【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、グローバル事業本部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！ ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（英語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：ASEAN ※今後さらにインド・インドネシアへの注力度を上げていく計画です！ ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代活躍／業界未経験OK★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外代理店のさらなる売上UPを目指す・既存顧客メイン／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、海外事業部にて海外代理店へのアカウント営業の増員を行います！ ◆職務内容： 当社で製造しているキッチン・バス・洗面などの【住宅設備機器】を東アジア・東南アジアで拡販していただきます。「どうすれば売上を伸ばせるか？」をデータ・市場分析をもとに提案する仕事です。 ＜具体的には…＞ ・海外市場・顧客ニーズの分析 ・データに基づく販売／拡販戦略の立案 ・海外代理店・顧客との商談（中国語） ・販促企画の立ち上げ・実行 ■担当エリア：中国・台湾 ■特徴： ・グローバル事業本部には新規開拓をメインとする部門もあるため、本ポジションでは既存顧客をメインで担当 ・当社独自のホーロー技術開発力は世界最高水準！高温多湿に強く、東アジア・東南アジアの気候風土にも適しており拡販が期待できる ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤なし） ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。 そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★設計、施工管理経験歓迎！ゼネコンや設備業者との打合せ・プロジェクトの推進業務★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手トップメーカー／週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、集合住宅向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの設計・打合せ業務をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・ゼネコン、設計事務所、施主との調整 ・現場打合せ ■特徴： ◆当社の設計部は4つの部門に分かれており、業務分担をしております。見積作成や、CADを使った納まり図作成などのチームがある中で、今回は協力業者との打合せの工程を担います。 ■キャリア： ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、設計部の一連の業務を習得してご活躍いただけます ・マネジメントにもチャレンジ可能 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境◎ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムキッチンや洗面台で確固たるブランド力★「ホーロー」技術開発力は世界最高クラス／31期連続増収増益／「人を大事にする」企業／年休122日・土日祝休・残業10h〜 ■業務内容： 世界最高水準のホーロー技術と高いブランド力を背景に、自信を持って提案できる法人営業です。 住宅メーカーや宅建業者に向けて、ホーローシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの、住宅設備機器・建材の提案営業をお任せします。 ■強み： 「ホーロー」技術開発力は世界最高クラスです。錆びや腐食に強いシステムキッチンによる圧倒的な競合優位性があります。 ■具体的な業務： 戸建て住宅向けの住宅設備機器を中心に、その他住環境を総合的にサポートする提案・メンバーマネジメントなどを行います。 ■入社後の流れ： ▽入社後5日間の基礎研修を実施（オンライン） ▽配属先におけるOJT研修 ■業務の特徴： 業界で高い知名度があるため、営業としての"提案のしやすさ"も抜群です。世界水準の高レベルな商品を、自信を持って提案していただけます。 ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・残業：月10時間程 ・階層別・職種別の研修が充実しており、専門性を高められます。 ・入社年次に関わらず、成果が正当に評価される仕組みがしっかり整っています。モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。 ■当社について： ◇1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ◇国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 ◇「社歴に関係なくどんどん仕事を任せる」という風土が根付いています。また、人を活かす・伸ばすことに力を入れており、社員のキャリアアップのための出資（各種教育制度／自己啓発など）は惜しまず、成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h〜 ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★海外事業戦略や海外マーケティングのご経験★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／海外事業の拡大に貢献！／リモート可能！／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年海外事業の売上高を現状の約10億円から100億規模へ伸ばすべく、海外事業を強化していきます！今後の海外戦略を担って頂ける戦略チームのメンバーとして海外マーケティング職を募集します。 ■仕事内容： 自社のシステムキッチン、バス、洗面等の住宅設備機器に関する海外マーケティングを任せします。 【具体的には…】 　・各国の市場分析及びポテンシャル市場の選定 　・開拓する新規市場のお客様が求める価値観、ニーズの分析 　・海外拠点設置を含めた新規市場戦略の選定 【アジア圏】 　・中国、台湾、ベトナム、タイ、マレーシア、インド、インドネシア　他 ■組織構成： グローバル事業本部には約32名在籍 ・本部長：50代後半 ・部長：40代後半〜50代 ・マネージャー：40代前半中心 ・メンバー：30代が中心 ※独立部署として立ち上がったのは約2年ほど前のため、中途メンバーも多い環境です ■働き方： ◆海外出張あり：月1〜2回程度（1回1週間前後） ※状況により長期滞在の可能性もありますが、家族事情など状況に応じて出張調整も柔軟◎ ◆残業：月10〜20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ◆勤務地：大阪本社のみ（転勤は基本的になし） 【同社の魅力】 ★1912年に国内のホーロー工業のパイオニアとして設立。1962年には世界に先駆けてホーローキッチンの開発に成功し、 　常に高品位ホーローを駆使したシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器を提供しています。 ★国内の金融・保険業を除く、資本金10億円以上の法人の自己資本比率平均は一般的に40%前後と言われているのに対し、当社は64.9%と高い自己資本比率を確立。 また、上場企業の中でも類を見ない31期連続増収増益を達成するなど、堅実・健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業マンが行います。 ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在約40名在籍（30代〜50代まで幅広く活躍／20代メンバー約2〜3名） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、新築マンション向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆1日平均3〜5件程度の現場を訪問し、帰社後に事務処理を行います（少ない時は1〜2件の日もあり） ◆代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリアごとに担当するため宿泊を伴うような出張は無し！ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在4名（30代、40代） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、新築マンション向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆1日平均3〜5件程度の現場を訪問し、帰社後に事務処理を行います（少ない時は1〜2件の日もあり） ◆代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリアごとに担当するため宿泊を伴うような出張は無し！ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在4名（30代、40代） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社は、キッチン・バス・洗面をはじめとした幅広い製品を製造しています。 現在、工場ラインの自動化・デジタル化 を積極的に推進しており、効率的かつ高品質な生産体制を構築するために、 生産管理および生産技術の両面で活躍できる人材を求めています。 ■ 業務内容 ・生産計画立案、工程管理、ライン運営 ・生産効率アップ・コスト削減に向けた改善活動 ・品質・安全衛生管理の推進 ・新規設備導入の企画・仕様検討・立上げ ・自動化、省力化設備やロボットの導入推進 ・新製品の量産立ち上げ、工法開発・工程改善 ■ 取り扱い製品 ・ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン ・システムバス ・ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台 ・電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材　など ■ やりがい ・生産ラインで発生する課題を改善・解決する達成感 ・新規設備や自動化システムを 企画〜導入まで主導 できる経験 ・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能 ・自分が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感を得られる ■ 評価制度・キャリア ・MBO（目標管理制度）に基づく公正な評価（半期ごとに目標設定・フィードバック） ・社歴や年齢に関わらず、裁量ある業務を早期に任される風土 ・教育制度や自己啓発支援が充実しており、キャリアアップを積極的に後押し ■ 職務の特徴 生産管理（計画・工程・品質管理）だけでなく、 生産技術（設備導入・工程改善・工法開発）にも携われる ハイブリッド型のポジション。 幅広い業務経験を通じて、将来的に工場全体をリードできる人材へ成長可能。 ■ 1日の業務イメージ（例） 【午前】 ・生産指示の確認・現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせ対応 ・生産進捗の確認 ・設備チェックシートの確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場での課題把握・取引先との打ち合わせ 随時発生する納期問い合わせへの対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h〜 ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h〜 ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手〜ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務×グローバル事業／英語使用／東証プライム上場基盤／業界シェアNo.1メーカー〜 ■どんな会社？ タカラスタンダード株式会社は、1912年創業の総合住宅設備機器メーカーです。 独自素材「高品位ホーロー」を強みに、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台など水まわり製品を展開。 システムキッチン分野では業界シェアNo.1を誇り、国内のみならずアジア圏を中心とした海外事業拡大も進めています。 事業領域の拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の強化が経営上の重要テーマとなっています。 ■求人概要 法務（本社法務） ■仕事内容 本社法務部門にて、国内および海外（主にアジア圏）事業を支える法務業務全般を担当します。 【具体的には】 ・契約書の作成、審査（国内契約／国際契約） ・各部門からの法律相談対応 ・コンプライアンス関連業務の企画・運用 ・訴訟、クレーム案件への対応 ・株主総会の運営および関連実務 ＜入社後＞ これまでのご経験に応じて、まずは契約審査や法律相談を中心に担当。 業務に慣れ次第、国際契約やグローバル案件への関与を広げていただきます。 ＜キャリア＞ 経験次第では、法務部門のマネジメントや全社コンプライアンス統括など、より上流の役割を担うことが可能です。 ■業務の特徴 ・グローバル事業拡大を法務面から直接支援 ・契約実務から経営に近いリスク管理まで関与 ・製造業ならではの取引・品質・クレーム対応の専門性が身につく ■組織 本社法務部門への配属。 事業部門と距離が近く、「事業を止めない法務」として実務に深く関わる体制です。 ■働き方 ・大阪本社勤務 ・想定年収：550万〜1000万円 ・月給：30万〜53.7万円 ・30〜50代の即戦力層が活躍中 ＼この求人のポイント／ （1）業界シェアNo.1メーカーのグローバル法務中核ポジション （2）国際契約・海外事業対応で専門性を発揮 （3）経験次第でマネジメントも担える裁量の大きさ 事業拡大フェーズにある同社で、法務の立場から経営と事業を支えるやりがいあるポジションです。 国内法務だけでなく、国際契約・グローバル案件に腰を据えて関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外子会社管理／海外事業拡大フェーズ／東証プライム／Takara Global Vision2030推進〜 ■タカラスタンダード株式会社は、1912年創業の総合住宅設備機器メーカーです。 独自素材である「高品位ホーロー」を強みに、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台などを開発・製造・販売。 国内ではシステムキッチン分野でトップクラスのシェアを誇ります。 現在は中期経営計画として「Takara Global Vision2030」を掲げ、日系キッチンブランドのグローバルトップリーダーを目指しています。 2025年4月には初の海外拠点となる台湾支店を設立。今後は台湾・中国・ベトナム・インドネシア・インドを中心に海外事業を加速し、2030年度に海外売上100億円を目標としています。 本ポジションは、その成長を経理・財務面から支える中核人材の募集です 。 ■仕事内容 海外事業の拡大に伴い、海外経理・海外財務業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・海外拠点の経理・財務業務全般 ・海外拠点との会計・財務に関する調整、指導 ・月次／四半期／年次決算（海外拠点）の取りまとめ ・予算策定、予実管理、財務分析 ・税務対応（移転価格、現地税務対応のサポート） ・為替管理、資金繰り、キャッシュフロー管理 ＜入社後＞ まずは大阪本社にて海外拠点の決算・管理業務を担当。 海外事業の理解を深めながら、徐々に担当領域を拡大します。 ＜キャリア＞ 将来的には、海外拠点への駐在や海外子会社のCFO的役割を担うキャリアパスも想定。 ■業務の特徴 ・海外事業立ち上げ〜拡大期に直接関われる ・単なる経理処理ではなく、事業判断に直結する財務管理を担う ・経営層と距離が近く、意思決定への関与度が高い ■組織 配属は管理本部 財務企画部。国内経理・経営企画と連携しながら、グローバル経理機能を強化していくフェーズです。 ＼この求人のポイント／ （1）海外事業拡大フェーズを支える海外経理ポジション （2）2030年海外売上100億円を目指す成長戦略の中核 （3）将来の海外駐在・グローバル財務キャリアが描ける 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅向けのシステムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆1日平均3〜5件程度の現場を訪問し、帰社後に事務処理を行います（少ない時は1〜2件の日もあり） ◆代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し！ ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在4名（30代、40代） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎★電子・制御系分野の知見を活かす／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／住宅のスマートホーム化を推進！価値創造と実装まで一貫担当できる先行開発職／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、自社商品のキッチン・バス・洗面について、電子制御に関する分野で更に力を入れていく必要がある為、知識・スキルをお持ちの方を募集します。 ■業務概要 当社の先行開発担当として、キッチン・バス・洗面などの水回り商品やその付加機能に関する新技術要素を掘り起こし、先行的な開発・技術確立を行います。商品ロードマップに基づき構造や仕様の検討、図面作成、試作検証を繰り返しながら、独自の価値創出と商品実装の目途付けまでをリードします。主に制御基板に関する案件を担当し、設計、評価、量産データ作成、出図、量産立ち上げまで一連の業務を担います。 ＜具体的には…＞ ・中長期の商品強化ロードマップ策定に参画し、他部署と連携して次期商品のコンセプトや要件定義を推進 ・最適な技術の調査や原理試作、評価を実施し、生産方式や設備、コスト、スケジュールを関連部署と協議 ・商品実装の実現性を評価し、目途立ち後は設計部門へ引き継ぎ ・社内構想や製品品質にかかわる制御ソフト設計・開発を担当 ・外部業者の活用や社内設計の推進も含め、幅広いプロジェクトに携わる ■扱うサービス キッチン、バス、洗面などの水回り商品と付加価値機能 ■組織構成 研究開発本部企画デザイン統括部に所属し、複数部門と協力しながら業務を推進します ■業務の魅力 生活に直結する商品開発のため、自身のアイデアや想いを商品化し、顧客の反応を直接感じることができます ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや、技術習得を支援する研修体制が整っています ■働き方： ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ■想定されるキャリアパス 先行開発の専門家としてスキルを深めるほか、設計やマネジメント職へのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・新規設備導入の企画、実行 ※主な生産品目：樹脂天板 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場住宅設備機器業界トップメーカー／「高品位ホーロー」の開発に携わる生産技術の募集／キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェア／年休122日・土日祝／有休消化年平均12.5日・残業月20h】 ■ 業務内容 ・工程管理、ライン運営 ・生産効率アップ・コスト削減に向けた改善活動 ・品質・安全衛生管理の推進 ・新規設備導入の企画・仕様検討・立上げ ・自動化、省力化設備やロボットの導入推進 ・新製品の量産立ち上げ、工法開発・工程改善 ■ 取り扱い製品 ・ホーローに使用するフリット製造 ・ホーロー製品 ■高品位ホーローとは 優れた密着性で鋼鉄の強さとガラスの美しさを実現します。 ホーローとは、鉄、銅、ステンレスにガラス質のゆう薬を吹き付け、高温で焼き付けをした金属とガラスが持つそれぞれの長所を融合させた優れた素材です。ホーローの品質を左右する最大のポイントのひとつは、鋼板とガラス質という2つの異なる素材の密着度ですが、弊社が開発した高品位ホーローは鉄の大敵であるサビも、ガラスのウィークポイントであるもろさもなく、優れた特性を高いレベルで兼ね備えた全く新しい素材です。 ■育成体制充実 仕事の進め方や現場での作業管理方法は、先輩スタッフがしっかりとサポートします。ご入社後さらにスキルを磨き、着実に成長していける環境です。 ◆社歴や年齢に関わらず公正な評価制度があり、裁量ある業務を早期に任される風土（半期ごとに目標設定・フィードバック） ■働き方： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境◎ ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円） ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・品質、安全衛生管理 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。 生産計画立案〜工程管理〜品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。 工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容 ・生産計画立案 ・工程管理、ライン管理 ・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務 ・品質、安全衛生管理 ・新規設備導入の企画、実行 ※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【やりがい】 ・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。 ・新規設備を企画〜導入まで行った際の達成感。 ・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度： 同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴： 新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。 ＜1日の過ごし方（例）＞ 【午前】 ・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせの対応 ・生産指示に対する進捗確認 ・設備のチェックシート確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ ・納期問い合わせへ随時対応 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場住宅設備機器業界トップメーカー／「高品位ホーロー」の開発に携わる生産技術の募集／年休122日・土日祝／残業15ｈ】 ■業務内容 ・設備の新規導入計画・保守管理 ・生産工程管理、省人化 ・新製品の試作品トライ、検証 ・作業計画の立案 ■ 業務詳細 ・生産ラインで発生する課題の改善・解決を行います ・新規設備や自動化システムの企画〜導入まで携わることが可能です ・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能 ・自身が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感がやりがいに繋がります ■高品位ホーローとは 優れた密着性で鋼鉄の強さとガラスの美しさを実現します。 ホーローとは、鉄、銅、ステンレスにガラス質のゆう薬を吹き付け、高温で焼き付けをした金属とガラスが持つそれぞれの長所を融合させた優れた素材です。ホーローの品質を左右する最大のポイントのひとつは、鋼板とガラス質という2つの異なる素材の密着度ですが、弊社が開発した高品位ホーローは鉄の大敵であるサビも、ガラスのウィークポイントであるもろさもなく、優れた特性を高いレベルで兼ね備えた全く新しい素材です。 ■ホーロー製造工程 板金→前処理（加工した鋼板に処理を施す）→釉薬の吹き付け・焼き付け→検査→組立・梱包→出荷 ■育成体制充実 仕事の進め方や現場での作業管理方法は、先輩スタッフがしっかりとサポートします。ご入社後さらにスキルを磨き、着実に成長していける環境です。 ◆社歴や年齢に関わらず公正な評価制度があり、裁量ある業務を早期に任される風土（半期ごとに目標設定・フィードバック） ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ・転勤：あり（全国型としての採用となります！ただ、1〜2年単位での短期的な転勤は基本無し／転居費用は会社負担） ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円）　 変更の範囲：会社の定める業務

【★東証プライム上場！水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社は、キッチン・バス・洗面をはじめとした幅広い製品を製造しています。 ★ミッション／採用背景★ 現在、工場ラインの自動化・デジタル化 を積極的に推進しており、効率的かつ高品質な生産体制を構築するために、 生産管理および生産技術の両面で活躍できる人材を求めています。 ■ 業務内容 ・生産計画立案、工程管理、ライン運営 ・生産効率アップ・コスト削減に向けた改善活動 ・品質・安全衛生管理の推進 ・新規設備導入の企画・仕様検討・立上げ ・自動化、省力化設備やロボットの導入推進 ・新製品の量産立ち上げ、工法開発・工程改善 ■ 取り扱い製品 ・木製システムキッチン、木製洗面化粧台 ・システムバス ・電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、など ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円）　 ■ やりがい ・生産ラインで発生する課題を改善・解決する達成感 ・新規設備や自動化システムを 企画〜導入まで主導 できる経験 ・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能 ・自分が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感を得られる ■ 評価制度・キャリア ・MBO（目標管理制度）に基づく公正な評価（半期ごとに目標設定・フィードバック） ・社歴や年齢に関わらず、裁量ある業務を早期に任される風土 ・教育制度や自己啓発支援が充実しており、キャリアアップを積極的に後押し ■ 1日の業務イメージ（例） 【午前】 ・生産指示の確認・現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせ対応 ・生産進捗の確認 ・設備チェックシートの確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場での課題把握・取引先との打ち合わせ 随時発生する納期問い合わせへの対応 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 新築マンションのキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★東証プライム上場！キッチン・バスなど水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／発注者として工程管理や調整業務を行う／常駐なし・巡回型／年休122日・土日祝／残業20h／賞与4.6カ月／「人を大事にする」企業】 ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社のリフォーム部門にて、システムキッチン・浴室・洗面化粧台などの施工監理をお任せします。実際の工事は協力業者が担当するため、工程管理や調整業務が中心です！ ・工事の進捗、工程管理 ・工務店や代理店との打ち合わせ ・協力業者の手配、調整、育成 ・工事完了時の品質確認、検査 ・各種報告書作成　など ※対象案件：リフォーム現場及び新築戸建て現場 ■特徴： ◆現場常駐はなく、巡回型の働き方 ◆エンドユーザーの窓口は協力業者である工務店、もしくは弊社営業マンが行います。 ◆工務店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいある仕事です。 ■働きやすい環境： ・年休122日（土日祝／完全週休2日制） ・有休消化平均12.5日 ・残業月平均20ｈ程（全社平均約12ｈ/月） ・19時半には退社！基幹システムは20時で自動シャットダウン ・賞与実績4.6ヶ月分 ・出張：エリア限定のため宿泊を伴うような出張は無し ■産休・育休取得実績あり ＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／ 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 ■組織構成： ・現在約10名在籍（30代〜50代まで幅広く活躍） ・商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフが教えるので安心 ■キャリアアップ・年収について： ＼頑張り次第で主任や係長などへのキャリアアップも可能／ ・560万円／30歳・主任 ・680万円／40歳・係長 管理職を目指す場合、年収700万以上も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務