは一切なく、既存のお客様を中心としたサポート業務がメインです。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導と研修を行います。 ■配属先情報： 15名在籍が在籍しています。（20代1名／30代4〜5名／40代4〜5名／50代4名）全員が中途採用者になります。 ■社風・環境： ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5%以下） ・既にご契約していただいているお客様との信頼関係を第一に日々業務に取り組んでいます。（ノルマなし／既存顧客の対応のみ） ・若手が多数活躍しており、キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 福岡のマンション管理業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 ■業務内容： 地方自治体やデベロッパー等から受注した、道路、河川、橋梁補修などの土木設計をお任せします。 案件としては道路案件がメイン（8割程）です。 自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務は以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社のマネジメント ・CADでの図面の作成（概略〜詳細設計） ・納品 ■設計実績 ・千葉国道 ・道東自動車道・ ・西新宿の道路概略設計など ■組織構成： 部署全体で15名在籍しており、20代が5名、30代が1名、40代1名、50代5名、60代2名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しています。 ■教育制度： 資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士（建設部門）等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力： 私たちは1947年3月4日の設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、社会インフラをより早く、より良く再構築し、持続可能な発展のために尽力してきました。 今後も【価値ある成果の追及】をパーパスとし、提供価値にこだわり、時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、お客様の思いや期待に応え続けていきます。 また、社員の「働きがい」にフォーカスし、ワークライフバランスを整えながら、自走し成長できる社員の育成に取り組んでいます。 ■主要顧客： 国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：本文参照

◆インフラエンジニア経験を活かして自社開発／平均月残業11時間／有給取得平均日数25日／健康経営優良法人◎◆ ■業務内容： ・要件定義／設計：クライアントへのヒアリングを行い、必要な通信速度、セキュリティ、予算に合わせてネットワークの設計図を作成します。 ・構築／テスト：設計書に基づき、物理的な機器（サーバー、ルーター）の設置や配線、機器の設定（コンフィグ作成）を行い、実際に通信ができるかテストします。 ・運用／保守／監視：ネットワークが正常に稼働しているか監視し、セキュリティパッチの適用や、障害発生時の緊急対応・復旧作業を行います。 ■業務の特徴： 同社は富士電機社と業務協力を行っており、富士電機から一次請けで受託開発を行っております。そのためネットワーク関連に関しても、上流工程である構築〜運用まで一連の流れを担う事が出来ます。 ■組織構成・募集背景： 現状ネットワークエンジニアは別業務と兼任で対応しており、数名で行っておりますが、案件の増加に伴い、増員で専任担当の募集を行っています。 ■就業環境： ・月間の平均残業時間は11時間程度と安定した環境で勤務することが可能です。 ・当社は年間休日127日や福利厚生を重視するなど、社員の皆様が就業しやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： 時代の変遷と技術の発展は、情報システムを「所有する」から「使用する」に変化させ、社会の情報化のキーワードは「IT」から「IOT」へと変わりました。そして情報・通信機器だけでなく、世の中の様々な物に通信機能を持たせインターネットに接続・通信することにより、「AI」やロボット技術の進歩と相まって新たな機能・価値の実用化が進んでいます。同社は、新たな機能と価値を創り出していくであろうこれからの時代の中で、次世代に向かって「時代が求める情報化に貢献する技術者集団」として、たゆまぬ努力を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 各種土木設計を行っていただきます。 具体的に下記業務をお任せする予定です。 ・道路・河川・農業土木・森林土木等の設計業務 ・パソコン入力（excel、wordを使用いたします） ・測量・設計ＣＡＤソフトの使用 ・将来的にはリーダー候補として部下や組織の育成をお任せいたします。 設計をメインで対応いただくため、内勤が8割程度です。 担当エリアは邑智郡、大田市、江津市、浜田市となっており、出張が発生することはありません。 当社は官公庁からの案件が9割・民間が1割程度となっています。 また、残業も社風として全体が早く帰る意識を持っているため、月10時間程度・年間休日127日となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■組織構成 社員総勢で17名です。配属となる技術部は全9名(男性8名/平均年齢47歳・女性1名/平均年齢32歳)となっており、幅広い方が活躍されています。 全社定着率が100％となっており、長期的に腰を据えて就業することが出来ます。 ■当社について ワークライフバランスの充実を図り、健康経営に積極的に取り組んでいます。 ウィルビーイングな生き方が出来るよう、ＤＥ＆Ｉを意識した誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を目指し、完全週休二日制・フレックスタイム制・時間単位有休制度・時差出勤制度を導入し、健康経営優良法人中小企業部門に５年連続の認定、ブライト５００には２年連続認定されています。 育児休業取得率は男女ともに１００％を維持しています。 Ｕ・Ｉターンの社員も複数在籍する中、月に一度昼食会や納涼祭を就業時間中に開催し、家族参加の忘年会など社員間のコミュニケーションを大切にしています。 日本一働きやすい建設コンサルタントを目指す当社で、一緒に働きませんか？ 変更の範囲：無

〜SNSでも大注目のサービスに関われる／2週間の座学研修で業界知識・会社知識を吸収可／「分業制」だから担当業務に集中できる／葬儀後のお客様の人生をサポート〜 ■業務概要： アフターサポート業務は【供養】【手続き】を通して、その後の人生をサポートするお仕事です。 葬儀を終えたあとのお客様にご葬儀のお時間はどうだったか？をお伺いすることもお仕事のひとつです。 ■業務詳細： ◇お客さまからの問合せ対応 ・法要の予約 ・葬儀後の手続きアドバイス…香典返しや法要、遺品整理、専門家の紹介などの問合せ対応を行います ◇葬儀後アフターサポート ・必要な供養事のご案内 ・必要な行政等の手続きのご案内 ・葬儀後のヒアリング（良かった点、不安だった点のピックアップ） ■配属先について： 現在在籍中のメンバーは40代〜50代が中心です。性別関係なく活躍しています。 ■将来的にお任せしたい業務 ・顧客満足度向上に向けた改善施策の提案 ・業務プロセスの見直し、効率化、改善施策の提案 ・新人スタッフへの指導、研修等 ・パートナー企業との提携強化対応、新規取引先開拓 ■働きやすい環境： ＜人を大切にする社長たっての方針で、働きやすい環境の整備に注力＞ ・情に厚く、誰よりも熱い心を持っている当社の社長。そんな社長のもと、社員が安心して働けるよう環境改善を実施しています。 ・業界では珍しく年間休日を127日まで増やしたり、固定残業代の制度をなくしたりなど、一人ひとりがお客様に真剣に向き合い、前向きに働ける環境づくりを心がけています。 ■他にもこんな制度をご用意： ・［完全週休2日制＋夏季・冬季休暇］あり ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・［時短勤務制度］で育児や家事と両立OK ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容： 当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成 ・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件〜20件／人　 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人4割：個人1割：相続4割 ・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円〜数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成： 男性８名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、年齢層20代〜30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外広告の企画提案営業／未経験歓迎／年間休日127日／完全週休2日（土日祝）、残業平均15H程、未経験からのキャリアップ事例有／最大2時間まで時差出勤制度】 ■業務詳細： （1）既存顧客への企画提案： 現在取引のあるクライアントの担当窓口として営業活動を実施していただきます。メディア（広告枠）を販売するだけでなく、クライアントの目的や目標に合わせ、どのような広告展開が効果的かを共に考え、企画提案を実施していきます。 （2）新規顧客開拓： 新たなビジネスチャンスを発見し、潜在的なクライアントに対して同社の広告サービスを提案していただきます。自らアプローチをして、初めて接する企業や団体と信頼関係を一から築き、長期的なパートナーシップを育てていくことを目標としています。 ■同社概要： OOHメディア（交通広告・屋外広告）に特化した広告代理店です。公共の交通機関の車両や駅構内に掲出されている交通広告、ビルボードやデジタルサイネージなど、街中で視覚的なインパクトを与える屋外広告を数多く取り扱っています。クライアントの要望に合わせ、より効果的な企画提案をしていただきます。 ■魅力： 【未経験からの中途入社実績有】 未経験の方には、丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。先輩社員と一緒に仕事をしながらのOJTで営業のスキルを身に着けることができます。 【スキルアップ・キャリアアップ】 今後さらに成長を続ける企業であり、その成長に伴ってあなたのキャリアも大きく広がります。新しい顧客の開拓や商品開発に携わっていただき、その過程であなた自身のスキルアップやキャリアアップが期待できる環境です。 【様々な業界・分野の顧客と関わることができる】 広告の仕事を通じて、業界のさまざまな分野で活躍しているプロフェッショナルと直接交流できるチャンスが豊富にあります。IT、ファッション、エンターテインメントなど、多種多様な業界の方々とつながり、色々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／新店舗開設にむけたスタッフ募集〜 ■募集背景： 当社は、革新的なEVブランド「BYD（Build Your Dreams）」の正規販売代理店として、クリーンモビリティの普及と持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 より一層の業容拡大に向け、現在、北海道にて新店舗開設準備を進めており、その中でも重要なポジションであるサービスメカニックを急募しております。 ■業務内容： 販売店に併設するサービス工場にて、自動車の点検・整備・修理、お客様への情報提供・接客応対をお任せします。長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。 ■入社後の流れ： ◇これまでのご経験を活かし、「BYDのサービスメカニック」として、独り立ちを目指していただきます。 ◇メーカー主催のテクニカルトレーニングに参加し、EVの整備について学んでいただきます。 ■業務の魅力： （1）EVに関する最新の知識を専門的に学べる面白さがあります。 （2）国内新規参入のディーラー事業最前線で活躍ができます。 ■働く環境： ◇ワークライフバランスの充実も目指すことができ、整備士として働きやすい環境で就業可能です。 ◇年間休日127日、完全週休二日（火曜・水曜）。夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあります。 ■部署構成： 男性3名、女性2名の計5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結。（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタテインメントの未来を創造する芸能事務所★芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュース〜 ■業務内容： レプロエンタテインメントが保有する “タレント・コンテンツ・IP” を活用し、企業のマーケティング課題を解決する広告・PR施策の企画提案をお任せします。広告代理店で培った企画力・顧客折衝力を活かしながら、 「タレントを起点としたプロモーション」 を自ら生み出せるのが最大の特徴です。 【詳細】 （1）顧客への企画提案・交渉： 顧客（主に広告主）ニーズや課題を踏まえ、最適な社内社外のタレントを活用した広告、PR、パブリシティ戦略を立案・ご提案いただきます。 （2）広告の管理・効果測定 ご提案した企画内容に基づき、広告制作、PRイベント運営、メディアリレーション活動などを行います。広告出稿、イベント実施後の効果測定を行い、レポートを作成し顧客に報告します。 【主な取引先】 ナショナルクライアント含む一般クライアント各社に加え、大手広告代理店や民放各局などと取引がございます。 ■ポジションの魅力 （1）タレント・IPを自社で持っているからこそ生まれる企画の自由度 普通の広告代理店はタレント起用に多数の調整が必要ですが、レプロは 所属タレントのキャスティングを内製化。そのため「企画が通りやすい」「キャスティングのスピードが速い」「タレントを前提にした提案ができる」という大きな強みを持っています。 （2）広告 × コンテンツ × タレント の三位一体で提案できる 映画・ドラマ・舞台・イベントなど、エンタメ制作事業を持つ当社ならではの環境で、広告施策とコンテンツ制作を組み合わせた企画が可能。 ・タレント出演の短編ドラマ＋企業タイアップ ・YouTube番組制作＋SNSキャンペーン ・雑誌出演＋PRイベント など、“広告代理店だけでは作れない企画”に携われます。 ■ワークライフバランスも確保しやすい ・年間休日127日 ・月平均残業15時間 ・毎月1on1で目標管理やキャリア相談 →“働きやすさとクリエイティブを両立できる”環境です。 ■入社後の教育体制 ◎入社後1〜2日：社内システム研修＋部門研修（社内システムや各事業への理解を深めます） ◎業務研修：数か月間は先輩社員に同行してOJTを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・医療用医薬品数：800品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 【PR・職場情報】 当社は保険薬局を昭和63年に設立して以来、地域の皆様に御愛好いただき、ついに30周年を迎えました。 店舗は横浜・東京を中心に展開し、２０店舗近くの拠点を構えるようになり、 今後も地域に密着した形を踏襲しつつも、更なる飛躍を目指しております。 当社保険調剤が創業以来目指すのは「地域の皆様の健康、寄り添うかかりつけ薬局」です。 信頼され必要とされる薬局となるために、 薬を調合する場所としての役割だけでなく、地域への積極的な参画・充実を図りながら、 お客様への貢献を追及してきました。 社員一同、一人一人に「親切に対応」と「丁寧な投薬」をモットーにして働いております。 お薬のことはもちろん、健康や生活習慣のことで気になることは何でもお気軽にご相談ください。 今後も、横浜・東京をに限らず多くの方々に貢献することにより、必要とされる店舗展開をし、さらなる貢献ができることを引き続き目指します。 【求人の特徴】 ■地元密着！環境重視！のんびり働ける職場です■ ○地域密着の薬局です！顔見知りの患者さんが多く、お話し好きの方は歓迎です。 ○薬剤師として現場経験の浅い方でも、すぐに慣れて頂ける環境！ ○しばらく現場を離れていた方、ブランク復帰を目指す方にもオススメ！ ○女性に優しい職場です ○年間休日127日以上！固定休みでプライベートのスケジュールも立てやすいですよ♪ ○残業もほとんど発生しないので、お子さんが小さい方も安心の職場です。 ○産、育休暇も取得しやすく、正社員として安定して働きたい！という方にもオススメ♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ～～スキルアップに最適な環境！残業も少なく働きやすい！～～ ☆大手チェーン薬局の総合病院門前の求人です！ ☆総合病院門前で、様々な疾病や特殊な領域の薬にも対応しています。 ☆十分な人員配置ですのでご経験が浅い方でも、前向きな方であれば大歓迎！ ☆バリバリ働いて、休む時はしっかり休めます。年間休日はなんと127日！ ☆産休育休を経て、時短や正社員として復職し活躍されている方も多数在籍！ ☆若手中心ですので風通しも良く働きやすい環境です。 ☆調剤未経験でも安心して働ける職場環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤・監査・投薬・薬歴管理他調剤薬局内の一連の業務【主要応需科目】総合【処方箋枚数】1人あたり25枚程度/日※夕方17：30まで、土日祝休み！仕事に、プライベートに、充実したものを得ることができますよ。 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ☆★尾張旭市内の好条件求人！！★☆ ・夕方17：30まで、土日祝休みだからプライベートを重視したい方にも、忙しいママさんにもおすすめです。 ・年間休日は127日♪基本のお休みがたっぷり。 ・未経験やブランク明けの方も歓迎しています。育成制度がありますので安心してくださいね。 ・処方箋枚数は1人あたり25枚程度とゆとりのある人員配置です。 　総合応需ですので現場で学んでいただける環境です。 ・産休・育休実績あり！長く安心して働ける職場環境です。 ・大手ならでは、研修制度と福利厚生の手厚さは魅力ですね♪ ・入社後、実力次第でしっかり昇格昇給していただけます。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、総合 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 〜〜スキルアップに最適な環境！残業も少なく働きやすい！〜〜 ・平日8：30〜17：30勤務！ ・総合病院門前で、様々な疾病や特殊な領域の薬にも対応しています。 ・十分な人員配置ですのでご経験が浅い方でも、前向きな方であれば大歓迎！ 子育て世代も働きやすい土日祝定休の店舗です。 バリバリ働いて、休む時はしっかり休めます。年間休日はなんと127日！ 産休育休を経て、時短や正社員として復職し活躍されている方も多数在籍！ 若手中心ですので風通しも良く働きやすい環境です。 調剤未経験でも安心して働ける職場環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤・監査・投薬・薬歴管理他調剤薬局内の一連の業務【主要応需科目】総合【処方箋枚数】50枚/日【店舗人員数】薬剤師（常）2名【勤務時間】週40時間変形労働制一般用医薬品やヘルスケア商品各種の取り扱いもございます総合病院前の調剤薬局です 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ●ご経験次第で高年収可能！ 　年収650万円もご相談可能です！ 　入社後ももちろん実力次第で昇格・昇給していただけます！ ●総合病院門前で18：00定時の調剤薬局です。週40時間シフト制。 　残業もあまりない体制ですので、お子さんがいらっしゃる方や、ゆったり働きたい方にもおすすめ♪ ●大手ならでは、福利厚生が充実しています！ 　年間休日は127日！！ 　お休みの多さだけでなく、福利厚生などの制度でプライベートの充実をバックアップしてくれます♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤・監査・投薬・薬歴管理他調剤薬局内の一連の業務【主要応需科目】総合【処方箋枚数】50枚/日【店舗内薬剤師数】常勤2名【営業時間】月〜金8：30〜17：30　土8：30〜13：00 ※週40時間変形労働制 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ●平日は17:30定時でプライベートも充実！ 　就業後は友人と食事に行ったり、家族との時間を過ごしたり・・・♪ 　年間休日も127日なので、仕事だけでなく、プライベートも 　充実させることができますよ。 ●充実の福利厚生♪安心して長期勤務可能です。 　大手の調剤薬局だからこそ各種手当てや福利厚生が整っています。 　 ●年収650万相談可能！ご経験考慮致します♪ 　年収交渉はアポプラスにお任せください。　 ●充実の研修制度でキャリアアップも◎ 　専任のスタッフがしっかりと研修致します！ 　未経験や経験が浅い方も安心してご勤務くださいね。 【求人のポイント】 ・

〜3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成！／年間休日127日／年収400万〜／10時始業〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理（140名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 労務チームは2名の所属となります。 ■ポジションの魅力： 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）(※7月〜9月で自由に取得できます）となります。残業は20時間のためライフワークバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来右肩上がりで増収の優良企業／風通しの良い風土/年間休日127日/仕事とプライベートを両立可能！】 ■業務内容： 空調自動制御システム・防犯システムなど計装工事における 《施工管理》をお任せ。図面作成や現場の安全・品質・工程・原価・環境管理を担当します。 【施工管理の流れ】 （1）施工図面を作成 設計資料をもとに“施工図”を作成。 図面を見ながら、 設備の配置場所・必要な電線の長さなどの確認をコツコツ進めていきます。 （2）見積もり作成〜受注 作業にかかる費用を算出し、お客様にご提示。 （3）施工前の準備 材料や、職人さんを手配。また、職人さんが施工するための図面の作成も。 （4）施工スタート 現場に赴き、作業中の安全確保や品質チェック、進捗確認などを行います。 並行して“竣工図面”を作成。 （5）工事完了 竣工図面をお客様に提出し、完了です！ ■キャリアパス： ・将来的にはマネジメントの役割を担って頂くことを期待しています。 ・多くの資格を取得できる環境のため、一生モノのスキルが身に付きます。 ・施工管理として技術力を極めていく『スペシャリストコース』、グループの教育やマネジメントを担う、管理者としてのポジション 『マネジメントコース』があり、キャリアの選択が可能。 着実なステップアップと昇給制度で、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■働き方： プロジェクトが始まると直行直帰スタイルが基本です。事務作業に関しても最寄りの事業所で対応することができるため時間を効率良く使うことが可能です。（必要があれば社用車や借り上げ社宅を手配） ■就業環境： ★年5日の有給取得の義務化（有給取得奨励促進） ★平均年齢は34.5才（部署の人数は21名） ★産休から復帰して活躍している社員多数 ■当社の魅力： （1）創業以来45年連続増収で、有名施設の施工も多数： 著名ビル群をはじめ有名な大型オフィスビルや複合施設も多数の実績あり！ （2）安定した収益基盤： メンテナンスは年間契約が多いため安定したストック型ビジネスに成長しています。 （3）研修が充実／各種資格補助制度あり： 技術的な研修やキャリアに応じた階層別の研修も実施。また、資格取得のための補助制度を整備し、取得時には奨励金を支給しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存手法にとらわれず、新しい採用チャネルを提案したい方へ◆成長フェーズで、新卒採用戦略をリード／将来的に人事制度設計にも関与できるポジション〜 ■採用背景 次の成長フェーズに向けて「採用力の強化」が急務。特に新卒採用は、未来の事業を担う人材を確保する重要なミッションです。 従来の手法に加え、新しいチャネルや仕組みを提案し、スピード感をもって実行できる方を求めています。 ■業務概要 人事部に所属し、新卒採用戦略の企画から実行までを担います。単なる運用ではなく、採用市場の変化を捉え、最適な手法を自ら考え、提案し、形にする役割です。あなたのアイデアが、会社の未来をつくる人材獲得に直結します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新卒採用の年間計画策定、学校訪問やイベント運営 ・マイナビなど媒体管理、応募者対応 ・採用広報の企画、説明会の運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ダイレクトリクルーティングの仕組み構築 ・新しい採用チャネルや施策の提案・実行 ・人事評価制度や報酬制度など制度設計の改善・運用 社会に貢献する事業を支える「人材戦略」に挑戦できます。 この仕事を通じて、市場価値を高め、組織を動かす手応えを実感できます。 ■組織構成 人事部は現在4名体制。中途入社者も多く、フラットで議論が活発な環境です。年次に関係なく意見を発信でき、スピード感ある意思決定が可能。経営層との距離も近く、提案が即実行につながります。 ■働き方 完全週休2日（土日祝）、年間休日127日。残業は月20時間程度で、在宅勤務や時差出勤も一部導入。 ■キャリアパス 入社後は採用戦略の中心メンバーとして活躍。 将来的には制度設計や人事責任者へのステップアップも可能。 挑戦した分だけキャリアが広がります。 ■企業の特徴 自己資本比率約50％の超安定基盤。従業員持株制度や住宅手当など福利厚生も充実。社員を大切にする文化のもと、挑戦と安心の両方を手にできます。 ■当社について 当社は半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、多業種の企業様をサポートし、日本の産業を陰で支えています。又、教育ICTや企業DXを支えるエレクトロニクス商社としても、全国400以上の学校や自治体に導入実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研磨材の安定生産を支えるポジション／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日、えるぼし認定 最高位の三段階目取得〜 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■募集背景： 半導体製造プロセスに不可欠な弊社の研磨材は、研磨後の表面に不純物や傷を少しも残さないことが求められる大変精密な製品です。従来の工法とは異なる新しい工法を取り入れ、品質向上や生産性向上を叶えるべく、人員を募集いたします。 ■業務内容： ＜製造プロセス開発に関する業務＞ ・研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討。 ・現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。 ・1人あたり3〜4案件を担当し、それぞれの案件は2〜3名のチームで進行していきます。 ・同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。 ＜量産設備のプロセス設計に関する業務＞ ・新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成 ＜量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）＞ ・基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成 ■本ポジションの魅力： ◎弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた量産技術を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード／量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。資金的な後押しがある中で、職務に取り組むことが出来ます。 ◎自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。 変更の範囲：当社業務全般