〜宅建を活かして稼ぎたい方必見／20代で1000万×管理職へ昇格可／1件当たり20〜30万円のインセンティブ支給／高いインセンティブ反映率／リノベーションプランの企画もお任せ／残業20h程／ノルマなし〜 ★お仕事内容 不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を介して購入した中古マンションをどう活用するのかを考え、提案するお仕事です。 ★お仕事の流れ ◎不動産仲介業者（家や土地を売買するお店）を訪れて、担当の人と仲良くなります。そして、売りたい家や土地の情報をもらいます。 ◎マンション一室の間取り（部屋の配置）を変えるアイデアを考えます。また、どんなデザインにするかも決めて、お客様に提案します。 ◎自分がリノベーション（改装）したマンションをお客様に売ります。そして、契約を結んで、家をお客様に引き渡して仕事が完了します。 ★研修制度 入社後は、OJT研修(マンツーマン指導)を通じて、不動産の基礎知識や仲介会社との関係づくりのコツを丁寧に教えます。そのため、不動産の営業が未経験でも大丈夫で、多くの中途社員が活躍しています。 結果が出るまで、そして一人立ちした後も、先輩社員に相談しやすい環境があります。また、定期的なフォローアップ面談も実施しているので、安心して長く働くことができます。 ★稼げる環境 納得の水準の固定給に加え、利益に応じた高率のインセンティブを年2回の賞与に反映しています。案件に関しては信頼を築き、定期的に仕入れを継続できる環境です。そのため入社3年目には年収1000万円超を超える事例も多数ございます。 ＼インセンティブ／ 当社では2500万円〜3000万円を中心に幅広い価格帯の物件を取り扱い、 販売利益率をもとに、インセンティブを計算をしております。 1物件あたり、およそ20万〜30万円程度のインセンティブ支給になります。 ★モデル年収 23歳入社2年目：700万円 24歳入社3年目：1,100万円 ★キャリアパス 当社は全国に支店を拡大中であり、若くして管理職や支店長になるチャンスがあります。20代で支店長になった例もありますので、挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オリックス傘下の安定性◎／将来的に高年収も目指せる！／創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／第一次産業を支える／研修制度充実／平均賞与5.4か月 ＜ポイント＞ ★高年収を目指せる！頑張りはしっかり評価！ （20代　420万　入社3年以上/30代前半　500万　入社5年以上）※残業、賞与、手当込 ★年休125日・土日祝休！ワークライフバランス◎ ★最先端・海外製のマシンのメンテナンスでスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりなどの経験があればOK（整備士、元料理人の方や飲食店勤務の方等も活躍中です） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳機・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ワークライフバランス◎/離職率8%(2023年度)/福利厚生充実/実績に応じた評価制度で年収UPも可能/ワーママ・ワーパパ応援企業/働きやすい環境で社員の復職実績も多数あり◇◆ ■職務内容：〜オフィス環境を整える仕事です〜 法人向けの複合機や携帯電話などの提案です。業務効率やコストダウンなどの課題を持つ企業に対して、電話でアポイントを取り、興味があるお客様先に訪問して商品の提案を行ないます。また納品後は定期的に更新のお知らせをしていきます。（電話でのアポイントはマニュアルがあります） <詳細> ・提案サービス：OA機器や携帯電話の商品提案・HP導入提案 ・サービスの優位性：コスト削減を前提としたオフィス課題をトータルで支援できますし、OA機器等のアフターフォローも提携している協力会社と連携して行うので顧客からも選ばれやすいです。 ・営業エリア：宮崎市を中心としながらも、県内全域になります。 ・新規既存の割合：日々の業務では新規開拓活動がメインですが、売上は7~8割が既存顧客からになります。 ■入社後の流れについて： 営業ご経験者の方については、入社後OJTを通しながら新規のお客様獲得を進めて頂きます。 ■モデル年収例： 一般：年収350万円〜 係長：年収500万円〜 課長：年収700〜1000万円 部長：年収1000万円〜 ■組織構成： 本社の営業は6名(20〜40代)、延岡営業所は2名が在籍しています。※営業の平均年齢34.6歳 ■魅力〜毎年規定を見直し働きやすさを追求中！〜 ・年功序列ではなく全員同じスタートラインで、頑張りを正当に評価します。 ・責任者でも産休育休が取れ、女性の育休率は毎年100％、男性育休取得は50％(2023年度)管理職のパパ育休実績もあります。 ・復職率も高く、人が良い環境。発案等もしやすく風通しが良いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 香川県3拠点（高松・丸亀・三木）で展開しているローコスト住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。 年間完工棟数139棟・住宅着工棟数は香川県1位（2024年度）を獲得しており、お客様は20〜30代のファミリー層が多いです。 着工・完工時に歩合給を支給し、多い人は年間15〜20棟以上成約、20代で年収767万円・40代で年収1000万円の人もいます。 ■業務詳細： ・間取り・設備・土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ、資料作成 ・銀行や現場社員との打ち合わせ等 資料請求・HP・SNSからの問合せや、モデルハウスに来場したお客様をフォローする反響営業で、飛び込み営業はありません。 営業目標は月2棟ですが、営業ノルマはなく自分に合った営業スタイルを確立できます。未経験でも入社半年〜1年以内に最低1棟は成約しています。 ■働く環境： ・3拠点全体で20名程度、社員の半数以上が20〜30代です。上司・先輩に困ったことも気軽に相談しやすいフラットな環境です。 ・経験に応じて3〜6ヶ月の基礎研修を実施、基礎知識がついてから現場配属のため未経験の方も安心してください。 ・先輩社員が業務内容や営業方法をしっかりサポートしたり、ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

入社1年目からすぐに稼げる環境。 年収1000万円あったら、あなたは何に使いますか？ 当社には、入社1年目から 【年収800万円】のキャリアアップのチャンスがあります。 3年目には【年収1000万円】、 ボーナス1回で【300万円】を手にできるのが スタンダードな環境なんです。 年齢も性別も関係なく、 努力した分はインセンティブでしっかり還元します。 「ブランドバッグをコレクションしたい」 「毎月の美容院やネイルに妥協したくない」 「年に何回も海外旅行に行きたい」 …そんな気持ちを我慢せず、思いっきり叶えられるのが当社。 さらに【残業月10時間程度】、【年休127日】で 時間にも余裕を持てるのが嬉しいポイント◎ 自分の好きなことに投資できる人生、ここから始めませんか？ ★20～30代が活躍中！ ★1年目から年収800万円も実現可能 ★業界でも高水準の還元率 ★夏季・年末年始は9連休♪ ★残業少なめ＆休憩1.5時間 看護・介護・保育・栄養士に特化した人材紹介サービスにおいて、 企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターをお任せします！ ＊具体的なお仕事内容＊ ◆法人様（病院／介護施設／保育施設／教育機関）に対して ・人材ニーズをヒアリング（対面／オンライン） ・意向に沿う求職者様のご紹介　など ◆求職者様に対して ・対面またはオンラインで面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席 ・就業後のアフターフォロー　など ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊メリハリのある働き方で成果を出すのが、当社流＊ 残業は月10時間程度と少なめで、定時の30分後には基本全員が退社しています！実際、当社のトップ営業マン（女性/22歳/入社3年目/年収1000万円）はいつも定時に退社。自分で考えて上手にスケジュールを組んでいるので、メリハリのある働き方ができています。また、お休みの多さ・取りやすさも特徴です◎年休127日のうち、夏季休暇と年末年始休暇は9連休を取得。プライベートをしっかり充実させられるからこそ、仕事へ力を注ぐことができると考えています！ ＊ブライダル業界や販売員など…未経験入社は8割以上！＊ 現在活躍している先輩たちの前職は、ブライダル業界、金融営業、不動産営業、訪問販売など様々。人と人を繋ぐ仕事であることや、早期キャリアUPできる環境に魅力を感じて入社しています。 さらに、当社は性別や年次に関係なく完全成果主義のため、20代より役職者を多数輩出！未経験から、入社7ヶ月でチームリーダーになった実績もあります。あなた次第でどんどんキャリアアップしていける環境です。 【教育制度について】 【研修は営業部長自ら、質の高い研修を実施】 ＼入社後の流れ／ ▼1～2日目 座学研修で業界知識を学びます。 ▼3日目～ ロープレをはじめとした実践演習を行います。 徐々に先輩同行をはじめ、業務の流れをつかんでいただきます！ ▼3カ月～半年【独り立ち☆彡】 ひとりで担当を持って業務を進めていきます。 もちろん、独り立ち後も適宜フォローします！

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ——「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３〜10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代〜50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無

□■新規部署／平均年収663万／残業月18時間／英語力活かせる環境／転勤なし／全国各地の“Made in Japan”を世界へ／40か国以上の国と取引実績あり■□ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 約1年前に新規立ち上がった畜産の部署にて、海外から畜産物（豚肉）の仕入れ・国内の販売先の営業をお任せします。幅広い業務に取り組んで頂きます。 ■職務内容： （1）海外からの仕入れ対応 ⇒海外のサプライヤーから豚肉を仕入れるための交渉や契約を実施。品質や価格、納期などの条件を確認し、最適な仕入先を選定します。 （2）国内販売先に対して提案(新規・既存) ⇒国内の新規販売先を開拓し、販路拡大。潜在的な顧客を調査し、アプローチ。顧客との商談を通じて、販売契約いただけるよう行います。 ■仕事のポイント： ・新部署の為、新しいことにチャレンジできる環境 ・英語スキルを業務に活かすことが可能 ・提案、交渉など通じて提案力/交渉力が身に付きます ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 【平均年収】 ・主任（20代後半） 年収600万〜700万 ・課長代理（30代前半） 年収700万〜800万 ・課長(40歳前後) 年収800万〜1000万強 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通して業務に慣れていただきます。まずは受注などに関わるシステムの使い方などからお伝えし、先輩の営業同行などを通じて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 畜産部門：部長1名、アシスタント1名 ■社風： 平均年齢34歳。裁量のある仕事を任せてもらえるフィールドがあり、チームワークで仕事を進める事が多い社風です。 ま た、平均年収663万円となっており、仕事に打ち込みたい方にはぴったりな環境です。

◆オリックス傘下で安定性◎／創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／酪農に関連する製品の整備・メンテナンス職／第一次産業を支える／OJT制度有り／賞与年2回・決算賞与（業績による／平均賞与5.4か月）◆ ＜ポイント＞ ★年収例…20代,年収420万,入社3年以上/30代前半,年収500万,入社5年以上※残業、賞与、手当込 ★土日祝休！ワークライフバランス◎　 ※将来的にはシフト制で夜間待機（自宅／待機手当有）をお願いすることがあります。 ★海外機器の整備・メンテナンスで自身のスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりに抵抗が無ければ応募OK（何らかの整備・メンテナンス経験者活躍中！） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳ロボット・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ・本社（恵庭市）で3日〜2週間程度、製品の研修を実施する場合があります ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱う商品の技術習得、修理・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オリックス傘下で安定性◎／創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／酪農に関連する製品の整備・メンテナンス職／第一次産業を支える／OJT制度有り／賞与年2回・決算賞与（業績による／平均賞与5.4か月）◆ ＜ポイント＞ ★年収例…20代,年収420万,入社3年以上/30代前半,年収500万,入社5年以上※残業、賞与、手当込 ★土日祝休！ワークライフバランス◎　 ※将来的にはシフト制で夜間待機（自宅／待機手当有）をお願いすることがあります。 ★海外機器の整備・メンテナンスで自身のスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりに抵抗が無ければ応募OK（何らかの整備・メンテナンス経験者活躍中！） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳ロボット・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ・本社（恵庭市）で3日〜2週間程度、製品の研修を実施する場合があります ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱う商品の技術習得、修理・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆オリックス傘下で安定性◎／創業50年以上の老舗企業／酪農専門商社／酪農に関連する製品の整備・メンテナンス職／第一次産業を支える／OJT制度有り／賞与年2回・決算賞与（業績による／平均賞与5.4か月）◆ ＜ポイント＞ ★年収例…20代,年収420万,入社3年以上/30代前半,年収500万,入社5年以上※残業、賞与、手当込 ★土日祝休！ワークライフバランス◎　 ※将来的にはシフト制で夜間待機（自宅／待機手当有）をお願いすることがあります。 ★海外機器の整備・メンテナンスで自身のスキルUP可能◎ ★業界未経験歓迎！機械いじりに抵抗が無ければ応募OK（何らかの整備・メンテナンス経験者活躍中！） ■職務内容： 農業用機械（ランボルギーニトラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳ロボット・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、機械の設置、修理、アフターメンテナンス等に従事いただきます。 日本の生活に欠かせない、酪農、農業などの一次産業を支えるやりがいがあります。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務がメイン ・1日2〜4件程度お客様に訪問（社用車使用） ・お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッション ・新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張あり ・一部夜間・休日等の時間外の当番待機がございますが、 　シフト制で回しており、何もなければ対応は不要です。 ・本社（恵庭市）で3日〜2週間程度、製品の研修を実施する場合があります ■入社後の流れ：未経験でも安心のフォローあり。 入社後は、まずは業務を通じて取り扱う商品の技術習得、修理・メンテナンス業務に取り組んでいただきます。 OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。 ■組織構成： 各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍 規模が大きい拠点では約30名が在籍しております。 ■モデル年収　※転勤ありの場合 入社4年　27歳　年収480万 入社5年　31歳　年収560万（役職A） 入社10年　35歳　年収750万（役職B） 入社20年　40歳　年収1000万（役職C） ■配属先： ご本人の希望とキャリアを考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務