〜航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給〜 ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 既存の大手重工メーカーに対し、航空・宇宙・防衛向け製品の仕様調整や納品までの進捗管理等をお任せします。 ■業務詳細： 大手重工メーカーの購買・技術部門と自社製造現場をつなぐ、ルート営業や調整業務をお任せします。ノルマはありませんが、目標数値がございます。人事制度では取り組む姿勢も大切にしております。 ・依頼書に基づくスケジュールや納品量の把握 ・仕様の調整、納品までの進捗管理業務 ※新規開拓や飛込み営業はありません。 ■教育研修体制： 入社後はOJT研修を通じて、業界や事業分野、製品に関する専門知識を丁寧に指導します。また、基本的にお客様先へは上司や関連部署の担当者が同席して訪問するため、未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境が整っています。 ■働き方： ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務

◎女性活躍中／離職率2.8％、年間休日127日と働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎平均年収1027万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダーである当社にて、法人顧客に向け『100万点以上の商品力』を用いたソリューション営業をお任せします。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて法人顧客に向け、複合機やPC、基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案いただきます。 ■業務の魅力： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ■身につくスキル 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 ■安定性： ◎成果に応じた報酬（各種インセンティブ）や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/平均残業20時間以内/年間休日130日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： 「顧客の予想を上回るサービスを提供し、喜んでもらう」「業界を変革し、常に新しい事に挑戦する」ことをモットーに、不動産業界の本来あるべき姿やサービスを追求しております。「不動産仲介会社」ではなく「不動産コンサルティング会社」を目指し、売り上げを上げる事だけが目的ではなく、お客様の人生設計をサポートし、人と不動産を繋いでいます。その為、不動産業界を長年歩んできたスタッフと、「不動産と金銭」のエキスパートで業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半分以上がファイナンシャル・プランナー（FP）の有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数ブランド展開の自社アパレルECサイト運用／UI・UX改善推進／関係者と連携し最適なサイト体験を創出するWEBディレクター業務】 ■業務概要 当社が展開する複数ブランドの自社アパレルECサイトにて、サイト運用全般およびUI・UX改善に関するディレクション業務を担当していただきます。ブランド担当者やマーケティング部門、IT部門、エンジニア、外部ベンダーなど多様な関係者と連携し、ユーザー体験の向上や事業成果の最大化を目指していただきます。 ■業務詳細 ・ECサイトの日常運用および定期的な改善業務 ・UI/UX向上を目的とした施策企画、要件定義、進行管理 ・サイトリプレイス、新規立ち上げ、機能追加・改修に伴う要件整理・仕様調整 ・社内外関係者との調整・進行管理や課題・要望のヒアリング ・顧客行動データを用いた課題抽出、改善提案、効果検証の実施 ・不具合発生時の状況整理と対応推進 ・新規サービスや機能導入の検討と推進 ■扱うサービス 当社が展開する各ブランドのECサイト（アパレル関連） ■組織構成 ブランド担当者・マーケティング・IT・エンジニア・撮影部門など多様な専門職と協働 ■業務の魅力 多ブランドを横断したサイト運用・改善経験が積める環境で、裁量大きく業務を推進可能です。新しいサービスやテクノロジーを積極的に学び、導入できるチャレンジングな職場です。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有、外部研修等を活用しながらスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度有／年間休日130日以上／各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数サイトの統括ディレクターやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50のブランドを展開し、既存の枠組みにとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランド「ADORE」の営業・DB担当として売上・在庫管理や販促計画の立案・実行、店舗サポートを担い、多様なキャリア成長が可能なポジションです】 ■業務概要 当社が展開するブランド「ADORE/アドアー」の営業およびディストリビューター担当として、リアル店舗とEC店舗の両軸で売上・在庫予算の進捗管理、データ業務、デリバリー計画や販促施策の企画・実行、取引先対応、POPUP店舗や常設店舗の設営・撤去など、ブランドを支える幅広い業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・リアル店舗・EC店舗の売上や在庫予算の進捗管理 ・各種データ管理やDB業務、数値分析による課題抽出 ・商品のデリバリー計画立案と実行 ・販促施策やキャンペーンの企画・運営 ・取引先やパートナー企業との窓口対応 ・マーケット情報の収集・分析 ・POPUP/常設店舗の設営・撤去作業（全国への出張あり） ・その他、営業付帯業務全般 ■扱うサービス 当社のアパレルブランド「ADORE」を中心に、リアル・EC両方の販売チャネルに関わります。 ■組織構成 ブランド運営部門の営業・DB担当として、他部署や各店舗スタッフ、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ブランド運営の中核として、幅広い業務経験を積み、ファッション業界での総合的なスキルアップが可能です。将来的な正社員登用やキャリアアップも見込めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて段階的に業務スキルを習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日以上・テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業・DB担当として実績を重ねることで、ブランドのマネジメントや他ブランドでの活躍など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、全てのステークホルダーにとって幸せなファッションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの営業担当／販売計画・店舗運営・プロモーション企画など多彩な業務でブランド価値向上に貢献】 ■業務概要 当社が展開するMARGARET HOWELL、MHL.の営業担当として、百貨店や直営店舗を中心に、ブランドの成長を支える営業活動全般を担います。販売計画の策定・実行、売上や在庫の管理、店舗運営サポート、販促施策の企画・実行など、ブランド価値向上と売上拡大に直結する幅広い業務をお任せします。取引先との関係構築や現場スタッフとの連携も重視し、組織全体で目標達成を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細 ・担当ブランドの販売計画立案および実行 ・店舗ごとの売上・在庫管理、予算策定と進捗管理 ・店頭プロモーションや販促施策の企画・実行 ・百貨店や取引先との商談、関係構築 ・店舗スタッフとの連携による現場サポート、情報共有 ・商品動向や販売実績の分析、改善提案の実施 ■扱うサービス 当社が展開する約50ブランドの中でも特に認知度の高い有名ブランドを中心に担当します。 ■組織構成 営業7名、MD4名、DB4名が在籍し、チームで情報共有や連携を密に行いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ブランド価値向上や販路拡大に直接携わることができ、やりがいと達成感を実感できます。多彩な業務経験を通じて営業力や企画力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場で実践しながらスキルアップが可能です。先輩社員が手厚くフォローし、成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日130日以上、テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用制度あり。営業職以外にもMDなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、革新的な発想と挑戦で成長を続けるファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務概要： 太陽光発電に活用する土地を買い取りまたはお借りする仕事です。 税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。“売る”営業ではなく“買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。 ■業務の流れ 【調査】 太陽光発電所建設への要件を満たし活用できる可能性がある土地を見つけたら担当部署へ土地の詳細の調査依頼。太陽光発電用地の条件を満たしている土地の場合、周辺の状況も把握するため現地調査。調査結果は持ち帰り、先輩や上司と相談しながら仕入れるか否かを検討。 【地主様への訪問/商談】 調査結果を基に土地の活用で困り事をヒアリングし、太陽光発電を行うための土地活用を提案し契約締結を実施。 ■入社後の流れ： 入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ※必要知識についても研修期間中に学ぶ時間があります。 ※土地契約は平均で月間約6契約程度です。 ■組織構成 2022年に開設した営業所で現在、20〜40代（全員、中途入社）が活躍しています。 ■就業環境 年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社アパレルブランド『HUG.U』のデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ ■概要： ・自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■ブランド名「HUG.U」（ハグユー） ■コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』。 ★タイミングやスキル次第で新ブランドのご担当をお任せする可能性もございます。 ■業務内容： 仕様書作成／素材・糸・編地選定・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務概要： インターテックサーティフィケーション社の認証部（ビジネスのメインとなるISO認証を扱う部）のマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフや数字の管理・レポート業務 ・審査報告書の検証・審査内容に関する審査員へのフィードバック ・審査計画の策定・その他認証に関わる事務作業 ・ISO9001／ISO14001その他の規格による審査活動 ・営業支援・業界団体会議への参加など ※月に半分程度出張あり（審査は基本客先実施のため出張扱い） ■担当顧客： 中小企業〜大企業（業界は多岐に渡ります。） ■職務魅力： ・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力： 【取引先30000社を有し世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 【最先端機器に携われます/必要不可欠なビジネス】 どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 自動車部品及び自動車用材料メーカーを顧客としてIATF審査員業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・クライアント依頼によるIATF16949審査、及びその他の審査の実施と英文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ※IATF認証（IATF16949）は 自動車産業向け品質マネジメントシステムに関する国際規格です。自動車関連製品の設計、開発、製造、設置、サービスに対して、組織が適切に構築され、有効に運用されていることを、第三者審査機関が審査し、登録する制度のことです。 ■職務の魅力： 様々な顧客のビジネスに接することで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■同社の魅力： 【世界100か国以上に展開するグローバル優良企業】 インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。ISOを始めとする国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。 【必要不可欠なビジネス】 どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。

【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」／次期リーダー候補／英語力を活かせる／キャリア成長に最適】 ■業務概要： 大手顧客向けのCSR監査員をお任せします。 ・大手グローバル企業の依頼によるCSR監査（サプライヤー監査）の業務 ・監査後の英文レポート作成 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等と協業 ■CSR監査（サプライヤー監査）とは： 昨今、サプライチェーン管理への関心の高まりがあります。サプライチェーン管理とは、自社の管理だけでなく、外部（取引先や委託業者）の事業運営に問題がないかを管理することを指します。例えば、調達する材料等の製造・生産元において、紛争関与・環境破壊・法令違反・人権侵害等の反社会的行為に繋がっていないかなど、ESGに関連するリスクがないかを確認することが挙げられます。取引の継続が社会的な倫理に反しないかを検証することが、実施の主な目的となります。最先端のビジネスの中に身をおくことで、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　 各国内での認証だけにとどまらず、認証を活用し、最先端のお客様の新しい製品やサービスが世界中に広がるよう、グローバルにビジネスをサポートしています。お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超え、皆さまの理想的なパートナーとして、未来に変革と付加価値をもたらすような効果のある認証サービスを提供していきます。

〜創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／世界シェア100%製品有／年休122日／土日休／残業月20h程〜 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務内容： モータ設計技術者、電気・電子回路設計技術者、組込みソフトウェア技術者として、新技術・新製品の研究開発・設計・設計検証、設計変更の実施、設計に係る原価管理、技術情報の収集・活用といった業務をお任せします。 ■具体的には： ◎ACサーボモータ・モータドライバ・ステップモータ(ステッピングモータ)・ジャイロ・角度センサ（レゾルバ・エンコーダ等）の設計開発業務となります。 ◎当社のモータは、業界最小サイズから大型まで、様々な用途に対応した幅広いラインアップを揃えており、正確な動作や精密な制御が必要とされる産業機器や射出成形機、福祉機器など幅広い分野で活躍しています。 ◎FA機器は自動化の需要が高まる現在において、今後の発展が期待されており、その発展に技術者として世界を舞台に関われます。 ■供給分野： ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■当社について： ◇創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ◇当社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OKBグループ／福利厚生充実◎残業月20時間程／土日休み／ITのトータルサポート／完全週休2日制、年間休日130日以上で仕事もプライベートも充実〜 基本的に自社内開発にて、自社パッケージ開発としてご活躍いただきます。自社パッケージの『販売生産管理パッケージシステム「販売−PRISM 」』は、製造業、流通、学校、地方自治体等さまざまな業界で利用されています。 ■業務内容： ユーザー直で要件定義〜導入まで担当いただきます。 ・要件定義（ゼロベースで開発、リリースを行っています） ・基本設計、詳細設計（顧客折衝あり） ・開発、導入（リリース後のクライアントへの操作説明、リリース後のバグ修正・改善など） 【開発環境】 言語「C#.NET」、データベース「PostgreSQL」 【就業環境】 残業月20時間程度です。予算や開発内容の後々のトラブルを防ぐために都度レビュー会をおこなっています。またOKBグループ会社として、業務管理を徹底しているため、1分でも時間外に就業した場合は必ず残業代支給となります。 ■配属先の特徴： 配属先となるシステム開発部は、システム開発（グループ取引企業向け）を行っている部署となります。自社パッケージ開発担当は60名ほどで構成されています（うち名古屋15名、本社大垣45名） ■「PRISMシリーズ」の特徴： 「PRISMシリーズ」は、「ビジネス課題」や「ITニーズ」の解決支援を行います。お客様のニーズに合わせて（販売生産倉庫管理パッケージシステムから、社内コミュニティツール、勤怠管理、営業支援、給与管理等）、自社パッケージ として展開しております。 ■福利厚生： 残業時間は月20時間を想定しています。繁忙期は40時間程度になる場合があります。最大10日間の連続休暇でプライベートも充実できます。（連続休暇取得率100％） ■平均勤続年数20年： ◇最大10日間の連続休暇 ◇手厚い福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労働災害補償保険、労災） ・育児支援（育児休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限、子野介護休暇、子育て休暇） ・介護支援（介護休業、短時間勤務、時間外労働の免除及び制限） ※産後パパ休暇/育児サポート休暇の取得実績も多数有り 変更の範囲：会社の定める業務

海外営業リーダー／新規市場開拓／代理店開拓・関係強化／農林業機械メーカー／グローバル展開／英語力を活かす／プロジェクトマネジメント／老舗×技術力 ■業務概要： 当社は農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機など）や産業用機械の製造において独自の技術力を誇ります。海外展開も積極的に行っており、今回は海外営業課のプロジェクトリーダーを募集します。 ■業務内容詳細： ・新規市場の開拓：未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案 ・既存代理店との関係強化：定期的な訪問や商談、新製品の提案 ・新規代理店の開拓：候補先の選定、アプローチ、契約交渉 ・プロジェクトマネジメント：特定地域や製品ラインの販売計画の立案、進捗管理 ・市場調査：現地訪問を通じて市場ニーズの把握、競合分析や製品開発へのフィードバック ・社内連携：開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案 ■配属先情報： 貿易部海外営業課に配属されます（現在、海外大型機械推進課の課長が兼務しています）。海外営業課は20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、メンバーは7名です。 ■出張について： 海外出張は2〜3ヵ月に一度、2週間程度の頻度で発生します。 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇自動車、建機、農機、バイク等の車両設計の経験のある方へ／老舗上場メーカー／リモート相談可／残業月平均15h／海外展開企業／長期就業しやすい環境◆◇ ■業務内容 ・大型・小型車両の車台（フレーム）、動力伝達機構（パワトレ）の設計 ・2サイクルエンジンの知見を活かした高効率な駆動システム・発電機の構築 ・ハイブリッド化、自動運転化に向けた車両パッケージング全体の最適化 ・自らCADを操作しての図面作成から、試作機による現場評価・改良 ■ポジションの魅力： 近年重要視されているハイブリッド技術において、軽量高出力な2サイクルエンジンの知見は貴重であるため、活躍いただけるよう単身赴任手当や柔軟な雇用形態、再雇用等、ベテランの方でも安心して技術に没頭できる待遇でお迎えします。 ■社風： 安定した経営基盤を背景に、新しい技術への投資を惜しまない社風があり、自由闊達にモノづくりを楽しめる土壌が整っています。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【プライム上場グループの安定基盤／ソレノイド専業メーカーで幅広い回路設計業務を担当／多彩な業界に高付加価値製品を供給】 ■業務概要 当社はソレノイド専業メーカーとして50年以上にわたり、自動車、産業機械、医療機器など多様な分野へ高品質な製品を提供しています。本ポジションでは、自社製品や検査装置に関わる回路の開発・設計全般をお任せします。安定した経営基盤と専門性の高い組織で、技術者として大きな成長が可能な環境です。 ■業務詳細 具体的には、ソレノイド制御回路や製品検査装置の回路設計、アナログ・デジタル回路設計、HDLによる設計、組込みソフトウェア開発など多様な技術領域に携わります。仕様検討から設計、試作、評価、量産化対応、また新しい制御技術を用いた新製品開発まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。部門内外の関係者と連携し、最適な回路設計・品質確保を進めます。 ■扱うサービス 自動車用アクチュエーター、産業機械・医療機器向けソレノイド、検査装置、制御回路など多岐にわたる製品開発に関与します。 ■組織構成 企画部 研究企画課（3名）に所属し、少数精鋭のチームで専門性を高めながらも協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 回路設計から組込みまで一貫して担当できるため、製品開発の全工程に関与でき、ものづくりの醍醐味やエンジニアとしての成長を実感できます。 ■教育体制 研修支援制度やOJT、先輩社員のサポートが充実しており、専門性を磨きながら着実にスキルアップ可能です。 ■就業環境 年間休日130日、平均有給取得14日、転勤なし、残業月平均20時間とワークライフバランスに配慮。福利厚生や借上社宅制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 回路設計スペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発部門のマネジメントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定した基盤のもと、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／原料から製品・小売まで担う繊維商社／TATRAS、ATTACHMENT等の人気ブランドを展開／フレックス制／残業20〜30時間程度／年休123日】 ◆募集概要： 繊維商社として国内トップクラスの実績を持つ当社にて、アパレル製品の企画営業職の募集です。 本ポジションは、特定領域に限定しないオープンポジションでの募集となります。 レディース・メンズ・キッズ・ワークウェアなど幅広い商材を扱い、 アパレルブランドやセレクトショップ、量販店、通販、企業ユニフォームなど、多様な顧客と取引を行っています。 そのため、これまでのご経験・ご志向を踏まえ、最適な商材領域や顧客セグメントにて配属を決定いたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心に、製品づくりに深く関わる提案型営業を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客との商談及び折衝　 ・企画提案（素材／サンプル作成／購入　等） ・市場／トレンドリサーチ ・生産サプライチェーンの構築・提案 ・国内、海外工場との交渉 ・原価計算、コスト管理 ・チーム全体業務のフォロー等（デザイナー・生産管理・アシスタントの方と協業頂きます。） ※ご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。 ■評価体制 目標設定に基づき、成果だけでなくプロセスも含めて評価します。 年齢・社歴に関係なく、実績に応じて正当に評価される環境です。 ■働き方： ・残業：月20時間〜30時間程度 ・フレックスタイム制あり ・年間休日：123日 ■魅力： ◎経験・志向に応じて最適な領域で活躍できる オープンポジション採用のため、これまでの経験を活かしつつ、強みを発揮できる領域でキャリアをスタートできます。 ◎モノづくりに深く関われる営業 素材の選定から生産背景の構築まで携わることで、単なる営業にとどまらず、製品づくりの中核を担えます。 ◎商社ならではのスケールと提案力 原料・生地・製品までを一貫して扱い、国内外のネットワークを活かした柔軟な提案が可能です。 ■当社の特徴： ◎創業約130年、1万社以上との取引実績 ◎特定分野に依存しない安定した事業基盤 ◎原料から製品まで担う一貫体制 変更の範囲：会社の定める業務

＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・バイト・パートさんへの業務指導・育成　などのご経験が活かせます！ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため、 入社後1〜6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ 社内研修組織「TMJユニバーシティ」は80講座以上を受講可能 （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日（2026年度） ・完全週休2日制（シフト） ・札幌駅近くのセンター勤務（徒歩5分圏内） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ■業務概要： オペレーター業務からスタートし、独り立ち後はスーパーバイザーとして以下の業務をお任せします。 （1） 管理 ・オペレーターの勤怠管理 ・受電件数・後処理時間などの進捗管理 （2） 育成 ・研修の実施 ・通話内容のモニタリング・フィードバック （3） 改善 ・業務フローや対応品質の改善提案 ・現場からクライアントへ改善策を企画・実行 ■主な配属先の業務例： ・住宅設備のお問い合わせ窓口 ・クレジットカードに関するお問い合わせ窓口　など ■入社後の流れ： 約1か月〜6か月程度の研修とOJT（実務指導）を受けていただきます。 最初はスタッフと同じように電話対応から始め、徐々にオペレーターの質問対応など基本的なSVの仕事を覚えていきます。 研修期間は内容や習熟度によって変わることがありますが、上司や先輩SVがしっかりサポートするので安心してください。 少しずつSVの業務を覚えていきましょう。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆正社員保育士さん募集☆ 社会福祉法人運営の認可保育園♪ 【定員】90名 0～5歳児までをお預かりしています◎ 保育業務全般をお願いします。 サポート体制がしっかりしており、 新卒・未経験・ブランクありの方 も安心してお仕事できる環境です◎ 　＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★お休み多め＆基本残業なし！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　年間休日130日☆ 　産育休や介護休暇の取得実績もあり 　復帰されてる職員さんも多数！ 　安心して働けます♪ ★賞与年4.4ヶ月＋処遇改善アリ！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　安心の待遇面・福利厚生充実で 　長期でお仕事できる保育園です◎ ★マイカー通勤OK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　通勤も楽々♪ 　職員用の駐車場もあります！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * *=======*========*======* 　　ふくた保育園について　 *=======*========*======* 広々とした園庭のある保育園♪ 食育農園をはじめ、園周辺には 子ども達の楽しめる自然環境が 多く、のびのびと保育しています♪ 子ども達の年齢別による発達段階を より豊かな環境の中で「様々な体験」 を通して育むことを保育方針としています。 食育にも力を入れており、 “楽しく食べるげんきな子”を目標に 食事のマナーや皆で一緒に食べる 楽しさを味わい感謝の気持ちを 育てていくように計画しています。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎社会福祉法人運営の保育園♪ 嬉しいお休みの多さが魅力！ 産育休、介護休暇など取得実績もあり 復帰されてる職員さんも多数★ それだけ働きやすい職場ということですね♪ 自然に恵まれた環境で 子ども達ものびのびと過ごしています♪ もし少しでもご興味いただけましたら、 ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　石川まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb485277』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休実質130日以上／20〜30代活躍中／資格・研修サポート充実／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■業務概要 修理工場など各所と連携しながら、事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導きお客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 入社後は技術アジャスター資格取得後、保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■業務の流れ （1）事故状況のヒアリング：画像も参照しながら損傷状況を確認 （2）損傷車両・損傷状態の確認：目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 （3）事故の整合性判断：ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック （4）損害額算出：修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 （5）示談代行　：適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ※一日の対応件数は3~4件程度 ※午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます。 ■育成体制： 資格取得に向けて、自動車工学や関係法令、自動車損害の適正評価等、専門知識を集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）で学んでいただきます。 見習技術アジャスター資格を取得後は徐々に実務をキャッチアップいただきながら、初級、３級、２級と上位の資格取得を目指し、アジャスターとしてのスキルを高められます。 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／所定労働時間09:00〜17:00とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■ご参考：技術アジャスターについて／社員インタビュー等も載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/sompo-sp/adjuster/img/adjuster.pdf 変更の範囲：会社の定める業務