自社パッケージ『EC-Connect+』を用いて様々な業界のECサイトを構築していただきます。『EC-Connect+』はエンドユーザー様のニーズに合わせてカスタマイズ可能な自由度高いパッケージです。 【取引先】TV局、化粧品、アパレル、フィギア、学校関連、越境EC、新聞社　など 【言語】C# HTML CSS JavaScript React/Next.js 【クラウド】Azure AWS ■自社開発で腰を据えてスキルアップを目指したい方におすすめの環境です。 ■フロントエンドチーム、バックエンドチームのどちらかご希望のチームに配属します。 【就業場所】自社 【入社後の流れ】はじめは提供するプロダクト、サービスをご理解いただくためOJT形式で上記の仕事を学んでいただきます。上流工程(要件定義・基本設計)やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/女性エンジニア多数活躍/自社サービス×受託で広がる成長環境/11期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ・全30名程の中で1/3が女性エンジニアです。ワークライフバランスを整えつつ、スキルアップだってしたい！そんな願いを叶えます。 ■新卒中途、男女、年齢関係なく活躍する組織。 配属先は約30名程の組織です。30代前半の平均年齢、1/3は女性、中途入社社員も多く活躍しています。SES出身者も多く、和気あいあいとした社内交流が魅力です。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教務経験があれば業界経験は不問／私服通勤可／Netflix見放題など充実した福利厚生◎／老舗のアニメーション・エンタメ専門学校での勤務】 アニメ・エンタメ専門校にて、主にアニメ（声優を除く）・マンガ関連分野を対象とした教務事務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎年間授業支援（学校行事、授業進行、授業評価、試験） ◎学生習熟度管理（出席率、就職率、進級・卒業判定） ◎講師管理（契約、管理、調整） ◎学則、学校運営規則の制定 ◎新学部・学科等の設立に関わる業務（データ収集、他社連携、資料作成） ■業務の特徴： ◇主に職員・講師とコミュニケーションをとり、学院の運営に関わる様々な業務に関わっていただきます。 ◇学生たちの満足度、進級率、就職率を向上させることが大きなミッションではありますが、そのために小さなことでも構いませんので、より良い学院にしてくための提案にも期待しています。 ■当社について たくさんの「夢」を叶え、社会で活躍し続ける人材を育成すること。 そしてアニメ・エンタメ業界の発展に貢献していくこと。 それこそが代々木アニメーション学院の使命です。 私たちは絶え間なく変化する社会環境へも柔軟に対応し、常に進化し続けています。 ＜教育事業について＞ 「教育事業」は代々木アニメーション学院の基盤をつくる、もっとも大きな事業です。学校法人でなく株式会社として運営し、また、自らがアニメ・エンターテインメント産業の当事者としての立場にいることは、変化し続けているエンタメ業界のトレンドをいち早く察知し、迅速にカリキュラムに取り組むことを可能にしています。学びの環境は、全日課程以外にも社会人・大学生向けの夜間・土日に学べるWスクール、高等学校卒業資格を得られるコース、一般向けの週1コースなど、多様な教育事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX支援プロジェクトのプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／週4リモート可・私服勤務可・モダンなオフィスで就業◎】 ■業務内容： ・DX支援プロジェクトの提案、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、上流〜下流まで全工程で承っているためPLとしての仕事の幅を広げることが可能です。 ■業務詳細： ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 ・プロジェクトの進捗管理及び課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・インフラ環境：Salesforce Platform ・取扱製品：SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud ・開発言語：Apex、JavaScript、SQL ・IDE／統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： ・顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDX推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。上場を目指しているため、社全体としても事業と組織の拡大を図っています。今後の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくださる方を求めています。 ■社内の雰囲気： ・年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があり、1000平米を超える開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています。

【ECプロジェクトリーダー／上流から下流まで裁量大／週4リモート可・私服勤務可・モダンなオフィス◎】 ■業務内容： ECサイト構築全般のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。当社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用まで、ひとつの案件を上流から下流まで承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通し、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。 ■詳細： ・プロジェクトの進捗管理／課題管理 ・クライアントや外部ベンダーとの折衝 ・課題解決へ向けての企画／提案 ・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・開発言語（マークアップ含む）：JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、PHP、TypeScript、SQL ・インフラ環境（実行環境）：Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP ・IDE/統合開発環境：VSCode ・ソースコード管理ツール：BitBucket、GitHub ・その他ツール（案件による）：Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box ・PC端末（お好きなものを選択）：Windows、Mac ■募集背景： 当部署はECサイト構築を中心に事業展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化のため複数名のプロジェクトリーダーを募集します。上場を目指しており、社全体としても事業・組織拡大を図っています。事業成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引いただける方をお待ちしています。 ■社内の雰囲気： 年々社員が増加しており個性豊かなメンバーが集まっています。気軽に何でも相談ができる社風があり、開放的なオフィスには打ち合わせや休憩ができるカフェスペースがあります。また勉強会やファミリーデー、ピザパーティーなど親睦を深める機会も多数ございます。

【スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発する企業／グロース上場／大手企業取引多数／リモート可／年休123日】 ■業務概要： 当社の法務部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。決済サービスに関する契約法務を主担当として、月40〜50件の契約書リーガルチェックや現場へのアドバイスをお任せします。 一部、許認可管理や登記・特許関連の手続きでは司法書士・弁理士との窓口業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ▼契約法務（主業務）※全体業務の9割程度を占めています ・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40〜50件） ・法務相談（現場部門へのリスク指摘・改善アドバイス） ・弁護士への相談 ・契約書ひな型の整備、リスク管理の高度化 その他、許認可手続きや登記管理、特許等の知財管理、株主総会関連なども一部お任せいたします。外部の弁理士や司法書士等と連携いただける環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 配属となる人事総務部は本部長含め6名が在籍しており、30〜50代の社員で構成されております。法務業務については現在50代の部長が行っているため、入社後は部長と一緒に業務を進めつつ、徐々に引継を行い法務メイン担当としてご活躍いただく想定です。 ■就業環境： （1）年休122日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力と特徴： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ・企業の請求から入金管理、回収までを一気通貫で支援するクラウドサービスを提供しています。ひと言でいえば、「請求と決済を“業務”から“仕組み”に置き換える」ことをミッションとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

・バイタルチェック ・服薬管理 ・点滴、注射 ・胃ろうや吸引、インスリンの処置 ・介護職、看護補助者への申し送り、指導 ・カルテの記録、管理(手書きやパソコン等、事業所による) ・受診や往診の付き添い ・緊急時の対応 ・軽介助(トイレ介助、歩行介助、食事介助) 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設：1981年 入居定員：特別養護老人ホーム60名　ユニット型 入所20名(2ユニット) ショ-トステイ7名 デイサ-ビス25名 [当施設のおすすめポイント] ・賞与3.80ヶ月支給 ・有給取得率が高い職場です ・未経験でも勤務可能です [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。 [ツクイスタッフ担当者からのメッセージ/こんな方は必見！まずはご応募ご相談下さい] ・自分らしく働ける職場を知りたい方 ～ツクイスタッフでは各職場の最新情報や雰囲気をリアルタイムでお伝えしています！ ・スムーズな就職活動をしたい方 ～勤務条件や面接日程の交渉もお任せ下さい！ ・面接当日や就業後…不安な方 ～面接時の館内見学も可能なので入職後のイメージばっちり！ ～入職後のフォローや悩み相談も大好評です！

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 乳児経験3年以上ある方の 募集となります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　勤務時間　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:30～19:15の間でシフト実働8時間 （休憩1時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　仕事内容　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　小規模保育園での保育士業務全般　》 ◇子どもたちの着替え、食事の介助 ◇おむつ交換、午睡の見守り ◇お散歩や園庭、公園での外遊び ◇室内あそび、製作 ◇保育室の清掃、おもちゃの点検 ◇登園・降園の対応 ◇記録系、計画系帳票作成 　(iPadで作成・IT化されています)　　など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◎子育て世代の先生方も多く 　ご活躍しています★ ◎未経験・ブランクの 　ある方も大歓迎！！！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　　定員数　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　定員　17名　》 ＊0～2歳児 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　おしゃれの自由度高め！　》 ＊髪色：彩度の高い色でなければおおむねOK ＊服装：選択可（私服と制服をお選びいただけます） ＊カラコン：瞳の色に馴染む、 　　　　　　ナチュラルなものであればOK ＊ネイル：ベージュ系の色で、 　　　　　業務に支障が出ない長さであればOK （華美なもの、シールやパーツは避けてください） ※いずれも業務に差し障りがあると判断した場合、 　個別にご相談することがあります。 《　福利厚生充実　》 ＊借上げ社宅制度 ※敷金会社負担　 ※初期費用会社立替え負担 （12分割支払い可能なため 　入居段階でまとまった費用は不要です） ＊早番・遅番手当あり 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます♪ ご勤務開始まで元保育士の担当が サポートいたしますのでご安心ください！ 少しでもご興味がございましたら、 お気軽にお問い合わせください(^_^)/ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb618121』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/短期少額工事を担当/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休)】 ■職務内容 電気設備のリニューアル工事の施工管理をお任せします。 オフィスビル・テナントビル・工場・共同住宅を対象に、事前の調査・シミュレーションをもとにさまざまなリスクを想定した条件出しと検証を行い、建物診断から保全計画の立案、リニューアル工事などを担当していただきます。 施工管理の業務がメインとなるので予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等などお任せしていきます。 ※戸建物件は扱いません。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 ・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【RA特化型エージェントとして採用支援／既存深耕メイン／柔軟な働き方と多彩なキャリアパスが魅力】 ■業務概要 当社はRA（リクルーティングアドバイザー）に特化した人材エージェントとして、既存クライアントの採用活動全般をコンサルティングし、伴走型で支援します。新規営業は行わず、既存企業との信頼関係を深めることに注力し、採用成功を実現することがミッションです。 ■業務詳細 クライアント企業へのオンライン商談を通じて採用計画や課題のヒアリングを行い、企業ごとのニーズに合わせた求人票作成や内容更新を手掛けます。また、社内外のキャリアアドバイザーと連携し、適切な求職者の提案や面接日程調整、面接後のフォローも担当。採用管理システム等のツール提案や営業戦略・行動計画の立案、リーダーのサポート業務も含まれます。担当領域は営業職を中心に事務職、施工管理、広報など多岐にわたり、IT・人材・SaaS・建築系など幅広い業界のクライアントを複数同時に支援します。業務効率化やスケジュール管理も重要な役割です。 ■扱うサービス 当社独自の協業型マッチングモデルを活用し、エージェント間で連携しながら採用成功率の最大化を目指します。 ■組織構成 人材業界大手出身者を中心とした少数精鋭組織で、20代中心のフラットな風土が魅力です。意思決定も速く、若手が成長しやすい環境です。 ■業務の魅力 採用成功の瞬間に立ち会う達成感や、企業成長を支えるやりがい、成果に応じたインセンティブや多様な福利厚生、柔軟な働き方が特徴です。 ■教育体制 外部コーチング経験者による定期面談やOJTに加え、人事・広報・SNS運用などへの挑戦機会もあり、未経験からの成長も支援します。 ■就業環境 毎週水曜は自由勤務（リモート可）、年間休日130日以上、私服勤務やランチ補助など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス クライアントサクセス、リーダー・マネジメント、人事・広報・SNS運用など多彩なキャリアが描け、組織拡大フェーズの経験も可能です。 ■企業の特徴/魅力 “Be Professional”を合言葉に、変化を楽しみ成果報酬型で社会・企業・求職者の三方良しを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【RA特化型エージェントとして採用支援／既存深耕メイン／柔軟な働き方と多彩なキャリアパスが魅力】 ■業務概要 当社はRA（リクルーティングアドバイザー）に特化した人材エージェントとして、既存クライアントの採用活動全般をコンサルティングし、伴走型で支援します。新規営業は行わず、既存企業との信頼関係を深めることに注力し、採用成功を実現することがミッションです。 ■業務詳細 クライアント企業へのオンライン商談を通じて採用計画や課題のヒアリングを行い、企業ごとのニーズに合わせた求人票作成や内容更新を手掛けます。また、社内外のキャリアアドバイザーと連携し、適切な求職者の提案や面接日程調整、面接後のフォローも担当。採用管理システム等のツール提案や営業戦略・行動計画の立案、リーダーのサポート業務も含まれます。担当領域は営業職を中心に事務職、施工管理、広報など多岐にわたり、IT・人材・SaaS・建築系など幅広い業界のクライアントを複数同時に支援します。業務効率化やスケジュール管理も重要な役割です。 ■扱うサービス 当社独自の協業型マッチングモデルを活用し、エージェント間で連携しながら採用成功率の最大化を目指します。 ■組織構成 人材業界大手出身者を中心とした少数精鋭組織で、20代中心のフラットな風土が魅力です。意思決定も速く、若手が成長しやすい環境です。 ■業務の魅力 採用成功の瞬間に立ち会う達成感や、企業成長を支えるやりがい、成果に応じたインセンティブや多様な福利厚生、柔軟な働き方が特徴です。 ■教育体制 外部コーチング経験者による定期面談やOJTに加え、人事・広報・SNS運用などへの挑戦機会もあり、未経験からの成長も支援します。 ■就業環境 毎週水曜は自由勤務（リモート可）、年間休日130日以上、私服勤務やランチ補助など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス クライアントサクセス、リーダー・マネジメント、人事・広報・SNS運用など多彩なキャリアが描け、組織拡大フェーズの経験も可能です。 ■企業の特徴/魅力 “Be Professional”を合言葉に、変化を楽しみ成果報酬型で社会・企業・求職者の三方良しを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり〜 ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太平洋セメントのグループ会社で基盤安定／街づくりに欠かせない建築材料ALC（軽量気泡コンクリートパネル）を作る／借り上げ社宅あり※条件あり〜 ■業務内容 ※軽量気泡コンクリート（ALC）建材、製造工場内での業務 ※機械操作メインに加え、検査などの作業あり ・鉄筋自動溶接機の運転・保守 ・原料打設装置、防錆装置、ALC切断機の運転・保守 ・製品加工機の運転・保守 ・製品検査および積込 ・電気・機械設備の点検・保守・保全 ・ALCパネル生産設備のオペレーター職 ・生産工程毎にALC製品を制作する機械の操作と製品検査 ・例：タッチパネルに加工条件等を入力⇒加工機にて製品加工⇒ライン上でパネルを目視によりチェック・検査 工場の生産ラインですので基本は流れ作業になります。 生産設備を自らメンテナンスしたり、生産性を向上させるために設備を改善したりすることで、生産性の向上につながり、達成感なり満足感が得られます。 ※入社後6ヶ月間は教育期間として先輩がサポートしますのでご安心ください。 ■働き方 ・日曜・祝日は休みです。 ・勤務体系はシフト制で下記の3交代勤務となります。 (1)07:50~16:10 (2)15:50~00:10 (3)23:50~08:10 ・残業は月10時間程度です。 ・職場の仲間と協力してコミュニケーションを取りながら教育を実施いたします。 ■住宅について ご自宅から通えない方は借り上げ社宅を用意しております。単身1.5万円、世帯2.5万円の社宅に住むことができます。 ご自宅から通える方、もしくはご自身で借りる場合は一律1.5万円の住宅補助がでます。 ■キャリアパス： 生産設備の運転・保守業務のご経験を積んでいただいたあとは、ラインリーダーや課長に昇格いただくケースがございます。 他にも生産関係での工程管理、生産技術職、設備保全の管理者としてご活躍されている方もいます。 ■社内設備について： 個人ロッカーがあり、私服で出社し制服(作業着)に着替えていただきます。お風呂・シャワーがありますので仕事の後にご利用いただけます。 また、食堂があり、希望者は仕出し弁当を400円程度で注文購入可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ノルマを追う営業からのキャリアチェンジ歓迎！ ◇経営層直下で海外事業全体を俯瞰できるポジション！ ◇73カ国展開の世界ブランドで英語力と企画力を磨ける環境！ ◇性のウェルネスを軸に社会貢献と事業成長を両立できる企業！ ■概要： 累計出荷1億3,300万個、世界73カ国以上で展開する『TENGA』『iroha』ブランドを擁する同社にて、海外営業部の「海外事業推進サポート」を募集します。 社長・経営層と各国拠点長の橋渡し役として、情報収集・データ分析・レポート作成を担い、グローバル展開の意思決定を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アジア、欧米、南米など世界各国の拠点長 ・社内の社長・経営層・物流部門・生産管理部門 ＜何を＞ ・各国拠点の販売状況・在庫・発注計画などの定量データ ・市場環境や規制、チャネル課題といった定性情報 ・それらをもとにした経営層向けレポート・改善提案 ＜どのように＞ ★各拠点長への定期・不定期ヒアリングを通じた情報収集 ★販売・在庫・物流データの集約、分析、レポーティング ・社長と拠点長との直接定例に代わるブリッジ役として論点整理 ・拠点ごとの要望・受注をとりまとめた発注・販売計画の調整 ・海外法務グループと連携した各国規制・契約・コンプライアンス対応 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇に加え、子の看護休暇・不妊治療休暇・傷病休暇など独自の休暇制度も整備。 育休取得実績・復帰率はいずれも高く、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境です。 私服勤務可で、コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを備えたオフィスで勤務いただきます。 ■組織構成： 配属先は海外営業部です。 部長は海外事業全体を統括しつつ、本部長も兼務しており、本ポジションはその直下で各海外拠点のレポートラインを担う増員ポジションです。 物流・生産管理・海外法務など関連部門とも密に連携しながら、各国拠点長と英語でコミュニケーションを取り、海外事業のオペレーションを支えていただきます。 ■当社について： 同社は「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」を掲げるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場／健康経営優良法人認定／既存顧客支援／伴走型営業／大手企業取引多数／福利厚生・健診サービス／リーダー候補募集★ 営業組織のリーダー候補として、マネジメントや大手顧客対応に挑戦したい方へ！ ◎社会的意義の高い事業（健康経営・福利厚生支援） ◎伴走型営業で顧客と長期的に関係構築 ◎東証プライム上場×ホワイト500認定の安定基盤 ■採用背景 健康経営推進の国策や働き方改革により、当社サービスへの需要が急増。営業本部の体制強化を目的に、既存顧客フォローを担う即戦力人材を求めています。 ■業務内容 既存顧客に対し、健診代行・福利厚生支援サービスの利用状況を確認し、改善・追加提案を行います。顧客課題を把握し、最適なサービスをカスタマイズすることが重要です。提案先は役員層を含む複数名に及ぶ場合もあり、受注まで1年以上かかることもあります。健診予約・結果管理システムの活用提案、カフェテリアプラン運用改善、特定保健指導サービスのフォローなどを担当。まずは150〜200名規模の顧客を受け持ち、徐々に大手企業を担当します。メンター制度やOJTにより、半年での独り立ちを目指します。 ■業務の魅力 健康経営を支える社会的意義の高いサービスを扱い、顧客ニーズに応じた柔軟な提案が可能。長期的な信頼構築を重視する課題解決型営業です。 ■働く環境 代々木駅近くの自社ビル勤務。社員の健康を重視し、人間ドック全額補助や選択型福利厚生制度を導入。休憩スペースや軽食提供など、働きやすい環境が整っています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・育休取得率・復職率ともに高水準 ・私服勤務可 ■キャリアパス 入社後は既存顧客対応を中心に経験を積み、将来的には大手企業担当や営業チームのリーダーとして活躍可能。プロジェクトマネジメントや提案力を磨き、専門性を高められます。 ■企業魅力 同社は、健康診断・健康管理支援事業、福利厚生支援事業を柱に、健康生活の実現に貢献するサービスを展開。東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持ち、健康経営優良法人・ホワイト500認定を取得。社会的ニーズの高い分野で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を“現場で通用するスキル”へ／建設現場事務スタッフ◆土日祝休◆年休125日◆残業少／直行直帰可〜 ■業務概要： UR都市機構案件を中心とした大規模修繕工事において、各現場の運営を支える「現場専任の事務ポジション」です。 単なる事務作業ではなく、現場責任者と連携しながら、申請・調整・住民対応までを担う現場運営の中核ポジションとしてご活躍いただきます。 事務業務：約8割／CAD業務：約2割 ■具体的には： ・各種申請書類の作成（役所・警察署・労基署向け） 　└道路使用許可、各種届出など現場単位での対応 ・居住者対応（問い合わせ一次対応／案内・周知） ・工事に関する各種お知らせの作成・ポスティング ・現場責任者の業務サポート（書類整理・進行補佐） ・修繕図面の簡易修正（AutoCAD使用） ※CADは「修正レベル」が中心のため、高度なスキルは不要 ※現場に出て作業することはなく、あくまで事務所内業務です ■本ポジションの特徴（経験者に刺さるポイント） ・案件単位で“任される”ため、裁量を持って働ける ・ルーティン事務ではなく、現場ごとに変化のある仕事 ・対人対応（住民／現場）＋事務スキルを掛け合わせた希少性 ・「言われた作業」ではなく、状況を見て主体的に動く役割 ・将来的には現場事務の中核メンバーとしての活躍を期待 ■働き方について： ・基本は直行直帰（現場常駐型） ・1現場あたり3〜4名体制 ・担当エリアはご自宅から通勤可能圏内 ・残業：月15時間以下 ・土日祝休み／年休125日 ※UR案件中心のため安定した働き方が実現可能 ・私服通勤OK（現場では上着貸与） ・マイカー通勤相談可 ■勤務地補足： ・現場での勤務がない期間は本社にて事務業務 ・新横浜オフィスへの出社あり ■組織構成： ・4名体制（20代〜50代まで在籍） ・経験者が多く、落ち着いて業務に集中できる環境 ■キャリアの魅力： ・一般事務→“現場を動かす事務”へのキャリア転換 ・建設業界で通用する専門性（申請・現場対応・図面理解）を習得 ・長期的に需要の高いスキルが身につくポジション 「事務＋専門性」を身につけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI駆動開発で新規クラウドサービスを立ち上げるプロダクトマネージャー／構想から運用まで一貫して携わり、技術力とビジネス視点が磨ける環境です】 ■業務概要 当社では、【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。国内最大級のクラウドインフラと高度なソフトウェア開発ノウハウを活用しながら、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げに取り組んでいます。当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。 本ポジションはプロダクトマネージャーとして、AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していただきます。サービスの構想段階から開発・リリース・運用に至るまで全フェーズをリードし、ユーザーの課題を解決する新規サービスの立ち上げをお任せします。 ■業務詳細 新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。 ・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計 ・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発 ・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み ・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討 ■組織構成 本ポジションはプロダクトの価値設計からMVP開発までを主導し、方向性が固まった段階でプロダクトマーケターと連携しながらサービスプランを具体化していきます。 UI・セキュリティ・インフラなどの専門領域については、各領域の社内スペシャリストと連携しながら開発を進めていきます。 ■業務の魅力・働きやすさ ・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる ・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける ・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります） ・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます ■就業環境 フレックス勤務（コアタイムなし）、私服勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

博多駅近くにある九州事業所勤務の求人です。 受託チームのリーダー候補として設備メーカー案件のPLC・回路設計をお任せします。 設備メーカーや他拠点の受託チームと連携を取りながら、チームメンバーと共に設計を進めていただきます。 仕様検討からスキルに合わせた工程をお任せします。 設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます。 【九州事業所受託チーム構成】　20代4名（うち高専OBは2名） ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/13期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 ＜過去転職者の実例のご紹介＞ ●メーカー出身者/設計開発がしたくメーカーに入社したが配属先が生産技術。設計開発へのキャリアアップの為当社に転職し実現。 ●アウトソーシング会社出身者/現職だと短期案件が多く、一人で派遣され、転勤も多い。転職サービスの紹介で当社へ入社。 ⇒長期案件の為転勤無しでチーム配属。福利厚生が充実しており家族で旅行などにも制度を利用し、ワークライフバランスが充実。 ●設計開発経験者/現職のやりがい等は満足してるが、残業、出張が多く、ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社に転職し毎月残業平均15hほどに。また、出張もなくエンジニアとして上流工程にも携われ、スキルアップも実感している。 【当社の特徴】「社員満足は顧客満足を宿す」が当社のモットーです。社員満足度がお客様へのサービスクオリティーにつながるという 考えから、社員が働きやすい環境作りに注力しています。その結果が経済産業省からの4年連続「ホワイト500」認定などに繋がっていま す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜免許不問！／希望勤務地考慮／25卒・第二新卒OK／未経験から国家資格を取得できる！／同じ場所で長く働ける／未経験スタート９割／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー体制あり／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：ご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：私服参加OK ■同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません。 ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2,800店舗以上が利用するEC構築SaaS「futureshop」のサーバーサイド開発／リモート中心で裁量大きくサービス成長に貢献可能】 ■業務概要 当社が展開するSaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」において、サーバーサイドエンジニアとして設計・開発・運用・機能改善まで、プロダクト成長の要となる幅広い業務を担当します。リモート勤務が中心で、技術的な裁量を持ちつつサービスの進化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 「futureshop」の要件定義、設計、実装、テスト、リリース後の運用・機能改善を一貫して担当します。AIやクラウド技術などの最新技術の導入検討、年3〜4回のバージョンアップや定期メンテナンス、サポート部門からの技術調査・仕様確認対応も行います。ユーザー要望を反映した機能強化や新サービスの企画段階から携わり、長期的なプロダクト改善に参画。プロジェクトごとに3〜4名のチームで設計・サーバーサイド・フロントエンド・テストの各専門チームと連携し、SlackやMeetを活用した相談・情報共有も活発です。 ■扱うサービス 「futureshop」は国内2,800店舗以上で導入され、CMS、API連携、YouTube Shopping、SNS連携など先進機能が評価されています。 ■業務の魅力 企画や設計から実装・運用まで幅広く挑戦でき、自身のアイデアをサービスに反映可能です。平均残業は10時間以内でワークライフバランスも良好。 ■教育体制 OJTやメンター制度、資格取得支援、AIツール活用など成長支援制度が充実し、PCはMac/Windows選択可、2年ごとに最新機種に更新されます。 ■就業環境 私服勤務可、フリードリンク、メンタルヘルスケア、育児・介護制度など福利厚生も充実。1時間単位で有給が取得可能です。 ■想定されるキャリアパス サーバーサイドからフロントエンド、プロジェクトリード、プロダクトマネージャーなど、ご希望や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 20年以上の実績を持つEC業界のリーディングカンパニーで、上場企業グループの安定した基盤のもと、社員の提案や新技術への挑戦を積極的に後押ししています。成長意欲の高い方が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI教育事業の立ち上げコアメンバー募集／裁量大・事業創造に携われるポジション／成長市場でキャリアアップ可能】 ■当社について 当社は、WEBマーケティングを軸に企業の集客・ブランド・採用課題を解決するマーケティング会社です。広告運用やSEO支援に加え、誹謗中傷対策、AIを活用したHR事業、海外向けマーケティング事業など複数領域でサービスを展開しています。成長志向と新規性を重視し、常に新しい価値創造に挑戦し続けるITベンチャー企業です。 ■業務概要 当社が提供する生成AIオンラインスクール事業において、営業活動・カスタマーサクセス・業務改善を中心に幅広い業務をお任せします。 ■募集背景 AI市場の急速な成長を背景に、当社の教育事業もさらなる拡大フェーズへと移行しています。一方で、現在の組織はまだ発展途上の段階です。そのため、今回は将来的にチームを牽引いただけるコアメンバーを募集します。自ら仕組みを創り、組織を育てていきたい方にとって、大きな挑戦機会があります。 ■業務詳細 ・オンライン説明会参加者への電話・オンライン商談、入会案内 ・顧客リストやアポイント状況の管理、商談準備 ・受講に対する不安や疑問の解消、公式LINE等を活用したフォローアップ ・受講生からの相談対応、学習継続支援、顧客満足度向上施策の企画・実行 ・営業数値の振り返り・分析、トークスクリプトや提案内容の改善 ・ロールプレイングを通じた営業力向上、チームミーティングへの参加 ・営業組織や顧客支援体制の構築など、事業運営面への関与 ■組織構成 部長1名／メンバー4名 平均年齢28歳で、成長志向と新規性を重視する環境です。 ■業務の魅力 ・成長著しいAI教育領域でキャリアを築けるだけでなく、営業・カスタマーサクセス・業務改善まで幅広い経験を積むことができます。 ・立ち上げフェーズならではの裁量と事業づくりの醍醐味を味わえます。成果や貢献度に応じて、短期間でリーダーやマネージャーへの昇格機会があります。 ■就業環境 私服勤務OKなど柔軟な働き方が可能です。 なお、組織立ち上げ期はチームで密に連携を図る必要があるため、原則フル出社となります。将来的には状況に応じて一部リモート勤務が可能となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備を進める成長企業で法務の中核を担う／事業成長を法務面から支えるやりがいあるポジション／リモートと出社のハイブリッド勤務可】 ■業務概要 当社はECロジスティクス領域で事業拡大を続けており、IPOを見据えた法務・コンプライアンス体制の強化を推進しています。今回のポジションは、法務マネージャーと連携しながら企業法務全般を安定的に運用し、事業成長を支える役割を担います。既存のルールや制度を現場に根付かせ、継続的な改善と運用を推進することで、会社の持続的な成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・社内各部門からの法務相談対応 ・契約書（定型・非定型）の審査・作成 ・株式業務、株主総会・取締役会の運営および対応 ・コンプライアンス教育の企画・実施、運用フォロー ・サービス利用規約・社内規程の作成、改定、管理 ・弁護士・司法書士等の外部専門家との折衝・連携 ・新機能リリースや事業領域拡張時の法的論点整理・対応 ・AI等の各種ITツールを活用した業務効率化の推進 ・その他、成長フェーズにおける法務業務全般 ■扱うサービス EC自動出荷システム「LOGILESS」やANA提携配送サービス「ロジレス便」など、データを活用した物流支援サービスを展開しています。 ■組織構成 法務部門はマネージャー1名＋本ポジションの少数精鋭体制です。他部門と密な連携をとりながら業務を進めます。 ■業務の魅力 IPO準備や新規事業の法的課題対応など、企業成長の重要局面に関わることができます。最新のITツールも積極的に導入しており、効率的な働き方が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、事業やサービス理解を深めながら、ご経験を活かせる業務からスタートいただきます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週2〜3日のリモート勤務可能、私服通勤、副業OKなど、柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー在籍中はスペシャリストとして法務業務に集中できる環境です。役職志向が強くない方に最適です。 ■企業の特徴/魅力 EC市場の最前線で日本の物流課題解決に挑む急成長企業です。社会貢献性の高い事業に法務面から参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★貿易事務・営業アシスタントから、世界各地の在庫と販売をコントロールする海外営業の司令塔へ！ ★海外拠点長と直接連携し、英語で事業推進の中心に関われる環境！ ★販売データ分析や市場情報整理などマーケ・企画寄りの経験を積める！ ■概要： 累計出荷1億3,300万個、世界73カ国以上で展開する『TENGA』『iroha』ブランドを擁する同社にて、海外営業部の「海外事業推進サポート」を募集します。 社長・経営層と各国拠点長の橋渡し役として、情報収集・データ分析・レポート作成を担い、グローバル展開の意思決定を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・アジア、欧米、南米など世界各国の拠点長 ・社内の社長・経営層・物流部門・生産管理部門 ＜何を＞ ・各国拠点の販売状況・在庫・発注計画などの定量データ ・市場環境や規制、チャネル課題といった定性情報 ・それらをもとにした経営層向けレポート・改善提案 ＜どのように＞ ・各拠点長への定期・不定期ヒアリングを通じた情報収集 ・販売・在庫・物流データの集約、分析、レポーティング ┗社長と拠点長との直接定例に代わるブリッジ役として論点整理 ┗拠点ごとの要望・受注をとりまとめた発注・販売計画の調整 ┗海外法務グループと連携した各国規制・契約・コンプライアンス対応 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給休暇に加え、子の看護休暇・不妊治療休暇・傷病休暇など独自の休暇制度も整備。 育休取得実績・復帰率はいずれも高く、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境です。 私服勤務可で、コーヒーメーカー・ウォーターサーバーを備えたオフィスで勤務いただきます。 ■組織構成： 配属先は海外営業部です。 部長は海外事業全体を統括しつつ、本部長も兼務しており、本ポジションはその直下で各海外拠点のレポートラインを担う増員ポジションです。 物流・生産管理・海外法務など関連部門とも密に連携しながら、各国拠点長と日本語・英語でコミュニケーションを取り、海外事業のオペレーションを支えていただきます。 ■当社について： 同社は「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」を掲げるセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問/顧客起点でデザインをしたい方はぜひご応募ください！】 ■業務内容 都市創造事業における一棟リノベーションを中心に、空間デザイン設計を担当いただきます。クライアントとの打ち合わせから、建築企画、コンセプト設計、意匠設計、設計監理まで一貫して担います。 PM・施工と連携しながら、事業・コスト・スケジュールも含めた空間づくりを行います。 ■同社の魅力 ・案件規模の大きな多様なアセットに関われる 事業ミッション「まちの新しい価値になる」を軸として多様な案件に取り組むことが可能です。 遊休不動産の価値向上・再生事業のプロジェクトを中心としながらも、事業ミッションの実現において、事業性および持続性の観点から新築の案件に携わる機会も増えてきております。 1〜数十憶ほどの案件受注も増えてきており、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。 ・設計・デザインを軸としたワンストップサービス 事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントを行います。 なかでも同社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。 企画から携わっていただくことで、プロジェクト全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。 ■案件事例 https://citycreate.renoveru.co.jp/works ・BOIL 築48年のNTTの電話局をシェアキッチン、ブルワリー、ダンススタジオ、シェアオフィス、サテライトオフィスの地域参加型複合施設として再生したプロジェクト。 地域住民と一緒に文化を育てるように施設をつくることで、人が集まり刺激が生まれ想いが湧き上がる「BOIL(沸騰」という愛称で、地域に貢献するまちづくりを提案。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境 ・在宅勤務も相談可能 ・私服勤務、カフェ利用可・フリードリンクあり ・同部署には設計事務所やゼネコン、デザイン会社出身のメンバーがおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Youtube 『年収チャンネル』運営のWEBコンサル・キャリア支援企業／経営層と近く裁量権◎／大手企業との取引多数／採用広報を通じてブランド作り／自由度高く働ける◆ ■仕事内容： 事業拡大に伴う採用強化の為、採用人事（採用戦略の実行から候補者対応、採用チャネル運用まで採用業務全般）を担っていただくポジションです。現在、業務委託メンバー中心で構成されており、社員は20名程度（中核メンバー多数）となっており、今後事業拡大、上場に向けて採用を強化中です。具体的には以下の業務を予定しています。 ■業務詳細： ◇採用業務全般 ・採用計画に基づく母集団形成施策の実行 ・各種採用媒体・エージェントの運用 ・書類選考、日程調整、候補者対応 ・カジュアル面談・面接対応 ・採用進捗管理、歩留まり改善 ・採用オペレーションの整備・改善 ◇候補者対応・コミュニケーション ・候補者とのコミュニケーション ・候補者体験（CX）向上に向けた改善 ・入社までのフォロー対応 ◇採用イベント・説明会 ・採用イベント・会社説明会の企画・運営 ・オンライン／オフラインでの候補者対応 ■組織構成： 現在、人事は3名（業務委託）で構成されており、入社いただく方には当社社員として、業務委託3名と当社CFO、労務担当とともに採用強化に向けて業務を担っていただきます。 ■商材の強み： 強力なインバウンド集客と発信力を基盤に、専門性特化組織と手厚い支援で高品質なWeb支援を実現しています。 ■魅力： （1）年次に関わらずスキルアップ◎経営視点を身に着ける！ 一流の経営者とも距離も近く、なんでも聞ける環境のため幅広い経験を積むことが可能です。 （2）柔軟な働き方◎ 私服勤務・髪型自由、副業OK、リモート勤務、フレックス制などを導入しており、柔軟に対応可能です。 ■同社について： Webマーケティングやコンサルティングを基盤とするデジタルマーケティング支援を通じて急成長を遂げるベンチャー企業です。20代が中心のフレッシュな社風です。SEO・SNS・広告運用・YouTube等多彩な領域で、累計1,900社以上の企業を支援。創業期を経て現在は「第二創業フェーズ」——すなわち事業拡大とブランド再構築を同時に推進する重要局面です。一緒に会社を創り上げていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜免許不問！／希望勤務地考慮／25卒・第二新卒OK／未経験から国家資格を取得できる！／同じ場所で長く働ける／未経験スタート９割／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー体制あり／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：ご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：私服参加OK ■同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません。 ・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務