【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー募集！ 勤務時間は9時から18時まで、残業はほとんどありません。 定年は設けていないため、長く活躍できる環境です。 当施設では、介護付有料老人ホームにおいてケアマネ業務を担当していただきます。 利用者様のケアプランの作成や、新しい入居を希望される方の相談に応じる役割を担っていただきます。 また、ケアマネ専用の支援課があり、業務での悩みや困りごとを気軽に相談できる体制が整っています。 未経験者も多く活躍しており、安心して働けるようしっかりサポートいたします。 不安や疑問があれば、どんなことでもお気軽にお尋ねください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護職フロアリーダー募集！月給29万円以上！介護福祉士の方歓迎！ 私たちの介護付き有料老人ホームでフロアリーダーとして活躍しませんか？ 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務を行うだけでなく、 他の職員と連携し、施設の方針に基づいた取り組みを計画・実施します。 チームをまとめ、業務や介護技術のマネジメントもお任せします。 将来的に管理職を目指している方にも最適な環境です！ 未経験者も多く活躍中！不安や疑問があれば、いつでも相談してください。 私たちは、安心して働ける環境を整えることを大切にしています。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたの新しい一歩をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 介護福祉士募集！有料老人ホームでフロアリーダーとして活躍しませんか？ 月収29万円以上の高待遇！ 当施設では、食事・入浴・排泄といった基本的な介護業務に加え、 他職員との連携を図りながら、施設方針に基づいた計画や実施を行います。 フロアリーダーとしてスタッフをまとめ、業務管理や介護技術の向上にも 携わっていただきます。将来的には管理職を目指す方も大歓迎です！ 未経験からスタートした仲間も多く、あなたをしっかりとサポートします。 不安や疑問点があれば、気軽に相談してください。 安心して働ける環境を整えていますので、ぜひ一緒に成長しましょう！ ご応募お待ちしております。あなたの力をぜひお貸しください。 【PR・職場情報】 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・退職金制度 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 日勤のみのお仕事☆彡最寄り駅から徒歩圏内◎定年なし！最新設備が整った清潔感あふれる施設で、あなたの力を発揮しませんか？ ●広尾駅から徒歩12分の場所に位置する、2022年7月オープンの定員61名の美しい有料老人ホームです！ ●18時までの勤務時間なので、ご家庭や子育てとの両立もスムーズに叶う環境です☆ ●定年がないため、長期にわたり安心して働くことができますよ◎実務経験があり、即戦力として活躍できる方を大歓迎！ 未経験者も多くの方が活躍していますので、心配事や疑問があればお気軽にお知らせください。あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひ、気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 交通費支給（規定あり）、定年制撤廃、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）、持株会制度、制服貸与、資格取得支援金制度、慶弔見舞金制度、こころの相談窓口（24時間対応） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 送迎 身体介護 ＜配属先に関して＞ 雇入れ後は、入所（2～4F）が配属先となります。 今後、老健デイケア、他部署への異動の可能性があります。 ▼老健入所 入浴介助、食事介助、トイレ介助、夜間の見守り、レクリエーション、在宅復帰等 ＊月に4回ほど夜勤あり ▼デイケア 入浴介助、食事介助、トイレ介助、レクリエーション、送迎同行等 ＊日勤のみ、夜勤はありません ▼生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 ＊詳細は面接時にご説明します ?施設のご案内 4F：ユニット型（個室20床） 3F：在宅復帰棟（40床） 2F：認知症専門棟（40床） 1F：通所リハビリテーション（デイケア） 【PR・職場情報】 ?正規職員?老健の介護士＊初任者研修以上＊年間休日120日＊名古屋市北区 【求人の特徴】 紹介先施設名：生協わかばの里 介護老人保健施設 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

◎上流・マネジメント志向歓迎/プロジェクトの上流から関わることができる機会が多く、大規模PJTのPMなど希望があれば若手から任せる組織風土 ◎幅広いキャリア形成可/アプリ→インフラ、SE→コンサルなどキャリアチェンジやジョブローテーションにも積極的で社員の希望のキャリアを尊重する社風 ◎安定したWLB×大手金融機関の高い水準の福利厚生を実現/大和証券グループ/ほとんどが自社勤務◆所定労働7.5h／残業30H程度／リモート・フレックス制度/住宅手当・家族手当制度など ■採用部門について ※配属先はご経験とご希望を総合的に判断して決定いたします。 システム開発の業務を行う部門が中心となります。顧客のシステム担当者と直接お話ししながら、プライムの立場でプロジェクトを進めるケースが大半です。 当社社員だけでなく、協力会社やベンダー、オフショアをコントロールしながら業務を推進しております。 営業部門と連携し、顧客へのシステム提案も行っております。お客様は、特定のお客様と相対する部門、複数のお客様に対してサービス提供する部門がございます。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験に応じてシステム開発の要件定義支援や基本設計から開発、試験などをお任せします ■配属先の一例 ・証券会社の基幹業務システム再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発を推進する部門 ・大手事業会社の大規模システムにおける提案、設計、開発、保守を行う部門 ・健康保険組合、国民健康保険組合向けシステム（分散／メインフレーム）の設計、開発、運用、保守を行う部門など ■研修制度 スキルアップに向けたフォロー制度も整えています。ジョブローテーション/資格補助制度/研修プログラム(AWS基礎、英会話、昇格者研修、マネジメント研修等)/総研ラボ(データサイエンス研修)などがあります。 高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もあります。 ■業務の魅力 お客様は大手金融機関や大手事業会社等です。プライムの立場としてサービス提供しておりPJ規模やビジネスインパクトの大きさは魅力です。入社後早い段階から大規模プロジェクトの中心メンバーとして活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンションのインターネット接続をご提案／親会社が丸紅グループで安定性◎所定労働時間7時間30分／完全土日祝休み／在宅勤務可能／ノー残業デーありで働き方◎】 ■業務詳細 １）顧客へのソリューション提案 ・顧客例：大手マンションデベロッパー、マンションオーナー、管理会社等 ・提案内容： 全戸一括型の高速インターネット接続サービスを中心にソリューションの提案を行います。受注後は、社内の関連部署や協力会社と連携し、サービス導入に向けた調整業務も担当します。 ２）管理組合様への提案 ・提案内容 ご契約内容の見直しや住みやすさを向上させる各種付加サービスの提案を行います。 〈具体的な提案内容〉 ・契約内容の見直し提案 ・新規提案 商材例：マンション共有部の無線LAN設備構築、Mcloud（管理組合支援サービス）、つなぐでんき、防災備蓄品、Amazon Key、EV充電器等 ・乗り換え提案 ※担当エリアは主に名古屋市内および東海エリアの他県（静岡、岐阜、三重など）となり、出張が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施。入社後3ヵ月程度は先輩営業と同行し徐々に経験を積み、半年程度で独り立ちを目指していただきます。 ■働く環境 ・チームワークを大切にする社風が根付いています。 ・フルフレックス制度やリモートワークを活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■マンションISPとは マンションISPは、特にマンションや集合住宅向けに提供されるインターネット接続サービスです。マンション全体で一つの契約を結び、各住戸にインターネット接続を提供します。近年、在宅ワーク普及に伴い、ニーズも急速に高まっており、当社はこのトレンドに対応し、常にお客様にとって最適なサービスを提供することを目指しています。 ■当社の強み 自社回線の保有：全国で光ファイバーを保有する企業はわずか4社のみであり、当社はその一つです。多くの企業が他社から回線を借りている中で、当社は自社回線を使用することで情報の渋滞を防ぎ、通信関連の問題が発生した際にはグループ内で迅速に対応する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。 ・大規模疾患ゲノム情報・リアルワールドデータ・病理画像などの医療ビッグデータから、疾患原因遺伝子・バイオマーカー・薬剤作用機序を同定するための高度データマイニング手法の開発 ・ゲノム・トランスクリプトーム・プロテオームなどの生命情報から細胞・組織あるいは生体レベルのデジタルツインを構築し、in silicoでのシミュレーション実験を可能にするための人工知能技術の開発 ■当社の特徴： 患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してまいりました。現在では、より高度で患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供や、がんゲノム医療の進展などに取り組んでおります。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。 ■健康経営優良法人： 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に2年連続で認定されました。 経済産業省と日本健康会議が共同で実施する本認定制度は、特に優良な健康経営を実践している500の大規模法人を顕彰する制度です。 当社グループでは、2017年12月に「中外グループ健康宣言」を発信し、従業員が心身ともに健康でいきいきと働くことができ、活力ある健全な組織風土を実現していくことができるよう、健康経営に積極的に取り組んでいます。2021年は2030年に向けた当社の成長戦略「TOP I 2030」にあわせ、中期目標、KPIを定め、推進を図りました。この度の認定は、中外製薬健康保険組合、労働組合と協働して取り組んできたこうした活動が高く評価されたものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境保全・安全衛生に必要不可欠／地球の健康診断を行う会社！／100年続く高度な技術力を生かした環境調査に強み◎／お問い合わせメイン／ノルマなし／出張なし／直行直帰OK〜 ◇◆この求人の魅力◆◇ 　【安定性】 大手化学メーカーの100％子会社で、事業としても安定した基盤があります。また環境調査・測定は法律で定められており、なくならないビジネスです！ 　【働き方】 親会社の労働組合、健康保険組合に加入し、診療所、社員食堂など付随するサービスを利用できます！ 福利厚生も親会社と同等のもので、育児・介護に関する制度も充実、年次休暇も取得しやすい環境です◎ 　【キャリアパス】 資格取得支援制度があり、受験費用や登録費用を会社が負担します◎ また社内昇格試験に合格することで、役職に就くことも可能です！ ■業務内容： お客様からのアスベスト調査や作業環境測定の問い合わせに対し、ニーズの詳細ヒアリング、必要であれば現場調査を行い見積提案を行います。 ※飛び込み営業などの新規開拓は無く、営業ノルマもありません♪ ■具体的には… ・内勤が多く、ExcelやWord、業務システムを利用し見積書作成、売上管理などのデータ入力作業を行います。 ・年に数回ほど当社の技術調査員と同行し、補助業務として現場の写真撮影など手伝って頂くこともあります。 ■対応エリア： 都内もしくは関東近郊を対応頂きます。移動時は基本的に社用車を使用します。 ※出張は基本的にありません。直行直帰も可能です◎ ■入社後の流れ： 入社初日は社内研修を行い、その後はOJTにて先輩社員の指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。わからないことはいつでも質問できる環境ですので、ご安心ください。 ※スキルや経験にもよりますが、半年程度で独り立ちして頂く予定です！ ■組織構成： 配属先の営業総務グループは現在、営業3名（40代1名、50代2名/男女比1:2）が在籍しております。 中途入社の方も在籍しておりますので、馴染みやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜汐留のランドマークで事務デビュー★保育士・アパレル出身者など活躍中！契約社員でも福利厚生は正社員と同様・賞与アリ〜 ＼ここが魅力／ ★大手の安定基盤でWLB確保：所定労働は短めの7時間40分。残業も少なくプライベートも充実させられます！ ★安心のサポート体制：研修はOJTで、わからないことはなんでも聞ける環境です！入社3か月後に人事面談もあり、スキルの定着をしっかりサポートします。 ★服装はオフィスカジュアルですが、ジャケット・パンプス必須ではありません。 ■お仕事内容： ビル運営マネージャーのアシスタント業務をお任せします。起案などの稟議書作成、請求・支払処理、管理組合の対応、電話対応など一般事務をお任せします。 ルーティンのお仕事に加え、資料作成や関係各所との問い合わせなどを応用的にこなしていただきますので、タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます！ 事務スキル・不動産業界知識も不問です！研修・育成体制が整っており、1からしっかりスキルアップできる環境です◎ ■具体的には： ・社内外の電話、メール対応、来客対応 ・起案文書の作成（Excel・Wordの使用） ・請求書・伝票処理 ・管理組合や入居法人、警備関連などとのやり取り ・交通費精算・出張手配 ※週に１回程度、本社(新宿)や港区周辺ビルへの外出があります。 ■求人の特徴： ・残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ※5年満期の契約社員になりますが、福利厚生は正社員と同様で、賞与もございます。 ・どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社について： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ■業務内容： 事業開発の主担当として、企画立案〜実行に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の企画や立案から実行までのリード…サービス立ち上げから、運用体制の構築や改善まで一貫して推進 ・社内外ステークホルダーとの連携による事業開発、推進…部門横断での調整や、外部パートナーとの協業を含む ・市場リサーチや分析業務…市場、競合、アライアンス先の調査、仮説設定、データ分析など ・共同開発パートナーとの関係強化…開発計画の再設計、プロジェクトマネジメントの実施 ・新規事業案の実現に向けた推進…ビジネスプロセス設計、業務フロー構築、PL作成など ・既存事業の収益性改善に向けたプロジェクト運営…改善施策の立案や実行、社内プロジェクトの推進 ・KPIの設計、管理手法の開発…事業の定量的な評価や改善に向けた仕組みづくり ・サービス開始後のPDCA推進と継続的な改善活動 ・メンバーマネジメント…チームの育成やマネジメントを通じた組織力強化 ■当ポジションの魅力： ・既存事業の安定した基盤と顧客ネットワークを活かしながら、新たな価値創造に挑戦できる環境です。 ■配属先について： 事業開発室のメンバーは、3名（室長代行1名、メンバー：2名）で構成されています。 ■当社の特徴： 企業における健康管理のDXを実現する、SaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク検診サービスといった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。 ■事業展望について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇ ■業務内容： 健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションの新規セールスを担当いただきます。 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。新規顧客獲得に向けた提案活動はもちろんの事、企画と一緒にサービスを磨いていく、自ら売り方を考えて販売していくなど自発的に事業を前進して頂ける方にご参画を頂きたいです。 ※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション（管理職）として採用させていただく場合があります。 ■業務詳細： 健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。 ■キャリアパス： まずは営業担当として新規顧客獲得をお願いいたします。その後、実績・志向に応じて営業マネージャーやサービス企画、運用などキャリアを拡げて頂く予定です。 ■当社について： PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収610万〜1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容： 採用後は、高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育） ・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 高砂製作所での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景： 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所の人事総務業務／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収610万〜1120万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■業務内容： 採用後は、加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、異動、昇格・評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職の新卒・キャリア、各種階層別教育） ・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理） ・その他（誇り・自信・愛着・希望溢れる職場づくり活動、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 加古川製鉄所での人事労働業務を2〜3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ■募集背景： 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手〜中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： 〇品質保証室　品質保証グループにて、損品等の調査、考察の実施をお任せします。 部内強化、受注増のための増員採用となります。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ★江坂駅徒歩3分／東証プライム市場上場！海外事業拡大中／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上★ ■ミッション； 当社では、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めております。ご経験やご意向に応じてはプロジェクトの参画をいただくことが可能です。 該当ポジションではリーダー候補となります。組織の若手社員などへの育成や管理にも携わっていただけることを期待しております。 ■業務内容 ※人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 ・給与計算 └ベンダーとの折衝、コントロール（業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、問い合わせ対応など） ・賞与計算 ・年末調整処理 ・入社手続きや社会保険手続き ・雇用契約管理 ■組織構成 入社後はパート・アルバイト領域から担当を想定し、社員・派遣合わせて7名前後のチームを率いていただきます。 ■キャリアパスについて 同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。 ■今後の展望 「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には400店舗以上をめざしています。 さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】 大型建築物（S/RC造）の設計監理をお任せします。 ・現地調査 ・基本計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請業務 ・監理業務 ＜案件＞主に関東〜東北エリアの新明和グループの工場や関連施設、事務所ビル 【受注元】主に新明和グループからの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東〜東北エリアのグループ内の工場新築をメインに数千万円〜数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東〜東北エリア 【出張/転勤】地域外への遠方出張あり ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる労働環境です。 ★中途入社の割合　30％超 ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年） 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： 情報システム部門にて、主に以下の業務をお任せします。 ◇事業計画に従ったIT戦略の企画／立案 ◇サーバーや各種ミドルウェア（Webサーバ／Applicationサーバー、データベース）等の導入、設定作業等 ◇システムの内製化 ◇ネットワークの構築・保守・運用 ◇社内問い合わせ対応 ※情報システムの企画・構築・保守・運用・改修まで幅広く担当いただきます。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 ・大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカーです。 ・エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持ちます。 ・グローバルでスケールの大きな事業に携わりたい方を歓迎します。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 ・等級制度での評価体系のため、日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。 ・昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価となっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 ・労働組合による労働環境整備が整っており、年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇ります。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： ・生産システム管理（新規発注、在庫確認など） ・エンジン、ガスタービン工程管理 ・メーカーへの支給品対応 ■ポジションの魅力： ・裁量を持って就業できます。 ・生産状況から経営状況も見ることができ、面白味がある業務です。 ■当社の特徴： （1）シェア高く安定的な収益基盤 大型外航船補機市場で国内シェア約50％、世界シェア20数％を誇るエンジン専業メーカー。エンジンライフサイクル（30年）を通じた安定的な収益基盤を持つ企業です。グローバルにスケールの大きな仕事に携わりたい方におすすめします。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、残業月20時間以内および年間休日124日の徹底、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・調達業務全般（価格交渉、品質確保、原価低減（ＶＡ、ＶＥ）活動等 ・サプライヤーの新規開拓及び生産性 ・品質向上のための改善活動 ■採用背景 異動に伴う欠員ならびに部内強化 生産台数増加対応および新燃料（水素、アンモニア、メタノール等）対応機関開発のため調達力強化 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容 ・部品入出庫計画、管理業務 　調達品および加工部品の受け入れならびに部品払出に関する事項 ・システム管理（生産・ラック倉庫・入出庫サブシステム） ・客先支給品の受け入れおよび保管に関する事項 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月〜3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／東急不動産HDグループの福利厚生◎／全社残業平均28h／業界トップクラスの実績有〜 ■業務内容： 首都圏当社管理物件の設備管理業務全般を担当頂きます。なお、各種研修・サポートがございますので安心して勤務開始が可能です ■業務詳細： (1)建物設備機器の操作運転業務 (2)諸設備の日常保守・点検業務 (3)設備・館内異常の際の緊急対応業務 (4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務 (5)その他所属部署からの指示事項 ■勤務時間：【原則】 日勤　9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤　9：00〜翌10：00（休憩9時間、実働16時間） ※施設により早番・遅番あり（8：00〜17：00や、13：00〜22：00等）等、異なる場合あります。 ※所定労働時間を越えての労働あり（別途残業手当支給） ※ローテーション勤務 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜北海道の食を支えるホクレングループ／北海道を代表する運送会社／福利厚生充実◎／賞与5ヵ月分支給(前年度実績)／資格取得支援制度あり ■職務内容： ホクレングループの一員である当社にて、総合職として下記業務のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： （1）運行管理業務 ・輸送オーダーに基づきドライバー（5名在籍）に対しての翌日の配送割り当て（主要貨物：生乳・石油製品） ・乗務員に対する安全運行に関する情報の伝達、労働時間管理、事故防止に向けた安全管理業務 ・配送委先（協力会社）との調整によるトラックの確保 （2）小口石油配送（ミニローリーによる灯油・軽油の個人宅配送）事業 ・効率的な配送計画の組み立て（専用システム使用） ・協力会社への配送委託・管理業務 ※管轄エリア：十勝・根釧・北見・斜網地区 （3）その他業務 ・パソコンによる資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計等） ・荷主や協力会社への訪問、打ち合わせ ・荷積み・荷卸し先現場の巡回（乗用車運転あり） （4）成長支援 ・入社後はOJT形式で業務スタート！ 　未経験の方も安心して始められるように、はじめは先輩社員のもとで段階を踏みながら業務を習得していただきます。 　運行管理が未経験で配属された先輩社員もおり、実務を通して着実なスキルアップが可能な環境です。 ※トラックを自ら運転することはありません。 ■当社について： ◇当社は、ホクレン農業協同組合連合会が最重要テーマとする「生産基盤の維持・強化」と「多様化する生産者への対応」に寄与すべく、その物流の一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容： ・契約書のレビュー（日／英） ・法務相談 ・訴訟対応 などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 商法／民法／PL法／会社法／労務／独禁法／下請け法／建設業法／英米法など、多岐にわたる分野に関係するため、知見が広がります。 ■組織構成： 現在1名で対応しております。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■業務内容 １）各種展示会の企画、配送物の準備、発送 ２）カタログ等作成、修正 ３）販促用写真、ビデオ撮影及び販促品の企画 ４）各種広告物の原稿作成 ５）マーケティング調査及び与信調査と社内展開 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、 「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務