看護師/准看護師(日勤のみも相談OK!単身住宅や保育施設完備の成田病院で看護師募集です)株式会社リンケージ_成田病院

仕事内容

【仕事内容】 成田市押畑にある成田病院で看護師として勤務しませんか。 幅広い診療科を持ち、716床の大規模な救急指定病院です。 患者さんの権利や意思を尊重し、公平・平等な医療を提供しています。 スタッフ一人ひとりの専門性を活かしながら、質の高い医療サービスを追求しています。 勤務は変形労働時間制で、日勤のみや夜勤も相談可能です。 月平均の残業は10時間程度です。 休日は週休2日制で、年間休日は123日。 育児や介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、駐車場、退職金制度、定年60歳、再雇用制度(65歳まで)、単身用住宅や事業所内保育施設(なかよし保育園)も完備。 未経験者も丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 広々とした設備の整った病院です。 成田病院は印旛山武二次救急指定の病院で、716床の診療科多彩な医療を提供しています。 患者さんの権利と意思を尊重し、公平・公正な医療を心掛けています。 スタッフ一人ひとりの専門性を活かし、質の高い医療を目指しています。 日勤と夜勤のシフト制ですが、日勤のみの勤務も相談可能です。 単身用住宅や院内保育所も完備しており、未経験者も歓迎の職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:成田病院 紹介元:株式会社リンケージ (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467) 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

勤務地

千葉県 成田

雇用形態

正社員

給与

月給222,000円~411,000円 【正職員】 月給222,000円~411,000円 ■正看護師 月給246,000円~411,000円 基本給 216,000円~360,000円 業務手当 20,000円 看護改善手当 9,000円~11,000円 住宅手当 10,000円~20,000円 ■准看護師 月給222,000円~360,000円 基本給 183,000円~330,000円 業務手当 20,000円 看護改善手当 9,000円~11,000円 住宅手当 10,000円~20,000円 共通 夜勤手当 12,000円/回 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 昇給 月3,000円~6,000円(実績あり) 賞与 年2回 計3.20ヶ月分(実績あり) 固定残業代なし 試用期間なし

勤務時間

08:00~17:00 【勤務時間詳細】 変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:30~17:00(休憩60分) 16:30~翌9:00(休憩120分) ※月平均残業時間は10時間程度 ※週1回程度夜勤あり ※日勤のみも相談可能です

特徴

選考について

対象となる方

正看護師または准看護師資格をお持ちの方 18歳~59歳(定年年齢のため) 経験・学歴不問 未経験者も丁寧に指導しますので安心です

会社概要

会社名

株式会社リンケージ_成田病院

所在地

成田市押畑896

事業内容

【仕事内容】 成田市押畑にある成田病院で看護師として勤務しませんか。 幅広い診療科を持ち、716床の大規模な救急指定病院です。 患者さんの権利や意思を尊重し、公平・平等な医療を提供しています。 スタッフ一人ひとりの専門性を活かしながら、質の高い医療サービスを追求しています。 勤務は変形労働時間制で、日勤のみや夜勤も相談可能です。 月平均の残業は10時間程度です。 休日は週休2日制で、年間休日は123日。 育児や介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、マイカー通勤可、駐車場、退職金制度、定年60歳、再雇用制度(65歳まで)、単身用住宅や事業所内保育施設(なかよし保育園)も完備。 未経験者も丁寧に指導します。 【PR・職場情報】 広々とした設備の整った病院です。 成田病院は印旛山武二次救急指定の病院で、716床の診療科多彩な医療を提供しています。 患者さんの権利と意思を尊重し、公平・公正な医療を心掛けています。 スタッフ一人ひとりの専門性を活かし、質の高い医療を目指しています。 日勤と夜勤のシフト制ですが、日勤のみの勤務も相談可能です。 単身用住宅や院内保育所も完備しており、未経験者も歓迎の職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名:成田病院 紹介元:株式会社リンケージ (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467) 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5~6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

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勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~820万円

業種職種

理容・美容・エステ 臨床心理士・カウンセラー

美容医療のプロフェッショナルとして、美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せします! 患者様の不安を解消し、理想の姿になれるプランのご提案を行っていただきます。 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」だけ! 患者様と直接関わるお仕事なので、感謝のお言葉をいただく機会も多数! 【3ステップの仕事内容】※1日4名程度のご対応となります。 ▼患者様のご希望をヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。まずは「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート。 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。 診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き 患者様が不安なく納得していただけるよう、最終確認を行い契約手続きをします。 【先輩の94%が未経験から活躍中!】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。 社会人マナーから身につく段階を踏んだ研修なので、スキルを着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上!毎月貰えるインセンティブは平均8万円から!】 月給とは別に、毎月インセンティブあり。(研修期間終了後から支給対象です) 0か100かではなく、頑張った分の成果をしっかり還元します。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です!

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勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

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業種職種

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【松戸市常盤平】◎療育でキャリアUP/8割以上は未経験/高給与/賞与年3回/年休120日以上/送迎無

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ネイス株式会社/ネイスぷらす

勤務地

埼玉県さいたま市北区

年収

344万円~408万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 臨床心理士・カウンセラー

。.:・゜“療育”という強みを加えませんか?゜・:.。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の8割以上は運動療育未経験者です 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です! \ここがPOINT/ 【1】 運動療育であなたもスキルアップ!キャリアアップ! ◆ ネイスぷらすは運動療育に強い ・体操教室170教室以上のノウハウを活かした独自プログラム ・今までのキャリアも活かせます! ◆ あなたの希望に応じて選べるキャリア ・【例】 児童発達支援管理責任者→地域アドバイザー→本社マネージャー ・ずっと子どもと関わるキャリアも選択可能 ◆ 資格取得・研修を会社が支援 ・児童発達支援管理責任者の資格取得は会社負担 ・自治体研修なども勤務時間内で参加OK 【2】 未経験者でも安心して働ける研修制度 ◆ 入社初日研修で運動療育の基礎を身に付ける ◆ 店舗研修で実務を学ぶ ◆ 全体研修で更なるスキルアップを図る 【3】 働きやすい環境で、プライベートも充実!家庭との両立! ◆ 高処遇なのに、自分の時間が確保 ・賞与年3回、インセンティブあり ・年間休日120日以上 ・残業30分以内 ・送迎業務なし ・有給消化、ほぼ100% ◆ 手厚い人員体制だから、子どもの成長も感じやすい ・1コマあたり利用者4~7名 ・職員4~5名の手厚い配置 ・持ち帰り仕事なし 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に基づいた直接支援(1日2~3コマの支援) ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃

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