【業界最大手セコムグループにて開発エンジニア(PM候補)として活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託メイン】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、ＰＭとしてエンドユーザーと直接やり取りすることも可能です。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 今までのご経験を活かし開発や設計、お客様対応も行っていただきます。リーダーとなれば初めは数名のメンバーを管理し、数100万〜1000万程度の案件に携わっていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記のいずれか、または両方に従事していただきます。他のコンプライアンス分野の希望も相談可となります。 （1）貸金業法、資金決済法に関連する施策の立案、実行 カード・信販業界では必須であるキャッシングやローン・ペイメントに関する法令面での事業案件の検討、社内教育コンテンツの作成、社内体制の整備とモニタリング、当局提出書類の作成などを行います。 （2）AML/CFT(マネー・ローンダリング）に関する施策の立案、実行 近年様々な業種で対応が進んでいるマネー・ローンダリングへの対応を行います。クレジットカードなどの犯罪者による利用や相応しくない利用を防止し、社内体制を整備する業務です。お客様との直接的な接触はありません。 ■組織構成： 配属部署は4つのラインに分かれており、総勢22名（男性14名、女性８名）のメンバーが在籍しています。入社時から一貫して法務畑といった純然たる法務人材はおらず、全員が現場業務に接してきた経験をコンプライアンスに活かしています。年配社員の知識と若手社員の活力を中堅がつなぐ形で運営しています。 ■キャリアパス： 自己申告制度や、SBIグループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また本組織においても限られた法令の範囲に特化して現場支援を行うため、当社の商品やオペレーションを理解しつつビジネス実態に即した専門性を高めることができます。 ■企業魅力： 独自性の高い金融サービスの提供により、人々の豊かな暮らしに貢献し、SBI新生銀行グループのノンバンクとして、堅実な経営基盤を築いてきました。 「LUXURY　CARD」や「BANKIT」等の特色あるサービスの拡大もあり、業界ナンバーワンを合言葉に活気ある職場となっています。 変更の範囲：本文参照

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応/資格取得のサポート環境充実/月残業20時間以下/産育休取得率100％/男性育休取得実績あり/年休125日】 ■業務内容： 当社の税務会計スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕訳・入力 ・決算・申告書作成 ・給与計算、年末調整、確定申告 ・顧問先訪問 ※経験やスキルを着実に高め、環境に慣れた段階で、相続や承継支援、M＆A支援など高付加価値な専門サービスにも広く携わることが可能です。 ■キャリアパス： 相続や承継支援、M＆A支援などで専門性を磨く他、マネジメントのキャリアなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 月残業20時間以下、年休125日とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。専属ITチームによるIT化やチームでの顧客担当制もあり業務負荷が過剰にかかりにくい体制です。 資格取得補助制度があり、9月の試験前は個別上長と相談の上、業務量の削減や出社時間の調整など柔軟に対応しています。育休産休の取得が当たり前の環境で、入社時からの時短勤務も相談可能です。 ■グループの魅力： ・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。 ・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスとテクノロジー双方の知見を“Connect”させたプロフェッショナルを育成】当社は顧客企業の事業戦略の立案と実行を支援し、事業成長・基盤強化に貢献し、国内No1のコンサルティング・ファームを目指しており、当社のドライブ役としてご活躍いただける方を募集中です。 ■業務内容 ビジネスコンサルタントとして、下記業務の一部をお任せいたします。 ・上流から中流フェーズのコンサルティング業務（戦略策定/業務計画策定/業務改善/業務要件定義等） ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画/管理/顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど） ■プロジェクト事例 事業戦略を中心に事業コンサルティング、デジタル戦略、プロジェクト推進、人材強化など多岐に渡ります。 基本的に基本的にクライアントは大手上場企業で、業界は金融、保険、小売、製造業、通信関連等様々です。 ・認証管理システムリプレイスプロジェクトのPMO支援（大手保険会社） ・大規模プラットフォームビジネスのシェア拡大に向けた事業戦略立案および実行支援（大手EC企業） ・SaaSスタートアップの事業立ち上げ支援（教育業界） ・ダイナミックプライシングを用いた新規事業立ち上げ支援（大手事業会社） ■プロジェクト体制 プロジェクトベースでチームが構成され、各チームのメンバーは2名〜5名程で、各チームにプリンシパルもしくはマネージャーが必ず入ります。 配属は適性を見て決定し、基本的には企業へ常駐し、業務を行います。 業務を通じてプリンシパルやマネージャーから指導を受けることができ、 非常にスピード感のある成長を実感できる環境です。 ■職務の特徴： ・現在の経営ボードメンバーは、トップクラスのコンサルティングファーム出身者であり、非常に大きなコンサルティング案件を数多く取りまとめてきた人材です。 クライアント企業を始めとする大企業のCXOクラスとの関係性も深いことから、当社コンサルタントは、大きなインパクトが実感できる案件に関わることができ、それが弊社に所属する最大の魅力となっています。 ・教育・育成プログラムも充実しており、コンサルティング未経験の方でもスムースにプロフェッショナルとして独り立ちできるようにサポートします。

【東京ワークライフバランス認定企業／残業10h未満／リモート可／福利厚生制度充実】 ■業務内容 IT営業のプレイングマネージャーをお任せいたします。 営業：マネジメント＝7:3、業界問わず営業経験とマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 ＜営業業務＞ 企業へ人材の紹介、求職者へ案件のご紹介を行っていただきます。 新規・既存のお客様どちらもご担当頂きます。新規のお客様の割合が少し多くなっています。 ・新規既存顧客との関係構築 ∟会社紹介、WEBサイトからの問い合わせ対応、メール・電話対応、交流会への参加、既存顧客との定例会 ・提案（人材・案件） ∟プロジェクトに合う人材の調整 ∟人材に合うプロジェクトの調整 ・メンバーフォロー ∟社員との定期的なヒアリングの実施 ・契約関連 ∟注文書等の確認作業 ＜マネジメント業務＞ メンバーマネジメント（営業メンバー２名がメイン） その他、営業戦略の立案・実行や予実管理・数値分析などをお任せします。 ■魅力 ・社員の働きやすい環境を実現するため以前より残業抑制に取り組んでおり、ライフワークバランスを保てる就業時間になるよう受託時に営業担当や代表がしっかりと折衝を行っています。 ・産休・育休からの復職率は100％となっており、男性社員も取得実績がございます。女性の管理職や役員が活躍しており、女性も活躍できる環境が整っています。 ■当社について 日本有数の大手企業や金融機関をはじめに、様々なWeb系、業務系、AIエンジン開発、RPA導入等のITコンサルテーションを提供しています。 近年ではDX（ServiceNow）案件に力を入れており、社員の6割ほどがDXの案件に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOLの経験を活かせる・大規模開発の要件定義から保守・本番リリースまでトータルで関われるポジションです〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●流通小売業に特化したサービスを複数展開しており、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 特定顧客（大手クレジットカード会社）向けのホスト系システムの企画・提案・開発・保守についての部門運営計画の策定、遂行に対する業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署： カード事業本部への配属となります。 決済サービスの提案および、その他金融業向けのシステム事業の事業方針も担当しています。 比較的若手が多く、温かい雰囲気の部署です。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務 ・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成 ・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等 ■組織構成： 配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部担当（執行役員）−顧問−次長4名−マネージャー−サブマネージャー−担当3名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、東京西部〜甲信越（新潟・長野・山梨）のお客様に対して保守・ITインフラサービスの提供をしております。昨今のDX化やオンプレからクラウドへの移行ニーズなどにより製造業をはじめ、公共分野・金融分野など業種問わず引き合いを頂いております。 これまでのご経験やご希望、またプロジェクトの状況などに応じて担当を頂く案件を決定。プレ活動、要件定義・構築の上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せし、お客様のニーズの実現に向けて社内外問わず、関係各所と連携しながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・お客さまへのプレ活動（提案・見積もり） ・要件定義／仕様策定 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例（一例）： ・PCライフサイクル（LCM）の拡販・推進 ・Windows11への移行（PCマスタ作成および現地導入） ・クラウド環境の構築（AWS、Azure） ・セキュリティソリューションの導入 ・Windowsサーバ、Linuxサーバ、Hyper-VやVMware等のインフラ構築 ■配属組織について： 配属となる組織には約20名所属をしております。年齢構成として、30代・40代が多く所属しており、経験あるベテランが多い環境です。 ■この仕事の魅力： お客さまとのフロントに立ち、最も近い位置で仕事ができます。そのため、お客さまの課題解決を行った際はやりがいを感じることができます。 ■この仕事の大変なところ： 様々な業種のお客さまと関わるため、業界・企業規模などによってニーズやお困りごとも様々です。

【アクセンチュアをはじめとするコンサルファーム出身者が在籍／調達額累計6億円／システム開発の品質向上AIツール／IPO準備中（ストックオプション制度有）／自社サービス有『MLET.II』特許取得済／働きやすさ◎】 ■職務内容： ・クライアント企業から受託したBtoBアプリケーションの運用保守、小規模エンハンス開発 ・自社開発製品のテスト・QA等の品質向上業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な開発案件例： ・某プラントメーカーの原価積算・損益管理システムの追加開発・運用保守 ・某大手損保会社の申込業務システムの追加開発・運用保守 ・自社開発製品「MLET.II」のデイリーテスト・QA 業務・品質改善策の立案と実行 ■身につく経験： ・コンサル部門も自社に有しているため、構想策定・要件定義など上流工程から参画する案件が多くあります。 ・プライム案件も多く、開発から運用保守まで一連の工程に関わる経験を積める案件が多くあります。 ・自社開発製品「MLET.II」は AI を活用したプロダクトのため、最新の技術を身に着けることが出来ます。 ■キャリアパス： ・ご本人の意向やスキル次第ですが、SEからコンサルに転向するキャリアパスも設けています。 ■当社について： 主に金融業界へのコンサルティング事業と、特許取得のAI アプリ事業（自社プロダクト）の２軸で事業を展開しております。 ChatGPT を活用して進化し続けているため、大手企業からも引き合いも多く、企業成成においても第２フェーズを迎え、IPOに向けて視界良好のため、従業員１人１人の士気は高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅や時短勤務相談可／定年後も正社員・給与キープで就業可能】 ＜オススメPOINT＞ (1)「リーダーや教育係になりたい」「フリーランスのような自由度が欲しい」どんな経験者も活躍できるポストを用意 (2)個人にあった社内外の研修カリキュラムを用意 (3)育児中・介護中の社員は 週に数日間 テレワークや時短勤務も可能とワークライフバランス◎ (4)完全週休2日制（土日祝）、残業10〜20H (5)業界未経験・文系卒も活躍中 当社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システムなど、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。 ※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先（7割が札幌市中央区）での勤務となります。 ■主な開発例： ・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等 ・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク ・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム ■開発環境 ・言語：PHP、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、C#.NET、Python、VBA、Perl、C++、ABAP、T-SQLなど ・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等 ■入社後の流れ： ・研修終了後は先輩社員が現場での実務を通じて業務の知識などを指導して行き(OJT)、個人の成長度合いを見ながら徐々にお任せするお仕事を広げていきます。 ■組織構成： ・全社50名で、エンジニアは48名で構成されております。平均年齢は32歳と若い社員が活躍しております。

＼社員の物心両面の幸せを追求する会社！／ ◎お客様に戸建て住宅やマンションを提案。 ◎反響営業メイン！飛び込み・テレアポなし。 ◎ノルマなし！お客様に心から寄り添える。 ◎20～30代の未経験者が活躍中！3人に1人が年収1000万円！ ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 住宅サイトなどからの問い合わせに対応します。 ▼ヒアリング お客様の悩みや理想のライフプランなどを丁寧にヒアリング。ここでは「売る」という意識は、必要なし。お客様と同じ目線で進められるよう「対話」をしていきます。 ▼提案 最適な物件を案内。一緒に物件を内覧し、提案へとつなげていきます。 ▼契約・引き渡し 契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。その後もグループ各社と連携し、保険や資産形成に関する悩みに寄り添っていきます。 売りやすい仕組みがある！ ノルマがないのは、お問い合わせ数・成約率ともに高水準だから。そのヒミツは、会社の仕組み。「住まい」の東宝ハウス各社、「ライフプランニングと保険」の東宝ハウスNEXT、「金融」の東宝ハウスファイナンシャル…とグループ各社で連携。生涯にわたってサポートできる体制があるため、顧客満足度が高いのです。 チャンスは平等！ お客様からの反響は、どの社員にも同じ数だけ割り振っています。だからチャンスは平等。困ったことがあれば先輩がサポートするので、不動産業界未経験の方もご安心を。コツコツと取り組んだ分だけ、成果につなげることができます。 研修も充実！ 入社後はグループの代表会社で1週間ほど研修。不動産や当社について学びます。その後は配属先のOJT研修で不動産仲介スキルを身につけます。 キャリアアップも応援！ 20代で管理職（課長・次長）、30代で店長やグループ各社の社長へとキャリアアップする社員も珍しくありません。

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