／／ 「自分だけの強みをつくりたい」 エンジニアへの一歩目も、当社なら安心です！ ＼＼ 自分のペースで学べる個別研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 集合研修で「もう1回教えて」なんて言いづらいですよね。 当社の研修は、講師1人に対し受講生は1～3名。 ほぼマンツーマンの指導なので、都度疑問を解消できます！ エンジニアの先輩が導くキャリア ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが専任でつき 「なりたい姿」を一緒に考えたり、実現のために必要な学習や 仕事の取組みなどをアドバイスしたりします。 入社時点で目標が見つかっていなくても大丈夫です！ 自分に合わせて選べる個別講座 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「PC基礎」「Excel初心者向け」といった基礎講座から 人気のプログラミング言語「Python」や「Java」講座まで 130種類以上の講座を揃えています！ ————— 仕事内容 ————— スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車 航空機などを動かすプログラムまで手がけます。 ゆくゆくはあなたの希望にに合ったエンジニアを目指します。 インフラもトレンドも携われる ネットワークやサーバの構築、インフラ系の仕事や トレンドのAIやIoT、クラウドといった分野に関わる道も。 一緒に将来を考えていきましょう！ 年間8万件の多彩なプロジェクトあり はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正 リリース後の保守作業など基礎的な業務からお任せ。 経験を積み「細かい仕様や動作を決める（設計）」 「要望や仕様をまとめる（要件定義）」といった 上流工程の仕事や最先端領域にも挑戦できます。 ＼ここがポイント！／ 年間休日125日。残業は月9時間ほどと少なめで 自習時間もプライベート時間もしっかり確保できますよ。

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【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など ■アピールポイント ［施設特徴］ ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！ ［家庭／プライベート両立］ ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 ［教育体制］ ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） 看護師年齢層 40～50代 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【防衛・航空宇宙機器製品のメーカー商社／海外・欧米サプライヤーとのメール・オンライン会議あり／年休130日・残業ほぼなし／転勤なし／◎元販売サービス業の方活躍中】 ■業務概要： 欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や国内大手メーカーへ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■具体的には： ・見積書の作成 ・注文書の作成 ・納期などを調整 ・欧米から仕入れた製品を日本向けに仕様にカスタマイズする ※英語利用について 基本的に定型文を活用していただくため、英語に抵抗感がなければ 海外のメーカーやサプライヤーと英語を用いてメールやTeams会議を行なう場面もございます。（先輩社員がしっかりアシストしますのでご安心ください） ◇取り扱い製品： 防衛・航空宇宙機器用の電子部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、通信機器、船舶、官公庁の通信衛星等に使用されています。） ※米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売、また国内メーカー様製品や他商社様製品を当社お取引先様に販売します。 ◇顧客：大手主要メーカー（電機会社様、重工業会社様）ほか ◇顧客訪問の頻度：担当顧客数２〜５社/ 週に２回、3回訪問 ■入社後について： 入社後は、新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 ■大阪支店の組織構成： 全６名（男性４名・女性２名） ■働き方について 年間休日数130日で、週１リモートが可能です。 繁忙期でも19時頃までには基本的に退勤されています！ ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要顧客は防衛省のほか、警察や発電所や空港等となります。 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が2倍程度の大幅な拡充を進めている状況です。 これらの影響を受け、複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比2倍以上の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務未経験歓迎！電気・電子の知識が活かせる！ ■創業以来黒字経営！官公庁や大手企業との取引有 ■自社製品多数！新製品の企画・設計を一人で担当できます。 ■残業月20時間程度、年間休日130日でワークライフバランス充実。 ■業務内容： 同社の業務用映像信号の管理・制御機器を中心に担当していただきます。 ご自身の志向性に合わせて、企画内容を元に、電子回路設計（デジタル）の【仕様検討・デバイスの設計・回路設計】を行います。 ■製品（https://www.imagenics.co.jp/search/） ・同社の製品は競技場やスタジアムなどの大型ビジョン、駅や商業施設のデジタルサイネージなど数多くの現場で採用されております。 創業以来、映像・音響周辺機器メーカーとして研鑽を積んできており、弊社独自の技術も多く有しております。 また、4Kといった高解像度映像や映像信号のネットワーク伝送といった新しい技術を取り入れた製品の開発にも取り組んでおり、映像機器開発の様々な技術に接する事ができます。 ■ご入社後の流れ： まずはご自身のバックグラウンドに近しい業務から行い、先輩社員と一緒に電子回路設計の基本的なスキルを身につけて頂きます。 その後、徐々に一人でできるようステップアップをしていきます。中途入社の方もいらっしゃりますので、ご安心ください。将来的に新製品の企画・設計も担当いただく予定です。 ■組織構成： 配属先は、11名（20代後半〜50代半ば）で構成されています。個々の技術者がそれぞれ自分の担当する製品の企画・設計を担当しています。 ■同ポジションの魅力： ・設計者としてスキルアップしていきたい方にオススメの環境です。 ・残業20時間程度、年休130日とワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■企業について： ・創業40年以上。放送用・業務用映像関連周辺機器の少数精鋭のエキスパート集団です。 ・同社の製品は映像設備の業務用周辺機器として、大手映像機器メーカーや大手映像設備システムインテグレーションに採用されており、自身の設計した製品が街の景観を支える一部となります。 また次世代に向けて映像信号の高度解析やネットワーク伝送など新たな技術を取り組んだ製品開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から法人営業（既存メイン）へキャリアアップが可能 ◎残業10h／年間休日130日／福利厚生充実と働きやすさ ◎エンジニアのキャリアに寄り添っていくポジションです ■業務概要 名古屋事業所にて、IT分野に特化した法人向けの人材営業（SES営業）をお任せします。主に受託開発やITプロジェクトの推進に必要なエンジニア人材の提案、パートナー企業との連携、契約事務など幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターとして業務の習得をサポートします。 ・エンジニアのアサイン業務やマッチング提案 ・技術部門や人事部門との情報連携 ・客先社員との面談（就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど） ・契約書作成・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客との関係構築やフォローアップ ・新規案件獲得に向けた営業活動（飛び込みは基本なし） ・既存取引企業からの紹介や技術部長との連携・同行などから顧客と接点を持ち、顧客訪問をし、自社エンジニアの提案 業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です ■その他特徴： ・担当エリア／名古屋・三河 ・営業スタイル／既存取引先の深耕営業 ・働き方／原則オフィス出勤です（リモートも適宜利用可能） ※顧客訪問等の業務状況により、直行直帰ができるなど、柔軟な体制が取れています ■扱うサービス ・システム受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス） ・エンジニア派遣、プロジェクト支援 ■組織構成 20〜30代中心で、男女問わず多様な経歴のメンバーが活躍。中途入社者が半数以上を占め、風通しの良い職場です ■業務の魅力 残業月平均11h・年休130日と働きやすさが特徴。利益は賞与や昇給、教育制度、福利厚生へ積極還元される社風です。エンジニアの満足度を重視し、自由度の高い社風と高い定着率が魅力。社内イベントやクラブ活動も活発で、社員同士の交流も盛んです。 ■就業環境 5〜6割がリモートワーク活用中。副業や育児休暇も取得実績あり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー等キャリアアップを想定しています 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 当社倉庫の物流チームの一員として、お客様へ商品をお届けするための物流業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入荷した商品の荷受・検品・棚への補充 ・ご注文商品のピッキング・検品・梱包・封入作業　等 ■取り扱い製品： 農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■当社の強み： 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を占めており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 ■当社について： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 ・裁量とスピードが共存する実力主義です。企画や販促、投資判断の裁量が大きく、意思決定が速くなっています。成果がダイレクトに評価に反映されやすい環境です。 ・ECを“事業の中核”と捉える経営スタンスです。ECは補助ではなく主戦場。P/L視点で事業を動かす経験が積め、将来の事業責任者キャリアに直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 当社の商品開発、商品企画、商品発売に関わる各種業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画、開発（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ■取り扱い製品 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器など幅広いラインナップです。 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■当社で働く魅力 ・入社３年目でマネージャー昇格など早期キャリアアップも可能！ ・大手企業では味わえない達成感、成長実感とやりがい ・経営者と距離が近く日々議論等を通してノウハウを吸収 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： リーダー候補として、新商品開発、調査や分析などの商品開発業務をご担当いただきます。開発と品質を統一管理していただきます。 ■業務詳細： ・商品の企画、開発（市場ニーズをもとに商品開発の設計） ・新規市場の開拓時や新商品開発に関わる調査 ・マーケティング戦略立案、実行／ブランド戦略立案、実行 ・新商品発売に関わる運用業務 ■ミッション： ・P/L管理（判断）…原価と利益構造を把握 ・開発判断（承認）…ロードマップを最終決定 ・原価判断（統制）…原価率を基準管理 ・品質判断（改善）…不良発生時に即指示 ・サプライヤー（決定）…取引先を最終判断 ・返品分析（判断）…返品・不良率を管理 ・KPI設計（明確）…品質指標を定義 ・DX判断（活用）…AIで品質改善を設計 ・リスク判断（速度）…停滞より実行優先 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・アルバイトからのマネージャー登用率３３％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日】 ＼求人のポイント／ ◎ 前年比130％超で成長を続けるD2Cメーカー ◎ 先輩のフォロー・マニュアル完備で未経験でも安心 ◎ 修理・点検を通じて、モノづくりに関われる仕事 ■業務内容 当社が販売する除雪機・農業機械・DIY機器・電動工具などの自社ブランド製品に関する修理・アフターサービス業務をお任せします。 お客様から修理依頼のあった製品について、点検・修理・動作確認などを行い、再び安心して使える状態に整える仕事です。 最初は先輩社員の指示やマニュアルに沿って作業を行うため、修理業務が初めての方でも無理なくスタートできます。 業務に慣れてきたら、修理内容の記録や簡単な進捗管理などにも挑戦可能。 段階的に業務の幅を広げながら、修理スキルと製品知識を身につけていける環境です。 ■業務詳細 ・修理依頼品の受付、内容確認 ・製品の点検、修理作業、動作確認 ・修理後のチェック、出荷準備 ・修理内容の記録、簡単なデータ入力 ・部品の準備・在庫確認のサポート ・作業マニュアルに沿った対応 ※難しい判断や対応は、必ず先輩がフォローします。 ■この仕事のミッション 修理・アフターサービスは、商品を安心して長く使っていただくための大切な仕事です。丁寧な修理対応は、お客様の満足度や会社への信頼につながります。一つひとつの作業を確実に行い、「またこの会社で買いたい」と思っていただくことが役割です。 ■このポジションの魅力 ・未経験から修理スキルを身につけられる ・さまざまな製品に触れ、機械知識が広がる ・安定成長中のECメーカーで腰を据えて働ける ・将来は、修理の主担当や育成担当へのステップアップも可能 ■取り扱い製品 農機具・産業機器・トレーニング機器、自転車、かき氷機など多彩な製品を展開。除雪機やアグリ機器では高いシェアを誇ります。 ■組織構成・就業環境 ・6名体制の風通しの良いチーム。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK！ ・女性管理職比率６０％！ ・新卒入社で、満３年でマネージャー昇格者も出ております！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中／年間休日122日／リモート相談可】 ■業務内容： 運営担当として、顧客体験（CX）の最適化や、カスタマーサポートの自動化におけるツール導入などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー要望、市場ニーズの把握、精査や競合分析 ・上記を踏まえたプロダクト機能の企画、推進（プロダクト戦略） ・プロダクトの販売計画、推進｜サービスの改善活動 ■お任せしたいミッション： ・プロダクトを10→100の成長にするための業務を取り組んで頂きます。 ・ユーザー、クライアント、パートナーの要望をヒアリング、新規販売の戦略、継続利用を促すため社内外のステークホルダーとの連携ポジションです。 ・プロダクト機能改善、戦略立案を実施し事業成長への貢献を期待しております。 ■取り扱い製品： 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 詳細はこちら：https://www.haige.co.jp/products 次世代アグリ機器に関しては国内販売台数3万台突破となり売上安定しております。 ■就業環境 ・ワークライフバランスも大切に働ける環境です。 ・髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOKです！ ・女性管理職比率６０％！ ・年単位の実績に応じ１５〜３３％昇給もあり得ます！ ■当社の特徴： ・D2C×メーカー一体型で「売れる理由」を自社で作ることができます。企画や開発、製造、販売までを一気通貫で対応しており、顧客の声から改良や販売に即反映することができ、ECとプロダクトが直結しています。 ・ニッチ×高シェアの“勝てる市場”を複数保有しています。除雪機やDIY、トレーニング、農機具など、大手が参入しづらい領域でトップクラスのシェアがあります。価格競争に陥りにくい環境です。 ・EC実績が証明する商品力や運営力があります。楽天「ショップ・オブ・ザ・マンス」の受賞実績があります（全体0.1%）。実績に裏打ちされた集客や販促ノウハウがあります。 ・年130％超成長を継続する拡張フェーズです。東京オフィス開設以降も高成長中です。既存カテゴリの深掘りと新市場開拓の両輪でスケールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／成長著しい物流ソリューション分野における物流設備のプロジェクトマネジメント／大手EC企業の物流倉庫で使用されるシャトル式立体自動倉庫システムに携わる／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 成長著しい物流ソリューション分野において、シャトル式立体自動倉庫システムをメインとした物流設備の導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・要件定義 ・マテハン機器とITシステム（WMS等）を組み合わせたシステム設計 ・PLCや制御ソフト、WCSとのインターフェース仕様の策定 ・社内外関係者との仕様調整・プロジェクトマネジメント ・導入現場での立ち上げ支援 顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器を含め、最適なマテハン機器を選定・組み合わせ、システム全体の統合、既存システムとの連携、導入後のサポートをお任せ致します。営業や開発、アフターサポートの部門と連携を取りながら、導入までサポート頂きます。当社製品は大手EC企業にも導入されるなど、業界トップクラスの導入実績を誇り、様々な業界の物流を支えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地がある中で業界トップクラスの導入実績を誇るため、様々な業界からお声がけを頂いております。ユーザーに近い位置で業務を進めるため、お客様の喜びや感謝を目の前に感じることが可能です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。明日の「働く」をデザインしています。オフィス家具だけでなく、長年、工場・物流施設においてマテハン機器だけでなく効率化を実現する収納家具や自動倉庫なども提案しております。本当に必要な機能はなにか、そのためには何をどんな形で構築すればよいのか、お客様以上に「課題」を考え抜き、ご提案を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／成長著しい物流ソリューション分野における物流設備のプロジェクトマネジメント／大手EC企業の物流倉庫で使用されるシャトル式立体自動倉庫システムに携わる／リモートワーク・フレックス可・年間休日123日の働きやすい環境〜 ■業務概要： 成長著しい物流ソリューション分野において、シャトル式立体自動倉庫システムをメインとした物流設備の導入におけるプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客課題、ニーズのヒアリング ・顧客の要求に応じた設備機器の選定と規模や配置、運用の検討 ・周辺設備機器（コンベア等）との接続仕様の検討や導入支援 ・各種設備機器の見積積算業務 ・顧客への取り扱い説明や引き渡し 顧客の課題を分析し、自社のマテハン機器を始めとした、最適なマテハン機器を選定・組み合わせ、最適で効率的な物流フローの実現に向けたプロジェクトマネジメントをお任せ致します。顧客との調整はもちろん、当社の営業やシステム開発、施工担当と連携を取りながら、納入までサポート頂きます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、土日祝休みが基本となり、案件によっては一部土日対応も御座いますが、その際は代休を取得頂けます。 ■やりがい： 物流DXという今後大きく成長が見込める分野、かつまだまだ開拓の余地がある中で当社製品は大手EC企業にも導入されるなど、業界トップクラスの導入実績を誇り、様々な業界からお声がけを頂いております。また、物流センターの新設など初期段階から携わり、マテハン選定やレイアウト検討まで携わりますので、効率的で最先端な物流センターの構築を実現できます。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。明日の「働く」をデザインしています。オフィス家具だけでなく、長年、工場・物流施設においてマテハン機器だけでなく効率化を実現する収納家具や自動倉庫なども提案しております。本当に必要な機能はなにか、そのためには何をどんな形で構築すればよいのか、お客様以上に「課題」を考え抜き、ご提案を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 ●幼稚園にて園児・教職員への給食（130食程度）における・給食室の管理・メニュー作り・食材発注・調理などをお願いします◎ ●3歳～5歳児を対象とし、令和4年度は143名（計7クラス）の園児が通っています。栄養士2名、調理補助2名と先輩スタッフが在籍していますので経験の浅い方やブランク明けの方も安心ですよ！ ●園の行事の際には事務室にて電話対応業務も任せします。 ●最寄り駅より徒歩圏内☆バイク・自転車・自動車通勤が可能なのでお好きな通勤方法が選べます◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 求職者様と寄り添う事を大切にしており、安心で確実な転職をサポートさせて頂きます！創立90周年を越える歴史ある「永観堂幼稚園」は永観堂禅林寺の境内に位置しており、四季が感じられる環境です。「保育活動や子どもたちの成長にあわせ、さらにおいしく、楽しくいただける給食を！」との思いから、2010年に給食室を改修し自園調理をスタートしました◎現場の教職員と話し合いながら子ども達の成長に合わせた給食を作っておられる園さんですよ☆食を通じて、園児の健やかな成長をサポートして下さる方のご応募をお待ちしております☆ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 【求人の特徴】 《管理栄養士》年間休日130日！長期的に勤務できる方、子ども好きで明るい対応ができる方大歓迎◎創立90周年を越える歴史ある幼稚園☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

2026年11月オープン予定 　オープニングメンバー募集！ 営業といっても「完全反響営業」のため、 問い合わせのあったお客様のみの対応です。 ノルマやテレアポ、 無理な営業は一切ありません。 お任せするお仕事は お客様のクルマの《査定》と《買取提案》。 実際の業務はシンプルな流れです。 ▼仕事の流れ (1) 来店査定 ・店舗へ来られたお客様の車を査定 ・走行距離や状態をアプリに入力 (2) 出張査定 ・コールセンターが取得したアポ先を訪問 ・車両を確認し、アプリに情報を入力 (3) 買取提案 ・本部が算出した査定額をもとに 　上司と相談しながらお客様へご提案 → ご納得いただければ契約！ 査定は「アプリ⼊⼒だけ」で⾃動算出 提案フローはマニュアル化済み アポ取りは別部署が担当 営業は、提案に集中できる環境です。 安心の研修制度 ・基礎から学べる研修プログラム ・月1の合同研修で継続的にスキルUP ・先輩スタッフの手厚いサポート 20～30代の若手スタッフが多く 相談しやすい雰囲気が特徴◎ 当社の営業は「3件に1件以上」が成約！ 高い成約率を誇ります。 働きやすさも業界トップクラス 完全週休2日制 年間休日130日 有給取得率90％以上 土日休みOK 夏季・年末年始休暇 バースデー休暇 週3日ノー残業デー キャリアアップのチャンス多数 ・管理職平均年齢32歳 ・入社1年で店長昇格の実績あり ・新店舗OPENに伴いポスト増加 「早く成長したい」「役職に挑戦したい」 という方にもベストな環境です。 会社について 当社は愛知・岐阜を中心に 自動車販売・買取事業を展開しています。 創業以来、業績は右肩上がりで成長。 2025年9月には 【売上高152億円】を突破！ 現在も新店舗の出店を続けており、 今後も事業拡大を予定しています。

〜転勤なし／完全週休2日制（土日祝）／大手薬局等で販売される医薬品の製品開発／マツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売／時短制度、育児休暇制度有りと家庭と仕事の両立可能！〜 ■業務内容： ・医薬品ＧＭＰに関連した薬事、品質保証、安全管理業務 ・医薬品、医薬部外品などの承認申請関連業務 ・行政対応窓口としての業務 ・医薬品製造業者などへのＧＭＰ査察 ・副作用情報の収集と提供 ※各業務を覚えていただき適性に応じて担当していただきます。 ※将来的には製造管理者（管理薬剤師）として、よりよい品質保証体制の構築、対外折衝の業務もお任せしたいと考えています。 ◎未経験の方でも、OJTで丁寧な指導のもと、無理なく仕事を覚えていただけます。社外研修やセミナーへの参加も可能です。 ■魅力： ◎設立から63年の実績があるだけでなく、今期から新しい設備を更新するため、10年以内に売上２倍を見込んでいます。売上が上がることに伴い、将来的には年収が上がっていくことも想定されます。 ◎年間休日124日＋有給を合わせて、年間休日は130日以上。残業もほぼないので、プライベートと両立しながら長く働きやすい環境が整っています。過去入社された方もお休みの時間を確保できることに魅力を感じています！ ◎持株会社の協和ホールディングスの傘下に位置し、社員の持株会もあり、創業者と2代目以降は社員が社長に昇格し、現代表取締役社長で7代目。社員であれば役員、社長へのチャンスもある夢のある会社です。 ◎時短制度、育児休暇制度有り。男性社員の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 配属先組織では11名（男性５名、女性６名）の社員が活躍しています。平均年齢45歳で、中途入社の社員も活躍中です。比較的業務に集中して黙々と働いている方が多いですが、中途入社の方が多いこともあり不安な気持ちも分かるため気軽に相談できる環境となっています。 ■同社の魅力： 第2類医薬品製造販売許可、医薬部外品製造販売許可を得てマツモトキヨシ、スギ薬局他ストアブランドとしての医薬品を製造販売しています。100ml栄養ドリンク剤を中心に、皮膚疾患治療薬、総合ビタミン剤、かぜ薬など100アイテム以上の製品を製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆【就業環境充実】働き方充実◎/年休130日以上/残業10H程度/転勤なし様々な施設の内装デザインを手掛けることができる！◆ ■職務内容： あらゆる分野の建物の内装・空間デザインを行って頂きます。例えば、商業施設、飲食店舗、クリニック、ビル、クリニック、病院、保育園、などと大小関わらず幅広い建物のデザインも行います。 ■具体的な職務内容： 社内デザイナーの指示や案内、もしくは実際にお客様とお打ち合わせですり合わせを行い頂いた要望を踏まえて製図やバースを行います。（３D CADの使用） ■就業環境： ・年間休日数131日 ・残業20時間以内 ・転勤なし ・賞与過去実績5.5か月分 ■組織構成： 従業員数9名 ■組織風土： 善悪の区別、会社方針を理解した言動、自分本位な働き方をせず、かかわる人すべてに感謝の気持ちを忘れない組織風土づくり。 生きていく限り、誰もが働かなければならないが、人生の時間を割かなければならない仕事の時間を辛く、苦しいものにするより、その同じ時間を楽しみ、生きがいに変えることができれば、より人生は充実したものにできると思います。そんな職場環境・仕事の仕方を社員一人一人が創意工夫し、また、社員みんなで協力し合ってつくっていきたいと思います。 ■創業への思い 創業当時、日本では2011年3月11日に発生した東日本大震災の影響を受け、大打撃を受けていました。そんな中、何か日本の為にできることはないかと考え、建築技術を活用して日本復活への何かしら貢献ができるのでは、また、貢献しなければ、との思いからフェニックスと銘打ち会社を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■主な業務内容： ・食品審査(ISO22000 & FSSC22000)の他に、クライアント依頼による食品に関する業務（食品関連の2者監査、その他のISO関連審査等を含みます） ・上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・担当する認証において、契約審査員の力量と審査品質の向上を図るための活動を遂行 ・食品認証に関する営業業務チームの見積サポート ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・担当する認証の売上・利益目標の達成と成長に向けて遂行 ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査・報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ※顧客業界：食品製造業、食品用包装商材製造業など ■ミッション： 安全な食べ物(動物の飼料やペットフード、食品を入れる包装容器なども含みます)を製造するための仕組み作りの認証、安全なフードサプライチェーンの展開を実現するための認証など、食に関する認証には様々な規格があります。上記認証の審査員として顧客のビジネス展開に貢献いただくことがミッションとなります ■魅力： ・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックグループとは： ・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております ・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務