特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 特別養護老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.40ヶ月 ・夜勤はございません。オンコールあり ・落ち着いてお仕事できる職場環境です ・65歳まで安定してお仕事ができます 【施設概要】 入居者数：51名(従来型) 【法人の特長】 地域の方々の思いで1939年に設立された高齢者福祉施設からはじまった社会福祉法人です。 現在では高齢者福祉施設、障害者福祉施設、児童福祉施設、併せて36事業所を運営し、ご利用者約800人、職員500人以上が関わる規模となっています。 職員さんがその能力を十分に発揮できるよう、仕事と子育てを両立させ、働きやすい環境をつくることに注力されています。

児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型通所施設です。 主に発達障害を持つお子さん(未就学?小中高生)を対象に ・コミュニケーション力向上(集団トレーニング) ・学習スキル、生活スキル、社会スキルの向上 ・レクリエーション等を通した身体能力の向上 等を目的としたプログラムを提供します。 ・送迎業務にも対応いただきます。 「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。 求職者に対しては就職支援、働く人達には定着支援、企業に対しては採用教育支援、高校や大学等に対してはキャリア形成支援などを提供しています。 2025年4月に「ハッピーテラス宇大前店」をオープン予定です。 児童発達支援(未就学児)と放課後等デイサービス(小学生～高校生)の多機能型通所施設です。 発達障害を持つお子様が主な対象者となります。 ハッピーテラスのフランチャイズ店のため、しっかりとしたマニュアル・研修制度・教材が整っています。 オープニングスタッフとして、ひとりひとりの発達段階に合わせた支援を創り上げていただける方をお待ちしております。

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 金沢市デイサービスでの正社員介護職求人です (施設概要) 開設：2009年1月 定員：デイサービス35名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・日勤だけのお仕事だから、家庭との両立が図れます。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

障がい者施設での介護業務・生活支援業務 ・身体介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活援助、補助等 障害支援施設での生活支援員・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方もご相談ください！ ・未経験の方もOK ・賞与年3回！ ・福利厚生も充実！ 【施設概要】 開設：平成13年4月 定員：施設入所支援40名、生活介護60名、短期入所併設型16名、空床型 障害者支援施設よつ葉の家は、18歳からの知的障害を持っている人が、個人の尊厳を保持しつつ、地域社会において共生生活の実現を目的とします。 【法人概要】 障害福祉・児童福祉・高齢者福祉など幅広いサービスを提供している法人です。愛知県内にも多く施設を運営しており、ご利用者様の未来のために取り組んでおります。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 金沢市特別養護老人ホームでの正社員介護職求人です 定員：地域密着型特別養護老人ホーム27名、小規模多機能型25名、デイサービス40名 (法人概要) ・県内22拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。

軽費老人ホームでの介護業務全般(食事・入浴・排泄介助、環境整備、生活支援、レクリエーション業務など) (施設概要) 開設：1991年10月 定員：軽費老人ホーム150名 (法人概要) ・県内20拠点にて高齢者福祉、児童福祉施設を運営。 ・「お一人お一人のための、心づくしの福祉」を目指します。 (おすすめポイント) ・天然温泉を利用しています。 ・無料駐車場があります。 ・資格取得プログラムがあります(初任者) ・育児休暇取得者の復帰率は100％。 ・女性管理者は4割を占めます。 ・福利厚生充実(互助会加入)。スポーツクラブ利用補助、リゾートホテルの利用補助などあります。 ・優しい先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【資格活かせる！支援が必要な子供たちを遊びを通して学びをサポート／柔軟な働き方◎／年休122日」 当法人が運営する「ぴかいち」にて、リハビリ職員として勤務していただきます。児童とかかわっていただくお仕事になります。 ■採用背景： 専門的支援を行うにあたり、サービスの向上のため理学療法士を募集することになりました。 ■業務内容： リハビリの専門職として、子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行います。 発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています。 保護者さんの悩みもしっかりヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0〜18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメントや幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日〜 ■業務内容： 三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細： ・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい： ・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50〜100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度： ・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1〜2名がつきます。 ■働き方： 朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま〜子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力 【優しい人が多い社風】 当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。 【子供と向き合える環境】 当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。 そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 【ワークライフバランス◎】 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 大倉山駅近くの多機能型事業所 で正社員として働きませんか？ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 1年目は、LikeMe横浜大倉山スペースにて 現場保育士として、学んでいきます！ ◆◆備考◆◆ ・勤務時間には休憩45分含む ・パートスタッフは残業禁止のため完全定時退社です。 ・会議や研修日は、10時出勤（休憩1時間）になります。 ◆◆育児や介護等と両立をしている方◆◆ ・15-30分程度早く退勤することが可能な場合もあります。ご相談ください。 ◆◆1日の流れ◆◆ ＜学校がある日＞ 11:00～13:00　支援準備　※休憩45分含む 13:00～17:00　放課後等デイサービス 17:00～18:00　児童発達支援 18:00～18:15　片付け・清掃等 ＜学校が休み日＞ 09:15～10:00　放課後等デイサービスの送迎 10:00～12:00　放課後等デイサービスの午前活動 12:00～13:00　お昼ご飯　※休憩45分取得 13:00～16:00　放課後等デイサービスの午後活動 16:00～17:00　児童発達支援 17:00～17:15　片付け・清掃等 ------------------------------------------------ ■ 給与の備考 ------------------------------------------------ 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：15,000円 ・固定残業代：35000円 ・幹部候補手当：11000円 ・職務手当（福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ）：入社2年目以降に支給 【賞与】 ・基本給×1.5ヶ月分を、年２回に分けて支給します。 ・処遇改善加算の余剰が発生した場合は、３月末に業績賞与として支給する場合があります。 【固定残業代】 ・固定残業代は、20時間分（法定内＋法定外）です。 ・20時間を超える場合は、割増賃金として、残業代を支払います。 【想定年収】 3,297,000円～ →251,000円～×12ヶ月＋190,000×1.5ヶ月 【昇給について】 毎年１０月に昇給を行う予定です。 【処遇改善加算等について】 LikeMeでは、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。 勤務2年目以降は、職務手当として支給を行います。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ★教育体制★ -入社前・後に業務説明会があり、業務の流れや通所児童に関する情報などを共有します。 -先輩社員との1on1ミーティングがあります。困りごとや質問などを、落ち着いて話せる機会です。 ★児発管の資格取得★ - 会社全額負担で、基礎・補足・実践研修を受講できます。 - 幹部候補の方は、優先順位1位で研修申込をします。 ★研修・勉強会★ - 作業療法士による巡回指導 - 感覚統合の勉強会 - その他、障がい福祉全般に関する研修の参加機会あり 《Like Me（ライクミー）について》 ? 横浜市港北区で、放課後等デイ・児童発達支援の多機能型事業所を運営しています。 ? 子どもたちが「私は私が好き（I like me.）」という自己尊重感を育めるように支援しています。 ? 地域に対し、オープンで開けた福祉事業所であるようにしています。 ? 課外活動や地域の訪問、ボランティアや学生インターンの受け入れなども行い、 子どもたちに多様な体験を届けています。 ●幹部候補を募集する背景 ? 質の高い支援をするためには、安心できる労働環境や、よいチームワークのある職場であることが欠かせないです。 ? そのような環境をつくりあげるためにはリーダーである施設長の存在がとても大事です。 ? 今後、数年に1施設のペースで、新規事業所を開設するため、幹部候補の育成に力を入れていきます。 ●LikeMeの支援方針 ? 次の２つに当てはまる支援を行っています。 　①保護者や利用児童が求める支援 　②そのうち、LikeMeとして無理なくできる支援 ? この２つのバランスをとることで、継続的で安定した施設になります。 ●これまでの実績 ? 1事業所目の「LikeMe横浜大倉山スペース」以下の実績があります。 ? 正社員の退職者0名（過去2年半） ? 月132時間勤務 ? 土日祝完全休み ? 有休消化率ほぼ100％ ? 口コミでの新規問い合わせ年50件以上 ●このような方にオススメ ? 自分で1つの事業所をつくりあげていきたい ? 人に役立てる福祉職がやっぱり好き ? 現場の仕事も好きだが、将来的に管理職になりたい ? 家族のために、収入を上げていきたい ? 新しいチャレンジを前にすると、やる気がわく ? チームワークでの仕事が好き ぜひ一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼児童養護施設でのお仕事／ 子ども達の養育をお願いいたします。 定員　40名 7人のグループで生活をしています。 少人数の家庭的な雰囲気を大切にしています◎ ＼おすすめポイント／ ◇経験不問！ ・児童指導員、保育士、各種教員免許、幼稚園教諭、 心理系大学4年生大学卒業、社会福祉系4年生大学卒業の いずれかの該当する方 ◇月給26～28万円 想定年収　3,425,000円～3,870,000円 シフト例 夜勤：13：00～翌15：00（月5～6回） 日勤：12：30～21：30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【障害を持つ子供たちの自立支援／ワークライフバランス◎／フラットな社風／土日休み】 ■業務内容： 放課後等デイサービス「カレイドスクエアパーク胎内」にて、児童発達支援管理責任者として障がいのある子どもたちの自立支援業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・支援計画や福祉サービスの説明 ・支援計画の作成／更新 ・利用者や家族への相談業務 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・学習サポート ・創作や余暇活動の提供 ・地域イベントへの参加／企画　など 業務効率化のため、PC・スマホの活用やリモート会議を積極的に導入しています。 ■組織構成： 現在、20代〜40代の男女5名が活躍しており、協力しながら業務を行っています。 アットホームな雰囲気の中で、子どもたちや保護者のサポートに情熱を持って取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。初めは支援計画の作成や更新、相談業務を中心に行いながら、徐々に送迎業務や学習サポート、地域イベントの企画・参加などへと業務範囲を広げていきます。OJTを通じて、実際の業務を経験しながら成長していただける環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「お互いがお互いの『違い』を『素敵』と感じられる社会を目指して」というビジョンに共感し、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集しています。 ◎児童福祉分野での専門性を活かし、プレイングマネージャーとして現場と管理業務の両方を経験できる環境が整っています。 ◎事業所のマネジメントを通じて、多岐にわたる経験を積むことが可能です。子どもたちの成長を身近で見守ることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 【業務概要】 グループ全体および傘下の各事業会社の経営企画・戦略立案・FP&A・インオーガニック業務（M&A等）を所管する経営企画Divisionにて、リーダー職としてグループ全体の経営企画、事業会社の経営企画、FP&A業務をお任せします。 【採用背景】 当社は学校給食事業、学童・児童館・保育園等の子育て支援事業やALT派遣事業、モビリティサービス事業、公共施設・指定管理事業、障がい支援事業等のソーシャルビジネスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、グループ規模も拡大しており、グループ全体や各事業会社の経営企画機能の強化が必須となり、経営企画人財を募集しています。 【組織構成】 経営企画Divisionは、役員兼部長・課長＋メンバー5名が在籍し、内部で経営企画業務とインオーガニック業務に分かれます。今回の募集はその中で経営企画課長ポストの募集になります。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） この求人のポイント ────────────── ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・施設長へのキャリアアップ可能 ◆頑張りが正当に評価される評価制度 「福祉だから仕方ない」を変えたい。 ・頑張っても給与が上がらない ・何年働いても役職が空かない ・成長したいのに挑戦する機会がない そんな悩みを感じたことはありませんか？ 株式会社はなまるグループは、大阪市内で34事業所を展開するグループの会社で、今後も継続的に新規出店を予定しています。 成長を続ける組織だからこそ、新しい役職やキャリアのチャンスが次々と生まれています。 ただ働くだけではなく、 「子どもの成長」と「自分自身の成長」 の両方を実現できる環境があります。 こんな方を歓迎します 児童指導員任用資格を活かせていない方 教員免許を活かした仕事がしたい方 放課後等デイサービス未経験の方 将来的に管理職や施設責任者を目指したい方 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 成長企業でキャリアアップしたい方

働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） この求人のポイント ────────────── ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・施設長へのキャリアアップ可能 ◆頑張りが正当に評価される評価制度 「福祉だから仕方ない」を変えたい。 ・頑張っても給与が上がらない ・何年働いても役職が空かない ・成長したいのに挑戦する機会がない そんな悩みを感じたことはありませんか？ 株式会社はなまるグループは、大阪市内で34事業所を展開するグループの会社で、今後も継続的に新規出店を予定しています。 成長を続ける組織だからこそ、新しい役職やキャリアのチャンスが次々と生まれています。 ただ働くだけではなく、 「子どもの成長」と「自分自身の成長」 の両方を実現できる環境があります。 こんな方を歓迎します 児童指導員任用資格を活かせていない方 教員免許を活かした仕事がしたい方 放課後等デイサービス未経験の方 将来的に管理職や施設責任者を目指したい方 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 成長企業でキャリアアップしたい方

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働くスタッフの声「福祉業界でもキャリアを諦めなくていい」 「前職では毎日同じ業務の繰り返しで、将来のキャリアが見えませんでした。 はなまるグループに入社して感じたのは、若手でも挑戦できる環境があることです。新規出店が続いているため、施設長や管理職など目指せるポジションも多くあります。子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる職場だと思います。」 （児童指導員・28歳男性） この求人のポイント ────────────── ◆月給27万円以上スタート ◆年間休日135日（有給含む） ◆基本定時退社 ◆未経験OK ◆大阪市内34事業所運営の安定企業 ◆毎年新規出店を続ける成長企業 ◆若手管理職活躍中 ◆管理職・施設長へのキャリアアップ可能 ◆頑張りが正当に評価される評価制度 「福祉だから仕方ない」を変えたい。 ・頑張っても給与が上がらない ・何年働いても役職が空かない ・成長したいのに挑戦する機会がない そんな悩みを感じたことはありませんか？ 株式会社はなまるグループは、大阪市内で34事業所を展開するグループの会社で、今後も継続的に新規出店を予定しています。 成長を続ける組織だからこそ、新しい役職やキャリアのチャンスが次々と生まれています。 ただ働くだけではなく、 「子どもの成長」と「自分自身の成長」 の両方を実現できる環境があります。 こんな方を歓迎します 児童指導員任用資格を活かせていない方 教員免許を活かした仕事がしたい方 放課後等デイサービス未経験の方 将来的に管理職や施設責任者を目指したい方 頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 成長企業でキャリアアップしたい方

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