◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大130日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

【東証プライム上場・創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置、世界トップシェア／平均勤続年数17.7年・全社平均残業時間17.1時間・年休129日】 【職務概要】 国内で生化学自動分析装置、それの搭載する体外診断薬および臨床検査情報処理システムの販売をお任せします。ローテーションにより海外営業担当も視野に入れています。 【職務詳細】 担当エリアを対象にした生化学自動分析装置、体外診断薬、臨床検査情報処理システムの販売を実施します。本製品の営業では、新規および既存営業の両方を担っていただきます。 新規営業では、他社製品のリプレイスをメインにしており、既存営業では、自社装置が入っている顧客に対しての試薬のご提案をします。(試薬は新規、既存を問わず装置更新時に導入していきます。既存に関して更新のタイミングではなくても試薬を提案します。) また、年2回ほどの展示会やその他セミナーも複数回実施し、新規顧客や既存顧客への継続的な接点を持つ営業スタイルが基本となっています。 【1日の業務イメージ】 午前: 事務処理（見積書、提案書の作成など） 午後: 営業先の病院や医療施設（主に検査室）への訪問営業 夕方: 帰社後に事務処理 【磨ける営業スキル】 他社リプレイスでは装置更新時期を把握し、逆算して提案タイミングを見計らったアプローチが求められます。既に他社の装置を導入している顧客に対しても、戦略的な提案を行うことで新規営業のスキルを磨くことができます。 ◆当社の魅力： ◇東証プライム上場、創業から70年以上、世界最高の技術に挑戦し続け、当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。世界市場における強みは、各国にメンテナンス専門の協力会社があり、顧客へ細やかな技術サポートができることです。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ◇全社平均残業時間17.1時間、年間休日129日、平均有給取得日数11.1日の良好な就業環境です。福利厚生が充実しており、平均勤続年数17.7年を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎〜 70年以上の歴史を持つ電線・電子部品等の専門商社／海外に製造機能を持つグローバルな会社／大手電機メーカーへのルート営業中心／残業10時間以下／年間休日130日でワークライフバランス充実 ■業務概要： ・営業担当として、法人向けの営業をお任せします。 ・取引先は大手電機メーカーへの購買や工場などルート営業中心です(テレアポや飛び込み等は想定しておらず、既存顧客との関係性を保ちながら、当社の更なる売り上げ拡大に向けご活躍いただきます） ・当社の主力製品である電線や、コネクタ等の電子部品、ルーター等のITネットワーク関連機器など多岐に渡る製品をご提案いただきます。 ■組織構成： 本社の営業部は２つのグループに分かれており、それぞれ４〜5名で構成されています。 (配属予定のグループ長35〜40代の課長、メンバーは20代〜30代） ■仕事の進め方と評価 ・ご自身で策定した目標を半期毎に所属長と進捗確認して、業績だけでなくプロセスも含めた成長過程もきちんと評価致します。 ※活躍事例：今まで取引が無かった種類のメーカーに新たな仕入先からの商品を提案し見事成約。新しいことにもチャレンジできる環境です。 ■フォロー体制について： 業界未経験であれば、まずはOJT担当がついてフォローし、業界知識の習得や取引先とのやり取りの指導を行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・全社的に残業は多くなく10時間以下です。 ・出張は月に1〜3回程度発生しますが、ほとんどが1泊2日で、顧客訪問時には状況に合わせ直行直帰も可能です。 ・担当顧客によっては、海外（当社海外子会社含む）への出張（約１週間）も発生します。 ■同社の特徴： ・電線をメイン事業にしている同社ですが、その電線は自動車業界、太陽光発電業界など、EV化、自動化など新しいニーズに答えることが可能です。 ・創業70年以上の歴史ある商社で、古河電工の特約店も長く務めています。 ・海外４か所に(マレーシア、インドネシア、シンガポール、中国）子会社があり、そのうち２拠点は工場です。従って、商社とメーカーの双方の機能を併せ持つグローバルな企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業月20時間程度でWLB◎／全国シェア80％超製品も取り扱う消火栓・給水栓メーカー〜 ★創業60年を超える消火栓・給水栓専門トップブランドメーカーです。寒冷地向け消火栓は全国シェア80％以上。 ★年休120日＋有給休暇10日の取得可能。／賞与年2回／退職金有／再雇用制度有り／マイカー通勤可 ★業績好調／官公庁への営業活動。技術力があり提案しやすい商材。2025年中、新工場も新設予定！ ■業務内容 消火栓・給水栓専門メーカーである当社にて、全国各地における取引先に対して、自社製品の営業業務をお任せします。 ◇詳細 ・基本的には2人1組でのペア営業で下記業務をお任せします。 （経験を積んだ方は、1人での営業をお任せする場合があります。） ・主な提案先：全国の市役所、消防署などの官公庁 ・業務範囲：製品説明、製品の維持管理補助(点検・修理など)、価格回答などの顧客対応。 ・移動手段：社用車、飛行機、レンタカー ■働き方 月のうち、2週間が出張対応、2週間が本社での内勤（顧客対応）となります。 （ノートパソコン貸与。社用スマホ貸与。） ■入社後の流れ まずは当社製品を理解していただくため、1週間程度は工場での製造研修を行います。 その後も1年ほどかけてじっくり指導・育成していきますので、いきなりお客様を担当することはありません。 ■組織構成 営業担当者4名が在籍しています。 ※営業未経験の方もご活躍頂ける職場です ■強み ★創業60年を超えるメーカーであり、寒冷地向け消火栓は全国シェア80％。官公庁を中心に、発電所、コンビナート、米軍基地、高速道路、文化財その他公共の施設の他、海外などでも採用されています。安定した経営基盤の下、多くのお客様からご愛顧頂いております。今後はメンテナンスにも注力し、さらなるシェア拡大を目指しております。タブレット等を活用した生産管理システムも導入し、DX化を進めています。 ○びわ湖放送の滋賀経済NOWでも取り上げられました○ ■その他 年間休日は120日ですが計画的有給休暇も含め実質130日休。残業も20時間程度でWLBが整っている働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理（140名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 労務チームは2名の所属となります。 ■ポジションの魅力： 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。 ■働き方： ・早期のキャリアアップが可能！ バックオフィスとはいえ結果を評価される環境で、マネージャーへの昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。最短入社から半年で昇格している者もおり、早期にキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4%程度の安定した環境〜 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■当社の魅力： ◎売上1兆円達成（連続増収増益） ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収992万円／年間休日124日／取引社数130万社以上／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生充実で平均勤続年数17.5年、離職率4%程度の安定した環境〜 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■当社の魅力： ◎売上1兆円達成（連続増収増益） ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10％を大幅に下回る4％程！家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かして年収UP可／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上／大きな裁量を持って仕事を進めていきたい方におすすめ◎〜 ■業務概要： 当社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 事業の拡大フェーズに入り、法人営業のマネージャー候補として活躍ができることが魅力です。 ■業務詳細： （1）法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 （2）企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 （3）マネジメント業務（営業戦略を立て、自ら実行をしながらメンバーを数名管理していきます） ・KPI管理と目標設定 ・採用業務 ・戦略、戦術の策定と実行管理 ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げにマネージャー候補として携わることができる ・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調のため増員採用！自社サイトのマーケ担当！／所定7h／週2~3在宅可／ライフワークバランス◎平均残業10h程度とフレキシブルな働き方が可能／朝日生命グループ〜 ■業務概要： 保険商品を中心とした医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、WEBマーケティングをお任せいたします。ダイレクトマーケティングの多様な手法を用いた生命保険契約の獲得をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・WEB広告等によるダイレクトマーケティングプロモーションの企画立案 ・広告代理店、各種メディア媒体社との条件交渉、広告出稿計画の策定、ディレクション ・広告素材の進行管理、関係部署との調整 ・広告効果・KPI分析、レポーティング作成、改善施策の立案、実施 ・協力会社、委託会社への業務指示、スケジュール管理 など ※当社HP：https://www.nanairolife.co.jp/ インターネット上からの申し込みをより増やすための企画や改善施策等もご検討いただきます。 ■組織構成： 現在3名の社員で構成されています(20〜30代中心)。運用実務等は委託先に任せているため、マーケ企画や立案等を中心にご対応いただけます。 ご入社後は既存メンバーからOJTで業務知識の教育と実務の引継いでいただきます。 ■当社の魅力： （1） 2021年に誕生した新しい会社 創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、安定した基盤を持ちながらも、新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止など、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風も魅力です。 （2） 働きやすい就業環境・制度 当社は年間休日120日以上を確保し、全社平均残業時間は月10時間程度と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務に加え、介護休暇や看護休暇、その他の特別休暇も充実しており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。 （3） 朝日生命グループの安定性 当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率が高く、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20.30代活躍中◎／前年度賞与実績6か月分／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上〜 ■業務概要： 難関資格（「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」）の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業をお任せします。 集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2024年からは法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。 ■業務詳細： ◎企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告） ・配信メール文面の考案、配信 ◎営業業務 ・学生・社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動 ・サンプリング活動ディレクション ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しており、大阪は現在4名体制です。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。 ■本ポジションの魅力： ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・自分が営業を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる ・個人ノルマの設定がないため、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日/残業平均12.6h/フレックス導入/有休消化率80％以上/転勤ナシ/土日祝休み/研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ■ソフトウェア開発チームのマネジメントをお任せいたします。 当社の観光地向けプリントシール機と連携しているWebサイトの開発を実施いただきます。 Webサイトの企画は企画部門と共にプロジェクトメンバーで案を練っていきます。 その後、決定した企画内容に沿って要件定義・設計・実装・テストを実施します 具体的に担っていただきたいのは、 ・プロジェクトチームのリーディング ：目標設定と目標達成に向けて、チームをけん引 ・スケジュール管理：関係部署と折衝を行い、スケジュールの調整 ・進捗管理：開発計画の実現 ・品質管理：ユーザーに付加価値を感じてもらうための品質管理 ■チーム構成 チーム：ソフトウェア開発課 チームメンバー：エンジニア3名 【開発環境】 開発言語：Laravel(PHP)/Vue.js/Nuxt.js/Tailwind CSS OS：Linux/Windows DB：MySQL インフラ：AWS/Docker　 ツール：Git ■当社の特徴 ★アーケードゲーム開発・Webサービス開発・HR事業など多角的な事業展開 ★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！ 2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。 ★BtoC開発 お客様の反応をすぐに受け取ることができます。 ★スピード感のある開発 サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。 ★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！ 外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！ ■魅力 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、エンジニアが企画自体を提案していくこともあります。 また、当社の観光地向けプリントシール機はトップシェアを誇っています。プリントシール機で既にある観光地のアカウントを活用した全く新しいWebサービスを企画し、観光に特化した新しいコミュニケーションの場を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／年間休日129日】 ◆職務概要 電子ビーム描画装置の領域において、米国もしくは欧州(ドイツ)の現地法人の営業担当と協力をして顧客への提案に同席し、営業担当が回答難しい技術の領域に関してフォローします。また、お客様から引き出した要望について、国内のメンバーと連携してデモンストレーションを実施し、顧客に対しての報告・提案を行います。 ◆職務詳細 ・駐在前のトレーニング（前職にもよるが概ね1〜2年程度、昭島本社勤務） ・米国もしくは欧州(ドイツ)駐在（4〜5年） ・電子ビーム描画装置のデモンストレーション ・商談フォロー ・サービスエンジニアに対するフォロー ・駐在後は製品開発部として復帰 ※国内外問わず上記の業務を担当 ※ビザ取得のためにはトータル5年以上半導体製造装置の実務経験が必要です。 <業務イメージ> （1）海外現地の営業に同行し、顧客の要望をヒアリング （2）国内のメンバーに伝達し、機器を使用してデモンストレーションを実施し、要望が叶うか検証し、結果を報告書にまとめて現地のフィールドアプリケーションエンジニアに報告 （3）現地の顧客へ報告/詳細説明 帰国後も引き続き、技術開発部として国内外問わずお客様への電子ビーム描画装置のデモンストレーションや製品説明を実施いただき、将来的には製品開発の業務にも携わっていただく想定です。 〈駐在に関して〉 ・語学力の習得※社内教育プログラムによる外部オンライン英会話を受講して習得していただけます。 ・海外駐在中はご家族の帯同も可能です。年1回駐在先から、日本国内に帰ってくることが出来る制度がございます。(ご家族もご一緒に帰国可能です)　 ・海外駐在の方は、給与とは別に海外駐在に関しての手当がございます。詳細は会社規定によります。 ◆当社の魅力： 当社の電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎面接時履歴書不要/WEB面接1回◎ ＼履歴書なし♪“女性が主役”のインフラエンジニア、はじめよう！／ 「ITって難しそう…」「インフラって専門知識が必要そう…」 　YNPなら大丈夫◎ 実は当社のインフラエンジニアの【98％】が未経験スタート！ 　　＼働きやすさもキャリアも両立♪／ ★━ 年休130日以上 ━★ 土日祝休み＋長期休暇もたっぷり ★━ 月平均残業1.1時間 ━★ 残業ほぼ0でプラベ充実 ★━ 未経験から年収500万円超えも ━★ 手に職＆キャリアUP！ ✔ 「ITにちょっと興味がある」だけでも大歓迎♪ ✔ 研修＆OJTでインフラの基礎が身につく！ 「サーバーって何？」「ネットワークって？」という方も、 半年後には一人で設定・運用ができるまでに成長できます！ リモートやお休み調整も柔軟で、ママさんも活躍中！ 20～30代が中心！　女性エンジニアたちの“頼れる存在”に！ ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし ＊サーバの設計・構築経験者は月給45万円＋賞与あり ＊無料託児所、美容手当……福利厚生充実◎ お任せするのは、大手企業を中心としたお客様先での、 ネットワーク・サーバーまわりのお仕事。 といっても、難しいことは一からサポート！ 未経験の方も研修＆チーム制でしっかり学べます。 経験者の方には、月給45万円＋賞与あり！ スキルを活かしてステップアップも目指せます♪ 事前面談では、あなたの「希望」「スキル」「働き方の希望」までしっかりヒアリング。 無理な配属や、「聞いてた話と違う…」なんてことは一切なし◎ あなたにぴったりの働き方を一緒に見つけましょう♪ *+案件例をご紹介+*★ ■クライド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたがいちばん輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をおもちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ ★キャリアチェンジも可能！ 当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

〜西尾抹茶の人気カフェ／抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・残業25h／有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

《仕入れから商品企画、運営、管理まで幅広く関われ、将来的には事業責任者も目指せます／家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休二日制／19時PCシャットダウン／残業平均20ｈ程度／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： ・群馬県内（例：高崎・前橋・太田エリアなど）の物件仕入れ営業 ・オーナー・管理会社への提案、関係構築・商品企画（間取り、家具・家電、価格等） ・施工・設置などの手配、現場ディレクション ・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポート ・清掃手配、設備不具合対応などの物件管理業務 ■マンスリーマンション事業とは： 1ヶ月単位で借りられる家具家電付きの賃貸物件サービスです。利用者の多くは、法人の研修・出張や観光、2拠点生活者、地域移住希望者など。オーナー様や管理会社様にとっても、「空室の活用」「安定収入」「資産の価値向上」というメリットがある、Win-Winなビジネスです。 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 不動産の買取再販業務（仕入・販売）をお任せします。飛び込み営業、ノルマはありません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。 ■働き方の魅力： ◎資格手当など各種手当が充実しています。 ◎買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 不動産の買取再販業務（仕入・販売）をお任せします。飛び込み営業、ノルマはありません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。 ■働き方の魅力： ◎資格手当など各種手当が充実しています。 ◎買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休2日制／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： 不動産の買取再販業務（仕入・販売）をお任せします。飛び込み営業、ノルマはありません。 《ポジションの特徴》【分業制で自分の仕事に集中】 当社では「分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。 ■働き方の魅力： ◎資格手当など各種手当が充実しています。 ◎買取再販のため業者相手に営業することが多く土日祝休みです。 ◎19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は25時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。また、お子様の学校行事に合わせて休暇を取ることもできるため、子育てと仕事の両立もさせやすいです。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日、完全週休2日、有給取得率100％】 木造3階建てアパートを主に設計・建築している会社になります。設計企画職としてオーナー様の土地や仕入れ用地に当社のプランやオーナー様のご希望に沿うプランを考え仕様やカラーなどを決めていただきます。その他にも戸建てやオーナー併用住宅など様々な物件の設計をしております。 ■業務内容 ・企画業務として仕様決めや配色選定、新規物件デザインの検討など設計に関する様々な業務が経験出来ます。自社で設計・施工・販売・アフター保証をおこなう当社だからこそできるやりがいあふれる業務となります。 ■業務詳細 ・間取りの作成 ・オーナー様にプラン説明 ・パンフレット作成 ・募集図面の作成 ・仕様決め ・カラーリング選定 ・市役所調査 ・現地調査 ・測量手配 ・現場監督の補助 ・物件写真撮影　など 現在はアパート・賃貸併用住宅・戸建・ガレージハウスなど様々な設計業務を行っておりますが今後も時代やオーナー様の希望にあう物件を建築できるよう最新のトレンドや設備などを取り入れ新商品の提案をしていきます。アパート設計は特殊で難しそうに思えますが35年以上の実績でノウハウもしっかりしておりますのでアパート設計未経験でも安心して設計できる商品です。 ■社風 ・退職者は2024年4月現在で退職者は3名。社内には頼れる先輩や9名の建築士が在籍、何でも相談にのります。 ■働き方 ・事務仕事は工務課を配置、現場監督業務に集中でき直行直帰が可能。 ・現場では近隣クレームを減らすため18:30頃には監督も帰宅しており、19時には会社が施錠。 ・埼玉、千葉が中心の為、出張なし ・女性の育児休暇に限らず男性の取得実績もあり将来も安心して働ける環境です。 ■企業魅力： ・埼玉エリアを中心に建築、住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★無形営業経験者歓迎！業界未経験からでも活躍実績多数◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすい環境です◎ ★風通しがよく裁量権持って働ける！4年連続130%超えの成長企業◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（RA/CA）を増員募集致します。 ■具体的には ご希望や適性に応じて、RA（法人向けリクルーティングアドバイザー）か、CA（候補者向けキャリアアドバイザー）のどちらかにて業務をお任せ致します。 【RA】 ◇企業との面談・ヒアリング ◇求人票作成 ◇求職者と企業のマッチング ◇採用のプロセス管理 ◇社内CAへの求人情報の共有、勉強会実施 【CA】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備 　等 ※個人ノルマはございません。 ※個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております◎ ※年齢キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー 入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。 前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★無形営業経験者歓迎！業界未経験からでも活躍実績多数◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度の働きやすい環境です◎ ★風通しがよく裁量権持って働ける！4年連続130%超えの成長企業◎ ■業務内容 エンジニア等のIT業界に特化した人材サービスを提供している当社。創業以来業績右肩上がりで成長しており、更なる事業拡大の為、人材紹介営業（RA/CA）を増員募集致します。 ■具体的には ご希望や適性に応じて、RA（法人向けリクルーティングアドバイザー）か、CA（候補者向けキャリアアドバイザー）のどちらかにて業務をお任せ致します。 【RA】 ◇企業との面談・ヒアリング ◇求人票作成 ◇求職者と企業のマッチング ◇採用のプロセス管理 ◇社内CAへの求人情報の共有、勉強会実施 【CA】 ◇カウンセリング(候補者との関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ◇マッチング(求職者／企業双方の要件に見合うものをマッチング) ◇クロージング／入社前の準備 　等 ※個人ノルマはございません。 ※個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております◎ ※年齢キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もおります！ ■組織構成 人材紹介事業部：40名（東京・大阪） 20代〜30代中心の風通しの良い環境です◎（中途社員6割程度） ■入社後フォロー 入社後は2週間程度の研修を実施しております。研修後も先輩社員がOJTにて業務を教えてくださいますので安心ください。 前職アパレル店長の方や、カーディーラーの方等もご活躍中です◎ ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の特徴・強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年以上の歴史があり、何度も使用してくださるエンジニアも増え、多くの優秀な登録者を抱えることもできております。 リクルート社の【GOOD AGENT RANKING 〜2023年度上半期〜】では複数部門で上位入賞を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西尾抹茶の人気カフェ・抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・残業25h／有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

〜抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・有給取得率70％／事前に申請・シフト調整をし土日祝にお休みと取ることも可能◎〜 ■業務内容 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社が運営する「西条園抹茶カフェ」にて、店舗運営業務（接客、在庫管理、発注など）からスタッフのマネジメントまでをお任せします。 ■業務詳細 ・店内業務全般　※テイクアウト専門店舗です ・各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ・店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ・館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 ■業務の特徴 小売部門は社内でも新事業のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。 ■組織構成 社員：14名（20代7名、30代5名、40代2名。※5名が店長職） ■働く環境 ・シフト制となります（月8〜10日休み）。事前に申請・シフト調整し、土日祝にお休みと取ることも可能です。 ・一店舗に2名の社員（店長+スタッフ）を配置する方針で、アルバイトの状況に左右されづらい余裕を持った運営をしています。 ・1つの店舗運営に必要なスタッフ（社員＋アルバイト）数を算出し、その基準に不足する場合はすぐに募集をかけるようにしています。店長にはアルバイト採用における工夫の権限もお渡ししており、また会社としてもアルバイト確保のためには最適な費用を投下しています。 ■当社の特徴 当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務内容： （1）戦略構築・実行支援 ・短期／中長期の事業戦略の構築と仮説検証 ・経営層／事業責任者と連携した意思決定支援のためのレポーティング ・事業立ち上げにおける組織体制の設計・プロジェクト管理 （2）モニタリングとガバナンス ・KPI／OKRの設計・運用・改善 ・経営数値の可視化・モニタリングによる課題の抽出と対応支援 （3）データマネジメント基盤の整備 ・事業部門と連携したデータ整備・定義の標準化 ・分析基盤の整備と経営指標の一元化 （4）管理体制の設計・運用 ・予実管理プロセスの構築・運用 ・経営会議向け資料の作成と意思決定サポート ■本ポジションの魅力： ◎執行役員直下のポジションとして、経営判断に直接関与する環境で経験を積むことができる ◎戦略策定から実行・改善まで全フェーズに関与することで、抽象的な戦略にとどまらない“実行力”と“現場視点”を培うことができる ◎スピード感のある事業環境の中で、自身の提案が即座に経営判断へ反映される裁量と影響力を発揮することができる ■入社後の流れ： 【初期研修フェーズ】 入社直後は、役員による直接指導のもとでの研修プログラムに参加いただきます。この研修では、会社の全体像（ミッション、ビジョン、バリュー）に加え、直近の事業戦略や意思決定の背景まで、経営が培ってきたナレッジや知的資産を体系的にインプットすることを目的としています。 【業務開始フェーズ】 研修終了後は、徐々に実務へ移行していただきます。業務遂行においては、代表や役員といった経営層が日常的に社内に常駐している体制のため、疑問点や仮説に対して即座にフィードバックを得られる環境が整っています。 ■ワークライフバランスの推奨： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎7日以上の長期休暇（リフレッシュ休暇）取得可能 ◎役職者を含む全社員の月間残業時間は平均20時間以下 ◎全拠点に社内カフェ・リラックススペース設置 ◎転勤は本人の希望に基づかない限り発生なし 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 サービス企画職として、経営層や現場の声をもとにサービスにまつわる本質的な課題を抽出し、事業成長に直結する打ち手を自ら描き、推進していただきます。 ■業務内容： ◎プロダクトリリース準備やサービスリニューアルの推進 1）新しいプロダクトのリリースに向けて、社内の体制やフローを整備し、リリース準備を行います。 2）既存サービスの大規模なリニューアル時には、各チームと連携しながら調整やサポートを行い、スムーズな進行をサポートします。 ◎サービスの品質向上、効率化、コスト削減 1）現在のサービス提供ルールや品質基準を見直し、より高い品質のサービスを提供するための改善案を策定します。 2）複数チームにまたがる業務を横断的にチェックし、業務フローの整理・最適化を進めます。 3）RPAやAI技術を活用して作業効率化や自動化を推進し、運営コストの削減とスピードアップを図ります。 ◎UI/UX改善によるユーザー満足度向上 1）サービスに使うデザインテンプレートの方針を策定し、その実装をディレクションします。 2）LPやサイトの制作基盤を整え、コンバージョン率（CVR）の向上施策を実施します。 3）ユーザーの使いやすさを重視したUI/UX設計の観点から、システム改修案を立て事業開発チームと連携して実行します。 4）サービスに不具合がないか日常的にチェックし、問題があれば開発チームに素早くフィードバックします。 上記は、私たちが担うミッションのごく一部に過ぎません。 多様な領域をカバーする業務内容ではありますが、それぞれが専門性を活かし、互いに補完し合いながらプロジェクトを推進しています。 ■ワークライフバランスの推奨： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎7日以上の長期休暇（リフレッシュ休暇）取得可能 ◎役職者を含む全社員の月間残業時間は平均20時間以下 ◎全拠点に社内カフェ・リラックススペース設置 ◎転勤は本人の希望に基づかない限り発生なし 変更の範囲：会社の定める業務