〜未経験からお肉の加工のスペシャリストへ／全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向け〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の加工拠点であるプロセスセンター（PC）にて、全国のスーパー、小売店、外食チェーン、食品製造会社向けのお肉の加工をお願いします。 まずは、お肉の切り分け、スライス、ミンチ、加工、パッキング等の機械化と、手切り、ひき肉、盛り付け、味付け等スキルに応じてできるところからスタートし徐々に対応できる持ち場を増やします。 2〜3年である程度できるようになりますが、カットのバリエーションは無数にあり技術を広げるのはここからがスタートラインとなります。 現場での作業を一通りできるようになったら、生産量の調整や、人員調整を行う生産管理の業務をお任せします。 お客様のご要望に対してスーパーのバイヤーさん、営業担当と一緒に新製品の開発に携わることもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は閑散期で10時間程度、繁忙期で20時間程度／月となっております。職場の雰囲気は明るく、一つの仕事を皆でしているというチームワークがある環境です。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

★経験者歓迎求人です★ 新工場稼働！／正社員、夜勤なし、手当◎、転勤なし／優良メーカーで長く働く、スキルUP／入社後は研修など含めて専門知識を着実に取得できる環境／東証プライム上場G〜 ■採用背景 事業拡大と製品需要の増加に対応するため、体制強化に向けた増員募集です。安定した環境で、あなたの経験を活かしてみませんか。 ■業務概要： 金属容器の内面にふっ素樹脂のシートを接着させ、そのシートの合わせ目を溶接し、接液面が腐食保護された大型容器の製品です。 生産部ではライニングタンク製造チームと、ライニングの使用材料となるシート製造チームの2つがあります。 ■仕事内容： タンクにライニングするフッ素樹脂シートを製造するチームにおいて下記業務を担当していただきます。 作業の流れとしては （1）金型に材料を投入 （2）プレス機で圧縮成形 （3）炉で焼成 （4）切削機でシートの加工 （5）製品の検査・梱包 ■配属部署： 生産部。新設の田原工場の組織は、新たに採用されたメンバーで構成されています。中途入社ですが同期がたくさんいて横のつながりも強く、お互いに助け合いながら仕事を進めています。 ■数値で見る株式会社バルカーミカワフロンテック 平均勤続年数9.1年 離職率2% 年間休日125日 有給取得率73% ■社員の声≪入社者の声≫ ・社員の人柄の良さ。すれ違う社員みんなが挨拶してくれるし、向こうから話しかけてくれる。 ・ 面倒見がよい。わからないことは誰でも優しく教えてくれる。 ・社員の安全を第一優先で考えてくれている。自分たち社員が大切にされていると実感できる。 ・ワークライフバランスが整った（残業が減った） ・有給休暇が自由に取得できる ■当社の特徴： そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 変更の範囲：当社業務全般

〜リーダー経験を活かして活躍◎／2022年新設の工場にて、現場運営・品質管理のリーダー候補を募集／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開〜 ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 当社の水産加工工場にて、工場長をお任せします。現場管理者として、鮮度と品質を守る、工場運営の要としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・水産加工工場の現場運営／品質管理 ・スタッフの配置／指導 ・加工所内の衛生管理 ■1日の流れ（一例）： ◇8:00：当日の加工予定・人員の確認、加工進捗状況の把握 「今日は何を、どれだけ、どの順番で」の段取りが成果に直結します。 ◇8:30〜：現場での指揮業務開始 スタッフと一緒に現場に立ち、品質や進捗を見ながら声かけ・サポートを行います ◇12:00〜：休憩 ◇13:00〜：業務再開 加工状況を見つつ、合間には業者や他部署との打ち合わせも行います。 ◇16：30〜日報の確認 翌日の準備と共に確認します。 ◇17:00：終業 ※早番の時は1時間前倒しの流れになります ■当社の事業について： ◇通信販売事業 自社サイトや楽天市場などのモールにショップを展開しています。 強固な物流システムにより、蟹を主軸にした海産物や食肉など多彩な商品をお客さまのもとヘリーズナブルに配送。 「顔の見える通販」で、お客さまの日常の食卓に笑顔をお届けします。 ◇店鋪販売事業 当社は、地元・敦賀市や静岡・焼津市、北海道・紋別市など各地で店舗販売事業を展開しています。強みは、実店舗でしか出合えない鮮度・味・サイズを備えた商品を、販売員が提案するエンターテインメント性。非日常の楽しさを、お客さまに提供しています。 ◇飲食店事業 飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する4つのブランドの店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から安定企業の製造スタッフへ！／ 〇 三菱ガス化学(株)グループで安心・安定 〇 手順書＋OJ Tで未経験でも無理なくスタート 〇 日勤のみ・残業少なめで私生活も充実 〇 資格取得支援あり！フォークリフト免許は会社負担で取得可能 〇 年間休日120日に向けて、2年連続休日数増加中！ ■仕事内容 工場内にて、工業薬品（液体製品）の製造業務をお任せします。 原料の投入から製品の充填・梱包まで、決められた手順に沿って進める仕事で す。 入社後は、手順書とOJ Tによる丁寧な教育からスタート。 未経験の方でも、先輩社員がしっかりサポートするため、安心して業務を覚えられます。 ＼具体的には以下をお任せ／ ▼仕込み・投入 原料の準備を行い、バルブ操作やタッチパネル操作を用いて、タンクへ液体を流し込みます。 ▼容器詰め 製品（液体）を容器に決められた量だけ入れる作業です。 ▼梱包 製品のキャップを締めつけたり、ラベルを貼ったりする作業です。 ▼フォークリフト カウンターリフトで製品や原料を運びます。 ▼容器やキャップの点検・洗浄 容器は高圧洗浄機を使用して洗浄します。 ※作業は10名体制で行っており、25kgのポリ缶（1日2缶）や、 20kgの紙袋（月2袋）を分担して扱うことがあります。 ■この仕事の魅力 未経験でも安心の教育体制 手順書とOJ Tを中心に、基本からしっかり指導。 異業種・異職種から転職した先輩も多数活躍しています。 働きやすさにも配慮 日勤のみ・残業は月5時間程度。 有給休暇の消化率はほぼ1 0 0％で、プライベートも大切にできます。 安定企業ならではの福利厚生 三菱ガス化学グループならではの充実した待遇。 自分が関わった製品を、日常生活の中で目にする機会も。 社会や暮らしに貢献している実感を得られる仕事です。

【生産拡大に伴う工場の立ち上げフェーズから携わる／日勤のみ・年休125日／高い技術力と製品の品質／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー】 ◆職務内容： 同社では、製品の需要拡大に伴い長野県小諸市にて工場を取得、2026年9月に稼働を予定しており、立ち上げフェーズの工場長候補（ご経験によってはすぐに工場長）として就業いただく方を募集しております。 ＜業務詳細＞ 工場マネジメント全般をお任せいたします。 ・労務管理:働きやすい職場環境づくり、従業員の教育・育成 ・安全衛生（リスクマネジメント）:業務の安全性を確保し、潜在的なリスクの予見・対策 ・工程管理:生産工程の見直し、改善 ・品質監査対応:顧客からの監査対応 ・生産進捗管理:生産進捗の管理と社内関連部署との調整 ◆入社後について： ご入社後は製品の知識や同社について理解いただくため、座間工場・つくば工場双方でOJTを通じて学んでいただきます。 ※暫定的に社内の役職者が小諸工場の工場長として着任しており、その方のもとで最初は業務のキャッチアップをいただきます。 ◆小諸工場立ち上げについて： ・2026年9月に稼働を予定している小諸工場では、創業100年にあたって乳化UV製品に注力するとともに、現在稼働中の工場で需要拡大している製品の生産量拡大をメインとして行います。 ・立ち上げフェーズのメンバーは正社員5名程度と適宜アルバイトの方10名程度からスタートし、その後まずは50名程度の規模となることを想定しております。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／日勤のみ／転勤無し／残業月20時間程度〜 ■採用背景： 2025年春に新工場FAB4の施工が進んでいる中で、工場の従業員をまとめるマネジメント人員をより強化したく今回募集をさせていただきます。 ■業務内容： 自社工場での前工程半導体製造装置の組立・調整・検査および運営・管理業務をお任せします。これまでのマネジメント経験や品質管理経験を活かし、管理職ポジションにてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・装置組立・調整・検査業務 ・業務工程の品質管理 ・品質改善に向けた仕組み構築・運用・改善 ・人員管理（スケジュール管理） ・70人〜100人ほどの管理マネジメント業務 ・顧客折衝等 ■職場環境： 装置製造部は、平均年齢34.2歳で女性の活躍が広がっている職場です。約270 名が在籍しています。 ■当社事業について： ・半導体関連事業が約90％を占め、今後も主要事業分野と位置づけ、世界の主要企業と共にその発展に貢献します。 ・自社工場内での装置製造事業は、製造作業品質を強みとして大きく成長しています。 変更の範囲：無

◇大手メーカーと取引あり◇切削工具製造のマシンオペレーション /五軸加工機の導入・新工場完成など設備投資が充実 / 工場は冷暖房完備◇ 切削工具の製造をメインに、産業機械部品の部品・研磨加工などを手掛ける当社で以下のマシンオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 切削工具製作のマシンオペレーションを担当していただきます。 ■加工対象物： おもに工作機械で使用されるバイトという工具などの製造がメインです。 最終的には、自動車・航空・医療・半導体などの業界での製造に使用される製造業には欠かせない部品を生産しております。 ■操作する機械： ・マシニングセンタ（五軸・三軸加工機）がメインとなります。 CAD/CAMのみの経験者であれば、入社直後はそちらからご担当いただき、徐々に業務を覚えていただく予定です。 ■組織構成： ・切削工具製作担当：5名 （10代〜60代まで幅広い年代が活躍しております） ■工場の環境： 工場内は冷暖房完備！休憩所も新たにリニューアル！カフェのようなおしゃれな休憩室で休憩時間を過ごせます。昼食は会社でのお弁当の取り寄せも可能。（工場付近にコンビニもございます）個人ロッカー有。 ■当社について： 当社は金属を目的に合わせて高精度に切削加工する熟練の技術を持っています。120年の間、お客様からいただく多種多様なご依頼に応え続けることで、金属への深い知識や経験、目的・要望に沿った加工をする技術力があります。大手メーカーでは対応できないカスタマイズ工具の小ロット品や、短納期品にも柔軟に対応致します。充実した設備で、お客様の欲しい製品を多品種＆短納期、少ロッド＆大量生産が可能な万全の生産体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造工場内での簡単な軽作業を行ないます。 具体的には、設備の点検、メンテナンス、清掃、その他付随作業を行ないます 簡単作業なので、未経験の方も安心して働けます 【アピールポイント】 ◆嬉しい日勤＆土日休み ◆未経験か者多数活躍 ◆無料送迎あり ◆工場勤務した事ない方も安心の簡単作業 ・GW・夏季・年末年始の大型連休がありプライベートも充実

【東証プライム上場／売上拡大◎貴金属と食品事業を展開する老舗メーカー商社／将来は設備導入など上流にも携われる可能性あり／充実した家賃補助あり】 ■職務内容： 当社工場の設備管理や、既存の生産設備の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務（設備技術課） ・保守・メンテナンス └既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理　 ◎将来お任せする可能性がある業務（生産技術課） ・工場の新設、設備導入 └新規設備の計画〜仕様決定・見積もり取得・導入〜稼働まで ・海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり) └ 現地法人の設備導入〜試運転、定期メンテナンス 　 ■働き方： ・残業時間：30h程度 ・土日祝休／年間休日120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　機械チーム └約32名在籍（20〜40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 ＜生産技術部の役割＞ ・製造部門の生産性向上を設備面で支援する ・資本効率、労働効率、環境効率を設備面から高める ＜今後の設備投資について＞ 事業拡大のために、積極的な設備投資を行っていきます。下記のような設備投資を予定しております。 ・生産性向上設備 ・自動化・省力化設備 ・危険源を人から守る設備（安全面配慮） ・老朽化更新(機能追加や改善含む) ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代 幅広い世代・活躍中◆◇ ■業務内容：自社工場において、顧客先の半導体関連設備の保守・メンテナンスをしていただきます。 ・チラー(温調機器)のオーバーホールやユニット修理／メンテナンス業務 ・お客様先でのチラー(温調機器)トラブル、立上げ対応等 ・修理品の引き取り／納入サービス （フロンガス取扱い、ロウ付け、部品交換、不具合診断など） ■入社後の流れ 入社後メーカートレーニングもございますので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 ■働き方 ・日勤のみ ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ■当社の強み ・チラー選定・導入から立上げ→リリース→保守メンテナンスまでトータルサポート ・複数メーカーから指定の修理認定工場（※他メーカーからも受付） ■同社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。内外テックグループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要： 同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細： 生産設備の設計および改良 新技術の導入および既存設備の改善提案 製品開発部門との連携による最適な設備設計 設備トラブル時の原因究明と対策立案 設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容：当社工場において、顧客先の半導体関連設備の保守・メンテナンスをしていただきます。 ・チラー(温調機器)のオーバーホールやユニット修理／メンテナンス業務 ・お客様先でのチラー(温調機器)トラブル、立上げ対応等 ・修理品の引き取り／納入サービス （フロンガス取扱い、ロウ付け、部品交換、不具合診断など） ■入社後の流れ 入社後メーカートレーニングもございますので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 ■働き方 ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ・日勤のみ ■当社の強み ・チラー選定・導入から立上げ→リリース→保守メンテナンスまでトータルサポート ・複数メーカーから指定の修理認定工場（※他メーカーからも受付） ■当社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。内外テックグループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★10期以上の連続決算賞与の実績あり ★平均有給取得：13-14日／残業30hほど ★東証プライム上場の総合商社アルコニックスグループ ★マシニングや旋盤加工の経験を活かして高精度の加工へ挑戦 ■業務内容 金属機械加工のオペレーターを担当します。 対象は産業用ロボット部品や医療機器部品など、高精度を求められる製品群です。 業務は、加工プログラムの作成、工具・治具の選定とセット、機械の段取り、加工条件の最適化、加工後の測定・評価まで一連を担います。 ミクロン単位の精度が求められる加工もあるため、設備特性を理解し最適な段取りを選択する姿勢が重要です、 ■業務の魅力 半導体製造装置部品やチップマウンター用部品など、高難度品に携わることで加工スキルを大きく伸ばせます。内面研削など多様な設備がそろい、新規設備の導入も継続しているため、幅広い加工技術に触れられます。 当社の設備：https://www.ohba-seiken.co.jp/facility ■働く環境 冷暖房完備の工場で、整理された製造エリアが確保されています。24名の組織で、設備・ノウハウが共有されており、技術的な相談もしやすい環境です。 ＼バーチャル会社案内でぜひご覧ください／ https://view.ricoh360.com/c57458af-e59f-47eb-939d-7e6fbe048578/ac4a8321-eae4-4450-9398-ed62258c8fdb ■働き方 ・平均有給取得：13-14日 ・残業30h程 ■キャリアパス 技術力の向上に応じて、サブリーダーや主任などの役割も目指せます。 多様な設備に触れられるため、加工領域の幅を広げながら長期的に専門性を高められます。 ■技術力 半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密／高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最新NC旋盤・マシニング設備／受注増の成長分野を支える／ベテラン直下でスキル習得／清潔な工場／将来の中核メンバー候補◇◆ ■職務概要： 当社の新設備を備えた工場にて、半導体業界向けアルミ精密部品のマシニングセンタ加工をお任せします。新設備あり・土日休み・少数精鋭で技術を深められる環境です。 半導体業界からの受注増と新設備導入に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・マシニングセンタを用いたアルミ・ステンレスを中心とした部品などの精密加工 ・図面を基にした段取り、工具選定、条件設定 ・測定器を用いた寸法検査・外観チェック ・生産数や不良の記録などの簡単なPC入力 ・工場内の清掃や整備など、作業環境の維持 ■サポート体制： 入社後は、製造部長や主任のもと、当社製品や半導体向け部品の特徴、使用設備の操作方法を一つずつ学んでいただきます。まずは比較的シンプルな加工や、先輩が組んだプログラムを用いた段取り・測定業務からスタートし、品質基準や検査方法に慣れていただきます。少数精鋭のため、分からないことはすぐに相談できる環境で、上長やメンバーが声を掛け合いながらフォローしていきます。 ■組織体制： 長沼工場は20名規模の組織となっており、精密切削加工事業を行っております。 加工部門は3名体制で、50代の製造部長、30代の主任、20代メンバーが在籍しています。年齢差はありますが、日頃から声を掛け合い、お互いの進捗や状況を確認しながら作業を進める風土です。少人数だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が現場に反映されやすく、ベテランから直接技術を学べるのも大きな魅力です。 ■企業特徴： 当社は、成長を続ける半導体業界向けの精密加工を主力とし、コロナ禍でも安定した受注を維持してきました。2021年末にはマシニングセンタ・NC旋盤など新設備を導入し、高度な加工にも対応できる体制を整えています。「3K」のイメージを払拭するため、工場の清潔さを重視しており、明るくきれいな環境で働ける点も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休二日制/年間休日125日/月平均残業5時間/基本定時退社/東証上場「ワールドホールディングス」/年末年始・夏期休暇あり/未経験から活躍実績多数◆◇ ◇この求人のおすすめポイント◇ ★未経験でも安心！ガソリンスタンドで働いていた方など、異業界から活躍している社員多数！ ★まずは簡単な作業からお任せをします！ ★東証上場グループの安心感・福利厚生・休暇などが充実しているため、プライベートも充実！ ■仕事内容： 自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当です。 建設現場などで使用され、自社に返却されたユニットハウスを扱います。 建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。汚れを洗浄したり、サビを落としたり、筆やローラーを使った塗りなおし、穴が開いていたらパネルを交換するなどの業務をお任せします。 10〜20キロほどの部品を持つこともありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめです！ さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更する業務もございます。 【ユニットハウスとは？】 社会貢献性のある製品です。建設現場で作業をする職人さん方の休憩スペースにもなりますし、災害時には家を失ってしまった方の生活スペースにもなります。また、ロックフェスやイベントごとの際にはグッズ販売所・仮設トイレなどにもなります。※建設現場で働く仕事ではありません※皆様の日常を支える縁の下の力持ちのような商品です。 ■未経験の方の活躍実績多数！ 建設業界以外から入社される方が多いです！東証上場グループの安心感と、土日祝を基本的にお休みができる点を魅力に感じていただいております。 ■組織体制： 仙台支店は8名おり、そのうちメンテナンス担当は4名です。（20代、50代、60代） ■働き方： 作業は終日屋外での作業となりますが、夏は空調服の支給、冬は防寒着の支給がございます。 天候が悪い場合はユニットハウス内で作業を行います。 月平均残業時間5時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から携われる／半導体デバイス工場の生産技術職／出張基本なし・日勤のみで働きやすさ◎〜 ■業務内容： 大手デバイスメーカーにて生産技術職をお任せします。 半導体ウェーハ工程における生産設備の導入、生産性改善、歩留改善、コスト改善などの業務を行って頂きます。 ■働き方： ・出張なし・夜勤なし ・日勤のみ・年休121日 or 三勤三休・年休185日の働き方を選択頂けます！ （1）日勤のみ・年間休日121日 （2）3勤3休・年休185日以上 　Ａ）7：30〜19：30　休憩70分、実働10時間50分 　Ｂ）19：30〜翌7：30　休憩70分、実働10時間50分 Ａシフトを2週間後 Ｂシフト2週間のサイクルを繰り返します 顧客先により就業時間／休日休暇は異なる ■職務の魅力： ・お客様は大手メーカーや名だたる企業であるため、モノづくりのトレンドや最新技術が豊富な環境となっています。その現場で習得した知識や技術を次の現場や自己研鑽に活用することができます。 ・チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得にチャレンジするなど、幅広く活躍できるフィールドをご用意しております。ワークショップや通信教育講座など、学べる機会を多く設けているため、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアに成長することが可能です。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 事業拡大に伴う（新ライン導入、新商品）に伴う建屋の改修やユーティリティーの新設を進めるための組織力強化、また、定年退職による人員補充を目的に新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 各種業務を遂行するにあたり、関連法令に基づく対応や、関連各課や外部業者との業務調整を行います。 ・ユーティリティー設備（ボイラー・冷凍機・コンプレッサー等）の操作・点検・保守の実施 ・新規設備導入や更新に関する仕様の取りまとめ、発注、導入工事 ・工場建物の維持管理に関する改修、修繕工事 ・空調設備の維持管理に関する改修、修繕工事 ・消防設備の維持管理に関する法令点検、修繕工事 ※スキルによっては工事施工管理の業務を担います。 ※生産が停止している土日しか実施できない工事の立ち合いなどがあり、1〜２回/月程度休日出勤が発生します。(夜間対応は基本的に発生しません。) ＜担う役割＞ 保全業務全般に携わっていただきますが、直近では新規ライン設営に伴う建屋、ユーティリティー設備工事のタスク管理及び、安全を優先した施工管理（外部業者のコントロール）を想定しています。ただし、ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は柔軟に検討します。 ※入職後は工場設備の理解を深めるため、2ヶ月程度の交替勤務研修を予定しております。 ＜組織について＞ 約30名の組織で、工場内で担当領域ごとに複数のチームに分かれており、1チーム5〜６名程度です。キャリア採用での入社者も複数名おります。保全課は日勤と三交替勤務があり、今回は日勤担当者のポジションです。 ・交替勤務：工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、空調機、排水等）のルーチン点検や法令点検が主業務 ・日勤：工場テーマ（建屋の補修、設備更新、トラブル対応等）やプロジェクト的な業務が中心です。 ■ポジションの魅力： 医療器、医薬品を生産する工場において保全業務は、医療生産設備へのエネルギー供給や環境維持に欠かせない業務を担い、「人命を救う商品の安定供給」という社会貢献度の高い重要な役割を果たします。業務を通じた経験や専門知識の蓄積によってて自己の成長にもつながる仕事です。生産現場をはじめとした様々な部署の人から頼られる存在として、やりがいを持って働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定正社員／年休125日（土日祝）／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／大型連休年３回〜 ◎体制強化のための増員募集となります。1部門だけでも数十人が在籍する大規模工場で、安心の教育体制です。 ◎エアコン完備、食堂（または弁当販売）ありで、働きやすい環境です。 ◎年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇ありで福利厚生も充実しています。 ご就業場所は、松本市のパナソニック工場内、車載ディスプレイ等を製造する弊社派遣職場です。 職場状況により（日勤・夜勤）どちらかでの配属になります。 ■詳細： ・入社後すぐは製造現場の業務内容から担当いただきます。 ・工程の業務内容を一通り習得いただいた後、品質管理や納期管理、従業員の労務管理など、現リーダーからの指導のもと管理業務を順に覚えていっていただきます。 ・はじめからリーダーとして勤務いただくのではなく、ステップを踏みながら習得いただくイメージです。 ＜担当業務一覧＞ ・現場の安全、品質、生産進捗の管理 ・作業指導やトラブル対応 ・従業員の労務管理（ライン作業者の管理） ■身につくスキル： ・製造業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ・労務に関する基礎知識など ■職場の雰囲気： 事業所内には約330名の従業員がおり、若手のリーダーが活躍している環境です。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材 育成プログラムを用意しています。 ■工場の雰囲気： エアコン完備、きれいな建物、食堂充実、休憩ルームも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社アイ・ケイ・アイ　千葉営業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：6ヶ月以上　長期安定 交通：千葉市緑区 [派]フォークリフト作業　キレイな工場で入出庫作業！ ◎入社後のフォロー・ご相談体制も万全！ ＜仕事内容＞ 工場内でのフォークリフト作業になります。 ブランクがあっても研修・OJT指導があるので安心です！ ＜勤務地の特徴＞ 長期歓迎／高収入・高額／給与前払いOK／主婦・主夫活躍中／未経験・初心者OK／経験者・有資格者歓迎／ミドル活躍中／学歴不問／フリーター歓迎／ブランクOK／平日のみOK／フルタイム歓迎／交通費支給／車通勤OK／制服あり／友達と応募OK

＼ 作業を円滑にさせるためのやりがいあるお仕事です ／ 。.:*彡3月中に入社した方全員対象彡。.:* 特別賞与あり！総額２５万円プレゼント！ ※会社規定あり 。.:*彡彡彡彡彡彡彡。.:* お仕事内容 半導体装置の立ち上げをスムーズに進めるための 工程管理のお仕事をお願いします。 基本的に座り作業なので腰の負担も一切なし 詳しい作業内容は… 作業マニュアルを作成 作業に必要な道具の準備や管理 生産の遅れや不具合の共有や調整作業 パソコンを使った入力作業 など ((((関係各所と情報共有をする超重要ポジションです)))) 安心の教育制度あり 未経験の方でも安心して作業を始めていただけるように、 入社後すぐは研修になります！ 先輩社員と作業を行いますので、 わからないことはすぐに聞ける環境です(=゜ω゜)ノ プライベート充実 日勤・土日祝休みのお仕事です！ ご家族やご友人との予定が立てやすく、 年3回長期休暇もあるので旅行にも行けます もちろん有給も10日間付与いたします。 人と関わるのが好きな方やパソコン業務が好きな方、 新しいお仕事に挑戦したい方大歓迎です(≧▽≦)‼️ 業務の変更範囲：「会社が定める業務」

　＼無料送迎でラクラク通勤！／ キレイな工場で化粧品を箱詰め 高時給×日勤固定×空調完備 未経験でも高時給スタートカンタン作業で高時給GET 無料送迎でラクラク通勤＆シンプル作業でスグ覚えられる その他の企業でもお近くでもお仕事あります お気軽にお問い合わせください。

【土日祝休・正社員・年休１１６日／車通勤可／ミズノやアシックス等大手スポーツメーカーとの取引多数／業界トップクラス／４年連続増収増益・過去最高益／転勤・夜勤なし】 ■募集背景： スポーツアパレル衣料のマーク加工を手掛ける当社では2025年2月に東証プライム上場小松マテーレ(株)のグループ企業となり、事業成長に向けた増員募集をいたします。スポーツアパレル衣料のマーク加工を行う当社吾妻工場での縫製課の生産管理（主任クラス）をお任せします。 ■仕事内容： 縫製課の主任として生産管理の業務をお願いします。縫製課では生地の裁断・縫製から検品・出荷までを行っています。 ■具体的には： ・進捗・納期・工程管理 ・スタッフ配置 ・品質チェック ・不良対応 ・納期調整 ■組織： 22人（部長1人／主任1人／メンバー20人※ベトナム人実習生：12名） ※平均年齢：40歳 ※性別構成：男性0.5割：女性9.5割 ■様々な地域から通勤可能： 弊社は吾妻郡東吾妻町に位置していますが、「遠いかも…」と心配する必要はありません。 弊社スタッフは、東吾妻郡はもとより、様々な地域から通勤をしております。 近隣の中之条町、渋川市をはじめ、前橋市や高崎市といった主要都市からも多くのスタッフが通勤しています！また、都市部から離れた場所に位置していますので、朝の通勤時の混雑も少ないです。上信自動車道箱島インターからすぐそばにあります。 ■求人魅力： ・主任クラスとしての即戦力採用！ ・経験を活かしてキャリアアップができる！ ・人気の日勤！（夜勤なし） ・昇給・賞与は年2回！ ・『好き』を仕事にできる！ ・当社は2025年2月に東証プライム上場小松マテーレ(株)のグループ企業となり、 安定性と成長性を兼ね備えた環境で福利厚生も充実しています。 ・競合の少ない業界であり業界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社： 当社は1985年の設立以来、スポーツ関連のマーク加工業務を中心に発展を続けてまいりました。その間、お客様との強い結びつきにより、加工業務を通じて多くのスポーツ競技に関係し、社会への結びつきと責任を強く認識しながら、求められる企業として積極的に活動してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業の総合ブラシメーカー／人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている＜工業用ブラシ＞〜 ■業務内容 当社工場で使用している設備・機械の設計、新規導入の提案を行なっていただき自動化を推し進め、生産性向上に寄与いただきます。 【具体的には】 ◇既存設備の改善、改良等に伴う機械設計、及び補修対応 ◇新規設備の導入（構想検討から設計・図面作成、組立作業も一部有り。社外から購入の場合もあり） ◇協力会社で製作した部品を自分で組み立てたり、 別の業者に依頼して完成させる ◇簡単な配線工事 ■働く環境 ◇残業：月平均0〜20時間※残業は極力しないようにしていますが、納期対応、受注の集中、人手不足による発生することがあります。 ◇有給取得率86％（2024年度全社平均） ■当社の強み ◇多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ■業務内容： 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担っていただきます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ■具体的には： ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化　など ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■ミッション： ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40〜80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M＆Aなどを通じて高い成長を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務