伴走型DX支援◆2期連続175％成長◆リモート・フレックス可◆コンサルティング・要件定義〜設計・開発までワンストップで対応◆ ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義〜設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中です。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。 ■業務内容 大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能な環境です。 ＜具体的には＞ ・コンサルティング業務 　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行 　提案資料や報告資料の作成 ・システム導入実行 　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理 　要件定義、機能設計、テスト、移行など ■キャリアパス／評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 前職：ERPエンジニア 450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上 ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15時間程度など 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介の営業経験も歓迎／新卒採用で会社の成長を支える／東証スタンダード上場〜 ■お任せするお仕事 入社後まずは採用担当の先輩社員（30代）のOJTにて、新卒採用の面接資料作成、説明会の補佐、選考者・内定者のフォローなどの業務に慣れていただきます。すぐ隣で業務をしており、温和で話しやすいお人柄なので、わからないことなどすぐに質問しやすくサポート体制も整っている環境です。 ■新卒採用の業務詳細 ・学内説明会への参加：オンラインも含め30回程度。東名阪を中心に毎年注力エリアを決めて参加しており、出張も発生します。 ・新卒採用サイト掲載の対応（業者選定、原稿チェック） ・面接対応：オンライン15分の1次面接から参加いただく予定です。最初は見学でOJT担当の先輩社員の様子を見ていただき、慣れましたら面接官としてご対応いただきます。 ・内定者フォロー（懇親会、内定式）、内定者研修の運営 ・社宅の手配、ご案内 ・採用HPや動画の更新（３年ごと） ■キャリアパス 中途、派遣も含め採用全般の業務もお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築や研修の企画など人事総務室全体の業務にも携わっていただきたいと考えており、幅広いスキルを身に着けていただくことができます。 ■組織構成 ・人事総務室は男性2名／女性７名の9名が活躍中（20代1名、30代2名、40代2名、50代以上4名） ・人事チームと総務チームに分かれて業務にあたっております。 ■働き方 年間休日は125日（土日祝休み・2025年度予定）＋有給で実質130日以上、残業は月20時間程度です。 ■当社の魅力 ・当社は切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。「切削工具」では国内取扱いがトップクラス、東証スタンダード上場、と安定した基盤があります。 ・当社の魅力の１つが社員の人柄！横のつながりも強く、定期的な研修もあるため、社員同士の仲が深まりやすく人間関係が良い点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／20代活躍中◎／前年度賞与実績6か月分／業界トップクラスの合格率＆合格者数の公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上〜 ■業務概要： 当社のあらゆる商材（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス 等）を法人の顧客に提供する営業総合職としてのポジションになります。 法人向けサービスのソリューション営業と集客イベント／PR施策の立案〜講演実施までが主な業務となります。 ■業務詳細： ◎法人営業業務 ・エンタープライズおよびSMB企業を対象としたトータルソリューションサービス（資格講座・学習コンテンツ・人材サービス）の商談 ・対象企業への各種インサイドセールス業務 ・営業資料作成 ・展示会参加、交流会参加などのリアル営業 ・Sales forceを活用したKPI管理 ◎企画業務 ・集客イベントの企画（オフライン、オンライン） ・配信メール文面の考案、配信 ・法人向けサービスの企画設計 ■組織構成： 法人事業部は25歳の若手プレイヤーから41歳の事業部長まで、23名のメンバーが活躍しています。 営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業などさまざまです。 ■本ポジションの魅力： ・個人ではなく、チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる ・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる ・法人営業部門の立ち上げに携わることができる ・部長が取締役でもあるため、意思決定のスピードが早い ■キャリアパス： 営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは企画責任者、法人営業の部門長になっていただくキャリアパスを想定しています。 ■当社について： 公認会計士に特化したスクールを運営しており、全国平均の3倍以上の合格率誇る質の高い教材・講義内容を強みとしております。会計人材を対象に、各種イベント企画・運営、Webサイト運営、就職・転職のサポートなどの支援を行っています。スクール事業から始まっている同社ということもあり、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていくことを重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜量販店・問屋・専門店・百貨店向けに営業をしていた方へ＞100％既存営業／フレックス制度活用OK／完全週休二日制（土日出勤少）／出張少／離職率2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 自社TAMRONブランドの一眼カメラ用交換レンズ（既製品）の既存営業を行っていただきます。一人複数の得意先（量販店、専門店、問屋など）をお任せします。中途入社も多く在籍しており、カメラを触ったことがない人でもご活躍いただける環境です。 ご入社後は数か月間、社内にて研修を実施致します。その後同行営業を経て担当を持っていただきます。同社のカメラレンズだけでは使用できないため、カメラ本体の製造を行うメーカーとともに、販売店全体の売り上げを伸ばしていくということをミッションに営業活動を行っていただきます。 ・担当取引先（本部）との拡販施策の商談 ・担当取引先（店舗）を訪問しての商品紹介、店頭展示のフォロー等 ■働き方： ・出張：多くとも月2〜3回／長くとも1回3泊4日程度 ・撮影会や展示会等致し方ない事情で土日出勤が発生する場合は、必ず代休を取得いただきます ・フレックス制度活用OK ・完全週休2日制／年間休日は130日 ・離職率は2.5％未満 ・育児休業/介護休業/短期育児休業制度の完備 ・社員持株制度、社員寮、食堂、企業内保育所なども有 ■配属組織： 国内営業部は全員で14名。東京10名、大阪3名、名古屋1名です。 ベテランの方が多く、安心して働ける環境です。 ■当社について： タムロングループは東証プライム上場、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円（2024年12月期）を誇る創業70年以上の精密光学メーカーです。一眼レフ・ミラーレス用レンズから監視カメラ用レンズユニット、車載用レンズなど幅広い製品を手掛けています。 ＜多角的な事業展開＞ 光学技術を基に写真、監視&FA、モビリティ&ヘルスケア事業など多角的に展開中です。近年では物流、インフラ、ロボット分野など新規事業にも力を入れています。 ＜グローバルな事業展開＞ 世界7カ国に拠点を持ち、海外売上高が7割以上を占めています。新規事業として車載用カメラ製品の開発やドローン市場への参入など、事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社システム（美容室向けPOSシステム）に関する開発・保守に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験によりますが、経験の浅い方は下記業務から徐々に慣れて頂きます。 ・お客様のデータ移行 ・お客様からサポートセンターからの問い合わせがあった不具合の調査 ・管理画面のUI、UXの改善 などを同時並行で進めて頂きます。 ■製品の特長： ・美容業界ナラデハのお客様の動きに合わせたシステム（前回いつ髪を切られ、どれくらいのタイミングでご来店しているか。希望の髪型登録など）通所のPOSシステムとは異なる業界ナラデハの動きを盛り込んでいます。 ・常にUI、UXをお客様が使いやすい状態にアップデート。開発者もお客様の立場で考え製品開発を行っています。 ・美容院を利用するお客様はSNS（LINE）を使われている方々が大半です。LINEとどう連携しながら使いやすいシステムになるかを考えています。 ■組織構成： システム開発部門について： 鹿児島ITセンター:9名(男性8名：女性1名／20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代：2名、60代：1名） 鹿屋センターについて 6名（男性5名：女性1名／20代：1名、40代：2名、50代：1名、60代：2名） ■働く環境の魅力：各メンバーに裁量があり、自身で考え業務スケジュールを組める環境にあります。 ・フレックスタイム制度の導入 自分のライフスタイルに合わせて働く時間を調整できるようにすることで、業務の効率化を図っています。 ・タスクの優先順位付け 重要な業務を明確にし、優先順位をつけることで、効率的に仕事を進め効率化を図っています。 ・時間管理の改善 全体の業務量を整理し、水曜日は一斉定時退勤日（随時月単位で調整）、計画年休（5日）の見える化など 各部署や個人で計画を立て、健康的な職場環境を整え、業務の効率化を図っています。 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/管理部門でスキルアップできる環境/平均残業20時間以内/年間休日130日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／月残業20h以内／働き方の自由度◎／技術職にも平等に利益が還元される環境／頑張りが給与に反映されます】 ■業務内容 お客様からお問い合わせをいただき、レーザー関連製品の修理・補修や点検を行っていただきます。そのほか営業担当と協力してレーザー製品の納入も行っていただきます。 【業務詳細】 ・レーザー関連製品の修理、補修、点検(保守)、メンテナンス、トラブル対応 ・展示会のサポート ・営業担当とレーザー機器の納入 ・アフターサービス　等 【担当商品】 100種の海外レーザー関連商品の中からご経験に合わせて2-3種類のご担当 （例　レーザー解析装置、粒度分析装置、生産・開発における分析装置等） 【顧客】 ・大手企業の研究開発部や技術・生産・品質管理部 ・大学官公庁の研究者（文部科学省や東大・京大等） ・製薬・化学・食品メーカー　等 【担当エリア】 車や公共交通機関でお伺いできる範囲の一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県。千葉県)が中心です。 【組織構成】 配属先の技術部は6名で構成されております。 年齢構成は、50代・40代・20代が各2名ずつです。 中途採用の社員が多く、安心して働いていける環境が整っております。 ■魅力： 【フォロー体制】 入社後、外部講習会や海外トレーニング、先輩同行にて知識を積み、1〜2年程で自立頂くイメージですが、年1-2回メーカー研修を実施頂いたり、積極的に外部研修等でフォローしております。※研修費用は会社負担 【安心して長期就労ができる環境】 平均勤続年数が長いことも当社の特徴です。60歳以上で活躍している社員が現在多数います。また、平均残業時間も20時間以内と比較的短いことも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる導入支援でなく、業務オペレーション設計・マニュアル化等含む上流からコンサル／製造メーカーのDX課題を紐解き自社SaaSの最適活用に伴走／業界未経験歓迎】 ■概要 自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる導入支援でなく、業務オペレーション設計・マニュアル化等含む上流からコンサル／製造メーカーのDX課題を紐解き自社SaaSの最適活用に伴走／業界未経験歓迎】 ■概要 自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる導入支援でなく、業務オペレーション設計・マニュアル化等含む上流からコンサル／製造メーカーのDX課題を紐解き自社SaaSの最適活用に伴走／業界未経験歓迎】 ■概要 自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です 変更の範囲：会社の定める業務

◎親会社の資本を元にしているため安定した経営のスタートアップ企業！〜ITコンサルティングやITソリューションを展開するITベンチャー〜 ◎インセンティブは随時支給／リモート8割／年間休日130日・土日祝休み ◎プロジェクトマネージャー経験をこれから積みたい人のチャレンジ歓迎！ ■業務概要： 1万件以上の多彩なプロジェクトの中から、希望に合った案件をお任せします。 ※希望に応じて、本社（東京都）または顧客先（都内、埼玉県、千葉県、神奈川県）いずれかにて勤務いただきます。 ■業務詳細： 下記職務において、プロジェクトリードいただける方にリーダーとして、プロジェクトの管理、状況の整理をおこない、顧客とスケジュールや体制、進行の調整を担っていただきます。 ※下記案件の一部例です※ ・Webシステム開発：自動化支援開発業務／不動産物件管理ツールの開発／ソフトウェア評価検証／医療系パッケージソフトの導入／サーバ更改に伴うWebシステムのマイグレーションテスト ・サーバー構築／運用保守（Linux、Windows） ・NW構築／運用保守（Cisco） ・ヘルプデスク／情シス：PC、モバイルキッティング／サーバー移行／ネットワーク構築、運用保守、障害対応／ActiveDirectory運用保守 ・通信インフラ：通信キャリアインテグレーション業務／基地局ネットワーク構築支援業務 ■業務の特徴／魅力： ・担当営業や社長と直接話ができるため、距離が近く希望を伝えやすいのが特徴です。 ・設計／構築〜運用まで幅広い領域に携わることが可能です。上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、理想のキャリアプランを叶えられます。 ・プロジェクトごとの売上や報奨金の詳細は、メンバーも確認できるようになっています。内容をチェックしたうえで案件を選択できる環境です。 ■アサイン方法： ・営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件を紹介 ・複数案件の面談を実施（10〜30件ほど紹介） ・参画する案件を確定 ・案件参画後も定期的にフォロー ■キャリアパス： スタートアップのため、希望のポジションにアサインすることができます。 社内での制度構築や案件開拓にも携わることができ、その分のインセンティブも発生します。

＼ウエディングのクリエイティブカンパニーです！／ ＊業界初！結婚式にプロジェクションマッピングを導入したのも当社です！ ＊上場企業や大手ウェディング企業、一流ホテル等1400以上の式場と取引で安定！(ザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京など) ■業務概要 部門責任者候補として、ウェディング業界に新たな感動を提供するためのWebマーケティング戦略の立案・実行と制作ディレクションを担当いただきます。 ＊集客数の目標達成をミッションとし、大手企業や一流ホテルとの取引実績を持つ同社のブランド力をさらに高めていただきます。 　 ＜具体的には＞ ・Web／SNS広告戦略検討〜広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など） ・Web SNS運用ディレクション（メルマガ、Instagram、TikTok、LINEの運用） ・Googleアナリティクス解析、 キーワード設計、アクセス解析、ABテスト ・HP、LP制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション ・コンテンツ方針の策定 ・フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作 ・会社関連のニュース広報の発信 ・社員育成に関わるイベントの企画／運営 ■組織体制 同部門は2名在籍しています。（男性1名/中途入社、女性1名/中途入社）各メンバーが専門知識を活かし協力し合う風通しの良い環境です。 　 ■業務の魅力 ・個々の成長を重視しており、マーケティング戦略やクリエイティブディレクションにおいて、リーダーシップを発揮する機会が豊富◎ 　 ■働き方 ＊年間休日130日 ＊残業月平均25時間以内 ワークライフバランスを大切にする働き方を推奨◎ 　 ■キャリアパス 専門性を極める専門特化キャリアプランと、戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定があり、自己成長とキャリアアップの機会が豊富です◎ ■当社について： ・ウエディングに関わる演出商品の開発から空間リノベーションまでを手掛けるウエディングクリエイティブカンパニー。 ・演出導入先：京阪神及び首都圏等の多くの有名式場と取引アリ ザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京、八芳園、ヒルトン東京、青山迎賓館アルカンシエル横浜など 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場のグローバルメーカー／GAFAとの直接取引あり／生成AIなどデータ利活用ビジネスに必要不可欠、将来性バツグンの製品開発】 ■業務内容： 同社のエンジニアとして放熱・冷却製品(ヒートパイプ)の設計開発をお任せします。簡単なカスタムなどは、技術営業チームの方で対応することも有り、開発チームでは特注製品や、独自性の高い製品をメインで対応いただき、新規開発のチャンスが多いポジションです。 ※受注製品開発のフロー： 営業が新規引き合い受領→営業と技術が顧客ニーズをヒアリング→ 技術と本開発ポジションで打ち合わせを行い、解析・開発設計を実施→ 技術が試作評価＆技術プレゼンを行い、受注獲得 基本的には技術部門と連携をしながら開発を進めていただくイメージです。 ■ヒートパイプについて： 同社製品は、国内トップ、グローバルでもトップクラスのシェアと性能の高さを誇ります。 ・同社はヒートパイプにおいて60年以上開発を行っており、自社独自のノウハウを蓄積しています。 ・また、ヒートパイプの内部構造はある程度方が決まっている一方、いかに効率的な冷却をするか？といったテーマがあるため、顧客ニーズに沿って、レポートをもとにした提案などのサービス面でも顧客からの支持を得ています。 ■今後のマーケットについて 生成AIビジネス・ビックデータ利活用のビジネスは今後も大きく成長をしていく見込みです。当社の製品はその中核にある「データセンター」で稼働するサーバーを支える重要製品です。 ■古河電工の魅力： ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

＜自社アパレルブランド『HUG.U』のデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ ■概要： ・自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■ブランド名「HUG.U」（ハグユー） ■コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』。 ★タイミングやスキル次第で新ブランドのご担当をお任せする可能性もございます。 ■業務内容： 仕様書作成／素材・糸・編地選定・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２程度在宅勤務可能／IPOを目指す成長企業のため人事採用・労務などの基盤構築をお任せします／国内シェアNo.1のWebスクレイピング技術を誇る企業で100社以上の実績と大手企業の導入も進行中◎】 ■ミッション 事業拡大およびIPO準備中に伴い、採用のスピードと質の高さをさらに高めていく必要があります。 採用戦略立案とともに労務回りのガイドライン策定を進めていただく上流部分とメンバーのオペレーション管理をメインに取り組んでいただきたくプレイイングマネジメントができる方を想定しております。 ■職務内容 ★まずお願いしたいこと ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 （1）採用戦略 【新卒】 └母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 └大学との関係性構築 └カジュアル面談・内定後のクロージング対応 └会社説明会・インターンシップの立案・実行 └オペレーション業務（日程調整など） 【中途】 └母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 └オペレーション業務（日程調整など） └面接対応／クロージング対応 （2）労務業務 └コンプライアンスに対するマネジメント └労働関連のトラブル対応 └労働法に関する対応（産休・育休対応） └勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理 └安全衛生管理・指導 ★ゆくゆくお願いしていきたいこと （3）教育／研修／制度設計 の企画・設計・運営・管理・効果測定 └教育体系の構築（学びの設定・場づくり・動機付け含め） ■その他 ・働きやすさも重視し、年間休日130日、平均残業時間13時間、フレックスタイム制を導入しています。 ・資格取得支援制度や月一万円まで購入が可能な書籍購入支援制度もあり成長を応援！ ■管理部門は9名、人事部門は2名（2025年4月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

「お金も◎時間も◎」プライベート充実！平均20代後半のフレッシュな男女メンバーが活躍中！一緒にほどよく稼ぎませんか！？ 毎日使う電気だからこそ「安くなるなら嬉しい！」というお客様は多いもの。成約率は高く、自信をもって提案できる商材です。 飲食店や美容室など小売店舗のお客様、電力の見直しを考えている法人さんに対して、自社サービス新電力の提案を行ないます。当社での電気代をシミュレーションして、削減プランにご納得をいただけたらご契約。成約率平均60％！ 営業職は残業が多くて休みがない！と思っていませんか？年間休日は120日以上で月平均の残業は5時間土日祝も完全休みですほどよく稼げる理由は、営業職の醍醐味「インセンティブ」他と比べてもらい過ぎ(笑)！成長に繋がる大切なことと考えています。 直行直帰もOK最高月収82.5万も可能です！平均は368,130円。未経験でもしっかり3か月間の研修制度もあるので安心！先輩の真似をすればOKです。毎週ミーティングもありますので他のスタッフと良いところや改善点も指導してもらえる環境で、成功例やノウハウは常に共有しています！ 電気代の高騰に伴い、コスト削減には興味がある方がほとんどです。他社よりも良い条件をご提案＝ご契約いただいてます。お客様にとっては電気の質も変わらないので自信をもってご提案できます！ 【入社1年目：20代先輩の声】 先輩に質問がしやすい環境なのでスキルアップできる職場です。日々自分の成長を感じています！ 【入社2年目：30代先輩の声】 メンバーは同年代が中心です。一緒に働く仲間と仕事の相談はもちろん、仕事終わりに皆でワイワイすることも多いです。 ※年齢制限あり:35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■募集背景： 同社は、ゲーム業界での更なる成長と競争力強化を目指し、第2事業部においてデータサイエンティストを募集しています。大規模なデータセットを活用し、ビジネス課題を解決するためのデータ分析力を強化するための重要なポジションです。 ■職務概要/職務の特徴： データサイエンティストとして、大規模データセットを用いたビジネス課題の解決に取り組むポジションです。最新のデータ分析技術やツールを研究し、導入してプロジェクトの技術的向上を図ります。ゲーム業界への熱意があり、新しい技術や手法を積極的に取り入れ、常に学習し続ける姿勢を持つ方を求めています。統計学やデータ分析の知識を活かし、プレイヤー体験の向上に貢献できる環境です。 ■職務詳細： ・大規模データセットを用いたビジネス課題の解決 ・最新のデータ分析技術やツールの研究、導入 ・データ分析ツール（R, Python, SQLなど）の使用 ・データ可視化ツール（Tableau, Power BIなど）の利用 ・機械学習やデータマイニングの実務経験を活かしたプロジェクト推進 ■キャリアパス： 入社後は、データサイエンティストとしての専門知識を深め、プロジェクトリーダーシップを発揮する機会があります。将来的には、データサイエンス分野のリーダーやマネジメント業務にも挑戦できるキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界的に有名なゲーム開発企業として、常に新しい技術とアイデアを追求しています。データサイエンティストとして働くことで、ゲーム開発の最前線で活躍し、プレイヤー体験の向上に貢献することができます。年間休日130日以上、フレックスタイム制やリモートワーク制度も整備されており、働きやすい環境が整っています。また、成長を支援するための研修プログラムも充実しており、継続的なスキルアップが可能です。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ※所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 装置、電子材料等のルート営業・新規ビジネス開拓、立上げをお任せいたします。入社後は既存の顧客をメインに10〜20社程度、ご担当頂くルート営業となります。将来的には取扱製品の拡大のために、自身で市場調査を行い、仕入れ先・販路先の拡大をお任せいたします。 ※能力や適性によって、ご担当いただく製品を決めていく流れになります。 ■現状の取り扱い商品： LED封止材、特殊テープ用原料、液晶・有機EL（OLED）を中心とした関連装置等 ■組織構成： 計30名弱在籍しております。出張は月に数回発生いたします。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜正社員登用前提（移行率100％）／大手企業向けのFA機器・装置の開発〜保守まで一貫して手掛けてきた設備メーカー／「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に生産設備に組み込まれている自社製産業機器の提案営業に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・古い機械との入れ替えや油圧から電気式に切り替えによる製造コスト削減、人材不足対策として、自動化／半自動化促進等のタイミングを狙ってお客様に提案します。 ・製造メンバーとの生産状況の確認などで取引先と製造との仲介的役割も担っており、アフターサポートの窓口としても対応します。 【対象営業先】 自動車メーカー、部品会社等 ※既存営業、新規営業ともにあります。（新規開拓を重視） ※営業としての目標数字はありますが、ノルマはありません。 ■教育制度： ・OJT方式 入社後はOJTで、先輩社員の方が営業に同行するのでご安心ください◎分からないことは聞きやすい職場環境です。 ■当社の特徴： 【安定性◎】 ・「FA設備事業」、「エコロジー事業」、「自社商品事業」 の3つの事業を展開しているため、安定した売上を保っております。 ・FA（工場自動化）業界は、コスト削減や、人材不足対策に繋がることから将来的にも需要がある業界です。 【ワークライフバランス◎】 ・平均有給取得日数分の休暇を合わせた年間休日休暇：130日以上（2020年より4年連続） ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）の認定 ■契約社員採用について（正社員移行率100％）： 中途入社者は一律、契約社員採用になります。6ヶ月後正社員へ雇用形態変更となりますが、過去正社員になれなかった方は0名です。（移行時期は最短で半年後） 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部・カスタマーサクセスでのマネジメント業務をお任せいたします。チームのKPI管理やメンバーのマネジメントを中心にご本人様のスキルや希望に合わせて業務範囲を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： ◎チームのマネジメント ・KPIの管理 ・メンバーとの相談、必要に応じてアドバイス ◎部署拡大・売上拡大 ・営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行 ・東京本社の事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション ◎採用・教育 ・新人の教育・育成・指導 ・新規採用/面接官（人事部・東京コンサルティング部との連携） ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部・カスタマーサクセスでのマネジメント業務をお任せいたします。チームのKPI管理やメンバーのマネジメントを中心にご本人様のスキルや希望に合わせて業務範囲を広げていただくことが可能です。 ■業務内容： ◎チームのマネジメント ・KPIの管理 ・メンバーとの相談、必要に応じてアドバイス ◎部署拡大・売上拡大 ・営業トーク・営業戦略におけるPDCAを回し、効果的な営業手法の策定及び実行 ・東京本社の事業本部長・部長クラスとの定例的なコミュニケーション ◎採用・教育 ・新人の教育・育成・指導 ・新規採用/面接官（人事部・東京コンサルティング部との連携） ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザーの声を反映し課題解決！／自由度の高い開発環境◎／多彩なキャリアパスを実現可能】 ★フロント、バック経験を持っておりフルスタックエンジニアとして活躍されていきたい方歓迎です！ぜひご応募ください！ ★年間休日125日／働きやすさ◎／成長企業で新たな挑戦を！ ◆職務内容 ユーザーの声と開発環境を理解し、スピード感のある課題解決を実現するために、課題発見・要件定義の上流工程から実装・運用までをフルサイクルで担うWEBエンジニアを募集します。ユーザーと近い距離で日々の課題を解決しながらプロダクトを育てていきます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発・運用 ・漫画家向けWebサービスの開発・運用 ・ユーザビリティ改善 ・IP管理システムの開発 ・社内業務の効率化支援 ◆技術スタック ・フロントエンド：Next.js, React, TypeScript ・バックエンド：Go, Java (SpringBoot), Rust ・インフラ：AWS (ECS, RDS, Lambda), Docker ・データベース：MySQL ・開発ツール：Github, CircleCI, Slack, Notion, Figma ■仕事のやりがい： 開発部門ではエンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。ユーザーの課題を解決するための最善の方法を選択でき、エンドツーエンドで開発に関わることができます。 ◆ミッション 漫画家が自身の権利を持つ漫画を最大限に活かし、デジタル配信サービス「ナンバーナイン」を通じて新たな可能性を開拓することがミッションです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：「ナンバーナイン」は国内最大規模のデジタル配信サービスであり、漫画家に収益の最大80％を還元します。 ・働き方の自由度：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可。フレックスタイム制度を導入。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、デジタル配信サービス「ナンバーナイン」を運営する成長企業です。漫画家が自身の権利を持つ作品を最大130以上の電子書籍ストアに配信し、収益の最大80％を還元する国内最大規模のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ※所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 装置、電子材料等のルート営業・新規ビジネス開拓、立上げをお任せいたします。入社後は既存の顧客をメインに10〜20社程度、ご担当頂くルート営業となります。将来的には取扱製品の拡大のために、自身で市場調査を行い、仕入れ先・販路先の拡大をお任せいたします。 ※能力や適性によって、ご担当いただく製品を決めていく流れになります。 ■現状の取り扱い商品： LED封止材、特殊テープ用原料、液晶・有機EL（OLED）を中心とした関連装置等 ■組織構成： 計30名弱在籍しております。出張は月に数回発生いたします。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：本文参照

■□業界未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務内容： 企業に対しての発電所の販売、また企業から土地はあるので発電所を作れないかの問い合わせに対しての対応を中心に営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・発電所の販売について ⇒昨今エネルギー問題が取り上げられている中、企業に対して発電所を提案し、電力のトータルコストを下げませんか？などの提案活動。 ・問い合わせ対応 ⇒新規架電などは一切なく、省エネ意識の高い企業からの問い合わせに対して、発電所設置までの見積もりや現地調査などの営業活動。 太陽光は話題にもなっており、各企業様が調べたりマーケティングして問い合わせしてきます。 ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ■組織構成：現在、20〜50代が性別問わず活躍しています。 前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。 ■就業環境： ・年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 ・UIターン歓迎：引っ越し補助金/住宅手当有（上限3万円家賃50％/入社後2年間）などの福利厚生も充実しています。 ・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。 ■同社について： 地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。 変更の範囲：無

光学測定機器を扱う世界トップクラスのグローバルカンパニー／40年以上、黒字経営を継続／上流工程に携われます／月残業10〜15ｈ・年休125日とワークライフバランス実現 ■職務内容： ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである同社の町田工場にて下記の様な製品開発〜評価・試作までをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務例】 ・リニアエンコーダ・ロータリエンコーダ及び関連製品のドイツ本社との共同開発担当 ・製品企画、設計、強度解析、製品評価、量産試作等の業務 ■就業環境： 残業時間は10〜15時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 入社後にドイツ本社での業務研修もあり、製品＆英語のレベルアップを図ることが可能です。 ■取扱い製品について： 同社は位置決めに必要なリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを開発し製造しています。ハイデンハイン製品は、半導体・液晶製造装置はもちろん、主に高精度の工作機械に使用されています。 ■同社について： ハイデンハインは、ドイツ・バイエルン州に本社を置く光学測定機器メーカーです。130余年の歴史の中で、リニア・ロータリ・角度エンコーダやタッチプローブなど数々の画期的・革新的な技術や機器を開発・製品化し、モーションシステムやモータを扱うグループ企業製品と併せて、工作機械、半導体製造装置、エレクトロニクス機器、医療機器、産業ロボット、宇宙産業などの最先端技術分野に広く採用されており、マーケットシェア世界一位を長きにわたり保ち続けています。日本法人は1980年に設立され、4ヶ所の営業拠点と、開発・製造・ロジスティクス・技術サービス部門を集結した生産拠点を持ち、製販一体の事業体制でお客様のニーズに沿った製品と充実したサポートを提供しています。 ■同社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生も充実しています。 ◇年間休日125日、水曜日、金曜日はノー残業デーのため定時上がりとワークライフバランスを実現できる働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照