【業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対応するため、100％反響営業となります。自社開発した「スマート仲介」によって、月平均の売却相談は10～15件、購入相談は5～10件ほどとなります。成約率は80％以上という高い数字を誇ります。 【具体的な業務内容】 360度VRで内見やAI査定などに加え、一級建築士による建物診断など、技術と仕組みで全てを透明化。正しい不動産売買を実現する「スマート仲介」。お客様から高い評価を受けることで、 ■お客様の囲い込み無し ■完全片手報酬のため仲介手数料無し ■無料で最大750万円の建物・設備保証付き売却 などを徹底。利用されたお客様の満足度が高く、別の物件の依頼や新しいお客様を紹介いただくことも多くあります。 【担当者コメント】 最終的には現地でご確認いただきますが、接触頻度を最小化できることは、社員、お客様にとってもメリットです。また、テレワークや半休を活用して移動時間のロスを削減できます。午前中はテレワークで、午後からお客様を訪問。状況によっては直帰してテレワークなど、時間を有効に使いながら効率的に働くことも可能です。さらに、外出やテレワーク中の社員には、オフィスにいる社員がサポートするので安心です。

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●「週2在宅、年休125日、残業20ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系を完備 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ■業務内容 このポジションでは、主にサイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐にわたる経験を積んでいただくことが期待されます。 ■ポジションの特徴: ・幅広いプロジェクトの経験が可能。 ・技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能。 ・サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能。 ※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません（技術知識は必要） ■主な業務内容: ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築 ■特徴 ・リモートワーク可／年間休日120日以上 ・経営層と直接連携し、戦略から実行まで一気通貫 ・急成長フェーズで裁量大、経営参画のチャンスあり ・コーチング資格を持つ経営陣によるキャリア支援 ・幅広い業務領域：セキュリティ戦略策定、リスク評価、SOC/CSIRT構築、DX推進など多様な案件 変更の範囲：会社の定める業務

あらゆる業界の企業経営者の課題解決の戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる即戦力人材の獲得支援を行います。 本ポジションにおいて幹部候補、新規エリア立ち上げのメンバーとして各拠点での採用を行います。 【対象拠点】 ・東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F ・大阪府大阪市淀川区西宮原 1-4-25 NLC新大阪12号館4F ・愛知県名古屋市中村区名駅 4-24-5 第2森ビル4F ・福岡県福岡市博多区博多駅前 1-15-20 NMF博多駅前ビル2F 〈新規立ち上げ予定〉 宇都宮／静岡／岡山／広島／仙台／大宮／横浜／船橋／高崎 【業務内容】 ヘッドハンターとしてクライアントのニーズに応じた人材獲得から商談クロージングまでご担当いただきます。 また、幹部候補として新拠点の立ち上げから、組織マネジメントまでお任せする想定です。

《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間〜30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営者の右腕として"経営課題"を解く・戦略×実行で企業価値を10倍に！〜 ＃戦略設計から実行支援まで一気通貫。クライアントの“成長構造”を構築 ＃上場企業〜スタートアップまで100社超の経営者と直接ディスカッション ＃平均年齢28歳・平均年収800万円。20代で年収1,000万円も可能 ＃成果を出すたび昇給チャンス（年4回）・高収益体質が実現する報酬制度 【具体的な仕事内容】 経営課題を特定し、"新規顧客開拓機能の高度化＝持続的成長の鍵”を経営者に説き、 当社サービスを提案・受注するコンサルティング営業職を募集しております。 表層的な悩みの裏側にある構造的な課題を見抜き、戦略から実行までを一貫して支援する ーそんな当社の価値を世の中に届けていく仕事です。 ▽業務内容詳細 ◆商談対象：経営者や事業責任者などの意思決定層 ◆主な担当業界：広告・マーケティング、HR、IT・AI、建設・不動産、製造業など（ベンチャー〜上場企業まで） ◆業務範囲：企業の課題特定、アプローチ戦略〜クロージングまでを一気通貫で担当 ※オンライン商談が基本。パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします 【チーム・配属組織について】 ※今後、さらに事業を拡大していく為、創業フェーズを担う、多くの仲間に参画いただきたいと考えています。 ・従業員は14名体制、20代〜30代前半（平均年齢：28歳）で構成される若い組織 ・2026年4月に、新卒1期生を15名入社予定 ・元メガベンチャー企業事業責任者からの直々のフィードバック ・先輩社員による高頻度な指導で、個々の成長をサポート 【当社について】 従来のファンドとは一線を画す「次世代の投資機関」になることを前提として、 現在は、様々な業界の企業に対し、恒常的な増収増益の実現に貢献するべく、 経営コンサルティング事業を提供しております。 人・物・お金・情報等、経営のあらゆる側面からクライアントを支援することで、 【経営者から最も必要とされる企業】となり、【永続的かつ本質的な成長】の実現を 目指して事業展開をしております。

旭川市東7条に本社を構える電気設備の施工・工事を行っている会社です。今年で設立7年目になりました。まだまだ若い会社ではありますが、高い技術力と確かな品質が評判となり、大手ゼネコンとの仕事や、地域の誰もが知っている大型案件を多数任せてもらえるようになりました。木造・鉄骨・コンクリート造、あらゆる現場を手掛けております。 【職務内容】 設計図・施工図の作成、見積り、現場における施工管理業務、打ち合わせなどを行っていただきます。 ※現場：旭川市の法人が中心です(マンション・オフィスビル・商業施設等) ※直行直帰が可能な現場もあります。 ※仕事を覚えるまでは、ベテランの社員がフォローするのでご安心ください。 ※自分が携わった建物が完成した時は、何ものにも代えがたい喜びがあります。 【職務の特徴】 ・ほぼ元請の案件です ・担当現場：年間でおひとり1億円くらいの現場を担当いただきます ・工期：6か月〜12か月くらいがメインです ・夜間作業：ほぼ無いですが、あるとしても年に数回程度です 【配属先の体制】 現在5名体制で、20代〜60代まで幅広く活躍しています。 【はたらき方】 ・残業平均：月25H程度 【会社の特徴】 ◆従来にない電気工事の設計及び積算におけるアドバイス等を行っています。 また各社間のグループ化による閑散期繁忙期の平準化を目標としています。 ◆創業者育成業務として、電気工事士の独立を目指している方に支援を行っています！「創業・匠塾」 ◆当社独自のノウハウで商品化した、『天井埋め込み器具用カバー』も販売しています。特許も取得済みです。

休日面・待遇面・教育面の全てが揃った環境が魅力！ 自分自身の成長に繋がる当社で働きませんか？ 当社はオフィス・工場・店舗の空調設備工事をトータルサポートしているエコプロライズ株式会社。新規取付、設置はもちろん、入れ替えや更新、改修工事など…業務用エアコンのプロとして、ワンストップで対応しています。 技術力と対応力の高さから年間500件以上のご依頼をいただき、大手企業をはじめ多くのお客様から継続的に選ばれ続けています。安定した仕事量があるからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境です。 今回、組織力強化を図るため新たな仲間を募集します！ 「頑張ってもみんなと同じ評価…」なんてことは一切なく、1人ひとりが未経験から成長しながら収入UPを目指せる環境があなたを待っています。ぜひ、当社で理想とするキャリアを実現してください。 【具体的には…】 ◆ビル・テナントなどへの業務用エアコンの取り付け工事 ◆現場でのヒアリングとご提案、施工 ◆室内機・室外機・配管などの設置・接続作業 ◆取り付け後の動作確認や試運転の実施 ◆資材運搬や道具の準備・片付け　など 2～8名のチームとなり、作業を進めていきます。基本的に埼玉県を中心とした一都三県をの関東エリアを中心に、対応していくイメージです！ 専門知識は入社してから学べるので、「笑顔」とあなたの個性を活かしながら、一緒に成長していきましょう◎ 【入社後の流れ】 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、面倒見の良い先輩がマンツーマンでサポートしていきます。 専門的な知識やエアコンの取り付け方についてもイチから丁寧に指導するので、段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。分からないことがあれば、遠慮なく何でも質問してください！

休日面・待遇面・教育面の全てが揃った環境が魅力！ 自分自身の成長に繋がる当社で働きませんか？ 当社はオフィス・工場・店舗の空調設備工事をトータルサポートしている株式会社エコプロライズ。新規取付、設置はもちろん、入れ替えや更新、改修工事など…業務用エアコンのプロとして、ワンストップで対応しています。 技術力と対応力の高さから年間500件以上のご依頼をいただき、大手企業をはじめ多くのお客様から継続的に選ばれ続けています。安定した仕事量があるからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境です。 今回、組織力強化を図るため新たな仲間を募集します！ 「頑張ってもみんなと同じ評価…」なんてことは一切なく、1人ひとりが未経験から成長しながら収入UPを目指せる環境があなたを待っています。ぜひ、当社で理想とするキャリアを実現してください。 【具体的には…】 ◆ビル・テナントなどへの業務用エアコンの取り付け工事 ◆現場でのヒアリングとご提案、施工 ◆室内機・室外機・配管などの設置・接続作業 ◆取り付け後の動作確認や試運転の実施 ◆資材運搬や道具の準備・片付け　など 2～8名のチームとなり、作業を進めていきます。基本的に埼玉県を中心とした一都三県をの関東エリアを中心に、対応していくイメージです！ 専門知識は入社してから学べるので、「笑顔」と「愛嬌」やあなたの個性を活かしながら、一緒に成長していきましょう◎ 【入社後の流れ】 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、面倒見の良い先輩がマンツーマンでサポートしていきます。 専門的な知識やエアコンの取り付け方についてもイチから丁寧に指導するので、段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。分からないことがあれば、遠慮なく何でも質問してください！

〜年収1000万円突破率は入社3年で30％・5年で60％/コロナでも売上増の成長企業/プライム上場/20代の管理職率76%〜 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■フォロー体制充実！未経験からでも活躍できる環境！ 90％が未経験スタート、20代の若手中心の活気に溢れた職場です。入社後2か月間は研修期間としており、専属研修担当の丁寧な指導がございます。また、現場配属後はメンバー2〜3名に対しリーダー1名のチームで営業活動を行います。（高い成果を出すために、リーダーと日々の営業計画を立て、基礎行動から一緒にPDCAを回していきます。） ■年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％： インセンティブ制度はなく、賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。 【年収例】 1932万円／29歳・入社5年目（部長）　月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）　月給54万円＋賞与352万円 就業時間補足：事業部曜日により、就業時間が異なる場合がありますので、不明な際はご確認頂けますと幸いです。

〜飲食店出身など、先輩も未経験スタートで安心／ロープレで1から研修／明確な評価制度で上司などに左右されない／1成約あたり30~100万円のインセンティブ支給／20代年収1000万円以上可◎／完全週休2日制・年休120日〜 ■業務内容 賃貸住宅にお住まいのお客様へ、注文住宅や新築・中古マンション購入のご提案をするお仕事です。自社物件にお住まいのお客様へのアプローチとなります。 入社後しばらくはアポイントを獲得するまでが業務で、その後の契約など手続きはすべて上司が行うので安心です◎ 将来どんな家に住み、どんな家庭を持ちたいのかなど、お客様の人生設計をヒアリング、あるいは相談に乗りながら、最適な物件を紹介してください。 ＜営業スタイル＞ ・2名体制で物件をアサインするので安心です◎ ・1週間で平均1~2件アポイントを獲得し、ご提案に向けたお打ち合わせを実施します。 ・営業エリアは東京および北関東（茨城／栃木／群馬）メインです。お客様先からご自宅へ直行直帰が可能です。 ■研修 基本的には先輩との現場訪問にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 定期的に知識をアップデートする機会もあるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。 飲食店やガソリンスタンド出身も活躍中です◎ ■評価制度 成約1件につき30万円〜100万円のインセンティブを支給しています。成約まで地道な行動が必要ですが、その分頑張りに対してしっかりと還元しています。 昇給昇格も明確で、毎月1件の成約×3か月で主任、毎月1件の成約×6か月で係長に昇格！年齢や入社年次に関わらず正当に評価されます。 お客様へのアポイント〜契約まで一連の業務を行えるようになると年収1000万超となります。 ■働く環境 ・完全週休2日制、年間休日120日ワークライフバランス◎残業も基本ありません。 ・仕事は会社のためではなく自分のためにするものと考えているため、ノルマ一切なし！お客様志向で働くことができます。 ・未経験からでも成果を出せるフォロー体制、頑張った分だけ稼げる評価制度が一番の魅力です。稼ぎたい！しっかりと評価されたい！という方が輝ける環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融・証券営業経験者活躍中／年休124日／頑張り次第でしっかり評価される環境・高額インセン有】 ■業務内容： 土地や不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。 地権者や不動産会社へ営業（売却予定の土地や物件はないか、情報収集を行います） ・メンバーのマネージメント ・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集 ・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況） ・役所調査（都市計画、関連法規等） ・設計部門と連携して企画検証 ・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼 ・買付の申請、社内稟議手配 ・契約調整（契約書面やスケジュール調整） ・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認） ・引渡 土地だけでなく建物も仕入れ対象になるため、商品にとらわれることなく自由な発想で取り組むことができ、社内に技術職もいる為相談しながら進めることができます。 若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。 全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■募集背景 不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。 当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。 来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。 ■年収例： 中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円 中途入社2年目主任職　30代男性：860万円 新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「金融・アパレル・飲食・人材」など異業種出身者が多数！／圧倒的な成長環境あり◎／既存顧客・見込み顧客メイン／20代〜30代が主力で活躍中◆◇ ■業務概要 コンサルティングサービス扱っている当社にて、自社サービス「COST DOCK」の提案営業をお任せします。 ■商材について クライアントが利用している通信費、光熱費など計40以上の項目をコスト分析し、その改善余地や効果を可視化するITサービスです。顧客から非常に好評で、現在は新規開拓無しでも対応しきれないほどの引き合いを頂いている状況です。 ■職務詳細 ＜顧客について＞ 同社は金融機関・税理士法人とパートナー契約を結んでおり、対応する顧客は全てパートナーからの紹介、かつサービスを試してみたいとの見込み顧客になります。（社長を中心とする経営層がメイン） ＜営業活動の進め方＞ 1日4〜5件ほどのWEB商談を実施し、お客様のニーズ・課題をヒアリングしながら、コスト分析の進め方や目標値を決定。 ▽ 「COST DOCK」でお客様の分析を実施。収益改善額を可視化したレポートを顧客へ送付。具体的に取り組むべきことや、改善の必要性をご提案。 ▽ 収益改善を希望するお客様と契約締結し、具体的な収益改善と進捗管理を実施。その後、お客様の課題に合わせて更なるDX商材のご提案。 ■教育制度 入社後約1ヶ月は研修期間として、経営理念やビジョン、ミッションなどをお伝えします。その後は商品知識や業務研修、営業同行などを通じて業務を習得し、3カ月ほどで1人立ち頂きます。営業未経験者も活躍しているため、安心してご応募ください！ ■特徴 お客様には全て無料でサービス提供しています。お客様が社内通信機器のベンダーを変更した場合、そのベンダーから同社が手数料をいただく形で事業運営しており、顧客の費用負担は発生しません。そのためWINWINの関係性を築くことができ、浮いた金額の事業投資などに純粋に寄与できるのが特徴です。 ■就業環境 週3〜4日程は在宅となり、チャットやミーティングで交流を取っています。それぞれの活動状況はセールスフォースを用いて共有しており、社内勉強会の機会などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ業界、アパレル、金融関係、飲食など業界・業種未経験から営業デビューが叶う★入社1年以内での主任昇格は当たり前！スピーディーな昇給・昇格でキャリアUPが叶う★〜 ＼★魅力ポイント★／ ◎高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給いたします。 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です。 ◎安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ◎キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富です。 スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ■仕事内容： 住まいの購入を検討するお客様に、マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、契約から引渡しまでをサポートします。 ■主な業務内容： ◎物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ◎契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポート ◎引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォロー ■組織構成： 7名／平均27歳 ■評価制度： 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施しています。 スピーディーな昇給・昇格を目指せるため、最短最速で成長し、正当な評価を受けたい方にはピッタリです。 ■当社が結果を出せる2つの理由： 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げる当社は、その売り上げの多くを社員に還元し「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 1、独自のマーケティング戦略で差別化 ◎他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ◎広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ◎「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2、高い成約率を生む営業力 ◎成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ◎毎日2〜3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ◎経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　本社 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目2番1号　ACN芝大門ビルディング2F 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《！フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1500万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　西日本支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪14F 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ほとんどの方が完全未経験からの入社！ ◎事業拡大のため新たなメンバーを募集 ◎未経験からスタートした方が入社3年程度で500万以上 ◎年休107日・リモートワーク可 ◎安成工務店Gで営業のしやすさ！ ■業務概要： 賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。 ・メールやインターネットでの問い合わせ対応 ・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ＜1日の流れ＞ ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル： 未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！ 未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！ 基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。 〜安定企業で営業のしやすさも魅力〜 安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成： 北九州店3名 小倉店3名 城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■当社について： 当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。 当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社10年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社13年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社17年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

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あなたのキャリアは、あなた自身が描くもの。 過去に捉われず、未来をその手で創り上げませんか？ ▼あなたの「これから」に期待しています。 これまでの経験は問いません。私たちが知りたいのは、あなたが「これからどうなりたいか」です。高い目標を掲げ、その実現に向けて努力できる方なら、誰もが成功のチャンスを掴める。それが私たちの考えです。 ▼頑張りが「収入」と「自信」に変わる瞬間。 担当したお客様が成約に至れば、その貢献はインセンティブとして給与に上乗せされます。事実、成約率は50％。トップセールスは年収2000万円を実現。月収100万円、年収1000万円も、決して非現実的な数字ではありません！ ▼リーダーとして、チームを率いる道も。 収入や個人のスキルアップだけでなく、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指せます。入社7年目で所長になった先輩のように、早い段階からマネジメントに挑戦することも可能です！ あなたの理想のキャリアプランを、ぜひ面接で聞かせてください。

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