【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：大津市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア： 花巻市、北上市、奥州市、一関市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：甲府市、甲斐市、南アルプス市、昭和町 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：（1）能代市、大館市、鹿角市　（2）秋田市、由利本荘市、横手市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：松本市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：鈴鹿市・四日市市エリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：尼崎市周辺 北摂エリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◎営業エリア：堺市堺区、美原区、松原市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：宇部市・山口市・周南市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：（1）神戸市周辺　（2）三木市、小野市、加西市周辺 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：富山市周辺または呉東エリア ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業／研修・フォロー体制充実◎正社員／賞与年2回＆インセンティブあり※土日祝休み／フレックス勤務可／育休産休制度充実】 製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。 ・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ※営業エリア：大分市、別府市 ■業務の魅力： 感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。 「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫！！まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。 だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 ・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近3年間での育休取得率は92％、復職率は87％です。 ・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎建設業支援に特化〜法人にも個人にも両方に携われる人材営業職◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社〜20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1〜3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております。新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施しております。不動産や金融、携帯販売の方など、業界未経験の方も多く入社頂いており活躍中です。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0〜5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎建設業支援に特化〜法人にも個人にも両方に携われる人材営業職◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社〜20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1〜3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております。新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施しております。不動産や金融、携帯販売の方など、業界未経験の方も多く入社頂いており活躍中です。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0〜5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎建設業支援に特化〜法人にも個人にも両方に携われる人材営業職◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社〜20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1〜3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております。新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施しております。不動産や金融、携帯販売の方など、業界未経験の方も多く入社頂いており活躍中です。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0〜5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎建設業支援に特化〜法人にも個人にも両方に携われる人材営業職◇インセンティブ有／教育・研修体制充実】 ■仕事内容 建設業界特化の人材支援企業にて企業と求職者を繋ぐ営業業務をお任せします。 当社の特徴として、法人側の営業活動と個人側の営業活動（コーディネーター）を一貫して対応できるのが強みです。 法人のニーズや魅力を個人へ直接伝えることが出来、就業後のミスマッチを極力なくせるのが魅力の一つです。 ＜業務の魅力＞ 担当する法人数は10社〜20社程度で、稼働頂くスタッフさんは多くても15名程度と、他の業界よりも少ないのが特徴的です。 当社は稼働頂くスタッフも大切にしており、一技術者として接しております。スタッフに寄り添った就業先を提示する事が出来、キャリアを第一優先で案件選定できる点が魅力です。 それ故、派遣後、1〜3年と長期就業を長くいただくケースが多いのも特徴です。 ■具体的には： ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・求人票／見積書／契約書の作成 ・求職者との面談／入社手続き対応 ・技術者との面談／フォロー活動 まずは先輩から一部既存顧客を引き継ぎます。新規も並行して行いますが、ノルマを定めているわけではなく個人の裁量に任せております。新規を行わないメンバーもいます。 ■クライアントについて 建設業界自体、人手が足りておらず社会的にも非常にニーズが高く引き合いを多く頂いている状況です ■育成環境 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を覚えて頂きます。1年に数回、各営業所のメンバーが集まり全体研修などもございます。 昨年の実績として、外部講師による研修を実施しております。不動産や金融、携帯販売の方など、業界未経験の方も多く入社頂いており活躍中です。 ■配属先情報： 5名：所長1名、営業3名、事務1名 ■評価制度 売上だけでなく、人柄や提案力も評価される環境です。評価制度も整っており、成果に応じて年2回のボーナスで還元しています。適切な評価制度でしっかり頑張りを反映します。インセンティブ制度もあります。 ■働き方 建設現場の働き方改革も進み、急な呼び出しや休日出勤も基本なく、年間休日は129日です。残業も0〜5時間程度と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県発の人材サービス会社／地域に根ざした転職・採用支援／若手活躍中！〜 ■この仕事の魅力 企業の採用課題を解決するために、新たな取引先を開拓し、求人獲得につなげる仕事です。 ベテラン社員がすぐそばでサポートするため、業界知識や営業経験がなくても安心してスタートできます。 企業の経営者や採用担当者と直接お話しする機会も多く、若いうちから提案力やビジネススキルを身につけられる環境です。 ■まずお任せする仕事 入社後は、人材紹介サービスの法人営業として、新規企業へのアプローチを中心に担当していただきます。 具体的には ・新規企業への電話や訪問によるアプローチ ・採用課題や組織課題のヒアリング ・人材紹介サービスの提案 ・求人情報の獲得および採用要件の整理 ・採用成功に向けた提案活動 ・企業との継続的な関係構築 単に求人をいただくだけではなく、企業が抱える採用課題を解決するパートナーとして信頼関係を築くことがミッションです。 ■将来的に目指せる姿 企業との取引拡大や採用支援の経験を積んだ後は、人材紹介コンサルタントとして求職者支援にも携わることができます。 企業と求職者の双方を支援する「両面型コンサルタント」として、より高度な採用支援にチャレンジできる環境です。 転職希望者とのキャリア面談での経験やスキル、強みの整理、キャリアプランの提案なども行っていただきます。 ■会社について 株式会社Bewinは、山口県発の地域密着型人材サービス会社です。 地域で働く人と、地域で成長したい企業をつなぎ、転職支援・採用支援を通じて地域の発展に貢献しています。 企業の採用課題に深く入り込み、長く信頼されるパートナーとして伴走することを大切にしています。 ■職場環境 ・少人数チームで相談しやすい環境 ・営業ノウハウや成功事例を共有する文化あり ・若手社員も活躍中 ・挑戦を後押しする風土 ・成果に応じて早期成長が可能 ■部署人数 6名 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 業界初DXで医療・介護の未来を変える／事業立ち上げ×大手開拓×組織づくりを担うセールス＆CSリーダー補 □■ ＼＼ こんな方に来てほしいです ／／ ・大手〜中堅企業向けの提案型営業で、高難度の折衝経験をお持ちの方 ・CS×新規開拓×マネジメントの“複合領域”に挑戦したい方 ・課題構造化／提案シナリオ設計が得意で、顧客の成功を起点に動ける方 ■ポジション概要 当企業は、医療・介護領域の深刻な人材不足という社会課題に対し、業界初のDXプロダクトで挑み続けている会社です。 今回募集するポジションは、セールス×CS×マネジメント×事業開発を一気通貫で担う“事業成長の中核人材（リーダー候補）です。 ■業務内容 ▼まずは1〜3ヶ月：現場実務の理解 ・セールス/CS業務の基本フロー習得 ・既存顧客フォロー、オンボーディング支援　等 ▼入社後6〜12ヶ月：リーダー補としての本格稼働 （1） CSチームマネジメント（3〜5名） ・チーム方針・戦略立案 ・1on1／目標設定／評価などのピープルマネジメント　等 （2） 大手・中堅法人の新規開拓（プロジェクトオーナー） ・紹介チャネルを中心とした案件創出 ・経営課題、人材課題のヒアリング ・責任者／役員クラスへの新規導入提案 ▼入社後12〜24ヶ月：事業開発・グループマネジメントへ （3） 新規市場・新規事業開発 ・市場/顧客ニーズの調査 ・市場規模の試算、勝ち筋の検証 （4） グループマネジメント（営業 or CS責任者） ・15〜20名規模の組織マネジメント ・グループ全体の目標/戦略策定〜実行の責任者 ■カルチャー（働き方の特徴） ・営業×CSの共創文化 ・オープンな情報共有 ・SalesTechの積極導入 ■ポジションの魅力 ◎社会的意義の圧倒的な大きさ ・医療・介護施設の課題は本質的かつ深刻。 ・顧客から「本当に助かっています」と感謝されることが多い役割です。 ◎ マネジメント・営業・事業開発を横断して経験できる ・託される裁量は広く、短期間で大きな成長が可能です。 ◎ 早期に責任者ポジションを狙えるキャリア ・入社1年〜2年で、15〜20名規模の責任者に挑戦できる稀少な環境。

◆◇採用経験を活かし新卒採用の中核へ/北関東最大級のアミューズメント企業/第二創業期を支える人事ポジション/採用戦略にも挑戦可能/給与28万円以上・前職給与考慮◇◆ ■業務概要： 当社の新卒採用担当として、採用企画から学生対応、イベント運営まで幅広い業務をお任せします。人事採用経験や人材業界経験を活かし、第二創業期を支える採用の中核として活躍できる環境です。 ■募集背景： 新卒採用強化および将来の組織拡大に向けた採用体制強化のための増員募集です。 ■職務詳細： ・新卒採用計画の立案、実行 ・会社説明会や採用イベント運営 ・学生との面談、選考フォロー ・学校訪問や各種採用媒体対応 ・内定者フォロー、入社準備支援 ■サポート体制： ご入社後は、まず当社の事業理解や採用フローの習得からスタートしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員や人事責任者と連携し、説明会運営や応募者対応などの実務を担当いただきます。採用業務だけでなく、経営層との距離も近く、会社の成長戦略に直結する人事業務に携わることができます。人材業界出身の方も、事業会社人事としての視点やノウハウを身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用戦略の立案および改善提案 ・採用ブランディング施策の企画 ・インターンシップ企画運営 ・中途採用や人材育成業務への参画 ・人事制度や組織開発プロジェクト推進 ■組織体制： 当社は北関東エリアを中心に事業を展開しており、第二創業期を迎える成長企業です。新卒採用を経営戦略の重要テーマとして位置付けており、人事部門は会社の未来を担う人材獲得に大きな役割を果たしています。現場や経営陣との連携も多く、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は北関東を中心にアミューズメント事業「ALIVE」を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。また、パチンコホール運営だけでなく、商業施設や土地開発など新たな事業領域にも挑戦しています。現在は第二創業期として組織変革を進めており、新卒出身の店長や副店長も活躍中です。採用担当として会社の未来を創るやりがいを感じながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ラグジュアリーブランドやアウトレット運営企業など、インバウンド領域の企業に対して、企業と求職者双方を担当する両面型（一気通貫型）の人材紹介コンサルタントをお任せします。 本ポジションは、通常の人材紹介コンサルタントとは異なり、成果がダイレクトに給与へ還元されるインセンティブ割合の高いエキスパート職（E職）での採用となります。 裁量権を大きく持ち、ご自身の介在価値で高収入を実現できる環境です。まずは既存顧客がメインとなりますが、ご自身のネットワーク（求職者・企業）を活かしていただくことで、より高収入を実現できます。 ■具体的には： 企業への提案から求職者の面談、入社後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 ◇企業への対応（RA業務） ・まずは当社の派遣先として既に取引があり、信頼関係が構築されている企業に対して、正社員紹介の提案からスタートしま す。 ・クライアントの経営課題や現場の課題をヒアリングし、「どんな人材が必要か」を言語化して採用要件を定義します。 ・ヒアリングで得た情報をもとに求人票の作成を行います。 ・求職者の推薦、面接のフィードバック、内定時の条件交渉など、企業側の採用活動をトータルでサポートします。 ◇求職者への対応（CA業務） ・自社データベースや外部スカウト媒体を駆使し、ラグジュアリー業界の求めるスキル（語学力や接客経験など）を持つ候補 者にアプローチします。 ・これまでの経験や、大切にしている価値観、将来のキャリアビジョンを深くヒアリングします。 ・求職者の志向性に合致する企業をご提案します。 ・面接に向けたアドバイスから最終的な意思決定までサポートしていただきます。 ■当社について： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営／ PdM（ジュニア〜ミドル）の募集／Webディレクターの経験が活かせる＞ ■業務概要 （1）アラサー新役員と挑む。ベンチャーのスピード感で業界変革を担う ◇リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 ◇新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します。 ◇新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 ◇「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ （2）SPA構想で業界をアップデート 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 ◇従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 ◇リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。 ◇求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください。 （3）「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦 ◇リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。**「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。 ◇TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 ◇TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日〜 ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南〜埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20〜30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と真摯に向き合い、Win-Winの提案ができる方 ・キャリアに本気で向き合い、候補者の人生に深く寄り添いたい方 ・「人×社会×事業成長」すべてに関わりたい方 ■業務概要 ・フリーランスや複業など“自立した働き方”を志すプロ人材に対し、キャリア面談から提案・選考支援・クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。理想の働き方と、企業の課題解決をつなぐ支援を行います。 ■業務詳細 ・面談：候補者との面談で要望・志向を深掘りし、最適な提案を設計 ・提案：企業側担当と連携し、案件内容・選考フロー・条件の調整 ・面接：面接準備支援（ロールプレイ、フィードバック）や進捗管理 ・フォロー：内定後の調整・オファー面談・クロージングにも一貫して関与 ■本ポジションの魅力 ・マッチングだけではなく、人生観・価値観・働き方に関わる深い対話ができる ・ビジネスモデルの変革期にある企業と並走する中で、経営課題にも踏み込める ・企業の採用成功が「地方創生」や「自立人材の創出」に直結する、意義ある仕事 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：31名 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融等大歓迎） ・男女比率6：4 ・平均年齢：27〜28歳 若手が主体の活気ある組織で、業界出身を問わず柔軟なキャリアパスと裁量を持って活躍できます。 ※インタビュー記事※ ＜26卒初の女性新卒MVP受賞＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n4bc257539c21?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

〜未経験歓迎／40年以上の実績を持つ人材開発の専門機関として、大手企業などの人材戦略に深く関われる／本質的な課題解決営業へ挑戦できる／働き方もやりがいも叶う環境〜 ■同社 キャリア開発や人材開発分野で長年の実績を持つ企業です。法人向け研修、組織開発支援、キャリア支援サービスを提供し、多くの大手企業の人材戦略を支えています。 ■業務内容 企業の人事・人材開発担当者に対し、組織課題や人材育成課題をヒアリングし、課題解決に向けた研修や各種コンテンツの企画・提案を行います。 単なる研修の販売ではなく、キャリア開発、階層別研修、組織開発など、人材開発領域全般に関わる総合的な提案を行うポジションです ※研修運営や講師手配は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中することができます。 ※企画部門とも連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを提供していきます ■顧客 顧客は業界を問わず大手企業が中心です。1社あたりの工数期間は主に6か月程度で、既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々となっています。 ■業務の特徴 単なる研修営業ではなく、顧客の経営課題や人材課題を深く理解しながら提案を行います。多業界の大手企業と関われるため、人材開発や組織開発の専門知識と高い提案力を身につけられる環境です。 ■働く環境 残業15時間・土日祝休み・平均勤続年数15.4年。多様な働き方を支援する制度と風土が整っており、女性管理職比率41.2％と、長期的なキャリア形成がしやすい環境 ■魅力 ・人材開発業界のパイオニア企業として、多くの大手企業の成長を支援できる社会的意義の大きな仕事です。 ・顧客課題のヒアリングから企画提案まで一貫して携われるため、無形商材営業やコンサルティング営業としての市場価値を高められます。 ・研修運営は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中でき、人材開発領域の専門性を着実に習得できます。 ・労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等を背景に、企業と働く人々の成長を支援し、誰もがイキイキと働ける社会づくりに貢献できる仕事です。 ・入社後はキャリアコンサルタント養成講座を業務時間内で受講できるため、人材開発・キャリア支援に関する専門知識を体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者雇用の実現・定着支援に貢献／企業の採用成功に向けて人事担当者と伴走しながらマッチングを推進／新規営業なしで採用活動に深く関われる環境／未経験から人材業界に挑戦可能・リモート勤務可〜 ■業務内容： 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」の利用をお申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務詳細： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始〜雇用実現まで密にサポートできます。 ■当社事業の特徴： 障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力を発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障がい・症状別のコース運営（発達障がい、統合失調症、うつ症状、聴覚障がい、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を活かして支援 変更の範囲：会社の定める業務