【仕事内容】 ★☆ＳＯＭＰＯケア株式会社で准看護師として活躍しませんか？☆★ 《仕事内容》 有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 具体的には、利用者様の健康管理や服薬管理、往診医や薬剤師、他職種との連携を通じて、安心・安全な日常生活を支援します。 急変時には迅速に対応し、必要に応じて医療処置（インスリン、血糖測定、経管栄養、CVポート、吸引、在宅酸素管理、ストマ、バルーン管理など）を行います。 定員54名のアットホームな環境で、皆さんの経験やスキルを活かして、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供してください。 ◆あなたのご応募をお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 【名古屋市／瑞穂区】年収400万超も狙える！夜勤・オンコール無し◎　有料老人ホームにて准看護師募集！ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【要件定義からの上流工程案件多数！昨年度比120％売り上げ増加中／リモート中心の案件／残業0〜20時間以内／エンジニアへの手厚いサポート有】 ■概要： 通信、交通、電力などの社会インフラ系システムを中心に、様々なプロジェクトで開発実績を挙げてきた当社。順調にご依頼を頂けています。新たなご依頼に応えるため、この度、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容 要件定義、設計、実装からテストなど、お持ちのスキルと希望を勘案して適したフェーズから受け持っていただきます。スキルが不足している場合も、験値の高い社員の元でキャリアアップを図ります。 ■開発環境：Java、C#.NET、Windows Server等 【主なプロジェクト例】 通信、交通、電力などの社会インフラ分野の基幹系システムを中心とした業務アプリケーションの開発を行っています。 ・受託はプライム案件（２割） ・SESは基本設計〜の案件が多数（８割） ■教育体制 プロジェクト固有の業務知識に関してはOJTを行います。外部研修は必要に応じて実施します。 ■働き方 ・受託開発案件はフルリモート/SES案件はリモート週３以上 ・残業0〜20時間以内 ・交流が長い顧客の案件が多く継続して従事できる安心の環境です ■組織構成 システム部10名（PM50代1名、PL/SE40〜50代6名、PG20代3名）ほか外部SEリソース数名 ■プロジェクトの特徴 ・案件期間：１年以上の長期案件中心 ・アサイン：プロジェクトは2名以上の複数名で業務 ・リモート：ほぼすべての案件でリモート有（顧客は全て都内） ■モデル年収※あくまで一例です SE（経験10年以上）600〜700万円 SE（経験5年以上）400〜600万円 PG（経験2年以上）350〜400万円 【手厚いエンジニアへのフォロー】 アサイン先のプロジェクトは、エンジニアの希望を一定、考慮します。技術面の育成として外部研修も実施します。当社は、経験10年以上のベテランエンジニアも多く、経験豊富な先輩社員と共に業務に取り組めます。また、社員の全体MTGや個別MTGの実施、およびBBQ等のイベントで定期的に交流を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎〜＞ ■業務内容 大阪府摂津市を拠点とし、マンションの改修工事や店舗の内装工事を手掛けている同社において、施工管理(現場の管理担当)としてご活躍頂きます！ 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■未経験の方多数活躍してます！！ 元タクシー運転手の方や飲食店スタッフの方など、完全他業界から転職されています！ ■未経験から活躍できる理由 完全未経験の方でも活躍中！その理由は未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタートし、少しずつ現場に慣れていき、徐々に裁量をもって業務を進めて頂くからです！ 建築施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得サポートあります！ 資格取得にまつわる資格取得費用は会社負担！ 資格勉強が出来る学校の学費負担等、意欲ある方のサポートは全力で支援致します。 ■モデル年収 ・20代×男性×完全未経験：年収400万円 ・30代×男性×完全未経験：年収430万円 ■同社の組織構成： 同社には代表の他9名が在籍。事務担当2名、営業担当2名、そして今回配属の工事部門5名。 工事部門には男性4名・女性1名がおり、50代1名、40代3名、20代1名で構成されております。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞マンションの改修工事、店舗の内装工事など民間工事が中心です。 ＜一人当たりの担当現場数＞基本一人一現場制。 ＜直行直帰＞可能です。ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ＜担当エリア／出張＞大阪府内の現場が中心です。稀に神戸や京都の現場もございますが日帰りで通える範囲の為、県外への長期出張等はなく腰を据えて働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★医療法人社団星風会 井上病院・井上クリニックでは、看護師を募集しています！★ 《病棟における看護師業務全般》をお任せします。 当院の病棟看護体制は、障がい者一般病棟10:1、療養病棟20:1と、充実したサポート体制が整っています。 外来では看護職8名が活躍中で、1日約150名の外来患者様に対応しています。 病床稼働率は約98％で、幅広い年齢層の患者様（50～90歳）を看護しています。 受け持ち患者数は5～8名と、丁寧なケアが可能です。 正看護師と准看護師の比率は8:2で、看護師の平均年齢は40歳。 30～50代の看護師が中心に活躍しています。 有給消化率は8割以上と、充実したワークライフバランスを実現！ また、年間400件のオペも行っており、様々な経験が積める環境が整っています。 さあ、あなたの力を当院で活かしませんか？♪ 【PR・職場情報】 【東京都／足立区】夜勤3回で年収500万円以上◎夜勤手当21，000円！多数専門外来を持つ好条件病院 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護施設内での看護業務 □バイタルチェック □服薬管理 □健康管理など ・月6回～7回程度のオンコール ・介護施設での経験はなくてもOK！ ・現在活躍している職員の中には経験豊富な職員も居て、充実した教育体制が整っています 【おすすめポイント】 ・月給29万以上の高待遇 ・月給＋手当＋賞与で年収400万以上 ・職員間のチームワークが抜群！ 　何でも相談でき、協力し合える環境 ・仕事と育児の両立支援制度が充実 　産休・育休制度の利用率100％！ 　男性職員の「子育て支援休暇」も設けました ・一人暮らしの方も嬉しい福利厚生がたくさん ◆職員寮(夕食付き10,000円～15,000円／月)　 ◆食事補助[1食] 335円(職員寮入居者の夕食は無料提供) ・リゾートトラスト、「じゃらんnet」と法人契約 　プライベートも充実間違いなしです ・資格取得支援制度でキャリアアップ可能 【施設の特徴】 ノーリフティングポリシーのもと、 職員の肉体的負担を軽減させています。 ・有休消化率80％以上を目指し、有給取得を推進しています。 ・現在20代～40代の病院経験3年～20年以上の方が多数活躍しています。 【施設概要】 ・施設種別：定員　　 ショートステイ　　　　10名 デイサービス　　　　　15名 特別養護老人ホーム　　90名 東海地方にいくつも施設を運営する安定の法人です。 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

【仕事内容】 《介護老人保健施設での看護師業務をお任せします！》 あなたの看護スキルを活かし、高齢者の方々に寄り添ったケアを提供していただきます♪ 主な仕事内容は、バイタルチェックや服薬管理、日常生活のサポートなど多岐にわたります。 ☆チーム医療を重視し、医師や介護士と連携しながら、利用者様の健康を支える大切な役割を担っていただきます！ また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心に寄り添った看護を実践することが求められます。 ★看護の経験がある方、ブランクのある方も大歓迎！ 充実した研修制度があり、スキルアップを図る環境が整っています。 あなたの情熱で、利用者様の笑顔を引き出しましょう！ 【PR・職場情報】 【神戸市北区】年収400万円以上♪介護老人保健施設での正看護師募集（日勤常勤） 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人栄寿会 介護老人保健施設うらわの里では、准看護師を募集中です！ あなたの看護スキルを活かし、利用者様の健康管理や日常生活のサポートを行います。☆ 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、入浴介助など、様々な看護業務を担当していただきます。★ また、チームで協力しながら、利用者様が安心して生活できる環境作りに貢献します。♪ 個室や多床室を備えた100床の施設で、温かいコミュニケーションを大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。《》 看護の経験を持つ方が活躍中の職場ですので、安心してご応募ください！ 新しい仲間と共に、心温まる介護を実現しましょう。 【PR・職場情報】 【埼玉県／さいたま市】未経験可◎年収400万～★「中浦和駅」より徒歩圏内！介護老人保健施設＜看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★社会福祉法人あすか福祉会では、介護老人保健施設での准看護師を募集しています！ あなたの看護スキルを活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供するお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・利用者様の健康状態の観察や管理 ・医療的処置や投薬の実施 ・リハビリテーションの補助や生活支援 ・チームとの連携を大切にし、最適なケアを実現 ☆看護の専門性を高めながら、温かい環境で働くことができます！ また、職場はアットホームな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 ♪あなたの経験や情熱をもって、利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしませんか？ 興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 【神戸市北区】月9日休み◎年収400万円以上♪介護老人保健施設での准看護師募集（日勤常勤） 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆ ★ポイント★ ・20代〜50代活躍中！ ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３〜５万円※最大40万円/月） ・北海道を代表する企業100選に選出！ ■業務内容： カーセブン札幌北店の店舗内で、自動車保険の提案営業を行っていただきます。 扱う種類は多いものの、プラン・車種・条件・希望を打ち込むと適した内容が絞り込めるため、ご安心ください。 また、既にお取引のあるお客様への自動車保険の更新業務も多く、スムーズに提案しやすいのが特徴です。 ■特徴： ・同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。 ・ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。 ・インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2〜3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映される環境です。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３〜５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定企業◎／落ち着いた環境で経理キャリアを積みたい方◎／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなしで働きやすさ◎／賞与3回（平均5.5カ月分）を支給！／働きやすさを大切にしつつ、キャリア・年収アップを実現したい方歓迎です〜 ＼業務内容／ オフィスビルやマンションの賃貸・開発を行う当社の経理総務部メンバーを募集します！事業拡大に伴い、将来的には経理部のマネージャー（部長）として、スタッフのマネジメントや会社の更なる事業拡大に共に挑戦していただくことを期待しております！ ＜お任せする業務＞ ・日次、月次、年次決算業務 ・小口現金管理／支払業務全般 ・切手、収入印紙などの管理　など ＼ワークライフバランスが整う落ち着いた就業環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★決算期以外は残業ほぼなし！忙しい決算期でも残業は〜30H程度★ ★転勤なし／中途メンバー多数！定着率90％超え★ ＼長期的に安定した年収UPを実現／ 当社は年2回の固定賞与に加えて、業績に応じた決算賞与を支給！直近11年間は年3回の賞与支給実績有り！《平均支給5.5か月分／年間》 【モデル年収】 ▼メンバー（入社時）：400〜450万 ▼課長（入社5〜6年目）：600万〜700万 ▼部長（入社10年目）：〜1100万程度 ＼中途メンバー多数！一緒に働くメンバーについて／ 経理総務部：6名（部長・課長・主任・メンバー・アシスタント2名） 当社は黒字経営を継続しており、今後は事業拡大に向けた新規管理部門の創設なども検討中です！40代後半の社員が多数のため、将来は経理部のマネージャー（部長）として。スタッフのマネジメントや会社の更なる事業拡大に共に挑戦していただくことを期待しております！ ＼創業60周年の総合不動産会社◎／ 当社は不動産事業を中心に幅広い事業展開を行っている老舗不動産企業です◎不動産に関する長年培ってきた経験や独自のノウハウから黒字経営を継続している安定企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日産グループ／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ 当社は日産自動車グループにおいてカスタマイズ事業やモータースポーツ事業などを手がけております。 ■業務概要： 当社ブランドのNISMOおよびAUTECH versionの車両性能およびシャシー部品の設計業務を担当頂きます。 ・商品企画に基づいて、車両性能の目標立案 ・車両シミュレーション(CarSimなど)等を用いた車両仕様の検討 ・目標達成可能なシャシー部品の設計、制御定数の検討 ・CAD（NX)を用いた部品レイアウト・データ作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部への委託を含む） ・日産圏手配システム（G2B)またはNMCシステムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤーへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ・製品実現に向けた実験部署、デザイン部署、生産部署との連携 ■組織構成： 開発部署全体で25名ほどの組織となっており、平均年齢は40代です。 30代〜50代の方構成されている ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■本ポジションの魅力点： 日産のカスタマイズカーであるNISMO/AUTECHの重要な魅力の一つである走りの性能を磨き上げる仕事です。 スポーティーなクルマを好むファンやジャーナリストからの注目度が高くプレッシャーもありますが、高評価を得られた時にはたくさんの感動、高い達成感を味わう事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

「地元で働きたい」 「正社員として安定した仕事がしたい」 「一定以上のお給料がもらいたい」 そんな方におすすめなのが、 当社群馬工場の製造オペレーター職。 こんにゃく・しらたきをはじめとした 食品の製造を担当し、全国の店舗へ届けます。 食品製造と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、 作業はマニュアルに沿って進めるものばかり。 初めてでも安心して始められます。 ●製造機械の操作・原料のセット ●製造ラインの監視・簡単な調整 ●出荷用商品のチェックなど 未経験でも安心の研修制度！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ まず、半日程度の座学研修で衛生関連の教育を受けることからスタート。 その後1ヶ月程は先輩からのOJT研修で流れなどを学んでいきます。 現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験入社。 頼れる先輩がそばで教えてくれるので心配いりません！ 安定した働き方ができる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・賞与年2回＆昨年度実績3.6か月分 ・残業代全額支給 ・家族手当や扶養手当など充実した福利厚生！ └年収例：400万円／25歳・入社7年目｜450万円／40歳・入社10年目 こんにゃくの大産地である群馬県で、身近な商品をつくる仕事を始めませんか？ あなたからのご応募をお待ちしております！

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

新着/児童指導員/放課後等デイサービス/保育士/昇給あり ************************** 　＼定期昇給制度あり^^／ 　研修中の減額分は入職後に 　お祝い金として支給します★ ************************** ※資格必須です※ ■POINT1.　　　募集内容 ─────────────* ＊小学生を中心に中高生が少数 　未就学児が8名ご利用中です。 ＊「運動」と「学習」の時間を提供 ・発達の偏りや遅れ、障害のある 　お子様に対して「自立」を 　目標として療育を行います！ ‥‥‥‥‥‥ ■ 時間 ‥‥‥‥‥‥ ・平日：10:00〜19:00（休憩60分） ・土日：9:00〜18:00（休憩60分） ※残業ほぼなし(月平均5時間程度) ‥‥‥‥‥‥‥ ■ 正職員給与 ‥‥‥‥‥‥‥ ＼モチベーションもUP♪／ 毎年必ず3,000円アップします！ 月給 280,000円 〜 440,000円 【給与内訳】 ・基本給　170,000円〜 ・処遇手当　50,000円〜 ・資格手当　20,000円〜 ・業務手当　40,000円 (みなし残業代15時間分） ‥‥‥‥‥‥ ■ 試用期間 ‥‥‥‥‥‥ 月給 271,600円〜426,800円 ※6ヶ月（期間中は契約社員） ★正社員登用後に減額分×6ヶ月分 　をお祝金として支給いたします！ 【給与内訳】 ・基本給　164,900円〜 ・処遇手当　48,500円〜 ・資格手当　19,400円〜 ・業務手当　38,800円 (みなし残業代15時間分） ※固定残業時間を超えた場合、 　超過分は別途支給 ※職務給制度あり ■POINT2.　　　特徴 ───────────* ・親御さんのさまざまな 生活スタイルを考慮した 「365日年中無休」「完全送迎」が特長＊ ・想定年収 【保育士/未経験】 ・入職1年目 350万円 ・入職3年目 370万円 ・利用者定員数 1日10名 《スタッフ構成》 ・児童発達支援管理責任者 ：1名 ・保育士 ：4名 ・児童指導員 ：4名 ・指導員 ：5名

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／在宅勤務あり◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門特化した転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／リモート勤務◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／リモート勤務◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

◇求人メディア、集客支援、M&Aなどを展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社◇ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

【仕事内容】 ■仕事内容 診察介助、看護業務、リハビリ助手、掃除など ■アピールポイント ・週休2日制で、一日通しの休みが他クリニックと比較して多いため、体力的な負担が少ないです! (日曜日+基本的は木曜日が終日お休みです。木曜日は祝日がある週は出勤の可能性があります。祝日はお休みです。) ・お給料水準が高めです。経験によっては年収400万円を上回る可能性があります。 ・社会保険完備です!(健康保険、厚生年金) ・電子カルテ導入済み!デザイン性に富んだ綺麗な職場で働けます! ■職場環境 看護師在籍数 1-2名 看護師年齢層 50代 夜勤回数目安 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援先輩職員によるOJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 社会福祉法人仁生社 江戸川病院で看護師として活躍しませんか？ 当院では、病棟における看護業務全般を担当していただきます。☆ 採血やシーツの交換などはほぼなく、看護師としての専門性を十分に発揮できる環境です。♪ 病棟は多様な専門科で構成されており、血液内科・腫瘍内科、糖尿病・腎臓病、消化器内科、整形外科など、各病棟が特化した医療を提供しています。《》 また、ICUやOPE室、救急外来もあり、急性期医療にも対応。月平均400件の救急指定二次救急を行っており、常に医療の最前線で活躍できます。★ 私たちと共に、患者さまの健康を支える看護を実践していきましょう！あなたの熱意をお待ちしています。 【PR・職場情報】 【小岩駅・江戸川駅徒歩圏内】年収470万円以上！年間休120日◎がん治療に強みを持つ急性期総合病院♪ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人昭和会では、看護師として病棟での看護業務を担当していただきます。☆ 一般病棟は87床、重度の肢体不自由者を対象とした専門的な環境で、脊髄損傷や難病患者のケアに携わることができます。 IVHや人工呼吸器を使用している患者様への対応も求められ、レスパイト入院の受け入れも行っています。★ 療養病床は26床、医療区分2・3に該当する患者様を主に扱い、必要に応じた長期入院にも対応する体制があります。《看護スキルを活かし、成長できる職場です！》 看護の現場での経験を通じて、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することが求められます。♪ あなたの情熱と専門性を生かして、共に成長しませんか？ 【PR・職場情報】 【岡山県／倉敷市】年収400万以上目指せる★教育制度充実の地域密着型ケアミックス病院！＜常勤／正看＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境〜 ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25〜29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代〜：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアアップ： 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。

〜ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境〜 ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25〜29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代〜：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアアップ： 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。

〜1000万プレイヤーが半分以上/直行直帰できる/未経験活躍◎〜 ■どんな会社？ 2020年6月設立。従業員数40名。省エネ商材である太陽光、蓄電池、オール電化製品などの販売を手掛けています ■お任せするお仕事 太陽光・蓄電池を中心とした省エネルギー事業を行う当社にて、販売促進営業をお任せいたします。 ■具体的には… 政府が促進する再生可能エネルギーを普及するために戸建住宅向けに太陽光パネルや蓄電池を販売しております。 訪問→アポ取得→商談→契約の流れが基本となります。 ＜入社後の流れ＞ 未経験でもしっかり成長できる環境です！ ・入社後、業務構造や仕組み、販売方法についての座学研修あり ・営業経験豊富な経営メンバーからの研修 ・座学研修後、ロールプレイングを経て営業員としてデビュー ・先輩社員の同席とフィードバックを行いながら経験を積む ・半年後の独り立ちを目指す ■業務の特徴 業務の進め方は個人の裁量に委ねられます。遠距離移動やお客様との商談時間により、勤務時間は変動しますが、自分の業務設計次第でプライベートの時間を確保することも可能です。 ・週1回の出社：基本は直行直帰で、ご自宅から片道２〜3時間以内のエリアの住宅へ訪問を行います。 ・成約数：平均50件/日のご訪問をし、2件/月〜5件/月のご契約となるメンバーが多いです。 ■魅力 成果に応じたインセンティブ：基本給25万円/月に加え、毎月10〜40万円のインセンティブ。入社2年目以降は賞与150〜400万円（過去実績）。 ベンチャーならではの成長：KPIがないため、自分の方法で営業パターンを決定可能。 ■組織構成：約7名の営業チーム 20代〜30代前半のメンバー中心。前職は家具販売員や不動産個人営業など。 半数以上が年収1000万円超。 ■当社の特徴 ・20代の若手が主体のベンチャー企業。 ・住宅設備事業を中心に、人材育成・販売エリアの拡大・多角的な販売網を形成。 ・5年以内にZEH業界で売上トップシェアを目指す。 変更の範囲：会社の定める業務