【第二新卒歓迎】人材育成・組織課題を支援する提案営業/大手企業中心◆残業15h・土日祝休◆専門性UP株式会社日本マンパワー
情報提供元
募集
仕事内容
〜未経験歓迎/40年以上の実績を持つ人材開発の専門機関として、大手企業などの人材戦略に深く関われる/本質的な課題解決営業へ挑戦できる/働き方もやりがいも叶う環境〜 ■同社 キャリア開発や人材開発分野で長年の実績を持つ企業です。法人向け研修、組織開発支援、キャリア支援サービスを提供し、多くの大手企業の人材戦略を支えています。 ■業務内容 企業の人事・人材開発担当者に対し、組織課題や人材育成課題をヒアリングし、課題解決に向けた研修や各種コンテンツの企画・提案を行います。 単なる研修の販売ではなく、キャリア開発、階層別研修、組織開発など、人材開発領域全般に関わる総合的な提案を行うポジションです ※研修運営や講師手配は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中することができます。 ※企画部門とも連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを提供していきます ■顧客 顧客は業界を問わず大手企業が中心です。1社あたりの工数期間は主に6か月程度で、既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々となっています。 ■業務の特徴 単なる研修営業ではなく、顧客の経営課題や人材課題を深く理解しながら提案を行います。多業界の大手企業と関われるため、人材開発や組織開発の専門知識と高い提案力を身につけられる環境です。 ■働く環境 残業15時間・土日祝休み・平均勤続年数15.4年。多様な働き方を支援する制度と風土が整っており、女性管理職比率41.2%と、長期的なキャリア形成がしやすい環境 ■魅力 ・人材開発業界のパイオニア企業として、多くの大手企業の成長を支援できる社会的意義の大きな仕事です。 ・顧客課題のヒアリングから企画提案まで一貫して携われるため、無形商材営業やコンサルティング営業としての市場価値を高められます。 ・研修運営は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中でき、人材開発領域の専門性を着実に習得できます。 ・労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等を背景に、企業と働く人々の成長を支援し、誰もがイキイキと働ける社会づくりに貢献できる仕事です。 ・入社後はキャリアコンサルタント養成講座を業務時間内で受講できるため、人材開発・キャリア支援に関する専門知識を体系的に学ぶことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 471万円〜536万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):293,400円〜338,700円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 313,400円〜358,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 上記、予定年収には平均残業時間(15時間)を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※仕事とプライベート、どちらも大切にする社員が多いです。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇7日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■一人ひとりのキャリア形成段階や職務適性に応じた人材育成 ■キャリアカウンセラーによる個別面談(年1回) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■自社商品割引 ■オフィス内禁煙・分煙 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■リモート制度あり ※回数の規定はなく成果発揮の観点で上司と相談の上、申請が可能
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験(個人/法人/業界不問) ・販売/接客などの顧客折衝経験 ・人事部門での経験
会社概要
会社名
株式会社日本マンパワー
所在地
東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル
事業内容
■事業概要: 企業経営は人材経営といわれる今日、企業の求める高度・多様化する人材とその能力開発ニーズを適確にとらえ、国内主要拠点をベースに全国的な人材開発ネットを形成し、いつでも、どこでも顧客に役立てるサービスを行っています。 ■事業詳細: (1)教育研修事業 ・企業向け教育、研修…自律的な人材を育成するキャリア開発研修をはじめ、課題別研修、階層別研修等、顧客の課題に合わせた最適な集合研修プログラムを提案し、社員個々の能力向上、ならびに組織の活性化に結び付けます。 ・通信教育、通学講座…中小企業診断士、社会保険労務士などの資格取得や、組織と個人の多様なニーズに応える、ビジネススキル向上に役立つ多数の通信講座をラインナップ。特に、キャリアカウンセラー(CDA※Career Development Adviser)の養成講座は全国主要都市で随時開講しています。 ・キャリアカウンセリング…数多くのキャリア開発支援実績を活かし、社内キャリア相談室の立上げかつ運用支援や、社員へのキャリアカウンセンリングなど、顧客の要望に適した機能やサービスを提供します。 ・人材評価…採用、昇格、異動などの人材評価ツールとして、各種適性検査を提供し、採点結果をスピーディーにフィードバックします。また、学校におけるキャリア教育を支援する各種ツールも提供しています。 (2)行政事業(ジョブカフェ等就業支援)…地方公共団体が所管する様々な就業支援業務を受託しています。具体的にはジョブカフェ等において、キャリアカウンセリングやセミナー、採用支援イベントなど幅広いサービスをワンストップで提供しており、社会システムの一翼を担っています。 ■数字で見る:2025年12月時点 平均勤続年数 15.4年:「長く働ける職場」を目指し、多様な働き方に合わせた制度・風土があります 女性管理職比率 41.2%:役員及び管理職34名中、14名が女性です 月平均所定労働時間 10.4時間:仕事とプライベート、どちらも大切にする社員が多いです 平均有給休暇取得日数 13.3日:長期の旅行やAM・PM休など細かく取得される方など様々。自身のプライベート時間も大切にしています
従業員数
240名
資本金
100百万円
平均年齢
41.2歳
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