■業務内容：入社時のスキルに合わせて、スキルアップ研修又はOJTでプログラマーとしてスタート。経験を積みながらシステムエンジニアやそれ以上のポジションで活躍ください。弊社は下流〜上流工程まですべて自社で担当している為、幅広い経験を積みながら、フルスタックエンジニアを目指せる環境です。（※客先常駐なし、自社内開発）以下いずれかの事業部へ配属されます。 ★SD事業部：主にメーカー様の、製品開発全般（製品の試作・設計・開発・量産〜保守）において発生する各種システム及びアプリケーションをゼロから企画提案を行い、設計・開発〜保守までを担当。 ★BS事業部：ERPシステムを中心としたシステム開発〜運用・保守。請負／準委任契約にて、基幹業務システムの導入・開発／保守／運用支援を行う。レガシーシステムからの基幹業務、開発・保守経験をもとに、ERPシステムの導入・カスタマイズからシナリオテスト、Add-On開発まで、お客様のご要望に応じたシステムの提案・導入・保守・最適化を行う。 ★SI事業部：国内外の製造業に向けた自社製品（生産管理ステム等）「THOMASシリーズ」で国内・海外(タイ・インド、中国、ASEAN、アメリカ)のお客様の課題に合わせたカスタムを行う。企画提案〜設計開発・保守運用までトータルで提供。 ■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。 ■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇運用から“改善・DX”へ成長／東証プライム×大手案件／クラウド・RPA×業務改革に挑むBPOエンジニア◇◆ ◎監視・保守で終わらない／業務改善・自動化まで担う運用の上流ポジション ◎AWS・Azure×RPAなどDXスキルを習得し市場価値を高める ◎創業以来黒字の安定基盤／大手顧客案件でキャリアアップ可能 ■募集背景 DX推進の加速により、運用領域にも「自動化・高度化」が求められる中、同社では従来の運用保守に加え、業務改善やRPA導入まで担うBPOサービスを拡大中です。大手顧客からの引き合い増加に伴い、運用経験をベースに“次のステージ”へ挑戦したいエンジニアを募集します。 ■業務概要 ITインフラ運用を軸に、業務改善・自動化まで一貫して担当。単なる保守ではなく「運用×改善×提案」を担うポジションです。 ■職務詳細 ・システム運用設計／運用保守／監視業務 ・クラウド／サーバ環境（AWS、Azure）の運用 ・業務フローの可視化、改善提案 ・RPA／ノーコードツール導入による自動化推進 ・顧客折衝、課題抽出、ソリューション提案 ※金融・通信・物流など大規模案件多数 ■組織体制 プロジェクト単位でチームを編成。顧客との距離も近く、エンジニアとして提案力・折衝力も磨ける環境です。 ■キャリアパス 運用からスタートし、PL／PMへステップアップ可能。将来的にはDX推進や業務改善コンサルといった上流領域にも挑戦できます。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日 ・平均残業20h前後 ・案件により客先常駐あり ・福利厚生／退職金制度充実 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を続ける東証プライム上場SIer。金融をはじめとした大手企業と長期取引を持ち、安定性と成長性を両立しています。運用経験を軸に、DX・クラウドなど市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアを大切にしたく設立された企業／一次請け案件8〜9割！開発経験1年〜でも上流に挑戦可／年4回のキャリア希望確認で定着率95%越え◎】 ●公共インフラ・通信・製造業など社会を支える大手企業案件が中心 ●年休130日×残業月10H×約8割の社員が在宅勤務実施（週1〜3日）で働きやすさ◎ ●「スキルアップ研修あり＋資格取得支援50種以上＋受験費用補助」で業界TOPレベルに教育・資格補助体制が充実 ■企業概要 当社はSI事業を主軸に展開する独立系IT企業です。幅広い業界の大手企業向けに、システム開発からインフラ構築・運用まで一貫したITソリューションを提供しています。 ■業務概要 Javaや.NETを用いたWebシステム・業務アプリケーションの開発業務をお任せします。案件は100％客先常駐となり、チーム単位で参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで幅広いフェーズのプロジェクトがあります。 ■主要顧客 関電システムズ／NTT系／オムロン／パナソニック など ■案件例 公共インフラ・製造業からの案件がメインとなります ◇公共インフラ：電力／ガス／鉄道／通信系 など ◇製造業：生産管理システム／人事給与システム など ■入社後のフォローアップ ＜入社後すぐ＞ ご入社前にキャリア面談を実施し、これまでのご経験や今後実現したいキャリアを丁寧にヒアリングします。キャリアチェンジをご希望の方には、2カ月間の技術研修をご用意。新たな領域への挑戦も安心してスタートできる環境です。 ＜研修後＞ チーム体制で案件に参画いただき、経験豊富なメンバーと協力しながら実務経験を積んでいただきます。 ＜その後＞ 長期的なキャリア形成を支援するため、教育・資格取得支援制度を充実させています。 ・資格取得支援制度（対象資格50種類以上） ・受験費用補助／合格一時金／月々の資格手当 ・外部研修（年2回まで会社負担で受講可能） など ■社風 風通しの良い社風が特徴で、社員同士のつながりを大切にしています。大阪拠点ではBBQやサークル活動などの交流機会を定期的に開催しており、年1回のBBQには全社員約120名のうち約5〜6割が参加。中途入社の方でも馴染みやすく、気軽に相談しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全週休2日制／次世代中核人材／残業時間20H以内〜 業務系システム等の法人営業担当者として、中津川市を中心にものづくり企業などの課題解決を目的としたコンサルティング営業を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・お客様の要望等のヒアリング　 ・社内開発部門との打ち合わせ/連携 ・提案書/見積書の作成 ・各仕入先様との調整/納品 ・既存顧客の定期訪問 ■残業時間について： 月平均残業時間は多い時で20時間となっています。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。 ■組織構成： 所属部署は、中津川営業所に配属頂きます。現在営業部には名古屋本社を併せて4名が在籍しています。（部長1名47歳　メンバー3名39歳、30歳、20歳） ■当社の特徴： 各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。 当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。単なるパッケージ導入による効率化や一方的な改革ではなく、ITソリューションを日々利用されている皆様にとってわかりやすいシステム構築を実施することがお客様の企業価値向上に繋がるものであります。更には、それが社会全体への発展・進歩に貢献に繋がっていきます ■担当者から 開発部と連携し営業活動を行っていただきます。まずは、案件発掘から要望（概要）までヒアリングできる方を歓迎します。市場にはPKG販売以外に、OAに関わる課題解決ツールはあります。お客様の要望に答えるための手法を提案できる方を歓迎します。 ■当社の特徴 ・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。 ・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。

【公共交通・観光分野に貢献／自社内で組込みソフト開発／安定した事業基盤・腰を据えて技術力を磨ける環境】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要 バスや鉄道などの車載機器に搭載される組込みソフトウェアの開発を担当し、公共交通の安全・快適な運行を技術面から支える仕事です。現場のニーズを反映した製品づくりに深く関わりながら、社会インフラの根幹を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 マイコン向け組込みソフトの設計・実装を中心に、既存製品の機能改善や改修、新製品開発時の仕様検討・検証、ハードウェア担当との連携や評価試験、開発ドキュメントの作成、保守対応まで一貫してご担当いただきます。プロジェクト例としては路線バス向け音声案内装置の制御ソフト開発、安全運転支援機器の新機能追加、表示装置とクラウド連携を見据えた制御開発など、現場の課題解決や新しい技術導入に携わることができます。 ■扱うサービス 公共交通車載システム、業務システム、クラウド連携型制御機器など、社会インフラを支える自社製品開発を手がけます。 ■組織構成 自社内開発を中心としたチーム体制で、ハード・ソフト両部門が連携しながらプロジェクトを推進。相談しやすい風土があります。 ■業務の魅力 社会貢献度の高い製品開発に携われるやりがいや、安定した事業基盤で長期的に技術力を磨ける点が特徴です。客先常駐はなく、品質重視の開発に注力できます。 ■就業環境 横浜勤務、転勤なし、土日祝休み・年間休日120日でワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 組込みソフト開発のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 自社製品開発に強みを持ち、社会インフラを支える安定基盤・中長期成長志向の技術企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定＞ ■業務内容： 医療関連施設や一般企業（通信業界等）へネットワーク・サーバ設計構築導入のプロジェクトのマネジメントに従事いただきます。 ■具体的には： ・構想策定、要求・要件定義 ・設計構築フェーズのリード ・外部ベンダーコントロール ・実機オンプレ中心（クラウド知識あれば尚可） ・マルチベンダー制を活かした商材選定・提案 ・案件規模は大小さまざま、兼務で対応 ■特徴： ・基本日勤（テスト時に夜間対応可能性はあり） ・夜間問い合わせは外部委託 → 働きやすさ◎ ・客先常駐なし／自社内勤務100％ ・サーバー寄りの案件が多いがネットワーク刷新もあり ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能です。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■当社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも当社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。当社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当社は6,000名を超える従業員と50を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した自社開発基盤／転勤なし／社会インフラを支える車載機器の回路設計に専念できる環境です】 ■当社について 1952年設立のシステム機器メーカーです。富士急G唯一のIT企業でグループのIT分野すべてを手掛けています。グループの仕事以外では主にバス・鉄道向けの音声合成放送装置や運行支援・安全支援機器、施設向け情報システムの開発・製造・販売を手掛けています。公共交通分野で培った高い信頼性と技術力を強みに、快適で安全な移動と社会インフラの高度化に貢献しています。 ■業務概要 当社は交通・観光分野向けの車載機器や業務システムを自社で企画・開発・量産まで一貫して手掛けており、今回募集するポジションでは、バスや各種交通機関向け車載電装機器の回路設計エンジニアとして、ハードウェア開発の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 車載用電装機器（音声案内装置、表示機器等）に関するアナログ・デジタル回路設計、電源回路や通信回路、I/O回路の設計業務を担当します。また、自動車向け配線図や簡易回路図の作成、製品の評価・検証・量産立ち上げまで幅広く携わります。組込みソフト担当者と協力しながら、仕様のすり合わせや、案件ごとの製品改良・新規設計などを行います。バス向け音声案内装置の回路設計や表示装置のハード設計、安全運転支援機器の開発案件など、社会インフラに直結する製品開発が中心です。 ■扱うサービス 自社開発による音声案内装置、表示機器、操作パネル、安全運転支援機器など。 ■組織構成 開発部門は設計・評価・ソフトウェア担当など複数名体制で連携し、各分野の専門性を高めあっています。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、長期的に回路設計の専門性を磨けます。社会インフラを支えるやりがいと、無理のない開発スケジュールで腰を据えて働けます。 ■就業環境 自社内開発／客先常駐なし／転勤なし・横浜本社勤務。土日祝休みで年間休日120日。 ■想定されるキャリアパス 回路設計のスペシャリストやプロジェクトリーダー、製品企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 製品企画から量産まで自社で担い、品質・安全性・長期運用を重視したものづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完全週休2日制／次世代中核人材／残業時間20H以内〜 業務系システム等の法人営業担当者として、名古屋市、中津川市を中心にものづくり企業などの課題解決を目的としたコンサルティング営業を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・お客様の要望等のヒアリング　 ・社内開発部門との打ち合わせ/連携 ・提案書/見積書の作成 ・各仕入先様との調整/納品 ・既存顧客の定期訪問 ■残業時間について： 月平均残業時間は多い時で20時間となっています。スケジュールの適切な管理や分業、場合によっては柔軟な直行直帰などの対応により少なく抑えることができています。 ■組織構成： 所属部署は、名古屋本社に配属頂きます。現在営業部には中津川営業所を併せて4名が在籍しています。（部長1名47歳　メンバー3名39歳、30歳、20歳） ■当社の特徴： 各種ソフトウェア、ハードウェア、サーバー、パソコン、ネットワーク機器、複合機など、幅広い商品販売を展開しております。ユーザーの業務分析やヒアリング繰り返す中で、課題に対して社内のエンジニアと連携してIT（パッケージソフトかオリジナルソフト構築）による解決策を提案します。 当社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで全てのフェーズをお客様の状況に合わせてご支援させていただいております。単なるパッケージ導入による効率化や一方的な改革ではなく、ITソリューションを日々利用されている皆様にとってわかりやすいシステム構築を実施することがお客様の企業価値向上に繋がるものであります。更には、それが社会全体への発展・進歩に貢献に繋がっていきます ■担当者から 開発部と連携し営業活動を行っていただきます。まずは、案件発掘から要望（概要）までヒアリングできる方を歓迎します。市場にはPKG販売以外に、OAに関わる課題解決ツールはあります。お客様の要望に答えるための手法を提案できる方を歓迎します。 ■当社の特徴 ・プライム案件（直接取引）をメインとし、客先常駐などの下請案件比率は5％以下です。 ・ユーザーと直接対話し、要件定義・設計フェーズなど開発の早い段階から関わることから、こだわりを持って開発を進められます。

＼おすすめポイント／ ★案件はすべてプライム案件。顧客と直接向き合い要件定義から携われます。 ★AWSを主軸に設計から運用まで担当。ベンダーコントロール経験も積めます。 ★開発組織拡大フェーズのため、将来的には組織責任者として活躍可能です。 ■概要 AWSを活用した業務システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝から要件定義、アーキテクチャ設計、開発推進、運用保守まで一貫して担当いただきます。現在は安藤社長が中心となり開発案件を推進していますが、今後増加する開発案件への対応および組織拡大に向け、本ポジションには開発領域を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。AWSエンジニアとしてだけでなく、PM・PL・組織マネジメントへキャリアを広げられる環境です。 ■プロジェクト実績例： M&Aで拡大してきた企業の労務関連業務をRPA等をつかって統一、簡素化するプロジェクト。要件定義から参画し、開発ベンダーと連携していただきます。ローンチ後は運用保守を弊社で巻き取るチームの中心となっていただく予定です。 開発言語：Python、JavaScrip（いずれもAWS上での開発となります） ■組織構成： 開発領域は安藤社長を中心にPMクラスとメンバーで構成されています。 今後は開発事業の拡大に伴い継続的な採用を予定しており、本ポジションは将来の開発責任者候補として組織運営やメンバー育成にも携われます。 ■働き方： プライム案件100％のため客先常駐案件はありません。 基本はリモートワーク中心で、週1回の全体ミーティングを実施しています。 お客様先への訪問はキックオフや重要会議、リリース時が中心です。 月平均残業は20時間程度で、子育てとの両立など柔軟な働き方も可能です。 ■当社について： TMBパートナーズは、東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会や大手IT企業出身者によって設立されたコンサルティングファームです。 現在はAWSを活用したインフラ・開発支援を強みとし、国際イベント案件や大手企業向けDX案件を多数支援しています。 案件は紹介・実績ベースで受注しており、プライム案件比率100％。 顧客課題の整理からシステム構築まで一貫して関われることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【担当いただきたい仕事内容】 ・プリセールス活動 顧客の1部門向けシステムではなく、複数のLOB部門が関係するプロジェクトになるため、関係部門とよくコミュニケーションをとり、全体最適なシステムとして提案、推進頂きます。 ・PLM/PDM製品の導入推進 弊部が主管するPLM/PDM製品の導入推進をして頂きます。 社内外の担当エンジニアとの情報共有、役割分担しながら組織的に案件を進めて頂きます。 ・PLM製品導入に伴うカスタマイズ開発、他システムとのインターフェース開発 カスタマイズ開発が必要な場合には、カスタマイズ開発やその開発プロジェクトのリードを行って頂きます。 ・PLM/PDM製品に関する問合せ・サポート対応（客先常駐の場合） 弊部が主管するPLM/PDM製品に関する問合せ・サポート対応を行って頂きます。 ・デジタル・ツイン等の新規分野に関わる開発業務 【主な顧客企業の業界】 製造業全般（特に機械設計を行う業界） 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 当社は40年にわたり製造業の幅広いお客様へPLMを導入しており、製品を導入したお客様は100社を超えます。 大手製造業であっても部門ごとに個別最適なシステムが多くあり、製品開発の短納期化、製品の複雑化、関連情報の多さに対応しきれておらず、共通基盤の構築、クラウド化の推進、3Dデータの流通等のDXの適用可能性は大きくあります。 当社ではPLM/PDM製品群だけではなく、国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、インフラや開発を組み合わせたトータルソリューションで更なるビジネス拡大が狙えます。 お客様先で業務を行うこともあるため、モノづくりの現場に一番近い場所で、お客様と一緒に課題を解決にとりくめる職務です。近年はAIを組み込んだ設計支援（自動モデリング等）など、 最新技術を取り入れた案件が増加しており、最先端のものづくりITに触れられることも魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 親会社である神戸製鋼およびグループ関連会社に対して、製造現場における基幹システム開発(人事管理/管理会計/生産管理等)の提案営業をお任せします。具体的には、顧客の情報システム部門以外に、製造現場の工場長や役員など経営者層へ直接ヒアリング〜課題抽出、提案・課題解決へと繋げて頂きます。 【期待する役割】 当社は「お客様満足度の向上」を経営の中心に置き、配属先はお客様(現場)の生の声を直接聞くことで、日々の営業活動に活かしながら、関係構築に努めています。入社後は担当顧客の期待に応えながら、更なる受注拡大・満足度向上に期待しております。 ■働く魅力： ・担当顧客・領域でシステム知識(人事管理/管理会計/生産管理/データ分析等)の幅が広がる！ ・製造現場の工場長や役員など、直接点での営業活動が可能！ ・キャリアアップ支援が充実！…上長とのキャリアアップ面談を通じ、ご自身の3年後・10年後の実現したいことを一緒に考え、キャリアプランの作成・目指す姿に向けた支援を行います。 ■企業の特徴 当社は、2002年より日本IBMと神戸製鋼所の共同出資による経営体制を構築。2004年以降、強力に効果を発揮しはじめ、神戸製鋼所から培った「ものづくり精神」に、IBMの優れた先進の「ITノウハウ」を融合させ、順調に業績を拡大してきました。リーマンショック後も、多くのお客様の支持により再び成長路線を歩み、2011年以降は過去最高の売上高を更新し続けています。 また前身は神戸製鋼グループ全体を統括する情報システム部門だったため、ユーザー系SIerではあるものの、単なる客先常駐ではなく『社内SE的な立場』から、各グループ会社の現場ニーズに応じたシステムの構想段階から関与できる点が特徴です。◎個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムの充実を図っています。◎キャリア形成・ワークライフバランスを支援する施策(福利厚生/研修/評価制度)も手厚く、約3%の離職率・残業約17時間を実現しています。

【エンドユーザーとの関わり多数／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ＜業務内容＞ パートナーを含めた2〜3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計〜製造〜テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、 ＜入社後の流れ＞ 下記いずれかよりご担当いただきます。 ・社内開発としてアプリケーションの開発 ・お客様先に常駐しながら既存リーダーと共に開発 将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。 ＜ポジション魅力＞ エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。 また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。 比較的、若いメンバー（20代後半〜30代前半）が中心となって運営しております。 ＜入社後のキャリアパス＞ メンバーとして開発技術力、開発の進め方を理解してもらい、数年後はPLとして、顧客との折衝、メンバーおよびBPの管理ができる人材となることを想定しております。その後は、本人と相談しながら、管理系か技術系かを見極めてキャリアパスを設定することになります。 ■働き方： ・勤務場所：本社または客先／在宅はプロジェクトの状況による ・フレックスタイムを導入 ・オフィス：フリーアドレス／共有ラウンジあり ■福利厚生： ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格手当支給制度 ・総合福利厚生サービス：グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用 ■当社について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。

キリングループのSAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容： ・SAP会計領域（財務会計・管理会計）のシステム運用のリードおよび、メンバーのマネジメント ※システム運用とは、「サービスレベル管理」「インシデント管理」「変更管理」「リリース管理」などを指します ・クライアント(各事業会社の経理担当者)への改善提案、コンサルティング、折衝 ・部長と共に人財育成の検討、推進 ・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 ■働き方について ハイブリッド勤務（リモートワークと中野本社出社の組み合わせ） 現在、チームの出社頻度は週1日程度となっております。 ※入社直後は原則出社いただく予定です。 ■魅力点 キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

【医療×IT／健診システム全国トップクラスのシェア／東証プライム上場イビデングループ】 ■業務内容 メンタルヘルスケアを支える自社サービスの「じぶんでできるMentalCare」の開発業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・顧客との打合せ：要件ヒアリング、開発スケジュール作成、管理 ・使用環境の構築：開発環境などのセットアップ、維持 ・設計、開発、テスト：顧客要件に基づく設計、プログラミング、検証、デプロイ ・適用：作業手順作成、検証、デプロイ ※客先常駐はありません。 ■じぶんでできるMentalCareとは 労働安全衛生法の改正により、2015年12月から50名以上の従業員がいる事業所は年1回のストレスチェックの実施が義務づけられました。 メンタルヘルス不調者の発生予防を支援し心豊かな社会の実現に貢献しています。 また、学習コンテンツ機能からストレスへの対処法やセルフケアの考え方等をe-learningを通じて学べる機能が強みです。 ■業務のやりがい 現在、利用実績約5,700社、122万人以上にご利用いただいており、企業の従業員のメンタルケアに貢献できるサービスを提供しています。 従業員のメンタルヘルス不調のリスクを低減させ、職場環境の改善に貢献できます。 また少人数の組織のため、上流〜下流まで多岐に渡る経験を通じ、将来的にはクラウドサービスにおける企画〜運営を行うスキルを身に着けることも可能です。 ■組織構成 配属先:社員5名（管理1名、開発1名、サポート3名）および協力会社社員が多数在籍しており、少数ながら活気があります。 ■入社後の流れ 業務上、必要な基礎知識を上司および先輩社員によるOJTにて習得。基礎知識を習得後、主体的にシステム開発に取り組んでいただきながら、システム構造を理解していただきます。 その後、徐々に規模の大きなシステム開発を経験していただき、将来的には、リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすい環境 ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン株式会社と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率5.1％※業界平均9.8%よりも低い離職率を実現 変更の範囲：会社の定める業務

●開発経験1年から応募OK ●IT業界トップクラスの急成長企業！自社パッケージ商品開発あり ●チームで協力しながら仕事を進めることを大切とする文化「ALL Ｓｋｙ」 ●実績・努力を評価する「実力主義」／年齢や学歴に関係なく誰もが活躍できる環境 ●直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入 ■業務概要 大手企業を中心に、様々な業界の製品やシステム開発の上流から開発をご担当いただきます 。特に注力分野であるIoTにおいてWebシステムのフロントエンド、バックエンドの開発で力を発揮していただくと共に、ご興味があれば組込や制御系、AIや画像認識といった技術も経験していただけます。 ■配属先について 組込機器単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多いです。 そのため、組込機器開発でも、C／C++／RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。 このような状況のため、組込系とWebシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。 ※作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■活かせるスキル／身につくスキル ・自動車／医療／OA／FA／家電／防衛／宇宙などの組込機器や制御システムの業務知識 ・ 組込WebServer、OpenCV、機械学習、深層学習、Python、IoT（Edge、Server、WebUI、スマホアプリ、Cloud）などの開発技術 ・ 要求分析、顧客折衝、チームマネジメント ■当社の魅力 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションを密にとれる環境 です。また社員一人ひとりのスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！／東証プライムグループ企業！／月残業11.3時間程度／働きやすい環境◎〜 ■概要 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用をご経験やご希望に合わせて担当いただきます。 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発100％、客先常駐一切なし！／売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業】 ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。 ＜自社製品統合型ERPパッケージソフト「GRANDIT」とは＞ 簡潔にお伝えすると、基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。 ※当社導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。 ■業務内容 お客様先に導入する自社製品統合型ERPパッケージソフトの保守運用をお任せいたします。 会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキルが求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。 具体的な業務内容は以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。 ・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 ・障害対応 ・改善提案および対応 ・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） ■開発環境 言語：C#、DB：SQLServer 【案件期間】 数か月〜2年ほど 【案件規模】数千万円〜3億円規模 【1プロジェクト】月50人〜月300人を超えるものまで ■就業環境/魅力： ・本社は9割が中途採用メンバーで構成されており、非常にチームワークよく業務にあたっています。 ・案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています ・平均残業も16H程度◎ ・在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能でWLBを重視した働き方も可能！ 入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修 ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 変更の範囲：会社の定める業務

【案件9割大阪市内！リモート案件多数のため自社内勤務も可／運用保守経験から万全のサポート体制でエンジニアとしてのスキルアップが可能！／NTTやNEXCOグループの案件が多く、直接取引案件多数！／残業10h】 ■業務概要： 同社は、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は大阪支店および大阪市内の顧客先となります。 ■この会社で運用保守経験からITエンジニアを目指すメリット 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。 【自由度◎】8名で5〜6件の案件を担当しておりまり、リモート案件等であれば自社内での対応も可能なため、フォロー体制◎／在宅or自社内or客先常駐等案件によって働き方の選択が可能 【サポート体制】同社の売上の半分以上は長く取引が続くNTTおよびNEXCOグループのプライム案件です。大阪では立ち上げと同時にベテランのエンジニアが複数入社。経験の長い先輩社員とプロジェクトに入り、できるところからお仕事をお任せします。わからないことも気軽に聞ける環境で、エンジニアとしての立ち上がりをサポートします。 ※実際に他拠点ではプログラミング実務未経験の方もご入社され、複数ご活躍いただいています。 ■お任せする仕事の詳細 お客様の業務効率化に向けた各種業務系アプリ開発を行っています。 例として勤怠管理システムや販売管理、物流管理システムを手掛けています。 主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等）<OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！きっと見たことがある配膳ロボット・清掃ロボット等の保守・メンテナンス／丁寧な教育フローで無理なく活躍〜 経験にとらわれず、異職種・異業種からチャレンジしたいという方も歓迎します。仕事に必要なことは、入社後に丁寧に指導しますので、ぜひ安心してご応募ください。 ■業務概要 各メーカーのサービスロボットの保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・配膳ロボット・清掃ロボット等の保守、点検、メンテナンス ・機器の初期設定、動作確認、設置作業 ・導入後の技術サポート ・障害発生時のトラブルシューティング ・部品交換、定期メンテナンス 教育マニュアルやノウハウが整備されており、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 入社後の流れ 現在活躍しているメンバーの多くが未経験スタートですのでご安心ください。 ・OJTによる実務研修 ・マニュアル完備 ・先輩社員によるサポート体制 ・IT系資格取得支援あり（教材費・受験費用会社負担） ロボット業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 この仕事の魅力 ・成長市場のロボット業界で専門スキルが身につく ・完全週休2日制・年間休日124日 ・月平均残業5時間程度 ・転勤なし・客先常駐なし ・未経験からエンジニアを目指せる ・資格取得支援制度あり ■豊富な育成実績： 当社では、これまで多くの未経験者を採用・育成してきた実績があります。 ハードウェアに関するさまざまな知識やノウハウが蓄積されており、未経験の方でも着実にステップアップできるような環境です。 ■当社について： 当社は、業務用コンピュータ・サーバ関係機器のスペシャリストとして、日本を代表する大手ISP企業や有名ゲーム企業など、多くの得意先から信頼をいただいています。 当社の強みは、さまざまなメーカーの製品が取り扱い可能で、特に国内では保守体制が整っていない海外の機器の保守を得意としていることです。コンサルティング〜新規導入〜メンテナンスまで総合的なサービスを提供し、業績を伸ばしています。現在、続々とサーバ機器のラインナップを増やしており、事業拡大中です。 《社員の働きやすさを大切にしています》 ★年間休日124日 ★原則定時退社（残業月5h程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◎「ITエンジニアに挑戦したい」「プログラミングだけでなく、実際に動くモノをつくる仕事に携わりたい」「組込み開発に興味がある」是非ご応募ください！ ◎未経験入社者多数！充実の研修制度があります ◎自動車、航空、産業機器、ロボティクスなど、実際に動く製品の開発に興味がある方には、特に面白さを感じてもらえる仕事です ■業務内容： 客先常駐（SES事業）を中心に、組込みソフトウェア開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや習熟度に応じて、評価・検証、既存ソフトウェアの理解、プログラムの修正などからスタートし、経験を積みながら徐々に担当範囲を広げていきます。 配属先によって業務内容や参画体制は異なりますが、配属後も会社として継続的にフォローし、業務上の悩みや技術面、今後のキャリアについて相談できる環境を整えています。 プロジェクトによっては、設計・実装・評価・デバッグまで、組込みソフトウェア開発の一連の工程に携わることができます。 案件の中には、無人航空機向けの組込みソフトウェア開発もあり、フライトコントローラや各種センサー、通信機能、ログ取得・異常検知、実機評価など、実際の機体を動かすための開発に携わる機会もあります。 〈プロジェクト例〉 組込みソフトウェアの設計・開発 各種センサーやデバイスとのインタフェース開発 通信機能の開発 ログ取得・異常検知機能の開発 単体試験・結合試験・実機評価 設計書・試験仕様書等の作成 無人航空機向けフライトコントローラのソフトウェア開発　など 未経験の方については、これまでの経験や適性を踏まえながら、取り組みやすい業務から経験を積んでいただきます。 実際のプロジェクトを通じて組込み開発の知識や技術を身につけ、将来的には設計から実装、評価まで幅広く担当できる組込みエンジニアへの成長を目指していただきます。 ■教育体制 GE大学と呼ばれる独自の人材育成プログラムで、情報技術・業界研究・ビジネススキルの３つの領域で講座を開講しています。 18講座、年間700時間以上のカリキュラムがあります。 より高度な知識を得る事により、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図り、『理論学習（座学）』と『実践（日常業務）』との融合を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割以上の案件で大手ベンダーと直取引／年間休日123日／月平均残業15時間程／女性も活躍中の企業】 ■業務概要： SAP導入に関するコンサルティング業務に携わっていただきます。要件定義・分析・設計及び開発を通して性能評価まで一貫して行っていただきます。基本的にはチームでお客様先に常駐していただきます。担当フェーズはご経験やスキルを考慮して決定していきます。 ■キャリアステップ： 一般職、リーダー職、マネージャー職がキャリアとなります。その中でも、昇進する為の役割としてリーダー職であればサブリーダー、リーダー、シニアリーダーの３職位。マネージャー職であればマネージャー、シニアマネージャーの２職位という段階が明確となっております。定期的に行われる上司とのアサインミーティング、客先評価、プロジェクト活動、運営を経て、人間性や技術力、指導力等で評価をおこなっていきます。 ■働く環境： ＜社員のスキルアップを応援＞ 各種研修、資格取得手当など社員のスキルアップを応援する制度を整備しています。受験費用負担はもちろん、資格取得手当は毎月の給与にプラスされますので、モチベーション高く働いていただけます。（例：基本情報技術者試験5千円／月、応用情報技術者試験1万円／月等） ＜働きやすい環境＞ 平均残業時間15時間程度と働きやすい環境です。社員の約30％が女性とIT業界の平均値と比較しても高い割合を誇っています。 ■当社の特徴： ＜SAP BI/BWに強み＞ 当社は、日本でSAP BIの導入を開始した当初より、SAP BWに関するビジネスを手掛けてきました。業界内においても「BIであればソルネットシステム」というほど広く認識頂いています。同パッケージを専門に扱っている競合は少ないため、大手企業様からの直接請負が多数ございます。 ＜上流工程に携われる＞ BI分野のみならず、SAP全般に事業を拡大していこうとしており、現在の業界でのポジションをうまく活用し、クライアントへの提案・要件定義等の上流工程から携わっていただくことも可能です。プロジェクト内容・規模は様々ですが、継続案件が多い為トラブル等も少なく、安定的に業務を行っていただくことが可能です。

【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／プライム上場グループ企業／年休124日】 ■業務内容 電通総研が提供する統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入支援・運用保守を担当します。POSITIVEは導入実績3,000社を超える、人事・給与・就業管理からタレントマネジメント支援、各種従業員ワークフロー、グループ会社管理まで網羅する統合HCMソリューションです。 【具体的な業務】 ・人事給与就業システムの導入・保守 ・法改正や制度変更に伴うシステム対応 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・業務改善・運用効率化の提案 ■組織構成 男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名 弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■入社後について POSITIVEという製品の理解、PL/SQLによるプログラミングスキルの習得等からスタート。 各プロジェクトの様々なフェーズに関わりながら経験を積み上げて行きます。 体系立ったスキルロードマップに沿った育成計画を準備しています。 ■キャリアパス ◎業界トップクラスの人事関連システム導入スペシャリストへ（５年以内） お客様との打ち合わせの中で、人事制度や業務プロセスを理解しシステム要件へ落とし込む経験を積むことで、 ITと業務の両面に強いコンサルティング型SEとして活躍できます。 プロジェクトマネジメントのノウハウも修得可能です。 ■働き方 ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 ◎基本は自社での勤務となります。客先常駐はございませんが、顧客先への出張は月に数回程度発生する可能性がございます。 ◎原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪客先常駐・派遣は一切なし／自社内開発100%≫ ≪プライム案件100% ≪3ヶ月の研修あり／未経験でも安心！≫ ≪フレックス制・在宅週2回まで可・年間休日126日≫ ■業務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 インフラエンジニアとしてシステム導入を技術的な面からサポートしていただきます。 ◇プラットフォーム(AWS、Azureなど）の設計、構築、クラウドサービスの管理 ◇ネットワークの設計、構築、運用、障害対応、ネットワークの構築、運用に関するコンサルティングサービス ◇SAP ERP ベイシス領域の設計、構築、運用のコンサルティングサービス システム導入の成功には不可欠な、基盤技術面からの支援を担うポジションであり、安定稼働やパフォーマンス最適化に貢献いただきます。 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務