勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃オ┃┃ー┃┃プ┃┃ニ┃┃ン┃┃グ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ＼2027年3月オープン予定！／ 未経験から「安全を守る仕事」へ！ 物流センター内を巡回し、スタッフへの ルール案内や作業環境の確認を行います。 入社後に、安全ルールや確認項目を 基礎から学べるため、未経験でも安心◎ ★未経験から正社員としてスタート ★月給22万円～＋各種手当 ★学歴・物流業界の経験不問 ★特別な資格は必要なし ★スタッフへの案内や巡回が中心 ★昇給・昇格制度あり ★将来は管理職も目指せる環境 今回募集するのは、 物流センター内で働くスタッフが 安全に作業できる環境をつくる仕事です。 センター内を巡回しながら、危険な場所や ルール違反がないか確認したり、スタッフへ 安全な作業方法を案内したりします。 「安全管理」と聞くと専門的で 難しそうに感じるかもしれませんが、 入社時に特別な資格や経験は 必要ありません。 先輩社員からルールや確認項目を学び、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ◆・。————◇・・◇————。・◆ 【仕事内容】 物流センター内の事故やケガを防ぐため、 スタッフへの安全ルールの案内や 作業環境の確認をお任せします。 ▼お仕事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■新規入職者への安全教育 　お仕事で使用する道具の使い方の教育や 　構内ルール、マナー等の教育。 ■定期パトロール 　入出荷作業を行うエリアの巡視を実施。 　STAFFが安全ルールを守って 　作業ができているかのチェックや 　危険を予測して事前に対処・改善。 ■健康診断の実施 　年に2回実施する健康診断の準備・周知活動。 ■労災発生時の原因究明と対策の策定など 　労災発生時にはクライアントと連携し原因究明、 　対象者へのヒアリングを実施。 など 安全担当は、商品を直接仕分けたり 梱包したりする仕事ではなく、 センター内で働く多くのスタッフが 安心して作業できるよう、 環境やルールを整える役割です。 現場のスタッフや管理者など、 さまざまな立場の方と連携しながら センターの安全な運営を支えます★ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※応募資格 年齢／制限あり（65歳未満／例外事由1号：定年が65歳のため）

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有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録(アプリで簡単入力) 【ICTを取り入れています◎】 ・介護記録はタブレットで簡単入力で業務効率化 →月の残業は5.7時間以内です。 ・習熟度別にしっかり同行サポートあります。 →ブランクがある方、有料老人ホームでの勤務は初めてという方も安心です。 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！キャリア支援なども整っており、目標を持って取り組むことができます。 ・定年制なし！末永く安心してご入社いただけます。 ・入社後は丁寧な研修もあります。ブランクがある方も歓迎です。 ・見込月給22万円以上！収入アップをお考えの方へおすすめ！ 【施設概要】 開設：2019年11月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：53名 【法人の特徴】 安定して働ける会社を目指しています。 働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。 【法人の取り組み】 ◎充実の待遇・福利厚生 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 ・入社時、1ヶ月後・3ヶ月後のサポート研修や面談 ・他者と比較しない加点主義の人事評価制度 ・ありがとうほめカード ・介護記録や書類の電子化(タブレット管理) ・オンライン研修の導入 ・正社員⇔パート柔軟な切り替え 働く皆さんが 安心して楽しく働ける環境作りを目指しています。 2022年4月～は処遇改善により月給1～2万円UPしました。 お気軽にご応募下さい♪お待ちしております！

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2022年9月開設のオープニング施設です。 ・開所前は近隣のグループホームで研修があります。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・年間休日111日！夏季休暇・冬季休暇など休暇制度もあり！連休取得も可能です。 ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定員27名(3ユニット)のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【充実の福利厚生】 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・キャリア支援制度 ・バースデープレゼント 【研修制度】 ・年間300以上の研修プログラムあり！ 入社時に全ての従業員が受講する3日間の「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しています。 ・グループ内に「医療介護専門スクール」あり！ 資格取得に向け、社員のスキルアップをバックアップできる体制です。 【施設概要】 開設：2022年9月 定員：27名 【施設・法人の特長】 専門的な研修を重ねたスタッフが、ご入居者様に合わせて「その方らしさ」を最大限に表現できるお手伝いをさせていただき、笑いの絶えない住まい創りと暮らしを目指しています。 法人では高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう取り組んでいます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 異業種での接客経験を活かす!未経験OKの医療事務◎人気の土日祝休 大阪市西区にある『日本生命病院』では、診療を終えた患者様のお会計などを担当する、会計窓口の医療事務スタッフを正社員で募集しています♪ 部署のメイン層は50代。スーパーのレジや銀行窓口など、異業種での接客経験を活かして転職してきた仲間が元気に活躍しています◎定年まで安心して働き続けられる、まさに「最後の転職先」をお探しの方に最適な環境です! 窓口は4名体制ですが、そのうち3名がフルタイムの常勤スタッフ。そのため、正社員一人だけに責任や業務の負担が偏ることはありません!常に同じ目線で助け合える仲間が近くにいるからこそ、日々安心して自分の業務に集中できますよ♪ <主なお仕事内容> ■外来および入院患者様のお会計対応 ■自動精算機の立上げ、システムでの未収金管理 ■院外処方箋の受渡し　など 3ヶ月程度じっくり時間をかけて研修をおこないます! ★研修の順番★ 1)処方箋の引き換え 2)処方箋の押印 3)POSレジでの精算 マニュアル完備!教育係(エルダー)がついて、一つずつ丁寧に指導します。 少しずつステップアップしてできることを増やしていきましょう♪ 入社後1年を目安に、同じフロント部門内である計算受付や外来受付へのジョブローテーションを実施しています。 まずは会計窓口で基礎を学び、その後は段階的に新しい業務へ挑戦できるのがこの環境の良さ◎一つの業務に留まらず幅広い医療事務のスキルが身につくため、未経験からプロフェッショナルを目指したい方や、長く必要とされる人材になりたいという方のキャリア形成をしっかりと応援します! パソコンでの簡単な文字入力ができれば特別なスキルは要りません! それよりも、笑顔での患者様対応や立ち仕事への慣れなど、あなたの人柄やこれまでの接客経験を何より高く評価します。 ぜひご応募ください! 変更範囲:変更なし

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2016年 定員：15名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 建物内にデイサービスも併設、平屋造りで階段等段差も無くすべての方に安心してご利用いただくことが可能です。 車どおりも少なく外出に適した環境ですので、時期によって様々な所へ外出に出かけることもしています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【同社は業界でも珍しいSMBCグループの緊密企業。発注者側との関係性が良好なため、ワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。】 ＼ オススメポイント ／ ★1：働きやすさ抜群の就業スタイル ・工事は銀行支店の営業時間外（平日15時以降）や土日中心で実施 ・現場責任者が不要な場面では、基本定時退社OK ★2：残業・休日出勤も無理なく調整可能 ・繁忙期（12〜3月）でも最大20時間程度 ・休日出勤が発生した場合は、平日に必ず振替休日を取得（取得率100%） ★3：柔軟な働き方が可能 ・直行直帰・リモート勤務OK ・夜勤はほぼなし（あっても年1〜2回レベルとなります。） ・定年後の再雇用制度もあり。 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20〜30件担当 ■組織構成： 建築部の中で同業務を行っているのは現状11名 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給。金額の上限は3万円まで。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

〜年収500~700万/・残業26h程／建築施工管理からのキャリアチェンジ歓迎／現場作業なし／上流工程メイン／完全週休2日制／有給取得しやすい〜 ■業務概要 ・同社にて電気設備・機械設備の現場管理業務を担当していただきます。 ＜主な案件＞ビルやマンション、商業施設、介護福祉施設　など (1)施主や施工部隊、その他関係者との各種協議・検討 ・当社施工案件における電気設備・機械設備の設計図面の確認・検討 ・各現場の定例ミーティングに参加 ・サブコン業者へのアドバイス (2)現場での検査立ち合い ・中間検査・竣工検査など建物にかかる検査の立ち合い ・社内各種検討会及び検査への参加 ・現場巡回 〇実際の電気設備・機械設備作業は外部業者が行います。 〇担当エリアはほとんどが大阪府内メインです。 ※一部京都・名古屋の現場を可能性があります。 ■業務の魅力 電気設備・機械設備のプロとして施工部隊や協力業者より、相談や意見を求めらる場面が多々あります。「建物に電気が灯る」その当たり前を実現するために図面や検査で不都合が無いかを確認します。責任も重大ですが、その分やりがいある仕事です。 ■働き方について ・完全週休2日制で日曜日が固定休です。 ※休日出勤した際には振替休日が取れます。 ・年間平均有給取得実績9日と有休もとりやすい環境。 ・残業26時間以下の徹底管理 ・定年を65歳までに延長。 ・資格手当の支給上限額の引上げ ■当社の魅力 ・安定した経営体質 ※土木（100％公共事業）と建築（民間事業中心）で毎年度同程度で売り上げており、市場変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。 ・創業以来、50年以上黒字経営を続けています。 ■資格制度や福利厚生 ・中堅ゼネコンの中でも群を抜いて有資格者数が多く、その活躍を目の当たりにすれば、自ずと資格取得への意欲も高まります。受験までさまざまなサポートを受けることができ、取得後の手当ても充実。 ・利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。

◆業務内容 当社の兵庫工場 製造課の一員として、精密金型部品の機械加エオペレーション業務をお任せします。 私たちのミッションは、世界中のモノづくりを支える高品質な金型部品を安定的に製造することです。 自動車、医療機器、電子機器、食品分野など、あなたの生活を支える製品づくりに欠かせない特注金型部品（世界シェアトップクラス・当社推計）の製造に携わっていただきます。 入社後は半年~1年かけてじっくりと技術を習得いただける体制が整っており、これまでの経験に応じて担当する加工をご相談しながら決定します。 ◆具体的には… ・平面研削盤、NC旋盤、放電加工機、マシニングセンタ等を使用した機械加工 ・工程設計担当からの指示に沿った作業の遂行 ・品質基準に基づく加工精度の確認・日常点検 ・製造チームでのチームワーク業務（分からないことはすぐ先輩に相談できる環境） ◆入社後のステップ ・半年~1年ほどかけて、じっくり技術を習得していただきますので、これまでに経験のない加工でも無理なくステップアップできます。 ・製造のチーム体制は、工程設計担当からの指示に沿って作業を進めるスタイル。分からないことがあればすぐに先輩に質問できる環境です。 ※入社後数か月は夜勤なしの日勤のみでスタートし、慣れてから2交替制に移行します。 ◆ポジションの魅力 ◎世界シェアトップクラスの特注金型部品を手がける充実感： あの車にも、あの薬にも、あのスマートフォンにも、当社の技術が役立っています。日々の仕事が世界中の暮らしを支えていると実感できます。 ◎未経験加工でも安心のサポート体制： 入社後は半年〜1年かけてじっくり技術習得。先輩社員がマンツーマンで指導し、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ◎男女問わず活躍できる環境： 部品が小さめで体力的負担が少なく、介護・営業・販売など異業種出身の方も多数在籍。チームワークの良さが魅力です。 ◎ワークライフバランスを大切にできる環境： 年間休日120日・完全週休2日制。月平均残業18時間程度とメリハリをつけて働けます。 ◎スタンダード上場企業での安定雇用： 定年62歳・再雇用65歳までの制度。賞与年2回(実績3.0ヶ月分)、昇給年1回(前年度実績 約2%アップ)。頑張りを正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/定年65歳で長期就業可〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者の立場で自社分譲マンションの品質監理／「ワコーレ」ブランドを展開／残業月平均13h×年休127日(土日祝)×転勤なしで働き方◎〜 ＼建築施工管理技士・建築士の資格を生かし働き方を整えたい方にオススメ／ ■業務内容： 自社マンションブランド「ワコーレ」の品質を保持するための業務全般を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】※現場管理は外注しておりますので常駐の必要はありません！ ・設計事務所から上がってきた図面が自社品質基準に適合するかの確認 （建築基準法に則っているか、仕様通りになっているか、間取り図、トレースチェック、パースチェック、パンフレット制作チェック、等） ・各工事における工事会社からの見積精査 ・現場の定例会議　 ・施工前後の各種検査(事業主検査、竣工検査)の立会い、マンション引き渡し時のお客様対応・物件説明会 ■働き方について： ・担当物件数：3〜4件/年 ・内勤：外勤＝6：4程度 L午前：現場確認や定例会議参加 L午後：社内での図面確認・資料作成等 ※1日外出する日や半日外出など、メリハリのある働き方が可能です。 ＜休日＞ 年休127日（土日祝等、曜日のめぐりあわせで変わります。）　 ※休日出勤は現場の内覧会や確認会等の関係で月に2回前後 ※休日出勤の際は100%振休を取得頂きます ＜残業時間＞ 月平均13h程 ■長く働く： 65歳の定年後も再雇用制度がございます。 １年ごとの契約社員となり、長くご活躍頂ける環境です。 ◎平均勤続年数：約12年（建築課内は約5年とほぼキャリア採用の方となっています。） ■組織構成： 建築部　建築課（5名）　50代課長　30代副課長　30代係長2名　20代1名 ■当社の特徴： 当社は1899年の創業以来127年以上の歴史を有し、神戸・阪神間を中心に累計20,000戸以上の分譲マンションを供給してまいりました。 住宅地として人気のある神戸・阪神間という地元地域に密着してきた当社は皆さまからのご支持もあり、近畿圏における分譲マンション供給棟数第3位（2025年）、神戸市内における分譲マンション供給棟数では28年連続第1位（1998年〜2025年）を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜50代多数活躍◎再雇用制度を利用して定年後も活躍可能／創業110年以上の安定経営／元請け中心／年休125日・土日祝／残業1日1〜1.5時間ほど／18時前後に退社している社員がほとんど／働きやすい環境で勤続平均13年〜〜 ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆平均年齢49歳◎50代多数活躍！年齢を気にせずセカンドキャリアを実現◎ ◆元請中心・掛け持ちなしで業務負担軽減◎18時過ぎ退社の社員多数☆ ◆創業110年以上！大阪の街づくり・地域発展に貢献する老舗企業 ■業務概要 大阪市内や京阪神エリアを中心に、建築物の新築・改修工事の施工管理全般をお任せします。 中〜大規模案件が中心で、RC造・S造・SRC造の元請工事を主に担当いただきます。 ■業務詳細 ・工程管理・品質管理・安全管理、進捗確認 ・施工図の作成、材料や機材の調達、協力会社との調整 ・現場の安全巡回など建築現場の一連の管理業務を担います。 現場ごとに所長や工事責任者のもとでチームを組み、協力会社と連携しながら、安全かつ品質の高い建物を完成させる役割です。 ■担当案件事例 ・官公庁施設、病院、共同住宅、学校、商業施設、工場などの元請建築施工 ・工期:1〜2年程度の中〜大規模案件が中心 ・規模感:7〜10億円 ・エリア: 大阪市内メイン・大阪府及び周辺の他府県 ■キャリアパス ・入社後：理念や基礎知識を習得します。その後、配属先の現場の所長によるOJTで実務を学びます。 ・中期展望:所長や工事責任者としてプロジェクト全体を統括する役割にステップアップ ・管理職・指導者枠:ご自身の志向や強みに合わせて、現場のトップとして活躍することはもちろん、課長・部長クラスへ進むこともでき、自分らしいキャリアを築けます。 ■魅力 ◎現場ごとの担当制で、一つひとつの案件に向き合える環境 複数現場の掛け持ちはなく、一つの現場に専念できます。 ◎元請け中心で働き方良好 年休125日・土日祝。転勤出張もなく、地域に根ざして長期的なキャリアを築けます。 ◎現場への固定カメラ設置やデータ管理の推進など、業務効率化による残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 創業110年以上の安定基盤と地域密着の信頼、幅広い建築実績が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社は業界でも珍しいSMBCグループの緊密企業。発注者側との関係性が良好なため、ワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。】 ＼ オススメポイント ／ ★1：働きやすさ抜群の就業スタイル ・工事は銀行支店の営業時間外（平日15時以降）や土日中心で実施 ・現場責任者が不要な場面では、基本定時退社OK ★2：残業・休日出勤も無理なく調整可能 ・繁忙期（12〜3月）でも最大20時間程度 ・休日出勤が発生した場合は、平日に必ず振替休日を取得（取得率100%） ★3：柔軟な働き方が可能 ・直行直帰・リモート勤務OK ・夜勤はほぼなし（あっても年1〜2回レベルとなります。） ・定年後の再雇用制度もあり。 ■職務内容： 当社の管理している銀行店舗やオフィスビル、社員寮等の建築工事（改修）の施工管理業務を担当して頂きます。 具体的には下記業務となります。 ・現地調査、施工計画策定、見積書作成、工程表作成 ・顧客折衝、工事管理、安全管理 ・協力会社への指示等 ※ご経験によってはビルマネジメント業務も行って頂きます。 （協力業者のマネジメント、修繕時の施工業者手配、立会い、オーナーやテナント対応　等） ※担当する工事は兵庫県・大阪府（一部）がほとんどのため、基本的に出張はございません。 ※年間1人20〜30件担当 ■組織構成： 建築部の中で同業務を行っているのは現状11名 60代4名、50代3名、40代4名 ■資格について： 会社規定の資格を取得されますと、手当がつきます。 1級建築施工管理技士・1級建築士などが手当の対象になります。 1資格につき、1級建築施工管理技士であれば1万円が月手当として支給。金額の上限は3万円まで。 資格取得支援制度もございます。合格すると会社より実費負担されます。（例：参考書・受検費用など） ■同社の強み： ・三井住友銀行親密会社となり、物件の8割が銀行の案件となり、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、長期的に働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／定年65歳→基本70歳まで通常処遇／年間休日120日／土日祝休み／直行直帰可・転勤無／主にマンションの改修、修繕工事を専門としている企業です！〜 ■業務概要： ∟主にマンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。 〈具体的な業務内容〉 ・工事現場管理 ・工程管理 ・建物調査 ・診断 ・清算 ・見積書の作成、お客様のフォロー等 【変更の範囲：なし】 ■就業環境 ・施工事例：商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他) ・今後の受注について： ∟修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。 ・入社後の流れ： ∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 社内制度として、資格を取得できる制度があるため、施工管理に関する資格を取得しキャリアアップを目指せる環境となっています。 ■組織構成 ご入社後には工事部の所属となります。 ∟福岡（新設拠点） 福岡拠点の新設の背景としては、東京の拠点で1次請けしている企業様の元請け先より案件のご案内を多くいただいております。そのため、福岡拠点の増設となっております。 ■働き方改善を促進する社風： ∟現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 ∟またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■働きやすさ◎： ∟例えば、メンバーの事務負担軽減と時間外労働削減の為、営業アシスタントを採用し、直行直帰できるスタイルを確立するなど、社員の働きやすさ向上に努めています。 年休120日（土日祝休み）と施工管理ファーストな社風です。

〜派遣社員の方もOK／東証プライム上場・積水化学工業グループで安定就業／ライフイベントに合わせて半休・時間休も取得可／転勤・出張なし／直行直帰可能／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜or日曜休み)・残業25h程／業界唯一60年のアフターフォロー・顧客満足度追及〜 ■業務内容 セキスイハイムで住宅を買われたオーナー様宅を対象に増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などの小規模のメンテナンスやリフォームに関する施工管理をお任せします。案件はメンテナンスなどの主規模が中心のため10件を同時にお任せする予定です。大規模リフォームではないため、資格不要、ご経験が浅い方でもすぐに活躍いただけるポジションです。 また、フルリフォームの施工管理やアフターメンテナンスへのキャリアパスもあります。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、写真管理 ・施工計画図書の作成、図面修正、書類作成 ■働き方◎ ◇ライフイベントに合わせて時間休や半休も取得可 ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ■働き方改善への取り組み ・18時15分以降の残業は事前申告制となっており、上長の許可が下りない限り残業はできません。 ・PCは19時半で強制終了となりますので、恒常的に残業が増えることはありません。 ・モバイルPCを配布し、外出先からも書類作成などができるため、移動時間を効率よく使うことができます。 ■福利厚生充実 ＼資格手当／ ・１級建築施工管理技士：30万円 ・２級建築施工管理技士：3万円 ・１級建築士：50万円 ・２級建築士：20万円 ・インテリアコーディネーター：3万円 ・宅建士：10万円 ＼その他／ ・家族手当※規定あり（月2万5000円〜4万円支給） ・住宅手当（世帯主・単身独身者に限り月2万円支給） ・定年65歳／70歳までの再雇用◎ ■当社の特徴 （1）当社は業界で唯一、「無償で60年間」という長期のサポート体制を有し、お客様の生活を支えております。 （2）当社では天候や職人の腕に左右されない工場生産によって、耐震性と省エネ住宅化などで業界屈指の技術力を保有し、高品質なお住まいを提供しております。

◆◇公共案件が8割／元請け9割／基本17時退社のメリハリ勤務◇◆ ■採用背景： 〜組織強化と業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、大分県中津市を中心に公共・民間の土木工事を手掛ける企業です。公共案件を8割、元請け9割の割合で受注しており、安定した業務環境を提供しています。組織強化と業務拡大に伴い、新たに土木施工管理者を募集いたします。 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を行います。 - 現場管理：中津市を中心とした大分県および福岡県の現場での施工管理。 - 資料作成：パソコン（貸与）を使用して各種資料を作成。 - 移動：社用車（MT車）を使用して現場への移動。寄宿を伴う赴任も発生することがあります。 ■具体的には： - 公共案件：学校・施設の改修工事がメイン。 - 民間案件：家の建築・解体作業、倉庫・工場建設等。 - 受注割合：9割直受け、1割2次受け（大手ゼネコン依頼）。 - 出張：基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張が発生。通勤困難な際にはマンションを借りて負担を軽減。 ■組織構成： - 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名で構成されています。 - 残業時間：基本17時過ぎには帰社し、残業は20時間程度。 ■働き方： - 定年後の時短勤務：週3〜4日の出社も可能なため、長期就業が可能です。現在、71歳のスタッフがフルタイムで勤務中。 - 転勤なし：転勤等はなく、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。 ■休日出勤： - 竣工間近の現場で休日出勤が発生することもあり、振休取得が可能。 ■有休取得： - 平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 当社は、積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減し、残業なく業務を遂行できる環境を整えています。公共案件が8割、元請け9割の安定した環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引〜 ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5〜10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界やメーカー経験者歓迎◎設計や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ニッチ商材！独自の商品力が強み／直行直帰可／転勤なし／大手ゼネコンや大手メーカーと安定取引〜 ■業務内容 スチールドアの製造販売事業を展開している当社にて、オーダーメイドによるドアの製造、販売等、設計図を基にしたルート営業をお任せします。 担当は5〜10社程度、設計担当者や施工管理者と連携しながら顧客のニーズに合った最適な提案を行っていただきます。図面をもとにした打合せや現場確認も発生します。 営業未経験でも業界経験があればOK！しっかり業務をレクチャーしますので、長期的にスキルアップできる環境です。 ＜商材＞ 防火・防音ドアなど、建物ごとにニーズの異なるスチールドア・サッシ。お客様ごとのご希望を伺い、１本からでも製作しています。 スーパーゼネコンや大手建材メーカーと安定的に取引しており、経験と技術でお客様をサポートしています。 ■魅力 （1）事業魅力 ニッチ商材×オーダーメイドの商品力が強み！長年培った実績と全国展開により、安定した事業基盤を確立しています。 設計や施工管理の職種経験や業界経験を活かして、顧客へ専門的な提案が可能です。 （2）働き方 残業も少なく、土日祝日はお休み。転勤も無く、腰を据えて安心して働けます。外出時間により直行直帰も可能です。 ■採用背景／組織構成 前任の定年退職により現在は営業の専任担当はおらず、施工管理など別職種の担当の方が兼任している状況です。 そのため、営業専任で活躍いただける方を募集しております。ご入社後は顧客を徐々に引き継いでいただく予定です。 今までのご経験を生かしつつも顧客との関係性をより大切にいただける方、大歓迎です◎ ■特徴 社会への貢献と企業の永遠なる発展、そして事業に携わるすべての人々の幸せ(豊かな人生)の追求を基本理念とし、創業以来スチール建具を中心に、超高層ビルから住宅まで幅広い分野に製品を提供。 創業100年以上の歴史と安定経営で、長期的に働ける安心感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保でメリハリのついて施工管理 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■その他魅力 地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。 ■資格取得支援について： 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。受験のための講習、合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助、資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助

■発注者支援の監理業務！休日出勤ほぼ無で働き方◎ ■現場近くの配属で転勤なし！基本的に客先固定 ■社員定着率92％ ■業務概要： 社会インフラ関連の大規模工事における、民間の土木工事の工事監督支援・積算技術、公物管理補助・設計・点検調査などの各種業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・発注者支援業務（工事監督支援業務・積算技術業務等）を行います。工事監督支援業務は公共工事に対応し、専門知と豊富な経験を積んだ技術者が、工事の円滑な履行に貢献します。 ■配属先の編成： 各現場では豊富な知識と技術を持った当社の社員が活躍しています。社員のほとんどが定年まで勤め上げる働きやすい環境で、是非あなたの経験・スキルを発揮してください。 ■当社で施工管理をする魅力 ・きっちりとした休日の確保でメリハリのついて施工管理 天候に左右される現場と異なり、職場（常駐先）と現場を行き来するワークスタイルのためしっかりと休日を確保できます。家族やプライベートの時間をとれることも特徴です。 ・工事全体を俯瞰して見る 発注者側であるためほどよく現場に行きながらも複数のプロジェクトを俯瞰して監理することが出来ます。自身の裁量で現場の行き来のコントロールも可能です、 ・多くの工事を見れる 現場であれば１プロジェクトで数年集中といった施工管理ではなく、多くの大きなプロジェクトに関わることが出来、技術者として関われる工事の数を増やせより高い技術力を身に着けることも可能です。 ■その他魅力 地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。国交省・農水省、都道府県などの官公庁や、NEXCOなど民間会社の組織の中で、公共工事を中心とした工事発注に伴い発生する業務をお任せします。手がける工事は道路や河川など大規模なものが多く、インフラ整備の最先端で安心・安全な地域作りに貢献するやりがいの大きな仕事です。 ■資格取得支援について： 当社では会社の技術力を高めるために、 個人の資格取得を奨励し、全面的にバックアップしています。受験のための講習、合格時の受験費用および受験時宿泊交通費の全額補助、資格更新時のセミナー受講費用および受講時宿泊交通費の全額補助

■担当業務： 総合建設業社である当社にて、施工管理をお任せします。施工管理として工事の計画〜完成まで総合的に管理いただきます。 《具体的には》 ・施工計画の立案 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・進捗管理 ・関係各所との調整 ・業務に関わる書類の作成、提出など ■業務詳細： ＜案件＞倉庫や工場の改修工事が割合としては一番多く、既存顧客の法人企業様からの依頼が95％です。 ＜担当エリア＞千葉県京葉工業地域が中心 ＜担当案件数＞規模によりますが、2,3〜5件ほど兼務します。 ■施工例： A社：新本社事務所新築工事 B社：製品貯槽増設工事 C社：建屋耐震補強工事 D社：第2倉庫新設工事 E社：太陽光発電設備設置工事 ※億単位の案件も多数携わります ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■採用背景： 現在お客様からの依頼をいただいても、お断りせざるを得ない状況です。そのため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務