【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【地域密着型で末永く活躍できる／入社時期についてもご相談可／充実の研修体制で早期にキャッチアップできる】 ■こんな方にぴったり： （1）地域に根差して働きたい 当社は奈井江町で75年以上の歴史を誇る会社。無借金経営&地域密着型企業でもあるので腰を据えて長く働けます。 （2）経験は浅くても頑張りたい 新卒の採用実績もあるので研修体制は充実しています。ご安心ください。資格取得の支援制度もあります。 （3）温かい雰囲気の会社で働きたい 全員の顔が見えるくらいの会社規模。穏やかなスタッフが多く、意見交換も活発なので自分らしく働けます。 ※関連資格や実務経験者はスキルを活かして働けます ■業務概要：公共土木工事における現場管理、測量、除雪、復旧工事などの補助から担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・施工写真の撮影 ・書類作成 ・職人とのやり取り…現場の職人とコミュニケーションを取りながら、施工中の様々な課題をとりまとめ、決断します。 ・工事のスケジュール作成…現場の流れをある程度理解できるようになったら、先輩と共に工事のスケジュールを立て、資材の発注や工事の実施や確認をします。 ※成長の度合いに合わせて、工事のスケジュール作成や、工事全体の予算や進捗管理などをお任せしていきます ■入社後の流れ：まずは先輩社員と写真の撮影や業者の管理などのサポート業務から始めていきます。経験が浅い方は外部の研修センターへ1〜2ヵ月間通い、土木工事の基礎を学んでいただくことも可能です。 ■当社の魅力： ・働き方改革推進中…「しっかり休んで英気を養ってほしい」と考えの下、働き方改革を推進しています。残業時間の削減と、土日休みの定着に力を入れて、着々と働く環境の整備を進めていきます。 ・地域に根ざしたあたたかい企業…無借金経営と地域に密着した事業展開を続け、地域の信頼と支持を得てきました。アットホームな職場で穏やかな社員が多く、交流も盛んです。「地域貢献性の高い仕事がしたい」という方にとって、またとない舞台になるはずです。 ・転勤なし。北海道で腰を据えて働きたい方へ…腰を据えて働いていただくため転勤はありません。社有車の貸与制度があるので、マイカー通勤もご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休118日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は118日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について： ・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

施設内での栄養士業務 ・食材検品 ・発注 ・食数管理 ・入退院や病棟連絡対応 ・厨房内業務(検品・盛付・配膳・食器洗浄) ※調理済み食材使用の為、調理業務は基本的にありません。 病院での栄養士・正社員求人です。 朝・昼・夕、各100食程度を8人体制にて行っています。 【おすすめポイント】 ・令和5年7月1日より院内保育所「すずらん」を開設！お子さんの学校行事など理解ある職場です。 ・嬉しい賞与は4.02ヶ月分！地域内でも高待遇！ ・夏季休暇、年末年始休暇完備。プライベートも大切にできます！ 【病院概要】 開設：昭和28年1月 病床数：180床 診療科目：精神科 【病院メッセージ】 四季折々に桜、梅、木蓮、枇杷、欅、楠、石榴、栗、紅葉、銀杏等の木々を楽しむことができる緑豊かで静かな環境です。 昭和28年当院の前身、肥後療養所が生まれ、病院理念でもあります人間愛の精神で65年、地域の皆様に支えられながら運営してまいりました。これからも、こころの健康に悩む方一人一人に寄り添った診療を行います。 【病院の取り組み】 ◎子育て支援：育児休業制度の利用によって、出産後も継続して働ける環境を提供しています。 ◎健康管理：定期健康診断に加え、希望者は生活習慣病予防健診を受けることができます。 ◎ライフサポート：財形貯蓄・各種生命保険団体加入に対応しています。総合福祉団体定期保険(ケガによる入院、死亡保障)に加入しています。 ◎教育研修：年間を通じた計画的な院内研修を行っています。院外研修も積極的に行っております。 「仕事と家庭が両立できるアットホームな職場環境」 入職時は非常勤で働いていましたが、子育てをしながらでも無理なく働けるようなとても良い職場環境であり、現在は常勤として働いています。なんでも相談しやすい上司やスタッフに日々助けてもらいながら、仕事と家庭を両立させることが出来ています。 「内科の病院から転職」 精神科の勤務は初めてでした。そのため不安も多くあり、あれこれ心配していました。しかし何科であっても患者さんに対する私の関わりに違いはないと気づかされ、それまでの経験を十分に活かし看護業務を行う事が出来ています。病棟の雰囲気もアットホームでスタッフ同士協力しながら業務しています。

【仕事内容】 ★ブランク歓迎★来年度から年間休日120日★大手ならではの福利厚生★ 【職種】 栄養士・管理栄養士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 社会保険完備 食事補助あり 育児サポートあり 研修あり 固定時間制 【給与】 月給 200,000円〜240,000円 上記の詳細 ・基本給：190,000円〜210,000円 給与に含まれる手当： ・資格手当: 10,000円〜30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・食事補助：140円/日 ・年末年始手当（12月31日~1月2日に出勤した場合） ・役職手当：15,000〜55,000円（実績・評価による） ・昇給：2,000円〜5,000円/月（前年度実績あり） ・賞与：年2回/500,000円〜600,000円（前年度実績） ※前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ＼年収モデル／ 栄養士資格をお持ちの場合（賞与込み） 25歳女性 ・平均年収： 2,750,000円 30歳女性 ・平均年収： 3,300,000円 35歳女性 ・平均年収： 4,000,000円 管理栄養士資格をお持ちの場合（賞与込み） 25歳女性 ・平均年収： 3,200,000円 30歳女性 ・平均年収： 4,200,000円 試用期間：2ヶ月（条件の変更無し） 福祉施設の栄養士 【仕事内容】 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 久しぶりのお仕事、不安ですよね 「ブランクが長くて不安」 「技術に追いつけるか心配」 「人間関係、うまくやれるかな」 最初はみんな、そんな気持ちを抱えています。 でも大丈夫。ここではあなたのペースを大切に、 少しずつ慣れていける環境を整えています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼ここにご注目／ 〇育児応援 お子さんの体調不良や家庭都合による 急なお休みも調整できるので安心！ 〇働き方改革中！ 来年度から年間休日120日！ 加えて特別休暇5日間付与！ 有休もよりとりやすい環境へ！ まだまだ働きやすい環境へ変わっていきます♪ 〇 福利厚生しっかり 帰省の為の交通費や自動車保険の割引加入など 大手ならではの制度が沢山あります♪ 〇ブランク歓迎 育児や介護が落ち着いたから再挑戦！ ブランクがあったスタッフも 多数活躍しているのでご安心ください！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【富士産業株式とは？】 1972年の設立以来、 病院や介護・福祉施設、保育園・学校・社員食堂など、 さまざまな現場での給食受託サービスを通じて、 人々の健康と笑顔を支えてきました。 現在では、全国23の事業部と14の営業所を展開し、 地域に根差したきめ細やかなサービスと、 大手ならではの安定した基盤を兼ね備えています。 ＼もっと雰囲気を知りたい方はこちらから！／ 公式HP：https://fuji-i.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【業務内容】 障がい者支援施設「エデンの園」にて 給食管理を行っていただきます。 ・献立作成 ・発注、在庫管理 ・食数管理 ・食事変更 ・業者対応 ・衛生管理 ・書類作成　など 提供食数：約60食 1日の対応人数：栄養士1名・調理師2名 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【応募資格】 【いずれかの資格必須】 ・栄養士 ・管理栄養士 ＼下記に当てはまる方歓迎／ ・病院や診療所での栄養指導経験 ・高齢者施設や障がい者支援施設の経験 ・小中学校や高校の給食管理 ・保育園や幼稚園での食育指導 ・企業の社員食堂の経験 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度（勤続3年以上の場合） ・従業員持ち株制度 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度（65歳） ・選定正社員制度 （育児や介護などの事情で短時間勤務などができます。） ・永年勤続表彰 （10、20、30年単位で旅行クーポン券5〜15万円相当を贈呈） ・従業員持株会制度 ・自動車保険への加入 （グループ企業の自動車保険に30%割引で加入可能） ・制服貸与 ・研修制度 ・駐車場あり ・寮/社宅制度 ・帰省交通費全額支給 ・制服貸与 ・親睦会（慶弔、観劇、旅行、食事会など） ・従業員満足度調査 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 宮崎県東諸県郡国富町三名2621番地5号 「障害者支援施設エデンの園」内厨房 【最寄り駅】 日向住吉駅 【アクセス】 JR九州日豊本線「日向住吉駅」より車で25分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接（1回） ↓ ・内定通知（4営以内に通知します！） ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：富士産業株式会社 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・育児サポートあり ・研修あり ・固定時間制

【仕事内容】 新卒歓迎！年間休日121日！大手法人で福利厚生充実！ 【職種】 栄養士・管理栄養士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 新卒 ブランクOK 残業月20時間以内 自転車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 研修あり 【給与】 月給 163,540円〜 上記の詳細 基本給：145,540円〜150,460円 給与に含まれる手当 ・処遇改善手当：10,000円 ・資格手当：8,000円 ※経験者の方は、前職のご経歴などを考慮して 給与を決定します◎ ＼ベースアップを進めています！／ 給与改定や給与制度の仕組みを来年度を目安に変更していきます！ どんどんやりがいを感じられるよう、法人全体で努力しております！ 【その他手当・昇給・賞与】 ・住宅手当：上限27,000円 ・通勤手当：21,000円 ・早出手当：700円/日 ・昇給あり（前年度実績あり） ・賞与：合計4ヶ月分/年2回 ・扶養手当 ┗配偶者：13,000円 ┗22歳未満の子：6,000円〜11,000円/月 ┗16歳の年度初めから満22歳の年度末までの子1人につき月額5,000円加算 ┗配偶者以外の扶養家族は扶養内・外等で金額が変動 試用期間：6ヶ月（期間中の雇用条件に変更なし） 介護施設の栄養士 【仕事内容】 ◆………＊………＊………＊………＊………◆ まだ来年の4月に間に合う！新卒歓迎！ 大手法人で栄養士として活躍しませんか？ ◆………＊………＊………＊………＊………◆ ◆新卒歓迎！経験・年齢不問！ ◆年間休日121日！月10〜11日休み！ ◆ボーナス計4ヶ月分！ ◆充実研修で安心スタート！ ◆………＊………＊………＊………＊………◆ 【仕事内容】 介護施設での栄養士業務をお任せします！ ◆献立の作成 ◆食材の選定、発注管理 ◆衛生管理、品質管理 ◆行事食の企画 ◆評価、栄養計画の作成 ◆調理業務 1から丁寧にサポートします。 できることからお任せしていきます！ 【研修・教育制度】 未経験でも安心！チームで支える育成体制◎ 先輩にすぐ相談できる環境です♪ ◆………＊………＊………＊………＊………◆ 【職場の雰囲気】 ・新潟済生会病院のグループ施設！ ┗全国4万人以上が活躍する大手法人 ・20代の先輩も多数活躍中！ ◆………＊………＊………＊………＊………◆ ＼人のためになるやりがいのある仕事です！／ 「誰かの役に立ちたい」という想いを カタチにできる、そんな素敵な職場です♪ まずは職場見学だけでもOK！ 気軽にお問い合わせください！ 【応募資格】 【必須要件】 ・栄養士又は管理栄養士（取得見込みも可） ・専修学校卒業以上（卒業見込みも可） ＼既卒の方も歓迎！／ ・レストランなどの外食サービスでのキッチン業務 ・学校や保育園・幼稚園などの給食室 ・社員食堂での調理経験 ・その他、医療・福祉・介護施設での調理経験　など 【【福利厚生】】 ◎安定して長く働き続けられます◎ ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険　・厚生年金 ・雇用保険　・労災保険 ・再雇用制度　・職員互助会 ・永年勤続表彰　・制服、シューズ貸与 ・済生会本部の退職金共済制度（1年未満でも支給） ・県の退職金共済加入（1年以上） ◎あなたの健康守ります◎ ・定期健康診断（年2回　全額法人負担） ・インフルエンザ予防接種全額負担 ◎通勤ラクラク◎ ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ◎リロクラブ加入企業です！◎ 350万種類以上の豊富なサービスが従業員だけでなくご家族も利用できる！ ・飲食店（身近な飲食店〜有名レストランなど） ・レジャー（映画・カラオケ・テーマパークなど） ・宿泊サービス（国内旅行横断検索など） ・スキルアップ（資格取得や外国語の習得など） ・健康支援（全国のスポーツクラブやゴルフ場と提携） ・生活支援（家事代行や子育て、介護サービス） ・ガソリン代・洗車代割引あり 【【雇用期間の定め】】 なし 【勤務地】 新潟県新潟市中央区附船町1丁目4378番地 【最寄り駅】 新潟駅 【アクセス】 新潟駅から車で10分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知（遅くても3日以内までには通知） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にお問合せしてください♪／ まずは見学からでもOKです！ TEL：（担当：ホカリ・ヨシカワ ） 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：社会福祉法人恩賜財団済生会支部新潟県済生会 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・新卒 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・研修あり

竹中工務店様からの安定受注/年間休日１１０日以上/月平均残業３０時間程度 関西・関東を中心に、店舗や商業施設などの建築工事・内装工事・土木工事を施工管理する当社にて「施工管理」業務をお任せします ■職務内容 主にショッピングモールや商業施設の外構の施工管理をお任せします。 ・受注元：竹中工務店様ほぼ１００％ 大手様から受注が安定的にあるため、事業の安定性が抜群です ・担当案件数：１人当たり１〜３案件 ・受注金額：３０００万〜３億円程度 ・夜勤：なし ・出張：殆どなし→希望も考慮 ・現場からの直行直帰：可能 ■入社後の流れ 未経験であれば、まずは現場アシスタントとして先輩社員のフォローを受けながら、材料の発注・作業員の配置・現場の納期管理など少しづつ業務範囲を広げていきます。３年程度で現場独り立ちを目指して頂けるように手厚くフォローいたします。 また、経験者の方は経験を考慮して現場をお任せし、また資格取得支援など着実なスキルアップが見込めます。 ■働き方 年間休日は１１０日となっていますが、受注元の現場が土曜日は動いていないことが多いため、隔週だけでなく土曜日にお休みを取ることが可能なため、実際はもっと多いことが想定されます。 ※家族行事なども十分に考慮いたします。 また、自身の担当案件以外の事務作業がほぼないため、残業時間も抑えられております。 ■モデル年収 650万円／入社8年目（39歳）（月給48万円＋各種手当＋賞与） 450万円／入社1年目（31歳）（月給35万円＋各種手当＋賞与） ■組織構成 本社工事部では現在2名が在籍。40代の部長と40代1名が活躍中の職場です。管理部には女性3名が在籍しており、フォロー体制も整っています。 ■社風 弊社はルールに縛られず、アクティブで元気のある方が多いです。また、社長は社員の思いやる方で、社員が落ち込んでいる時はご飯に誘ってくれるなど、優しい人格の持ち主です。 ■当社について 関西中心の現場が多く、天王寺公園 てんしば、ニトリモール枚方店、イオンモール堺鉄砲町、ＥＸＰＯＣＩＴＹ、など多数の実績があります。 ※大手からの受注がほとんどのため、事業安定性抜群 【施工実績】https://www.sanei-co.jp/results.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎／手に職を付けられる／資格保有数に応じて給与アップ／資格取得補助◎〜 ■職務概要 石油やガスなどの大型プラントには配管が通っており、その配管の設計から取付を行っております。 【従事すべき業務の変更の範囲：プラント配管の設計から取付】 ■プラント配管工事について 大型のプラントでは、多種多様な物体を運ぶ配管が数多く設置されています。気体なら空気や天然ガス、液体なら水や熱湯など生産設備に必要なエネルギー源／材料／製品といった様々なものを運びます。これらを必要な圧力／流速／温度などを維持しつつ運ばなければならなたいため、高度な技術や知識をもとに計算を行い流していきます。 ■入社後について 入社後1〜3ヶ月ほどは、当社工場内で溶接の実践や配管の仕組みを学んでいただきます。４か月目以降は習熟度合いによりますが、現場に出ていただき、少しずつ実務を行っていただきます。未経験であっても、丁寧に着実に業務を覚えていきますので、ご安心ください。 ■資格制度について 同社では、業務で必要な資格の支援制度がございます。取得に際する講習費や試験費用の補助、また保有資格に応じた資格手当も設けておりますので、どんどん資格取得に挑戦していただき、ご自身のスキルを高めていってください。 ■配属先について 工事部に計22名在籍（20代5名／30代4名／40代7名／50代5名／60代1名） 4名ほどのチームが編成され、現場作業を行います（メンバー数は現場次第です）。未経験で入社された方も多く、どの世代でも能力の発揮できる環境です。 ■出張について 年に３回ほど全国への出張がございます（出張先は担当によります）。新設の案件だと長くて6ヶ月ほど、スポット案件だと１ヶ月程度です。 出張中はマンスリーマンションの手配と出張手当がございます。 ■同社の魅力 〜質の高い仕事で成長し続ける会社〜 ガス・上下水道や製薬関連をはじめ、プラント工事の受注が多く、高品質の工事が求められます。技術力の高い職人がチームワークを結集して高水準の施工を実現しています。発注者からの信頼も厚く、成長し続けている会社です。 〜安定した経営基盤〜 まだ若い会社でありながら丁寧かつ迅速な工事を行い、大手企業とのお取引を継続的に行っております。

【未経験・第二新卒歓迎／未経験からキャリアチェンジへ／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／惣菜の製造からバイト・パートメンバーのシフト管理や教育まで幅広くお任せします！／車通勤可／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎／有休取得平均日数11日】 ◆求人のポイント： ・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：380万、30代半ば：530万＞ ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社の九州工場において、食材の受発注担当者としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： （1）生産に使用する原材料の在庫管理・発注 （2）生産の各工程における生産指示を管理する生産管理システムの管理（新製品のデータ入力、各工程の生産歩留等の修正） （3）原料や半製品の廃棄管理や工場全体および各商品の原材料費率の算出・管理 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆勤務体系： 当ポジションは日勤を前提に採用させていただきます。しかし工場は夜も稼働しているため、夜勤対応の可能性もございます。頻度や開始時期については、ご本人と相談させていただきながら検討致します。なお、勤務体系は基本的に１年間固定になります。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は10兆円規模の中食市場において、日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年間無借金＆黒字経営を継続中/賞与3回支給◎/年休120日(土日祝休み)/残業10時間前後/転勤無し/福利厚生充実/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、建設業における営業、及びそれに伴う一般事務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・民間企業への営業(既存顧客への営業がメイン) ・受注工事の打ち合わせ(お客様への挨拶、工程打ち合わせ) ・工事、入札、契約の事務手続き(パソコンでの資料作成、提供) ・官公庁への営業(発注予定、及び入札状況調査) ■組織構成： ・30歳代から60歳以上の方まで幅広い年代が活躍しており、みんながいきいきと働いている職場です。 ・成果を還元する体制が整っており、年間3回の賞与支給があります。受注案件も右肩上がりです。メンバーの強化を行い、将来的なニーズにも応えていきやすい組織を目指します。 ■当社の特徴： 同業他社の中には、現場監督のみを現場に派遣し、作業自体は別会社に委託、使用する重機はまた別の会社からリースといったケースもありますが、当社は違います。重機は全て自社で取り揃えており、現場監督はもちろん、現場作業員も全て自社スタッフが対応しています。慣れ親しんだメンバーと、“いつも通り”の感覚で仕事できるので、作業はスムーズに進みます。 また、間に協力会社を挟まない分、低コストで高品質のサービスが提供できるのも特徴の1つです。受注から施工、引き渡しまで、全てを一貫するスタイルにこだわることで、同業他社との差別化を図り、年々業績は増加しています。ここ20年間は、無借金＆黒字経営を続けています。 ■当社について： 当社は関東平野の中央部で利根川と鬼怒川が合流する地域の守谷市で、 《住んでみたい、住みよい郷土》創りに貢献する事をモットーに、誠実さと、真心をもって建設工事と建材の販売業に勤しんでおります。 東京の近郊地域として発展し続ける茨城県南西部を、より「安全にして、安心して暮らせる」街創りと、近年多発する異常気象による自然災害等に備えての防災工事や復旧工事等に積極的に参加させて頂き、地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務