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~50代でもキャリアアップしたい！後進育成にも興味がある方へおすすめ~ ●直近15年で530％の成長企業にてERPなどの専門性を身に着け市場価値UP ●要件定義〜開発〜運用保守までご経歴や希望に合わせたフェーズをお任せ ●定年70歳×役職定年なし×技術領域を横断したキャリア形成も可能 ●「昇給率約7.2％×残業10h×フルリモート可×納得度95％の評価制度」 ご経験に合わせて適切なポジションをご案内いたします。 ■配属職種： プロジェクトマネージャー プロジェクトリーダー ■会社概要： 東証プライム上場のＳＨＩＦＴグループの一員としてクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がけております。現在は合計37社、グループ社員数で約14,000名まで拡大中です。 ■プロジェクトの詳細： 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信などの顧客向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクトリードに携わっていただきます。いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。 ※個人の志向性に合わせたキャリアをご用意しております ■クライアント プライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■キャリアパス： ・マネジメント 現場でプロジェクトを遂行するPLや、案件全体をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ・ITコンサル 経営の意思決定支援を行うITコンサルへ ■おすすめポイント： ・定年70歳×昇給率7.2％×フルリモート可×離職率一桁 ・在宅率約7割／平均残業約10時間×有休取得率：72.8% ・フリーランスからの転職事例もあり 変更の範囲：会社の定める業務

≪にししん≫は令和7年10月1日に創立112周年の県内最古の信用金庫です。「お客さまのいちばん身近な存在として、地域とつながり地域に貢献し、地域とともに成長・発展していく。」を経営理念として、「お客さまから選ばれる・お客さまが紹介したくなる“にししん”」を目指している金融機関です。 西三河、東三河西部、知多、名古屋市南部で営業展開している当庫にて、下記業務を担当していただきます。 ■職務内容 ・登録金融機関業務の事務管理 （法令等の変更に伴う規定、要領等の整備） ・登録外務員の教育、指導 ■応募資格 ・日証協加盟金融機関に勤務され、職務内容に記載した業務の経験がある方 ■配属先組織： 預かり資産管理部部：５名（30代〜50代） ■当庫の魅力： ・西三河を中心に、東三河、知多、名古屋市南部に計51カ店を有する信用金庫です。預金量は全国の信用金庫では254金庫中27番目で「大規模信金」の部類に入ります。営業エリアの特徴は、トヨタ自動車株式会社をはじめとした自動車部品産業が盛んであり、毎期安定した業績を計上しています。営業エリアには多くの地銀、信金が存在し、競争は激しい地域ですが、特に本店を置く西尾市では預金量のトップシェアを維持しているなど、地域のお客様から選ばれる存在でありたいと全役職員が共通認識を持っています。 ・当庫では、中途入社のハンデがありません。今まで培ってきた経験を充分に活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 ・多様化する時代に対応していくため、「人材の育成」に力を入れています。年代別、役割別の研修のほか、「国家資格等取得奨励制度」によるスキルアップサポートがあります。また、能力に応じて評価する人事制度により、30代での支店長も多く輩出しています。 ・仕事と家庭の両立に配慮した取組みを行う「愛知県ファミリーフレンドリー企業」などの認定を受けています。今後も職員が働きやすい職場環境となるよう、取り組んでいくことが大切であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年収800万円以上可能！施工管理経験者歓迎／年間休日120日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし◆ ＼施工管理の経験を活かして、高収入を目指したい方へ／ ・RC造建築施工管理の知識と経験を活かし、年収1,000万円以上を目指せます。多くの施工管理者が高収入を実現しています。 ・働きやすさを重視し、年間休日は120日、完全週休二日制（土日祝）を導入。 ・自社設計・自社施工体制で、お客様の利益最大化を目指した自由度の高い建築が可能です。 ■業務内容： 当社が提供するRC造アパート・マンションなどの建築施工管理業務を担当します。 ■具体的な仕事内容： ・営業が建築請負で受注した物件の施工管理全般（作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、品質管理、引き渡し） ・建築予算の組み立て ・コストダウンや業容拡大のための業者・職人の開拓 ・協力業者からの見積もりチェック ■プロジェクト事例（RC造）： ・マンション、ビル、ホテル等 ・延床面積1000平方メートル〜9000平方メートル ・予算規模3〜30億円 ■魅力・特徴： ◎自社設計・自社施工体制：お客様の利益最大化に向けて、「用地仕入〜設計・施工〜販売〜管理」を一気通貫で行う体制で他社との差別化を実現。 ◎待遇アップの実現：20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。転職で収入アップや待遇改善を実現しています。 ＜年収例：1,300万円（入社1年目 50代前半）、1,086万円（入社4年目 30代後半）、836万円（入社1年目 20代後半）＞ ◎施工管理業務に集中できる環境：IT化・ペーパーレス化を推進して業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能）。社内の風通しも良く、積極的な意見提案が歓迎される環境です。オーナー様の利益最大化に向けて全ての部門が協力し合い、チームプレーを大切にしています。 ◎労務管理の徹底：固定残業時間45時間/月を超えないよう調整しており、超過の場合は別途残業手当を支給します。年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）で、休日出勤時は振替休日を取得できます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 安心して長く働き続けられる環境が整った施設で、腰を据えてキャリアを積みたい方に向けた募集です。 夜勤なしの日勤専従で、オンコールは電話対応のみ。ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。 【主な業務内容】 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEG、HOT対応 ・健康指導 ・介護職との連携 ・オンコール対応（電話対応のみ） くるみんマーク取得済みの子育て支援環境あり。 希望休制度により連休取得も可能です。 ※転勤あり：ご自宅60分以内の異動可能性あり（本人意思尊重あり） 【PR・職場情報】 【充実した福利厚生】 ・定年制撤廃（2014年4月1日より） ・組合制度（保養所・クラブオフサービス等） ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援金制度 ・慶弔見舞金制度 ・こころの相談窓口（24時間対応） ・育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ・食事代割引あり ・健康診断年2回無料 ・インフルエンザワクチン無料 ・研修制度600コマより選択受講可能 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

プラント現場管理の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 水処理プラント機器や製造・加工機械、各種タンクなど工事での現場代理人をお任せしていきます。 公共工事が6割、民間工事が4割の割合となっています。公共工事ですと下水処理場などに使われており、より効率的に、正確に分別するので、「クリーンな水」や「適切な処理」など環境保全に貢献します。 ■業務の特徴： ・当社は水環境プラント工事、給排水衛生工事、水道施設工事、管工事、設備工事、土木工事等、業務内容は広いです。その分難しさもありますが、それ以上にやりがいや身に付くスキルは計り知れません。ベテラン社員の方でも「次はこの資格を取りたい」など、会社全体がスキル向上を応援してくれる環境なので、どこでも活躍できる人物に成長出来ます。経験がないからできるかなと不安に思われる方でも、一つ一つ教えていきますのでご安心ください。 ・当社は平等に成果に対して評価をします。また定年はなく、60歳を過ぎても同じ給与体系なので安定した収入が得られます。 ・残業時間も30時間程度で、働きやすい環境が整っています。 ■研修： 初めは簡単な業務からお任せしていき、徐々に出来る事を増やしていただき様々なスキルを身に付けていただけます。 入社した当初は先輩社員とのOJTで研修を進めていきます。当社製品の特徴や業務の進め方等、一から教えていきます。 ■当社製品の例： 水処理プラント機器では掻き寄せ機、除塵機、コンベヤ、ホッパなどの製品を製造しています。 これらは浄化センターなどに設置され、水面に浮かんでいるゴミをかき寄せたりしています。そのため水を綺麗にするには欠かせない機械となります。

■担当業務： 公共工事を中心とした土木工事現場にて、施工管理業務全般をお任せします。 京都縦貫自動車道や「鳥人間コンテスト」離陸台などの実績があり、ドローン測量やCIMなどのICTも積極的に導入しています。これまでのご経験を活かしつつ、現場の中核としてご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・土木工事の施工計画の立案・実施 ・工程管理（スケジュール調整、進捗管理） ・品質管理（設計・仕様書通りに施工されているかの確認） ・安全管理（現場の安全対策、KY活動の実施・指導） ご経験に応じて、若手社員・中堅社員の育成や技術指導もお任せします。 基本的には、各現場に常駐しての施工管理業務が中心となります。 ※転勤はなく、京都エリアに腰を据えて長く働いていただける環境です。 ※役職定年がなく、年齢を重ねても培った経験を活かして継続的にご活躍いただけます。 ■当社の特徴・魅力： 建設業を通じて、豊かな国土造りに邁進し、広く社会に貢献するを経営理念のもと、京都で98年目を迎える歴史ある総合建設会社です。主な工事場所は京都府内が80%、他の近畿地方圏内が20%。京都府内の河川改修・高速道路に関する大型土木工事、京都のランドマーク的建築物（京都駅ビル、京都スタジアム,文化庁など）を手掛けております。また毎年琵琶湖で開催されている鳥人間コンテストのスタート台を第1回大会から40年にわたり組み立てております。大阪関西万博のイタリア館も手がけました。転勤はありませんので、京都で長く働くことができます。 2023年4月より土日休みの完全週休二日制を導入。その後も継続して残業時間削減など、働きやすい環境に取り組んでいます。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： MMSSに対する利用ユーザからの課題・要望についての設計・開発・テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％　男性 *44.%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・プラント工事の施工管理業務を担当して頂きます。現場での指示や安全管理、打ち合わせ、見積作成、進捗管理のお仕事です。 ・管工事や電気工事、建築工事など幅広い現場の対応をしております。入社後はこれまでの経験や適性に合わせ担当いただく現場を決定いたします。（化学プラント、衛生用品の製造ライン等） ・民間工事100％で請け負っており、栃木県内の工場などの現場がほとんどとなりますが県外の現場を担当いただくこともございます。 ・社用車を支給いたしますので、現場によっては直行直帰いただくことも可能です。メリハリ持って働ける環境で、最高のパフォーマンスを発揮いただくことを期待します。 ■配属部署： ・施工管理担当者として管理部へ配属いたします。 ・現在は40代〜50代の男性社員3名が担当しております。入社後は先輩社員について仕事の流れを覚えていただき、その後は各現場を担当して頂きます。 ■当社の特徴/魅力： ・ワンストップで事業を展開しているため、将来的には様々な現場の管理を担当して頂きます。ご自身のこれまでの経験を活かし、新しい分野へ挑戦いただくことも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ・当社は実力主義であり、実績に応じ給与をお支払いいたしますので、やる気のある方には挑戦のできる環境です。 ・入社後、実力を発揮いただければ職長や幹部への登用も可能となっております。 ・残業はほとんどなく、定時に就業することがほとんどです。ON、OFFのメリハリがしっかりしており、プライベートを充実させていただけます。 ■働き方： ・業務量の調整は週二回の社内会議で調整しています。 ・多くの現場が工場のため作業時間に制約があることが多く、遅くとも17時30分には現地作業を終えることがほとんどです。そのため、残業0〜10時間未満が実現できています。 ・日報などの社内書類は可能な限り廃止しており、勤怠管理はSNSを使用しているため、段取りができていれば直行直帰もできます。 ・特定有給休暇制度を実施。年2回事前申請で3日以上の連休を取得するようにしており、申請日の出勤は厳禁。そのほか有休完全消化の促進も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務