【上場を視野に入れ年間140%を超える速度で成長中／リモート可・私服勤務・モダンで快適なオフィス】 ■業務内容： お客様のビジネスの成長を支援すべく、様々な課題を起点に、クラウドやAIなどの最新技術を活用したITソリューションを提案し、上流から下流まで一貫して伴走する営業ポジションです。この度、急成長を続ける当社の営業部門で、さらに多くのお客様に価値あるソリューションを提供していくため、ソリューション営業ポジションを新たに募集します。 ■業務詳細： ◆ITソリューション提案 アプリケーション開発、AI開発モダナイズ支援、クラウド、UX/UIデザイン、デザインシステムの構築支援、新規事業プロダクト実行支援など、幅広いソリューションを提供します。 ◆営業活動の実行 クライアントのニーズを深くヒアリングし、社内のエンジニア・デザイナーと連携しながら、ソリューション設計・提案をリード。提案書の作成、社内調整、価格交渉、クロージングまで一気通貫で担当します。 ◆クライアントとの信頼関係構築 定期的なフォローアップや長期的なパートナーシップを築き、安定した顧客基盤を確保します。 ◆チーム内の連携 定期MTGや1on1、マーケティングチームとの週次ミーティングを通じて、営業活動の戦略を共有・実行します。 ■キャリアビジョン： 最先端のテクノロジーを用いたソリューション提案ができる価値のある営業スキルを習得することができます。クライアントに最新のデジタルシフトを提供することで、上場企業／スタートアップの成長に貢献する営業担当としてのポジションを築けます。 また、入社後は営業リーダーやマネージャー職として、営業チームを牽引し、さらなる事業拡大に貢献するチャンスも広がっています。社内でのキャリアパスも豊富にあり、将来的には管理的ポジションや戦略的な役割への挑戦も可能です。 ■チーム： 部長1名、副部長1名、マネージャー1名、リーダー・メンバー6名 ※男女ともに育休取得中の社員あり 少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ・週1回の案件振り返り会でお互いのスキルアップ向上 ・失敗を許容し、その改善をすることで大きく成長できる組織風土 ・孤独感なくチームで案件を獲得していくスタイル ・週次1on1でキャリア相談 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： テクニカルアーティストとして、アーティストが抱える技術的な課題の発見と解決をサポートいただきます。 また、開発プロセス全体を理解した上で、全体効率を上げる為のツールの設計及び実装もお任せします。 経験やご自身の身につけたいスキルに合わせてゲームのみならず、当社が手掛けるテレビや映画・CMなどにも携わることができ、幅広い業界で汎用性のある高いスキルを身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ・同社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作して来ましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ■配属先： TENJIN STUDIOでは、105名程の社員が在籍しています。 男女比は7：3程度、20代の社員が中心です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・平均年齢29.8歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全内勤業務／私服勤務★／マイカー通勤可／繁忙期以外は残業10ｈ程／有給も取りやすい環境♪／完全週休2日制（火・水）／地震に強い家づくりで話題の「イデアホーム」〜 ＼おすすめポイント／ ・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間７時間半でワークライフバランス◎ ・社員同士の距離が近くアットホームな環境 ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ■業務概要： ・木造注文住宅・SRC造建物・RC造建物・鉄骨造建物・を中心とした企画、設計、施工、管理および 販売を行う当社にて、CADオペレーター業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・設計士やエンジニアの指示のもと、図面を作成・修正 ・構造物の設計書や図面を作成　等 ■組織構成： ・現在同業務の担当者は1名（50代・女性）が在籍しております。 ■入社後： ・まずは先輩社員のもとで業務の流れを覚えていただきます。その後はこれまでの経験を活かし、上記業務をお任せします。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・当社は首都圏を中心に全国へ展開する住宅・総合建設企業です。 昭和52年の創業以来「正直な家づくり」を信念に、斬新な発想力とお客様ファーストの対応で一棟一棟を丁寧に販売してまいりました。 その姿勢が実り、創業より一貫して黒字経営を継続しております。 ・商品開発でも、昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな企画を取り入れています。 ・近年では、将来起こりうる巨大地震に備え「地震に負けない家づくり」だけでなく「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 【社員同士や経営者との距離が近く自由な社風】 ・社員同士や経営者との距離が近く、いつでも相談のしやすい環境です。 各支店がありますが、年に数回、全社員が集まっての懇親会や、会社の目標達成時の社員旅行などのイベントがあります。 また、女性も全社員の4割ほど在籍しており、男女問わず働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全エンジニアにAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／有給取得率80％以上〜 ■業務内容： ・当社はエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、様々な業種、職種に向けてWebサービスの開発を行っています。 ・業種やターゲットユーザー、新規サービス、、多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。 そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指すことができます。 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス、運用保守 ・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス、運用保守 ・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス、運用保守 など ※開発規模や期間は案件によります。 ■キャリアアップ支援： ・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。 ・多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、スキルの幅を伸ばせる環境です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給 ＼当ポジションの魅力／ ◎仕事もプライベートも充実してこそ、健全な生活や人生が得られると確信しています。フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）、前年度社員有給休暇取得率80％超え、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。 ◎リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ分析×Ai利活用で事業推進支援／設立以来顧客数・案件数が右肩上がり／グロース市場上場／フレックス可／ノウハウを用いたAIプロダクトの開発も行う】 ■採用背景 ”AIの社会全体への実装に向けた市場拡大”に向けて、企業として中長期の成長をするため、人員拡大をしております。 ■業務内容 アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業の当社にて様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）を、AIを活用したデータ分析を用いてコンサルティングを行っていただくデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援していきます。 ※ハイクラス案件（高額受注）が中心です ■案件事例 金融／通信、EC・小売り、不動産、製造業、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。現在は、金融系が全体の半分程度を占めておりますが、他業界との取引も堅調に増加しています。 顧客：金融系 課題：M&A候補先リストの作成において、情報ソースを手作業で集め、担当者の経験・ノウハウ・カンに頼ってリスト化していた。 取組：AIを活用したM&Aマッチングモデルを用いて、保有するデータ・ノウハウなどから、買手・売手視点の相性まで算出し、買収する可能性とよい買収となるかを算出するAIと類似過去事例を抽出する仕組みを構築。 結果：M&A業務の効率性や網羅性が向上 ■同社の成長性 2016年に設立されてから、顧客数・案件数が堅調に伸長し、2022年にはグロース市場に上場しています。また、顧客数・案件数の伸長に伴い、売上高・利益高も伸びており、2022年3月期から2023年3月期では経常利益が約1.5倍伸長と大きな成長をしております。 ■働き方 ・フレックス ・私服での勤務 ・副業可能 ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフのことはわからなくても対応可能！/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/既存顧客メイン！/教育制度充実で未経験でも安心！/個人ノルマなし！/インセンティブあり！】 ■業務内容：完全反響型の営業スタイルです！ ＜顧客対応＞ メールや電話、システムやFAXを通じた問い合わせや注文の対応を行っていただきます。 ※電話・メールでのやり取りがメインです！ ＜発注業務＞ 顧客から注文を受けたら、注文書の作成や商品の発送依頼などをいただきます。 ※価格交渉なども月2~3件程度でほとんどありません。 ■インセンティブ制度について 営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。 【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■組織構成 20代〜50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■入社後の流れ ＜入社1か月＞ 育成担当からWeb発注処理方法をレクチャーいたします！ ＜入社2か月＞ 物流現場にてピッキング情報の流れやゴルフクラブの組立をレクチャーいたします！ ＜入社3か月目以降＞ 電話対応の練習を行い、その後は社内業務を中心に担当いただきます！ ■キャリアパス 1年間インバウンド営業にて、ゴルフ商品知識を身に着け、2年目以降は新規開拓営業を実施いただき、5年後には、営業マネージャーとして活躍していただくことを期待しております。 ■当求人の魅力 ＜福利厚生充実◎＞ ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！ ＜内勤メイン！＞ 内勤営業がメインであり、安心して働ける環境です。また私服での勤務となります！ 変更の範囲：無

研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せいたします。 ■業務内容： ・見積先選定、見積依頼｜価格査定、価格交渉｜発注・契約締結｜納期管理 ・支払管理｜取引先管理｜納品確認、仕分け ■取り扱い装置の一例： プラズマCVD…大気圧〜中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 ■配属先について： 製造部には9名所属していますが、そのうち購買業務は40代女性が担当しています。ベテランの方で、丁寧に教えていただけます。 ■入社後について： 先輩のもとで自社製品の知識を付けるところから始め、経験に応じて業務を徐々にお任せいたします。まずは1か月ごとに目標を決め、上長と振り返りながらひとり立ちまでサポートします。 将来的には購買業務の中核を担うまで成長していただくことを期待しております。 ■当社の強み： ・ノ−ベル物理学賞を受賞された大学研究室など、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を提供しております。 ・昭和23年の創業以来、真空装置メーカーとして発展してまいりました。当社が長年培った技術力は、日本を代表する大学、官公庁の研究所や、大手民間企業等の最先端技術に利用されています。量産前の開発段階の部分に関わるため、常に時代の最先端にいます。 ・近年は世界的に注目を集める「ミニマルファブシステム」(ICチップやセンサー、電子部品等の多品種少量生産向けの生産システム）の装置開発に注力しています。 ・プラズマ技術を応用した大気圧プラズマ活性ガス照射装置は医療・農業分野での応用で注目されており、その研究に使用される装置を開発しています。 ■働き方： 私服で勤務していただけます。ランチは食堂もありますが、自分の机で食べることもでき、お弁当を頼むこともできます。有給は社員全員が必ず5日以上取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産・マネー講座の受付・運営／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億の成長企業／フレックス・在宅OK／無料の社員カフェや借上げマンション有／年休123日〜 自社で開催しているセミナーの運営サポートをお願いします。専門的な知識・スキル、PCスキルは必要なく、集客は行わないため営業要素はありません。不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・オンラインセミナー／対面セミナーの運営業務　 （週に1回ほどセミナー終了時間が21時前後となります） ・お客様からのお問い合わせ対応（日程の変更やご質問への回答等）など ・社内担当者のシフト調整／管理、やりとり（出欠連絡・補充対応など） ・会場の準備（資料印刷など） ・受付対応や会場へのご案内 ・簡単な司会進行（講師は別となりますので司会のみ） ■組織構成： 3名所属しており、チームワークよく業務を進めています。お休み希望はメンバーと相談しながら決めていただきますので、希望が通りやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎明るく活気のある職場で自分らしく働ける チームワーク・コミュニケーション重視。みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が弊社の魅力です。 ◎カジュアルな雰囲気で働ける 私服／ネイルもOK。TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。 また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備。無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。 ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。 ◎オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業 ・AIを活用した不動産／金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム大手から直請け／誰もが知る有名タイトルで実績多数／土日祝休み、年休127日／私服勤務OK／3D技術に強みを持つ技術者集団でスキルを磨く〜 ■業務内容： ◇アニメーション映像に合わせて3DCGの動きを撮影し、貼り付けることで立体的な質感を演出する動画制作となります。 ◇主にモーションキャプチャー撮影やデータの編集業務(ポスト処理／データ加工など)をお任せします。 ◇最新設備で様々なタイトルに携わることができます。 ■その他： ※その他経験や適正に合わせて以下業務も担当します。 ◇モーションキャプチャーのサポートツールの開発および保守運用 ◇モーションキャプチャースタジオの運営、マネジメント ◇フェイシャルキャプチャなどのモーションキャプチャの研究開発 ◇スタジオの制作環境の構築/管理/収録のサポート ■組織： デジタルスタジオ室（計15名） ※20代5名、30代-名、40代以上5名(男性12名／女性3名) ■当社で働く魅力： ◇3D技術が強み／大手企業の有名タイトルで数多くの実績 当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ◇自分の志向に合わせたキャリア選択 スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ◇幅広い分野にチャレンジできる環境 当社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作してきましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ◇経営陣と近く、アイデアが通りやすい 経営層との距離が近く、事業運営の根幹に携わることができ、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／年間休日125日、残業月平均20H程度、プロジェクトによりリモートワークやフレックス制度活用可など大変働きやすい環境が整っています◎】 ■業務内容： 昨今の5G拡大やIoT活用ニーズの高まりにより、お客様からのお引き合いが増えているため、ローカル5G支援事業を行っていただくポジションを増員募集いたします。 ＜詳細＞ ・ローカル5Gに関連する机上設計、シミュレーション業務 ・ローカル5Gに関連する各種申請業務 ・資料作成 ・顧客折衝 ・マニュアル作成　など ＜プロジェクト詳細＞ 当課では約30名のメンバーが様々な案件を担当し、日々業務に取り組んでいます。 今回募集する案件は2〜3名規模の少数精鋭プロジェクトです。技術・経験を活用しローカル5Gに関するエリア設計、電波シミュレーションなどを遂行する案件となります。 ■職種の強み （1）昨今話題のローカル5Gに関する専門知識が身に付く 5Gなどが盛り上がりを見せる昨今、移動体通信事業は社会インフラとして非常に重要な仕事となっています。今後も需要が伸びていく成長業界で専門知識を身に着けることができますし、「縁の下の力持ち」として社会を支えていることにやりがいを感じることができます！ （2）早期にリーダーやマネジメントも挑戦可能 将来的には経験を活かしリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、マネジメント業務にも興味がある方は大歓迎です。 ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、フレックスタイム制やリモートワークも可能です。 ◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における ・企画 ・調査 ・計画 ・設計 等のコンサルタント業務に従事していただきます。 技術士、技術士補、ＲＣＣＭを所持している方、歓迎します。 ■業務の魅力： ・制服又は私服（オフィスカジュアル）で勤務できます。制服希望者には貸与します。 ・20代から60代までの幅広い年齢層で構成されており、丁寧に指導していきます。 ・資格取得にも力を入れており、業務に必要な資格取得費用は会社の補助もあります。 ■当社の特徴： （1）毎日の生活をより安全豊かに暮らすために、インフラの充実は欠かす事はできません。建設コンサルタントとは、その「国の基盤」であるインフラを整備する上で中核となる各種公共事業の実施段階、すなわち企画・調査・設計・施工および管理のうち施工を除くすべての段階で国・地方団体・公団などのよきアドバイザーであり、よき技術パートナーとして公的機関をサポートする役割を担っております。 （2）生活を豊かにするインフラの整備は公的資金により賄われています。そのために建設コンサルタントはコンストラクターやメーカーから独立し、変化するニーズに対応したものを人々のライフサイクルを考慮しながら、「良質かつ妥当なコストで造る」という重大な使命を請け負っております。 （3）最近では、新たなニーズとして「情報・通信」「福祉」「文化的景観」が注目されております。また、自然災害への対応とともに環境問題への配慮が訴えられ、「安全」への要求が高まっております。当社はこれらの声にお応えし、「自然との共生」「災害と環境」をテーマに、文化の香り高い設計や生活都市のインフラ整備をして参ります。また、「事業全体の監理を」というコンストラクション・マネジメント事業の必要性が高まっております。当社は広い見識を持ち、人々の生活環境の向上を最優先し、最適な社会資本のあり方とその整備について、発注者の技術パートナーとして包括的に提案する技術集団です。当社は、建設コンサルタントの使命を全うして総合コンサルティングを目指し、安全で快適な環境づくりに取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利用者数60万人の自社求人情報サイト展開／年休125日／就業時間7.5h・残業12.5h程〜 当社におけるマーケティング業務全般をお任せします。 ■担当領域： ・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務 ・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務 ・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務　等 ■詳細： ・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりのディレクション、コンテンツ企画 ・広告（リスティング）運用 ・SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・採用オウンドメディアの運用　 など　自社集客全般に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、チーム構成や内製・外注対応などは切り分けをしていくため、企画提案などもできる環境です。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ◇働きやすい環境： スマートな事業運営が特徴であり、就業時間7.5時間、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務OKです。ゲームやエンタメに想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働けるため、地に足をつけながら共に事業を大きくしていきたい意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する店舗のWebページに関連する デザイン全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇公演詳細ページの作成～公開 ┗プロジェクトの初期段階から公開までを担当し、ユーザーにとって魅力的なページを作成します。 ◇外部公演のランディングページ（LP）の作成 ┗公演の魅力を最大限に伝えるLPをデザインし、集客効果を高めます。 ◇メールマガジンの作成 ┗定期的な情報発信を通じて、ファンとの関係を強化します。 ＜一緒に働くチームは…＞ A. チームはクリエイティブ担当1名、Web担当1名、PR担当1名の4人で構成されています。全体のデザインはWeb担当が決定し、各メンバーがそれぞれの専門分野で協力しながらプロジェクトを進めます。 ＜仕事のやりがいは…＞ A. クリエイティブ担当と協力し、キャンペーンページなどを作り上げていくやりがいのある業務です。WEBの領域でクリエイティブな挑戦を続けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 音楽好き必見！充実の福利厚生と快適な職場環境 ◇残業は月に10時間程度！定時で退勤可能です ◇服装自由 ◇賞与年1回（業績による） ◇グループ店の社員割引 ◇ライブ招待あり グループ店での社員割引だけでなく、当社からライブへ招待することもあるので、 働いていると自然と好きなアーティストのライブに行きやすくなります。 仕事面ではほぼ残業なしで、私服勤務OKのカジュアルな雰囲気も魅力。 好きなことを大切にしながら働ける環境で、 プライベートと仕事の理想的なバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 36年の歴史が証明する安定基盤でキャリアを築ける。 音楽業界で揺るぎない地位を築いてきた当社だからこそ、あなたの長期的なキャリア構築が可能です。1988年の創業以来、36年もの長きにわたり音楽文化の発信地として成長を続け、400名を超える従業員が活躍する安定した企業基盤を確立。世界的に名高い"Blue Note"の系列店として、グラミー賞受賞アーティストから日本の音楽界の大御所まで、一流の音楽家たちと共に歩んできました。音楽を愛する多くのお客様に支えられ、これからも成長し続けていきます。

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部にてカスタマーサクセスの業務をお任せいたします。目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを重視しており、売上をたてることではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係構築をしていただきます。 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など ※ルート営業の受注率は50％〜60％ ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経理担当として、以下の業務を中心にお任せします。 〈入社後まずお任せする業務〉 OJTによるサポートの元、仕訳入力、支払申請の内容確認・承認、子会社１社の経理業務をお任せする想定です。 〈主な業務内容〉 ・支払処理、社内経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助（計算書類の作成等） ・子会社管理（月次決算、年次決算、資金管理等） ・会計監査対応補助 将来的には資金繰りや予算管理等、経理として幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成 部長（男性・30代前半）、部長代理（女性・40代前半）、メンバー（男性・20代後半）の3名が在籍している組織です。 ■当社の社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 土日祝休み、年間休日129日（2025年）、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。 また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアショップ「effe（エッフェ）」／家具やイベントの接客・提案・企画業務／季節に応じたPOPUPイベントが好評／実力に応じた昇給・評価◎〜 ■業務概要： 当社の既存取引先様への深耕営業（商材提案や案件獲得）と新規取引先の開拓をお任せします。自社製品はもちろん、ご自身でデザインしたものを売り込むことも可能です。長年お取引を続けている工務店さんからも数多くの案件をお受けしています。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望や好みをヒアリング ・ライフスタイルに合ったインテリアを提案 ・アフターフォローなど ■業務の補足： ・取引先様との細やかなコミュニケーションを通じて、各取引先様のニーズを掘り下げ、滋賀エリアだけでなく、京都や大阪・奈良方面の新規開拓も視野に提案営業をお任せします。 ・店舗予約は多い時で1日5件、1人で対応する上限は1日3件です。 ・個人の売上目標は有りますが、ノルマとして設定いるわけではございません。 ・「こういうデザインにしてほしい」など、お客様からの要望をくみ取ってオーダーメイドのオリジナル家具をご提案することも可能です。 ■特徴： 【1】ダイニングテーブルやソファだけでなくカーテンや照明なども扱っているため、トータルにご提案できるのが強みです。 【2】当店に来るお客様は30〜40代の方が多い印象です。新しい家具の購入や、リフォームに伴う家具の相談などでご来店されます。 【3】定期的にイベントを実施しています。うつわ作家さんの展示会や、お料理教室など計画中のイベントもたくさんあります。あなたのアイデアをもとに新しいイベントが始まるかもしれません。 ■配属先の組織構成： 現在スタッフは7名在籍しており、20代のメンバーが多く活躍しています。 ■働く環境： ・産育休取得実績も多数ございます。現在は1名の方が育休中で、復帰予定もございます。育児等ご家庭状況を優先して柔軟に働ける環境です。 ・勤務時も私服で働くことが可能です。髪色・髪型やネイル・ピアスなどは、接客販売にふさわしい範囲で特に制限はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手・創業〜20年連続黒字経営／有給消化7〜8割／長く働きやすい手当充実◎／転勤なし／退職金あり】 ■業務概要： 当社コールセンターにて電話対応をお願いします。 ・お客様からの問い合わせ内容： ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ・社内スタッフからの問い合わせにもご対応いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。昨年8月にできたばかりの綺麗な新社屋でご勤務いただけます。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。 ・ロープレ、ボイストレーニングなどを経て、テストに合格するまではお電話を取っていただくことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・次長（男性）、係長（女性）、社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ計 30 名（※2/24 時点）で構成されています。 ・今回ご入社いただく方には、まずは社員スタッフとしてご入社いただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅徒歩2分／住宅手当あり／業界トップクラスの集客を誇る転職サイトを運営／東証スタンダード上場／私服勤務OK／残業月平均21.6H】 ■採用背景： 主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』や、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営するIT企業を束ねる上場ホールディングスカンパニーです。 事業拡大に向け採用をさらに強化していくため、新しく人事採用担当者を採用することとなりました。採用に関わる業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。 ■職務詳細： ご経験や適性に合わせて、お仕事をお任せしていきます。 OJTの研修は3か月あり、面接や会社説明会などに同席いただき、学びながら実践していただきます！ ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 ■採用手法と職種： 職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等 手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■組織構成： 管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名。 ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■特徴： ・グループ会社含め、全社員が参加する「全社会」を毎週実施しております。そこでは各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しており、各グループ会社の状況を把握しております。 ・ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■福利厚生： ・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与 ・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社補助 ■自社グループ企業のサービス： 「CAREER INDEX」は、国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイトです。提携する情報サイトを横断して探せて、検索から応募まで一括で完結できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜29万人が利用する自社サイトに上流から携われる◎／残業25H程度／年休123日／福利厚生充実！長期的に働きたい方へ〜 ■具体的な職務内容 ・新規サービスおよび既存サービスの開発・改修・運用・保守 ・社内(基幹/業務)システムの開発・改修・運用・保守 「上流・下流工程」にとらわれず、要件定義からテスト、保守・運営に至るまで一貫して行うため、全体像が見え、自分がつくったものが世の中に出ていく実感を得られると思います。派遣や委託は行っておらず、自社サービスに直接携わっていただきます！ ■業務概要：《当社の主なサービス》 ・「ミールタイム」ECサイト：29万人が利用する健康食宅配サービス ・「旬をすぐに」ECサイト：メディア多数出演！国産食材100％のハイブランド冷凍食品 これらのサービスや、新規サービスに関わるシステム開発をお任せいたします。 ■開発環境： Ruby on Rails/React他 ■やりがい スピード感のあるアジャイル開発を行っております。システムを利用する部門社員と直接コミュニケーションをとりながら、新機能の開発や改修、問い合わせ対応などを行うため、より顧客に近いところでシステムの必要性・重要性を感じながら業務をすることができます。また、事業会社の為、特定の言語等に縛られておらず、新サービス提供時には新しい技術にもチャレンジすることができます。 ■社内の雰囲気・組織構成： 配属部署：デザイン・システム室 7名 全体的に若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しい気質と「お客様の健康を願い続ける」熱い想いを持った社員が多いのが特長です。 ■この仕事で得られるもの ・少人数でサービスの開発を担当するため、インフラからアプリケーションまで一貫して設計する力がつきます。 ・要件定義からリリースまで一貫して携わることで、システム全体を見渡す力がつきます。 ・各事業と密接に結びついておりますので、技術力だけでなく、ビジネスセンスも身に着けることができます。 ■就業環境： 平均残業25時間程度、年休123日とワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 私服通勤が可能です。（社内勤務のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。未経験の方でも歓迎です！オフィスワークの経験を活かし活躍頂けます。 ・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝） ・応募者対応、面接対応 ・入退社対応、入社後の定期面談 ・入社後のOJT策定、研修対応 ・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務について： 現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表について： デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部にてカスタマーサクセスの業務をお任せいたします。目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを重視しており、売上をたてることではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係構築をしていただきます。 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など ※ルート営業の受注率は50％〜60％ ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社〜入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細： （1）既存スタッフを中心に考えた施策 ・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス （2）採用関連の施策 ・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等） ・入社〜試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名） 平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。 ＜直属の上司について＞ デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性： この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜ゲーム好き×営業経験者歓迎＞人気ゲームの企業コラボの企画・提案営業／新規営業中心／私服勤務可／年休125日〜 ■募集概要 ・当社は大ヒットを記録している『ブルーアーカイブ』や『アークナイツ』などのゲームを日本向けに運営・マーケティング等を行うパブリッシング企業です。 ・当社ではマーケティング活動の一環として、保有するゲームタイトルと企業様や法人様とのコラボ企画を実施しており、今回その専任担当の募集を行っております。 ■業務内容：当社ゲームタイトルとのコラボ企画を立案し、コラボ先の法人様の新規開拓・提案を行っていただきます。（新規営業中心） ・ゲームユーザー・競合・内部データの分析、仮説立て、提案資料作成 ・分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための社内各所との連携、提案 ・分析結果に基づきマーケティング課題を解決するための外部企業との連携を図る営業活動 ＜具体的には＞ 「分析」→「提案」→「営業」の流れで業務を行います。 （1）分析：ユーザーの年齢やプレイ時間など多数のデータを見て、「この層に受けが良い」「ここの評価が高かった」といった仮説を立て、ターゲットに効果的な施策を検討いただきます。 （2）提案：アイデアや根拠となるデータを簡単な資料にまとめ、「こういう施策をやりたい」と上司やゲームのディレクターに提案します。アドバイスを基に案をブラッシュアップします。 （3）営業：プレゼン資料を作成し、コラボしたい法人等にアポイントを取り、Web・訪問商談にて提案を行います。コラボが確定した後は、当社の窓口として案件に携わります。 ■やりがい ・ゲームタイトルやキャラクターに関する知識をもとに、ユーザーがどんな法人とコラボをすれば喜んでもらえるか、コラボ相手にも利益を生み出せるかを考え、自ら企画し形にできるポジションです。 ・データ分析力・コラボ先の新規開拓力が身につき、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます！ ■コラボ例 ・ブルーアーカイブ×温泉施設 └ゲーム内に登場する温泉開発部に所属するキャラクターなどコラボグッズ展開、飲食コーナーでのコラボメニューの販売や等身大パネル展示など ・ブルーアーカイブ×さっぽろ雪まつり └キャラクター雪像の展示や特別なナレーション放送、会場限定デザインの広告出稿など 変更の範囲：会社の定める業務

【インハウスでディレクターに挑戦したい方へ！年休125日／CMでもお馴染みの医療脱毛クリニック「ゴリラクリニック」／売上は4年間で3.4倍に上昇／残業20時間／成長産業である男性美容業界／私服勤務可】 ■事業展望と採用背景 主力事業の一つであるゴリラクリニックは、男性専門の総合美容市場において、脱毛だけでなくスキンケアやAGAなどの総合美容サービスを展開し、男性美容のシンボルとなることを目指しています。今後の市場の成長に伴い、さらなる事業拡大と拡充に向け専門知識と経験を持つ人材の確保が不可欠であり、チーム力の底上げを図って増員採用を行います。現在はインナーブランディングや顧客のファン化、LTVの最大化等を軸に、商品設計からプロモーション、サイト構築など幅広く事業を展開中です。 ■業務内容： まずお任せしたい業務：ゴリラクリニックのブランドサイトやキャンペーン特設サイト、広告LPなどの企画など ・WEBサイト運用・改修 ・コンテンツ作成・運用 ・データ分析と改善提案 将来的にお任せしたい業務：商品企画やプロジェクト全体を統括できるWebディレクターを目指すことができます。 ・事業戦略に基づいた、サイト全体の企画立案とディレクション ・サイトの安定運用と不具合対応 ・ユーザー重視のUI/UXの最適化、SEO対策、ニーズに応えるコンテンツ戦略・WEB/SNS/ブログ向けの各種コンテンツの企画・制作・運用・Webアナリティクスを用いた定量分析 ■組織構成 マネージャー1名含め、30代中心の5名構成です。 ■就業環境 先輩社員のOJTを受けながらも、3か月ほどで独り立ちを目指していただきますが、業務負荷も大きくなく、上長方針により基本的には残業が発生しないような環境のため、OJT以後も気軽に相談できる環境です。 ■やりがい ◎経営への貢献 経営陣に直接関与するデータ分析と改善提案を行うことで、経営判断の基盤を支える重要な役割を担います。データを基にした戦略的な提案により、ゴリラクリニックの事業成長に直接貢献できる醍醐味があります ◎データ精度の向上 ゴリラクリニックのサイト運用を通じて、効果的な施策を実施することでサイトのデータ精度が高まり、戦略的なマーケティング活動を支援できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時差出勤・私服勤務可！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ・パチスロ機の演出制御、演出抽選などを行うソフトウェア開発業務 ・テスト、デバック作業 ・ツール作成 ・資料作成 ・副業務としてパチスロのゲーム性などの提案 ■就業環境： ・当社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休…夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で、女性も働きやすい環境が整っております。加えて、本社にはフィットネスルームの完備やインストラクターが常駐しており、利用が可能です。 ■同社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・同社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。　 ※パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて よく縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務