〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※ 【こんな方におすすめ！】 ・技術職としてのキャリアを活かして働きたい方 ・残業月20h程/年休127日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の小修繕対応 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■案件について: ・主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ・奈良県の案件を中心にお任せしますが、スキルや状況により他エリアの案件をお任せする場合もございます。 ■同社の魅力 ・研修制度の充実（スキルアップ支援）: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□当社について□■ 代表は元エンジニア。オープン・Web系はもちろん 常に新しい情報をキャッチアップしており、 生成AI、AWS、Azure等のモダンな技術を扱う案件も多数！ ≪受注方針≫ ・安定稼働の中でエンジニアが成長できる案件である ・その業界が活況であること 実際に、カード業界や通信業界の案件へも いち早く着手してきた実績があります。 技術畑の代表率いる当社だからこそ “希望と違う案件に参画”という心配はご無用です。 ■□ポリシー□■ 前向きに取り組めるからこそ、優れた成果物を提供できる。 そのために、まずは希望をヒアリングし 最もモチベーションを発揮できる案件にアサインすることを信条としています。 ■□NG一切なし！包み隠さず話してください□■ 「自宅から近い職場で」「リモート勤務が良い」 「より上流工程に挑戦」「スキルアップを見越した案件」 「ずっと開発工程で手を動かしたい」etc. どんな希望にも最大限お応えします。 気兼ねすることなく、あなたの希望を教えてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜最先端技術を扱うAI案件や、生活の基盤を支えるやりがいの大きい案件まで多種多様な案件あり！＞ ◆生成AI作成支援 ◆飲食店向け検索サイト開発 ◆Webビリングシステム開発 ◆通販サイトの追加開発 ◆通信キャリア向け通信制御システム開発 ◆情報システムクラウド化対応　など ◆施設予約システム・サイトのフルリニューアル（フロント） 作業：二次元コンテンツプラットフォーム開発における環境のバージョンアップについての調査、改修、機能追加 環境：Vue.js、Nuxt.js 場所：渋谷 ◆生成AI作成支援 作業：Webアプリケーションの機能追加・機能検証、および付随するドキュメント作成 場所：基本テレワーク※出社時は大手町 ◆某金融機関向けデータ管理システム再構築案件 作業：データ加工などをAWS上に構築したJavaアプリにて開発 現行システムの開発・保守 環境：Java、SQL、AWS Aurora (PostgreSQL）、EC2、S3、GitLab、JP1 場所：六本木 ※以下の言語を使う案件もご紹介できます！ Java、PHP、.NET、C、C++、C♯、JavaScript、VB、shell、VBA、SQL、COBOLなど <注目ポイント1> 内定後～アサイン後まで一貫して全力サポート！ 【内定後】入社前面談＆アンケートを実施 面談・アンケートでは研修内容や指導方針などご希望を事前にヒアリング。 また、あなたの経歴・スキルをしっかり分析した上で 入社後の成長プランをクリアにしていきます。 ▼ 【入社約1ヶ月】 個人の習熟度に合わせた研修をスタート。 タスク管理、プレゼンなど実践的な研修を行い、スキル強化を行います。 ▼ 【配属プロジェクト面談】 希望を最優先した案件を、担当営業がご紹介し決定していきます。 ▼ 【アサイン後も継続してあなたをサポート！】 定期研修や1on1ミーティングなど、アサイン後も フォローをきめ細やかに行います。 あなたの成長を会社がしっかりバックアップし続けますよ！ <注目ポイント2> 理想のキャリアを会社と二人三脚で叶えましょう！ エンジニアの希望を最優先する方針を貫いている当社。 そのため、一人ひとりの希望を伺う時間はしっかり確保しているほか、 【研修費用は年100万円】を用意しており、 外部研修やオンライン学習の費用を全額負担するなど、 エンジニアの目標実現・スキルアップへのサポートには投資を惜しみません。 このような万全なサポート体制が整っていることから、 これまで多くのエンジニアが当社で理想のキャリアを叶えています。 【事例：入社3年目Aさんの場合】 入社時はテスターの経験のみでしたが、 「上流工程に挑戦したい」という本人の希望を汲んだキャリアマップを制定。 ウォーターフォール開発の全工程を担当するなど、 納得感あるキャリアを歩み、成長中です！ 【入社後の成長サポート】 《エンジニアが財産なので、バックアップ体制も充実》 エンジニアが一番の財産。そう思っているのでスキルアップに繋がる研修費や、モチベーションアップに繋がる制度に費用は惜しみません。 現状、年間100万円以上の研修費を出していますし、 資格を取得した際には、奨励金も支給しています。 また、社内・社外の様々な研修は自由に受け放題！受講料は会社が全額負担します。社員が「この研修をうけてみたい！」という際は「どうぞどうぞ！」と二つ返事をしていますよ。 ＜研修例＞ ・開発言語をマスターする研修 ・マネジメントキャリアに向けた研修 ・タイムマネジメント研修 ・クリエイティブ・シンキング研修　など

★2～6カ月の座学＆実務＆マナー＆同行研修あり ★個人戦ではなくチーム戦 「洗濯機が動かない」「エアコンの電源が点かない」など、 家電製品・住宅設備・空調設備の故障／不調でお困りのお客様宅を訪問し、 タブレット情報を参考に、簡単な修理メンテナンス作業をお願いします！ ◎統計やヒントを端末で確認！故障診断もわかりやすいのが特徴！ ◎周りに聞きやすい環境！みんなと仲良くなるのが重要！ ＜まずは研修から＞ ▼1ヶ月 商品の仕組みやマナー、お客様対応の勉強 ▼2ヶ月 OJTでお客様対応の勉強 ▼3ヶ月 作業の工具の使い方や実機分解の実体験型研修 ※最初は必ず先輩が同行 ＜仕事の流れ＞ ▼修理窓口が依頼を受付。各拠点で依頼内容を確認 ▼ご本人の適性などを考慮した上で、修理対応をお願いします ▼訪問前準備 タブレット情報を元に部品や工具を準備！ 電話でお客様に連絡を取り、製品の状態を確認 訪問時間を2時間幅でご案内（夜間訪問は原則なし） ▼訪問・修理対応 社用車で訪問し修理・メンテナンスを実施！ ■作業時間は1件：15分～60分程度、1日の訪問は5～8件程 ■訪問先は拠点から30km圏内 ■万が一の事故に使える賠償責任保険も加入済（会社負担） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★シャープ・パナソニック・東芝・ダイキンなど国内メーカーの製品の修理・メンテナンスを手がけます！ ・エアコン ・冷蔵庫 ・洗濯機 ・テレビ ・水回りや食洗器やエコキュートなど まずは、この中で1種類を担当。その中で「レベル1の簡単な分かりやすいもの」からスタート！年月をかけ、「レベルアップ」と「種類アップ」そして「時間短縮」を目指します！「経験値アップ＝年収アップ」につながります！ <注目ポイント1> 98％が未経験スタート。充実の研修で誰でも無理なく稼げます！ ★知識・経験・スキル・学歴不問 全国350名のうち、98%が未経験スタート！ 年齢も関係ないので、「ブランクある方」「第2キャリアを考えている方」大歓迎！ 充実の研修で基礎からじっくり学べるのでご安心ください！ ※スタッフの年齢層の割合は40代:40％、50代:15％、40代以上のメンバーが多数活躍 ※20代～30代でも年収600万円社員が多数在籍 ※最年長スタッフは事業開始当初の経験20年ベテラン！ ※経験10年以上の方は全体の45％ ▼未経験入社の先輩年収例 ◎450万円／入社1年・27歳（物流軽作業） ◎510万円／入社2年・35歳（コンビニ店員） ◎630万円／入社3年・41歳（パチンコ店員） ◎720万円／入社4年・44歳（製造業） ◎1010万円／入社5年・48歳（販売職） <注目ポイント2> 自由な働き方とやる気モチベーションアップが充実◎ 仕事に慣れてきたら、自分のペースで働けるようになります！「効率よく作業をこなして、早い時間に退勤する」もOK。スケジュールを柔軟に調整できる自由度の高い環境なので、プライベートとの両立もしやすいのが魅力です！ ★みんなが感じる魅力5選★ ◎訪問あるある！ [1]訪問先の近くにおいしい有名飲食店がある！（休憩タイム） [2]リフレッシュスポットの発掘！ ◎他にはない仕事の魅力！！ [3]お客様から「ありがとう！●●さん！」と言われお茶までいただける！ [4]修理した商品が直ったときの達成感！ [5]日々「自分が進化してる」充実感！ 【入社後の成長サポート】 当社には現場を経験した社員が多数在籍。採用からバックサポートまで幅広く対応し相談も受け付けています！ ＜2～6カ月の研修カリキュラム＞ ■座学研修 ・サービスマナーなどの接客スキル ・製品知識や仕組み ・作業で使用する工具の種類、使い方等 ■端末研修 ・タブレットの操作方法やお会計 ・商品の分解手順や操作方法の確認 ・各種わからない事の調べ方 ■実践研修 ・製品を分解して部品交換 ・故障診断や組み立て ■同行研修 先輩に同行し、接客方法や作業を体験 ＜資格取得支援あり＞※業務で使用する資格取得費用は会社負担 ■電気工事士 ■冷凍機械責任者 ■施工管理技士 ■ガス溶接 ■冷媒回収技術者　など

〜複数の手当、生活をサポートする制度がしっかり！／安定経営◎／／飛び込みなし！丁寧なフォローで営業経験も着実に身につく！／「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開〜 ■業務内容 ◇熊本市内を中心とする建設会社、設計事務所向けに工事の受注向けた営業活動を担当します。 ◇1日10件程度訪問、ルート営業がメインで飛び込み営業はありません。 ◇顧客のニーズを収集し、社内の各部署と連携しながら最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。 ■職務詳細： ◇熊本県内の既存顧客・建設会社への営業まわり(熊本市内が主)　　　　　　　　　　 ◇見積書の提出や請負金額の交渉を行い物件の受注に繋げる　　　　　　　　　　　 ◇今後の工事物件の情報収集等や各諸官庁への名刺挨拶　　　　　　　　　　　　 ◇担当建設会社主催のゴルフコンペ、総会・忘年会・新年会への参加 ＼建設業界経験があり、直接お客様と接するお仕事がしたい方、業界経験がなくても営業職出身の方も歓迎します／ ■年収例： ◇建設業の営業職経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・40代／年収650万円前後 ・30代／年収550万円前後 ・20歳代／年収400万円程度　　 ◇未経験者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・40代／年収550万円前後 ・30代／年収450万円前後 ・20代／年収350万円前後 ■当社について： ◇当社は、電気・機械・通信・消防技術を通して住宅・マンション・工場・商業・公共施設等へ付加価値の高い設備を提供しています。 ◇創業50年以上と地元での知名度は高く、設計事務所様、建築会社様などのお取引先様の信頼を得ております。今後も地元に愛される企業を目指していきます。 ◇一般住宅や商業施設等の空調設備及び衛生設備(給排水設備工)の施工管理をお任せします。民間と官公庁は9：1の割合で仕事があり、創業当初からのお付き合いで盤石が経営を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼北関東最大級の大和輸送グループでしっかり稼ぐ／ ・月給45万円スタート！高収入のお仕事 ・20代，30代，40代，50代まで活躍中！ ＜仕事内容＞ 10tの大型トラックドライバーとして、 一般貨物の配送をお任せします。 関東～中部間の約400km~450kmの中長距離配送で、 家庭紙（ティッシュ）や樹脂原料、建材などを運びます。 手積みとフォークリフト積みの割合は1:1のバランスで 重たいものはフォークリフトを使うので負担が少なく、 中高年の方も活躍中です。 ＜月給45万円～！しっかり稼げる環境＞ 月給45万円スタートで年収は560万円以上。 年収700万円以上稼ぐ先輩もいます。 単価の高い中長距離配送にターゲットを絞っており、 しっかり稼げる環境です。 配送スケジュールは前日までに共有されるので、 「今月はより稼ぎたい」といった時には 希望を考慮してスケジュールを組んでいきます。 ＜中高年活躍中！ミドル活躍中＞ 社員の人生を第一に考え、 ドライバーから倉庫作業、 倉庫作業からドライバーといった 職種転換以外にも、事務職や管理職など 事情に合わせたキャリアチェンジが可能です。 平均年齢は47歳で、 40代～50代も多数活躍しており 腰を据えて働ける環境です。 ＜創業50年！エリア最大級のトラック保有数＞ 当社大和輸送グループは、 1981年に設立しグループ従業員数は550名、 北関東最大級のトラック台数を保有しています。 賞与支給やスマホ支給などの福利厚生も充実しており、 大手安定企業で安定して働いていただけます。

◆◇福岡拠点強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：新規拠点である福岡で業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：現時点では福岡は代表(50代)とメンバー(40代)の2名で営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、2名で年間5億〜10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ※契約書関係などは事務スタッフが担当しますので、提案に集中できる環境です。 ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円〜760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。

〜都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件多数／創業75年／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20時間程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容： 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円〜500万円 ・40代 メンバー 年収500万円〜600万円 ・40代 マネージャー 資格あり 700万円〜 ★働きやすい環境 年間休日120日、完全週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1~2回程とほとんどありません。 ★社員のスキルアップを支援しています 技術士などの資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩10分★年収400万円以上★基本土日休み★】訪問診療の求人になります。 - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆八王子駅/徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 訪問診療における看護業務に従事して頂きます。 【訪問エリア】 ・八王子市 ・多摩市 ・町田市 ※それぞれの一部エリア?にて、クリニックより概ね半径6~8km以内、車で30分以内圏内 【オンコール】 外注やオンコール専任スタッフがいるため、基本的にはございません。 もし希望する方がいらっしゃいましたら、対応可能です。 【スタッフ】 ・看護師：常勤13名、非常勤4名（20代~40代・1名産休中） ・?事務11名（20代~50代） ・事務長（40代） ・相談員：4名（30代男性） 【フォロー体制】 入職後1ヶ月は同行訪問がございます。1~2ヶ月後を目処に、独り立ちしていく方が多いです。 月給 333,340円〜

群馬県中心の各現場で作業をして頂きます。 建物の屋根・外壁・樋を加工・取付するお仕事です。 新築の【工場・倉庫・福祉施設・商業施設】の建設工事から、改修工事まで幅広く手掛けています。建物の外観を主に手掛けていきます。 入社後は先輩がイチから仕事を教えるので、未経験の方もご安心ください。未経験での入社大歓迎です！地図に残る仕事を一緒にやっていきませんか？ 【一緒に働くメンバー】 20代～60代の社員が活躍中です！ 親切な人ばかりなのでわからないことや困ったことはすぐに解決できる環境です。 【未経験入社でも活躍できます◎】 未経験で入社した先輩社員も一から仕事を覚えて活躍しています！ 技術も入社後丁寧に指導します！！ 資格取得費用も完全に会社負担です！！ 講習・試験当日も勿論給料が出ます！！ しっかりとしたバックアップ体制でステップアップしながら昇給していくことができます。 【年収例】 ※未経験入社時年収例※ 基本給 308.4 万+諸手当 51.6 万+ボーナス 40 万（年 2 回）＝400 万（総支給） ※入社 6 年目（入社時未経験）年収例※ 基本給 400 万+諸手当 92 万+ボーナス 48 万（年 2 回）＝540 万（総支給） 【1 日の流れ（例）】 8 時：現場到着。（事務所で集合して一緒に向かう日もあれば、直行する日も。）準備ができたら作業開始です。 10 時：30分の小休憩。（水分補給や雑談したり。作業の相談なども。終わり次第、作業再開です。） 12 時：60分の昼休憩。 13 時：作業再開。 15 時：30分の小休憩。終わり次第、作業再開。 17 時：片付け。 17時30分：現場退出。 季節・天候を考慮して多めの休憩（熱中症対策）、早めの業務終了（冬季の日没後は暗い為安全対策）をしています。

介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 府中 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 東京都府中市の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 月給 246,928円〜 【正職員】 月給 246,928円 ~ 312,224円 給与の備考 基本給は経験年数を考慮して決定いたします。 扶養手当　配偶者13,000円 　　　　　18歳未満の子1人につき5,000円 住宅手当　8,500円 夜勤手当　1回5,000円~7,000円（月4回程度あり） 通勤手当　40,000円（上限） 定期昇給　1月当たり3,800円~4,350円（実績） 賞与　　　1．8ヶ月（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件） 基本給は経験年数を考慮いたしますので、 想定年収としましては、例えば、 介護職経験なしの場合、　年収約370万円。 介護職経験5年の場合、　年収約400万円。 介護職経験10年の場合、年収約430万円。 想定年収は、夜勤手当の月5回を含んでいます。 扶養手当、住宅手当、通勤手当は含んでいません。 賞与は2年目から満額支給になります。

〜高級輸入車ディーラーでお客様とメカニックスタッフとの橋渡しの役割をお任せします〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 フェラーリやロールス・ロイスなどの高級車のサービスフロント業務を担って頂きます。メカニック(整備士)とお客様との橋渡し的な存在として、高級イタリア輸入車の整備において取り扱うパーツや部品についてお客様にわかりやすく伝えることがミッションです。また、普段車に乗っているお客様が感じている車の不具合などを詳細にヒアリングしながら、整備に活かすことが求められます。 ■具体的な業務内容:車の状態、ご要望などのヒアリング・ショールームでの接客・お客様への経過報告、引き渡し、フォロー・車検・定期点検の各種ご案内・整備士のスケジュール調整・売上伝票の作成・部品の仕入れ業務 ■モデル年収： 主任（40代中盤）年収：500〜600万円　20代：400万円以上 ■インセンティブについて：工賃や部品の売り上げに対してインセンティブがつきます。それを部内メンバーと割り、役職に対してパーセンテージが変わるように差配されます。 ■組織構成：例　※配属先により異なります。 配属先となる部署は40代トップ、30代2名、20代1名で構成されており、うち1名が女性となります。 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。また、基本的に予約制になるので、予定が組みやすく、残業が少ないです。サービスフロントの方は残業月5時間前後になります。 変更の範囲：本文参照

〜高級輸入車の席代理店でお客様とメカニックの橋渡し〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 FIAT/Renaultなどのサービスフロント業務をして頂きます。整備士とお客様との間に入り、イタリア輸入車の整備において取り扱うパーツや部品についてお客様にわかりやすく伝えることがミッションです。また、普段車に乗っているお客様が感じている車の不具合などを詳細にヒアリングしながら、整備に活かすことが求められます。 ■具体的な業務内容:車の状態、ご要望などのヒアリング・ショールームでの接客・お客様への経過報告、引き渡し、フォロー・車検・定期点検の各種ご案内・整備士のスケジュール調整・売上伝票の作成・部品の仕入れ業務 ■モデル年収： 主任（40代中盤）年収：600〜700万円　20代：400万円以上 ■インセンティブについて：工賃や部品の売り上げに対してインセンティブがつきます。それを部内メンバーと割り、役職に対してパーセンテージが変わるように差配されます。 ■組織構成：例　※配属先により異なります。 配属先となる部署は40代トップ、30代2名、20代1名で構成されており、うち1名が女性となります。 ■職場環境 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。また、基本的に予約制になるので、予定が組みやすく、残業が少ないです。サービスフロントの方は残業月5時間前後になります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム・倉敷紡績グループ/エラストマー素材で世界有数・国内トップの化学材料メーカーのシーダム/年間休日121日／残業20時間以下／手厚い住宅手当など抜群の就業環境】 ■業務内容： 兵庫県の上郡工場において、生産技術者としてご活躍いただきます。主には工法開発や工程改善となりますが、製造ラインの中で試作も行うため新製品開発へのフィードバック等も行うことができる貴重なポジションです。 <業務割合> 工法開発：30％、設備設計：20％、工程設計：10％、工程改善：30％、設備保全：10％→左記全てのフェーズをご担当いただきます。ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。また、一部原料配合や生産管理の業務もお任せします。 ■取り扱い製品： クリアファイル、食品トレー、化粧品のクリアパッケージ、絆創膏、自動車塗装の保護フィルムなど幅広い製品を取り扱います。これらの元になるシートの状態でメーカーに納めます。 ■就業環境： 平均残業時間20時間以下でワークライフバランを整えて働くことが出来ます。転勤は基本的に無く、休日呼び出しも基本ないので土日しっかり休むことが出来ます。 ■モデル年収： 経験や能力次第では、20代で年収400万円、40代で年収700万円の高水準の給与形態でございます。 ■組織構成： 40代半ばの男性課長、20代男性メンバーの2名が在籍。 ■同社の特徴： グループ売上1600億以上、倉敷紡績グループの安定財務基盤です。当社は東証プライム上場の繊維メーカー、倉敷紡績グループの100%子会社であり、非常に安定した売上・財務基盤を誇っています。同社が所属する化成品事業は倉敷紡績グループ内でも売上の約4割を占める主力事業であり、今後も継続的な発展が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 ■営業職（係長） 月給　250,000円? ・基本給　170,000円 ・役職手当　40,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計250,000円 想定年収4,000,000円以上 ■営業職（課長） 月給　300,000円? ・基本給　180,000円 ・役職手当　80,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計300,000円 想定年収4,800,000円以上 ■共通 賞与あり　年4回支給、業績評価による ※賞与は6か月勤務後に支給の対象 昇給あり　年1回 固定残業代なし 想定年収 【営業職（係長）/1年目】 ・入職2年目 400万円 【営業職（課長）/1年目】 ・入職2年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 公共交通機関 マイカー通勤の可否はお問い合わせください --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●その他施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 250,000円〜 ■営業職（係長） 月給　250,000円? ・基本給　170,000円 ・役職手当　40,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計250,000円 想定年収4,000,000円以上 ■営業職（課長） 月給　300,000円? ・基本給　180,000円 ・役職手当　80,000円 ・住宅手当　20,000円 ・調整手当　20,000円 合計300,000円 想定年収4,800,000円以上 ■共通 賞与あり　年4回支給、業績評価による ※賞与は6か月勤務後に支給の対象 昇給あり　年1回 固定残業代なし 想定年収 【営業職（係長）/1年目】 ・入職2年目 400万円 【営業職（課長）/1年目】 ・入職2年目 480万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

■職務内容： 当社の業務の範囲は、確定測量・工事測量・出来形測量など区画整理に必要なすべてをカバーしています。 また、公共測量（基準点・水準）・地形・用地・路線・河川測量などの各事業に特化したGPS測量や応用測量、さらに、地理情報システム（GIS）の企画提案・開発や測量管理支援など、お客様の多様なニーズに柔軟にお応えしています。 ★測量業務の魅力 測量業務は地図に残る仕事です。業務の一つに道路と敷地の境界線に沿って現場に印をのこしていく作業がありますが、自身が残した印に沿って街が形作られていくため、非常にやりがいのあるお仕事です。 成果が形になるだけでなく、人の暮らしを陰ながら支えている社会貢献性の高さが業務の魅力です。 ★社員のスキルアップを支援しています 業務に必要な資格の取得支援制度があり、スキルアップの意欲がある方をサポートしています。講義・セミナーも会社の費用負担で受講できますので、手に職をつけて活躍したい方にお勧めの環境です。手厚いサポート体制で未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ★働きやすい環境 年間休日120日、残業平均20時間程、週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。転勤もないため、腰を据えて長くご就業いただけます。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円〜500万円 ・40代 メンバー 年収500万円〜 ・40代 マネージャー 年収600万円〜 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400cc以上の大型バイクに当社の製品が使われています！1年先まで生産計画が経っているため安定性◎キャリアパスも充実〜 ■担当業務： バイクや自動車で使用される部品やエアコンで使用される部品を製造する当社にて機械加工のオペレーターをお任せします。 具体的には機械（NC旋盤もしくはマシニングセンタ）での金属の加工作業 ご経験に合わせてプログラムを組んでロボットティーチングもお任せいたします。 ■配属部署・組織構成： マシンオペレーターは30名で構成。20代〜40代が多く活躍しています。 未経験から入社した方も多いため、教育体制も整っています。 ■キャリアパス： ◎班長・係長 → 製造課長 → ISOや品質管理まで管掌する部長へのキャリアを用意しています。 ・入社3年目　係長　年収400万円 ・入社5年〜10年　課長　年収550万円 ◎評価制度：不良品削減の生産部署全体目標に準じた不良品発生率により評価しています。 ■働く環境： ＊冷暖房完備で冬も夏も快適に働くことができます。 ＊安全対策においても月一回会議が実施しており、1人作業がないようにシフトを組むなど徹底しております。 ■会社の特長： ・二輪の業界に大きなシェアを持っており、大手バイクメーカーとのお取引や、国内唯一のバルブコア（エアコンの部品）を加工しているため大手機電メーカーとお取引をしています。 ・年間での受注・生産計画が決まっているため、景気に左右されにくく安定性も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 JR高崎線 桶川徒歩17分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●インカムを導入し、リアルタイムでの円滑なコミュニケーションを可能としている訪問看護ステーションです！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 320,000円〜 【月給】32万円~ ≪内訳≫ 基本給14万7,000円+職種手当+資格手当+地域手当+固定残業代 【年収】417万円~ 【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（1.40ヶ月分＋13万円) 職種手当　10万3,000円 資格手当　 3万円 地域手当　 2万円 固定残業代　2万円 オンコール手当　平日（夜間）1,500円、土日祝（夜間）2,000円×対応日数 緊急訪問手当　夜間（22時~翌朝5時）に緊急でお客様宅を訪問した場合：基礎単価×1.25×対象時間、早朝（5~8時）・夜間（18~22時）に緊急でお客様宅を訪問した場合：500円×対象時間 年末年始手当　400円×勤務時間 通勤手当　実費支給（月額上限10万円）

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 小田急線 相模大野 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●介護老人保健施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 241,000円〜 【年収例】 400万円／40代　（月給＋諸手当＋賞与年2回） 月給：24万1000円以上 ※一律手当を含む ※基本給：17万4500円以上 ※経験・年齢等考慮の上、決定します ≪月給例≫ 総額 241,000円+通勤費 （内訳） 基本給 174,500円 ＋　介護福祉士手当 5,000円 ＋　食事手当 6,500円 ＋　特定処遇改善手当 10,000円 ＋　ベースアップ支援手当 5,000円 ＋　夜勤手当（4回） 40,000円 【手当】 ★処遇改善手当金（年2回　22万円ほど）★ 資格手当（介護福祉士） 5000円以上(固定給に含む) 特定処遇改善手当 1万円以上(固定給に含む) ベースアップ支援手当 5000円以上(固定給に含む) 通勤手当 残業手当 扶養手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※過去支給実績：基本給の2.2か月分

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 小田急線 相模大野 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●介護老人保健施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 241,000円〜 【年収例】 400万円／40代　（月給＋諸手当＋賞与年2回） 月給：24万1000円以上 ※一律手当を含む ※基本給：17万4500円以上 ※経験・年齢等考慮の上、決定します ≪月給例≫ 総額 241,000円+通勤費 （内訳） 基本給 174,500円 ＋　介護福祉士手当 5,000円 ＋　食事手当 6,500円 ＋　特定処遇改善手当 10,000円 ＋　ベースアップ支援手当 5,000円 ＋　夜勤手当（4回） 40,000円 【手当】 ★処遇改善手当金（年2回　22万円ほど）★ 資格手当（介護福祉士） 5000円以上(固定給に含む) 特定処遇改善手当 1万円以上(固定給に含む) ベースアップ支援手当 5000円以上(固定給に含む) 通勤手当 残業手当 扶養手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※過去支給実績：基本給の2.2か月分

業界トップクラスの施工実績を誇る自社グループのマンション物件を中心に、不動産仲介や買取・再販をお任せします。お客様層は、30～40代、年収400～600万円の個人のお客様をメインに、ご担当していただきます。 営業スタイルとしては、DMやWebサイト経由のお問合せが多いため反響営業が基本です。1日に1件ほどの商談なので、目の前のお客様に集中して業務に臨むことが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■売買仲介 ■買取／再販（物件仕入れ・リノベーション企画・販売） ■賃貸物件紹介 ■物件の情報収集や調査 ■契約書など各種書類の作成 ■謄本など役所との書類対応

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