*＊家庭を大事にできるから、ムリなく始められる＊* ママさんも活躍中のオフィスワークです♪ □子育てが落ち着いたから働き始めたい □家庭と両立できる働き方を探している ⇒そんな方に当社はおススメです！ …＊ママさん活躍！女性メインの職場＊… 20代～50代までの女性が活躍する当社。 女性ならではのお悩みや、 家事・育児に理解のある環境が整っています！ …＊チーム制だから柔軟に働ける＊… チームで業務を進めているため、 勤務時間や有休取得なども柔軟に調整可能。 急な子どもの体調不良なども、お互いにカバーし合っています◎ …＊プライベートも大切にできる＊… ◇残業ほぼなし ◇17時退勤できるシフトも！ ◇完全週休2日制（土・日・祝） ◇5連休以上もOK ★完全週休2日制（土・日・祝休み）★有休が取りやすく5連休以上も可能★残業ほぼなし！基本定時退勤★シフトによっては17時退勤可能★服装・髪色・ネイル自由！ジーンズなどカジュアルファッションOK 大手企業の医療機器・部品の手配に関する 事務サポートをお任せいたします！ ≫お仕事の流れ ▼部品手配のオーダーを受ける ▼システムでオーダー内容を入力 ▼倉庫のスタッフに依頼・配送の手配 ＼お仕事のポイント／ ◇メール・チャットでの対応（7割）/電話対応（3割）です。 ◇電話は業務委託先や社内対応のみで、お客様と直接お話することはありません。 ◇メール作成はテンプレートがあるのでコピペでOKです。 ◇システム入力はマニュアルがあるので難しくありません。 （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【仕事の魅力】 安定性あり！ニーズのある医療機器を扱うお仕事 当社は大手企業の事務サポートを担っており、常にニーズのある医療機器部品を扱っています。医療分野は景気に左右されにくく、安定性は抜群です◎ 最初は医療機器や業界の知識など覚えることは多いですが、システム入力や受電対応など、基本的な業務は慣れたらルーチン化できるので、未経験の方も安心して始められます。「安定した働き方をしたい」「安心して成長できる環境がいい」そんな方には最適なお仕事です！ 面接1回！「家から近い」「家庭と両立したい」そんな方も歓迎 当社の面接は、あなたを見定めるのではなく、「私たちの会社を知ってもらう」ための機会だと考えています。面接は1回のみで、形式ばった志望動機や自己PRは必要ありません。「家から近いから」「家庭と両立したいから」「正社員になりたかったから」…実は、そんな素直な理由で入社した先輩たちがほとんどなんです！ 面接では包み隠さずお答えするので、気になることは何でも聞いてくださいね♪ 【教育制度について】 ＜先輩が隣でサポートします＞ 入社後はOJTで仕事の流れや取扱商品を覚えることからスタート。チーム体制で動いており、必ず先輩が隣にいるのでわからないことはいつでも聞ける環境です。

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアントの課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 トレンド感度を活かして 新たなマーケティングスキルを身につけませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 インフルエンサーマーケティングをメインとしたデジタル領域におけるプロモーション/PRの企画立案/キャスティング/ディレクションをお任せします。 ご経験、適性、希望に応じてミッション・担当業務を決定します。 ■業務の一例 [1]インフルエンサーマーケティング　プロデューサー/ディレクター Instagram・Twitter・TikTok・YouTubeなどのSNSで影響力をもつ インフルエンサー（クチコミ）プロモーションを提供。 プロモーション企画立案/キャスティング/ディレクション/コンテンツクオリティのチェック/インフルエンサーや事務所との関係構築 [2]インフルエンサー会員組織の構築 次世代インフルエンサーの発掘/企業の案件に沿ったインフルエンサーの発見/交渉/会員組織化/自社会員組織の拡大 [3]SNSアカウント運用 企業やブランドの公式アカウントの企画立案/開設/運用マニュアル作成/コンテンツクリエイティブ・レポーティング ■中長期的にお任せしたい業務 自社メディアの開発運営やブランド開発、新規サービスの立ち上げ。 事業企画やサービス企画/提携企業との折衝/メディア運営　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

メディアも注目する最新のマーケティングを手がける SNS、動画、運用型広告など様々な メディアを駆使しながらクライアント課題を解決する トータルプランニングを行なう当社。 手掛ける商材・ブランドは、 誰もが知る有名ブランドが中心。 自分が愛用するブランドのマーケティングに 携われる機会も多いです。 消費者にどういった手法で、 どんなメッセージで届ければ、 本当に商品に興味を持ってもらい、 買ってもらえるのか。 当社の「マイクロマーケティング」の考え方は とても注目を高めているマーケティング手法です。 私たちと一緒にあの有名ブランドの 次のトレンドを生み出していく提案をしてみませんか？ ◎リモートワーク可・フレックス制度あり ◎産育休復帰実績100％ ◎年間休日120日以上 大手美容メーカーやクライアントの プロモーションプランニングを行います。 SNSのトレンドや生活者のインサイト分析を行いながら、 ユーザーが実際に商品を購入するまでの コミュニケーション戦略を立案し実行に移します。 ブランドコンサルだけでなく、 日本の美容業界を世界とつなぐWEBマガジンの発行や SNSでの発信、LABOの運営なども行います。 【具体的な業務内容】 □PR・プロモーション戦略提案 □ターゲットとなる生活者のインサイト分析 □美容トレンド分析 □コミュニケーションプランニング □流通とデジタルの連動したプロモーション設計 □海外トレンド分析 □ブランド開発・ブランドデザイン □ECマーケティングサポート　など ※社内には各領域における プロフェッショナルが在籍しておりますので、 お客様の課題に合わせてブレストしたりチームを組みながら、 コミュニケーション戦略設計から購買獲得領域まで 広く経験を積むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字でみるトレンダーズ 当社は「女性活躍企業」としての自負はありますが、男女問わず、 社員全員の個性が輝き一人ひとりが自分らしく、 活躍できる会社でありたいと考えています。 ■男女比率：女性87.3％/男性12.7％ ■平均年齢：31.7歳 ■20代・30代の方が約9割(20代：46.7％/30代：40.6％) ■管理職男女比率：女性86.5％/男性13.5％ ■産休取得率＆育休後の復帰率共に100％ ■男性育休取得率：100％ ■年休取得率：67.3％ ■平均出社率：24％(出社と在宅のハイブリッド型を導入) ※2024年3月31日時点のデータです 多様な働き方を実現する支援制度 【New Work Style】 ・テレワーク制度（全社員リモート勤務可能） ・フレックスタイム制度（コアタイム11時～16時） ・時差勤務制度（始業時間9時または10時） ・時間外労働の免除、制限 ・半日単位の有給休暇制度 ・時間単位の有給休暇制度 【ミッションコミット制】 ・年齢や勤続年数に関わらず成果主義による評価を行う人事制度 ・個人目標設定を明確にした評価の実施 【懇親ランチ補助】 ・コミュニケーション活性による情報交換を目的とした支援 （育休復帰または入社後3ヶ月間適用）

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

《希望の働き方を叶えた先輩も多数在籍♪》 ＃中途入社100%！異業界異職種からのIT業界デビュー！ ＃定着率90%以上！未経験でも安心のオンライン学習から始められる！ ＃リモート約80%！自由度の高い働き方を実現したい方！ ＃年収大幅アップの高単価のプロジェクト多数！ 当社は、IT分野の業務支援・システム開発事業を行う企業です。 あなたには、お客様の業務サポートをお任せします！ IT未経験からでもSalesforceなどのITスキルを身につけながら、 キャリアアップできる環境です！ 《主な業務内容》 ◎プロジェクト管理サポート：ECサイトなどの開発・運用における進行管理 ◎データ入力・資料作成：プロジェクト関連の資料作成・進捗管理のデータ入力 ◎お客様対応：ITやシステムに関するお客様のサポート業務 ◎サービス運営サポート：利用ユーザーのサポート 3000件以上のプロジェクトからあなたの希望に合った案件へ！ あなたが希望する案件に柔軟に対応します！ 【未経験でも安心！研修中の業務も充実】 研修期間中は、簡単なデータ入力や事務作業からスタートし、徐々にIT関連の知識やスキルを深められるので、あなたのペースで成長ができます！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平均10ヶ月のオーダーメイド研修で安心！ ■平均10ヶ月の完全オーダーメイド研修って？ 当社では、毎月200名以上が利用しているオンライン研修システムを使って、一人ひとりのペースに合わせてサポートします。未経験からでも安心して学べるよう、段階を踏んでスキルを身に付けられる環境を整えています。 ～入社後の流れ～ ▼1～2ヵ月目：ビジネスマナーやITの基礎的な言葉、パソコンの操作方法を学びます。 ▼3～6ヵ月目：仕事で使うための資格を取りながら、さらに深い知識を身につけます。 ▼7～10ヵ月目：実際の仕事に近い形で練習をし、現場デビューに向けた準備を進めます。 研修中は、簡単なデータ入力や事務作業から始めるので、少しずつ慣れていけます。残業はほとんどなく、勉強する時間もしっかり確保できるので、無理なくスタートできる環境です！ <注目ポイント2> 急成長中の企業として注目を集める存在◎ 四半期ごとの企業成長率の高い企業が選ばれるランキングにて【540万社】の中から選出されました！ ▼気になる方は下記で検索！▼ 「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」 今後、2027年までに数百人規模の組織へと拡大し、さらなる事業展開を目指しています！ エンジニアとしてスキルを磨くことはもちろん、 会社のコアとなるポジションである人事、採用、広報・PR、マーケティング、講師など、 多岐にわたる役割へキャリアチェンジするチャンスも豊富。 スタートアップならではの環境で多彩な経験を積みながら成長できる場をご用意してます！ 【入社後の成長サポート】 完全オーダーメイドの10ヶ月の研修に加えて、同じ案件先での周りの先輩たちからのサポート、代表や人事による面談でのキャリアサポート、研修での専属メンターによるフォローなど、あなたをしっかり支える体制が整っていますので、ご安心下さい♪

【産育休実績多数&女性活躍】 ライフイベントとキャリアを両立できる、博報堂DYグループの安定企業♪ +★働きやすさ抜群の環境★+ ＊週1～2日リモートOK ＊年間休日127日※2025年度 ┗冬期休暇4日、夏季休暇4日含む ＊リフレッシュ休暇有 ～～～～～ 大手映像コンテンツ制作会社や、誰もが知る飲料メーカー等 有名クライアントから多数お引き合いをいただく当社。 最大半年の研修制度があるため 未経験でも安心して取り組めます！ そして自分が担当したクライアントから、 感謝の言葉をもらえたときの達成感は格別。 「出産、子育て、どの場面でも長く安心して働きたい」 「様々な経験を積める仕事がしたい」 という方は当社で理想のキャリアを実現しませんか？ ★来場者の笑顔を見られる★20～30代活躍中★ほとんどの社員が週1～2日リモート勤務★月収10万円UPも可能★最長半年の研修期間で安心★eラーニングや階層別研修もご用意 イベント運営管理スタッフとして、 大手企業のイベント運営をトータルサポートします。 【＊具体的には＊】 ◎イベントスタッフの採用・選定 ◎アルバイトスタッフや社員へ、仕事内容の説明 ◎研修プログラムの作成・実施 ◎当日の運営チェック（立ち上げ/中間/終了報告の回収） ◎現場巡回 ◎スタッフからの成果報告書整理 ◎営業への報告　など 【＊業務のポイント＊】 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！ チーム全体でコミュニケーションを取りながら進めます。 準備段階から当日の運営まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です！また、より良い運営のために、「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など細かく目標を設定するため、成果を追いやすいことが特徴。 チーム編成、当日オペレーションまで、あなたの裁量でプロジェクトを成功させましょう。 【＊クライアントについて＊】 大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社など （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 トレンドの商品をPRするイベントも手がけられるかも！ ★大手映像コンテンツ制作会社の新規会員獲得 ★人気飲料メーカーのサンプリングイベント ★注目の住宅不動産サービス会社の会員獲得イベント　など 設立以来の実績により、様々な業界のクライアントからお引き合いをいただいているため、多彩な業界・規模のプロジェクトに関われます！北海道から沖縄まで全国各地で展開されるプロモーション施策に携わることで、幅広い経験とネットワークを築けるのも魅力。大手企業の看板イベント支えるやりがいを感じられます♪ イチから丁寧に教えます◎未経験スタートの先輩がほとんど！ 入社後は座学からスタート！業務内容や社内システムの基礎知識をしっかり学んでいただきます。基礎が身についたら、先輩の案件に同行しながら、OJTを受けながら実務経験を重ねていきます。スタッフ選定やマニュアル作成など、業務は一つひとつ丁寧に覚えられます！ 不安なことや分からないことがあっても大丈夫。先輩社員がいつでも質問に答えてくれる体制が整っているのでご安心ください！20代の若手が中心の部署のため、フランクなコミュニケーションが特徴。和気あいあいとした雰囲気の中で、スキルアップができる環境です◎ 【教育制度について】 ◇入社後は業務内容や社内システムの使い方を座学でレクチャー。その後、先輩の案件に同行し、実践的なスキルを習得していきます。（入社3ヶ月～半年後を目途に独り立ち） ◇eラーニングや階層別研修もご用意しています！

＼デジタル広告運用の経験があればOK！／ 幅広いWeb広告に挑戦しながら成長できます♪ 屋外・交通広告やラジオ、新聞からWeb広告まで 幅広い媒体を取り扱う総合広告代理店の当社。 今回募集する広告運用プランナーには、 Google・Meta・Yahoo!などの広告運用をお任せします！ ◎有名なお笑い芸人を起用した広告・TVCM ◎リニューアル商品のPRキャンペーン など…総合広告会社だからこそ、運用広告とマスメディアを 掛け合わせた企画を扱えるのが魅力♪ 運用や管理に携われるので、 成果がしっかりと目に見えることでやりがいも実感できます。 また、リモートワークや時短勤務も導入しており、 ライフステージが変わった後も長く働けるので安心◎ 仕事を楽しみながら、長く続けられる環境で働きませんか？ ◎デジタル広告の運用をお任せします◎デジタル広告運用の知識を活かせる◎リモートワークOK◎月給28万円～＋賞与年2回◎住宅手当・家族手当あり◎女性活躍推進大賞受賞◎ネイル・服装自由 あなたには、クライアントのマーケティング課題を解決する 広告運用の運用から分析までの一連の業務をお任せします！ …＊ 具体的には ＊… ◎広告キャンペーンの設計 └クライアントの目標に合わせた広告戦略の設計 ◎各種広告プラットフォームでの運用・管理​ └Google、Yahoo!、Meta（Facebook・Instagram）での広告アカウント運用​ └キーワード設定、ターゲティング、入札管理、クリエイティブ最適化 ◎パフォーマンス分析・レポーティング​ └データに基づく効果測定と改善提案 ◎A/Bテストの実施と分析​ └広告クリエイティブやランディングページの効果検証 ◎広告予算の配分と管理 プランナーと共にクライアントの要望を踏まえながら、 運用型広告の設計から改善まで幅広く携われます。 以下のページでは当社が手掛けた施策を多数ご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急成長を続ける「デジタル広告」事業に携われる！ 日常的にインターネットを使用する機会が増えている昨今、デジタル広告のニーズは急増中！当社では、プランナーと共にクライアントの課題解決に向けた運用設計～改善までの一連の流れを経験することできるため、仕事を通じて幅広いスキルや知見が身に付くこと間違いなし。広告プラットフォームもGoogle、Yahoo、Facebook、Instagramなど幅広いため、様々な施策や運用に挑戦してみたい方にもピッタリな環境です。 家庭と仕事を両立したい女性を全力で応援します♪ ★産育休からの復帰率は100％＆復帰後は時短勤務OK ★出社時間（～10時）や退勤時間（15時～）を柔軟に設定可能 ★有給の取得を積極的に推進する制度あり ★数多くの受賞実績あり！ 「Forbes JAPAN主催 Japan Woman Award 2018年グランプリ」 「女性活躍推進大賞 2015年度受賞」 「ワークライフバランス認定企業 知事特別賞 2020年受賞」 「健康優良企業 銀の認定 3年連続で取得」 【教育制度について】 【入社後は…】 入社研修で基本的な業界知識や、会社・グループについて学びます！ 【その後は…】 OJTの形式で先輩と一緒に案件を進めながら、目標達成を目指しながら、業務について学んでいきます。先輩がサポートするので、少しずつ慣れていってもらえればOK。 ★わからないことがあっても、活躍中の先輩や他のメンバーがフォローするのでご安心ください◎

◎ステーショナリー・雑貨などをご提案！企画にも携われる ◎未経験OK！／100%既存顧客のルート営業／新規開拓なし ◎年休124日／賞与年2回あり 問屋・小売店などのお客さまに、 新商品のご案内や、定番商品のフォローを行います。 「どういった販売方法が良いか」 「商品のこんな特徴をPRしてほしい」などをご提案。 ヒアリングした内容をもとに社内の企画会議でアイデアを出し、 新しい商品を企画することもあります！ ＜ 扱う商品は… ＞ 自社オリジナルブランド「CUBIX（キュービックス）」のほか、 サンリオなどのキャラクターとのコラボグッズなども扱っています。 ＜ お客さまは… ＞ 問屋さんや大手雑貨店・小売店が中心です。 ほとんどが既存のお客様なので、新規開拓等はナシ。 定期的に情報交換をし、良い関係性を築いていってください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■既存顧客が中心のルート営業です。日頃からコミュニケーションを取り、信頼関係を大切にしています！ ■請求書などの書類は営業アシスタントが作成してくれるため、営業活動に集中できます！ <注目ポイント1> 営業が初めてでも、業界に馴染みがなくてもOKです！ 入社後は先輩とお客様先を訪問しながら、業務の流れやお客様とのコミュニケーションを学んでいきます。業界経験の長いベテラン社員が多いため、営業ノウハウ、商品知識など…幅広く学べます！わからないことは何でも質問してくださいね◎ もちろん、新しい視点での意見も歓迎。決められたやり方に捉われず、あなたらしいアイデアを活かしていってください！ <注目ポイント2> 顔なじみのお客様が増えていくのも、この仕事の醍醐味。 すでにお取引のあるお客様へのルート営業が中心。そのため、担当者の方とじっくり信頼関係を築いていけるのが魅力です。初めは「エムプランさん」だったものが、訪問を重ねるごとにだんだんと名前や顔を覚えてもらえるようになります。 さまざまな人生経験を持つ方々との会話から、新しい発見や学びが得られることもこの仕事の醍醐味。最新トレンドの話から、時には仕事以外の話で盛り上がることも。人と人との繋がりを大切にできる仕事です。

エステティシャン出身者が活躍中！ イベント企画や商品開発などにも携われます◎ 著名人や海外セレブにも愛される 「ノンF シリーズ」を筆頭に、 オリジナルコスメを展開するマッコイ。 業界知名度の高い美容メーカーで、 その魅力をさらに広めませんか？ ・・・・・・・・ 今回募集するのは、美容施術を通して 当社コスメをの魅力を広めるポジション。 セミナー・美容イベントの企画や、 新商品開発などにも携われます。 ブランドの顔ともいえるお仕事で、 SNSを活用したファンづくりを行う社員もいます！ ＼私生活もキャリアも妥協しない／ ★年休125日 ★土日祝日休み ★残業ほぼなし 他には、特別価格での社員販売や お誕生日にはポイントに応じて商品をプレゼントしています！ ＼エステサロン向け美容商材メーカーで働く／ ★年休125日（土日祝日休み）★1時間単位で有休取得可能★残業ほぼなし★社員割引や誕生日プレゼントなど充実の福利厚生★SNS好きが活かせる★東京支社・大阪本社勤務 エステティシャン向けにマッコイの商品・技術の魅力を伝える、 インストラクター業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ◆エステサロンへの自社商品の説明・技術講習 ┗技術スクールは1回で2～6名を対応（月3～5回ほど） ┗その他、オンライン・対面でセミナーを行っています！ ◆SNSのライブ配信を利用した商品・技術の魅力の発信 ◆エステサロン店舗への商品・技術のレクチャー（営業と訪問します） ◆ビューティーワールドジャパンなど、美容イベントの企画・参加 ◆数カ月に1回～出張に行く機会も！ ┗北海道～沖縄までが範囲です。経験を積んで海外に行くこともあります。 【お客さまについて】 エステサロンのオーナーさまやスタッフさまと関わります。 営業に同行して自社コスメの魅力を発信したり、 直接お客様の声を聞いたりするのでマーケティングも行いやすいです。 ＼ここがポイント！／ ★入社後の1～2ヶ月間の研修で商品・技術の知識が身につけられる ★エステティシャンとしての現場経験、スキルを最大に活かして活躍できる ★会社の顔でもあるポジションなので、SNSを活用したファンづくりもお仕事の一つ！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼自社ブランドの成長にダイレクトに携われる 私たちが追求する「101年コスメ」とは、流行に流されず、変わりゆく時代に左右されない「本物」の価値を持つ製品。5年後、10年後、そして101年先の未来でも人々に愛され続けるコスメを創り出すことが私たちのミッションです。 美容インストラクターは、そんな特別なコスメの魅力を、技術を通して伝える重要なポジション。自らの仕事がブランドの発展につながるやりがいがあります！ ▼PRや商品開発など…多彩なキャリアにチャレンジできる 美容インストラクターは「販促能力」「カウンセリング力」「サロン経営のノウハウ」など、ビジネスの多様なスキルが自然と身につきます！過去には入社後、身に付けたスキルを活かして独立してエステの会社を設立した方も。 さらに当社では、マーケティング、広報、商品企画開発など社内の様々な部門にチャレンジする機会もあります。あなたの希望や適性に応じて、柔軟にキャリアの幅を広げられる環境です！ 【教育制度について】 ★入社後は、1～2カ月程度大阪本社での研修を実施 ※交通費・宿泊費は全て会社負担 ★技術チェックがあるので、自信がついた状態で働ける ★施術を見直す「手直し会」や「商品勉強会」など、継続的にスキルアップできる

＼PCの電源の付け方から丁寧に教えます！／ 基本の“キ”から学んで、IT業界で事務デビュー♪ 「IT業界の事務に挑戦してみたい！」 そんな向上心をもって、IT業界に興味を持ってくれた社員が 安心して新しいスタートが切れる環境をご用意しています。 ＊＊PCスキルがなくても安心＊＊ 入社後は、ビジネスマナーやPCの操作方法、 ITの基礎知識などが学べる研修を1～2週間行います！ ▼研修内容例 ・PCの電源の入れ方や入力方法 ・Officeソフトの使い方 ・IT業界の構造　など 基礎研修後も、勉強会や研修を行うのでずっと安心です◎ ＊＊未経験スタートの先輩が90％以上＊＊ 元接客スタッフや事務職など、経歴は様々。 だからこそ、入社時の不安な気持ちを理解して 一生懸命サポートしてくれる先輩ばかりです♪ ★未経験90％以上★PCの基礎から学べる★IT知識が身につく★年間休日125日★ほぼ残業ゼロ★リモート案件あり★社員の声から生まれた制度が多数！★定期的な1on1面談で不安も解消★月1レクリエーションあり お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 企業のPRを行うSNS担当をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基本定時退社で、仕事終わりの時間も楽しめます♪ ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ ムリなく働けるからこそ、長く活躍できます♪ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 社員の声を制度に！一緒に会社を創っていきましょう！ 当社は、3期目を迎えたまだまだ成長途中のベンチャーだからこそ、風通しの良さがバツグン！社員も経営層も含め、皆の意見を大切にしており【月1レクリエーション】【学習費補助】【イベント支援手当】等は実際に社員の何気ない声から生まれた制度です♪最近では、女性社員が増えたことで会社負担の【女子会】を開催したり、毎月第一第三金曜日は本社を開放して皆でタコパをしたり…。一緒により良い会社を創っていきましょう◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

★＼朝はゆっくり派にピッタリ／★ “プライベート優先”の転職だって、OK！ 10：00～20：00の間でのシフト制で 早番でも10：00スタートだから、 「朝は苦手だな…」といった方も、心配ナシ♪ その他にも… ★週に2回きちんと休める ★大阪・京都・兵庫・愛知・ 　東京・埼玉・神奈川・千葉で採用中 ★転勤ナシ！自転車で通える ★残業は月17hほど＆1分単位で支給 ★賞与年2回あり！資格手当も充実　etc, また、中途入社でも一人ひとりに 専属のサポート担当が付くため未経験でも安心！ 先輩も未経験者が多く、「はじめは自分もこうだったな…」と あなたの不安な気持ちもわかってくれます！ かたい志望理由や自己PRはなくて大丈夫♪ ぜひ、フランクにお話ししましょう。 ★未経験歓迎！マンツーマンでサポート ★女性活躍リーディングカンパニー三ツ星認証企業 ★資格取得支援制度＆資格手当（最大2万5,000円／月）★10名以上の大型採用 ★U・Iターン歓迎 ★残業月17hほど ★賞与年2回 「自転車には乗れるけど、自転車の知識はない！」 そんな方も安心してスタートできるようにサポートします。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■お客様への接客 ■自転車の販売 ■レジ対応 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★自転車のメンテナンスは、パンク修理がメインです！ 入社後すぐは空気入れなどカンタンなことから始めてみて、 半年くらいでパンクの修理もできるようになるイメージです。 先輩がついていますので、ご安心ください！ ★1店舗につき、社員5名前後が在籍 （＋アルバイトスタッフ2～3名） 20代～30代を中心に活躍中で、 気軽に周りを頼りながら働けます◎ ★勤務店舗が「学校近くにあるのか」「住宅街にあるのか」などによって、 お客様のニーズが異なり、購入される自転車の種類も店舗により異なります！ ★生成AI積極活用中 分からないことがあれば、先輩社員やchatGPTなどで確認し対応も！ 【仕事の魅力】 新しい趣味が見つかるかも！？ 入社前から「自転車が好き」というスタッフは少数派ですが、 「気づいたら自転車にハマってた！」 というスタッフばかりなんです♪ ★完全週休2日＆希望休可だから、遠出できる ★残業月平均17hだから、仕事終わりもゆったり休める ★賞与年2回の支給で、自転車を好きにカスタムできる 「中学生以来、自転車に乗ってないな…」 といった方も大歓迎です♪ 働きやすいから、同業他社から転職してくる社員も☆.。:・ 正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みを取れて、 希望した日に有給を取りやすいのも嬉しいポイントです！ さらに、残業は月平均17時間と少なめ。 シーズンによって忙しさは多少異なりますが、 会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れています！ 女性にとって働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいることを評価され、 「女性活躍リーディングカンパニー三ツ星企業」として認証されました！ 【教育制度について】 ■ブラザーシスター制度 新入社員1人に対して同じ店舗の先輩社員が一人つき、 カリキュラムを組んでマンツーマンでレクチャー！ 仕事に関わる不安や悩みも聞きながら伴走します。 さらに、入社時期が近いメンバーごとに、 定期的に中途入社研修を実施しています！ ■接客マナー研修 （言葉遣いや提案方法などをお教えします） ■商品知識研修 （自転車やパーツの種類をお教えします）

1.計測制御業務 山梨河川情報施工・保守 ダム管理情報施工・保守 富士山火山監視情報施工・保守 2.無線業務 市町村防災無線施工・保守 3.自治体業務 水道料金調定システム保守 公営企業会計システム保守 4.有線業務 電話交換機器販売、通信ケーブル等配線施工・保守 ＜こちらの求人は、（株）アルビス（有料職業紹介事業許可番号19-ユ-300065）がご紹介いたします。ご紹介にはアルビスへのご登録と面談が必要です。＞ 社会インフラ設備の保守 施工管理技術者/賞与あり/完全週休2日制/社会保険完備/韮崎市 社会インフラ設備の保守・施工管理技術者のお仕事です！ 50年に及ぶ製造実績と培ったノウハウによる多品種小ロットのケーブル・ハーネスの設計、製造を行っている会社です。また、EMS（電子機器製造受託サービス）や無線・有線の通信設備、河川・ダムの防災機器設備等の施工、保守の社会インフラ事業も手掛けています。山梨県のインフラ事業の貢献にやりがい、使命を感じる方をお待ちしています。 企業PR： 【事業の特長】 東京エレクトロングループや日本電気（株）等一部上場企業を主要取引とする山梨を代表する電子部品製造企業です。 今までに培った独自の製造ノウハウに加えて、イノベーション機会をつかむ最先端技術修得の為に、積極的に座学やOJTを中心に技術教育をして未来に向けた人材投資していることが特徴です。 また事業だけでなく、全社でCSRやSDGsの社会貢献に向けた取り組みもしております。 【職場環境】 武田氏の歴史（武田八幡宮）と豊かな自然景観（わに塚の桜や幸福の小径等）に恵まれた韮崎市神山町に白亜の本社があります。 本社入口玄関を入ると、木のぬくもりを感じる広い空間のロビーがあり、そこで社員や訪問客が活発な意見を交換をしている光景を見ることができます。 事業だけでなくCSRやSDGsに全社で取り組む経営方針に共感する若い社員も多い職場です。 温室効果ガス削減のためのオリジナルTシャツやポロシャツによるクールビスも実施して、全社員が心身ともにリフレッシュし、快適に業務に取り組める職場環境を目指しています。 【今後の展開】 韮崎市内（中央道韮崎IC至近）に、2023年4月新工場竣工予定です。（総工費約50億円） アルビス担当者コメント： 同社はワークライフバランスをとり、人生を豊かににしたいと考える首都圏から地方に移住やUターンをお考えの方には最適な職場環境だと思います。 20代に首都圏で専門技術を習得した方は、30代ではその技術を地方でさらに磨いてキャリア形成をしてみてはいかがでしょうか。 本社がある韮崎市はアルプス連峰の玄関口としてプロの登山家等も在住している町でもあり、特に登山や自然愛好を趣味にする方々が好んで移住をされています。 スーパー、病院、学校も充実していることから家族も安心して住める町です。 勤務地： 山梨県韮崎市神山町鍋山300 勤務先： 旭陽電気株式会社

エンジニア（メカ・エレキの設計） 半導体製造装置の設計 情報通信装置の設計 その他、お客様に応じた電子機器・装置の設計 お客様に対する技術的助言 ※勤務地は、現在建設中の新穂坂工場（韮崎市上ノ山、韮崎市穂坂工業団地内）を予定 ＜こちらの求人は、（株）アルビス（有料職業紹介事業許可番号19-ユ-300065）がご紹介いたします。ご紹介にはアルビスへのご登録と面談が必要です。＞ 電子部品メーカーの装置設計エンジニア/賞与あり/完全週休2日制/社会保険完備/韮崎市 電子部品メーカーの装置設計エンジニアのお仕事です！ 50年に及ぶ製造実績と培ったノウハウによる多品種小ロットのケーブル・ハーネスの設計、製造を行っている会社です。また、EMS（電子機器製造受託サービス）や無線・有線の通信設備、河川・ダムの防災機器設備等の施工、保守の社会インフラ事業も手掛けています。山梨県の半導体製造装置事業の貢献にやりがい、使命を感じる方をお待ちしています。 企業PR： 【事業の特長】 東京エレクトロングループや日本電気（株）等一部上場企業を主要取引とする山梨を代表する電子部品製造企業です。 今までに培った独自の製造ノウハウに加えて、イノベーション機会をつかむ最先端技術修得の為に、積極的に座学やOJTを中心に技術教育をして未来に向けた人材投資していることが特徴です。 また事業だけでなく、全社でCSRやSDGsの社会貢献に向けた取り組みもしております。 【職場環境】 武田氏の歴史（武田八幡宮）と豊かな自然景観（わに塚の桜や幸福の小径等）に恵まれた韮崎市神山町に白亜の本社があります。 本社入口玄関を入ると、木のぬくもりを感じる広い空間のロビーがあり、そこで社員や訪問客が活発な意見を交換をしている光景を見ることができます。 事業だけでなくCSRやSDGsに全社で取り組む経営方針に共感する若い社員も多い職場です。 温室効果ガス削減のためのオリジナルTシャツやポロシャツによるクールビスも実施して、全社員が心身ともにリフレッシュし、快適に業務に取り組める職場環境を目指しています。 【今後の展開】 韮崎市内（中央道韮崎IC至近）に、2023年4月新工場竣工予定です。（総工費約50億円） アルビス担当者コメント： 同社はワークライフバランスをとり、人生を豊かににしたいと考える首都圏から地方に移住やUターンをお考えの方には最適な職場環境だと思います。 20代に首都圏で専門技術を習得した方は、30代ではその技術を地方でさらに磨いてキャリア形成をしてみてはいかがでしょうか。 本社がある韮崎市はアルプス連峰の玄関口としてプロの登山家等も在住している町でもあり、特に登山や自然愛好を趣味にする方々が好んで移住をされています。 スーパー、病院、学校も充実していることから家族も安心して住める町です。 勤務地： 山梨県韮崎市神山町鍋山300 勤務先： 旭陽電気株式会社

≪注目のインフルエンサーマーケティングに♪≫ あなたの企画がSNSで何万いいねも獲得できるかも！？ 私たちが手掛けるのは、クライアント課題を、 インフルエンサーの力で解決するマーケティング戦略。 Instagram、YouTube、TikTokなど様々なSNSで 話題を生み出すプランニングを担当していただきます。 企画から効果測定までを一貫して担当できるため、 反響をダイレクトに実感できるのも醍醐味◎ 企画が"バズった"瞬間、課題解決に結び付いた時など、 日々ワクワクを感じながら働けます。 さらに、働きやすさも魅力のひとつ！ ＊年休123日でプライベートも充実 ＊リモート・時差出勤で柔軟な働き方 ＊平均残業月16時間と少なめ ＊女性管理職も多数活躍中 急成長中のインフルエンサーマーケティングを 仕事にしてみませんか？ ＊インフルエンサー×SNSのマーケティングを手掛ける＊リモートワークOK＊住宅手当・家族手当あり＊残業月13h程と少なめ＊時差出勤あり＊ネイル・服装自由＊賞与年2回＊女性活躍推進大賞受賞＊5日以上の長期休暇OK クライアントのマーケティング課題を解決するために、 営業、クリエイティブチームと協力しながら 全体設計から効果測定までを担当いただきます。 …＊ 具体的には ＊… ◇顧客への企画・提案業務 ◇インフルエンサーや所属事務所との折衝 ◇受注案件の進行管理 ◇施策実施後のレポーティング ◇社内協力部署との調整 ◇業務の検証・改善 …＊ プラットフォーム ＊… Instagram、X、YouTube、TikTokなど 様々なSNSプラットフォームを活用した マーケティング施策を展開します。 チームで課題解決に取り組むため、幅広い知識やスキルを吸収できる環境です。 変化・変革を楽しめる方に最適な職場で、 デジタルマーケティングのエキスパートとして成長できます。 以下のページでは当社が手掛けた施策を多数ご紹介しているので、ぜひご覧ください♪ https://daily-ad.jp/works/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアをカタチにしながら働ける！ 営業と協力しながら、フロントに立って仕事を進めていくため、クライアントの課題を直接ヒアリングし、課題解決に向けた提案まで携わることができます。ただ指示通りに動くのではなく、自分自身の意見やアイデアを発信しながら、主体的に働くことができる環境です！また、総合広告会社だからこそ、屋外・交通広告やラジオ、雑誌、新聞などの幅広いマスメディアの知識やノウハウを蓄積しており、インフルエンサーマーケティングの枠を超えた提案を行っていただくこともできます◎ ＜実績もご紹介！＞ ＊人気美容系YouTuberとタイアップした商品のPR企画 ＊アパレルブランドとコラボした食品×衣料品のコラボ企画　など 定着率は【94.4%】！安心して続けられる環境です。 ★社員のリモートワーク取得率【約85％】 ★産休取得率／育休復帰率【100％】 ★パパ・ママ社員の割合【33.9%】 ★女性管理職は全体の【36%】 ★時短・時差・残業免除制度あり ★髪色・ネイル自由・オフィスカジュアルOK（華美過ぎない範囲で） など…充実の待遇・環境もしっかり整えています！ライフステージが変わっても続けやすいため、実際に子育てと両立しながら、活躍しているママさん社員も多数活躍しています。 【教育制度について】 【入社後は…】 入社研修で基本的な業界知識や、会社・グループについて学びます！ 【その後は…】 OJTの形式で先輩と一緒に案件を進めながら、目標達成を目指しながら、業務について学んでいきます。先輩がサポートするので、少しずつ慣れていってもらえればOK。 ★わからないことがあっても、活躍中の先輩や他のメンバーがフォローするのでご安心ください◎

“トレンド商品を旬なうちにPRして販売”を実現！ 柔軟な働き方で仕事も私生活も両立しませんか？ 暮らしに役立つLED電球やUSBケーブル、 インテリアに使われる照明器具など 12万点以上の商品を取り扱う当社。 【小物家電の商品開発・発注アシスタント】は 販売に必要な商品情報を登録したり、 自社商品のパッケージのデザインやPOPの作成など、 商品の開発に直接関わることができるオシゴトです！ ★柔軟な働き方でプライベートも充実★ リモートワークで通勤時間を削減。 集中できる環境で、生産性高く効率的に働けます。 また、年休123日以上で連続休暇も取得可能。 残業も少なめと働きやすさ抜群です。 「趣味や習い事を楽しみたい」 「家族や友人と過ごす時間を大切にしたい」 そんな思いを叶えられます！ *やりがい充分★ 小物家電の商品開発・発注アシスタント* ■年休123日以上＆土日祝休 □残業少なめ！仕事終わり充実 ■日用品をお得に購入できる社内販売 □嬉しいプチ休憩タイムあり♪ あなたには、小物家電の商品開発アシスタントや、 他社商品仕入れの際の調達・発注に関わる登録事務をお任せします。 ご希望をお知らせくださいね。 □ 登録事務 □ ・ 基幹システムへのデータ入力業務 L商品の調達管理及び発注の補助を行います。 ・ 発注業務と納期管理 L仕入先への在庫問い合わせ（電話・ＦＡＸ・メール）など □ 商品開発アシスタント □ ・企画書・仕様書・指示書等の作成 ・サンプル品のチェック ・取扱説明書の文字校正 ・パッケージデザインの起案・販促企画案作成など 男女3～5名のチームで、商品開発を行います。 自分の手掛けた商品が店頭に並ぶ達成感はひとしお！ ぜひ開発チームであなたの実力を活かしてみてください！ 【仕事の魅力】 先輩社員が語る仕事の魅力！ ＜入社の理由は？＞ 前職は製造系の仕事で、製品の試作品を作っていました。ものづくりに携わる企業の中でも自社ブランドを持ち、開発から販売まで一貫して手掛けられる点が入社の決め手になりましたね。 ＜仕事のやりがいは？＞ 日々の業務で得た知識や経験をフル活用して、市場でどのようにアピールしていけば反響が出るかという企画組みをしています。自分が楽しみながら取り組んだことが良い結果を生んで、会社に貢献できるときはとても嬉しいです。今回は、そんな部署のサポートメンバーの募集ですので、きっと同じ気持ちを持っていただけるはずですよ。 【中途入社8年目・Sさん】 社員もその家族も嬉しい制度が満載 リモートワークを利用した働き方ができるだけでなく、一人目1万円、二人目5000円と支給される子供手当や社員割引制度などの充実した福利厚生・好待遇も魅力。休憩室には無料の給茶機、また自販機・冷蔵庫・電子レンジを完備しているので、仕事の息抜きにコーヒーを飲みながらリラックスすることも可能です。残業少なめで仕事終わりの時間にゆとりがあるため、夕飯の買い出しや準備も無理なくできますよ。 【教育制度について】 入社後は、社内でよく使われる仕入れに関する用語や国内メーカーの業態、市場でどのような立ち位置にある会社なのかなど具体的な知識について学びます。OJT形式で先輩社員とお客様のやり取りを聞いたり、実践を交えて一連の流れに挑戦したりと、少しずつ業務を覚えていける環境です。わからないことや不安なことも気軽に聞きやすい雰囲気なのでご安心ください。

自社スタジオでのポストプロダクション（映像編集）を提案し、 番組が完成するまでを一貫してサポートする仕事です。 取引先はテレビ局や制作会社。 「どんな番組をつくりたいのか」 「予算やスケジュールはどうか」などを伺い、 最適な編集スタジオ・技術スタッフを手配していきます。 【主な業務内容】 ◆番組内容や予算に関するヒアリング ◆編集作業の進行・スケジュール管理 ◆編集後のクオリティ確認 ◆納品対応　など 映像制作の現場に深く関わりながら、 作品づくりを支えるポジションです！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 映像が好きを仕事に！営業未経験でもチャレンジできる環境 テレビや映像制作が好きなことが、あなたの最大の武器になります！営業未経験でも映像への情熱があれば大歓迎の環境です。ビジネスの基礎から丁寧にレクチャーし、映像編集の知識も動画研修資料でしっかり学べます。実践的なOJTでは先輩が一つひとつ営業活動の基本をサポート。「どうやってクライアントと話せばいいの？」「提案書の作り方は？」といった不安も解消できます。1年かけてじっくり成長できる環境なので、焦る必要はありません。「バラエティが好き」「映像制作に興味がある」という情熱を原動力に、エンターテイメント業界で新しいキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> メリハリつけて働ける！充実の職場環境を用意。 「仕事も生活も大切に」という価値観を大切にしている当社。 ◆リモートワーク可能 ◆残業は月10〜20時間程度 ◆完全週休2日制（土日休み） ◆有給休暇も取得しやすい文化　など 働きやすい環境を整備。 また、住宅手当や健康促進手当（毎月1万円）、併設カフェの社割（30%オフ）など福利厚生も充実しています。 ワークライフバランスを保ち、楽しみながら仕事を続けられる環境です！

月一のレクリエーションや女子会も社員の声で実現♪ 皆で一緒に“もっと良い会社”を創っていきませんか？ 経営層も入社したばかりの社員も 皆の意見を大切にして、もっと働きやすい会社を目指すのが当社のスタイル♪ だからこそ、社員の意見からできた制度やイベントが盛りだくさんです。 ●【会社負担で女子会】最近は、アフタヌーンティーを実施しました♪ ●【月1レクリエーション】TVゲームやボーリングをしたり、ダーツバーへ行ったり…。 毎月社員の意見を参考に企画してます！ ●【毎月第一第三金曜日はゆるっと帰社日】出欠を取らず、仕事終わりに来たい人だけで気軽にタコパなどをしています♪ また、仕事での悩みやキャリアの相談も定期的な1on1で気軽に相談可能。 繋がりを大切に、モチベーション高く働ける環境です♪ ★資格取得サポート＆手当あり★時差出勤の相談OK★基本定時退社★未経験スタート90％以上★PCやIT知識の基礎から学べる研修あり★学習費補助（月3,000円）★タイミングによって同期入社多数★ お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 SNSを使った企業のPR業務をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後の研修で安心＆継続的なサポートでスキルアップも可能♪ IT業界未経験の方はもちろん、社会人デビューの方も安心できる研修をご用意しています。「これから頑張りたい」「こんなことに挑戦したい」という方が、満足の行く成長ができるよう、独り立ち後のサポートも充実♪ ＊＊入社後の研修について＊＊ ・本社にて1～2週間ほど座学研修 ┗パソコンの電源の入れ方など基本操作 ┗Officeソフトの使い方 ┗IT知識の基礎　など ・研修内容、案件選択は1人ひとりのスキルや希望を考慮します！ 独り立ち後も、勉強会や研修を適宜行っているので、安心です◎ ＊＊ステップアップサポート＊＊ ・学習費補助月3,000円を支給 ・社内勉強会の実施 ・『ITパスポート』『MOS』など資格の取得支援 ・資格手当（3,000円～36万円） ・自主勉強のためにオフィスを開放　など プライベートも大切にしたい派必見♪オシャレも楽しめます ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

＼入社1年で年収60万円UP／ 未経験から収入が上がる理由をご紹介します◎ 社員の9割が未経験スタートの当社。 ＊入社2年目／年収50～60万円UP ＊入社3年目／ほとんどが年収600万円達成 など、経験関係なく収入UPを実現できます！ ＜その理由は…＞ ★広めることがお仕事 PRスタッフの役目は 「家賃保証」に関する当社サービスを広めること。 販売・契約行為はないので安心です◎ サービスが広まる⇒利用者が増える ⇒あなたの給与がUPしていきます！ ★拡大市場で優位性のある商材 実は家賃保証のニーズは拡大中。 当社では ◇事業用専門保証の業界歴が最長 ◇業界TOP3の大手保険会社と連携したサービスを提供 などの強みにより、事業部売上高は5億円超！ 給与還元できる体制が整っています。 ◇未経験でも月給30万円～スタート ◇20代で主任や課長へ昇進も目指せる◎ ◇1年毎に月給数万円UPした先輩がたくさん♪ ◇上場を見据える急成長企業！ ◇入社後は1ヵ月の座学研修からスタート 不動産企業様に当社サービス「オフィス保証24」等を広めていただきます。 ≪具体的には≫ 東京23区内の賃貸不動産企業様へ、当社サービスの資料を定期的にお届け。 賃貸不動産企業様、物件オーナー様へ 当社保証サービスをご利用いただけるようにご紹介、説明します。 不動産企業様が入居申し込みテナントに営業活動をしてくださった結果、 実際に保証サービスへのお申し込みが入り 無事「成約」となると、あなたの営業成績になります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ちょっとした工夫が成果につながる★ サービス成長において大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。 分かりやすい資料を何パターンか用意したり、ちょっとした雑談を取り入れて親しみやすくするなどお客様と信頼関係を築けるよう、様々な工夫をしています。 大手損保会社と連携した、業界の中でも保証内容が手厚く 安心していただけるサービスが自慢。 業界知識や商品の説明の仕方は、入社後に学べるためゼロでも大丈夫です！ ▼採用資料もcheck！ https://good-for-job.com/slide-player/1172?slide_url_id=2160 【仕事の魅力】 押し売りの必要ない商材力が武器！だから未経験でも大丈夫◎ あなたにお願いしたいのは、「サービスを売る」ことではなく、「サービスの魅力を広める」こと。だからこの仕事は、一般的な営業とは違い、販売・契約行為がありません。 魅力をまとめた資料を用意しているため、それを今日は1枚だけ、来週はまた別の1枚を…とお渡しするだけで大丈夫。世間話もしながら、少しずつお客様と仲良くなりましょう！ 時にはお客様と趣味の話で盛り上がることも！難しい商談やビジネストークばかりではないので、未経験の方も安心です。 努力をきちんと評価する風土で、スピード昇進＆昇給！ 家賃保証業界全体の注目度上昇に伴い、会社も急成長中！上場を見据え業績は好調です。 そんな勢いのある成長フェーズだからこそ、若手が活躍できるチャンスもどんどん増えており、20代で主任や課長になったメンバーが多数在籍！年齢や性別、経験を問わず、早期キャリアアップも目指せます。 また、1年で大幅昇給の実例もたくさん。ノルマはありませんが、成約に繋がったらしっかり給与に反映する仕組みのため、未経験スタートだったメンバーが毎年60万円以上年収アップしたり、営業社員全員が入社1年で月給が数万円単位でアップしたり…。頑張りを正当に評価する当社でなら大幅な収入アップができ、モチベーション高く働けるのも魅力です！ 【教育制度について】 ▼入社後は1ヵ月の研修からスタート 座学研修で基本的な知識を身につけます。 ▼先輩に同行 一人ひとりの先輩に付き、 仕事の流れやコツを少しずつ覚えていきます。 ▼2ヵ月後からはチームに配属 最初は先輩と2人でお客様を訪問。徐々に慣れていきましょう！

「稼ぐ」も「休む」も妥協しない。 ファーストリテイリングだからできる、理想の働き方。 ユニクロ・GUなど複数の有名ブランドを展開している グループの安定基盤だからこそ、高収入と働きやすさの両立が可能です。 ＜将来的に年収700万円以上も！＞ ------------- *月給54万円～+賞与も可 *年に2回昇格・昇給のチャンスあり *最短1年で店長登用実績（年収約200万円UP） *年収例：店長648万円、S店長720万円 ＜プライベートとの両立も◎＞ ------------- *有休とは別に特別休暇あり！年休120日以上 *残業月平均10時間以内 *子どもが小学校卒業まで時短OK さらには、多彩なキャリアパスがあるため ライフスタイルに合わせて挑戦することができます。 これまでの経験を活かして、理想の働き方を叶えませんか？ *ファーストリテイリンググループの正社員として活躍 *安心の研修サポート充実 *様々なキャリアに挑戦できる「自己育成計画」「社内公募制度」 *年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり *全国に店舗あり！ Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。 まずは店舗スタッフとして、お客様のライフスタイルに合った商品を提案したり、 お客様のワードローブを考慮してコーディネートを組んだりしていただきます。 接客経験を活かして、お客様一人ひとりに寄り添いながら、 お客様の期待を超える提案をすることで喜びを最大化できる仕事です。 ◆具体的な仕事内容 ・店舗管理 ・スタッフ教育 ・店舗での接客・販売 ・商品、ディスプレイ変更 ・在庫管理　など 《豊富なキャリアパス》 希望や適性に応じて最短1年で店長へのステップアップも可能です。 また、店長だけではなく、「販売スペシャリスト」や「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など、 たくさんの選択肢をご用意しています。 《オンライン説明会を実施！》 応募ボタンより説明会参加を選択し、希望日時を記載ください。　 ※選考に進むかどうかは説明会参加後に決めていただけます ◆日程：6月10日(火)～7月18日(金)の毎週火曜8：00～・金曜19:00～、各回30分　 　※6月13日（金）、6月20日（金）を除く ◆想定内容 ・人事より会社・ブランドについて説明（5分） ・現役店舗社員がよくある質問にお答え（10分） ・座談会／質問会（10分） (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜最短1年で店長へ！＞早期キャリアアップも叶います◎ ★半年ごとに定量・定性による評価実施 ★年に2回昇格・昇給のチャンスあり ★年齢・社歴に関係なく、店長登用試験へ挑戦可能 最短で未経験入社1年で店長登用された方がいるなど、能力のある方を積極的に抜擢登用し挑戦させていくカルチャーがあります。 店長になると、お客様満足のためのレイアウト、在庫計画、後輩育成など幅広い業務に携わるため、大きなやりがいを持って活躍できます！ 接客を強みに活躍できる“販売スペシャリスト”というキャリアも 「現場志向、接客好き」という方がゆくゆく目指せる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。 ★「スター制度」とは？ 自身のスキルを6段階で評価します。足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。 ★スペシャリスト給与例（販売特化のポジション） 月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給 ※表彰制度もご用意しています！ 【教育制度について】 【成長に向けた支援として教育制度も整っています】 ☆入社月研修、等級に合わせた研修など多数実施 ☆接客技術や成長度合いを測れるツールも整備 ☆販売スキルを評価し称える「スター制度」 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

人気ブランド『Theory』で、 未経験から長いキャリアを描きませんか？ ユニクロやGUなどの人気ブランドを展開する ファーストリテイリンググループのもと、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 1997年にニューヨークで誕生したTheory。 洋服を“着る人が主役”という想いの下、 上質な素材とモダンなデザインで世界中の人々を魅了しています。 入社後は、約半年間の充実した研修制度であなたをフォロー。 まずは先輩のサポートのもと、 洋服のたたみ方からお声がけまで丁寧にレクチャーします。 ・女性比率80%以上 ・ママ店長多数 ・年休120日～＋有給取得あり ・有休＋年16日間の特別休暇 ・半休あり ・残業月平均10H以内 など、安心して働ける環境です。 *未経験・第二新卒歓迎！ ＊ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給取得あり＋半休制度あり *アルバイトの場合週3日～相談OK *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意 私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、 コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ◆具体的には 店舗での接客・販売 商品、ディスプレイ変更 在庫管理 店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 《豊富なキャリアパス》 店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、 次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や 「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、 本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」など たくさんの選択肢をご用意しています。 《Theory（セオリー）について》 1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした 様々なシーンに合うファッションを提案しています。 《オンライン説明会を実施！》 応募ボタンより説明会参加を選択し、希望日時を記載ください。　 ※選考に進むかどうかは説明会参加後に決めていただけます ◆日程：6月10日(火)～7月18日(金)の毎週火曜8：00～・金曜19:00～、各回30分　 　※6月13日（金）、6月20日（金）を除く ◆想定内容 ・人事より会社・ブランドについて説明（5分） ・現役店舗社員がよくある質問にお答え（10分） ・座談会／質問会（10分） 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポート体制があります ▼入社月研修 専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方、人事制度など様々な知識を学びます。 ▼充実の教育プログラム 「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルを学べる環境です。 ▼教育担当の先輩からのOJT 店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。 Theoryの接客スタイルは？ Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT研修 ☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来のキャリアの希望を回答するサーベイ（年2回）や、上司との面談（年1回以上）を実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。

＊【235万人】の販売実績を誇る自社製品＊ 心を込めた商品開発で、愛される商品づくりを 酵素が流行る20年以上も前から 酵素を活かした商品を手掛けてきた私たち。 66種類の野草・野菜・果実などを用いて製造する 当社主力商品『野草酵素』は 【販売実績235万人】と多くのお客様から支持を得ています。 今回はお客様の健康を支える商品を生み出す 商品開発を募集中。 このポジションの魅力は 心からお客様にご提案できる商品づくりを手掛けられること。 それは流行りや利益に流されず お客様に“良い”と体感いただける製品のみを 商品化するスタイルだから。 「必要な方に本当に良いものだけを届ける」 そんなやりがいを感じることができます。 お客様の健康を考えた商品開発に あなたも携わりませんか？ ＊体を内側から整える酵素商品の企画開発＊ 〇未経験OK／先輩社員・代表がサポート 〇自分の仕事の成果が数字や成果で感じられる 〇女性社員多数活躍中 〇残業ほぼナシ／生産性を意識した働き方 ★販売実績200万人以上を誇る自社主力商品『野草酵素』の 商品企画や在庫管理をはじめとした以下の業務をお任せします。 ＊… 具体的な業務内容 …＊ ◆お客様の声を基にした新製品の開発 ◆OEMメーカーとの打ち合わせと提案 ◆商品のサンプル作成とモニター評価 ◆商品に関する問い合わせ対応と在庫管理・発注 ◆コールセンターのオペレーション業務 ◎新製品開発以外にも、 打ち合わせやオペレーションの対応など バックオフィス業務もマルチに対応いただきます。 ◎いきなり全ての業務をお任せすることはありません。 まずは代表や現在業務を担っている先輩のサポートのもと 少しずつ業務を引き継いでいきますのでご安心ください！ ◆働きやすいポイント◆ 社内会議はほとんどなく、あっても立ち話で10分、 取引先とのコミュニケーションはチャットワークなど 無駄な工数を発生させない働き方を推奨しています！ 「効率的に働きたい！」人に最適な環境でしょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「酵素ブーム」の20年も前からその力に注目 開発に携わっていただく『野草酵素』は 野草、野菜、果物など66種類の原料を 発酵・熟成して製造する当社の主力商品です。 酵素以外にも、 1本の完成に約半年かけ、野草エキスを抽出・熟成させた化粧水『野草しずく』や 高麗人参など和漢植物成分にアルカリ温泉成分を配合した入浴剤『野草と酵素のおふろ』 などの商品も展開。 今や様々なメディアで話題になる酵素ですが、 当社は創業から25年にわたり酵素を扱い 誠実にお客様に向き合ってきた結果、 200万人以上の方にご愛用いただくまでに成長しました。 確かな商品力とサービス品質を誇る当社を支える一員として、 あなたもぜひ活躍しませんか？ 確かな体感を届けられる商品の魅力をPR この仕事の魅力は、お客様との距離が近いこと。 ユーザーからのお問い合わせや、モニターの声に直接触れるたび 製品への想いやニーズがダイレクトに伝わってきます。 「これ飲んでから調子いいよ！」といった 嬉しいお声や感謝のメールをいただくことも。 自分の仕事がお客様の健康に繋がっていることを実感できる瞬間です。 さらに在庫管理で商品の売れ行きを数字で把握できるのも、大きなやりがい。 自分が手掛けた製品がどれだけの方に支持されているかを知るたび、 達成感と次へのモチベーションに繋がります。 お客様の反応と確かな数字、その両方で成果を感じられる環境です。 【教育制度について】 代表金井、自らが研修担当として、 業務に必要な基礎知識や 会社の理解を深める研修を実施します！

＼未経験から月給30万円・医療業界デビューOK／ 充実の研修で、知名度抜群の医療品をPRする企画営業へ！ 「シュミテクト®」「アクアフレッシュ®」「ポリデント®」など、 誰もが一度は見たことのある製品を扱う当社。 今回お任せするのは、 歯科医師や衛生士の方に対して エビデンスに基づく情報提供と 自社製品の患者さん向けサンプル提供の関係づくり。 信頼関係を大切にするスタイルです◎ ＊研修体制が整っているため安心＊ 未経験の方でも安心してスタート可能。 実際、先輩社員の＜8割＞は未経験からのチャレンジです！ ＊プライベートも充実＊ ◎完全週休2日制＆年休125日 ◎在宅・テレワークあり ◎残業ほぼなし&17：45退社OK ◎自宅からの直行直帰が基本 あなたの新しい一歩、私たちが全力でサポートします！ ★「シュミテクト®」「ポリデント®」等を扱う世界的ヘルスケアメーカー ★未経験スタートが8割 ★年間休日は125日とタップリ ★直行直帰が基本 ★生成AI積極活用中 あなたには、歯科医院や病院、教育機関に対して オーラルヘルスケアに関する情報を提供する、 自社製品の販売促進・セールスをお任せします。 ≪具体的には≫ ○歯科医院・病院や教育機関へ訪問 ○セミナー（勉強会）の提案、実施 ○患者さん用サンプルの提供促進 など ≪未経験スタートの先輩が8割≫ OA機器の営業やコールセンタースタッフ、秘書、受付など、 異職種・異業界から転職してきたスタッフがメインに活躍！ 未経験からでも始めやすいお仕事となっています。 ---*◆歯科医院・病院へのご提案の例◆*--- 知覚過敏についての情報を先生にお伝えし、 当社製品の『シュミテクト』をサンプルとしてご提供。 先生から患者さんに渡されるサンプルを通じて、 当社製品の認知度アップを図ります。 ---*◆教育機関向けへのご提案の例◆*--- 歯科大学、歯科衛生士学校でセミナーや授業を実施。 その他にも学会活動、歯科医師会主催のイベントに参加し、 幅広く疾患啓発・情報提供を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プレゼンの仕方や商品知識もイチから学べる充実の研修あり 入社後は、オーラルケアや疾患、自社製品について基礎からレクチャー。その後、先輩社 員に同行して現場を体験。歯科医院・病院・教育機関での仕事の流れを丁寧に学べます。 ＜プレゼン研修＞ ＊プレゼンの基本から学べる研修を実施。 ＊資料作成の負担はゼロ。パワーポイントはすべて会社で用意！ ＊トレーニングを通じて、伝える力を自然と習得できます。 ＜サポート体制＞ ＊段階的に成長できるカリキュラム ＊現場での実践もすぐに相談できる環境 ＊未経験入社の先輩が多数活躍中 自宅からの直行直帰が基本！自分のペースで働ける営業スタイル 1日の訪問ケジュールは、自分で自由に組み立てOK！ エリアの方針は上司と一緒に考えますが、どこに・いつ訪問するかはあなた次第です。 訪問先の雰囲気に合わせて話す内容を工夫し、ペースを整えながら無理なく働けます。 ライフイベントとも両立しやすく、この先も安心して続けられるお仕事です◎ 計画的に有休を取得しリフレッシュいただくことを推奨しています。土日祝日と合わせて長期連休を取得する事も可能です。プライベートの時間も大切にすることができます。 【働きやすいポイントもたくさん！】 ◎在宅・テレワークあり ◎残業ほぼなし・17：45退社OK ◎完全週休2日制/年休125日 ◎直行直帰が基本 ◎長期連休の取得可能 ◎安定した医薬業界で長く働ける 【教育制度について】 ◆基礎研修(1週間):入社後はオーラルケアや疾患に関する知識、自社の製品についての基礎研修を受講します。 ◆外部研修:プレゼンテーション研修にて、どのように伝えるかを学びます。 ◆エリア研修(約3週間):経験豊富な先輩に同行し、実際に歯科医院を訪院しながら業務を覚えます。国内が4エリアに分かれており、各エリアにテリトリーマネージャーがいるので、分からない事があればすぐ相談できます。

★「AI」と「最新テクノロジー」を駆使して あなたの「デザイン」の才能を開花させませんか？★ 「ホワイト企業認定」取得済みの当社で 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ◆STEP1◆まずは土台作りから！(1か月～6か月) 「どんなクリエイターになりたい？」 まずは個別に話して、あなたの目標を一緒に見つけましょう♪ デザインに必要なツールの基本的な使い方を、楽しくマスターします！ AIを上手に使って、効率よくデザインを進めるコツも学習！ Webサイトの基本となるHTML、CSS、JavaScriptの基礎も身につけていきます。 ◆STEP2◆いよいよ実践(6か月～1年) 実際のプロジェクトに参加して、学んだスキルをどんどん使ってみます。 この頃には「自分はこんなクリエイターになりたい！」という専門分野が見えてくるはずです！ ◆STEP3◆エキスパートに成長！(1年～2年) プロジェクトをリードする経験を積んで、中心メンバーとして活躍！ 新しい技術をいち早く取り入れて、どんどん試してみる機会もあります。 後輩の指導をしたり、メンターとしてサポートしたり、教えることで自分も成長できます。 将来独立したい、別の会社で挑戦したい、そんな夢も全力で応援し、準備をサポートします！ 【手がける商品・サービス】 ＼　幅広いキャリアステップをご用意　／ ◆グラフィック・Webデザイナー ◆ITエンジニア ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 頑張った分だけお給料もアップします！ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

【業務内容】 ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。 商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ▼物件内見の同行・現地アドバイス └仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。 ▼経営課題・ニーズのヒアリング └物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧に ヒアリングします。単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。 ▼レイアウト・什器・素材などの提案 └オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。 ▼内装業者との調整・工事進行管理 └提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。 ▼工事立ち会い（※振替休⽇制度あり） └現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。 ※休⽇対応時は、振替休⽇を必ず取得いただきます（取得率100％） ▼完成・引き渡し └完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。