〜未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー〜 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1〜3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表と二人三脚で進める環境／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー〜 ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。 ・現在、教育要素も兼ねて代表が推進していますので、法人営業、コンサルティング　または　チームリーダーの経験を活かし、代表のサポートからお願いします。大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1〜3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／年間休日127日／離職率3.3%／えるぼし認定 最高位の三段階目取得〜 ■採用背景 主力事業である半導体向けのビジネスでは、微細化技術の最先端を走る半導体メーカー様から期待される品質要求を実現するために、売上高の約10%を研究開発に投資し、製品の組成設計、表面制御技術の開発を進めています。競合他社の出願動向分析、周辺代替技術の調査を踏まえた戦略的な出願を行い、パテントポートフォリオの構築の形成を進めています。 ■本ポジションの重要性： 主要製品である研磨スラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等の化学品の混合物。加えて、既存事業である半導体や研磨以外の分野における新規事業創出を目的とした調査分析、M＆A等の他社との事業提携、共同開発など重要な案件が増えており、知的財産課の役割はますます重要になっています。 ■業務内容 出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制をとっております。 ・発明発掘・奨励活動（開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける） ・国内及び外国出願・権利化業務（特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施） ・特許調査・分析・クリアランス業務（他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る） ・事業・R&D支援業務（パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言） ・技術契約処理業務（NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討） ・海外子会社の知財サポート（特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援） ■組織構成： 所属メンバーは半数以上が中途入社者で、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。 ■当社の魅力 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、働きやすいホワイト企業です。これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市の再開発・自社開発事業を推進し、地域課題の解決や価値向上を担う営業職／多様なプロジェクト経験で成長可能】 ■業務概要 当社の開発営業（総合職）は、都市再開発や等価交換、マンション建替、自社開発事業など多様なプロジェクトにおいて、事業の企画・推進を担当します。社内外からの情報収集・分析に基づき、事業スキームや参画方法を検討し、不動産の取得から事業参画、推進まで一貫して関与します。渋谷エリアでは地権者・行政・事業者等とのネットワーク構築や地域密着型営業活動が中心です。 ■業務詳細 ・市街地再開発事業における組合運営支援や事業推進 ・等価交換事業・自社開発事業での事業計画、収支立案、プロジェクト推進 ・社内外の情報収集と事業スキームの策定 ・不動産の取得、売買実務支援 ・地権者・行政・事業者等との折衝・調整、関係構築 ・渋谷エリアを中心とした地域営業やプロジェクト初期段階からの参画 ・社内相談対応や開発に関する各種実務 ■扱うサービス 市街地再開発事業、等価交換事業、マンション建替事業、自社開発事業等 ■組織構成 建築事業本部 開発営業統括部に所属し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 多様な関係者と連携しながら中長期の都市開発を実現する社会貢献性の高い業務です。川上段階から都市づくりに携われ、幅広い知識と人脈を得られます。 ■教育体制 OJTや社内外研修を通じて、不動産・開発事業の専門知識や実務力を段階的に習得できます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日、福利厚生や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでプロジェクトマネージャーや事業責任者、海外事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 都市再開発が進む渋谷エリアを中心に、業界をリードする開発事業を展開。社会課題解決や街づくりに直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成し、23年7月28日に東証プライム上場／フレックス制度／年間休日127日／チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在★ ■NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現。 ■日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』、国内有数の大手企業の導入実績多数のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』などを提供。 ■業務内容： 同社が保有する複数のサービスのいずれかの事業部へ配属となり、Webアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ※ご経験・スキルによりリードエンジニアやSRE、フロントエンドエンジニア等の『より専門的な』ポジションをお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・C# .NET Framework 等を用いたバックエンド開発 ・TypeScript JavaScript 等を用いたフロントエンド開発 ・Azure 等のクラウドサービス基盤を用いたアプリ開発 ・新機能開発（設計/コーディング/テスト） ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリ開発 ・DBの設計／チューニング ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・月2回〜の新機能リリース ※アジャイル開発を採用しています。 ■魅力ポイント： ・データマイニングやテキストマイニングなど、さまざまな技術を活用していますが、それを機能として提供するのではなく、ビッグデータを可視化（見える化）し、ご利用企業様にアウトプットできることが事業の強みであり、面白さです。 ・同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます ・全社エンジニア間で週1回の技術共有を実施 ■キャリアパス： スペシャリスト／マネジメント／プロダクトマネージャーなどのキャリアパスを描けます。

【建築工事における地盤・基礎の課題を解決／設計・施工・アフターまで一貫サポート／高度な技術力で建物の安全性を担う専門職】 ■業務概要 当社の建築事業本部技術統括部に所属し、建築工事における地盤・基礎分野の専門エンジニアとして、営業初期段階から設計・施工・アフターサービスまで、建物のライフサイクル全般にわたり技術的な支援と助言を行います。計画地の地盤リスク評価や調査計画立案、基礎構造形式の選定、工事中や竣工後のトラブル対応など、幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・営業段階での計画地の地盤リスク評価 ・地盤調査計画の立案、基礎構造形式の技術的助言 ・設計者への技術支援や検討サポート ・施工時や引き渡し後の地盤・基礎に関するトラブル対応 ・地盤・基礎分野の技術開発と標準化推進 ・既存地下躯体残置や狭隘敷地、再開発案件等の難易度の高いプロジェクト支援 ■扱うサービス 地盤リスク評価、基礎構造設計、トラブル対応技術、技術開発・標準化 ■組織構成 本社技術統括部門に属し、営業・設計・施工各部門と連携し横断的に業務を推進 ■業務の魅力 建物の安全性を根幹から支える高度専門職であり、プロジェクト全体に関与することで技術者としての視野と判断力を高められます。技術開発や標準化にも携われ、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや専門研修、資格取得支援など、スキルアップを支援する体制が整っています。 ■就業環境 週休2日・年間休日127日、有給休暇制度、福利厚生充実。働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 技術専門職として知見を深めつつ、将来的には技術部門のリーダーや技術開発責任者等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地盤・基礎分野の高い専門性を持ち、設計・施工品質向上に貢献。多様なプロジェクト経験を積みながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験歓迎※オープンWeb系、組み込み系不問※／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性育休・産休100%／男性育休75%／平均残業22時間〜 ■業務内容： パナソニックグループ内外のお客様に対し、共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◇業務改善コンサルタント お客様の業務改善（顧客へのヒヤリング・改善提案・改善業務）及びIT導入支援（要件定義・開発マネジメント） ＜具体的な内容＞ ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案〜実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian／kintone／RPA等の活用を想定した提案推進 ◇テクニカルコンサルタント 業務効率化、自動化ソリューションの適用における技術的な提案〜導入後の技術課題解決を担当。 ・Atlassian／kintone／RPA／その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義〜運用 ・最新技術の調査 ■組織の魅力 コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。 ■当ポジションの魅力 【充実した教育制度】 ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援。 ・プラットフォーム「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発支援。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実。 【ワークライフバランス】 年間休日数127日、有給消化平均17.6日、プライベートをしっかり確保可能。 【売上100億へ】 事業拡大実現に向け裁量権を持って活躍いただくことができます。 ■当社について 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空宇宙業界関連の案件配属予定/メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！上記理由でご入社いただいております＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 航空宇宙の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ—キ等) ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまで目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地を尊重します。 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、スキルが不足していても挑戦可能です。教育制度も充実しており、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

■職務概要： マンション管理組合をサポートし、円滑な運営を実現するためのコンサルティング業務を行います。 お客様との信頼関係を築きながら、適切なアドバイスを提供し、住まいの安心と快適さを支える役割を担います。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の理事会や総会に参加し、円滑な運営をサポートするためのアドバイスやコンサルティングを提供します。 ・管理組合が抱える課題やニーズを把握し、適切な解決策を提案します。 ・日常的な問い合わせや要望への対応を行い、お客様の満足度向上を目指します。 ・マンションの管理状況を定期的に確認し、改善点や提案事項を報告します。 営業ノルマは一切なく、既存のお客様を中心としたサポート業務がメインです。未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、丁寧な指導と研修を行います。 ■配属先情報： 15名在籍が在籍しています。（20代1名／30代4〜5名／40代4〜5名／50代4名）全員が中途採用者になります。 ■社風・環境： ・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。 ・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5%以下） ・既にご契約していただいているお客様との信頼関係を第一に日々業務に取り組んでいます。（ノルマなし／既存顧客の対応のみ） ・若手が多数活躍しており、キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行っています。 当社ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。 福岡のマンション管理業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容： ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発、テスト、導入 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・XRを用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例： ・IoT家電サービス：家電×アプリ×クラウドの連携強化（AWS中心） ・統合プラットフォーム：BtoBサービス群の共通基盤／API・認証・監視 ・AIソリューション／ライティング：画像認識・最適化・制御連携 ・EV/車載：電池・モビリティ領域のサービス／システム設計 ・物流・流通のシステム開発 ・ペイメントシステムの開発 ※配属プロジェクトはご経験・適性・採用時期により決定。 　記載領域以外の案件に配属となる可能性があります。 ■配属先について： ・サービスデザイン部：約100名在籍。UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： 業務・Webアプリケーションの開発エンジニアとして、パナソニックが保有する各種デバイスやクラウド技術を活用し、システムの企画〜開発を担当いただきます。 ■業務内容： ・カメラやセンサー等の機器を用いた商品やサービスの提案〜PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流〜開発やテスト、導入 ・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例： ・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC〜商用化） ・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携） ・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化） ・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用） ・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について： サービスデザイン部（約100名）；自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発 システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援〜新価値創造 コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年次の垣根なく風通しの良い社風】 ■こんな方におすすめ！ ・ご経験を活かして活躍したい方 ・働き方を改善したい方（年間休日127日、完全週休2日制） ・様々な人と協力して働きたい方 ■業務概要： 大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う当社にて、プレス型/モールド型の部品加工及び組立をご担当いただきます。 ■業務詳細： 設計部門と協力し、２D−CAD図面／３D−CAD図面から読み取り、精密金型の部品加工及び組立を行います。 ■業務のやりがい： 製品部品それぞれの特徴があり、同じ金型は存在しないため、設計部門と協力し、１つ１つに向き合って業務を行うことができ、やりがいを感じることができます。 ■魅力： 市場にある、商品の殆どの品物は、樹脂成型　又は　金属成形を主体とした 部品の組み合わせから成り立っております。 それらを下支えする機械部品の加工、金型の組立、成形技術があって、はじめて製品となります。 金型から成り立つ製品が市場に販売され　お客様ニーズにお応えできる事で企業価値が高まり、自身の自信、やりがいにつながります。 ■当社について： 当社は、大手メーカーの製品に搭載する電子部品の製造を行う会社です。 ヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品としてタッチパネル、サーマルプリンタ、キーボード、無線モジュール、KVMソリューション等の製造を行っています。 また、近年はEMS（受託製造）事業にも力を入れております。 ■製品について： 製品例として、ノートパソコン用キーボード、レジに使用されるレシートを印字するサーマルプリンタ、カーナビやレジ画面のタッチパネル、大型自動車のエンジンをコントロールする為の制御装置などがあります。 グループ会社との連携により、製品の開発設計、部品の金型設計・製作、射出成型、プレス、めっき、基板実装、自動機設計・製作、組立までの一貫製造体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜防衛または宇宙産業関連の案件配属予定/最後のキャリアはやりたいことを仕事にしたい方へ！＞ ■職務概要 ロケット・人工衛星・戦闘機等の機械設計をお任せいたします。 ■職務詳細 ・防衛関連の場合 　構想設計、仕様検討、設計、解析（空力）や 　試作品モデリング（材料・形状・耐久性検討）など対応いただきます。 ・宇宙関連の場合 　モデリング、詳細設計、解析（流体、熱）や 　人間工学に基づいた内装レイアウト設計 　上記に関わるエビデンス資料作成 ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■フォロー体制万全 　キャリアサポーター制度 　エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名 　つきます。 　キャリアや仕事の悩みはいつでも周りのメンバーに相談できる体制 　が年次問わず整っています。 　エンジニアの声を拾い上げるバックアップ体制 　エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、 　専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。 　継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった 　派遣先を選定することが可能。 ■希望勤務地が通りやすい 配属先については希望の職種・勤務地を尊重します。 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、スキルが不足していても挑戦可能です。教育制度も充実しており、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

＜防衛または宇宙産業関連の案件配属予定/最後のキャリアはやりたいことを仕事にしたい方へ！＞ ■職務概要 ロケット・人工衛星・戦闘機等の機械設計をお任せいたします。 ■職務詳細 ・防衛関連の場合 　構想設計、仕様検討、設計、解析（空力）や 　試作品モデリング（材料・形状・耐久性検討）など対応いただきます。 ・宇宙関連の場合 　モデリング、詳細設計、解析（流体、熱）や 　人間工学に基づいた内装レイアウト設計 　上記に関わるエビデンス資料作成 ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■フォロー体制万全 　キャリアサポーター制度 　エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名 　つきます。 　キャリアや仕事の悩みはいつでも周りのメンバーに相談できる体制 　が年次問わず整っています。 　エンジニアの声を拾い上げるバックアップ体制 　エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、 　専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。 　継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった 　派遣先を選定することが可能。 ■希望勤務地が通りやすい 配属先については希望の職種・勤務地を尊重します。 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、スキルが不足していても挑戦可能です。教育制度も充実しており、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門等のポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

〜介護業界のDX化に欠かせない自社IoT製品で業界需要と将来性ともに抜群！/完全週休2日制かつ年間休日127日で働き方改善も可能〜 ■業務内容： 医療機器に位置情報や稼働情報などの機能を持たせるために、 プロジェクトリーダーや大学教授などの専門家と協力しながら、ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・機器に組み込むソフトウェアの要件定義〜設計・開発 ・実装〜試験までの一連の工程 ・その他随時新ラインナップのソフトウェアの設計もお任せいたします。 ※まずは基本設計からお任せし、将来的に、装置やシステム全体の要件定義が出来ることを期待しております。 ■開発環境 ・組み込みソフトウェア開発 例：ルネサス社マイコン向けファームウェアの開発（C言語） ・PCアプリケーション開発 例：Windowsデスクトップアプリケーションの開発（C#、.NET Framework/.NET Core、Python等） ・Webアプリケーションの開発 例：フロントエンド（HTML、JavaScript、CSSなど）および バックエンド（PHP、Java/Tomcat、HTTPプロトコル）開発 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 ＼ユースエール認定企業／ ユースエールとは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 認定を受けた企業のことを、ユースエール認定企業といい、2023年1月末現在、岡山県下39社（全国1,154社）のさまざまな業種の企業がユースエール認定企業として認められています。

【再生可能エネルギー事業の成長を支える技術職／太陽光・蓄電池設備の設計〜運用を一貫して担当】 ■業務概要 当社では、再生可能エネルギー事業を次世代の成長分野と位置づけ、太陽光発電や蓄電池設備の設計・建設・運用に関する技術的管理業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、設備の導入計画から運用・保守まで広く関わるポジションです。プロジェクト推進においては、技術力を発揮しながら、社会に貢献できる再エネ設備の導入・安定運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針や仕様の策定 ・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討および最適化 ・EPC事業者や外部施工会社への見積依頼、発注先選定 ・施工会社が提出する図面・仕様書の確認、技術的調整 ・建設期間中の現場確認、品質・工程・安全に関する管理 ・設備引き渡し時の検査対応、技術資料作成 ・稼働開始後の運用・保守に関する技術的対応や改善提案 ※担当領域はご経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 太陽光発電設備、産業用蓄電池、関連電気設備等が中心です。 ■組織構成 新規事業管理部に所属し、技術・施工・運用の各分野の専門家と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設計から運用まで一貫して携わることで、再エネ分野の専門性とプロジェクト推進力が磨けます。社会的ニーズの高い事業領域で、持続可能な社会の実現に寄与できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も安心して挑戦できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理の実績を積み、プロジェクトマネジメントや専門技術者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長分野での挑戦を両立できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックグループ各社の経理・財務・税務および人事を担う当社において、事業企画業務をお任せします。 ■業務内容： パナソニックグループ経理のシェアードサービス会社（PFP）として集約した業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援を中心に行っていただきます。 ■具体的に： ・PFP全社の戦略立案、実行プラン策定 ・業務プロセス改革（セル化）推進の戦略立案・推進 ・コーポレート主要行事の企画、運営　他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務 ■充実した研修体制： 入社後はパナソニック本体と同様の研修を受けることが可能です。パナソニックグループは「ものをつくる前に人をつくる」という考えを元に、人材育成に力を入れています。これは、人の成長こそが事業の成長につながるからです。具体的には、導入研修の他、専門研修、一般研修・階層別研修、オンライン学習ツールなど、充実した研修制度が整っています。結果、個々の社員が専門性を磨き、スピード感をもってプロとしての成長を遂げています。 ■働き方： ・ノンコアフレックス制の他、リモートワークとオフィスワークの併用、オフィスはフリーアドレスなどを取り入れています。 時間も場所も柔軟に選択し、働くことができる環境です。 大規模な企業グループのシェアードサービス会社だからこそできる、さまざまな業務改善などの取り組みをしています。 ・完全週休2日制、土日祝休みの他、年間休日127日、残業は月平均20〜30時間と、ONとOFFのメリハリをつけながら働くことができます。 ■当社について： ・パナソニックグループ向けを中心に、決算等の「経理・財務プロフェッショナル事業」、経理・財務および人事関連の「シェアードサービス事業」を展開しています。 ・DXの推進が注目される中、各企業における間接部門業務の新たな次元での効率化に対して、強い関心が注がれつつあります。まさに需要が高いシェアードサービスに携われるやりがいを感じることができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎！／営業経験を活かして、人事業務にキャリアチャレンジ！／人材業界出身者も歓迎／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／安定企業〜 ■募集概要： 建築・土木系の学生を毎年50〜60名採用する採用担当として、以下の業務を担っていただきます。営業経験者は、コミュニケーション力・プレゼン力・関係構築力を活かして活躍できるポジションです。また、人材業界出身者は、採用に関する知見を自社の採用活動に直接反映でき、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 〇学内説明会・就職フェアへの参加 〇選考試験の調整・準備・運営 〇学校訪問（大学／高専／専門学校など） 〇内定者フォロー（リテンション） └内定辞退を防ぐため、内定者へのフォローや懇親会の企画・運営を実施 〇インターンシップの準備・運営 インターンシップの企画準備、当日の運営、学生の引率などの対応 〇採用・育成に関する業務全般 └書類作成、学生への連絡、会社説明会の実施、BPO先との連携、新入社員研修のサポートなど、採用・育成に関わる幅広い業務を担当 ■働き方： 残業月平均20〜30時間、完全週休二日制、年間休日127日と働きやすい環境が整っており、平均勤続年数約17年と定着率も高い水準です。有休も取得しながらメリハリをつけて就業頂けます。 ■働きやすさ 当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等 ■当社の特徴 当社は自己資本比率６割超、安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎建築・内装・意匠設計などで 照明を選んだり、空間づくりに携わってきた方 ◎プロダクトの上流から下流までモノづくりに深く関わりたい方 ◎これまでの業務経験から、「こんな製品があったらいいのにな」という経験がある方 ◎照明に関する知識を活かしながら、土日祝休みの安定したワークライフバランスを実現した働き方を目指している方 ■業務概要 LED照明器具の企画・コンセプト立案から、市場・トレンド分析を踏まえた製品戦略策定と、協力会社や社内技術者との連携による製品化推進が中心の業務となります。 ※企画業務の経験は必要ございません！ ■業務詳細： 【製品開発コンセプトづくり】 ◇市場・競合調査をもとに「次の空間トレンドに必要な光」を企画 新技術・素材のリサーチ ◇新しい技術やトレンドの導入に関する戦略を策定し、ビジョンを明確にします。 → “建築プロ側のリアルなニーズ”を理解しているあなたが強い！ ■当社の照明について： ・店舗・施設照明…https://www.koizumi-lt.co.jp/l-design/ ・住宅照明…https://www.koizumi-lt.co.jp/product/jyutaku/ ・施工事例…https://www.koizumi-lt.co.jp/l-design/case/ ■働き方について 無理なく専門性を磨きつつ、長期でキャリアを形成できます！ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日127日 ◎賞与年2回（7・12月） ◎住宅手当・家族手当あり ◎資格取得支援あり ◎育休・産休など制度充実 ■勤務地 【緑橋 R&Dセンター（2017年竣工）】 自然光制御・照明制御（DALI）を活用したエネルギー効率の高い施設。 ワクワク感のあるきれいなオフィス環境です。 ■当社について： ◎創業300年以上（1716年〜）の小泉産業グループ ◎店舗・住宅・公共施設向け照明をトータル展開する照明専業メーカー ◎2017年竣工の 最新R&Dセンター（緑橋） で研究・開発を推進 「あかりのありかを求めて」を掲げ、光の質と空間価値を追求 ◎建築設計者・デザイナーからの信頼も厚く、全国の案件に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再エネ・蓄電池事業の成長中核／電力市場の最前線で事業運用をリード／専門性を磨きキャリア形成できるポジション】 ■業務概要 当社の蓄電池事業における電力市場運用担当として、系統用蓄電池設備の運用戦略や市場対応を担います。再生可能エネルギーの拡大に伴い、電力市場・制度の動向を踏まえた最適な運用方針の立案と管理を行い、外部事業者と協働しながら事業収益の最大化と安定運用を目指します。 ■業務詳細 ・卸電力市場、需給調整市場、容量市場などを踏まえた蓄電池の運用戦略策定 ・市場価格や制度の変化を分析し、運用方針に反映 ・充放電計画の方針立案と実行管理 ・外部のアグリゲーター等委託先との連携・指示・調整 ・運用実績の分析・評価および改善案の検討 ・制度変更時の社内整理と関連部門への情報共有 ※担当範囲は経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 主に系統用蓄電池設備や市場連動型エネルギー運用システム等を取り扱います。 ■組織構成 価値創造推進室 新規事業管理部に配属。専門性を持つメンバーと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・電力市場/制度を踏まえ 蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割 を担えます。 ・再エネ事業の中でも専門性の高い領域で、 市場運用の知見を深められる ポジションです。 ・蓄電池という成長分野において、 事業運用の中核に関われる経験 が得られます。 ■教育体制 OJTや社内研修制度、外部セミナーへの参加機会があり、実務を通じて専門スキルを高められる環境です。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業運用のスペシャリストやマネジメント、再エネ新規事業の企画推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は再生可能エネルギーや新規事業に積極的に挑戦し、社会課題の解決と持続可能な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補／ODA大型PJ推進／国際案件統括／多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】 ■業務概要 当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現地拠点の運営統括 ・発注者（政府・行政機関）との調整・交渉 ・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理 ・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト等） ・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理 ・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価 ・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理 ・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理 ・本社への定期・臨時報告および課題解決提案 ■扱うサービス 主にODA（政府開発援助）による大規模インフラプロジェクトを推進します。 ■組織構成 現地事務所は5〜6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。 ■業務の魅力 ・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 ・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。 ・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■教育体制 入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： パナソニックグループの事業を横断して開発支援を担う当社で、大阪（京橋）拠点のシステム開発エンジニアを募集します。IoT家電サービスや統合プラットフォーム、車載/EV、ライティング、AIソリューションなどを主力事業としております。 ■業務内容： ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流から開発、テスト、導入 ・AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・XRを用いた新価値創造提案 ・テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用経験 ■案件例： ・IoT家電サービス：家電×アプリ×クラウドの連携強化（AWS中心） ・統合プラットフォーム：BtoBサービス群の共通基盤／API・認証・監視 ・AIソリューション／ライティング：画像認識・最適化・制御連携 ・EV/車載：電池・モビリティ領域のサービス／システム設計 ・物流・流通のシステム開発 ・ペイメントシステムの開発 ※配属プロジェクトはご経験・適性・採用時期により決定。 　記載領域以外の案件に配属となる可能性があります。 ■配属先について： ・サービスデザイン2部は約60名が在籍。 ■働き方： ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社の特徴： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日127日/創業75年以上の歴史/測量の仕事品質も全国トップクラス/官公庁案件多数/充実の福利厚生】 ■業務内容： 地方自治体やデベロッパー等から受注した、道路、河川、橋梁補修などの土木設計をお任せします。 案件としては道路案件がメイン（8割程）です。 自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、社会貢献性の高いお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務は以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社のマネジメント ・CADでの図面の作成（概略〜詳細設計） ・納品 ■設計実績 ・千葉国道 ・道東自動車道・ ・西新宿の道路概略設計など ■組織構成： 部署全体で15名在籍しており、20代が5名、30代が1名、40代1名、50代5名、60代2名、70代1名と、幅広い年代層が活躍しています。 ■教育制度： 資格補助が手厚く整備されております。RCCM、技術士（建設部門）等の資格取得に対して、講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力： 私たちは1947年3月4日の設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、社会インフラをより早く、より良く再構築し、持続可能な発展のために尽力してきました。 今後も【価値ある成果の追及】をパーパスとし、提供価値にこだわり、時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、お客様の思いや期待に応え続けていきます。 また、社員の「働きがい」にフォーカスし、ワークライフバランスを整えながら、自走し成長できる社員の育成に取り組んでいます。 ■主要顧客： 国土交通省、農林水産省、国土地理院、全国地方公共団体、 各種機構公団公社、ＪＲ東日本（株）、清水建設（株）、東急電鉄（株）等、大手のお取引先が多数あります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場図研グループ／Fortinet正規代理店／堅実成長・残業月平均10h／営業と技術が連携しITセキュリティを提案】 ■業務概要 当社は東証プライム市場上場の図研グループ企業として、法人向けにFortinet社製品を中心としたITセキュリティソリューションの提案営業を担当します。既存顧客への深耕営業を軸に、パートナー企業や技術部門と連携し、顧客の課題解決に向けたコンサルティング活動を展開します。働きやすさと成長環境が特徴のポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォローアップや課題ヒアリング ・SIerやパートナー企業との協業による新規案件情報の収集と提案活動 ・エンジニアと同行した製品説明、導入提案、デモンストレーション ・顧客要望に応じた見積書・提案資料作成、案件の進行管理 ・セキュリティ製品（主にFortiGate等）の導入支援や導入後のサポート ・市場動向や競合分析を踏まえた営業戦略の立案 ■扱うサービス Fortinet社製品（FortiGateシリーズ等）、Dell Technologiesのデータ管理ソリューション、Darktrace社AIセキュリティプラットフォームなど ■組織構成 部長（50代）、リーダー2名（50代・40代）、メンバー3名（40代・30代）で構成され、営業と技術がチームで連携しています ■業務の魅力 世界トップクラスの製品を扱い、深耕型営業で顧客と長期的な信頼関係を構築可能。営業・技術一体での支援により提案力・専門性が磨けます ■教育体制 新入社員研修、OJT、外部研修、資格取得支援（TOEIC目標達成報奨金・資格奨励金あり）など、成長を後押しする体制です ■就業環境 残業月平均10h、完全週休2日制、年間休日127日。有給取得しやすく、リモートワークも相談可でワークライフバランス重視の環境です ■想定されるキャリアパス IT営業としての専門性を高めつつ、将来的にはマネジメントやコンサルティング、プリセールスなど多様なキャリアが選択可能 ■企業の特徴/魅力 グループの安定基盤・強固な顧客ネットワークと、最先端技術による提案力で業績を拡大。残業抑制・福利厚生も充実した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ■配属先について： コンサルティング３部は約40名在籍しています。・技術支援やマネジメント支援、車載規格に準拠したコンサルティングサービスによりプロセスとエンジニアリングの両面で大規模複雑化する車載開発を支援しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日127日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能です。 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務