＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業7名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業4名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業5名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験からイベントの楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業3名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験・職種未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベントトータルサポート／年休120日相当／展示会・企業内行事などをお任せ ■仕事の流れ 合同説明会に展示会、企業内行事や官公庁イベントまで小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小規模なイベント現場から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年〜1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業6名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10〜20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元銀行員：学生時代から興味のあったイベント業界へ挑戦。幅広い業務に関われると思い入社。 ・元車販売：自身の営業・企画・実践力を高めたいと思いイベント業を志望。 　　　　　　クリエイティブな部分を現場へ落とし込む事まで実践できると思い入社。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照

【UIターン歓迎★補助有（条件あり）★くるみんマーク取得・充実の福利厚生】 ■業務内容： アトラクションの安全性を確保し、世界レベルの水準を維持するための重要なチームの一員となります。アメリカと日本のワークカルチャーが融合した多言語環境で働くチャンスです。クオリティ・アシュアランス・アンド・コントロール部門の一員として、安全と品質保持の文化を強化する役割を担っていただきます。規制およびオリジナル機器メーカー (OEM) の要件を満たすため、アトラクション構成機器の点検を直接実施します。パーク全体、特にテクニカルサービスチーム（保守・保全部門）が必要な点検を完了できるようサポートを提供します。 ■具体的には： ◇製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い、アトラクション設備の点検を実施し、メンテナンス・点検・部品交換・修理が適切に行われていることを確認する。 ◇納品された部品が、図面・図書・仕様書に記載されている内容通りであることを確認する。 ◇メンテナンス作業が、製造者及び弊社エンジニアリング部門の要件に従い適切に実施されていることを監査する。 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

◆完全未経験から手に職つけてエンジニアデビュー ◆リモートワークOKのプロジェクトあり ◆年休128日でプライベートも満喫できる ━━━━━━━━━・・・・・・・・・・ あなたにお任せするのは、システムの裏側を支える「インフラ」という分野。初めは、システムが問題なく動いているかをチェックしたり、トラブルがあったときに対応したりと、未経験からでも挑戦しやすいポジションからスタートします。経験を積んでいくと、お客様の要望を聞いて、それに合ったシステムを作り上げる業務にも挑戦できます。 《社員の声をご紹介！》 担当する業務を割り振る際に「こういう作業があるけど大丈夫？」と私の意志を尊重してくれる姿勢に驚きました。（Y.Y） フュージョンワークスの魅力は上層部が社員のために動いてくれるところです。「インフラ全般を見られるエンジニアになりたい」と相談したときは、ピッタリの仕事を探してきてくれましたし、「給与を上げたい」と伝えたときは具体的な提案をしてくれて給与アップが叶いました。（T.Y） 「家庭の都合でフルリモートにしたい」と相談したら、クライアントと掛け合ってフルリモート勤務に調整してくれました。（T.K） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業時から在籍する社員も！フラットな人間関係で楽しく働けます ＼当社の社風について、社員の声をご紹介／ ■社員（R.I） 転職サイトで「アットホーム」と書いてある企業は良くないと言いますが、フュージョンワークスは本当にアットホームです（笑）代表自ら誰にでも分け隔てなくフランクに話しかけていて、本当に人間関係がいいんだなと感じます。 ■社員（N.I） 社内の雰囲気はまるで学校の休み時間みたいで、会社に行くのを億劫に感じたり、月曜日を憂鬱に感じたりしたことは一度もないんです。 ■社員（T・K） 先日は社長が常駐しているクライアント先まで来てくれて、実家の近くにある水族館の話をしながら一緒にランチを食べました。社長とこんなに近い距離で、仕事の話抜きに雑談できるっていいですよね。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実♪ 仕事に集中するためには、オンオフのメリハリをつけた働き方や、自由で効率の良い働き方が必要だと考える当社。社員の心と体を最優先にしたワークスタイルを叶えています！ ・年休128日＆土日祝休み ・残業月20時間以下 ・5連休以上もOK ・バースデー休暇あり ・平均有給取得日数12.5日 ・リモート案件あり 平日でも定時に上がってレイトショーを見に行ったり、あえて平日休みを取って自宅近くの個室サウナでリフレッシュしたりと、オフの時間を満喫している社員ばかりです。

☆あおぞらこども園☆ 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 2018年開園の新しい 　　認定こども園でのお仕事 ＊健やかに＊ 　子どもの健やかな成長、健康で 　生き甲斐のある生活 　 ＊思いやりの心をもって＊ 　子どもを中心とした、 　思いやりのある人間関係 ＊楽しく＊ 　楽しい子育て、楽しい保育、 　楽しい保育園、楽しい仕事 ☆主な仕事内容☆ 〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜*〜 ・保育業務全般をお任せします。 ・経験等を考慮して担当クラスを 　決定します ・オムツ交換や食事介助など、 　連絡帳等の書き物もお願いします。 ※保育士、幼稚園免許必須 周りの保育士さんと力を合わせて、 保育をお願いします！

⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 「リーフラス株式会社」では、様々な社会の課題を解決するために スクールや福祉などのスポーツ関係の事業を行っています。 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 身体を動かすことが好きな方にピッタリの楽しく働ける職場です！ 未経験・ブランク歓迎★ 保育士さん募集！ 【月　給】 223276円〜270463円 【時　間】 8:00〜22:00の間8時間程度（60分休憩） ※変形労働時間制。所定労働時間数は月に平均166時間。 ※残業は平均月18時間程度 ■車通勤OK 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お休み】 ‾‾‾‾‾ ・週休2日制 ・年間休日：109日程度 ・長期休暇やリフレッシュ休暇あり 　夏季休暇・年末年始休暇あり 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 放課後等デイサービスの職員募集中★ まずはエントリー＆お問い合わせください 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

小1〜高3までの 重度（肢体不自由等）のお子様の 療育をお願いいたします！ 職員同士で様々な活動を考えて 取り組んでいます♪ 療育が未経験の保育士さんでも大歓迎！ 一緒に楽しくお仕事しませんか？ ※児童指導員任用資格必須

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　2〜5歳児の保育のお仕事です！ 　　　定員255名のこども園☆ 　各年齢ごと楽しい保育をしています♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 各年齢ごとの成長を見るのは とても楽しいです☆ ◇2歳児は生活習慣を中心に 集団での遊びを大切にしています！ ◇3歳児は自立もでき自分のことは 自分でやりたいという気持ちが高まり、 主体性を築きます！ ◇4歳児はすっかりお兄さん、 お姉さんになってお友達の中でも 自分の気持ちを伝えるようになります！ ◇5歳児は小学校に上がるための成長期で、 自分で考えた遊びをお友達と 一緒に楽しめるようになります☆ そんな成長に寄り添いませんか!(^^)! 園庭には楽しい遊具もあって毎日笑い声でいっぱいです！

【自社プロダクト開発とは】 エンタメ系システム（コミュニティサービス、占いサービス、公営競技場向けのサービス［競艇、競馬、競輪］など）提供先のクライアントが使いやすく、末端の利用ユーザーが見やすい・使いやすいをWebページのコーデイングを担っていただきます 具体的には、こんなお仕事です！ ●デザイナーが作ったデザインをもとに、HTMLやCSSを使ってWebページを組み立てる ●スマホでもパソコンでもきれいに見えるように調整する（レスポンシブ対応） ●必要に応じて、簡単なアニメーションや動きをつける（JavaScriptやjQueryなど） ●コンテンツを更新したり、定期的な修正作業もお願いします プロダクトマネージャとで協力しながら「楽しい」「使いやすい」Webサイトを一緒につくっていくお仕事です！ 「Web制作が好きな人」「細かいところに気がつく人」「楽しいものを一緒に作りたい人」にぴったりのお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈使用ツール〉 ＊プログラミング言語 HTML/CSS/JavaScript/Jquery ※PHP経験があれば尚良い ＊デザインツール Illustrator/Photoshop/Figma ＊経験必須 Git （実務経験１～2年） ※Git-flow（ギットフロー）の理解があれば尚良い <注目ポイント1> あなたのコーディングで、当社エンタメコンテンツをより良く！ 私たちが提供しているエンタメ系コンテンツサイト。 その見やすさ・使いやすさを支えているのが、マークアップコーダーの力といえます。 「誰かの毎日がちょっと楽しくなる」 そんなWebサイトを、あなたの手で一緒につくってみませんか？ デザインを形にするのが得意な方、細かな調整にワクワクする方、そして“楽しい”を届けるお仕事がしてみたい方、大歓迎！！ <注目ポイント2> 一緒に“楽しい”を届けるサイト、つくりましょう！！ 「コーディングが好き」 「デザインを形にするのって楽しい」 「エンタメ系のサイトに関わってみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ガチガチな感じではなく、チームで相談しながら進めていくスタイルなので実務経験が浅くてもOKです。

2020年4月開園の保育園！ 残業ほとんどなく、持ち帰りもナシ！ 年間休日120日以上と自分の時間も大切にできます！ 「知育」や「英語遊び」も取り入れていて 楽しい環境で保育ができます(^^)/ 研修制度も充実していますので、 安心してお仕事できますよ(^^)/ 近くには姉妹園も多くあり、 関わりもあったり楽しい時間が過ごせます！ ご気軽にお問い合わせください！

2店舗目となる事業所の募集☆ 事業拡大のため、楽しい保育士さん募集◎ 同施設で児童指導員の募集もしております◎ （幼稚園教諭、養護教諭免許、高等学校教諭普通免許、中学校教諭普通免許、小学校教諭普通免許） 【仕事内容】 ・現場での療育支援やケースワーク ・ご家庭からの相談対応 ・記録作成（療育日誌、実績記録など入力システム導入済） ・各種機関との相談連携 ・各種事務処理 ・送迎　など ※サーキット、VR、工作、クッキング、リトミックなど。教室や活動のちょっとしたスキマに"ワクワク"を取り入れています♪ 【施設について】 “職場は、おっきなピラミッドです！” 国道沿いに建つ、一際目を引く大きな銀色のピラミッド。 そこが『エンターデイメントMotherLand』 ここには、たくさんの『楽しい！』が詰まっています。 日本でもきっとココだけのAR療育ができるお部屋『Million Dream』と没入型ARの『MillionSeaDream』があったり、 季節によって変わる照明や、走り回れるほど広々とした室内。子どもたちが大好きなおもちゃの数々。 MotherLandでは、子どもたちの「楽しい！」が「できた！」の成功体験となり人としての土台作りができる場所です。 そして、私たち職員も子どもたちと一緒に「楽しい！」「嬉しい！」を経験して成長できる場所になっております！

◇子育て支援あり ◇マイカー通勤OK ◇引越手当あり ◇長期休暇あり　など 先生たちがプライベートも 大切にしながら働けるように、 福利厚生に力を入れています◎ *★*——————*★* 　　お仕事内容＊ *★*——————*★ ◇個別支援計画の作成 ◇相談業務 ◇記録　など 得意なことを教えてください ☆━━━━━━━━━━━━━☆ 先生の得意なことや 好きなことを活かした支援を 行ってもらっています！ 子どもが楽しいだけでなく、 先生たちも楽しい 療育を一緒に目指しましょう♪

＼★高月給目指せます！★／ 「かがやき三成」さんは 尾道市美ノ郷町三成にある 放課後等デイサービスです！ 【おすすめポイント★】 ★高月給を目指せます！ 初任給から22万円！！！！ ★固定時間でお仕事できます！ ★ボーナス、定期昇給もあります！ ★定員10名程度！ ★希望休のとりやすい環境！ 明るい雰囲気のとっても楽しい 放デイさんです！★ 【主な業務内容】 ★個別・集団での療育 ★送迎業務 ★事務作業　など 色々なクッキングを楽しんだり、 季節の行事会をしたり、 公園や空港にお出かけに行ったり と楽しい活動盛りだくさん！◎ ※送迎業務必須の求人です♪

株式会社が運営している、 福利厚生が充実している保育園♪ ◇年間休日120日以上 ◇宿舎借上げ利用OK ◇お引越し代一部負担 ◇ベネフィット・ワン加入　など 保育士さんたちがプライベートも 大切にしながら働けるように、 福利厚生に力を入れています◎ *★*——————*★* 　　お仕事内容＊ *★*——————*★ ◇保育業務全般 ◇保護者対応 ◇指導案の作成　など 得意なことを教えてください ☆━━━━━━━━━━━━━☆ 保育士さんの得意なことや 好きなことを活かした保育を 行ってもらっています！ 子どもが楽しいだけでなく、 保育士さんたちも楽しい 保育を一緒に目指しましょう♪

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎新規オープン施設なので 　オープニングスタッフとして 　イチから一緒にスタートできます♪ ◎基本残業なし！ ◎楽しい遊びを通して発達支援♪ 　 ◎未経験の方も安心の職場です！ 　外部講師による研修やオンライン研修など、 　学べる機会が沢山あります♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 遊びを通した発達支援をお願いします♪ ＊療育支援内容の準備 ＊記録の記入 ＊保護者対応 ＊事務作業 ＊送迎業務 　等 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】10名 【対象】小学生〜高校生 発達に心配のある子ども達を メインにお預かりしています。 【療育内容　特徴】 ＊運動トレーニング ＊学習支援 ＊ソーシャルスキルトレーニング 楽しい遊びを通して発達支援をしています♪

府中市/保育士/正社員/賞与4.2ヶ月 　　ーーー仕事内容ーーー 　　　・クラス担任 　　　・遊びの見守り 　　　・排泄補助 　　　・食事の補助 　　　・身の回りのお世話 　　　・連絡帳・月案などの作成 　　ーーー保育目標ーーー ・楽しい保育 ・一人ひとりの発達を大切に ・経験の中で遊ぶ ・みんなで育ち合う ・芸術性が高く、伝統ある文化の継承 　　ーーーーーーーーーー 　定員103名の認可保育園 　6:45〜20:00　シフト制 　多磨駅徒歩10分 　月給225,600円〜 一人一人の発達を大切にし、伝統ある文化や 経験した中で学び、みんなで育ちあう。 子どもたちから『保育園楽しい』と通園する 魅力ある保育づくりを一緒にしませんか？ お気軽にお問い合わせください！！

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎新規オープン施設なので 　オープニングスタッフとして 　イチから一緒にスタートできます♪ ◎基本残業なし！ ◎楽しい遊びを通して発達支援♪ 　保育士さんならではの経験を生かせます！ ◎未経験の方も安心の職場です！ 　外部講師による研修やオンライン研修など、 　学べる機会が沢山あります♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 遊びを通した発達支援をお願いします♪ ＊療育支援内容の準備 ＊記録の記入 ＊保護者対応 ＊事務作業 ＊送迎業務 　等 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】10名 【対象】小学生〜高校生 発達に心配のある子ども達を メインにお預かりしています。 【療育内容　特徴】 ＊運動トレーニング ＊学習支援 ＊ソーシャルスキルトレーニング 楽しい遊びを通して発達支援をしています♪

有料老人ホームの介護スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 不可 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護スタッフのお仕事 介護付有料老人ホームプラウドコート晴明通（80床） 今年から新施設長が着任しました！！ 新施設長と職員一同明るく楽しい職場を目指して色んな取り組みを 始めております。 ◎インスタ投稿、ラジオ体操、フロア間のコミュニケーションなど ◎まだまだこれから多くのことに挑戦していきます！！ 職員が楽しく働き、入所者様に幸せを届けられる施設にして いきたいと思います！！ この思いに共感して、共に楽しい施設をつくっていってもらえる方 募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務 月給 221,000円〜

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎定員10名に対して 　職員5名で手厚い配置人数を心がけています♪ ◎基本残業なし！ 　あっても月2時間以下です♪ ◎楽しい遊びを通して発達支援♪ 　保育士さんならではの経験を生かせます！ ◎未経験の方も安心の職場です！ 　外部講師による研修やオンライン研修など、 　学べる機会が沢山あります♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 遊びを通した発達支援をお願いします♪ ＊療育支援内容の準備 ＊記録の記入 ＊保護者対応 ＊事務作業 ＊送迎業務 　等 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】10名 【対象】小学生〜高校生 発達に心配のある子ども達を メインにお預かりしています。 【療育内容　特徴】 ＊運動トレーニング ＊学習支援 ＊ソーシャルスキルトレーニング 楽しい遊びを通して発達支援をしています♪

【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎定員10名に対して 　職員5名で手厚い配置人数を心がけています♪ ◎基本残業なし！ 　あっても月2時間以下です♪ ◎楽しい遊びを通して発達支援♪ 　先生も楽しくご勤務が可能！ ◎未経験の方も安心の職場です！ 　外部講師による研修やオンライン研修など、 　学べる機会が沢山あります♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊子ども達の療育支援 遊びを通した発達支援をお願いします♪ ＊療育支援内容の準備 ＊記録の記入 ＊保護者対応 ＊事務作業 ＊送迎業務 　等 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 【定員】10名 【対象】小学生〜高校生 発達に心配のある子ども達を メインにお預かりしています。 【療育内容　特徴】 ＊運動トレーニング ＊学習支援 ＊ソーシャルスキルトレーニング 楽しい遊びを通して発達支援をしています♪

＼＼京成大久保駅から徒歩1分の好立地♪児童発達支援施設で働きませんか？／／ 　◎発達の遅れや障害があるお子さま、その保護者さまの支援を行います。 【主な仕事内容】 ・療育支援の準備〜実施 ・保護者さまとのコミュニケーション ・活動記録等の書類作成　など ※送迎業務はありません ★☆コペルプラスの療育の特徴★☆ ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた！」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。