最寄り駅から徒歩3分の好立地♪ デイサービスでの介護士業務 【アクセス】 大阪メトロ動物園前徒歩3分 JR天王寺駅徒歩15分

最寄り駅から徒歩3分の好立地♪ デイサービスでの介護士業務 【アクセス】 地下鉄四つ橋線花園町駅　徒歩3分

2024年10月から新規オープンの求人です！！ 定年なしなので長く働くことが出来ます♪ 日勤のみの正社員なので、ライフワークバランスもバッチリ★ デイサービス（通所介助）の介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助など ・レクリエーションの実施、イベントの企画 ・利用者様の送迎業務 ※利用者様が日中楽しく過ごせるようにサポートするお仕事です。 ※外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など、 イベントを実施をし利用者様と楽しみながらコミュニケーションを図っております。 【アクセス】 山陽電鉄本線「滝の茶屋」駅から徒歩13分

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 ◇ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ◇メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ◇コンサルティング（戦略立案、企画提案） ◇営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■当社の課題 ◇シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 ◇ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ◇メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ◇コンサルティング（戦略立案、企画提案） ◇営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■当社の課題 ◇シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 ◇ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ◇メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ◇コンサルティング（戦略立案、企画提案） ◇営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■当社の課題 ◇シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 ◇ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ◇メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ◇コンサルティング（戦略立案、企画提案） ◇営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■当社の課題 ◇シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜12期連続150％成長のSHIFTグループ／昇給率は驚異の14.3%／残業月平均11.32h／男性育休率74％／転勤無〜 ■職務内容 ◇ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 ◇官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 ◇自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ◇メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ◇コンサルティング（戦略立案、企画提案） ◇営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■働き方 ＜フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なる）＞ 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。 一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ■入社後に期待すること ◇チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ◇案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ◇そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■当社の課題 ◇シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

賞与とは別に特別手当支給があります★賞与年2回（20～23万円／回）＋（13万円程度） 施設長が介護研修を担当しており、教育体制が充実しております◎ なので未経験の方でも安心してスタートしていただけます♪ グループホームでの介護業務全般 ・認知症の方おひとりひとりに合わせた介助、介護（技術や経験を活かしながら、スタッフ間で試行錯誤しながら、より良い介護をめざします） ・調理(業者より真空チルドパックが届くので調理負担はほとんどありません。) ・清掃 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路) 大久保駅から車で14分

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／定年65歳・役職定年や年功序列は無く、第一線の技術コンサルタントとして活躍】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボット開発者を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜ロボット　ソフトウェア開発＞ ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 ＜ロボット　メカ技術＞ ・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援 ・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：本文参照

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 京阪交野線「交野市」駅から7分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 JR 阪和線「東岸和田」駅から徒歩約 6 分

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大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩約7分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 Osaka Metro中央線・Osaka Metro今里筋線「緑橋」駅から徒歩約6分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 地下鉄太子橋今市駅から徒歩約1分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 地下鉄谷町線「関目高殿駅」から徒歩約7分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 阪急宝塚線「庄内駅」から徒歩約1分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ サービス提供責任者業務全般 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【アクセス】 泉北高速鉄道線「泉ケ丘」駅から徒歩約13分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務作業 【アクセス】 JR播但線「野里」駅から徒歩約7分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務作業 【アクセス】 JR「英賀保」駅から3分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務作業 【アクセス】 JR「姫路」駅から徒歩約8分

大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務作業 【アクセス】 JR神戸線・JR和田岬線「兵庫」駅から徒歩約8分