〜リモート可／残業20〜30h程／土日祝休・フレックス制度ありで働き方◎／三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤／定着率95％！〜 ■担当業務 三菱UFJ銀行の店舗・厚生施設に関する設備の施設管理業務をご担当いただきます。 銀行総務部内に常駐し、支店の建物・設備に関する相談を直接受け付けて対応（ヘルプデスク）していただきます。 銀行総務部の方や支店担当者の方と連携し、店舗等の設備修繕計画から日常の保守・修繕（業者への発注・手配など）まで幅広くお任せします。 ＊内勤７割、外勤３割（店舗点検等を含む） ■業務詳細 （1） 銀行店舗の空調・給排水設備等の保守点検・修繕工事の受付、計画、手配、管理 （2） 銀行の社宅・寮等の設備修繕工事の受付、計画、手配、管理 （3） 設備機器の老朽化に伴う更新工事（設備リニューアル）の受付、手配、管理 （4） 小規模設備改修工事やレイアウト変更に伴う設備工事の受付、手配、管理 【変更の範囲：技術職の業務全般】 ■案件について 一人当たり20〜25支店を担当しております。（月40〜50件ほどの案件数です） 数万円程度の小規模な案件から1000万円程度の中規模の案件がございます。 エリアは関東県内の店舗・施設になります。 ■配属部署 約10名が在籍。年齢層は40代の中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・週２在宅可 ・夜勤なし ・フレックス制度あり ・有給平均取得日数15日 ■おすすめポイント ・発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして一般的な管理だけではなく、様々な業務に携わることができます。 ・将来的には自社ビルのファシリティマネジメントやビルマネジメント、テナント工事に関するプロジェクトマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。 ■同社の特徴 1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。 三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜2025年10月に品川へ移転予定／現職年収の110％保証／分業制で働き方◎残業25H／転勤・出張なし／直行直帰可／髙松グループ／土日祝休／年休125日／フラットな社風〜 ■おすすめポイント ・初年度オファー金額は現職年収の110％を保証します！弊社でぜひ今までのご経験を生かしてください！ ・残業25H・土日祝休・年休125日とワークライフバランスも充実 ・転居を伴う転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・フラットな社風です。社歴が浅い方でも、成長意欲多い社員が多数在籍しています。 ■担当業務 弊社は分譲戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅を取り扱っており、各物件の着工から引き渡しまで、滞りなく工事を遂行できるよう品質・工程・安全管理を行っていただきます。 分業制のため1人に負担がかからず、残業も月25H、土日祝休とワークライフバランス充実です◎直行直帰も可能です！ ＜仕事の流れ＞ （1）営業・設計担当から図面を引継ぎ、 図面をもとに、建築工事の段取りをしていきます。 （2）建物の仕様が決定したら、現場管理を行います。 ※職人さんたちは、当社の仕事をしてきている気心の知れた方ばかりです。 （3）物件の内容、場所などをもとに現場監督の配置や管理などのマネジメントを行ないます。 ・平均工期　：　4〜6か月/棟 ・担当棟数　：　5〜10棟/年間（アパートの場合） ■将来のキャリアアップ まずはご経験にあわせて現場経験を積んでいただきます。先輩社員について業務の進め方を習得していただくので、経験の浅い方でも安心です。 その後徐々に業務をまかせ、独り立ちいただきます。もちろん経験豊富な方には、経験にあわせてお任せします。 将来的には課長や部長などへのキャリアアップもご用意しております。 ■当社について 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事等の安定基盤／プラント機器の知見がある方◎／勤務地限定制度あり／工期短め・夜勤ほぼなしで働き方◎〜 ■業務内容 水処理プラントのメンテナンス工事における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。メンテナンス工事は官庁案件も民間案件もございます。 ■詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件について ・工期：数日程度で終わる現場がほとんど（通勤が難しい距離の場合は出張にてご対応いただきます） ・担当案件数：15件程（規模や期間により件数は変動） ・受注金額：100万〜数億円 ・担当人数：１名〜2名程 ■働き方 ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：ほぼなし（案件によります） ・出張：宿泊を伴う出張あり。1泊2日程度の短期出張から、プロジェクト単位で数ヶ月間の長期出張まで、幅広い経験を積める環境です。 ※出張先や業務状況により、土日の帰省が可能な場合もあります。 ※1泊2日・2泊3日などの短期出張のみをご希望の場合は、業務特性上ご希望に沿えません。 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■配属支店について ご希望をお伺いのうえ配属支店を決定いたします。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階／千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　ＩＭＩ千葉富士見ビル／神奈川県横浜市中区本町2-22　京阪横浜ビル10Ｆ 業務内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■50代、60代活躍中 定年は60歳、再雇用は制度上65歳となっておりますが65歳以降も双方問題ないとなれば働ける環境です。（60歳以降は嘱託社員となります） ■同社の強み 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水処理業界のパイオニアとして成長しているトータルソリューション企業です。民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場常駐ではなく必要に応じて現場訪問×働き方◎／60代社員活躍中！再雇用制度有／1996年設立の老舗企業／戸建てやマンション・介護施設、事務所ビルなど様々な建物を扱う総合建設会社】 ■業務内容： 本社安全課として、建設現場の安全管理をサポートいただきます。主な役割は、各現場の安全書類や安全管理体制のフォロー、および定期的な現場確認です。 ■業務詳細： ・各現場のグリーンファイル（安全書類）作成・確認・管理 ・協力会社や現場担当者との安全管理に関する調整・サポート ・安全パトロールによる確認・点検・是正指示（必要時に現場訪問あり） ・労働安全衛生法および関連法規に基づく安全衛生指導・教育の補助 ・安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助 ※本社勤務となります。現場訪問は必要に応じて行います。（現場も23区メイン） ■キャリアパス： ・安全衛生管理者候補としてキャリアアップを目指していただける方大歓迎！ ・60代で入社し活躍している社員もいます。（役職定年なし／再雇用制度有） ・資格取得支援制度も複数ございます。（受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金など） ■当ポジションの特徴： 《現場は一都三県のみ！直行直帰可能で働きやすさ◎》 ・事務所は東京都のみで、現場は一都三県で23区中心。常駐ではなく必要に応じて訪問いただきます。 《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》 ・マンション、介護福祉施設、戸建てなど、数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■働き方： ・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社について： ・一都三県を中心に、ＲＣマンション、テナントビル、介護福祉施設、戸建てまで、幅広い建設事業を展開する総合建設会社です。 ・扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業〜 ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 河川の護岸やトンネル、橋などの公共インフラ（土木）の工事の管理を行っていただきます。 担当いただく案件は２億〜３億くらいの現場で、100％官公庁の案件です。 国や県の工事が中心のため、規模の大きな工事に携わることができます。 案件にもよりますが、規模によって２〜３人体制で現場を担当していただき、案件の内容によって経験などから担当案件を決めています。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には8名の社員が在籍しており、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員ばかりです。 官公庁が土日休みのため土日祝でお休みを取得できます。 施工エリアは主に長野、上田、坂城、千曲周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業100年！最寄り駅は富士山駅となり、景観優美な富士山のお膝元です。U・Iターンも歓迎！転勤・出張なし！20代〜50代まで幅広く在籍しており、62歳以降も希望に合わせてフルタイム出勤も可能です◎》 土木工事の工程管理、原価管理、発注者との折衝など、現場監督の業務全般を行っていただきます。 営業要素や事務作業はほとんどありません。 【特徴（1）幅広い年代層が活躍中！】 当社では新卒採用も行っているため、バランスよく各年代の方が活躍しています。現在施工管理の担当は、20代3名、30代2名、40代8名、50代5名となります。未経験の方には先輩社員がフォローを行いながら、ベテランの方には即戦力としても活躍いただける環境があります。 資格取得に関しても、講習会実施、教材費補助、受験費用全額補助、資格手当など手厚いフォローがあります。 【特徴（2）月残業10時間程度／土日休み（土曜隔週）でプライベートと両立ができる環境です！】進捗管理ツールや勤怠管理ツールなどのシステムの導入、現場が遠方の場合直行直帰、そして早く帰宅するような雰囲気づくりに努めており、残業時間を抑えることができています。年末年始・夏期休暇・GWもあり。また、転勤・出張はないため、プライベートと両立しながら、イキイキと仕事ができる環境です。 【特徴（3）安全第一の現場管理！各種ISOを取得！知事から毎年施工実績について表彰をいただいています】「品質管理」「環境管理」「労働安全衛生管理」については「ISO9001・ISO14001・ISO45001」を認証取得しています。日本一の富士山の元、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 【特徴（4）60歳を超えてからも自分らしく働くことが可能！】当社は62歳定年 ですが、社内では再雇用で働いている方もいます。また、希望によってはフルタイムで働くことも可能です。 ■業務詳細： ・工期：3か月〜1年程度の現場が多いです。 ・出張：なし。県からの受注が多いためです。 ・その他／選考について：県外からの応募もOKです。 面接は対面で行います。面接交通費、引っ越し補助などは応相談。 ■当社の特徴： 当社は特に公共工事の施工を中心に、社業の発展に邁進して創業１００周年を迎えました。 変更の範囲：無

〜中堅からベテラン層まで活躍中！50〜60代の入社実績あり〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を、 『発注者側の立場』でお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

〜将来の幹部候補／U・Iターンで長く働きたい方歓迎！テレアポ・飛び込みなし！転勤無／新規事業も展開中〜 ■企業概要 「河上澄夫商店」が手掛けるのは、不用品回収事業のHappyクローバーだけではありません。これまで工場設備清掃・メンテナンス、寮清掃、廃棄物収集・運搬を手掛けてきた長い実績を持つ会社です。 ■お片付けのHappyクローバーの新会社設立に参画し、お客様との相談・折衝、ご自宅のお片付け作業の管理実施や営業、将来的には事業計画・営業戦略等の仕組み作りを一緒に考えて行くメンバーになってください。 ■業務内容 ◆新規・既存営業（法人・個人顧客） ・Webや紙媒体からの問い合わせ対応 ・お客様宅でのお見積もり・作業計画の相談 ・代金回収 ・リピーター様へのフォロー ◆現場マネジメント（事業管理） ・作業員のシフト作成、人員管理 ・片付け計画作成と実行 ・不用品回収・積み下ろし、処分等の実務 ・付随する書類作成など ■当社の魅力 ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・業績のいい時は決算賞与も支給 ・男女共に育休取得、復職実績があり ・定年65歳なのでキャリアアップを進めながらも、安心して長く働いていただける環境あり ・母体はトヨタ自動車株式会社などの大手企業と取引があり業績も安定 ■営業スタイル ・テレアポ・飛び込みは一切なし！ 既に当社のサービスに興味があり、Webや紙媒体経由でお問い合わせいただいた方への反響営業となるため、テレアポや飛び込みはありません！ ■働き方 ・残業は「しない・させない」 月の平均残業時間は10時間程度。役職者も「定時で帰る」が定着しています。 そのため家族や友人との時間、趣味の時間といったプライベートの時間も充実させられます。 ■新しいことへのチャレンジを歓迎 「これをやりたい」というアイデアは大歓迎。業務自体も設計段階にあるため「こうしたほうが合理的」といった改善提案も待っています！ ■研修制度 OJT研修を実施します。先輩社員に同行する形で仕事を覚えていただきます。 ■入社後の流れ 未経験の場合は基本的な知識を身につけつつ、先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に慣れていって下さい。 段階的にできる業務からお任せするので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜薬剤師免許をお持ちで、品質保証に興味がある方へ！／年休123日（土日祝）・残業ほとんどなし・転勤なしで、働きやすい環境が魅力です◎／定着率も高く、65歳定年で長く働けます〜 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にてGMP・GQP・GVPに基づく品質保証業務を担当いただきます。具体的には以下の業務です。 ■業務内容： GMP、GQP、GVPに準拠した品質保証業務 医薬品・医薬部外品等の許認可申請対応 社内外との調整業務、監査対応　など ★ポイント 医薬品原薬から化粧品原料まで、幅広い製品に関わることができるため、品質保証のプロとしてスキルを磨けます。 薬剤師資格を活かしながら、製薬業界の品質保証という専門性の高いキャリアを築けます。 ■組織構成： 品質保証課は11名体制で30代〜40代を中心に、経験豊富なメンバーが活躍中です。社員一人ひとりの適性や意欲を重視する風土です。コミュニケーションが活発で、オープンな社風です。 ■採用背景： 薬剤師資格をお持ちの方の欠員に伴い、欠員補充＋増員を検討しております。薬剤師資格を活かし、品質保証の専門家としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社について： 1964年創業以来、「ケミカルマルチサポーター」を目指し、医薬品原薬・工業薬品・工業用製品など幅広い分野で事業を展開してきました。 2011年には新工場を完成させ、多様化するニーズに応える体制を整え、安定した取引先とともに、未来の可能性を共有しながら成長を続けています。 ■こんな方におすすめの求人です！ 薬剤師資格を活かして、製薬業界で新しいキャリアを築きたい方 品質保証業務に興味があり、専門性を高めたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ■千葉県柏市について： 柏市は千葉県北西部の中心に位置し、鉄道では柏市の中央部をJR常磐線、東武鉄道アーバンパークライン、柏市北部には、つくばエクスプレス、道路では国道6号、16号、常磐自動車道が通っております。また、2つの国指定重要文化財、8つの千葉県指定文化財、28の柏市指定文化財があるなど、歴史的建造物も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

年収580万〜／特許取得多数／出張なし／新製品の開発業務に働き方整えながら取り組める／官公庁向けにも取引ありで社会貢献性の高いお仕事 ■業務内容： ・同社売り上げの約7割を占める「完成品事業」で自社製品の開発設計を担当いただきます。 ・高圧洗浄機、車内マットの洗浄機などの企画から設計、開発、納品までトータルで担当できます。開発期間は短いもので2ヶ月、長ければ1年程度です。 ＜具体的には＞ 受注が決まった段階でプロジェクトにご参加いただきます。案件については営業のものが獲得してきます。 ・お客様との打ち合わせ・企画 ・設計（機械・電気） ・試作（自社工場あり） ・テスト ・納品 ■製品： ・自動車ディーラーや自動車修理工場、ガソリンスタンド等で使用される、洗車機・オイルチェンジャー・高圧洗浄機・マットクリーナーなど、自動車関連整備機器が中心です。 ・小型ながら高圧洗浄力と水しぶきの少なさで、これまで複数人での作業が必要なところを一人で楽々と作業することを可能にするなど、技術力に優れております。大手製品だとかなえられないお客様のご要望に、細かくお応えすることが可能です。 ■製品事例；水分残りが抑えられる車内マットの洗浄機 ■やりがい： ・1つの製品に対して最初から最後まで携われます。 ・板金や部品調達、メンテナンスなどについては他部署が担当しますので、設計に集中できる環境です。 ・最近は２D設計だけでなく、SOLIDWORKSなどを活用した３D設計にも積極的で、最新のプリンターも導入しています。 ■配属先情報： ・30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。定着率が高く、定年を迎える社員も多いです。 ■働き方： ・残業平均は25h程、遠方への出張はなく、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■ご入社後の流れ： ・現場配属後は簡単な案件や先輩のサポートで現場感を身につけた後、ひとり立ちです。 ■当社の特徴： ・トップクラスのシェア。大手企業や官公庁導入実績もございます。 ・大手企業を中心に、全国500社以上もの取引実績を誇っています。 ・建設重機専用の洗浄機・産業用ポンプ向けの洗車機等、自動車関連をメインに豊富な製品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 変更の範囲：無

〜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤〜 ■業務内容 主にマンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ＜担当物件＞ ・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 ・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■中途入社者の入社理由 ◎転勤がなく地場に根付いて仕事ができる！ ◎残業時間を減らし、直行直帰の働き方に変えることでワークライフバランスを整えられる！ ◎資格取得後の祝い金や資格手当などの支給もあり、モチベーションにつながる！ ■働きやすい環境 ◎神奈川県および都内、三多摩地区の工事のため転勤がなく、地元密着型の働き方が可能。 ◎直行直帰やフレックス制度、有給取得推進制度が整っているため、プライベートと仕事を両立しやすい環境。 ◎定年後も契約社員として働ける制度があり、長期的なキャリア形成が可能。 ＜直行直帰／夜勤について＞ ・常駐型と複数の現場を巡回していただくケースがあり、いずれも直行直帰可能です。 ・住宅案件が多いため、夜勤はほぼありません（標準工事：8時〜17時） ・営業車を貸与しています（駐車場代は会社負担）。 ＜スーパーフレックス制度（コアタイムなし）／有給取得制度について＞ ・グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めています。 ・有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しています。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。 ・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月 ・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について 1986年の設立以来、神奈川県を中心に分譲マンションの大規模修繕工事をはじめ、公共工事、学校やビル・店舗・工場などの幅広い建築物の改修工事を展開しています。大京Gの施工協力会社として長年の取引関係があり、以前より高い施工品質に定評がありました。2015年に大京G入りし、安定した基盤の中で企業運営を行っています。

＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計〜施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２〜３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代〜70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

【全国転勤なし！／りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み！】 ■募集背景 ・SDGsやカーボンニュートラルに向けた地球規模での取組みの加速、その社会課題の顕在化等、社会環境は大きく変化しています。お客様のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、サステナブルファイナンスについて取組みを強化していくため、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を募集します。 ・社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力などを備えた人財を期待しています。 ■業務内容 ご経験に応じ以下のような業務をご担当頂く想定です。 ・法人分野におけるサステナブルファイナンス ・SX関連ソリューション新規企画・推進・管理 　 ■特徴・魅力 ・これまでご経験された法人営業の中でお客様からの声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせます。お客様の課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。 ・中小企業のお客様においては、カーボンニュートラルに向けた取組みを実行している企業はまだ多くありません。今後本領域が活性化していく中で、ファイナンスを通じてお客様の行動変容を促すことで埼玉県ひいては日本国内におけるカーボンニュートラルを促進することで社会に与えるインパクトは大きくやりがいを感じられます。 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

＜ライフパートナー職／充実の研修制度／正当な評価制度／年間休日120日／完全週休2日制／転勤なし／リモートワーク可＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務内容 個人・法人のお客様に対して、生命保険のトータルコンサルティング業務をご担当頂きます。ミッションは、お客様それぞれのご家族や企業にもっとも相応しい生命保険をオーダーメイドで設計し提供させていただくこと、そして人生のパートナー（ライフパートナー）として、長期間にわたる生命保険のご契約をいつも最適に維持していけるよう努めることにあります。 ■顧客 代理店からのパスアップ案件が平均５割を占めています。 東京海上の損保代理店からの案件は入社半年後から担当可能で、常に新規を獲得する必要がなく、代理店からの紹介を受けることが可能で、案件がなく困るという心配がありません。 「安定的に仕事がある＝長く働ける」ため定年まで勤められる方が多いです。入社半年後一定の基準を満たせば安定的な成果を出すことができます ■教育体制 入社後25ヶ月間は教育期間となり、商材・営業の仕方などすべて営業所長を中心にしっかりと指導を行います。 営業活動に営業所長が同行することも可能なため、安心してお客様に提案することができます。 そのため、異業界からの転職者が多い中でも、ここ数年の退職者はおらず、長期でご活躍されています。 カラオケ店やスポーツ関係の業界からもご入社、活躍されています。 ■評価制度 お客様に貢献した分、しっかりと還元される制度になっています。 入社後4カ月は固定給、5カ月目から24か月目にかけて固定給は低減していき、その分、業績に基づいた手数料が支払われます。 3年目からはフルコミッション＋年4回のボーナスがあります。 3年目以降は平均年収1000万円と、頑張りに見合った給与が支給されています。 ■働きやすさ 月曜日、木曜日の午前は会議のため出社となりますが、その他はリモートでの勤務が可能です。 お客様との面談も、オンラインで実施することが可能です。 個人の裁量で働き方を決められるため、自由度高くストレスなく業務に取り組めます。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着／出光興産系ガソリンスタンドの整備工場／資格取得支援＆資格手当あり！手に職つけたい方◎／残業ほぼなし◎家庭との両立もしやすい／明るい職場環境／チームワーク抜群／転勤なし〜 ≪資格や経験を活かして長く働きたい方、定年後の再就職を希望する方、地域に貢献したい方、車が好きな方≫ あなたの経験と技術を、地域No.1を目指す私たちと一緒に活かしませんか？ ■業務概要： 当社出光興産系ガソリンスタンド内の整備工場にて、自動車整備・点検等の業務をお任せします。 ■業務詳細： 整備工場での車の整備、点検、納車準備等の業務を担当します。 ※これまでのご経験、スキルに応じた業務からお任せします。 ◇車検整備業務 ◇自動車車検整備及び軽整備作業等 ◇オイル交換やタイヤ交換などの基本作業 ◇ブレーキやバッテリーなどのチェック作業 ◇納車に向けた洗車や内外装の最終確認 ◇整備記録の作成や管理業務 ◇部品交換や簡単な修理作業 ◇工具や設備の管理・整備環境の整頓 ◇お客様対応(作業内容の説明など) ■入社後の流れ： 未経験の方は先輩社員と一緒にOJTにて一つ一つの業務を覚えていくところから独り立ちを目指します。 ■魅力ポイント： ◎家族との時間を大切にできる環境： パートへの切替や、1日5、6時間勤務など時短での就業も相談可！残業がほぼなく、家庭との両立がしやすい環境！ ◎車好きに向いている職場： 様々な車種に触れる機会があり、整備や洗車などの実践が可能！ ◎「気軽に立ち寄れる店」づくりを全社員で実践： 明るい職場で、チームワークが良く、分からないことはなんでも聞ける環境です！ ■当社の魅力： 八女中部に根ざし、地域のお客様に寄り添い続ける当社は、出光興産系のガソリンスタンド2店舗と整備工場・車販売事業を展開する地域密着型の総合カーサービス企業です。 私たちは「お客様第一主義」をモットーに、安心・信頼・信用を大切にしながら、明るく元気な対応でお客様をお迎えしています。ガソリンスタンド併設の整備工場では、国家資格を持つ整備士が高品質かつスピーディーな整備サービスを提供。軽整備から法定車検、納車準備まで幅広く対応し、地域のお客様のカーライフを総合的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎年間休日125日以上・残業少なめ／出張・転勤なしで滋賀で腰を据えて働いていただけます／夜勤なし／福利厚生充実◎／創業50年以上】 ■当社について： 1972年創業。地域の発展に伴い「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加え、お客様の思いをカタチにすることをこだわり続けています。 ■業務内容： 建築現場の金属工事施工管理をお任せします。 ＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ 堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい方、 チームプレーで一丸となってモノづくりをしてみたい方、 専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■業務詳細： 【対象案件】 マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割：大阪、京都2割 【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 【仕事の進め方】 各工事の鉄工作・金属加工部分を担当し、進捗管理や品質管理を行います。 最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。 工事の一部分を担当するため、全体を把握しながらスキルを磨ける環境が整っています。 ■魅力ポイント： （1）働きやすさ◎：直近3年入社者で退職された方はいません！ └完全週休2日制（土・日）、祝日 └残業少なめ └直行直帰可能 └家族手当・こども手当あり （2）社風 社員が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 └2025年４月１日より完全週休2日へ移行 └評価制度の変更 └定年を65歳まで引き延ばし ■組織構成： 13名で構成されています。 30代1名・40代3名・50代4名・60代5名 幅広い年代の社員が活躍中です。 ■研修制度 入社後３ヶ月程度は研修期間としています。ご安心してご入社ください。

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。 常勤医師が常駐し、夜間は併設の病院の医師が対応します。 入浴介助はありません。 勤務は8:30～17:30または17:00～翌9:30の2交代制で、休憩は60分。 残業はほぼなく、プライベートも充実。 完全週休2日制で年間休日は110日。 有給休暇や夏季休暇（3日間）、育児休業取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年65歳、再雇用70歳まで、託児施設（0～3歳利用可）、復職制度、屋内禁煙・敷地内全面禁煙、車通勤可能（駐車場あり）などが整っています。 看護師資格をお持ちの方で、経験や学歴は問いません。 長く働ける環境を整え、研修や症例発表も行っています。 見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。 地域に根ざした施設で、スタッフ一同お待ちしています。 【PR・職場情報】 地域に根ざした施設で、医療法人が運営しています。 入所者の早期在宅復帰を目指し、丁寧なケアとリハビリに力を入れています。 併設の医療機関と連携し、安心して働ける環境を整えています。 研修や症例発表もあり、経験の浅い方やブランクのある方もスキルアップが可能です。 残業も少なく、賞与や福利厚生も充実。 ライフステージに合わせて勤務先の調整もでき、見学も歓迎しています。 お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　聖ルカ苑 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。 正職員としての募集で、経験や学歴は問いません。 完全週休2日制で残業もほとんどなく、プライベートも充実。 育児休暇や介護休暇の取得実績があり、院内託児所も利用可能です。 夜勤は2交代制で、日勤は8:00～17:00、夜勤は16:30～翌8:30です。 給与は月給180,000円から270,000円で、資格手当や夜勤手当、賞与も支給されます。 各種保険完備や退職金制度、マイカー通勤も可能です。 定年は62歳で、再雇用制度もあります。 緑豊かな環境の中、地域や関係機関と連携しながら安心の医療サービスを提供しています。 未経験の方も歓迎です。 【PR・職場情報】 胎内市下館字大開に位置する「介護老人保健施設やまぼうし」は、医療法人白日会が運営する黒川病院に併設された施設です。 緑豊かな環境の中、入所者の状態に合わせた介護やリハビリを提供し、ご家庭での生活を支援しています。 地域や関係機関と連携し、安心・信頼のサービスを心掛けています。 未経験者も歓迎し、働きやすい環境を整えています。 完全週休2日制で残業も少なく、育児や介護休暇の取得実績も豊富です。 院内託児所も利用でき、ライフスタイルの変化にも対応可能です。 温かい医療を一緒に提供しませんか。 スタッフ一同、ご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　やまぼうし 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に根ざした赤間病院で、正看護師として働きませんか？内科を中心に、患者さまの高品質な医療とケアを提供しています。 病床数は110床で、一般病棟42床と療養病棟68床を運営。 看護業務全般を担当し、診療補助や検査補助などを行います。 未経験者やブランクのある方も歓迎し、丁寧に指導します。 夜勤は月3～5回あり、その都度夜勤手当を支給。 託児所も完備しているため、子育て中の方も安心して働けます。 育児休暇や時間休も取得可能です。 定年は60歳で、再雇用や勤務延長制度もあります。 福利厚生も充実し、マイカー通勤や退職金制度も利用できます。 資格を持ち、病棟勤務や夜勤ができる方を募集しています。 経験は問いません。 地域の皆さまの笑顔と安心を支えるやさしい看護を一緒に実現しましょう！ 【PR・職場情報】 地域に根ざした赤間病院では、質の高い看護・介護サービスを提供しています。 内科を中心に、患者さまが安心して暮らせる地域医療に貢献。 110床の病床を持ち、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。 夜勤や育児休暇も取得しやすく、子育て中の方も長く働き続けられる職場です。 優しい心で患者さまに寄り添い、地域の笑顔を支えるやさしい看護師を募集しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：赤間病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 北海道余市郡余市町にある介護老人保健施設で、看護師・准看護師を募集しています。 バイタル測定や病院受診のサポート、食事や入浴時の身の回りのお世話などを担当します。 夜勤は本館利用者100名に対して看護師1名と介護職員5名で対応し、月4回程度です。 南館には夜勤はありません。 変形労働時間制を採用し、週37.5時間勤務。 休憩は60分または120分、残業はほぼありません。 週休2日制で、シフトにより4週8休や土日休みもあります。 年間休日は105日。 有給休暇や育児・介護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境です。 福利厚生は各種保険、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（63歳）、再雇用・勤務延長制度（上限65歳）を完備。 マイカー通勤も可能です。 年齢制限は62歳以下で、学歴・経験不問。 看護師または准看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 【PR・職場情報】 当施設は医療法人社団健志会が運営し、高齢者の自立支援に努める介護老人保健施設です。 入居者のリハビリや日常生活のサポートを通じて、やりがいを感じられる仕事です。 残業はほぼなく、プライベートも充実させながら働けます。 月平均残業は1時間程度で、4週8休や土日休みのシフト制により、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設よいち 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 神戸市北区の地域密着型病院で、看護師として入院患者のケアを担当します。 夜勤は月4～5回（相談可能）で、業務内容に変更はありません。 転勤もありません。 勤務は変形労働時間制で、8:45～17:00と16:30～翌9:00のシフト制です。 休憩は60分で、夜勤には2時間の仮眠時間があります。 月に8日の公休と年間休日110日を確保し、夏冬休暇やリフレッシュ休暇もあります。 福利厚生は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長（70歳まで）など充実しています。 英語対応も可能な環境です。 経験者歓迎で、ブランクのある方もOK。 夜勤4回以上できる方を歓迎します。 【PR・職場情報】 神戸市北区有野中町に位置する「甲北病院」は、地域に根ざした医療を提供しています。 一般診療に加え、減量外来や男性脱毛治療など多彩な診療を行い、患者さんとの距離も近く、スタッフ間の連携もスムーズです。 外国人患者も多いため英語対応も整っており、グローバルな環境で働きたい方にぴったりです。 正職員の病棟看護師を募集しており、経験者の方はこれまでのスキルを活かせます。 月8日の休みでプライベートも充実。 岡場駅から徒歩4分の好立地も魅力です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：甲北病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域に愛される皮膚科で、未経験からでもチャレンジできる正職員の看護師募集です。 診察前の問診や医師の診察補助、処置、診察後のケアやフォロー、軟膏の塗布、注射、点滴などの業務を担当します。 資格をお持ちであれば、経験不問で働きながらスキルアップも可能です。 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、9:00～19:00の間で休憩120分や中抜けもあります。 完全週休2日制で、木曜・日曜・祝日がお休み。 年間休日は120日です。 福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、交通費支給、マイカー通勤可、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度（65歳まで）、屋内禁煙、ランチ補助や美容医療の社員割引もあります。 59歳以下の正看護師または准看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 家庭と両立したい方や未経験の方もぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 はんだ白雪皮フ科は、「やさしい」皮膚科をモットーに、地域の皆様に愛される医療を提供しています。 家庭と仕事の両立を希望する方や、未経験から皮膚科に挑戦したい方も歓迎です。 社会保険完備や昇給・賞与、交通費支給など福利厚生も充実。 資格を活かしながらスキルアップできる環境です。 皆さまと一緒に働ける日を楽しみにしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：はんだ白雪皮フ科 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの看護・介護業務を担当します。 入居者の健康管理やオンコール対応（交替制）を行います。 夜勤はありません。 未経験やブランクのある方も歓迎です。 経験や年齢は問いません。 勤務時間は8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00のシフト制で、休憩は60分です。 ほとんど残業はなく、プライベートも充実できます。 休日はシフト制で4週8休。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険完備、定年制、再雇用制度、車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場）があります。 【PR・職場情報】 株式会社メディカルケアシステムは、横浜や鎌倉を中心に介護付有料老人ホームやグループホーム、小規模多機能型施設を運営しています。 地域貢献活動にも力を入れ、「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 入居者さまの快適さを第一に考え、質の高い生活をサポートする施設づくりに努めています。 今回募集するシニアフォレスト横浜南では、正職員の看護師を募集しています。 働きやすい環境で、夜勤や残業も少なく、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 入居者さまに寄り添ったサービスを提供したい方を歓迎します。 看護と介護の垣根を越え、活気あるホーム作りに一緒に取り組みましょう。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護付有料老人ホームシニアフォレスト横浜南 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 急性期の一般病棟と包括病床を備え、消化器外科や整形外科の手術看護に携わる仕事です。 バイタルサインの測定や点滴、注射、採血などの看護業務、入院患者の身体介助、電子カルテの入力を行います。 雇用期間の定めはなく、定年は60歳です。 再雇用制度もあり、65歳まで勤務可能です。 働きやすさを重視し、残業少なく有休取得も推奨。 月の希望休は10日まで申請でき、年間有給取得率は89％。 スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、勉強会や福利厚生も充実しています。 無料送迎や駐車場完備、医療費減免制度や保育料補助もあり、子育て世代も安心して働ける環境です。 資格は看護師で、実務経験1年以上の方を歓迎します。 地域のケアを支え、やりがいを感じながら働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 当院は質の高い医療提供と職員の幸福追求を理念とし、働きやすい環境づくりに努めています。 少人数の職場でコミュニケーションも良好。 残業少なく有休も取りやすく、月の希望休は10日まで申請可能です。 勉強会も月1～2回開催し、業務時間内に行うため残業はありません。 無料送迎や駐車場、福利厚生も充実。 医療費減免や保育料補助もあり、子育て中の方も安心して働けます。 やりがいを持って地域のケアに貢献したい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：東取手病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり