＼独自学習ツールで未経験からプロへ／ 知識ゼロから働きやすさ抜群のWebデザイナーに挑戦！ ★年休130日以上 ★残業は多くても月5h程度 ★18時までに退社OK ★副業OK ★インセンあり ★服装・髪型・ネイル自由 ワークライフバランスを大切にできるため、 毎日の生活にゆとりをもって働くことができます◎ ≪2025年リリース！独自学習ツールで確実にスキルUP≫ 経験豊富なエンジニア兼講師が監修した自社オリジナルの学習ツールで、 実務レベルのLP・HP・採用サイト・ECサイトが作れるスキルを習得！ 実践的な課題で手を動かしながら学べるため、 「知識」だけでなく「実装力」まで確実に身につきます。 実際に元ネイリストなど、未経験からWebデザイナーとして 活躍している先輩が大勢います！ ＼2025年リリースの独自学習ツールが大好評！未経験からWebデザイナーへ♪／ ◆実践的な研修で「実装力」まで習得 ◆元ネイリストも活躍中 ◆ベンチャーの勢いで成長 Webサイト制作やアプリ開発など様々な案件をお任せ！ IT・マーケティング業界未経験から一歩ずつステップアップしていけます◎ 独自学習ツールで 未経験からプロのWebデザイナーへ ■━━━━━━━━━━━━■ ▼経験豊富なエンジニア兼講師が監修！ Web業界で豊富な実績を持つエンジニアが、 これまでの経験を活かして開発した独自の学習ツール。 実務で本当に必要なスキルだけを厳選しています。 ▼実践的な課題で「実装力」が身につく 研修を修了すると 実務レベルのLP・ホームページ・ 採用サイト・ ECサイトのデザインを一人で制作できるスキルが習得可能！ ▼未経験からの成功事例多数 実際に学習ツールを活用して 元ネイリストなど 異業種からWEBデザイナーとしての スキルを身に付けた人が大勢います。 ■未経験でも安心のサポート体制をご用意■ ▽半年～1年かけてじっくり育成 Webサイト・ アプリ制作業務に必要なデザインや Webマーケティングの知識は 入社後にイチから教えていきます。 ビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで幅広く学習できます◎ ▽研修後は希望を考慮して配属先を決定 面談であなたの希望を考慮しながら配属先を決定。 憧れのアニメやゲーム、美容・ファッションなどの業界にも携われます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート Web業界での豊富な経験を持つ代表は、広範な人脈を築いています。 そのため、当社には大手企業出身者やWeb企業の経営者など 経験豊富なベテランデザイナーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして、あなたの成長をイチからサポートします！ ■「Webって何を作るのかイメージできない」 ■「スマホは使い慣れているけど、PCはあまり触らない」 など、経験ゼロからスタートした先輩社員も 今では立派なWebデザイナーとして活躍中！ ＼参加可能なプロジェクト例をご紹介／ ■アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ■大手企業のコーポレートサイト制作 ■スマホアプリ画面のデザイン制作 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【実務経験者はリモートワーク／在宅ワーク可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます 【教育制度について】 ▽プロジェクトへの配属後もサポート 月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどで あなたの成長をサポート！一人で不安な想いになることは一切ありません。

■フルリモートワーク可能な案件が多数（全国から参画可能） ■エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富 インフラ領域において、クラウド環境（AWS・Azure・GCP）やオンプレミス環境（サーバー・ネットワーク）の設計、構築、運用、最適化をお任せします。 ★エンジニアに裁量権がある環境 当社では【案件選択制】を採用。 クラウド技術特化、オンプレからクラウドへのシフト、上流工程への挑戦など、スキルや志向に応じて最適なプロジェクトをご自身で選択できます！ 会社都合のアサインや、望まない運用監視業務などへの強制的な配属は一切ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■インフラ ┗AWS、Linux、Cisco、Azure、Windows Server、VMware、Juniper ■パッケージ・ツール ┗SAP/Salesforce/ServiceNowTableau ■開発言語 ┗TypeScript（React、Vue.js）、Java（Spring Boot）、Python（Django） 【クラウドインフラ事例】 ◆AWS, Azure, GCP上でのシステム構築サポート、製造・テスト業務 ◆大手企業のDX推進プロジェクトにおけるWebアプリケーションのクラウド環境構築支援 ◆AWSを用いた基盤サーバーの構築・運用保守（EC2, RDS, VPC設定等） 【サーバー（オンプレミス）事例】 ◆エンタープライズシステムにおけるLinux/Windowsサーバーの運用保守、監視、障害対応 ◆電力会社向けシステムサーバ構築（Linux）、IBMメインフレーム運用保守（z/OS） ◆Webサービス開発環境の整備と運用（サーバー設定、パフォーマンス監視） 【ネットワーク事例】 ◆エンタープライズシステムにおけるLAN/WANの運用保守、障害対応 ◆Cisco機器（ルーター、スイッチ、FW）を用いたネットワーク運用・設定変更 ◆データセンターにおけるネットワークアーキテクチャの構成管理 <注目ポイント1> 無数のキャリア選択肢を用意しています！ 創業間もない会社だからこその柔軟性があります！ エンジニアとしてのスキルを磨き、PL・PMになるキャリアはもちろん、エンジニアを取りまとめるリーダーポジション、営業担当、教育担当、採用担当、さらには親会社のTrive所属コンサルタントを目指す道、独立志望の方は独立支援制度も設けています。 <注目ポイント2> あったらいいな、なくてもいいなを極限まで追求しています！ ◆帰社日なし ◆強制イベントなし ◆定期1on1は任意 【キャリアアップ支援】 ◆タレント・エージェント制度 ◆資格取得補助 ◆書籍購入費補助 ◆外部セミナーや勉強会の参加費補助 ◆社内勉強会の開催（任意） ◆副業OK 【ワークライフバランス】 ◆年間休日130日 ◆フルリモート案件多数あり ◆残業月平均10時間以下 ◆5日以上の連休取得OK

【転勤無し/2024年2月移転の新オフィス/税関が終了する18:00に基本定時退社】 ■業務内容： 2024年2月に外部委託していた通関業務を内製化し新たに始動いたしました。よりお客様のニーズに沿ったサービスを展開予定です。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 ■業務詳細： ・通関書類の作成 （お客様は主に韓国系・中国系の企業/輸入通関が7割） ・申告・審査 ・税関との調整 ・配送手配 ・お客様対応 ・電話/メール/LINE/WeChat（中国のメッセンジャーアプリ） ◇商材は衣類、食品、化粧品、電子部品等◇ ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTとなります。 実務経験の有無に合わせて仕事をお任せします。 実務未経験の場合も丁寧にサポートします！ ■組織構成： 会社全体： 96名（2024年3月時点） 物流部門： 6名 ・営業 1名 ・通関 2名（輸入・申告）←今回はこのポジションの採用です ・業務 3名（社内系業務その他手続き請求書発行等） ■魅力： GW・夏季・年末年始は土日を含めると9日ほど休めるのが当社のスタンダード。 海外を旅行したり、趣味に没頭したり思い描いていた色々な過ごし方ができます。 ■社風・環境 ◇若手社員が中心となって活躍中！挑戦を歓迎する社風 ◇完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日130日以上で働きやすさ◎ ◇技術力を磨きながら、社会貢献性の高い仕事に携われる職場 ■当社について： エネルギー、物流、ICT、センシングの4つの事業を柱とする総合技術企業です。特にセンシング事業部では、人の動きを高精度に3次元解析するモーションキャプチャ技術を活用し、医療・研究分野などで活用される製品やサービスを提供しています。 ・エネルギー事業：常陸那珂火力発電所の燃料輸送を担っています ・物流事業：国内外の物流システムの最適化を目指し、物流関連の事業を行っています ICT事業：システム開発や検査などを通じてICTを支援する事業です センシング事業：人の動きを高精度に三次元解析するモーションキャプチャ製品やサービスを提供し、リハビリ支援、転倒リスク評価、動作分析などに活用されています 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/安定的に業績を拡大/コネクタの新規製品開発から製造技術、品質技術をお任せ/平均勤続年数14.2年／離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務詳細： ご本人のご希望と経験を考慮して、下記業務からお任せする内容を決定させて頂きます。 ・自動車向けコネクタの開発・設計業務 ・車載用コネクタ製品の開発・既存製品の設計改善業務 ・自動車電装部品（コネクタ）用組立設備の設計提案・改善 ・自動車電装部品(コネクタ)の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。 ・自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務　など ■魅力点 ・特定業種特化ではなく、自動車、家電から宇宙事業までほぼ全ての産業にコネクタを提供し安定的な業績を確保しています。 ・平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実／直行直帰可能の働きやすい環境です。 ・入社後のキャリアとして異なるBUや海外にもチャレンジ可能な環境です。 ■当社について： ◇何十年にも及ぶ信頼と実績： ・TEは、新しいテクノロジーを開拓しながら、顧客やエコシステム パートナーと連携してコネクタの未来を形作ります。新製品もあれば、50年以上前の製品も改良を繰り返し出荷されています。 ◇圧倒的な成長環境と協働体制： ・最新の接続技術開発を通じて得られるエンジニアとしての経験や、製造部門・品質部門と同一フロアで働く環境、海外のエンジニアとの連携も発生し、市場価値高まる環境です。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SES・受託の経験を活かし自社製品の導入エンジニアに挑戦されたい方歓迎！＞ ■業務魅力 ◇運用保守・改修から自社製品の導入提案へ挑戦可能 自社製品の80％をパッケージ化しているため、開発のご経験が浅い方でも導入のご提案が可能です。またチーム内の経験豊富な先輩方にすぐ相談でき安心して進められます ◇貢献実感がえられる 月に1度企業様と定例会議を実施し、ユーザー様の声を聴くことができます。また、街で見かける店舗（自転車のあさひ、551蓬莱、焼肉ワンカルビ、どうとんぼり神座など）で担当システムが実際に利用されている場面を見ることでエンジニアとしてやりがいと誇りを感じられます。 ◇柔軟な働き方を実現 元請企業としてエンドユーザーと直接取引を行うため、案件のスケジュール・納期を自社でコントロールでき過度な残業はなく休暇取得できる環境を整えています。また生活と仕事の両面で制度を適宜Updateしています。 例）残業時間全社平均13.5時間/月、年間休日130日、2025年夏期休暇実績8月9日〜17日（9日間） ■当社事業について 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォームを提供しております。例えば、自社製品ガルフCSM（チェーンストアマネジメント）では予算、売上、商品、在庫、シフト、勤怠など店舗マネジメント機能を搭載。更に、AIプラットフォームを使用した予測機能など最新の技術をシステムに取り入れています。それにより、全国各地に分散した情報を集約し、経営の今を見える化しております。大手外食チェーンストア、大手アパレルチェーンストア、大手物販チェーンストア等、30,000店舗以上の導入実績を誇ります。 ■業務について 業務システム（自社開発パッケージ製品）の導入提案（打合せ・カスタマイズ設計）や追加開発、運用保守をお任せします。業務は社内で完結し、客先常駐はありません。 ■担当顧客数・プロジェクト体制 ご担当いただく顧客数は2〜3社。顧客ごとのプロジェクトチーム（3〜8名）で業務を進めます。 ■教育・研修 所属プロジェクトチームの先輩社員によるOJTで業務知識や自社サービス・製品の知識を業務を通じて習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ぽけっとランド綾瀬は、足立区の綾瀬駅徒歩7分にある認証保育所です(*^-^*) 定員37名の認証保育園で正社員の募集をしております。 0歳～2歳のお子様がいます！ 主体性を育む教育・保育を実践しています。 たくさんの生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。 子どもたちに寄り添った保育を行っていきませんか？☆ 子どもが好きだという方はもちろん、 子どもたちが楽しい毎日を送れる園づくりを行っていきたいという方も大歓迎！◎ ■福利厚生充実■ ・住宅手当40000円支給 ・社員寮1万円で利用可能 ・年間休日130日 ・別途ファミリーサポート休暇（お子様の通院や看病・介護におけるお休み）10日あり ・産休育休100％ ・残業月平均5時間 ・有給初日から付与 ・リフレッシュ休暇　原則3週間連続＋1か月分の給与別途支給 ・帰省手当 年2回まで支給OK（実家へ帰省する費用最大5万円まで支給します）※条件有り ・マイプランボーナス制度（退職金前払い制度） ・研修制度（階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など） ・キャリアチャレンジ（異動願制度） ・保育相談窓口（メールで相談できるシステム） ・引っ越し準備金 関東にお住まいの方→一律5万円　関東以外にお住まいの方10～13万円 【PR・職場情報】 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 気になった方はぜひ一度お問い合わせください(^^) ご質問等もお答えいたします(^^) 担当：東京支店　日下 ※お問合せの際はお仕事No.をお伝えください♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 『仕事No.jb623882』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜月間利益の15％をインセンティブ支給／年収アップのチャンス多数！／景気変動に強い事業内容／充実したワークライフバランス〜 ■業務内容 東京を中心に収益不動産の販売・管理・運営を行っている当社にて、オフィスなどの賃貸管理営業をご担当いただきます。 都心一等地における、事業系高級不動産（事務所・店舗）に特化しているからこそ、専門的なパイプを用いており、未公開賃貸物件情報多数。 専門性があるからこそ、テナント付けのスピードに自信があります！ 《具体的な業務内容》 ・オフィス店舗、賃貸の提案営業 ・市場調査 ・集客のためのWEB広告運用 ・その他、契約締結までの一貫した対応 ・管理物件の管理業務全般（空室時のリーシング、募集対応他）　等 《担当案件》 ・顧客：法人顧客中心、経営者との折衝がメインです ・物件：オフィスビル等がメインとなり、マンション等の居住用物件は比率が低めです 《配属先の組織構成》 ・4名（統括部長1名/営業1名/管理1名/事務1名） ■インセンティブ 営業の頑張りに報いるため、月間利益の15％をインセンティブとして支給しています。 業界平均が「利益の2〜3％」と言われる中で、5倍以上の歩合給を設定しています。 「自分の力で稼ぎたい」「青天井の環境に身を置きたい」という方にはぴったりの環境です！ 記載の年収は固定給のみですが、インセンティブで記載年収＋1000万円が可能な環境です。 ■営業スタイル 営業手法やスタイルは一切不問です！当社では営業手法は営業に委ねているため、裁量・自由度が高く、今まで培ったノウハウ・スキルで活動いただけます。 ■働く環境 ◎年間休日130日、土日祝休み、残業15h程 ◎長期休暇（GW・夏季・年末年始は約10日）で、プライベートとのバランスも充実 ◎有給取得率80％以上、ライフイベント休暇も完備！ ■当社について 当社はまだまだ少人数の企業のため、社長との距離も近く、ノウハウやスキル・考え方を盗みやすい環境です。少人数だからこそ全員が経営者目線で仕事ができます。 理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。 合理的で会社のためになるアイデアは即採用！経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代の若手メンバーが活躍中！／整備士・ディーラーなどご経験が活かせる／入社後、約1カ月半の研修あり／完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ■魅力： ◇キャリアアップが叶う 86％が中途入社。20代後半でマネージャー、30歳でチーフに就任するなど、 役職者の多くが入社2〜3年目で早期キャリアアップを実現しています。 ◇働きやすい環境 社員同士はもちろん、社長のことも「さん」付けで呼び合う温かい社風の当社。自宅からオーナーのもとへ直行直帰できるリモート勤務や年間休日休暇130日など働きやすい環境が整っています。 ◇圧倒的な成長性・安定性 最近では人気YouTuberラファエル様、阪神タイガース監督・藤川球児様がSellCaをご利用いただき話題に。自動車オークションに革新をもたらすサービスとして、サービス成長率165％を誇っています！ シェアリングサービスの普及、日本車の性能の高さから、中古車市場は非常に活発です。 ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ※「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！ ■当社サービスの特徴： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代の若手メンバーが活躍中！／整備士・ディーラーなどご経験が活かせる／入社後、約1カ月半の研修あり／完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ■魅力： ◇キャリアアップが叶う 86％が中途入社。20代後半でマネージャー、30歳でチーフに就任するなど、 役職者の多くが入社2〜3年目で早期キャリアアップを実現しています。 ◇働きやすい環境 社員同士はもちろん、社長のことも「さん」付けで呼び合う温かい社風の当社。自宅からオーナーのもとへ直行直帰できるリモート勤務や年間休日休暇130日など働きやすい環境が整っています。 ◇圧倒的な成長性・安定性 最近では人気YouTuberラファエル様、阪神タイガース監督・藤川球児様がSellCaをご利用いただき話題に。自動車オークションに革新をもたらすサービスとして、サービス成長率165％を誇っています！ シェアリングサービスの普及、日本車の性能の高さから、中古車市場は非常に活発です。 ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ※「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！ ■当社サービスの特徴： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜20〜30代の若手メンバーが活躍中！／整備士・ディーラーなどご経験が活かせる／入社後、約1カ月半の研修あり／完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ■魅力： ◇キャリアアップが叶う 86％が中途入社。20代後半でマネージャー、30歳でチーフに就任するなど、 役職者の多くが入社2〜3年目で早期キャリアアップを実現しています。 ◇働きやすい環境 社員同士はもちろん、社長のことも「さん」付けで呼び合う温かい社風の当社。自宅からオーナーのもとへ直行直帰できるリモート勤務や年間休日休暇130日など働きやすい環境が整っています。 ◇圧倒的な成長性・安定性 最近では人気YouTuberラファエル様、阪神タイガース監督・藤川球児様がSellCaをご利用いただき話題に。自動車オークションに革新をもたらすサービスとして、サービス成長率165％を誇っています！ シェアリングサービスの普及、日本車の性能の高さから、中古車市場は非常に活発です。 ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ※「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！ ■当社サービスの特徴： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代の若手メンバーが活躍中！／整備士・ディーラーなどご経験が活かせる／入社後、約1カ月半の研修あり／完全反響営業！飛び込み・テレアポ一切なし！〜 車を手放したいオーナーさまからご依頼を受け、売買取引をサポートする営業です！ ・オークション形式のサービス「SellCa」を利用 ・成約率はなんと50％以上！ ■魅力： ◇キャリアアップが叶う 86％が中途入社。20代後半でマネージャー、30歳でチーフに就任するなど、 役職者の多くが入社2〜3年目で早期キャリアアップを実現しています。 ◇働きやすい環境 社員同士はもちろん、社長のことも「さん」付けで呼び合う温かい社風の当社。自宅からオーナーのもとへ直行直帰できるリモート勤務や年間休日休暇130日など働きやすい環境が整っています。 ◇圧倒的な成長性・安定性 最近では人気YouTuberラファエル様、阪神タイガース監督・藤川球児様がSellCaをご利用いただき話題に。自動車オークションに革新をもたらすサービスとして、サービス成長率165％を誇っています！ シェアリングサービスの普及、日本車の性能の高さから、中古車市場は非常に活発です。 ■業務内容： （1）訪問・査定：お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 （2）価格決定：査定をもとに、最低落札価格やセールスポイントを練り、お客様と相談の上価格を決定 （3）サイト掲載：貸与したiPhoneで必要情報を入力するだけ！ （4）落札：落札後は業者が車を引き取りに行き、取引完了！ ※「SellCa」の成約率は、一般的な買取業者に比べると倍以上！ ■当社サービスの特徴： 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします！ SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。 車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。また当社には成約・落札時のみの手数料をいただいているため"顧客満足度"でも高い評価をいただいています！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこそやりがい・自信を持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容 LED拡販の営業活動をお任せします。 LED提案のため、現地調査、提案書・見積書作成、その他工場に関わる資料作成業務などの業務をお任せします。 ■仕事のやりがい 2027年末蛍光灯製造禁止という市場の追い風もあり、LED入替案件は非常に多く、営業全員忙しく駆け回っています。大塚商会としても、大塚社長が立ち上げた社長肝いりのビジネスということで力を入れています。また、医療介護や学校法人、製造業、多店舗・多拠点企業など著名な企業への導入も多く、LED化していただいたお客様からはCSも高く、感謝のお言葉をいただくことも多いやりがいのある仕事です。 ■詳細 営業は1販売課に約9名ほど在籍して、日々ミーティングや情報共有しています。案件対応となると、LED営業支援課のメンバーの方や工事業者と営業の3名で現地調査に訪問するなどのケースが多いです。 ■身につく能力 ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス LED営業からMGRへ昇格することや、たのめーる部門ということもあるため、たのめーる営業への転籍もありえます。 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■組織構成： 現状課員は9名となります。 副参事1名、課長1名、係長1名、一般社員2名 各々仕事に対するモチベーションもあり課員同士の仲も良く、良い雰囲気で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ♪北区の幼稚園で正職員さん募集♪ *+:;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;;:+*+:;;;;:+*+:;;;;;:+* ★おすすめポイント★ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◎北赤羽駅７分♪ ◎年間休日130日以上！ 　幼稚園ならではの長期休みがあります！ ◎一クラスの人数が少ないので 　はじめて幼稚園で働く方も安心です♪ 補助やパートの先生が必ず付いて フォローしてくれる環境が整っています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年少～年長クラスの担任 ・バス添乗　など 希望のクラスはご相談ください。 経験の浅い方も安心♪ ベテランの先生も多く、学べる環境です♪ 年度途中のご入社の場合、フリーでのご勤務に なる可能性もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・各学年15名程度の定員50名の幼稚園 ・子どもたちの主体性を 　活かした保育をしています！ ・体操、英語、スイミングなど 　を取り入れています。 ・10年以上勤務している方も多数！！ 　離職率も低く、働きやすい環境です。 ・20代～40代の幅広い 　年齢層の職員が活躍中です♪ 園内はアットホームな雰囲気があり とてもあたたかみのある幼稚園です♪ 元気な子どもたちと、 楽しく充実した毎日を過ごしましょう★ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 見学だけでもOKです(^^)/ まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 幼稚園で正社員募集！ 幼稚園で経験を積みたい方歓迎です(^^)/ 20～50代まで幅広い年齢層の方が働いています◎ 保育士のお仕事探しならお任せください！ 全国で保育士求人を多数取り扱っています◎ 弊社で紹介した保育士さんが入社した保育園や、 弊社の派遣保育士が活躍中の保育園など♪ 自信を持っておすすめできる保育園を紹介します！ 転職を迷っている方・不安がある方などもお気軽にご相談下さい♪ あなたの転職をしっかりとお手伝いします◎ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ お気軽にお問い合わください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 担当：川村 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 『仕事No.jb546234』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大130日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■研修制度： ◎2カ月間の入社時研修あり 当社についてや、ITや商材についての基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社製品問わず豊富な商材から幅広くご提案することで、真の課題解決に向けて丸ごと提案できる営業です。 ■当社の魅力： ◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けて『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器（複合機等）やソフトウェアなどニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■研修制度： ◎2カ月間の入社時研修あり 当社についてや、ITや商材についての基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社製品問わず豊富な商材から幅広くご提案することで、真の課題解決に向けて丸ごと提案できる営業です。 ■当社の魅力： ◎家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制 ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 脳血管障害や神経疾患、整形外科疾患を対象とした回復期リハビリテーション病棟や療養病棟での看護業務を担当します。 夜勤は3名体制です。 患者さま一人ひとりに寄り添いながら、医師や専門スタッフと連携してリハビリをサポートします。 勤務はシフト制で、6:00～15:00、8:30～17:30、11:00～20:00、17:00～翌9:00の4つの時間帯があります。 残業は平均4時間/月です。 月9～10日の休みがあり、年間休日は115日です。 結婚や育児、介護、看護休暇など各種休暇制度も充実しています。 福利厚生には各種保険、託児所、退職金制度、制服貸与、職場見学やWEB面接、医療費減免制度などが含まれます。 看護師または准看護師の資格をお持ちであれば、未経験やブランクのある方も歓迎します。 年齢や学歴も問いません。 当院は患者さまの充実した日々を支えるリハビリ医療を提供し、多くの専門スタッフと共に働く環境です。 子育て中の方も安心して働ける制度が整っています。 ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 イムス佐原リハビリテーション病院は、患者さまが充実した日々を送れるように、個々に合わせたリハビリを提供しています。 医師や専門スタッフと連携し、回復期リハビリや療養をサポート。 157床の回復期リハビリ病棟と60床の療養病棟を備え、急性期医療を終えた患者さまを迎えています。 特にリハビリスタッフは130名以上在籍し、無理のない医療サービスを実現しています。 正社員の看護師・准看護師を募集し、月9～10日休みや託児所完備など働きやすい環境を整えています。 経験や年齢、ブランクも問いません。 子育て中の方も安心して働ける制度があります。 患者さまの回復を支えるやりがいのある仕事です。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：イムス佐原リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★1902年創業・100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持。自己資本比率82% ★7割以上の方が未経験からご入社です。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々！ ★特定の業界や荷主様に依存していない事で経営も安定。メーカーから小売行まで幅広く取引。 ■就業環境： ・週休2日制（日曜日固定、他平日） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ・シフト制ではありますが、日々交代ではなく1〜2週間は同じ勤務体系で調整しております ・約130名が勤務されています。うち正社員は22名(配車管理：5名、物流管理：5名、現場作業：2名、10名ドライバー) ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ■入社後： まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2〜3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。 その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3〜6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。不明点があれば先輩社員に聞ける環境ですので安心してください。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

『環境』や『ECO』についての専門知識が身に付きます！ 事務経験ゼロでも、大丈夫です♪ 「コツコツ繰り返す作業が得意」 そんなあなたにぜひチャレンジしていただきたいポジションです！ もちろん事務職未経験でも大丈夫！ 仕事のメインは、請求書や伝票の数字が 正しく打ち込まれているかを一枚ずつチェックすること。 チェックや入力といった毎日のルーティンワークにおいて、 一人ひとりが工夫をし、作業効率を上げようと意識することで、 業務改善が見込めます。 「常に疑問を持ち、すぐ行動に移せる」 そのような好奇心のある方をお待ちしています。 *☆*未経験からオフィスワークデビュー*☆* ◆月給26万2,100円～+賞与年2回 ◆幅広い年代の女性メンバーが活躍中 ◆仕事とプライベートの両立もOK 当社管理課への配属となり、一般事務のお仕事をお任せいたします。請求書の確認作業などがメインとなるので、事務職の経験が無い方でも充分チャレンジできます！ 【具体的には】 ◆伝票の整理 ◆請求書の管理 ◆数字の照らし合わせ ◆ファイリング作業 ◆電話対応　など 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 業務はほとんど社内で完結するものばかりなので、身体的な負担はほとんどありません。現在活躍しているメンバーは全員が女性となっています。また過度な業務量があるわけではないので、業務に慣れていただければ残業も少ないです。土日祝休みをはじめ、夏期・冬期休暇といった長期休暇や有給休暇（年間休日130日以上）もご用意しているので、充分なプライベートの時間を確保できます。 一緒に働く仲間について 当社で働く社員の多くは20～40代と年代も幅広く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 管理課は現在、女性メンバー4人で協力し合いながら日々業務を行っております。 【教育制度について】 ご入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、事務未経験の方でもご安心ください。わからないことがあれば何でも気軽に聞いてください！焦らず一つずつできる仕事を増やしていきましょう！

【リモート可・フルフレックス／年間休日130日／ファンビジネス＆エンタメビジネスにて成長中のスタートアップ企業／エンタメ手当など手当充実】 電子トレカ事業は昨対比で数百%のペースで急速に成長しており、また今後、その導入団体数は国内外でさらに拡大する見込みです。 さらに、電子トレカ事業にとどまらず、複数の事業をスポーツエンタメ領域で展開していきます。 本求人では、電子トレカで築き上げた大型コンテンツとの強固な関係値を基に、複数の新たな事業を展開していく当社の新たなフェーズにおいて、その中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、当社が提供する1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者を目指していただくポジションです。 主力の電子トレカ事業はもちろん、それに関連した新たなデジタルコンテンツなど、当社では複数の事業を展開し、ファンに新たな体験を届けていきます。 それらのうち1つ以上の事業をマネジメントいただき、当社の事業拡大の中心を担っていただきたいと考えています。 ・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント ・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行 ・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発 ・開発スケジュールおよびリソースの配分調整 ・イ各ディレクター・エンジニア・UIデザナーなどのマネジメント ・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用 ・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行 ■事業内容： 当社は 「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」 をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 主力である電子トレカRR コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で、これまで存在しなかったモノを生み出し、新しい価値をコンテンツホルダーの皆様、そしてそのファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 自動車ディーラーや整備工場、カーショップ等のお客様に対し、車検機器や自動車整備用機械工具を販売します。 また、新規の設備商権を獲得し、ゼロから整備工場を立ち上げる提案営業も行います。 営業経験者で、自動車業界に興味がある方を歓迎します。 ■職務詳細： ・車検機器や整備商品機械工具の営業活動 ・既存のお客様（カーディーラー、整備工場など）への訪問 ・新たな整備工場や車検場の立ち上げ支援 ・自社開発製品や企画商品の提案 ■職務の魅力： 年間休日123日、安心の研修制度で、営業経験者がさらにスキルを磨くことができます。 創業100年の安定企業で、長期的なキャリア形成が期待できます。 福利厚生も充実しており、安心して働ける環境です。 ■目指せるキャリア： 法人営業としてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 定期的なキャリアヒアリングを通じて、明確なキャリアパスを描けるようサポートします。 ■組織体制： 当社は社員数413名、平均年齢40.6歳の多様なメンバーが在籍しています。 チームで目標を追いかける風通しの良い環境で、密なコミュニケーションが取れます。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、130年以上の歴史を持つ車両安全のリーディングカンパニーです。当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容： 日本国内だけでなく、グローバルにも展開している同社にて、液晶・有機EL（OLED）をメインとしたフラットパネルディスプレイ（FPD）やLED関連業界への部材を中心に、偏光フィルムやバックライトの各種部材、LED封止材や液晶に使われる特殊テープの原料などの営業を担当していただきます。中国・韓国への営業も多い為、語学力を活かせる事ができます。 ・LCDビジネス、光学製品関連原料の営業　　 ・LEDビジネス、電子材料関連（原料）の営業　等 ・半導体装置ビジネス ■取り扱う商品： （1）第一営業部： 偏光板、偏光板原料、配向膜、バックライト関連部材、有機EL(OLED)関連部材、タッチパネル関連部材、液晶前工程薬液 （2）第二営業部： LED封止材、特殊テープ用原料、液晶・有機EL（OLED）を中心とした関連装置 （3）第三営業部： 半導体製造周りの装置 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／創業130年以上／年間休日123日（土日祝休み）／福利厚生◎／他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業〜 ■採用背景： 2024年4月に人事部の組織体制が変わり、労務業務と採用・組織開発を担当する部門が分かれました。そこで、より労務部門の専門性を高め組織体制を強化していくための募集となります。 ■業務内容： 給与計算業務を中心に、人事考課システム管理等の幅広いアシスタント業務をご担当いただきます。 ・給与／賞与計算業務 ・社会保険／労働保険関連業務 ・その他人事／労務管理業務全般 ※入社後は、既に業務を担当している社員のサポートとして、各種の業務を経験していただきます。そのうえで、適性を見させていただきながら、専任業務を増やして行きます。 ■組織構成： 20〜60歳までの8名（男性4名女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場SHIFTグループで安定基盤／残業10時間程度／明確な評価制度で長期就業◎SHIFTグループ内でも売上好調！◇ ■業務内容： グループ会社の情報システム部門担当者として、SHIFTグループの社員のPCのキッティングや、ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎キッティング業務 ・IT機器の運用管理 ・PCセットアップ ・手順書作成 ◎ヘルプデスク業務 ・ハードウェアやネットワークに関するトラブル対応 ・システム等使用方法サポート、問い合わせ対応／マニュアル作成　等 ※SHIFTグループの社員は在宅勤務の割合が高いため、ヘルプデスク業務はバーチャルオフィス上でのチャット対応が中心です。 ◎レンタル品の管理 ■ご入社後のキャリアパス： まずは現メンバーと一緒にキッティング、ヘルプデスク業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーの取りまとめて、グループ会社の情シス支援の案件拡充に貢献いただけることを期待しております。ご希望に応じて、社内SEとの兼務など、部門横断のキャリアパスもご相談可能です。 ■長期的に就業できる環境： ＜明確な評価制度＞ 職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 ＜働く環境＞ プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。（年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可） ＜安定性＞ SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中で唯一ハードウェアを保有する当社は、全グループ会社の中でも売上成長率130％と上位に位置し、今後の成長を期待されている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務