〜施工管理から発注者側に転身／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質について専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは3件程度から同時並行していただきます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計14名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務が可能です。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！〜 ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させながら働くことができる環境がございます＞ ★あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！★ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億〜3億円の店舗の売上・利益管理、30〜80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！ ■キャリアアップ例 店長、エリアマネジャー、営業部長、人事など様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3%と低く、（業界平均は30％）働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■募集概要： メンバークラスの採用を予定してます。 ■業務内容： ・プロジェクトの構造設計担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■入社後： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は2~3件程度から同時並行頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローいたします。 ■組織構成 エンジニアリング本部の建築グループに配属になります。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週3~４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業！〜 ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★営業しやすい！ （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。 （2）マーケティング戦略の強み 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。※他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！ ＜年収例＞ 1100万円／30歳　経験5年／月給35.5万円＋月次業績手当＋賞与2回 820万円／29歳　経験3年／月給35万円＋月次業績手当＋賞与2回 610万円／24歳　経験2年／月給30万円＋月次業績手当＋賞与2回 <配属予定拠点> 【滝ノ水展示場】名古屋市緑区滝ノ水3-130 【中川展示場】名古屋市中川区大塩町1-21 【守山尾張旭展示場】尾張旭市渋川町2丁目6-5 【大府展示場】愛知県大府市横根町前田40-1　中京テレビハウジング大府 【日進梅森展示場】愛知県日進市梅森町西田面15　ナゴヤハウジングセンター日進梅森会場内 【東海展示場】東海市富貴ノ台3丁目36 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/高いデザイン性で選ばれる住宅営業〜 ■業務内容 注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」やその他一般物件をご案内いただきます。 ■おすすめポイント ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★営業しやすい！ （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。 （2）マーケティング戦略の強み 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。※他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！ ＜年収例＞ 1100万円／30歳　経験5年／月給35.5万円＋月次業績手当＋賞与2回 820万円／29歳　経験3年／月給35万円＋月次業績手当＋賞与2回 610万円／24歳　経験2年／月給30万円＋月次業績手当＋賞与2回 <配属予定拠点> 【栄営業所】名古屋市東区東桜1-10-24栄大野ビル1階 【不動産 天白営業所】名古屋市天白区原1-104アーバンドエル原１階 【名東・守山営業所】名古屋市守山区四軒家1-1554 【中川営業所】名古屋市中川区大塩町1-21 【名古屋南営業所】東海市名和町山東1番地1 【春日井営業所】春日井市柏原町5-286 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークあり・フルフレックス・月残業20〜30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性◎／福利厚生充実】 ■業務詳細： （1）進行中のDX推進プロジェクトにおいて、インフラ・セキュリティの非機能領域、システム間連携、システム間移行の3つの業務を情報システム部門の立場で担当していただきます。必要に応じて、外部ベンダーのベンダーコントロールもしていただきます。 （2）DX推進基盤の構築を進めており、システム構築や開発標準の整備を進めてもらいます。具体的には、データ基盤の構築と整備、共通アプリケーションの管理、システム開発の決裁プロセスの整備、システム開発後の運用体制整備、セキュリティ対策の標準化です。 ■募集背景： この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。 経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。管理・DX・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進もしくはDXをテーマにしたチームに加わっていただくことを予定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週1〜2日程度です。月の残業は平均すると20〜30h程度、プロジェクト状況によって は多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 2022年3月期実績975億円 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など〜 ■募集概要： メンバークラスでの採用を予定しております。 ■業務内容： ・プロジェクトの電気/機械設備担当としてコンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・構造・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた電気/機械設備の企画立案〜推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、ラグジュアリーホテル等の宿泊施設、高層タワーマンション等、数十億〜数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は3件程度から同時並行して頂きます。技術的な不安がある場合も専門のメンバーがフォローするので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 エンジニアリング本部の設備グループに配属になります。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週3〜4回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまな機器とシステムを提供】 海外のお客様に納入した当社自動搬送措置のトラブル復旧支援の窓口業務をお任せします。 ■職務内容： ・顧客からの不具合、トラブル相談の初期対応が中心となります。 ・電話での対応で解決できない場合は、顧客担当のサービスステーションに連絡し対応を依頼します。 ・社内のトラブル対応の受付（CS、SE手配の受付業務） ・365日24時間シフト勤務（3シフト制） ・入社後1年程度は、現場に入って製品の知識を身につけていただきます。（出張が発生します） ■やりがい： トラブルで困っている顧客担当から対応について感謝されます。 また、『やりたい』と思ったことが反映される社風です。 ■組織構成： 70名（内10名女性）、20代後半〜50代が活躍しています。 ■配属事業部について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 ■勤務時間補足： 早番、遅番、夜勤の3交代制となり休日出勤も有りますが、交代で週休2日になる様調整します。 ＜交代勤務について＞ シフト区分は数種類あります。（一例 6:30〜15:00（休憩45分）、14:00〜22:30（休憩45分）、22:15〜7:00（休憩60分）…等） その中で個々の事情にあわせて時間帯は微調整し設定します。 早番⇒通常勤務⇒遅番⇒夜勤など通常勤務も織り交ぜながら1週間単位でシフト決めしていきます。 ■当社について： 売上は、2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、2024年12月期5,632億円（決算期の変更に伴う国内9カ月の変則決算）と右肩上がりに伸びています。 グループ全売上高のうち74％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

★一都三県メイン！近場メインで、夕方には帰宅可能な環境です！自身の時間を大事にすることができます！ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ ★配送のマネジメントだけでなく、社内業務担当や営業などキャリアを選択することが可能です！ ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 車　種：2tロング平ボディトラック 積　荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） エリア：主に1都3県 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00〜16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30〜17:00　帰宅 ※ノルマなどは無いため、コツコツ就業いただくことが可能です。 ※月に1〜2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■働き方 日曜・祝日・土曜（※ただし月2回出社15：00迄）・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。 一都三県が配送範囲なので、日勤で帰宅することが可能です。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 実際に2023年度から2024年度にかけて、売上高が約24億円から約30億円に向上するなど、大きな成長を遂げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／毎年2つ以上の新規事業を創出、現在は20を超えるサービスを展開／売上140億円・営業利益45億円超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当事業について認知／集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。 ◇担当事業の事業計画…課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ◇オフライン／オンラインを問わず横断でのチャネル選定…施策立案 ◇デジタルマーケティング（AD／CRM） ・CRM全体の取り組み整理、優先度を決めながら各施策の立ち上げ ・休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討〜実行 ・ユーザーの行動データと連動した施策の企画〜実行 ◇ブランドマーケティング（CM／オフラインマーケティング） ・タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ◇コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー／メディア出稿） ◇各種施策の目標設計…効果検証を踏まえた改善 ■担当事業 これまでのご経験を踏まえ、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。医療機関向けだけではなく、一般企業向けのサービスも成長しています。 ・病院、クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」 ・病院収益改善サービス「M3 Career Primeプラス」 ・医師の働き方改革支援サービス ・事業承継・M&A支援サービス ・企業の健康経営推進サービス ・産業医トータルサポートサービス ■キャリアパス： （1）Web広告事業担当→事業責任者（入社半年で抜擢）→グループマネジャー→部長レイヤー （2）有料広告運用リーダー→グループマネジャー（入社1年で抜擢）＋HR系の事業責任者も兼任（売上30億円、100人超の組織） （3）Webマーケ→マーケ責任者→PdM＋新規事業立ち上げを兼任→エムスリーへ異動、PdMを歴任し、経営へ参画 （4）有料広告運用担当→リーダー（入社1年）→有料広告運用の統括リーダー（医師・薬剤師・法人向け）＋エムスリーとの協業PJT 変更の範囲：本文参照

■★土日面接OK★国交省関東地方整備局「優良工事等表彰」と「優良技術者表彰」を受賞しています（3％程度の難易度） ■職務内容： 公共施設や新築マンションの水道・空調設備施工管理を担当頂きます。 最初は先輩と共に水道・空調設備施工について学ぶことが可能です。具体的には発注者・協力会社との打合せ、工事施工管理をお願いします。 ■案件例： 新築8割・改修2割マンションや商業施設中心 【価格例】：新築：4億〜10億円 　改修：数百万円〜1億円程度 【エリア】：東京23区、神奈川県が9割 （一度に受け持つ現場数は時期・内容・経験によって5〜10現場程度） 【期間例】：施工期間 新築：1年〜2年弱 　改修：3ヶ月〜1年 【表彰】直近16年連続で、国土交通省関東地方整備局の表彰受賞 ■働き方改革： 検査時間の短縮のためにタブレット端末を導入したり、ICTの活用で安全書類の電子化や電子黒板を導入する等、積極的に改善に取り組んでいます。また、定期的な会議もWEB会議で実施しています。残業も30時間程です。 ■働きやすい環境かつ、経営状況も良好で、経済産業省や横浜市から各種認定有！官庁工事案件拡大に伴い、業績好調。 ■社風： オーナー経営ではないことも特徴。現在の社長も当社の新入社員であり、風通しの良い社風となっています。建築施工とは、定例会議等で随時連絡をとりあい、密なコミュニケーションができる環境です。 ■配属先情報： 【建築部門】60名で構成されています（設備担当は4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎〜 ■業務内容： 総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： （1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など） （2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新） （3）グループ会社の採用サポート （4）労働条件策定 （5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 ■配属先所属人数： 12人 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★カフェ併設のお洒落なオフィス勤務！インテリアセンスが活かせる★ ◎残業基本無しで18時退社が可能！ ◎単身・ファミリー用の社宅完備！ ◎残業が発生しても原則19時退社のためワークライフバランス◎！ ◎2024年に新社屋がオープン！ドラマに出てくるようなお洒落なオフィスで勤務可能！ ＜メインミッション＞ 京都から関西へ注文住宅事業を展開している会社になります。 youtube、Instagramからの反響が大きく20代〜30代でお洒落なお家を作りたい！というお客様に対してのご提案がお仕事です！ ＜業務内容＞ 【お客様との打合せ】要望や予算、好みのデザインや機能性の確認など 【コーディネート】お客様へ寄り添いながら、内装（屋内のドアや床材等）、外装（外壁等）、設備（キッチンや洗面等）、照明器具などのご提案 【計画決定】 デザインや設備など全てが決まったら、発注開始 【その他】進捗管理、完成、アフターフォローを行います！ ＜グランレブリーとは？＞ ・テレビCMやSNS（Instagram,Youtube,TikTok）などのメディアで認知度も高い！ ・今後2031年には売上高200億を目指し、ぜひ一緒に「大企業」を作りませんか？個性が活きる環境は整えているのでご安心ください！ ・2022年より注文住宅の販売を開始した当社は直近では建築事業だけで35億円の売上高！ ・2031年には200億円達成を目標に拡大し続けています！ ・日々お客様から「これからずっと住む家をグランレブリーに任せて良かった」など温かい言葉がもらえて、やってよかったと実感できます！ ・十人十家の物語があり、型にはまったコーディネートをすることがないため、日々やりがいを感じながら働くことができますよ！ 変更の範囲：無

【大型案件携われます！出張転勤無／残業月20h程度／大阪市内近郊案件】 ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ■業務内容： 空調・給排水の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・協力業者との折衝　など ※主な現場は大阪市近郊となり、転勤や出張などは発生しません。 ※案件の規模は約3000万円〜1億円弱、工期は基本1年〜1年半、 年間の担当件数は1〜3件です。 ※施工物件は新築マンション・ビル・ホテル・商業施設・公共施設他多数 ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 ■事業の魅力： 経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月20時間程の為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ・該当資格を取得された場合、テスト受講料やテキスト代等の資格費用全額会社が負担します。 ・入社後は、先輩社員の現場へ同行いただき業務に慣れていただきます。その後現場監督業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） ■工期：6カ月〜2年程度が基本です。 ■特徴：建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 ・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。 ・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。 ・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。 ・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。 ・リニューアル事業…きちんとした保護／修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日 ■業務内容： ・サイバーインシデントのアラート監視、および異常検知時の諸対応 ・サイバーインシデント発生時のハンドリング(含むCSIRT対応) ・ITシステム・サービス導入および運用フェーズにおける安全性検査(セキュリティチェック)や脆弱性診断 ・定期的な脆弱性情報の収集と分析、および対策の推進 ・サイバー脅威への対策立案、およびソリューションの導入・運用/管理 ・サイバーインシデント対応訓練(CSIRT)、サイバーセキュリティ訓練の企画・実行 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つのグループがあり、1グループ10名程度で構成。 ■就業環境： ・リモートワーク：週4実施可能（週1回出社日がございます） ・月平均残業時間：17〜25時間程度 ■本ポジションの魅力： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。インフラ・プラットフォーム基盤はMicrosoftt365、販売管理・購買・会計機能はOracleeFusionnERPPCloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 当社は、2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にてヒロマツホールディングスやグループ会社の契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連を全般担当いただきます。 ■業務詳細： ・不動産登記、商業登記 ・各種書類の作成、提出（役所、法務局、裁判所等） ・当社及びグループ会社の契約書類のリーガルチェック、作成フォロー ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ・国内・国外の法律チェック ・コンプライアンス全般 ※社内監査（内部統制）の機能も果たしていただきます。 ■配属先所属人数： 配属先となる総務人事部総務グループは、男性4名、女性2名の6名で総務業務を対応しています。法務関連業務は現在2名で対応しています。 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ◎／残業月平均10時間〜 ■業務内容： ◇経営企画（経理財務） 関連事業Gr（子会社関連）、経営管理Gr（本社経理）と2部門に分かれています。本社経理業務に加えてグループ会社（自動車販売事業、アパレル事業、飲食事業など）の経理業務にも関わっていただきます。また、子会社の経営も管理いただきます。 ◇ヒロマツホールディングス株式会社及びグループ会社の経理、財務業務全般 ◇仕訳業務／決算公告／書類作成／売掛買掛管理など ◇財務戦略の立案／予算／資金管理／資金調達／余剰資金の運用など ※これまでの経験を活かせるポジションから担当いただきゆくゆくは全体を統括していただくことを期待しています。 ■配属先所属人数： 配属先となる経理財務部では、男性18名、女性11名の29名で経理財務業務を対応しています。 ■当社の魅力： ・2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラーです。 ・自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ 経営コンサルティング事業部の新規事業として立ち上がった、経理代行(BPO)コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ●経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理 ●経理の伝票仕訳、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告 ●IPO中のクライアントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライアントへのコンサルティング 「経営コンサルティング事業部」について・・・ 経営コンサルティング事業部は、道内企業が抱える様々な経営課題の明確化およびコンサルティング案件化を行っています。 （案件例） 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 成長企業への羅針盤となる事業計画の策定支援を行っています。 （プロジェクト詳細） ・対象企業規模：年商10〜50億円が50％　50億円以上25％　10億円未満25％ ・プロジェクト期間：2ヶ月〜1年 ・プロジェクトチーム：2〜3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3〜8件程度を同時に担当　※コンサルティング部門は30名程度の組織です。 ※特徴※ ◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 ◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです ◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 ◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：本文参照

【大型案件携われます！出張転勤無／残業月20h程度／大阪市内近郊案件】 ◎同社は経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ■事業の魅力： 経営事項審査において1000点超えの評点を獲得しています。その為、1億円弱の大型案件の入札を行うことも可能であり、スケールの大きな仕事に携わることが可能です。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月20時間程の為、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ・該当資格を取得された場合、テスト受講料やテキスト代等の資格費用全額会社が負担します。 ・入社後は、先輩社員の現場へ同行いただき業務に慣れていただきます。その後現場監督業務をお任せします。 ■業務内容： 空調・給排水の設備工事における現場監督・施工管理を担当して頂きます。具体的には下記業務となります。 ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・協力業者との折衝　など ※主な現場は大阪市近郊となり、転勤や出張などは発生しません。 ※案件の規模は約3000万円〜1億円弱、工期は基本1年〜1年半、 年間の担当件数は1〜3件です。 ※施工物件は主に新築マンション、その他ビル・ホテル・商業施設・公共施設他多数 ■組織体制： 配属となる工事部は15名（20代4名、30代５名、40代2名、50代3名、60代以上3名）体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場　野村不動産グループ／元請け／月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生】 ■職務概要： 当社は野村不動産グループの管理会社です。 グループ関連施設の他、オフィスビルを中心とした施設の建築・設備改修を企画・設計から請負工事までを行っております。 ビルや商業施設の建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。 物件の規模や工事内容に応じてプロジェクトチームを組成し工事管理します。 ＜プロジェクト事例＞ https://www.nomura-pt.co.jp/business/renewalconstruction/renewal/office/case.html ■本ポジションの魅力： 野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。 グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。 不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。また売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルにビジネス展開中のマーケティングリサーチ会社／上場企業での経営企画業務にチャレンジしたい方へ！】 ■お任せする業務内容： 資質や志向に応じて業務ウェイトは変えていきますが、様々な業務に関わっていただく想定です。 ＜経営管理業務＞ ・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ・予実分析・検討 ・その他経営課題に対する対応　など ■ポジションの魅力： 急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 当社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

★カフェ併設のお洒落なオフィス勤務！インテリアセンスが活かせる★ ◎残業基本無しで18時退社が可能！ ◎単身・ファミリー用の社宅完備！ ◎残業が発生しても原則19時退社のためワークライフバランス◎！ ◎2024年に新社屋がオープン！ドラマに出てくるようなお洒落なオフィスで勤務可能！ ＜メインミッション＞ 京都から関西へ注文住宅事業を展開している会社になります。 youtube、Instagramからの反響が大きく20代〜30代でお洒落なお家を作りたい！というお客様に対してのご提案がお仕事です！ ＜業務内容＞ 【お客様との打合せ】要望や予算、好みのデザインや機能性の確認など 【コーディネート】お客様へ寄り添いながら、内装（屋内のドアや床材等）、外装（外壁等）、設備（キッチンや洗面等）、照明器具などのご提案 【計画決定】 デザインや設備など全てが決まったら、発注開始 【その他】進捗管理、完成、アフターフォローを行います！ ＜グランレブリーとは？＞ ・テレビCMやSNS（Instagram,Youtube,TikTok）などのメディアで認知度も高い！ ・今後2031年には売上高200億を目指し、ぜひ一緒に「大企業」を作りませんか？個性が活きる環境は整えているのでご安心ください！ ・2022年より注文住宅の販売を開始した当社は直近では建築事業だけで35億円の売上高！ ・2031年には200億円達成を目標に拡大し続けています！ ・日々お客様から「これからずっと住む家をグランレブリーに任せて良かった」など温かい言葉がもらえて、やってよかったと実感できます！ ・十人十家の物語があり、型にはまったコーディネートをすることがないため、日々やりがいを感じながら働くことができますよ！ 変更の範囲：無

【職種・業界未経験の方大歓迎／大型カーテンレールのトップメーカーでの出荷・資材管理をお任せします】 ＼岡田装飾金物ってどんな企業？／ ★ニッチトップ×業務拡大中の注目企業 ★数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開いたパイオニア ★競合他社よりも早い段階で主力販売業界との関係性を独占に近い状態で築き上げてきたことで、今でもそのポジションを譲らず全国規模で高いシェア率 ■業務内容： 大型カーテンレール等の商品の梱包・出荷作業をお任せします。商品を段ボールへ箱詰め及び梱包し、出荷一時置場への運搬し、その後運送会社トラックへ積込みし、出荷する、という流れです。商品の重量は10〜30kgほどです。 〜１日の流れ〜 8:30〜10:00 　出荷の検品　 Lパート・派遣の方15名の方も担当いたします。 10:00〜12:00　商品の梱包（来たものを） ※当日に出荷の注文がございましたら対応いただきます 12:00〜13:00　お昼休憩 13:00〜16:00　商品の梱包 16:00〜17:30　出荷作業 　L生産管理部全員で担当します ☆快適な職場環境への取り組み 会社の近くの工場で勤務いただきます。社員の方に快適に業務を行っていただきたいとの想いから、社員のお声を聞き下記対策を実施しております！ 夏場：工場内の気温を常時23度に設定。各所にサーキュレーターや扇風機の設置をしております。またその他にもウォーターサーバーを設置しております。 冬場：ダウンやインナーの支給。要所要所にヒーター等を設置し、寒さ対策をしております。 ■部署構成 生産管理部　資材管理課：6名（係長1名、ほか主任等）　うち出荷部門2名　出荷部門の主任(30代前半)が教育担当となります。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 出荷作業に起因する苦情の原因調査と対策、業者とのやり取りやパート従業員や派遣社員への業務指示等も行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは当社商品を覚えながら梱包・出荷作業を覚えていただきます。約1年程度での独り立ちを目指していただく予定です。 当社商品は初見ではわかりづらいものが多く、工場研修や商品研修等を通して学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自ら企画〜DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ 〜採用背景〜 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務