〜安心の教育体制で未経験から営業職として活躍／年間休日124日、残業月13h程度〜 当社はスマホアプリやWebシステムの開発、ITコンサルティングなど幅広いITサービスを手がける企業です。主にエンジニアの育成と、最新技術を使った開発に力を入れており、スマートフォンアプリ、IoT、AI、VRやARなどのプロジェクトを多数手がけています。 今回は当社のSES営業担当を採用します。SES営業とは、「自社にいるエンジニアを、エンジニアを必要としている企業に紹介して、その企業で働けるように調整したりサポートしたりする営業の仕事」です。 ■仕事の流れ ◇アポイント獲得 エンジニアを探している企業に対して接点を取り、サービスに興味を持ってくれそうなお客様を探します。 営業方法：メール問い合わせ／テレアポ／イベント...etc ◇提案訪問（オンライン含む） 課題のヒアリングを行い、自社や外部の協力先にいる人や技術を用いて、お客様の課題を解決するための提案。 提案方法：エンジニアのスキルシートを使ったり、受託提案ではPowerPoint作成を行います ※既存営業メンバーや、エンジニアメンバーと一緒に作成・提案致しますので安心ください。 ＜クライアントとエンジニアの”かけ渡し役”をお任せします＞ ・クライアント目線：課題をヒアリングした後、最も有効な解決方法の提案を目指します。 ・エンジニア目線：ITトレンドを把握して、希望に沿った案件獲得を目指します。（※社内リソースに空きが無い場合は、フリーランス調達をお任せします） ◇契約手続き 成約が決まったら契約等の締結を行います。 ※専属の営業事務メンバーがいるので、基本的にはクライアントとの懸け橋をお願いします。 ◇クライアント／エンジニアフォロー 契約締結で終わりではなく、開発がスタートしたらクライアントやエンジニアアサインメンバーのフォローもお任せします。 ■同社の魅力： ・文系社員がスマホエンジニアに成長するほどの自社研修制度を持っています。他社のエンジニアが同社に研修へ来ることもあり、育成制度に力をいれております。 ・積極的に最新技術の自社内開発を行い、エンドユーザーと直接関わりながらニーズをくみ取っているため大手企業との安定取引ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪建物の構造を支える梁や柱を作る"縁の下の力持ち"/県内唯一の10t超の制作工場/引っ越し手当有/働き方改革中！社内の風通し◎≫ ■当社について： 1969年の創業以来、鉄骨製造のプロフェッショナルとして社会のインフラを支えてきました。現在、大型機械導入やDXにより効率的に業務を進めると同時に、 従業員の従業員のワークライフバランスを重視した職場環境づくりを進めております。 ■職務概要： 当社仙台営業所にて、既存顧客への法人営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜顧客＞既にお取引のある法人顧客、ゼネコンや設計事務所 既存のお客様のフォロー、追加・複数受注のためのご提案、お見積もりや予算の作成をお任せ致します。 ＜働き方＞外勤:内勤＝5:5 基本的に新規営業や飛び込み営業はありません！ ■魅力： （１）DX化で作業効率UP！：2024年からは、加工図から完成イメージをVR空間で共有できるシステムを導入し、さらにスピードと精度を高めていきます。 （２）成長ができる環境：ほとんどの社員が未経験からのスタートですが、先輩社員から教わりながら技術を身につけています。 （３）努力が報われる評価制度：「入社何年」ではなく、「任せられる仕事」で客観的に評価されます。資格手当の導入も進めており、頑張った分だけステップアップできる環境です。 ■組織構成： 社員数30名（平均年齢43歳）／うち営業担当1名 仙台営業所長が営業担当も兼任しています。 営業所長からのフォローもいただきながら、1人前を目指していただきます。 ■工事実績： 仙台うみの杜水族館イルカショープール、DPL岩手金ケ崎（マルチテナント型物流施設）、仙台厚生病院、高田松原津波復興祈念公園、東北マツダ南吉成店、（仮称）ドラッグストアモリ石巻東中里店、宮城県済生会施設等、山形県長井市公共複合施設、など多数 ■社員の声： 社内の風通しが良く、わからないことがあれば気軽に聞きにいける空気があります。どの社員もすぐに教えてくれますし、休憩時間やちょっとした時に雑談をしたりするのが、チームワークの良さにもつながっているのかなと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／既存8割／英語活躍／GAFAMに利用される圧倒的製品力！需要拡大中／福利厚生充実／土日祝休み／光計測評価機器メーカー】 ■業務概要： 当社は最先端の技術で名だたるグローバルメーカーの光計測に採用、企画・開発〜保守までを自社で行う評価機器メーカーです。 GAFAM（Google、Apple、Facebook、Amazon、Microsoftなど）にも利用される圧倒的製品力を誇る同社で光計測製品の海外営業をお任せします。 ■業務内容： ・英語圏顧客への営業（最初はアメリカを中心にお任せ予定） ・海外販売代理店管理、海外展示会運営管理、海外セミナー対応等 ※他東南アジア／欧州などを予定していますが、応募者様のご経歴や得意なエリア、語学力等により決定します。 ■業務特徴： ・週に2回程度海外のお客様と英語でのお打ち合わせが発生します。（メールでの問い合わせは基本英語での対応） ・既存のお客様が8割程度となり、新規のお客様も展示会や紹介が主な流入経路となります。 ■入社後の流れ： まずは当社の製品についてインプットをしていきます。実際の営業活動も最初は国内の先輩営業に同行して営業スタイルを学び、1年ほど国内営業を担当いただきます。ゆくゆくは海外へ行くことを想定しています。 ■働きかた： 有給：平均取得日数14.2日／平均有給取得率78％ 残業：4.5時間／月 休日：完全週休二日（土日祝休み）／年休128日 出張：大規模な展示会等に実施に合わせ、年間4-5回程度を想定しています。※自分でスケジュールを設定出来るため急な出張は基本的にございません。 ■主要顧客： ・ディスプレイ搭載電子機器（TV,PC,スマートフォン,タブレット,AR/VR）メーカ ・ディスプレイパネル製造メーカディスプレイパネル部品 ・材料メーカ／自動車メーカ／自動車部品メーカ／他電子機器製造メーカー ■製品について： ディスプレイ／自動車／照明市場など様々な分野で利用されています。TVやスマホを製造する国内外の超大手ディスプレイメーカーでは当社の計測器を基準機として導入しています。需要が増大し続ける分野で最先端の技術に携わりながら長期的に働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎／東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／エンジニアとして成長できる環境／ダイナミックな装置を取り扱うことも〜 ■業務内容： 発電所の中枢と言える回転機（電動機・発電機・タービン）を担当します。主な業務としては2つです。 （1）拠点内で行う出荷前の品質検査・試験業務 （2）現地据付時の調整業務・試験業務、定期メンテナンス ※本ポジションは工事を管理する立場となり、建物に変化を加える工事は行いません。 ■ポジションの魅力： ＜エンジニアとして成長できる環境＞ 世界の電力の約50％を占めるとされる回転機設備の組立調整試験等の業務を担当することで電気全般の知識を深めることができます。また関連資格 （クレーン・玉掛け・非破壊検査）を取得する等で、工場管理業務にも携わることができ電気エンジニアとして将来のキャリアパスを広げることが可能です。一番大型の回転機は100tを超えるものがありダイナミックな装置を取り扱うこともできます。 ■出張業務： 様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境です。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごすこともできます。 ■当社の魅力： 三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境。社会インフラを支える事業でありスケールの大きい仕事もあります。宿泊出張業務の際は別途出張手当、宿泊手当、食事手当などを支給。現地の温泉、サウナ、グルメなどを楽しんでいる社員も！住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実しております。※別途規定有 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ／年休127日／未経験歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 特殊ガラスの開発部門における試作の製造プロセスの現場作業をお任せします。 具体的な業務としては、調合、溶解、成形、検査、出荷などがございます。 一人で黙々と同じ作業をするのではなく、チームでフットワークを活かして行動する風土です。 工場で設備を動かしての製品製造作業を中心としますが、一部事務所でパソコン業務をしていただく場合がございます。 ■組織に関して 組織全体で21名おり、50代：7名、40代：5名、30代：2名、20代：7名 で構成されています。 AGCとの協働プロジェクトにおいて、ガラス業界としても最先端の技術開発を行っています。 高付加価値の製品、生産プロセス構築を目指しており、カーボンネットゼロへの取り組みにも関わる重要部門です。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均）、 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 ※多くの担当が常昼勤務（08:00-16:45）ですが、 一部3交替勤務（夜勤あり）のオペレータ業務の可能性もございます。 温度が高いので心配される方が多いかと思いますが、離れたところから治具を使って作業を行う、 かつ適切な安全保護具を着用して作業するなど,安全対策はしっかりとしてますので、過度に心配される必要はありません。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：本文参照

＼ノルマ無し・実働7h・大手取引多数！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■教育制度： 最初の数年間は、先輩社員がつきっきりでサポート。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。併せて、コンプライアンスや広告・販促に関わる専門知識も身につけていきましょう。ひとり立ちまでしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くいます。 ■雇用形態について： 入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目からは双方合意の上で、正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の勤務条件や待遇などに、変更はありません。 変更の範囲：無

＼ノルマ無し・実働7h・大手取引多数！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■教育制度： 最初の数年間は、先輩社員がつきっきりでサポート。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。併せて、コンプライアンスや広告・販促に関わる専門知識も身につけていきましょう。ひとり立ちまでしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くいます。 ■雇用形態について： 入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目からは双方合意の上で、正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の勤務条件や待遇などに、変更はありません。 変更の範囲：無

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 ★残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる 不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用できます。 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」「支店の立ち上げに携わりたい」。入社の動機はどんなことでもかまいません。あなた自身に夢や目標があるなら、それを実現できるように同社は全力でサポートします。事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないです。もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しています。顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っています。自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業１１０年超の書籍印刷企業／自社設備である印刷機のオペレーターをお任せ！入社後は先輩社員とOJTあり◎ポテンシャル歓迎◆◇ ＼おすすめポイント／ ◇教育関連の書籍を中心に事業展開しているため、景気影響を受けにくく業績が安定しております。 ◇印刷業のみならず、DTPやVRツアー、アプリケーション制作、デジタル教科書等、文明の進化に沿って事業を展開しております ■職務内容： 教育関連の書籍を中心に、一般書籍の出版印刷などを行う当社にて、印刷オペレーターをお任せします。 ■入社後： 基本的には機長と2名体制で業務をするため手厚いフォローがありますのでご安心ください。 また初めは助手としての勤務ですが目安3年ほどで独り立ちとなります。 ■業務詳細：毎日稼働している印刷機が正常に作動するか、等のメンテナンス業務 ◇印刷機の設定や調整及び操作 ◇印刷機のメンテナンス ◇印刷後の品質チェック　等 ■使用機器： 菊全5色機 ※OJTで丁寧に指導するため、未経験の機械であってもご安心ください。 ※詳細は当社HPを是非ご覧ください。 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・年休１２０日 ・月平均残業時間３０時間※閑散期２０時間以内、？忙期４０時間以内。 ■当社の特徴： ◇最新のデジタル・ワークフローを有していることも、クロスメディアの世界に活躍の場を広げていることも、当社の「先進性」ですが、当社は必ずしも新しい技術や事業を追うことだけが「革新」や「挑戦」だとは考えていません。 ◇人材、技術、文化、建物、設備、ワークフローのすべてを包括した当社の「伝統」に付加価値を加え、不変の価値を守り続けることを後世に引き継いでいくことこそ、印刷業の歴史とともに歩んできた当社の義務であり、課せられた「使命」「挑戦」だと考えています。 ◇これからも、情報コミュニケーションの世界は大きな転換期を幾度も繰り返すことが予想されますが、当社は、どんな課題も全社員の力で乗り越えながら、「この仕事は加藤文明社へ」と言われ続けるためにも、お客様やパートナー企業の皆様、また業界全体、そして社会の要望に耳を澄まし、当社にしかできない仕事の創出を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■教育制度： 最初の数年間は、先輩社員がつきっきりでサポート。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。併せて、コンプライアンスや広告・販促に関わる専門知識も身につけていきましょう。ひとり立ちまでしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くいます。 ■雇用形態について： 入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目からは双方合意の上で、正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の勤務条件や待遇などに、変更はありません。 変更の範囲：無

＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1〜3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■教育制度： 最初の数年間は、先輩社員がつきっきりでサポート。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。併せて、コンプライアンスや広告・販促に関わる専門知識も身につけていきましょう。ひとり立ちまでしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ◎年間休日120日/完全週休二日制 ◎残業時間約20時間 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くいます。 ■雇用形態について： 入社後、6ヶ月間は契約社員となりますが、7ヶ月目からは双方合意の上で、正社員へ雇用切替となります。契約社員/正社員時の勤務条件や待遇などに、変更はありません。 変更の範囲：無

◆◇徳島駅から徒歩10分！広沢自動車学校で自動車教習員の増員募集◇◆ ＝＝求人のPOINT＝＝ 【未経験の方も安心】運転技術は入社後に身につきますのでAT限定の方、運転スキルに自信がない方も安心してチャレンジできます。前職が自衛隊、アパレル、事務の方もキャリアチェンジして活躍中♪ 【働きやすい環境】残業有りの働き方、残業無しの働き方をお選びいただけます。過去5年で採用した11名の社員に至っては100％の定着率！ 【働くママさん活躍中】「子育て支援優良企業」を受賞、急なお迎えに行かないといけない人がいればすぐに予定を調整したりと子育てに理解がある社員が多い職場です。 ●業務内容 高校生、大学生の学生に対して、技能実習・学科教習を通して命の大切さを伝えていく仕事です。 【1】技能実習 まずは外周回ることができるように、交差点を右左折できるように・・。というようなことをどうすれば上達するのかを考えながら教えていただきます。気がつくと、高速道路まで走れるお客様の成長する姿にびっくりすることがよくあります！ 【2】学科教習 同社ではあのホリエモンも認めた学科システム「ドンドンドライブ」を導入。学科教習は基本的に学生さんのご自宅等好きな場所で受講していただきます。指導員は授業を行う等は一切なく、学科教習についてご対応いただくことは試験監督業務程度です。 ●入社後の流れ 1か月程度の社内研修を受講。 ▽ 指導員として実務スタート。 高校生・大学生の集客アップのための企画立案、ドローンの教習や自社PRのためのチラシ作成、SNS管理、映像作成等にもチャレンジ可能♪ ▽ 希望により、新規事業の企画立案や、マーケティング部門など様々なキャリアアップが可能です。 また、キャリア実現の為の外部研修の受講や、書籍の購入などサポート体制が充実しています。 ●同社について ・受講生からの評価が高く、また、FBやYOUTUBE、イベントなど独自の広告展開により徳島市内において、５年連続でトップシェアを継続中！ ・自動車学校としては四国でいち早くドローンスクールを運営、徳島市と防災協定を締結しております。その他VRアプリの制作やYOUTUBE事業など、動画を軸にした様々な新規事業を立ち上げています。

〜第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／年休124日／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風〜 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年〜1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2です。 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■教育体制 OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：無

未経験でも活躍できるカスタマーサポート業務♪ 事務職デビューOK！パソコンが苦手な方でも大丈夫です！ 「ここって、なんか“学校”っぽいよね」 
そんなふうに笑いながら話すスタッフがいます。 失敗OK。 
むしろ、失敗からしか本物の力はつかない。
 最初からうまくいく人なんていない。 SNS投稿が全然伸びなかったり、電話で噛みまくったり、 
求人文がピンと来なくて何度もやり直したり 
みんな最初は、何かしら「悔しい思い」から始まってます。 うちのメンバーの9割は、未経験スタート。
 「怖くて電話に出られなかった」
 「PC開くだけで手が止まってた」 
そんな“何もできなかった”ところから始めた人ばかり。 「まずはここから」と、そう思える環境で、 自分の価値を高めてみませんか？ ◎人と話せる仕事を続けていきたい ◎将来役立つスキルを身につけたい ◎稼げる仕事にチャレンジしたい そんな方にピッタリのお仕事です！ 「立ち仕事は卒業したい…」「でも人と関わる仕事は好き」 そんなあなたにピッタリのお仕事がここにあります♪ 大手優良企業のIT商材（AI、VRやドローン）や美容関連（健康食品、コスメ） 生活インフラ（ライフライン商材）などを中心とする業務です。 ＜お仕事内容はこんな感じ！＞ 《 OJT×実践スタイルの研修 》 初日は座学研修！その後は先輩のサポート付き◎ 一人にさせない教育スタイルで未経験からでも自信がつく♪ ★最初は適性に合わせて アウトバウンド業務と インバウンド業務どちらかを担当◎ ノルマは一切ありませんよ！ 【インバウンド業務】（受電） ・商品やサービスに関する問い合わせ対応 ・申込方法のご案内や 窶よ焔邯壹″縺ョ繝翫ン繧イ繝シ繧キ繝ァ繝ウ ・会話内容の入力（テンプレートあり） ◆対応件数目安：  1日あたり 20件～100件  （案件により変動） 【アウトバウンド業務】（架電） ・システムで作成した 窶ゅΜ繧ケ繝医↓豐ソ縺」縺ヲ閾ェ蜍慕匱菫。 ・お客様へのヒアリングとニーズ確認 ・プレゼン（トークスクリプトあり） ・アポイント獲得やトスアップ  （成約対応は別部署が対応） ◆対応件数目安：  1日あたり 50件～400件 （案件により変動） テンプレートとトークスクリプト完備だから 未経験から始めても、安心！ 困った時もSVや先輩がすぐフォローに入ってくれますよ♪ 【仕事の魅力】 頑張った分しっかりと評価される環境です！ ピアス・タトゥー・ネイル・ジーンズなど、 自分のスタイルと個性を生かして、 多くの若いスタッフが活躍しています。 とにかく高収入を目指して頑張るもよし！ 様々な案件に携わってスキルの幅を広げるもよし！ 自分の思ったことにチャレンジできる雰囲気があるので、 臆せず挑戦してみてください。 頑張って成長していけば、ちゃんと正当な評価をもらえる会社です！ 経験ゼロからでも安心して始められるお仕事です♪ 当社のスタッフは100%未経験スタートです。 研修やマニュアルも充実しているので、 すぐにお客様と楽しくお話することができるようになりますよ♪ ノルマもありませんので、件数や時間に追われながら働くのではなく、 焦らず自分のペースでお客様に丁寧に接してください！ 職場の雰囲気も和気あいあいなので、 人と話すのが好きという方なら楽しめると思います♪ 【教育制度について】 入社後の3～4ヶ月は、先輩社員とのOJT研修を実施します。 仕事の流れや業務の進め方は勿論、お客様対応のノウハウなども 惜しみなくお教えしていきますので人と関わる仕事が初めて という方でもご安心ください。

【仕事内容】 2店舗目となる事業所の募集☆ 事業拡大のため、楽しい保育士さん募集◎ 同施設で児童指導員の募集もしております◎ （幼稚園教諭、養護教諭免許、高等学校教諭普通免許、中学校教諭普通免許、小学校教諭普通免許） 【仕事内容】 ・現場での療育支援やケースワーク ・ご家庭からの相談対応 ・記録作成（療育日誌、実績記録など入力システム導入済） ・各種機関との相談連携 ・各種事務処理 ・送迎　など ※サーキット、VR、工作、クッキング、リトミックなど。教室や活動のちょっとしたスキマに"ワクワク"を取り入れています♪ 【施設について】 “職場は、おっきなピラミッドです！” 国道沿いに建つ、一際目を引く大きな銀色のピラミッド。 そこが『エンターデイメントMotherLand』 ここには、たくさんの『楽しい！』が詰まっています。 日本でもきっとココだけのAR療育ができるお部屋『Million Dream』と没入型ARの『MillionSeaDream』があったり、 季節によって変わる照明や、走り回れるほど広々とした室内。子どもたちが大好きなおもちゃの数々。 MotherLandでは、子どもたちの「楽しい！」が「できた！」の成功体験となり人としての土台作りができる場所です。 そして、私たち職員も子どもたちと一緒に「楽しい！」「嬉しい！」を経験して成長できる場所になっております！ 【PR・職場情報】 児童発達支援・保育所等訪問支援を行う事業所で、 "楽しい！"をたくさん取り入れた支援にチャレンジしてみませんか？ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 元保育士の担当が見学・面接をコーディネーターが案内しますので安心です。 皆様のお気持ちを大切にしながら 転職活動のお手伝いをさせていただきます！ お気軽にお問合せください♪ ↓　↓　↓ ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 求人の詳細についてのお問い合わせは 電話： メール：mai-t@aska-hu.co.jp　です！ （担当　立花） ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 【担当自己紹介】 私自身が保育の人材コーディネーターにお世話になり、転職を経験しております。 11年間保育士を勤め、現在は人材コーディネーター側として、皆さまのお力になりたいと思います。 「人間関係」「待遇面」「環境」「通勤時間」…人それぞれ重視していることって違いますよね。 求職者さんが本音を言えて、頼ってもらえるコーディネーターを目指します。 それぞれの希望に合った保育施設を紹介出来ればと思います。 また、転職への不安や悩みなど共感できる部分が多くあると思いますので、お気軽にご相談くださいね。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 ★‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥★ 『仕事No.jb609468』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／ブランクOK／土日休 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制

■職務内容： 電子部品（精密コネクタ）製造の各工程（プレス、メッキ、成形、組立）の内、メッキ工程又は、成形（インサート）工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。 ・成形機の操作 ・メッキ工程オペレーター ・材料補充 ・製品回収 ・抜き取り検査 ・改善業務　等 精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ： 基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土： 成形部署（40名）又はメッキ部署（25名）に配属となります。成形部署は4チーム（10名×4）にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です！ 作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴： 同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 ■事業の特徴： 業界で他に類を見ないコネクタメーカーI-PEX株式会社の100％出資子会社です。I-PEXグループはこの精密金型技術を事業のコアとして、電子機器用細線同軸コネクタ、ハードディスク機構部品、複合インサート成形技術を駆使した自動車部品の一貫生産技術、並びにその微細加工技術を応用した半導体製造装置や樹脂成形周辺装置の製造販売へと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 不動産契約書類の管理業務から、契約にまつわる社内手続きのチェック、 営業社員のサポート全般など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート全般 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」 「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」 「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から 好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

安定のスキルを身につけよう！ 女性も活躍中のCAD設計で未来を描こう♪ 「CADってなんだろう？」 そんな未経験から入社の方がなんと全体の73％！ 安心して続けられる理由をまとめてご紹介します★ ＼未経験でも安心できる理由BEST３★／ ★BEST１★ 先輩社員からのサポート体制バッチリ！ 未経験スタートの先輩も多いため専門知識ゼロでも安心です♪ ★BEST２★ キャリアアップ・キャリアチェンジの幅が広い！ プライベートの状況に合わせてキャリア相談できるので 今、目指す方向が決まってない方も安心♪ ★BEST3★ 女性社員多数活躍中で、ライフイベントへの理解も抜群！ 定時退社も当たり前なので、推し活やジムを楽しむことも♪ ものづくりの世界であなたの可能性を広げてみませんか？ ★私服通勤OK ★年間休日125日／土日祝休み ★賞与年2回 ★月給25.6万円～スタート／経験者は月給35万以上も可能！ ♦入社後は先輩と一緒に簡単な業務からお任せします！あなたのペースで、少しずつ学べます◎ ♦「仕事で困ったことがあるので相談したい」など、気軽に相談OK！定期的に先輩社員がフォローします♪ あなたには、主にCADを使った図面の作成をお任せします。 私達がCADで図面を作るのは多種多様！ ◎工場の製造で活躍するロボットアーム ◎EV自動車や鉄道車両、宇宙関連 ◎日常に欠かせないスマホ本体(筐体) ◎半導体やVR機器、スマート家電など 幅広い業務を行っています☆ ■具体的なお仕事内容■ ------------------------ ◎2D図面を3Dデータ化/モデリング ◎設計者の指示に従い製図 ◎デザイン画からの図面作成 ◎データ入力 ◎施工図の修正 ◎設計図から施工図の作成 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CAD】 AutoCAD、Micro CADAM、SolidWorks、CATIA、iCAD、NX、Creo Elements/Direct、Creo Parametric Jwcad、VectorWorks、BricsCAD、ArchiCAD、Revit、Rebro、ArchiCAD Tfas　など 【プロジェクト例】 ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 【仕事の魅力】 女性活躍中！未来を見据えたキャリアづくりをサポート♪ ★年間休日125日／土日祝休み ★月残業15h以下と少なめ ★月給35万円スタートも可／年収500万円目指せる ★賞与年2回 ★プロジェクトに応じてリモートワークOK ★男女問わず産育休取得実績あり／育児中の社員在籍 ★定着率95％ 女性社員も多数活躍中！ライフイベントを迎えても安心の環境です◎安心してキャリアを歩める環境のもと、長く働きたい方にベストな環境を整えています♪ 異業種・職種からでも安心！“安定”も“スキル”もGET◎ 元旅館の女将や元トリマー、元事務など…。異業種からチャレンジした先輩社員が多数活躍中！図面の作成にチャレンジ中の方や、自動車部品の解析業務に携わっている方や、製品の設計補助に取り組んでいる方まで、着実な成長を叶えています♪ 「手に職をつけたい」「安定したキャリアを歩みたい」そんな想いをお持ちの方にピッタリ！チームでチャレンジできるため、常にサポートしてもらえることが魅力です♪ 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

あなたのアイデアが経営層に直接届く——。 最先端アプリやWEBシステムの開発に挑戦しませんか？ 当社は、最先端アプリの開発や世界初の駐輪場シェアサービス「みんちゅうSHARE-LIN」などを、自社で開発。 また、WEB広告プロモーションシステムは、多くのIT広告会社から日本を代表する広告主にまで広く導入されるなど、常に新しいサービスを生み出しています。 ★受託開発は基本せず、完全自社内で新サービスを開発。 だからこそ、エンジニアも企画段階から参加でき、社長直下のチームで意見を出し合いながらものづくりに取り組めます。 提案がすぐに反映される、フラットで風通しの良い社風も魅力です！ ★AIや3D・XRなど最先端技術を取り入れた開発も進行中。 「自分のアイデアをカタチにしたい」方にぴったりの環境です！ ◆自社内開発だから安定して働ける ◆10時出社 ◆オフィスは駅徒歩5分以内 ◆年休120日以上 ◆連休取得OK ◆女性エンジニア活躍中 システム開発の新規案件について、要件定義からプロジェクトマネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には】 ◆新規事業におけるプロジェクトマネジメント ◆自社サービスのプロジェクト推進 ◆既存案件の顧客対応・改修対応 ◆WEBアプリケーションやサーバーサイドの開発 ◆音声技術や3D技術を活用した新しいユーザー体験の開発 ★XR開発、AI開発、WEB開発のいずれかを中心に、複数領域を担当することも可能です。 【開発スタイル】 約10名の少数精鋭チームでアジャイル開発を採用。 スピード感を持って進めており、企画から最短1日でPoCや開発着手に進むこともあります。 0→1のものづくりを実感できる環境です。 【やりがい】 「依頼されたものを作る」のではなく、経営層直下のチームとして自ら企画に参画しながら新しいサービスを生み出せる点が特長です。 自身の提案がダイレクトに反映され、顧客や社内からの反応をすぐに感じられるため、"本当に良い"ものづくりを追求できます。 【成長環境】 大きな組織ではなかなか得られない経験を積めるのも魅力です。 技術力の高い先輩から直に学べる環境が整っており、努力次第で圧倒的なスピードでスキルを磨けます。 プロジェクトではチーム全体で意見交換を行う機会が多く、個人の成長だけでなく仲間と成果を分かち合える喜びも味わえます。 【案件例】 ・シェアリングサービスアプリの開発 ・広告効果測定システムの開発 ・自社XR事業の開発 ・VR電子書籍ビューアーの研究開発 ・大手旅行代理店の予約システム開発・改善提案 ・FinTech（仮想通貨・NFT）関連事業の研究開発 など (変更の範囲) 上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フラットな環境で、アイデアが形になる。 社長直下の少数精鋭チームで、エンジニアと経営層が日常的に意見交換。提案がすぐに採用されることも珍しくありません。チーム全体での意見共有も盛んで、経験を積みながら成長できるフラットな開発環境です。 仲間と喜びを分かち合える文化。 日常的にコミュニケーションを取りながら開発を進め、成果を一緒に喜べる仲間がいます。ランチ会や勉強会も行われ、技術を学び合える機会も豊富。未経験でも先輩が丁寧にサポートするため安心して挑戦できます。

当社が開発した超低遅延180°リアルタイム4Kパノラマカメラ『Accuvision®』を活用した、クラウド連携による新たなサービスの立案・開発をお任せします。ハードウェアとクラウドを繋ぐ"前人未到の領域"に挑戦し、世界にまだない価値を創造する仕事です。 ＜仕事内容＞ ■研究開発業務 『Accuvision®』を活用したサービス開発に取り組みます。FPGA技術とクラウド連携による超低遅延処理の可能性を広げ、新たなサービスを創出する仕事です。 ■その他開発業務 スキル・経験により社内ポータルサイトの改修や受託のWebアプリ開発など、既存案件にも携わっていただきます。同時に、アルゴリズム系や数学とコンピューターサイエンスの知識をOJTで習得し、徐々にFPGA×クラウド領域へとステップアップしていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【Accuvision®について】 独自のFPGA技術により超低遅延で180°の視界を4K画質でリアルタイム伝送するパノラマカメラシステム。従来の360°VRカメラと異なり、必要な視野角に特化することで、より高い画質と映像からの測距を可能にし超低遅延処理を実現しています。 ■クラウドベース高速画像処理システム開発 ■地熱発電所向け配管検査 ■次世代ライブストリーミングプラットフォーム研究 ■医療向け遠隔診療支援システム <注目ポイント1> あなたの得意不得意に合わせた成長プランでスペシャリストへ 「FPGA×クラウド」という最先端領域に飛び込むのは勇気がいることですが、当社には経験の浅い方を育てるノウハウがあります。入社後半年〜1年は、Webアプリ開発や社内ポータルサイトの改修など、既存の受託案件に携わりながら、アルゴリズム系や数学演算の知識をOJTで習得していきます。先輩が「次はこれについて考えてみよう」と課題を出し、あなたの知識レベルに合わせたカスタマイズ育成を行います。実際に、FPGA未経験で入社した女性エンジニアが1年で基板開発ができるようになり、2年目には8K AIの処理プロジェクトで活躍している実例も。少数精鋭だからこそ、あなたに合わせた個別育成が可能なのです。200以上の研究ドキュメントも社内で共有され、キーワード検索するだけで膨大なノウハウにアクセスできます。 <注目ポイント2> まるでラボのように、研究に没頭できる環境をご用意！ 当社の開発デスクは、1,600×1,200mmの大型サイズ。さらに作業台も完備し、個人のラボのような空間を実現しています。パーティションで区切られた半個室空間は、誰にも邪魔されず研究に没頭できる理想の環境です。また、コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を採用しており、試用期間終了後は各自の裁量で働けます。週次報告を通して業務が滞っている場合はアドバイスしたり、先輩がフォローするなど個人に負荷がかかりすぎないよう配慮もしています。お客様とは長年の信頼から良好な関係性を構築しているので、スピード感は考慮しながらも無理なく取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼蓄積された社内ノウハウがすぐに検索・閲覧できる／ 主要研究だけでも200以上あり、豊富なノウハウや全ての研究内容をドキュメント化し、蓄積。社員のPCからアクセスできるシステムに保管しているため、キーワードを入力するだけで検索できます。これらのドキュメントを活用してスキルアップ・早期の課題解決が可能です。 ＼100％自社内勤務で、周りに質問しやすい／ また、研究を担当したベテランエンジニアが社内にいるため、分からないことがあれば質問することもOK。実際、FPGA未経験の女性が、1年で基板開発ができるようになり、2年目にはリアルタイムで8KのAIを処理するプロジェクトで活躍しています。

当社が開発した超低遅延180°リアルタイム4Kパノラマカメラ『Accuvision®』を活用した、新たなサービスの立案・開発をお任せします。ハードウェアとクラウドを繋ぐ"前人未到の領域"に挑戦し、世界にまだない価値を創造する仕事です。 ＜仕事内容＞ ■研究開発業務 『Accuvision®』を活用したサービス開発に取り組みます。FPGA技術とクラウド連携による超低遅延処理の可能性を広げ、新たなサービスを創出する仕事です。 ■その他開発業務 スキル・経験に応じて、社内ポータルサイトの改修や受託のWebアプリ開発など、既存案件にも携わっていただきます。同時に、アルゴリズム系や数学とコンピューターサイエンスの知識をOJTで習得し、徐々にFPGA×クラウド領域へとステップアップしていける環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【Accuvision®について】 独自のFPGA技術により超低遅延で180°の視界を4K画質でリアルタイム伝送するパノラマカメラシステム。従来の360°VRカメラと異なり、必要な視野角に特化することで、より高い画質と映像からの測距を可能にし超低遅延処理を実現しています。 ■クラウドベース高速画像処理システム開発 ■地熱発電所向け配管検査 ■次世代ライブストリーミングプラットフォーム研究 ■医療向け遠隔診療支援システム <注目ポイント1> ハード×ソフト両方手掛けるプロ集団の一員としてスキルUP！ 携帯電話の基地局や通信網など、社会生活の要ともなるFPGA。当社代表の篠田は、FPGAの専門家として活躍し、多数の実績を積み上げて来ました。国立大学や研究機関からの依頼も多くいただいております。そして、ハードウェアのみならず、ソフトウェア側の視点からアルゴリズム提案、処理の構築、最終的な実現手段に対して複数の提案が出来るからこそ、大きな信頼を得ています。そんな唯一無二の社内ノウハウを活かしながら、ハード×ソフトを結びつける最先端技術を持つプロフェッショナルとして活躍できます！ <注目ポイント2> まるでラボのように、研究に没頭できる環境をご用意！ 当社の開発デスクは、1,600×1,200mmの大型サイズ。さらに作業台も完備し、個人のラボのような空間を実現しています。パーティションで区切られた半個室空間は、誰にも邪魔されず研究に没頭できる理想の環境です。コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を採用しており、試用期間終了後は各自の裁量で働けます。週次報告を通して業務が滞っている場合はアドバイスしたり、先輩がフォローするなど個人に負荷がかかりすぎないよう配慮もしています。お客様とは長年の信頼から良好な関係性を構築しているので、スピード感は考慮しながらも無理なく取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼蓄積された社内ノウハウがすぐに検索・閲覧できる／ 主要研究だけでも200以上あり、豊富なノウハウや全ての研究内容をドキュメント化し、蓄積。社員のPCからアクセスできるシステムに保管しているため、キーワードを入力するだけで検索できます。これらのドキュメントを活用してスキルアップ・早期の課題解決が可能です。 ＼100％自社内勤務で、周りに質問しやすい／ また、研究を担当したベテランエンジニアが社内にいるため、分からないことがあれば質問することもOK。実際、FPGA未経験の女性が1年で基板開発ができるようになり、2年目にはリアルタイムで8KのAIを処理するプロジェクトで活躍しています。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼ はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です ／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 09月03日(水) 19:00 09月05日(金) 13:00 09月10日(水) 19:00 09月12日(金) 13:00 09月17日(水) 19:00 09月19日(金) 13:00 09月24日(水) 19:00 09月26日(金) 13:00 【福岡】 09月05日(金) 13:00 09月12日(金) 13:00 09月19日(金) 19:00 09月26日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F ＼ 無理なくキャリアを歩める環境です！ ／ ★残業は月平均10h程度 ★年間休日125日 ★土日＋祝日休みの完全週休二日制 ★GW・夏季・年末年始など、長期休暇あり <注目ポイント1> 実践力を養い、現場で活躍できるWebデザイナーを目指せます！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験から段階的にスキルを習得し、実務に活かせる“現場力”を磨いていけます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。