〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしての業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・クラウドサービスまたはパッケージ製品導入における、提案、見積、Fit&Gap、カスタマイズ開発の要件定義 ・プロジェクトマネジメント 　（進捗管理、品質管理、リスク管理、コスト管理、ステークホルダー調整、要員管理、等） ・開発フェーズ、運用フェーズのプロセス改善 ・変更管理、インシデント管理 ・プリセールス対応（営業部員と同行）　等 ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ■就業環境 ◎年間休日127日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！ 現在、地方自治体の管理する施設は朽化が進行していることが多く、改修や維持管理が重要なテーマになっています。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜残業30h程・週2~3日在宅勤務可能／セコムG◎キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のバックエンドエンジニア業務をお任せいたします。 《配属予定部署》 ・ソリューションパッケージ、Webサービス、共通基盤などの自社製品を開発する部署 ・カスタマイズを伴うパッケージベースのシステム構築と導入を行う部署 《具体的な業務内容》 ・自社パッケージのバックエンド機能の設計、開発 ・WebAPI、エンジン開発 ・自社パッケージのバージョンアップ対応 ・新製品の企画、開発 ・自社パッケージの顧客向けカスタマイズ、アドオン開発 ・顧客向けスクラッチ開発 ・要件定義、Fit&Gap、設計、実装、テスト、システム導入、運用保守 ・継続的なリファクタリング、テストコードの整備 ・プリセールス対応（営業部員と同行） ・他部署からの技術問い合わせ応対 ・他部署への技術支援情、情報発信　等 ■就業環境 ◎年間休日127日、残業30h程、土日祝休と無理なく働ける環境 ◎リモート作業が中心で、Web会議やクラウドサービスも活用してコミュニケーションも活発な組織 ◎育成やスキルUP支援が充実！ 　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■同社のサービス例… 【自社クラウドサービス『PasCAL』】 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。 2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※『PasCAL』詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ 変更の範囲：本文参照

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■部署の現状と今後の方向性： 無停電電源や瞬低補償装置などのUPS事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化を進めています。 ■業務内容： 無停電電源設備の生産管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・UPS及び配電盤等の部品納期フォロー ・工場から出荷までの生産工程管理業務 ・生産企画業務、在庫管理、棚資産管理 ※顧客：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ ■仕事の面白み： 日本及び世界中の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。 ■福利厚生: ・2025年度年間休日127日 ・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当:有 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

【社会インフラを支える産業用PC筐体設計／幅広い設計領域に挑戦／技術力を高めながら社会貢献できる環境】 当社では産業用PCやシステム製品の開発において、顧客の要望に合わせたカスタム設計および技術提案を実施しています。 本ポジションは、工場の生産ラインや医療現場、鉄道、無人搬送車（AGV）など幅広い社会インフラ分野で利用される産業用PCの筐体設計、内部配線設計、熱・EMC・耐振動/耐衝撃対策まで一貫して担当します。 チームや外部パートナーと連携し、信頼性と安全性を両立した製品づくりを推進します。 ■業務詳細 ・顧客要件に基づくカスタム設計・技術提案 ・産業用PCの内部構造設計 ・内部配線設計（ケーブルハーネス、電源配線等） ・配線経路設計・配線図作成・ケーブル仕様策定 ・コネクタ選定・配線材料選定（シールド対策、耐熱・耐屈曲性考慮） ・熱設計・EMC対策・耐振動/耐衝撃設計 ・試作製作、評価試験、量産化対応 ■配属先情報 筐体設計を担う当部署は現在計4名です。（正社員） 別途回路チーム（6名体制）もあり、互いに協力しています。 ■業務の魅力 ・厳しい品質基準、品質管理を求められる産業機器分野への実績が多数あります。 ・国内クライアント(大手電機メーカー、国内産業機器メーカー等)向けのカスタム案件等もあり、製品開発した製品が見える形で街中に設置されていることで製品開発にやりがいを感じる社員が多いのも特徴です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日、時差出勤可。残業負担の軽減にも配慮し、ワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして専門性を磨き、将来的にはリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SNS広告領域での豊富な実績×データ駆動のLPOで成長支援／完全週休2日・年間休日125日以上・AM11時出勤／創業5期で売上127億円の急成長企業◇◆ 急成長を続けるナハトの主力事業であるSNS広告領域において、広告効果を最大化させる「仕掛け」を構築するWebマーケター（クリエイター）としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、単なるLPや記事の制作オペレーターではなく、ユーザー視点とデータに基づいたLPO（ランディングページ最適化）を繰り返し、クライアントのビジネス成長を加速させることです。 ■業務内容： ・市場・競合リサーチに基づく、ターゲットユーザーのペルソナ設定および戦略立案 ・LP（ランディングページ）や記事広告の企画・ストーリー構成案の作成 ・記事内画像、バナー、静止画クリエイティブの制作（Photoshop等を使用） ・クリエイティブ制作における進行管理（スケジュール管理・ディレクション） ・運用担当者へのマーケティング施策・新規訴求の提案 ・運用数値をベースとした効果分析、およびA/Bテストの実施による改善の実施 ＜主な取扱案件＞ 自社で強みを持つ「美容系」ジャンルの案件をメインに、多種多様な業界のプロモーションを担当していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・実装後の効果測定から改善提案まで、データと徹底的に向き合えるのがこのポジションの醍醐味です。「マーケティングの思考」と「デザインの表現力」の両軸を磨くことで、市場価値の高い唯一無二のクリエイターへと成長できます。 ・正解のないSNS広告の世界において、自身の仮説とクリエイティブがそのまま数千万円、数億円規模のヒットを生み出すトリガーとなります。自分の仕掛けがダイレクトに成果に繋がる面白さを体感できます。 ・SNS領域で圧倒的な実績を持つナハトのノウハウやリソース、最先端の運用データに触れながら、トップクラスのマーケターと共に「勝てるクリエイティブ」を追求できる最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的ヒット作の新スマホゲーム開発／IP価値を守りグローバル展開を推進／将来の中核メンバー募集】 ■業務概要 当社が手掛ける世界的に人気のアニメIPを題材とした新作スマートフォンゲーム開発プロジェクトにおいて、ライセンス業務全般を担当していただきます。ブランド価値の最大化とIPの世界観維持を重視しつつ、版元・ライセンシー・制作パートナーとの連携を通じてプロジェクト推進の中核役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、ゲーム内イラスト・3Dモデル・シナリオなどの監修（世界観や仕様の整合性、品質管理）、ライセンシーからの許諾申請対応や版元との連携、仕様変更や要望の調整・合意形成、音声収録に関する声優事務所との折衝やスケジュール管理、台本チェック・現場立ち会い、キービジュアルやPV等宣伝素材の監修やプロモーション施策の品質確認など多岐に渡ります。 ■扱うサービス 新規開発スマートフォンゲームを中心に、当社のIPを活用したゲーム・グッズ・映像等のグローバルライセンス管理全般に携わります。 ■組織構成 ライセンス部は5名体制（20〜30代中心）で、商品化・ゲーム化部門に分かれており、経験豊富なリーダーのサポートのもとゲーム部門へ配属されます。 ■業務の魅力 世界的アニメの新規ゲーム開発に初期段階から携わることで、グローバルビジネスやIP戦略の実践的なノウハウを身につけられます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJT研修を中心に、実務経験を積みながら段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、残業月30時間以内、服装自由、転勤なしの働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス ゲーム部門の中核人材や管理職、他IPプロジェクト展開など多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1977年設立以来、世界的ヒット作を生み出し続けるアニメ制作会社。自社一貫体制と高い企画力・制作力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／転勤なし／業界知名度が高く、営業しやすい／先輩フォローや研修が手厚く安心／すでに取引がある既存顧客の担当からスタート（先輩社員の同行あり）／直行直帰OK／土日祝休み、年間休日127日／各自の裁量に任せた訪問計画／ICTを利用した施工は今後成長する業界〜 ■業務内容： ◇街づくりに欠かせない、測量機器やICT施工機器の販売・レンタル・修理等の提案をお任せします。 ◇当社は業界知名度が抜群で営業しやすい環境です。 ◇入社後は、既存の顧客先へのルート営業からスタート。先輩社員も同行しますのでご安心ください。 ■営業スタイル： ◇取引先／測量士、土地家屋調査士、ゼネコンなど ◇働き方／訪問計画は各自の裁量にお任せ（直行直帰もOK） ■提案する製品： ◇様々な建設現場で使われる「距離や角度等を正確に測るための機械」 ※例えば、トータルステーション（角度や距離を測る）、ドローン測量（上空から地形を撮影する）、3Dレーザースキャナー（立体的な図面をつくる）など ■入社後の教育フォロー： ◇定期的に勉強会などあり、研修体制も充実。他業種から転職した社員も多く、困ったことは助け合える環境です。 ◇また、メーカーや先輩社員からのサポートもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例）： ◇出社（納品準備・見積作成・予定を確認） ↓ ◇お客先を訪問 （納品や点検、新商品の提案など。新技術が続々登場しているため、話題には困りません。） ↓ ◇操作フォロー （問い合わせがあったお客様へ、導入後の操作説明） ↓ ◇事務作業 （社内に戻って注文品の手配など） ↓ ◇退社（直行直帰もOK） ■配属先情報： 現在、熊本営業所には営業担当は3名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／転勤なし／業界知名度が高く、営業しやすい／先輩フォローや研修が手厚く安心／すでに取引がある既存顧客の担当からスタート（先輩社員の同行あり）／直行直帰OK／土日祝休み、年間休日127日／各自の裁量に任せた訪問計画／ICTを利用した施工は今後成長する業界〜 ■業務内容： ◇街づくりに欠かせない、測量機器やICT施工機器の販売・レンタル・修理等の提案をお任せします。 ◇当社は業界知名度が抜群で営業しやすい環境です。 ◇入社後は、既存の顧客先へのルート営業からスタート。先輩社員も同行しますのでご安心ください。 ■営業スタイル： ◇取引先／測量士、土地家屋調査士、ゼネコンなど ◇働き方／訪問計画は各自の裁量にお任せ（直行直帰もOK） ■提案する製品： ◇様々な建設現場で使われる「距離や角度等を正確に測るための機械」 ※例えば、トータルステーション（角度や距離を測る）、ドローン測量（上空から地形を撮影する）、3Dレーザースキャナー（立体的な図面をつくる）など ■入社後の教育フォロー： ◇定期的に勉強会などあり、研修体制も充実。他業種から転職した社員も多く、困ったことは助け合える環境です。 ◇また、メーカーや先輩社員からのサポートもございますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例）： ◇出社（納品準備・見積作成・予定を確認） ↓ ◇お客先を訪問 （納品や点検、新商品の提案など。新技術が続々登場しているため、話題には困りません。） ↓ ◇操作フォロー （問い合わせがあったお客様へ、導入後の操作説明） ↓ ◇事務作業 （社内に戻って注文品の手配など） ↓ ◇退社（直行直帰もOK） ■配属先情報： 現在、佐世保営業所の営業担当は4名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【5期連続増収／成長率457％HRベンチャー／採用業務全体をリード／組織拡大の中核メンバー／自由で裁量大きい環境】 ■業務概要 当社の人事採用担当として、採用活動の全体設計から実行、入社後の育成支援までを一貫してご担当いただきます。RPO（採用代行）事業で培ったノウハウを活かし、母集団形成、採用プロセス設計、選考運用、採用広報、データ分析、育成プログラム設計など幅広い業務を担います。将来的には組織開発や人事制度設計など、人事領域全般へのチャレンジも可能なポジションです。 ■業務詳細 ・採用戦略の立案およびシナリオ設計、運用 ・求人媒体やスカウトサービスの管理、スカウト送付 ・人材紹介エージェントとの折衝、連携強化 ・候補者への連絡、面接日程調整、面接実施 ・採用広報活動や採用データ分析を通じたプロセス改善 ・入社後フォローや育成プログラムの設計・運用 ・採用プロセス全体の最適化に向けた業務改善 ■扱うサービス HRサポート事業、RPO/BPO事業を展開し、人材紹介や人事業務代行、バックオフィス支援を手がけています。 ■組織構成 人事部への配属。平均年齢29歳、成長意欲の高いメンバーが在籍し、風通しのよい組織です。 ■業務の魅力 年次や経験に関係なく「やりたい」に挑戦できる環境で、採用から人事全般まで幅広く経験できます。 ■教育体制 OJTや書籍購入・セミナー参加補助があり、知見を広げながら成長可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・服装自由・副業OK・プロテイン飲み放題・サウナ補助・食事補助などユニークな福利厚生を整えています。 ■想定されるキャリアパス 採用人事として専門性を高めた後、組織開発や人事制度設計、HR領域のマネジメントなど多様なキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、成長著しいベンチャーとして挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県柏崎市/全国各地にお客様を持つ総合情報サービス業を展開/にいがた健康経営推進企業マスター2023認定（同市内では3社のみ選出）＞ ■業務内容 プロジェクトのマネジメントやプロジェクトの運営がプロジェクト目的の達成に向けてＱＣＤを守りながら適切に推進されていることを、第三者の視点から点検、評価、提言（是正）いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プロジェクト計画の妥当性、マネジメントの適正性、人的リソースのアサインの適正性、リスクの可視化、報告から意思決定までのコントロールの適正性、上流、開発、テストの各段階での成果物、品質評価の適正性、移行から本稼働、運用保守の計画、運営、実行判断の適正性などについて定期的に点検していただきます。 ■スキルアップのフォロー充実： 個人のスキルアップにも注力しており、シアトル等の海外視察、国内セミナー、資格支援報奨金制度等充実した制度があります。（実績多数あり） また、Microsoft Azureを活用したクラウドサービスの開発も行っており、 先輩社員から学んでいける環境が充実しております。 ■働きやすい環境： ≪にいがた健康経営推進企業マスター2023≫ 働きやすい環境を目指し、完全週休2日制／年間休日127日を実現。 各種保険制度・介護育児休暇制度を設定しており働きやすく、個人のやりがいを感じることができる環境を実現し、今後もより整備を進めております。 遠方からのご入社の際には引っ越し補助も致します。 ■当社の魅力： 総合情報サービス業として１００年継続可能な小さな一流企業を目指すという経営方針の元、業務開発ソフトウェアの効率化だけでなくAIの応用範囲を広げるため大学と共同研究を行うなど枠にとらわれない経営を行っております。

【50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／土日祝休／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務概要: 個人・法人顧客を対象に、マンション・戸建て・土地および事業用不動産の購入・売却の仲介をしていただきます。 「貸したい」という賃貸物件貸主様に対しては、社内の賃貸管理部門とも連携し、賃料査定やその後の管理まで請け負うこともできます。 「売りたい」「買いたい」というお客様のご要望に、ご自身のご経験やノウハウを駆使して裁量を持って取り組むことができます。 ■配属先について： 配属は分譲開発課となり現在４名が所属しています。 ■採用背景・今後の展望 当社は土地の有効活用から端を発し、戸建て・マンション・商業施設・物流施設・ホテル等、幅広くプロジェクトを展開しておりますが、今後は売買仲介・不動産流通にも力をいれていきたいと考えています。今回は専属のポジションとして核となるご経験者様を採用し、ゆくゆくは若手社員も含め人員を増やしていきたいと考えています。 ■働き方： 月残業20時間程度となります。 ■同社の特徴： 土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しておりますので、景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 ■魅力： 一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます。

【難波移転予定／大人気レイングッズブランドのテキスタイルデザイン・商品企画／トレンドを反映した商品開発でヒット商品創出を目指すポジションです】 ■業務概要 当社の主力ブランド「Wpc.」を中心に、傘やレイングッズ、雑貨類のテキスタイルデザインおよび商品企画を担当いただきます。マーケットトレンドや売れ筋分析、営業部門からのフィードバックをもとに、デザイン性と販売力を兼ね備えた商品を一から企画・開発します。 デザインについては真っ白な状態からあなたが考えた柄、色味等が反映されるためやりがいの大きなポジションになります！ ■業務詳細 ・傘やレイングッズのテキスタイルデザイン作成（Illustrator・Photoshopを活用） ・雑貨・ウェア等、新商品の企画立案および既存商品のリニューアル提案 ・サンプル作成から量産に至るまで工場とのやりとり、品質確認 ・別注デザイン対応や下げ札等付随業務も含めた一連のデザイン業務 ・営業担当や他部門と連携し、市場ニーズに即した商品設計 ・商品企画部内でのアイディア出しやブレスト、トレンド情報の共有 ■扱うサービス ・Wpc.ブランドの傘、レイングッズ、関連ファッション雑貨 ■組織構成 商品企画部（部長1名、課長2名、スタッフ8名） ■業務の魅力 自分のアイデアを形にし、ヒット商品を生み出せるやりがいの大きなポジションです。流行を反映した新商品企画に携わることで、デザイナーとしての成長機会が豊富です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整っており、経験のある方には裁量も大きくお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日（2026年予定）、各種福利厚生が充実し、産休・育休等の取得実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じて、リーダーやマネージャーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国的に高い知名度を持つブランドを展開し、安定した事業基盤と挑戦できる環境を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品製造現場の「安心・安全・清潔」な環境で包装ライン設備の導入から立ち上げまで幅広く携われるエンジニア職です】 ■業務概要 当社が手掛ける包装ライン設備（飲料用充填機や検査機等の周辺設備も含む）の導入プロジェクトにおいて、計画立案から設計、見積り・提案、機械の調達、現地での施工管理、試運転調整、引き渡しまで、全工程に一貫して携わります。食品メーカーや全国および海外の乳業メーカー等の工場への設備導入サポートが主な役割となります。現場作業は協力会社が担当するため、エンジニアリング業務に注力できるポジションです。 ■業務詳細 ・包装ライン導入に向けたお客様との要件ヒアリングや現場視察、計画立案 ・仕様設計、見積書作成、設備提案 ・機械や部品の調達、外部業者との調整 ・現地での設置、試運転調整、進捗管理（短期から数週間の出張あり。年1回程度は数ヶ月規模の大型案件も経験できます） ・引き渡し後のアフターフォローや改善提案 ■扱うサービス 牛乳・乳酸菌飲料・ヨーグルト等の食品充填包装機械や検査機など多様な包装設備 ■組織構成 エンジニアリング部門は20名体制（東京16名／大阪4名）、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務の魅力 自ら携わったラインで生産された製品が店頭に並ぶ達成感と、食品の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い業務です。 ■教育体制 入社後は3〜6ヶ月の導入研修とOJTを実施し、未経験でも基礎から学び独り立ちまでしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日実質127日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みつつ、プロジェクトマネジメントや専門技術者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 液体食品充填包装機の開発・販売を中心に食品・包装資材事業も展開する企画・開発型企業です。

【設計に専念できる分業体制／自由度の高い分譲住宅設計／東証プライム上場の安定基盤・働きやすさも両立】 ■業務概要 当社の分譲住宅設計担当として、土地調査からプランニング、設計条件の整理、分譲地全体の配棟計画、住宅プランの作成、図面・完成物件のチェックまで一連の企画設計業務を幅広く担当いただきます。専門部署による分業体制のもと、意匠設計業務に集中しながら、住まいづくりに深く関われるポジションです。 ■業務詳細 ・分譲住宅のコンセプト立案や商品構成の企画 ・土地調査（測量、周辺環境、ライフライン確認）を踏まえた設計条件の整理 ・分譲地全体の配棟計画および各住宅プランニング ・建築図面の作成・図面チェック・施工現場との連携 ・完成物件の最終チェックや品質管理 ※CAD作業や構造設計、現場管理は別部署が担当。設計業務に専念でき、顧客対応もありません。 ■扱うサービス 土地の仕入れから設計・建築・販売まで一貫体制を構築。北関東エリアでトップクラスの実績を誇る分譲住宅ビルダーとして、オールインワン住宅開発が強みです。 ■組織構成 設計、CAD、構造設計など専門部署が分業し、効率的な連携を図っています。 ■業務の魅力 トレンドを取り入れた自由度の高い設計や、多様なターゲット層への住まい提案が可能。幅広い設計経験を積みながら、まちづくりに貢献できます。 ■教育体制 OJTや研修制度、資格手当の支給など、成長をサポートする体制を整備。スキルアップを目指せる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日127日・ノー残業デーあり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーや商品企画、マネジメントへのキャリアアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場の安定した経営基盤と、まちづくりを担う社会貢献性が特長。働き方改革やダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいます。

【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要： オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。 ・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。 ・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20〜40件ほど、そのうちの1件〜2件が商談につながります。 ・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！ 利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。 ＼こんな方におすすめ！／ ・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方 ・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方 ・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方 ・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています)

〜施工管理経験歓迎◎直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月〜 ■業務内容 当社は建物の耐震補強工事だけでなく、道路や橋梁等のインフラの維持修繕工事なども広く行っております。 それらの工事を受注するために営業担当業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・官公庁案件の情報収集 ・積算見積作成、提出 ・既存取引先への定期訪問 ・施工方法や設計収まりの提案 ・見積等の書類作成においてPCを使用します（Excel・Word等） ■働く環境 ◎年間休日127日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおけるの看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察 ・血圧、体温、呼吸、脈拍等の測定 ・症状の観察と助言 ・肢体不自由の利用者様のサポート ・服薬の管理 ■アピールポイント ・土日祝休み、年間休日127日、オンコールなし！ 　プライベートとのメリハリをつけることが可能です ・17:30定時、残業はほとんどございません ・未経験でも同行訪問からスタートのため安心です◎ ・営業業務はなく、看護に集中できる環境です ・お車通勤可能です ・記録はステーションのパソコン、もしくはiPadでできます ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30～40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 ブランクサポート小金井のステーションで同行訪問からスタートとなります。 平均2週間程になりますが、その方のスキルに合わせて期間の調整をいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜 ■業務内容： 三菱電機は「走る」「止まる」「制御する」を1社で行う唯一のメーカーで、鉄道車両用電機品では国内シェア約6割を占めています。 伊丹製作所にて製造した鉄道車両に搭載する装置を対象に、ユーザである鉄道会社からの依頼に基づき装置の引き取り修理、保全対応および装置の原因調査、出荷試験業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 入社時は工場内での試験業務が主ですが、経験を積むことで現地調整業務（出張業務）をお任せしていきます。（5〜6日／月程度） 出張先は主に国内鉄道会社の車両基地です。2〜3名のチームを組成し業務をします。出張業務の負荷や有休については都合にあわせて調整ができる環境です。 ■出張について： 出張先は全国の鉄道会社の車両基地となります。 ＜国内外への出張に関して＞様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 ■事業優位性： 当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁の為、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。 ■魅力： ・年間休日127日、福利厚生充実等、労働環境も安定。 ・住宅補助あり※社内規定による ・20年度より風土改革PJTにより残業抑制。 ・三菱電機（株）100%出資の子会社であり、福利厚生が同等です。 ■当社の魅力： ・伊丹製作所は鉄道車輛搭載品の製造工場であり、出荷した装置の搬入から修理、予防保全に至るまで対応しています。 ・鉄道という公共事業性から、高い品質基準はありますが自らが世界の鉄道事業を支えているという充実感を味わうことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 ■業務詳細 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ の人材開発・タレントマネジメントに関する事務を中心とした業務を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・人材育成施策実施に関する業務 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策を実行する際の関連事務、準備等（企画業務を除く） ・キャリア形成支援策に関する業務 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援するための施策に関する業務 ・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 ■仕事の魅力： ・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。 ■キャリアステップ： チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。 ■働き方： ・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。 ・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度！働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ■業務内容 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。 ■業務詳細 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループ の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・人材開発戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築 ・人材育成施策の企画・実施 階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策の企画と実行（講師業務を除く） ・キャリア形成支援 従業員のキャリア形成ならびに成長を支援 ・その他、タレントマネジメントやモチベーションアップ施策に関する業務 ■仕事の魅力： ・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、社員の価値を最大限に引き出すとともにレベルアップを図り、更なるモチベーションアップやエンゲージメント向上につなげる重要な仕事です。 ・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。 ■キャリアステップ： チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。 ■働き方： ・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。 ・メリハリをつけて働くことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・年間休日127日＋バースデー休暇(誕生月に1日取得可能) 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／完全未経験OK・第二新卒歓迎・教育体制充実◎／社員定着率90%以上・平均勤続年数12年！／各種手当あり／安定した経営基盤】 ■概要： モノを保管したり運んだりするのに必要な”段ボール”。当社はそれを《製造する機械を作っているメーカー》です。国内シェアの大部分を占めるのは、当社を入れた数社のみです。段ボールは物流や商品パッケージなどに欠かすことができず、景況に左右されない安定基盤を培っています。 今回は上記装置の修理・点検を行うサービスエンジニアを募集します。完全未経験でOK！しっかりと業務を教えます◎ ■業務内容： 当社の製造機器を納入しているお客様先へ訪問し、機器の修理や部品交換を行います。お客様へは3〜4名のチームで訪問します。はじめはサポート業務から行い、徐々に技術を覚えていきます。 当社の機械は、1台あたり数千万円〜1億円以上もする高価なものばかりで、お客様が他社に乗り換えることは少なく、20年以上長く使っていただくものなので 定期的なメンテンナンスが必要になります。 ■働き方 ・ノルマ：なし。土日内でお客様の機械がしっかり稼働するようにすることがミッションです。 ・出張：全国のお客様先へ出張いただきます。基本的に土日に作業を行います。出張手当や宿泊費の支給ありです。 ・1日の作業：土日2日間で1つの工場の機械を修理／部品交換／点検します。3〜4名のチームで分担して対応します。 ・休日：年間休日は127日です。土日に点検となりますので、平日に休みを取得いたします。ただ、土日に休みを取得することも可能です（前もってお伝えいただく必要がございます） ■組織構成 ・5名 ■入社後について 現場でのOJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。現場へはチームでいきますので、分からないことや気になることはその場で先輩にすぐ／何でも聞いてください。 最初は、アフターメンテナンス業務から慣れていっていただきますので未経験の方でも安心です。（前職は営業／整体師／アパレル関係など様々な方が活躍中です） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎】【Panasonic社100％出資子会社で安定性抜群／残業月20時間程度／未経験の方でも、チューター制度でしっかりと業務を習得していただけます】 ■業務内容： 当社のテレフォンオペレーターとして、お客様からの設備故障のご連絡の受付からサービスエンジニア手配、完了報告までの業務をご担当いただきます。 ●具体的には… ◇お客様からの電話対応（法人：個人＝4：6程度） ◇各拠点に在籍するサービスエンジニアの手配及び日程等の調整 ◇必要に応じて修理部材や部品の手配 ◇お客様への修理完了報告 ◆組織構成 広島事務所のカスタマーフロント担当として33名（男女比2：8）の方が在籍しており、平均年齢は30代前半とどなたでもフィットしやすい環境です。 ◆教育体制 ご入社後は必ず担当チューターがつき、全社での中途採用者を対象とした研修が大阪で開催されます。 ■働き方について： 月に1回程度（多くても2回）の当番制の土曜・日曜・祝日いずれか出勤日がございます。もちろんその際には振替休日をご取得いただきます。 ■当社の魅力： ◇Panasonicグループの安定基盤：連結売上高2兆円超、従業員数23万人を擁するPanasonicグループをバックグラウンドに持ち、安定した経営基盤のもと長期にご就業いただけます。 ◇良好な就業環境：年間休日127日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。ワークライフバランスを保ち安心してご就業いただける環境です。 ◇充実した教育体制で手に職つけられる：経験やスキルに合わせ、研修を用意しています。一般戸建て住宅、マンションの設備をはじめ、その他施設照明設備等まで幅広く手がけています。 ■当社の特徴： これまで培ってきた「住宅」や「ビル」「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求しています。パナソニックグループの幅広い製品群を最大に活用することはもとより、多様なサービスによる最適ソリューションを提供することで、新たな価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げたばかりの組織で経験を活かして活躍◎／創業130年超の老舗企業／安定した会社経営◎／中途社員が働きやすい環境／年間休日127日〜 ■業務内容： 創業130年を超える木材専門商社の当社の木造住宅などの施工管理業務を担当していただきます。 工事内容は新築、増築、リフォーム等の様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整や交渉などの業務もあります。 施工管理部門は、当社が今後成長させていきたい部署です。これまでのご経験に基づく意見なども重視していきたいと考えております。 社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして、魅力的な木造建築を造っていただきます。若手の意見にも耳を傾けるなど社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。 ■働き方： 残業は残業時間に応じての支給となる為、メリハリを持って働いていただけます。現場の都合上、土日出勤となった場合は振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 大阪本社 38名（男性27名、女性11名） ■当社の魅力： 創業130年を超える老舗企業のため、お客様との信頼関係が厚いです。大阪、東京、福岡など日本各地に不動産物件を所有し、賃貸収入を得る事により不況に強い安定した会社経営を行っております。また、新年度には村上木材グループ合同でのキックオフ（会社方針説明会）や、新入社員歓迎BBQを開催するなど社員との交流を大切にする社風です。 ■当社について： ◎創業130年を超える堅実な商売による信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開しています。 ◎社員の声が反映されやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げたばかりの組織で経験を活かして活躍◎／創業130年超の老舗企業／安定した会社経営◎／中途社員が働きやすい環境／年間休日127日〜 ■業務内容： 創業130年を超える木材専門商社の当社の木造住宅などの施工管理業務を担当していただきます。 工事内容は新築、増築、リフォーム等の様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整や交渉などの業務もあります。 施工管理部門は、当社が今後成長させていきたい部署です。これまでのご経験に基づく意見なども重視していきたいと考えております。 社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして、魅力的な木造建築を造っていただきます。若手の意見にも耳を傾けるなど社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。 ■働き方： 残業は残業時間に応じての支給となる為、メリハリを持って働いていただけます。現場の都合上、土日出勤となった場合は振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 東京支店 30名（男性18名、女性12名） ■当社の魅力： 創業130年を超える老舗企業のため、お客様との信頼関係が厚いです。大阪、東京、福岡など日本各地に不動産物件を所有し、賃貸収入を得る事により不況に強い安定した会社経営を行っております。また、新年度には村上木材グループ合同でのキックオフ（会社方針説明会）や、新入社員歓迎BBQを開催するなど社員との交流を大切にする社風です。 ■当社について： ◎創業130年を超える堅実な商売による信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開しています。 ◎社員の声が反映されやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げたばかりの組織で経験を活かして活躍◎／創業130年超の老舗企業／安定した会社経営◎／中途社員が働きやすい環境／年間休日127日〜 ■業務内容： 創業130年を超える木材専門商社の当社の木造住宅などの施工管理業務を担当していただきます。 工事内容は新築、増築、リフォーム等の様々ですが、木材を熟知する当社ならではの業務が可能です。現場での施工管理業務の他、業務提携をしている工務店との調整や交渉などの業務もあります。 施工管理部門は、当社が今後成長させていきたい部署です。これまでのご経験に基づく意見なども重視していきたいと考えております。 社員の声が受け入れられる当社だからこそできる提案を活かして、魅力的な木造建築を造っていただきます。若手の意見にも耳を傾けるなど社内の風通しも良く、雰囲気良く働ける環境です。 ■働き方： 残業は残業時間に応じての支給となる為、メリハリを持って働いていただけます。現場の都合上、土日出勤となった場合は振替休日を取得いただけます。 ■配属先情報： 九州支店 14名（男性10名、女性4名） ■当社の魅力： 創業130年を超える老舗企業のため、お客様との信頼関係が厚いです。大阪、東京、福岡など日本各地に不動産物件を所有し、賃貸収入を得る事により不況に強い安定した会社経営を行っております。また、新年度には村上木材グループ合同でのキックオフ（会社方針説明会）や、新入社員歓迎BBQを開催するなど社員との交流を大切にする社風です。 ■当社について： ◎創業130年を超える堅実な商売による信用力を背景に木材の輸入、加工、販売、その他住宅資材の販売や建築事業を展開しています。 ◎社員の声が反映されやすい社風で中途社員から働きやすいと評判です。 変更の範囲：会社の定める業務