【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・袖ヶ浦市にある急性期病院です。 ・定着率良好です。産休育休を経て、ほぼ100％復帰します。 ・院内保育有り。子育て中の看護師さんも安心です。 ・急性期-回復期までの看護に加え、在宅まで幅広く展開する法人です。 ■職場環境 病床数 409床床（一般191床,精神218床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 220名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 介護職員人数 100名 一日の外来人数 350-400名/日 看護方式 受け持ちチームナーシング＋固定チームナーシングを掛け合わせて対応 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院内のあらゆる職種が合同の研修に参加します。 接遇コミュニケーション研修、患者体験(高齢者・障害者・患者食など)、グループワーク、先輩達より経験談披露、講義など、年間通してのオリジナルプログラムのもと楽しく研修しています。 他の職種の仕事はよくわからないとなりがちですが、こういった研修によって職種の理解促進や同期のいろいろな人たちとのコミュニケーションが広がっています。 入職者全員にプリセプター制度を導入（能力に応じて半年-1年） 夜勤時:2回-3回、先輩と一緒に入ることができます。 教育制度の備考【看護協会などの研修について】 参加されたい場合は申請を出して頂き、内容によって院長の決裁がおりれば病院から補助をいただける場合もありますし、出張扱いにする場合もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。 生活介助（食事・入浴・排せつなど）、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業務も担当。 スタッフのまとめ役として、チーム運営の中心となり、現場を支えていただきます。 ※ユニットリーダー研修を受講していただきます 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 【髪色・ネイルも自由！】 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 2022年オープンの新しくて綺麗な施設☆彡充実した職場設備！最寄り駅まで徒歩10分とアクセス◎ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR鹿児島本線鳥栖駅より車で4分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

高齢者向け介護施設での管理業務です。 スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。 お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。 PC業務あり。 送迎の有無は施設により異なります。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。介護職や看護職など多職種が連携し、チームでお客様の生活を支える体制を整えています。 【髪色・ネイルも自由！】 当施設では、髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由です。（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、スタッフ一人ひとりの個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために身だしなみルールを見直しました。清潔感や節度をもち、お客様に対応できる方であれば、楽しく自分らしく働くことができます。 【充実した研修制度】 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【幅広い世代が活躍中】 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 2022年設立の新しくて綺麗な施設☆気遣いの言葉が溢れるあたたかい職場です◎髪色・髪型自由！ネイルもOK！ 【特別報酬制度】 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【アクセス】 JR宇野線備前西市駅より車で15分 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：採用までに明示 業務内容： （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 就業場所： （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）近隣都道府県の施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武新宿線久米川駅　徒歩5分 ●ウィズ・ユーくめがわーーーーーーーーーー 定員10名 2023年8月にオープンした療育施設です♪ 少人数制ならではの落ち着いた環境の中で、 子どもたちが安心して過ごせる「居場所」 づくりを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 さまざまな経験を通して社会生活に必要な 力を育み、子どもたちのより良い未来につながる 支援を行っています。 「知りたい」「楽しい」「おもしろい」 そんな子どもたちの内側から生まれる意欲を 大切にし、自発的な活動を通して可能性を 広げていくことを目指しています。 利用されるお子さまやご家族に丁寧に向き合い、 これまでのご経験やスキルを活かして、 支援の質を一緒に高めていける方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 訪問看護業務および関連業務 ・健康状態の確認 ・日常生活の看護 ・カテーテル類の管理や医療措置 ・療養、生活環境の相談 ・緊急対応 ・計画書、報告書等の事務作業 ・サービス担当者会議への出席など 【オンコール】有 【訪問件数】4.5～6件前後/日 【訪問エリア】日野市・多摩市全域・八王子市の一部地域 【訪問手段】軽自動車※ドライブレコーダー・カーナビ完備 《例：1日の流れ》 8：30　出勤　業務用スマートフォン・カルテにて情報収集、同僚・上司と情報共有、アルコールチェック 9：00　午前訪問（3件程度） 12：30　昼休憩 13：30　午後訪問（3件程度）　移動のすきま時間やキャンセル等で空いた時間にカルテ入力・書類作成も可能 17：30　退勤　カルテ入力、関係機関・関係者への報告連絡相談、その他の業務を行い業務終了 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《訪問看護ステーションのご紹介》 ■東京都日野市にある訪問看護ステーションです。ロゴマークには、多様な年齢や職種、個性を持つ職員一人ひとりが虹のように輝いてほしいという願いが込められており、一人ひとりの個性を尊重し職員が手を取り合うことでご利用者様へ「安心と希望」を届ける懸け橋となることを目指しています。 全職員が共通の目標に向かって知恵を出し合い、協力し合うことで、社会から必要とされる大きな役割を果たすことを大切にしています。 ■ご利用者様とご家族が住み慣れた地域で「自分らしく」過ごせるよう、日々のコミュニケーションを大切にしています。身体的なケアはもちろん、精神面での些細な悩みにも寄り添い、一人ひとりの「できること（強み）」を活かした生きがいのある暮らしを丁寧にサポートします。 《教育体制》 ■新人研修は個人の習得状況に合わせて柔軟に対応していますが、基本的には6ヶ月間の研修期間を設けています。着実にステップアップできるよう体制を整えておりますので、未経験の方も安心して業務をスタートしていただけます。 ■座学（OFF-JT）では、訪問看護協会が運営するeラーニングを会社負担で受講いただけます。実務（OJT）においては、記録方法や接遇、保険制度などの間接業務を網羅した専用の冊子を用意しており、指導者によって教える内容が異なるといった不安もありません。 ■スキルアップ支援においても、精神科訪問看護算定研修や資格取得の費用補助など、会社負担での支援制度が充実しています。また、年間2万円までの外部研修補助や、業務時間内に開催される職種別勉強会を通じて、働きながら着実に専門性を高められる環境です。 《職場環境》 ■柔軟な働き方を推進しており、短時間正職員制度の活用や勤務シフトの調整も気軽にご相談いただけます。お子様の急な体調不良などの際も「お互い様」の精神で助け合う風土があるため、ご家庭と両立しながら安心して長く働ける環境です。 ■スタッフ同士がお互いを思いやり、アドバイスや協力を惜しまないチームワークの良さが自慢の職場です。些細なことでも気軽に相談できる風通しの良い環境があるため、一人で悩みを抱えることなく安心して業務に取り組めます。 《このような方はご活躍いただけます》 ■チームワークを大切にできる方 ■ライフステージに合わせて長く働きたい方 【求人の特徴】 ■【しっかり働き、しっかり休む！】年間休日は充実の125日となっており、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。ワークライフバランスを重視したい方にお勧めの求人です。 　■【働くモチベーション◎】地域トップクラスの昇給実績を誇り一般職でも月1万円以上の昇給者が10％にのぼるほか、年70万円の賞与実績もあります。日々の頑張りがしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを持って長く働き続けられる環境です。 　■【教育体制】マニュアル完備で教育体制が整っているため、未経験の方も迷わずスキルを身につけられる環境です。 20名以上のスタッフが在籍する大規模ステーションならではのチーム力で、一人で悩みを抱え込むことなく安心して訪問看護に挑戦できます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(完全土日休み)／直行直帰など柔軟な働き方可能／定年70歳・幅広い世代活躍〜 ■職務内容 当社は「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。 そんな当社の秋田県内の取引先病院の現場管理者の指導管理・取引先病院への障がい者雇用の提案などのエリアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・各病院の現場指導者の指導管理 ・秋田エリアでの人員管理（採用・配置転換・シフト管理等） ・病院担当者および親会社営業担当者との連携・調整 ・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上） ・障がい者従業員へのアセスメント ・エリア内施設の巡回および緊急対応 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的には統括マネージャーとして東北エリア全域の管理などにも挑戦いただけます。 ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導者の管理を担当いただきます。※各病院で5〜6名程 ・取引先の病院の障がい者雇用率の充足、及び障がい者の雇用機会の創出のために病院さんと相談をいただき、障がい者の雇用機会創出という当社ミッションにも寄与いただきます。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 地域包括ケア病棟の看護師として患者様の退院後に目を向けたサポートをしています。自宅復帰をご希望であれば、ご家族の状況を聞きながらサービスを調整したり、施設への入所を希望される方であれば、タムスグループの福祉施設や以前利用していた施設、自宅から近い施設などからご要望に見合った場所を探したりしています。 ■アピールポイント ・2019年4月に新病棟を開設しました。旧病棟も綺麗な職場に変わっています。 ・残業がほとんどなく余裕をもって働けます。残業時間は多い時で1.5時間/月程度です。 ・教育制度が充実しており、奨学金などの支援やPNS導入による手厚いサポートがあります。 ・家庭に合わせた働き方を調整する等、子育て世代への理解もあります。 ・看護師の悩みに真摯に向き合うスタッフが多く在籍しているため、安心して働けます。 ■職場環境 病床数 340床床（一般100床,精神240床,うち回復リハ36床） 看護師在籍数 120名 看護師年齢層 20代前半-70代まで 子育てナース 約30名 介護職員人数 77名 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均3回-4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【手厚い支援】 ・社会人研修の受講、認定・専門の資格取得支援があります。 ・大学院へ通う場合、病院に在籍しながら通えるため、業務に就いていなくても基本給はもらい続けることができます。※奨学金制度があり、大学が遠い場合は寮を利用できます。 【PNSを導入】 ・看護師2名と看護助手で複数の患者様を看ています。この中で一緒に業務を行い、看護のノウハウを身に付けることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

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【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における看護チームのマネジメント業務をお任せします。 ・マネジメント（定着率向上が最大のミッション） ・監査項目管理・対応 ・記録管理 ・麻薬管理 ・勤怠管理（シフト表作成） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《緩和ケアにご興味のある方で、こんなお悩みはありませんか？》 病院は「求人枠数が少ない、少ない病床数、必ずしも緩和ケア病棟に配属されるかわからない…」 訪問看護は「車の運転や移動が負担…個人宅を1人で訪問するのはなんだか不安…」 高齢者施設は「医療スキルの低下が不安…」 ～ファミリー・ホスピスでそのようなお悩みを解消し、緩和ケアに向き合えます～ 《法人特徴》 東京に本社があり、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫など全国展開している法人です。 関東では約20施設を運営しており、安定した経営基盤を築いています。 2019年にマザーズに上場し、引き続き事業拡大を行っていく大注目されている施設です。 《ファミリー・ホスピスの強みをご紹介》 ★併設の住宅型有料老人ホーム・サ高住への訪問看護 ご入居者様の居室を回る形になる為、訪問看護のように車の運転や移動の時間がなく、看護職として本分に集中することができます！何かあったらすぐに上司や他のスタッフに聞ける環境にあり、24時間連絡のつく訪問診療のドクターもいる為、安心してご利用者様に向き合えることも在宅ホスピスならではの魅力です。 ★臨床スキルを落とさずに働ける！ ガン末期や難病の方など、医療依存度の高い方の入居が主なため、医療行為を必要とする利用者様が多く、看護レベルを落とさずに働くことが可能です。 ★緩和ケアが学べる！ 専門看護師・認定看護師が数十名在籍し、専門性の高いスタッフが配置されており、がん看護や緩和ケアを学びたい、極めたいという方におすすめです！ ★キャリアアップが可能！ 事業拡大のフェーズにあり施設が増えている為、多くのポストがございます！ 「看護管理者→副ホーム長→ホーム長」といったキャリアップが可能で、年収700万円も目指せます！ ★年間休日110日以上！残業ほぼなし！綺麗な施設♪ 夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつあり、年間休日110日以上！ プログラムにより訪問時間が決まっている為、残業は月1～2時間程度とほぼなく、カンファレンスなどの会議は日中に行うなど、スタッフの働きやすさを重視されております！ 【求人の特徴】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ■職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 1日の業務詳細【午前】 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア 【午後】 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント 【学びたい方】 今までは内科・心臓血管外科を強みにしていた病院でしたが、ここ3年で地域に開かれた病院に変化してきました。これからは心臓・脳の血管系の疾患を中心にオペ拡充を図り、地域の方々の生活に必要な医療提供のできる環境と更に改革をしていきます。徳洲会グループ内の病院でも小規模ですが、学びたい方には機会を最大限与えられる環境です。 【働きやすさ】 ・希望休や連休が相談しやすく、プライベートと両立して働ける環境です。 ・産休育休は、男性看護師も4名の取得実績があります。子育て理解が根付いています。 ・託児所もあります。 ・給与面含め福利厚生は徳洲会グループに準じていますので、安心して働けます。 ■職場環境 病床数 89床床（一般83床） 看護師在籍数 57名 看護師年齢層 平均年齢:38歳 子育てナース 多数在籍有り 一日の外来人数 83名 看護方式 チームナーシング プライマリーナーシング（モジュール型） 一部受け持ち制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 看護記録方式:SOAP ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 プリセプター制度、クリニカルラダー制度、パートナーシップ制度 中途入職者にもプリセプターがつき、フォロー面談もあります。院内で行われる新卒向けの疾患別勉強会に参加できるなど手厚いフォロー制度が整っているので安心です。知識技術が未熟でもしっかりサポートして指導しますので、不安がらずに足を運んでみてください。 教育制度の備考キャリア開発を、「職業を通した自己実現の場」ととらえ、患者様とともに成長する存在として自己啓発を促しています。 パートナーシップ制による教育があります。 疾患別、医療器勉強会があります。 ・定期的なフォロー面談の実施 ・海外留学（研修）支援制度、国内留学（研修）制度有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 外来での看護師業務全般をお願いいたします。 ・点滴、採血 ・検査業務 ・処置や診療補助 ・患者様対応 ●勤務スタイルについて A勤務：月168時間/月平均週休1.5日_しっかり働いて安定した収入を得たい方に B勤務：月152時間/月平均週休2日_バランスを重視した働き方をしたい方に C勤務：月137時間/月平均週休2.5日_自分の時間を確保しながら無理なく続けたい方に 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 《地域密着のクリニック》 ■当クリニックは、地域の皆さまの「身近な相談相手」として60年以上の歴史を有する地域密着のクリニックです。赤ちゃんからご高齢の方まで、多世代の患者さんが来院されます。 ■患者さんとの距離も近く、院内は雰囲気はとても明るく、働きやすい環境が整っています。 ■「医療を続けるためには、働く人が無理なく続けられることが大切」をモットーにスタッフ想いの福利厚生を揃え、皆さまからのご応募お待ちしております。 《選べる働き方》 ■シフトパターンが選べるため、ライフスタイルに合わせて働きやすく、腰を据えて長く働きたい方必見です。しっかり働いて安定した収入を得たい方や自分の時間を確保しながら無理なく続けたい方などその方に合った働き方が見つかります！ 《人間関係良好》 ■看護師さん同士、医師の方みなさん明るく優しい方ばかりです♪院内も温かな雰囲気なので、患者さまによりそいながら落ち着いて業務ができます◎ ■「チーム医療」を意識しながら、コミュニケーションを大切にしながら日々お互いを支え合う文化がございます。 【求人の特徴】 ■【シフト選択可能！】日休みに加え、3パターンから働き方を選ぶことができます♪休憩時間が長いため、一度ご自宅へ帰って休憩される看護師さんもいらっしゃいます◇ 　■【マイカー通勤可】無料駐車場を完備しているため、お車での通勤も安心です♪帰りにお買い物や、お子さまのお迎えに行かれる看護師さんが多数おります！ 　■【賞与年2回】昇給年1回、賞与年2回ございます。日々の努力や頑張りが給与に反映され、モチベーションを維持しながらお仕事に取り組んでいただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり