茨木市の放課後等デイサービスで職員の募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 昇給や賞与のほか、資格手当などの諸手当もあります！ ていねいな指導で、未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 資格取得支援があり、働きながらスキルアップも目指せます！ 【正職員】 月給 180,000円 〜 280,000円 【時　間】 平日　10:00〜18:00（休憩60分） 土曜　9:00〜17:00（休憩60分） ※週40時間勤務 ■未経験・ブランクある方も歓迎です！ ■制服貸与あり！ ■昇給あり・賞与年3回 ■車通勤OK！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 障がいのある児童のサポートや、 身辺自立の支援、食事や運動の支援をお願いします！ 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 日曜・祝日。その他の休みはシフト制。月に8日以上は休みです。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ぜひ一度お問い合わせください♪

【仕事内容】 茨木市の放課後等デイサービスで職員の募集♪ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 昇給や賞与のほか、資格手当などの諸手当もあります！ ていねいな指導で、未経験の方やブランクのある方もご安心ください◎ 資格取得支援があり、働きながらスキルアップも目指せます！ 【正職員】 月給 180,000円 ～ 280,000円 【時　間】 平日　10:00～18:00（休憩60分） 土曜　9:00～17:00（休憩60分） ※週40時間勤務 ■未経験・ブランクある方も歓迎です！ ■制服貸与あり！ ■昇給あり・賞与年3回 ■車通勤OK！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 障がいのある児童のサポートや、 身辺自立の支援、食事や運動の支援をお願いします！ 【お休み】 ‾‾‾‾‾ 日曜・祝日。その他の休みはシフト制。月に8日以上は休みです。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ぜひ一度お問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 はじめまして！担当の川畑です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb592169』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

放課後等デイサービスで指導員さんを募集♪ 小学校〜高校生までが利用しています。 ☆アバンツァーレスポーツについて☆ 日本初！！のサッカー療育を手掛ける法人さんです！ げんきに動きまわる子ども達に職員さんもげんきをもらっています♪ ※専門のコーチがいるのでサッカーの経験は問いません。 子どもたちと楽しんでくれる方を大歓迎いたします♪ ☆一日の大まかな流れ☆ 10:00　掃除・朝礼・書類作成 　　　　社員ミーティング・指導用具準備 14:00　迎え送迎開始 14:30　室内指導 16:00　サッカー指導開始 17:00　事業所戻り 17:15　おやつ 17:30　室内指導 18:00　送迎

滋賀県守山市で開設している放課後等デイサービスでの機能訓練士のお仕事です。 当施設の子ども達は身体に障がいを持っていても、健常な子達と同じように毎日学校に通っていて、その後の放課後の時間や学校休暇中の日中に過ごすことができる学童保育のような施設になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 子ども達は6歳～18歳で1日5名定員の少人数制です。 学校や関係機関と連携を取りながら生活のサポートをしていただきます。 ️始まりの会 ️おやつ ️玩具遊び ️絵本読み ️機能訓練 ️散歩 ️ミニゲーム ※特別活動として施設外へ外出したり、季節の行事も行っています。 ＜仕事のポイント＞ 子ども達への支援は、比率が1対1(児童5名につき職員5名で対応)で行っているので、一人ひとりに向き合いながら関わることができますし、多忙な病院や施設での勤務と比べると体力的にも働きやすいと思います。 また、1つの空間（部屋）に全員がいるので何かあった時も自分だけで悩む心配はありません。 ◎PT・OT・STであっても機能訓練士として利用児様と関わる仕事ばかりではなく、排せつ介助や食事介助などの生活援助や子どもが遊べるものを作成したり、季節に応じた部屋の飾り付けや事務仕事をしてもらうことも多いです。 ◎子どもが好きな方、障害福祉に興味のある方、スキルアップしてみたい方、ご応募お待ちしています。 ブランクのある方も歓迎です。 ◎日曜、祝日、お盆、年末年始は施設がお休みなので、プライベートの都合も合わせやすく働きやすい職場です。 ◎職員は若手から中堅が多く活躍しています。 保護者様への引継ぎ対応等もある仕事ですので、誠実な人柄の方、相手の立場に立ってお話ができる方が活躍しています。 ◎落ち着いた環境で長く働きたい方に向いていると思います。

〜山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中〜 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 安全・衛生管理／環境保全管理／工程管理／品質管理／原価・契約管理／試験業務／施工図／検査・引渡しまで幅広くご担当いただきます。納期までに確実に工事が終わるよう、また、図面どおりに正確に仕上がるよう、マネジメントを担っていただきます。 ■組織構成： 現在は2名体制です。 案件も増えており、増員のため募集しています。 ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40〜60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 （https://www.hayano.co.jp/works/） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／人材業界にチャレンジしたい方、大歓迎◎／完全週休二日制／専門職種の転職支援／両手型人材アドバイザー】 ■仕事概要： 保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援サービスを展開する当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者との面談、法人施設への採用支援および課題解決提案をご担当いただきます。 ■業務内容： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています！（現状平均26.7時間） ・求職者様の活動時間に合わせ、フレックスを導入しており、就業時間を定めており、残業時間削減にもつながっています。 ・入社６か月後に正式な予算をもつようになり、入社〜５か月目までは業務を習得しながら、営業・面談研修、業界基礎知識研修、などの研修制度も整っています！ ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：無

同社は現在、環境省・経済産業省から“都市鉱山”の宅配回収で唯一、 小型家電リサイクルの認定を受けた事業者です。 回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出・再資源化するリサイクル活動を行っています。 本回収モデルにおいて全国約700もの自治体と連携し、 当サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて急成長しています。 ■募集背景： 従来の利用者であった一般家庭の方々だけでなく、 教育現場でのGIGAスクール構想の普及に伴い、全国の児童生徒に配布されたタブレットPCの大規模な入れ替え・処分需要が発生しています。 この大規模需要に向け、適切な端末処分方法の提案〜受注を目指す、営業担当のポジションです。 ■内容： 各県の教育委員会・県庁・市役所などの担当者と関係を築き、タブレットPCの適切な廃棄依頼を受注していきます。 他にも、提携している自治体（市区町村）とコミュニケーションを取り、自治体配布物等を通じた広報機会を獲得することで、 より当社サービスの認知拡大・利用者獲得につなげていく事も大きなミッションです。 ＜自治体営業＞ （1）既存の自治体に対し、利用率向上を図る広報企画および提案営業（訪問はもちろん、オンライン商談も） （2）未提携自治体へのサービス紹介および新規開拓営業（オンライン説明会開催、先行導入自治体からの紹介等） （3）イベント開催による認知向上（Jリーグ協業のSDGｓイベント、学校・自治体主催のイベント等） ＜法人営業＞ PCリプレイス等を実施する企業の回収営業など ■会社・事業の優位性 同社は「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」の4つの事業で、 本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 国際的なスポーツ大会でメダルの材料として「リサイクルによって得られた金属」を提供したり、 関西での世界規模の博覧会にも出展したりと社会への貢献も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務 中〜大規模木造建築の民間建築工事、公共建築工事の受注営業を行なっていただきます。（大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等） 木構造だけでなく、RC、S、ハイブリッド構造の案件を扱うこともあります。 また、ミッションとしてマネジメントや数値管理などもお任せ予定です。 ■配属先について 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成 部長、メンバー（2名）の3名体制です ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 中〜大規模木造建築の民間建築工事、公共建築工事の受注営業を行なっていただきます。（大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等） 木構造だけでなく、RC、S、ハイブリッド構造の案件を扱うこともあります。 また、ミッションとしてマネジメントや数値管理などもお任せ予定です。 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、非住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成 部長、メンバー（2名）の3名体制です ■同社の特徴： 建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。 同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。 同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）/軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務

〜山梨県の建築・設計・土木・舗装を一手に任される山梨の誇る建築工事会社！創業137年を誇り、現在は山梨県以外にも拠点を設け増収中〜 公共施設、医療・福祉施設、教育施設、民間住宅、工場・倉庫や神社・文化財等幅広く様々な建築物を手掛けております。 現在は山梨県以外にも首都圏・長野・静岡・岐阜に拠点を設け成長中の企業です。 ■業務内容： 設計した図面を元に構造計算を行い構造設計をしていきます。見積、監理まで一貫してご担当いただきます。ビジネスホテルや商業用ビル等の県内案件が中心です。 民間：官公庁＝７：３ ■1物件当たりの流れについて： 物件開始当初：意匠設計との打ち合わせ〜設計業務 物件中盤：設計業務及び各方面の打ち合わせ〜申請に関する業務 物件工事開始：現場確認及び検査立会い 物件終盤：現場完了検査立会い ■就業環境： 3名（20代、50代、60代） ■働き方： ・年間休日は125日、有給消化率は90％以上となります。 ・残業時間は現状、月40〜60時間になりますが、2024年4月より月残業45時間以内等社内の働き方改善のために調整中です。また全社員にスマートフォンを支給し、勤怠管理を行っているため、残業が多い場合は総務から部門責任者にアラートを出しています。働き方改革を推進しており、残業削減に向けて取り組んでいます。 ■当社について： 基本方針である『真心と確かな技術で、常にお客様に満足していただける製品を提供する。』を掲げ、お客様の希望に叶えるべく「機能・デザイン・コスト」をモットーに設計から施工まで顧客満足度を追求し、完成後もアフター含め一緒に歩んでいます。（品質方針（ISO9001取得）／環境方針（ISO14001認証取得）） ■当社実績： ・山梨県立図書館（平成24年度建築文化賞山梨県建築文化賞） ・県議会議児童委員会室棟（平成26年度優良工事表彰山梨県建築文化賞奨励賞） ・北杜市立長坂小学校（平成25年度優良工事表彰） ・山梨県医師会館建設工事（山梨県建築文化賞奨励賞） ・多摩平の森（優良工事表彰） ・甲斐奈神社社殿 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用者の「できた」「うれしい」を増やす仕事／利用者増加の成長事業！夜勤なし、土日のお休みが取りやすくワークライフバランス◎〜 ■求人概要 わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています 。 利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には 四日市にある2か所の生活介護事業者において、生活支援員（支援スタッフ）として活躍いただきます。 ・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般 ・健康管理/服薬管理 ・日常生活に必要な相談 ・援助の実施、記録の記入、入力 ・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等 ・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴 ・事業所内では、生活訓練（料理、掃除、買い物等）生産活動（軽作業、お菓子作り、折り紙等）余暇活動（散歩、家庭菜園、季節イベント等）など様々なプログラムが実際されます。 ・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。 ・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所 ・わかば四日市 三重県四日市市泊山崎町9-42 定員：20名 営業日：月〜金 定休日：土日祝日、夏季一定期間、年末年始（12/30〜1/3） 営業時間：8:30〜17:15 サービス提供：月曜〜金曜 9:30〜15:30 2022年9月に開所した生活介護事業所です。 軽作業や制作、レクリエーションなど様々なプログラムを通じて1人1人に合わせた支援を行います！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ■わかば四日市いくわ 三重県四日市市生桑町207-1 定員20名 営業日：月〜土・祝 定休日：日・年末年始（12/30〜1/3） サービス提供：月曜〜土曜 9:30〜15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。 国内最大級となる300拠点近くを自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 ▽具体的な業務内容 ・各事業部の事業計画に基づく新規拠点開発における業務 　∟拠点の選定、物件情報の収集及びリサーチ、予算管理・交渉・契約業務 等 　∟社内・社外各関係者との打ち合わせ・調整 等 ・各事業拠点に関するリース取引の管理 ・契約書その他重要文書の管理 等 ■当社について 当社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ障害のある方の一生をサポートする事業展開をおこなっており、プラットフォーム基盤とリアル事業所を活用し、人生の各ステージに合った個別最適なサービスを提供しています。 国内での障害児・者数は年々増加傾向にあるものの、当社サービスを未だ提供出来ていないエリアもあり、社会的なニーズの高まりに沿って、今後はさらに新規開設ペースを高めていく方針としています。 ■全国における拠点数（2025年3月時点） ・障害のある当事者向け就労支援サービス「LITALICOワークス」163拠点 ・お子さま向けソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」180拠点 ・IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」24拠点 *オンライン教室も展開 ・重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」1拠点 *FY26は4施設開設予定 ■配属組織・研修体制について 配属組織：コーポレート本部 拠点開発統括部 拠点開発グループ 入社後2週間は座学にて関わる事業・業務のキャッチアップを進め、そこから先は先輩社員の同行営業などOJT型を予定しています。 個人差はありますが、過去実績から自走いただくまでに大体半年程度を見込んでおり、慣れてきたら一人で担当いただきます ■働き方について ・週3〜4日は外出を想定しており、事務作業がある場合は本社や自宅での勤務も可能 ・出店予定のある拠点への出張可能性あり（月1〜3回程度） ・残業時間：平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県中心の案件を担当】 飛び込み営業なし、まずはルート開拓からはじめます。 ■業務内容： （1）ホールディングでプレハブメイン対応（アウトソーシングしているシステム設計とやりとり、設計事務所に訪問） （2）地主：土地の活用の依頼があれば、企業への訪問 （3）OB先へ顔売り　 （4）月2回営業会議 ※社用車で営業訪問 ※地域：加須市　埼玉中心（扱っている案件としては、埼玉東南、千葉　栃木　群馬　23区以外の東京） ※一人1億売上があればいいと言われている業界中で、2倍の売り上げ実績を誇っております。ホールディングで対応していることや大きい受注額を社長自身が狙って対応していることが所以です。 ■入社後： ◇現在、既存顧客に対して、案件拡大や潜在ニーズの確認、今後の長い取引を続けていただくよう、まずは関係を構築いただきます。 ■一日の流れ： 出勤→訪問→帰宅→営業日報記載（案件によっては直行直帰可能） ■組織構成： 従業員8名（平均年齢50代）うち、営業：2名で対応しております。 ■社風： ・毎月の営業、コンプラ報告があり、数字面でもオープンな環境です。 ・必須ではない中、全員が入社後、業務に活かせる資格を自ら希望して習得しております。ご自身が気になる資格があれば、働き方や手当は相談ベースで対応、資格手当に月々付与していきます。 ■事業内容： 店舗・集合住宅・商業ビル・工場・病院・介護施設・保育園・倉庫などあらゆる分野で建築の施工技術がございます。また、不動産部門・土木部門・設計部門が連携しあって、お客様に「確かな安心と満足」をお届けしています。 ■事業の魅力： ◇地域に根付いた営業をし、創業78年でOBのお客様が多くいる ◇得意先企業さんと良好な関係の中、様々な案件をこなせる ◇SVHグループの事業会社でグループ7社の協力関係がある ■施工実績紹介： ・商業施設…ホームセンター、ドラッグストアなど ・医療施設…クリニック ・福祉施設…特別養護老人ホームなど ・児童施設…幼稚園、保育園 ・公共施設…加須市入札案件、学校改修、公民館など ・工業施設…倉庫、工場、システム建築 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流工程◎／コラボ称賛文化／最先端技術◎／グローバル案件多数／本質的な社会貢献】 ●最上流から案件に携わることが可能 ●クライアントファーストを追及する為、脱KPI経営の方針 ●数字の評価ではなくコラボレーションする事での社会課題解決を評価 ●EY各国との連携も盛んでグローバル案件に携わることが可能 ●SI出身者はじめ、バックグラウンドが豊かな組織 【業務内容】 戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供をお任せします。社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、効果検証を行う支援に取り組んでいます。 【分野例】 ・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか ・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか ・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか 等 ・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか ・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか ・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか ・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか ・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか 【プロジェクト例】 医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？というテーマがあります。 私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。 特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援しており、他コンサルティングファームやシステムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 オールケア守口の生活介護と放課後デイサービスで看護業務を担当します。 生活介護では、支援が必要な18才～64才までの方の介助やサポートを行います。 定員は1日20名で、日中の活動の場として利用されています。 放課後等デイサービスでは、18才までの方の支援を担当し、定員は1日5名です。 仕事内容は体調管理や呼吸管理、医療ケア（吸引・吸入・経管栄養）、導尿、服薬管理、食事や排泄、入浴の介助など多岐にわたります。 主に重度障がいのある方への支援で、経験は問いません。 利用者に寄り添い、明るく楽しく支援できる方を歓迎します。 従事業務に変更はありません。 【PR・職場情報】 オールケア守口では、障がい福祉の総合施設として多彩なサービスを提供しています。 地域との交流やイベントも盛んで、子どもたちのやりたいを引き出す遊びや療育に力を入れています。 職員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や研修制度を整え、未経験者も安心して働ける環境です。 将来的には管理職や児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも可能です。 まずは見学だけでもお気軽にどうぞ！ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：オールケア守口 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★☆★保育士さん募集中！★☆★ 認可保育園で保育士さん募集中！ 【月給】 191500円～291500円＋賞与4か月 【勤務時間】 6:45～20:45の間の実働7時間45分 （休憩45分） 【休日】 日曜日・祝日 土曜出勤月1～2回 ★☆★オススメポイント★☆★ ・借り上げ社宅利用可能！ ・賞与4か月！ ・残業ほぼ無し♪ ・早番、遅番手当あり（1回500円） ・有給消化率高め！ ★☆★保育園について★☆★ 練馬区立桜台第二保育園は、 定員125人の認可保育園です(*^^*) 園庭もあり、子どもたちがいつも元気に遊んでいます♪ 隣には公園と児童館も併設！保育の環境としては最高です♪ 系列園でも紹介実績あり！ お気軽にお問い合わせください★ 【PR・職場情報】 大変評判の良い求人です！ 公立保育園から受託した 社会福祉法人の保育士の募集☆ 社会保険完備☆手厚い福利厚生♪ 経験があれば収入アップ！ パート・派遣としての経験も、 しっかり加算されます。 資格手当も付与あり♪ 都内で広い園庭付きの保育園！ 「心も体も元気な子」の保育目標に 向かって一緒に働きませんか(^^♪ 未経験・新卒さんでも大歓迎☆ 弊社からご紹介の保育士さんも、 とにかく人間関係が良い！と おっしゃっています(*^^*) 園長先生も含めて、優しい先生 ばかりなので自信をもってオススメ 出来る保育園です★ 質問・相談も承ります☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：　小出 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616100』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

児童養護施設での募集♪ 子どもたちとじっくり関われて 深い信頼関係を築いていけますよ(*^^*) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■1日の流れの例 7:00　起床（子どもたちを起こします） 　　　朝食・登校準備・送り出し 9:00　掃除、洗濯やミーティング ー空き時間は休憩ー 休憩室でゆっくりタイム♪自宅に帰っでもOK みなさん自由に過ごしています◎ 16:30　学校から子どもたちが帰宅 　　 　宿題を見たり遊んだり夕食をとったり◎ 22:00　寝るところまで見守ります◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■お仕事の時間 ・6:45〜9:15/16:30〜22:00 　※9:15〜16:30まで休憩です。 ・6:45〜15:45（休憩1時間） ・15:00〜22:00（休憩1時間） ・8:00〜17:00（休憩1時間） ・22:00〜6:45（シフトでお願いすることがあります） シフト制です！ 希望休も取得できます〇 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

≪　仕事内容　≫ 児童養護施設で生活する児童のお世話をしていただきます。 ★簡単な調理 ★洗濯、掃除などの家事 ★子どもの遊び相手、話し相手など ★通常の家庭の子どもと同じように、地域の一員として 　生活を送れるよう支援をお願いします♪ ≪　勤務時間　≫ ①7:00〜16:00（休憩60分） ②6:00〜15:00（休憩60分） ③13:00〜22:00（休憩60分） ※月に5回ほど宿直あり（22:00〜翌5:00） ≪　給与　≫ 月収21万8500円（月給19万8500円＋宿直手当2万円）〜 月収26万8000円（月給24万8000円＋宿直手当2万円） ※上記は宿直5回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万8500円〜24万8000円＋宿直手当2万円（1回4000円×5回） ※月給には、職務手当1万2000円を含む ※経験・能力・学歴により異なる ≪＊＊うれしいPOINTO＊*　≫ 昇給あり 賞与年2回（計4.20ヶ月分、前年度実績） 社会保険完備 退職金共済加入 通勤手当（実費支給※上限あり） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（上限2万円※契約主に限る） 資格取得奨励金制度（資格取得に係る試験料を全額負担※規定による） 牧場の乳製品（牛乳、ヨーグルト、アイスクリーム）を社員価格で購入可能 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 財形貯蓄

★ 全職員で協力☆ ★ 休暇がしっかり取れる！ 子どもたちの成長段階や特性に合わせて 教育・療育・保育をバランスよく提供 お子さんの成長をサポートする やりがいのあるお仕事です♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 1【 全職員で協力☆ 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 療育や保護者のサポート、送迎など 様々な業務がありますが みんなで協力する体制を整えています。 2【 休暇がしっかり取れる！ 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 有給休暇はもちろんのこと、 GW・夏季休暇・年末年始のお休みの他 週休3日制を導入しています★ 身体をしっかり休めて プライベートも大切にすることができますよ♪ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 選べる勤務形態 ‾‾‾‾‾‾‾ ① 週休2日制☆彡 9:00〜18:00／11:00〜20:00のシフト制 ② 週休3日制☆彡 9:00〜20:00の実働10時間／週4回勤務 お仕事内容 ‾‾‾‾‾ 児童発達支援・放課後等デイサービス（定員10名） ・個別指導計画の作成　・保護者との面談 ・支援会議の運営　・子どもへの療育 ・送迎　・運営に係る事務　など 通勤 ‾‾ 無料駐車場完備！車通勤OKです♪ 地下鉄南北線 麻生駅・JR 新琴似駅：車で10分 中央バス 新琴似8条13丁目：徒歩5分 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ すぐに選考に進むわけではないので、 お気軽にお問合せください(*^-^*)

＼　担当おすすめ！　／ ・高月給！22万〜 ・雰囲気のいい職場です♪ *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 【　募集背景　】 産休を取得される 職員さんがいらっしゃるので、 募集がでました(^^)/！ 【　勤務時間　】 シフト勤務です シフトパターン ・6：30〜15：30 ・12：00〜21：00 ・13：00〜22：00 ・7：00〜16：00 ・0：00〜10：00（月3回程度） 児童養護施設・児童発達支援センターで 過ごしている子どもたちへ 生活支援のお仕事です◎ 2歳〜18歳の子どもたちが 日々を過ごしてます♪ ★　福利厚生が充実　★ ・毎年昇給制度あり◎ ・賞与4.5か月分！ ・住宅手当あり ・特勤務奨励手当あり ・産休育休の取得実績あり *—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—*—* 雰囲気もよく、担当オススメです！ 小さな質問でも大丈夫ですので、 気になる方はぜひお問い合わせください♪

松戸市学童クラブでの ＼正社員職員☆募集／ 【お仕事内容】 放課後や学校休業日に学童クラブを利用する 小学生の子ども達の育成をお願いいたします。 ・子ども達の育成 ・見守り ・保護者対応 ・事務作業 ・環境整備　　　など 【勤務時間】 1年単位の変形労働時間制 学校開校時　 13:00〜19:00／13:30〜19:30（休憩なし） 土曜日・長期休暇　 8:00〜19:30の間の8時間勤務（休憩60分）

小学生が利用する学童クラブでの ◎正社員を募集しております◎ 【お仕事内容】 小学生の育成業務が中心です。 ・子ども達の見守り ・おやつの準備 ・環境整備 ・清掃 ・保護者対応 ・事務作業　　　など 【勤務時間】 ◇学校がある日　 13:00〜19:00／13:30〜19:30（実働6時間・休憩なし） ◇学校休業日（土曜日・長期休暇） 8:00〜19:30のうち8時間程度の勤務（休憩60分） ※行事等で下校時間が早まる場合は、 時間が変動します。

　　　あわだ児童クラブ・児童館 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆勤務時間 ①13:00〜19:00 ②08:00〜18:30 ③08:00〜19:00 窶サ竭。竭「縺ッ蟄ヲ譬。縺ョ髟キ譛滉シ第嚊荳ュ ※①は休憩なし ☆給与 基本給：165,000円 手当　：10,000円 交通費支給あり 福利厚生充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　おすすめ　ポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆経験豊富な職員さんがいるので 　相談もしやすい環境！ ☆人間関係良好！風通し◎ ☆施設内には可愛い装飾が♪ ☆男性職員も活躍中です！ 　（育休取得実績あり） ☆書類業務はお知らせ程度！ お気軽にお問合せください(^^♪

　　　　大浦ひまわり児童クラブ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆勤務時間 ①13:00〜19:00（基本） ②08:00〜18:30（土曜） ③08:00〜19:00（長期休み） ※①は休憩なし ☆給与 基本給：165,000円 手当　：10,000円 ＊交通費支給あり ＊賞与あり！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　おすすめ　ポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆経験豊富な職員さんがいるので 　相談もしやすい環境！ ☆人間関係良好！風通し◎ ☆施設内には可愛い装飾が♪ ☆男性職員も活躍中です！ ☆書類業務はお知らせ程度！ お気軽にお問合せください(^^♪