【建築施工管理技士の募集！／年休120日／賞与年2回＋決算賞与／自由な働き方可能／内装業界の大手企業との取引多数／アットホームな社風】 ■職務概要 商業施設やオフィスなどの建築施工管理をご担当いただきます。 工程管理・品質管理・原価管理・安全管理・下請け業者や施主との打合せなど、一つの物件が建つまでの現場管理を全てお任せします。 エリアは関西全域で現場に応じて直行直帰も可能です。 ＜お任せする物件＞ ■【入社後すぐ】〜5000万円程度 老人ホームや病院関係の将来を担う物件 ■【1年後】1〜10億円程度 一級建築施工管理保持者にご入社していただいた場合は このくらいの規模の案件を担当いただきたいと考えています。 ※帝国データバンクで59点と評価を得ており、経営の安定性への信頼から引き合いが多いのも特徴に上げられます。 ■メインミッション： 2018年に1級建築士事務所を立ち上げ、総合クリニック、介護施設、保育園等の施工実績を多く持っていますが、次のステップとして、業界内でも珍しいインフラに特化したプロフェッショナル集団の結成を目指しております。 今後ホールディングス化・IPOを目指すにあたり事業拡大に協力していただける方を求めています。 ■資格支援制度： ・当社は資格取得支援制度やメーカーの社外研修等、社員が成長できる環境を整えておりますので、高いスキルと知識を身に付けることができます。また、経験者の方には即戦力となってご活躍いただき、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■当社の特徴： 社名に「エバー」とあるように、当社はエバーグループの一員として電気工事から建築全般の業務を担っております。2018年からは社内に一級建築士事務所を設置し、設計から施工、そしてメンテナンスといった全工程を自社グループで完結できる体制を完成させることができました。もちろん機器類の調達には一次代理店である株式会社エバーライトの強みが発揮されるため、豊富な品ぞろえと価格優位性には揺るぎないものがあります。今後もエバーグループとして建築のすべてをお任せいただける業務を拡大し、これまで「電気工事屋」というイメージが強かったエバーグループが総合建設の会社として広く認知していただけるよう、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： 業務用厨房機器などの電子制御基板の品質管理業務に従事していただきます。 ・はんだ状態や実装不良などのチェック ・QC改善活動 ・不適合の再発防止 ・未然防止のための活動 ・工程を適切な状態に管理 ・生産記録のデータ集計 ・基準書など管理書類整備 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： ・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。 ・具体的には： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4〜5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当していただきます ・雇入れ直後：上記業務 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立80年◎多くの民間、公共工事を手がけ、取引先は大手ゼネコン、官公庁、首都高速道路（株）など安定した受注◎業務に必要な資格取得および更新に伴う費用は会社負担】　　 　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 設備工事の専門会社の当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 建物(オフィスビル、マンション、公共施設など)の空調(冷暖房)、給排水、衛生設備、これらを機能させるための管を設置する、設計、施工を行っています。 施工計画の策定、工程・安全管理などをしながら、お客様や業者との打ち合わせや書類の作成、現場での協力会社への指示監督を行いながら工事を完了させる施工管理業務をお願いします。 ※制服、ヘルメット、安全靴、道具類は新品を貸与します。 ■組織構成： 社員は14名で、工事部は9名で構成されています(20代1名、40代4名、50代3名、60代1名) 和気あいあいとしたアットホームな会社です。 ■会社・求人の魅力： ・首都圏の再開発案件や需要が旺盛な物流施設など、工事量自体は豊富にあるが、受注競争により受注時の工事採算が低下する業界の中で、当社は社員が疲弊しないことと採算がとれることを最優先に、あえて工期の長い大型案件は受注していません。工期は平均3〜6か月、長くても１年以内のため工期のしわ寄せが少なく済んでいます。残業は月平均25H程度で、4〜9月は残業無しで帰宅する社員も多いです。10〜3月は比較的繁忙期となります。 ・当社の受注割合は、大手ゼネコン【6割：サブコンの立場】、官公庁【2割：入札、元請けの立場】、首都高速道路株式会社【2割】（所有する各事務所の維持管理）で、現場は基本的に都内多く、転勤や地方出張はありません。家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・基本的に夜間作業もありません。繁忙期は土日対応が発生することもありますが、総務部長が代休取得管理もしっかり行います。どうしてもすぐに取得できない場合は、竣工後にまとめて１~２週間取得する方もおり、長期休暇が取りやすい環境です。 ・業務効率化のためのIT 活用の一環として、スパイダープラス（建設業向け図面、現場管理アプリ）でのタブレット操作や、建築設備専用CADソフトは3Dモデルデータが作成できるRebro（レブロ）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/完全週休2日制/年休125日/家電など身近な製品に使用されている/高い技術力を持つ制御基板メーカー】 ■仕事内容： ・業務用厨房機器などの電子回路基板の設計・開発業務に従事していただきます。 ・具体的には： ・社内でのOJT研修の後、下記業務もお任せいたします ・客先での打ち合わせ ・電子制御装置のハードウェア設計・開発・試作・量産 ・案件数：4〜5件／1年 ※1案件につき、ハード・ソフトとペアを組んで担当 ■入社後の流れ： ・未経験で入社された方は、まず製品知識をインプットした後に、回路設計に必要な基礎知識を習得していただきます。 ※基本的には先輩社員がついてOJTで指導をしますが、不安がないよう独り立ちまでしっかりサポートさせていただきます。気になることがあったら質問しやすい環境です。 ■組織構成： 技術部は17名（20代〜40代）が所属。 ■社風： 本社(神奈川)と工場(愛知・大阪・福井)の全社社員が年に1〜2回程度、全社総会や社員旅行で集まる場があります。普段は離れた場所で勤務している社員と、全社全体で集まる機会を創ろうという経営陣の想いから生まれました。新卒採用よりも中途採用をメインで行っており、様々なバックボーンの社員が在籍していますが、中途・新卒等に限らず垣根がないアットホームな社風です。 ■業務のやりがい： ・関わった製品が最終的に目に見えるものになるので、ものづくりの楽しさを感じることができます。今までは業務用製品が多かったですが、最近は民生品も増えており、テレビでも取り上げられている炊飯ジャーの開発にも関わっております。他電子部品メーカーがソフト系は外注に依頼する中で、当社はソフト・ハードともにすべて内製してるため社内でチームを組んで一つの製品を作り上げていく楽しさを感じることができます。 インクス株式会社は制御基板メーカーとして、お客様のニーズに合わせた開発〜製造までを一貫して手掛けています。 また自社製品である、業務用IHインバータユニットの開発・製造・販売も行っています。小ロットでの生産も可能なため、多くの方々が満足する製品を造ってきました。そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。豊富な年間休日や福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に住宅リフォームやマンションの大規模修繕の現場施工管理に携わります。「工事の行程計画や管理」「職人・資材の手配業務」「工事予算の見積もり、管理」「品質管理」「施工現場の安全管理」などをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇組織…技術部は建設課・住宅課・リフォーム課・店装課の4つの課（25名ほど）で構成されています。入社後はリフォーム課（5名）に配属となり、業務を行って頂きます。 ◇物件…分譲マンション「ユニーブル」・高級賃貸マンション「レージュ」などのRCマンション、木造賃貸アパート「アプト」、分譲戸建て住宅「フォリア」、注文住宅、リフォーム、テナントなど、「住」に関する物件を幅広く事業展開しており、様々な物件を取り扱っています。 ■業務の特徴： ・希望に応じてジョブローテーションとして、別の課で様々な物件を担当することも可能です。これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではの特徴です。一社内で豊富なノウハウ・幅広い知識を蓄積することができる環境です。 ・基本的に「住まい」の施工を行っていることから、名古屋市内や隣接地域が多く、遠方への出張は発生しません。現場へは直行直帰の実施をしております。 ■当社の特徴・魅力： （1）株式会社ユニホーはグループ会社9社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。 （2）不動産管理を軸に安定した経営基盤を構築しており、直近では静岡県でも賃貸管理の拠点を開設している同社。管理戸数は2万3000戸を超え、愛知県内でもトップクラスの規模を誇ります。また、分譲マンションなど同社が手掛ける製品は高品質かつ、名東区や長久手市などの好立地であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン層活躍中！更なるキャリアアップが可能／酒販トップクラスのカクヤスのグループ会社／全社的に残業が少ない社風／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： オフィスの内装工事管理をお願いいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からの工事依頼を受付／現場調査 ・お客様・設計スタッフとの打ち合わせ／工事内容の確認 ・積算・見積もり作成 ・受注後の着工前打合せ／工事の工程管理 ・担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉（東京が8割です） ・担当する工事現場は基本1件、1件につき1人がつきますが大きい案件の場合は複数名で担当します。 ・内勤と外勤の割合は1:9、基本は直行直帰です。 ・出張はほぼなし、夜勤は半年に1回ほどです。 ■求人の魅力： ・転勤なし、再雇用制度ありのため腰を据えて長く就業が可能。勤続5年から勤務年数に応じた退職金もあります。 ・原則土日祝休みなっておりプライベート時間も大切にできます。 ・月の残業時間は10〜20時間程度と18：30頃には退社できるような社風でWLBを保ちやすい風土です。 ＜残業が少ない理由＞ 量より質にこだわり案件を受けており、ひっ迫した案件対応がないため恒常的に残業の少ない働き方を実現しております。 「効率よく業務を進める」ことが全社的に根付いているため、残業の少ない社風となっております。 ・チームで動いているためしっかりとコミュニケーションがとれれば気兼ねなくお休みを取得いただけます。（土日出動の代休あり） ■未経験の方が安心して就業できる環境： 社内には長年施工管理として活躍している社員が多く在籍しております。 少数精鋭だからこそアットホームで、何かわからないことがあれば経験者の方へ気軽に相談できるような雰囲気です。 未経験の方でも安心して長期就業・キャリアアップが叶う環境です。 ■当社について： 弊社は、絨毯の専門職人であった先代より、その技術を受け継ぎ、床仕上工事業として創業し、平成３年に株式会社スペースアート十番として法人化しました。 以来、オフィス建装事業を主たる事業として、「お客様の役に立つ」ことを社是とし、発展を続け今日に至っております。 またアフターコロナによるワークスタイル・生活スタイルの変化で内装工事の需要は高まっている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／プライベート充実／ご経験不問、挑戦したい意欲を重視／関東圏からの移住支援金適応可〜 工場未経験でも安心して挑戦できる環境です！ ■職務概要： 将来の工場長候補（副工場長）として働いて頂きます。 カット野菜の工場ではキャベツや大根、ニンジンといったお野菜の洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 最初は工場の作業に従事しながら全体の流れを理解して頂きます。その後は作業員の指示、生産管理、コスト管理を行って頂きます。 仕入の管理、出荷の管理も順次行い、将来的には工場長として当社の生産体制の中心として活躍頂きます。 ※未経験からの入社がほとんどですので、ご安心ください。 ■職務詳細： 製造工程は下記の通りです。 （1）洗浄工程：広島県・島根県の新鮮な野菜の洗浄 （2）カット工程：独自技術を用いて手作業及び機械にて野菜の鮮度を保つカット加工 （3）殺菌洗浄工程：カットした食材の殺菌洗浄 （4）脱水工程：脱水処理 （5）袋詰め工程：お客様の要望に応じて包装 ■組織構成： 工場に関わる仕事に従事しているのは14名おり、約半分がパート社員さんです。 ■働き方： 社長の就業方針のもと、残業はほとんどございません(月0-10時間程度)。邑南町にお住いの方が多く、近隣から出社されている方がほとんどです。 休日休暇については出社希望を取り、可能な限りそれを尊重したシフト調整を行っています。 昼食は食堂を利用したり、当社はお惣菜店舗も運営しているのでお弁当を購入される方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴/魅力： ・株式会社食彩工房邑悠は食に関するプロ意識を持って野菜の加工製造、販売を行っている企業です。施設・病院・ホテル・球場等の厨房向けカット野菜や弁当、総菜、料理のつま物の販売、野菜の干物等を製造しています。 ・カット野菜の工場では洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 ・食卓に笑顔を届ける、そんな想いを乗せて今日も商品を製造し、お客様のもとへお届けいたします。 ・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で新しく入社した方でもすぐ馴染めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜JR西日本グループで安定◎／年休127日（土日祝）／残業30h前後／転勤なしで働き方◎〜 JR西日本や当グループ会社が運営する鉄道事業や開発事業の建築意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・打合せ ・現地視察、調査（現地に赴き、周辺環境や法的規制などの確認） ・基本設計図作成 ・実施設計図作成（見積の為の平面図、立体図、詳細図など） ・社内照査（設計図や資料を多方面から照査） ・納品（完成図面などを納品） ※案件の流れ： JR西日本の企画を、親会社であるジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社さまが実現の為に各種手続き等を行い、その建築部門から設計業務をお任せされております。 ※案件種別： ・駅舎や商業施設、店舗等、またバリアフリー化等に伴う改修等 ・案件により、1から設計するものもあれば、一部の設計等、範囲は様々です。 ■働き方： ・99%内勤、残り１％が現地調査の為の外出で、内部では設計室長、外部では発注先担当者との打ち合わせが発生します。 ・JRグループからの案件が中心の為、適性工期で受注するように納期交渉を行っています。 ・工期内であれば、定時に退社する日や、少し遅くまで残って業務を行う日等、ある程度個人の裁量を持って調整頂け、残業時間は波はありますが、平均すると月に30時間前後です。 ・勤怠の管理徹底などによって残業時間の削減を図っています。 ・打合せは親会社と、設計監理はほとんど行いませんので、設計業務に集中できる環境となっております。 ■組織構成：設計室には30代1名、40代2名、50代2名(内室長１名)が在籍し、設計業務を行っております。 ■魅力：街のランドマークである駅はもとより、鉄道建築の仕事は非常にやりがいのある仕事です。利用する人々が安全・安心で使いやすく、意匠性にも優れた建物の計画・設計の取組みをとおして、地域社会への貢献を使命ととらえ努力を積み重ねています。 ■社風：同社は一人一人の適性を考慮し、のびのびと仕事ができる、アットホームな雰囲気のある会社です。又、個人の能力、努力次第では上へ上へと伸びていけるやりがいを持って業務に取り組める環境です。 ■長く働く 60歳の定年退職後も、65歳までは継続での雇用契約が可能で、　長く設計の現場にてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年のベンチャー企業/ノルマ無/高成約率/成長環境/最強の有限会社】 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 ■当社について 創業65年の有限会社です。 有限会社は現在新規設立が出来なくなりました。 2023年に事業を再生可能エネルギー中心とする事となり、社名を「有限会社リケン」から「リケンエナジー有限会社」に変更しましたがその際も株式会社には変更せず、代表のこだわりである有限会社を守っていこうという選択をしました。 有限会社と聞くと老舗をイメージされると存じますが 当社は過去１億円程度の売上高でしたが３年前に再生可能エネルギーの事業を立ち上げ、 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒１３億円と倍々と伸ばしている創業65年のベンチャー企業です。 平均年齢も35歳と若い集団でございます。 ■企業理念「明日を豊かに」 温室効果ガス（CO2）により地球温暖化が起きている事が明らかになりました。国の発展には温室効果ガスの排出が必要不可欠で日本には自国のエネルギーが無く、エネルギーの自給率が非常に低い国となっております。 また日本の賃金は低く、実質賃金をひも解くとマイナス傾向にあります。 クリーンに日本を発展させ明日を豊かにする事とそれをする従業員に給与を還元し従業員の明日を豊かにする事が我々の使命であります。 ■社内カルチャー 派閥は無く、本当にアットホームな雰囲気で平均年齢35歳と比較的若い集団です。 是非一度、当社にエントリーして頂き、お話させて頂ければ幸いです。HP: https://www.riken-co-ltd.co.jp/

【創立80年◎多くの民間、公共工事を手がけ、取引先は大手ゼネコン、官公庁、首都高速道路（株）など安定した受注◎業務に必要な資格取得および更新に伴う費用は会社負担】　　 　　　　　　　　　　　　 ■職務内容： 設備工事の専門会社の当社にて、設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： 建物(オフィスビル、マンション、公共施設など)の空調(冷暖房)、給排水、衛生設備、これらを機能させるための管を設置する、設計、施工を行っています。 施工計画の策定、工程・安全管理などをしながら、お客様や業者との打ち合わせや書類の作成、現場での協力会社への指示監督を行いながら工事を完了させる施工管理業務をお願いします。 ※制服、ヘルメット、安全靴、道具類は新品を貸与します。 ■組織構成： 社員は14名で工事部は9名(20代1名、40代3名、50代4名、60代1名)で構成されています。 和気あいあいとしたアットホームな会社です。 ■会社・求人の魅力： ・首都圏の再開発案件や需要が旺盛な物流施設など、工事量自体は豊富にあるが、受注競争により受注時の工事採算が低下する業界の中で、当社は社員が疲弊しないことと採算がとれることを最優先に、あえて工期の長い大型案件は受注していません。工期は平均3〜6か月、長くても１年以内のため工期のしわ寄せが少なく済んでいます。残業は月平均25H程度で、4〜9月は残業無しで帰宅する社員も多いです。10〜3月は比較的繁忙期となります。 ・当社の受注割合は、大手ゼネコン【6割：サブコンの立場】、官公庁【2割：入札、元請けの立場】、首都高速道路株式会社【2割】（所有する各事務所の維持管理）で、現場は基本的に都内多く、転勤や地方出張はありません。家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・基本的に夜間作業もありません。繁忙期は土日対応が発生することもありますが、総務部長が代休取得管理もしっかり行います。どうしてもすぐに取得できない場合は、竣工後にまとめて１~２週間取得する方もおり、長期休暇が取りやすい環境です。 ・業務効率化のためのIT 活用の一環として、スパイダープラス（建設業向け図面、現場管理アプリ）でのタブレット操作や、建築設備専用CADソフトは3Dモデルデータが作成できるRebro（レブロ）を導入しております。 変更の範囲：無

◆◇未経験から育てる総務経理/残業少なめ/鳥取市勤務・地域密着の安定物流企業◇◆ 総務経理に関する業務をお任せします。未経験から3〜5年かけて育成し、将来の中核メンバーとして総務経理全般を担える環境です。 ■職務詳細： ・伝票の起票・整理、会計ソフト（TKC）への入力 ・給与計算業務（勤怠データの確認・反映など） ・財務諸表作成の補助、税理士とのやりとり ・庶務全般（電話対応、書類作成、備品管理など） ・銀行での振込・支払い業務　※社用車を使用 ※因伯通運株式会社への出向となります。 出向先事業内容：貨物運送事業 住所：鳥取県鳥取市南栄町11 ■サポート体制： ご入社後は、総務係長のもとで日々の総務・経理業務からスタートしていただきます。伝票整理やTKCへの入力など、基本的な作業を丁寧にお教えし、実務を通して少しずつ業務の幅を広げていきます。経理業務は税理士と確認しながら進められるため、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。3〜5年かけて月次・年次決算に関わる業務まで段階的にお任せしていきますので、焦らず着実にスキルアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきた段階では、月次・年次決算業務、財務諸表の作成、社会保険手続きなど総務経理全般をお任せしていきます。また、総務部門の運営や業務フローの改善などにも携わり、将来的には係長の後任として部署をリードする役割を期待しています。 ■組織体制： 総務経理部門は、係長1名（社長直轄）、パート1名、他部署兼務1名の少数精鋭体制です。社長との距離も近く、会社の方針や数字を身近に感じながら働けるのが特徴です。今回ご入社いただく方は、係長の後任候補としてじっくり育成していく前提の採用のため、イチから学びながら中心メンバーへ成長できる貴重なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、一般区域輸送や大型クレーンによる荷役、JRコンテナ集配業務を通じて、地域の物流インフラを支える安定企業です。繁忙期以外は「残業しない」風土が根付いており、働きやすい環境が整っています。有給も事前調整のうえ取得しやすく、数年に一度は社員旅行も実施するなど、アットホームで働きやすい環境です。未経験から総務経理のプロを目指したい方に最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容/特徴： 国内の食品加工メーカー様を対象に製造・包装・梱包に関する機械及びフィルム等の包装資材の提案営業となり、既存のお客様が9割です。 私たちの部署は生きていく上で欠かせない食について、食品加工メーカー様をメインに包装資材及び食品加工機械や包装に関する機械を販売する商社です。今、業界は大きな転換期。環境対応・効率化・省人化・省力化等、求められるのはただの営業ではなく生産性向上へ向けた「課題解決型営業」。 決して無くなる事の無い加工食品、そして人手不足問題に対応する設備投資、まだまだ私たちの取組みで社会貢献できる仕事は沢山あります。 ■提案の仕方： ・食品工場から新製品の原料依頼はもちろん、現在の製品のパッケージ変えたいというニーズに対して、長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様と打ち合わせなどを行い、提案を行います。※担当顧客は30〜40社程度です。 ・設備メーカーから新しい製品が出た場合、食品工場へ提案を行います。 ・年に数回行われる展示会により、提案を行うこともあります。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加しており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っております。また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。

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【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼御茶ノ水にある大学内保育園で／／ 　正社員の保育士さん募集してます。 小規模保育園、土日祝休みの保育園 大変人気になる予想です！ お早めにお問い合わせください。 東京科学大学（旧：東京医科歯科大学）内保育所にて 保育士業務をお願いいたします。 御茶ノ水駅からすぐの立地で大学と 病院の敷地内にあるため、 安全で落ち着く環境のもと保育ができます。 アットホームな雰囲気で園児は約20名の小規模園 在籍スタッフは10名程度おり、温かく穏やかな雰囲気です。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 月曜日～金曜日の5日間勤務 7:00～18:15 実働8時間（休憩60分）シフト制 ※土日祝休みの認可保育園です！ 《　仕事内容　》 保育業務全般をお願いします！ 担当クラスはご希望やご経験によって ご相談可能です♪ 　　 《　定員 24名　》 0歳児定員　12名 1歳児定員　8名 2歳児定員　4名 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・土日祝日お休みです♪ ・チームワーク抜群の環境〇 ・入社月から有給付与 使いきれなかった有給は保存可能〇 ・年間休日125日♪（平均有給取得日数15日） ・勤務終了18時になります。 ・賞与年3回予定です。 ・出産お祝い金などもあります！ ⇒ピジョンハーツは女性に優しい職場環境を整えています。 ハートナー子育て休暇など完備 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 御茶ノ水にある大学内保育園で 正社員の保育士さん募集してます！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 小規模保育園、土日祝休みの保育園 大変人気になる予想です！ お早めにお問い合わせください。 ●ピジョンハーツとは 企業理念が「愛」の ピジョンハーツ株式会社は、 企業内保育所、院内保育所、 認可保育所、認証保育所の運営など 「子育て支援」事業を主としています。 子ども達の「育つ心を育てる」べく 安心と信頼に満ちた環境で 愛情を持って支援しています。 子どもの成長のそばにいる ふさわしい人として成長しませんか。 担当が自信を持ってオススメ出来る保育園です♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：奥園まで お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb634431』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

未経験から始める、スーパー・⼯場設備の保守サービス 株式会社協立商会は、 スーパーや工場、物流現場などで使われる 計量器やPOSシステムの販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 スーパーや工場設備の保守エンジニア。 お任せするのは、 設備の点検・修理・アフターサービス対応です。 「技術職って難しそう」 そう思う方も多いかもしれません。 ですが当社では、 未経験スタートを前提に育成しています。 入社後は、 商品や業務の基礎を学ぶ社内研修、 さらにグループ会社「寺岡精工」での 約半年間のメーカー研修を実施。 現場配属後も、 マニュアルや先輩のフォローがあり、 一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・計量器やPOSシステムの点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充 ・既存顧客へのフォロー・追加ニーズの確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術を身につけながら、 安定した収入とキャリアを築ける仕事です。 未経験から手に職をつける！ 協立商会の保守エンジニアは、 未経験から技術を身につけ、 安定した収入を目指せる仕事です。 扱うのは、 スーパーや工場で使われる 計量器やPOSシステムなどの設備。 日々の業務に欠かせない機器だから、 安定したニーズがあり、 長く必要とされ続ける分野です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 未経験から手に職 ■ 技術職でも収入アップを目指せる ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ 研修・マニュアル完備 ■ 安定企業で長期キャリア形成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】◆◇ ■キレイな社屋&アットホームな雰囲気 先輩後輩問わず交流しやすい、風通しの良さが魅力。 ■早期キャリアアップのチャンス 年齢・社歴問わず努力次第で早期に役職アップも叶う。 ■多彩な提案が可能 取り扱い商品の幅が広いため、お客様のニーズに対応できるやりがいあ り。 ■企業情報 従業員数：126名 売上高：52億4800万円 資本金：5000万円 設立：2000年3月1日 ◆◇ 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市宝地町字浦田311-1 勤務先： 長岡営業所 ⼀⽣もののスキルが⾝につく 実務を通して、 確かな技術が⾝につきます。 未経験前提の研修 基礎から学べるので安⼼。 安定収⼊を⽬指せる 技術＋提案で評価されます。 無理なく続けられる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 将来も安⼼ なくならない設備を扱います。

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未経験から手に職をつける！ 協立商会の保守エンジニアは、 未経験から技術を身につけ、 安定した収入を目指せる仕事です。 扱うのは、 スーパーや工場で使われる 計量器やPOSシステムなどの設備。 日々の業務に欠かせない機器だから、 安定したニーズがあり、 長く必要とされ続ける分野です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 未経験から手に職 ■ 技術職でも収入アップを目指せる ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ 研修・マニュアル完備 ■ 安定企業で長期キャリア形成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】◆◇ ■キレイな社屋&アットホームな雰囲気 先輩後輩問わず交流しやすい、風通しの良さが魅力。 ■早期キャリアアップのチャンス 年齢・社歴問わず努力次第で早期に役職アップも叶う。 ■多彩な提案が可能 取り扱い商品の幅が広いため、お客様のニーズに対応できるやりがいあ り。 ■企業情報 従業員数：126名 売上高：52億4800万円 資本金：5000万円 設立：2000年3月1日 ◆◇ 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 山梨県甲府市住吉3−26−17 勤務先： 甲府営業所 未経験から始める、スーパー・⼯場設備の保守サービス 株式会社協立商会は、 スーパーや工場、物流現場などで使われる 計量器やPOSシステムの販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 スーパーや工場設備の保守サービス。 お任せするのは、 設備の点検・修理・アフターサービス対応です。 「技術職って難しそう」 そう思う方も多いかもしれません。 ですが当社では、 未経験スタートを前提に育成しています。 入社後は、 商品や業務の基礎を学ぶ社内研修、 さらにグループ会社「寺岡精工」での 約半年間のメーカー研修を実施。 現場配属後も、 マニュアルや先輩のフォローがあり、 一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 ・計量器やPOSシステムの点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充 ・既存顧客へのフォロー・追加ニーズの確認 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 技術を身につけながら、 安定した収入とキャリアを築ける仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼀⽣もののスキルが⾝につく 実務を通して、 確かな技術が⾝につきます。 未経験前提の研修 基礎から学べるので安⼼。 安定収⼊を⽬指せる 技術＋提案で評価されます。 無理なく続けられる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 将来も安⼼ なくならない設備を扱います。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細朝礼、申し送り、ラウンド、バイタル、処置、ケア、看護記録、注射、点滴対応（ミキシング含む）、食事介助、医師への異常報告、内服管理、入浴介助、排泄介助など ■アピールポイント ・アットホームな現場！人間関係良好で、他職種との連携もスムーズです。 ・お子さんの熱発等の急なお休みにも、みんなで協力して対応しています。 ・残業が少なめです。勤務時間は7.5時間と働きやすい環境です。 ・24時間保育室を完備しています（0歳児-未就学児まで可能）。 ・2021年9月、地域包括ケア病棟を立ち上げました。 （病床数は311床のままで、内訳が回復期41床、地域包括ケア病棟42床、医療療養病棟228床となりました） ■職場環境 病床数 311床床（療養311床,うち回復リハ41床） 看護師在籍数 95名 看護師年齢層 20代-60代、平均年齢40歳(2021.2月現在) 子育てナース 在籍有り ・子育て中看護師:30名(31%) ・産休取得100%(3名/3名) ・育休取得100%(1名/1名) (2021.2月現在) 介護職員人数 72名(2021.3月1日現在) 一日の外来人数 外来の患者数は1日50名程度です。 ・内科(月-金曜日) ・整形外科(月、火、木) ・泌尿器科(火、水) ・循環器科(金) ・皮膚科(金) ・脳神経外科(木) ・内視鏡(月、火、木) ・健診、ドック 看護方式 受け持ち制+機能別看護方式 救急搬入件数 無し 電子カルテ 有り ワイズマン、記録方式SOAP ■教育制度 発展教育支援新人研修は、座学からシュミレーション研修を経てローテーション研修とじっくりと時間をかけて学び、OFF-JTとOJTとの両方で成長できるようにフォローしていきます。夜勤は研修・トレーニング期間を経て二人体制で勤務ができるように体制を組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 学研のe-ランニングサポートで新人から管理職まで各レベルに合わせた学習ができるようなシステムが導入しています。院内教育委員会をはじめ各委員会主体の勉強会の実施・院外研修への参加にて、段階的に学んでいける体制を組んでいます。 ブランクサポート・業務内でフォロー体制を組んでいます。教育委員中心に必要があればシュミレーション研修にて採血や点滴・医療機器等について学ぶ機会をもあるので、安心です。 未経験、ブランク者も多く入職しており、皆様今でも活躍しています。 ・ご入職時にチェックシートでできることやできないことを自己申告します。 それに合わせてわからないことについてはしっかり教え成長の状況を把握し導いていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細（例）日勤/病棟 08:30-　申し送り 、情報収集 09:00-　点滴、口腔ケア、辱艙ケア、入院対応、清拭 12:00-　食事介助など 14:00-　検温 15:00-　清拭 16:30-　申し送り、IVH管理、経管栄養、気切管理 ■アピールポイント 【働きやすさのポイント】 ・年間休日120日あります。 ・残業平均月5時間です。 ・職員数は全体で300名なので、皆が顔見知りで仲良くアットホームな雰囲気です。 ・AMGグループ病院で、教育体制や福利厚生面が整っています。 【教育制度】 ・じっくり2年間で一人前に成長できるようなカリキュラムで指導いたします。中途入職で「新しい環境で再挑戦したい」という方にも一緒に学べる環境があります。 ・メンターシップを導入しています。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 125名 看護師年齢層 20代後半‐30代後半・60代も在籍しています。 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 年間300件ほど 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・勉強会は安全講習会、感染講習会は必須です。あとは自由参加です。 ・上尾グループで研修を受けれます。 ・実習指導者研修、ファーストレベル研修（管理職）など ・メンターシップ制を導入しています。 【ローテーション研修】 卒後1-2年目が数日-1週間程度で別部署の働き方を経験する研修です。 ・中途でも3年目までで研修の対象ラダー（AMGラダー上1・2・3は管理職）でスタートになれば参加可能です。 ・新卒（≒ラダー1）は基礎学習が終わった6月から各病棟をローテーションで回って希望部署申請をします。 ・卒後2年目（ラダー1またはラダー2）ではオペ室や訪問看護など病棟以外の働き方を数日から1週間程度研修で勤務します。 （実例）研修で訪問看護経験がある方が訪問看護をやりたいといって、更に計2週間研修を延長しました。やはり訪問看護への想いが強いということから臨床経験が浅くても訪問看護へ異動という実績があります。 ブランクサポート・「フィッシュ哲学」を導入しています。 ・1年目の看護師には、新卒と同様の研修を受けることが可能です。 教育制度の備考【メンタルサポート】 ・法人にメンタルサポート担当が3名おり、卒後3年目までは定期面談があります。 ・定期的に法人内の病院を回っているため、中途入職の方も予約入れて相談可能です。 【外部研修、資格取得支援】 資格取得に際しては全面的なバックアップ制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり