〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の既存営業メイン〜 ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性 ●自社製品における保守契約の提案〜締結/担当企業の9割以上は既存ユーザ ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業10h程×各種手当の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いており、無借金経営／過去最高利益達成しています。 ■業務概要： 営業担当として保守契約の提案〜締結までをお任せします。担当企業の9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も一部行います。 ■業務の流れ： ・顧客の契約内容を確認⇒顧客訪問・ヒアリング⇒見積書作成 ・価格提示・交渉⇒見積内容の詳細確認⇒契約クロージング ・アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行）⇒入金確認 ■担当製品： 当社製品（主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント ）に関する保守契約となります。メインユーザーは大手電子メーカー、中小の電子基板設計会社、製造メーカー等になります。 ■働き方： ・所定労働8h未満でありながら平均残業10h程のためWLB実現し長期就業◎ ・中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げ、男女共に育休復帰率100% ・年休127日、完全週休2日制、有休取得義務5日、平均有休消化率：75.9％ ■業務の特徴： ・基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画/販売しており、売上増大の見込み◎ ・保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持し、製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりを実現 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア ∟年1回、決算賞与を支給(昨年度1.5ヶ月分) 変更の範囲：会社の定める業務

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎〜 ■同社の魅力 誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。 店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。 施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細： ・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。 ・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。 ・移動手段：社用車にて訪問いただきます。 ・担当現場数：１人あたり1〜2現場をご担当いただきます。 ・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。 ・工期：1週間〜3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について： スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。 キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画〜アフターフォローまでのワンストップ体制： 同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。 アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について： 新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎★中途入社が7割・社員同士が支え合う組織環境★「感謝の心」と「社員・人」を何より大切にする会社★創業から40年安定経営を続ける老舗企業★決算賞与支給実績あり★土日祝休★残業時間15~20ｈ★家族手当・住宅手当あり★充実した福利厚生及び資格取得支援制度◎〜 ■職務内容： 一年に一度、受水槽の清掃が義務付けられており、居住者様に安心して水を利用していただくために、協力業者と協力して貯水槽の清掃の現場管理をお任せいたします。実際に手を動かして行う清掃作業は業者にお任せしているため、本ポジションは現場管理を中心にお任せいたします。 <詳細業務> ・工事準備・業者手配・現場監督・報告書作成・見積書類作成 都内の現場を1〜2件/日程度担当しており、基本的に泊りがけの出張などはありません。 ■働き方： 【未経験から成長できる】 入社後は先輩社員と同行して業務を行っていただきます。未経験から入社している方が多く、入社後2〜3年程度フォローを行うため安心して業務を行っていただくことができます。 【ワークライフバランス◎】 ・土日祝休み ・残業時間15~20時間 ・有給消化率80%以上 ・出張なし ・転勤なし ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 【手当が充実】 家族手当：配偶者5,000円、子供2,000円 住宅手当：一律30,000円 手当や福利厚生が充実しています。 ■組織構成： 社員全体37名。配属部署リーダー1名、メンバー1名、計2名となっております。弊社40名弱社員のうち、7割が中途入社となっています。支え合う環境の中で、幅広い世代や様々な業界出身の社員たちが活躍しています。 ■同社特徴： 当社は顧客との様々な出逢いをきっかけに、建物設備改修工事を通して、より快適な生活空間を提供することが使命と考えています。ライフラインを担っている「水」を通じて、より快適な生活空間づくりに従事しながら、顧客サービスに真心を込めて日々の業務に取り組んでいます。 顧客、自然の恵み、社会貢献、素敵な出逢い、そして社員やその家族の協力を含む「様々なこと・何事にも感謝すること」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代・60代も活躍！サブコンや重電メーカーでのご経験★内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 変更の範囲：会社の定める業務

【★サブコンや重電メーカーでのご経験歓迎★審査書類のとりまとめ業務！内勤・残業20〜30ｈ・定時退社も◎／大和ハウスグループで安定！平均勤続9.8年・電気主任技術者も活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ＜採用背景＞ 高圧及び特別高圧の電気設備工事では完成時に使用前自主検査を行う必要があります。 当社は使用前自主検査業務を請負を行っておりますが、特別高圧電気設備の工事におきましては、経産省に工事計画の届出、竣工後に安全管理審査の受審を法律で定められています。 お客様から上記書類の助成を多く求められる事より、新たに部署を立上げており専門性を上げていくための増員での募集となります。 ■仕事内容： 工事計画・安全管理審査のための資料を取りまとめ、提出資料の内容確認等の助成を行います 退出資料のガイドラインはあるのでご安心下さい。 【依頼元】サブコン、ゼネコン 【案件数】月1〜2件ほど（将来的に、年間30~40件は受けていきたい） 【繁忙期】年度末 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間20〜30ｈ ※案件の納期あたりは少し忙しいですが、定時退社している日も多いです ・転勤なし ・出張：稀にあり　※他エリアでの案件が多くなった場合など人員状況に応じて出張となることあり ■組織構成：2名在籍 60代1名・30代1名 経験豊富な社員がいるため入社後はしっかり教えながら業務を覚えていただけます。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！〜 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代〜30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代〜20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤・住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！〜 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代〜30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れたいと考えています。 ■仕事内容 土木施工管理として、工事が円滑に進むよう管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 三河地区の河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をご担当いただきます。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的に発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木工事は公共工事のため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代〜20代　6名 30代　5名 40代　1名 50代　6名 全18名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤・住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□U・I ターン希望者歓迎／創業から37年黒字経営／交通誘導警備部門で宮崎県トップクラス□■ ■業務内容： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや売上管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。具体的には下記の業務をご担当いただきます。 （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打合せ （2）教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接、採用、教育、育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上管理 ■入社後のキャリアパス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます。独り立ちいただいた後は、所長として業務管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■当社の魅力： ・取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より36年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアトップクラスを確立しています。 ・キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富にあります。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc.幅広いキャリアの可能性が広がっています。 ・充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備、巡回・警戒警備、施設警備、道路高速警備、列車見張など様々なサービスを提供しています。約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。「お客様の期待に最大限応え、地域で一番感動されるサービスを提供する」というミッションを掲げ、地域に密着した事業展開を行っています。年間3,000件の受注をしている「営業力」を武器に、さらなる事業展開を進めており、安定の経営基盤のもと現在も成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： 将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上け管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： （1）営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ （2）教育業務 ・運営スタッフ(警備員)の面接や採用、教育や育成 （3）業績管理業務 ・目標管理 ・売上け管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアバス： 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるのて安心して働いていただけます。 1人立ちいただいた後は、所長として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、拠点の運営をお願いします。 ■教育制度： ・1〜3ヶ月目…OJTや社内スキルアップ研修・臨時セミナーに参加いただきながら、スタッフ配置運営や、現場の詳細や、契約の種類や規制について学んでいただきます。 ・4〜5ヶ月目…営業業務の契約書、見積書やアプローチ方法について学んでいただきます。 ・6ヶ月目…実際に運営やマネジメントを行っていただきながら立ち一人を目指します。 ■当社で働くメリット／魅力： （1）取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より37年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。 交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはピッタリです。 （2）キャリアパスが豊富 事業拡大中の当社では、目指せるポジションが豊富です。新規拠点の所長、エリアマネージャー、M＆Aで買収した事業の担当者etc. 幅広いキャリアの可能性が広がっています。 （3）充実の研修制度、サポート体制 業界未経験でも自信をもって業務につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。また独り立ちした後も、社内研修のほか、外部講師による講義や社外セミナーへの参加など、自分の強みを活かし成長できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜賞与実績5か月／単身赴任手当・月3回単身帰省費・寮費・水道光熱費無料・などの福利厚生〜 <魅力ポイント＞ ◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性 ◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎ ◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性（京都事業所などで研究開発も行っております。） ◎1964年創業の安定性 ◎風通しの良い社風です。社員同士は役職に関係なく「〜さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性 ■業務内容： 本社メンバーとして、管理会計に携わり、会計視点からの提案まで担当していただきます。 上場準備企業での経理財務体制構築にもチャレンジできる環境です。 具体的には、以下のような業務の中から経験と希望に応じて担当していただきます。 入社後にすぐに全て任せるということではなく、メンバーと協力して体制づくりをしていただきます。 ・予算編成業務（経営目標値設定、予算策定など） ・管理会計業務（財務分析、予実分析、原価管理、資金繰り管理など） ・経営情報の見える化（経営情報データベース構築、経営レポート作成など） ・開示体制整備（決算短信、有価証券報告書作成など上場に向けた準備） ・原価計算の精度向上 ■会社紹介 https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4 ■社員インタビュー https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/ ■当社の強み： 当社は1964年の創業以来、薄膜技術をベースに電子部品の開発をおこなってきました。その中で蓄積された薄膜に関する知見、製品性能は世界トップクラスであり、これまでから困難と思われた製品を開発し、世の中に送り出してきました。これらの困難を乗り越えて得た世界的信頼により、現在では最先端技術を求めるＮＡＳＡにも注目され、宇宙、通信、車載、産業用ロボットなど様々な領域で採用されています。これまで困難を実現してきた企業風土、基礎研究、顧客との信頼関係が当社の強みであり、昨今のＩＴ化、自動化の流れから生まれる顧客アイデアを実現する企業として世界での活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験〜ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは： ・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。 ・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細 当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成 ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制 ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。 ・3〜5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力 ・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇検査装置業界国内トップシェア・世界シェア3位の製品群を扱う同社にて設計職（ソフトウェア）の増員募集/検査技術に関しての特許複数取得◇◆ 【盤石な経営基盤】 29年連続黒字経営/自己資本比率89.6％（2023年度）/7期連続決算賞与支給、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2022年度有給消化率93.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％（定年除く）と圧倒的定着率〇 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、またRV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実〇 ■業務内容： 国内シェアNO1の実績、世界38ケ国で販売される検査装置メーカーの設計職として下記の業務をお任せします。これまでのご経験に応じ、エレクトロニクスの設計・製作・検証に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・シーケンス設計（電気・回路・PLC。ラダー設計は除く） ・CADで電気図面を作図 ・電気仕様書の作成、協力会社に対する発注仕様書の作成 ・各協力会社への発注内容の割当、検図、製作工程・品質の管理 ・調達部材のリストアップと手配 ・当社に納品時の受け入れ検査、お客様へ納品後の不具合対応と再発防止の対策 ■当社の検査装置について 当社の検査装置は、食品パッケージ用フィルムや包帯、ガーゼ、マスク等の日用品からスマホや液晶ディスプレイ用フィルム、２次電池電極材まで生活必需品の検査に使われています。また当社の検査装置は、ほとんどがオーダーメイドでカスタマイズ化した形での提供となるため、取引先とのつながりも強くリピーターのお客様が多いことが特徴。今までの圧倒的導入実績に基づく蓄積されたデータと、確かなセンシング技術をもって顧客の高度な要望にもおこたえすることができています。また年間2000件以上にわたるセンシング技術＆テストを繰り返しと、過剰品質と言われるほどの徹底した品質も業界内で非常に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／住宅補助あり（単身者）／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中〜 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。 製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士として集中できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など ＜業務イメージ＞ ・チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。 顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。 ・スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。 ・1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。 ・設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5〜8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成： 設計メンバー計20名。 30〜40代の社員をメインに、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。 新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2〜3%と低く、長期就業可能です。 工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×働き方改革×日本トップシェア製品の営業に挑戦可能〜 ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上384億円×無借金経営の安定性 ●設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービス提案をお任せ ●「在宅制度有×年休128日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程の情報を一元管理するシステムも提供しています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービス提案をお任せいたします。 〜業務の流れ〜 （1）担当市場での新規顧客/案件の開拓→顧客のニーズヒアリング （2）提案書作成→プレゼン/デモンストレーション （3）見積書/ROI提示→クロージング ■フォローアップ体制 3〜6ヶ月の期間をかけて、CADシステムに触れてお客様に説明できるように知見を深めていただきます。その後先輩社員と共にお客様とお会いいただき製品説明や簡単なデモンストレーションから始めて、応用的な提案へと業務の幅を広げていただきます。 ■やりがい ・国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内トップシェア(70％以上) ・単に製品販売/サービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業可 ・基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献 ・製品の性質上、顧客の事業において重要度が高く対等な立場で営業可 ■オススメポイント ・ハイパフォーマインセンティブ ∟グレードによりますが、業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ・プロフィット・シェア ∟年1回、決算賞与を支給(昨年度1.4ヶ月分) ■将来性 車の電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まっています。そのためビジネスの引き合いも増え、世界トップクラスのシェアを誇り海外を含めた市場リーダーとして更なる成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

「ZAO SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。 ■職務内容： 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とス テップアップを図り、当社の成長戦略の主軸となる重要な部門です。モールの運用担当者として、ご活躍いただける人財を増員いたします。広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、ゆくゆくは新商品の開発 への関与や販売計画の立案など幅広い業務に裁量を持ってチャレンジいただけます。自身の取り組みが売上に反映されることが一番のやりがいです。 【仕事内容】 ・担当モールの運用（広告運用やプライス戦略の企画〜実行） ・新商品の開発PJTへの参画 ・販売計画の立案〜実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 ■当社の特特： ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン者向け手当充実／東証プライム上場企業子会社／キャリアアップ可能〜 ■業務内容 経理業務をお任せします。部署メンバーの担当は大きく＜会計・財務・税務＞もしくは＜原価管理＞に分かれています。採用された方には、これまでの経験をもとにまずは＜会計・財務・税務＞業務を担当頂き、将来的には原価管理業務も経験した上で管理職を目指していただくことを期待します。 ■部署の業務範囲 ◎会計 ・月次・四半期・期末決算／IFRS財務諸表作成 ・会計監査対応 ◎財務 ・資金繰り ・年次・中期BS／CF計画策定 ◎税務 ・税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税効果会計 ◎原価管理 ・原価計算（標準総合原価計算を採用） ・業績分析 ・年次予算・中期PL計画策定 ・投資採算計算／予算管理 ■組織構成 部長1名、総合職3名（30代半ば男性、20代後半女性2名）、事務職3名 経理課は社内でもとりわけ穏やかな雰囲気の組織です。世間話をするタイミングもありますが、基本的には一人一人が業務と向き合いながら集中して取り組んでいます。前職は、異業界（卸売業）／税理士事務所／銀行の営業など、多様な経歴の方が活躍しています！ ■業務の特徴・魅力 ◎高度なスキルが身につく 住友理工の産業用ホース事業のマザー工場である当社は、海外関連会社の統括を含めたグローバル事業に関する業務がございます。他にも大手監査法人による会計監査の対応など、高度な経理スキルが身につきます。 ◎管理職を目指せる ご経験によっては、管理職候補としてのキャリアもございます。 ◎評価体制 賞与査定では自身で定めたテーマに対するプロセスや達成度を評価されるなど、納得感をもって成長課題に取り組める環境です。 ■当社の特徴 自動車用防振ゴム・ホース部門で世界トップシェアを誇る「住友理工」100％出資の子会社です。当社は住友理工グループの中でも、戦前より続く産業用ホース事業の中核企業で、当社は2013年に住友理工株式会社の産業用ホース事業部の製造拠点として設立された会社です。2018年7月同事業の国内販売会社である住理工ホース販売株式会社を統合、国内製販一体化による経営資源の集中と最適化により更なるマザー機能の強化を図り、グローバルでの事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一次請けなども多く安定感の高い事業（日本IBM一次取引先など）／エンドユーザー直請けのPJTも多数／様々な業界のお客様との取引有／転勤無／強みである基幹システム以外にもグループウェア及びWebシステム開発も積極展開！〜 ■業務内容 ・大手メーカーを中心とした顧客に対して、IT人材の提案を行うSES／人材営業をお任せします。（当社エンジニア20〜30名を担当いただきます） ◇既存顧客へのエンジニア提案　 ◇新規の顧客への案内・提案 ◇技術者のフォロー(面談等) ◇一部営業事務作業(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※飛び込み営業はございませんのでご安心ください。 ※営業領域としては、AS/400（IBM系）ユーザーやオープン系ユーザーを中心に活動していただきます。 ■組織構成 ・部長1名・メンバー3名 ※営業経験の長いベテラン社員が揃っておりますので、業務を教わりながら切磋琢磨できる環境が整っています。また、年間3回の上長との面談も実施しております。 ■身につくスキル ・ご入社後は技術者との面談やお客様への提案経験を重ねることで弊社で必要となる営業スキルや業務知識を習得いただけます。 ※先輩社員がしっかりフォローいたします！ ・弊社ではルートセールスがメインとなります。そのためお客様と信頼関係を築きながら課題を見つけ出し、その課題解決に向けたソリューション化の提案ができます！ ■働き方 ・年休129日、実働7.5h、全社平均残業：14.4hと、働きやすい環境が整っております。 ・有給消化率も65％（入社直後付与）と、休みの取りやすい環境です。 ■当社の特徴 ・1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーション〜開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています ・決算賞与は7期連続で支給ができているため、安定した経営基盤の中で就業が可能です

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／年休129日・残業少な目／社員定着率95％以上／リモート実施可〜 ■概要 〜DX、AI、データサイエンスビジネスの推進〜 ・お客様のデータ分析プロジェクトにおいて、データ分析に関するサポートやデータ整備、プログラミングを行います。 ※あなたのスキルを活かし、お客様のビジネス課題を解決するためのデータドリブンなアプローチを提供していただきます。 ■具体的には： ・クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、プロジェクトの目的やニーズを理解し、共創を促進 ・データの収集、整備、前処理を行い、分析に適した形に整理 ・プログラミング言語（Python、SQLなど）を用いて、データ分析や可視化 ・分析結果に基づく助言を行い、クライアントの意思決定をサポート ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成を行い、クライアントへの定期的なフィードバックを提供 ■入社後 ・基本的には、OJT研修にて輩社員と一緒に案件に参画いたしますが、 ※お持ちのスキルにあわせて、必要に応じて別途研修も実施いたします。 ■当社の魅力 ・案件のほとんどがプライム案件となるため、お客様と直接会話をしながら業務を進めることができます。 ・年間休日129日、有給は入社直後に支給いたします。 ・年2回の社内イベント、年1回の全社会議があり、事業部を超えた社員間のコミュニケーション活性化に努めています。 ・定期的に自社の社員との交流の場があるため帰属意識を持って働くことができます。 ・資格取得のサポート制度（規定あり）や、各案件で身につけたスキルや知識を社内で発表し合う技術発表会を年2回実施しているため、更なるスキルアップを目指している方には最適な環境になっています。 ・決算賞与は6期連続で支給ができているため、安定した経営基盤があります ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から手に職をつける★資格手当も豊富◎先輩サポートも充実でスキルアップしやすい環境】 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 ＼魅力ポイント／ （1）資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 （2）先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ 気さくに教えあえる環境なので未経験からでも安定してスキルアップしていけます ■仕事内容 ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します。 出張はほぼございません。 ◆社用車支給あり ◆直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩方は近くに座ってるので未経験の方でも質問しやすい環境！ ■働き方 ・年休122日 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ・休日：土日祝休み。夏季休暇冬期休暇あり。（休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得いただきます。） また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性がございます。 ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、単なる維持管理ではなく「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■概要： 同社は、三井不動産の各グループ会社との連携にて幅広い不動産のトータルサービスの実現と、三幸エステートのマーケット情報の活用を大きな強みとし、日本におけるプロパティマネジメントの黎明期から実績を重ねてきました。社員のほとんどが中途入社ですので、御自身の経験を活かしてさらに高い付加価値のPM業務に携わりたい方はご活躍いただける環境です。 ■同社の魅力： ◆安定性：大手総合デベロッパー「三井不動産株式会社」と「三幸エステート株式会社」が50％ずつ出資しています。無借金経営を行い、経営基盤も安定しております。 ◆メリハリのある働き方：年間休日127日[土日祝]で、平均残業時間30時間程度。自分の時間を大切にしながら勤務することが可能です。効率的な働き方で成果を出せるよう全社で取り組みをしており、フレックスタイム制の導入、育児・介護等の事由による在宅勤務の実施、振休・代休制度など柔軟な働き方が出来るよう各種制度がございます。 ◆正当な評価制度：会社方針に基づき、業績目標と行動目標を定めていただき、評価を行っています。業績はもちろんですが、行動目標としてご自身の仕事に対する取り組み方も評価に反映されます。決算賞与は会社全体の予算達成状況と個人の目標達成度を総合的に勘案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 HPや雑誌などを見て来場した方や、問い合わせがあった顧客に「理想の家」についての話をヒアリング、ご要望にあったプランを提案します。顧客1組あたり、6〜7回の打ち合わせを行い、顧客が納得するまで、じっくり時間をかけて提案するスタイルです。設計も早い段階でお客様との打ち合わせに参加します。 平日は見積もり作成や提案書作成がメインで、週末に5〜6組のお客様との打ち合わせを行ないます。 ■業務の魅力： （1）完全自由設計／注文住宅へのこだわり…当社は設計と施工管理を自社で行っています。そのため、安定した品質を提供でき、無駄な中間マージンを一切カットすることで、コストパフォーマンスに優れる家づくりを実現しています。また、仕入れ先はさまざまなメーカーや建材商社とあり、使いやすいものを厳選、見積書と資金計画をセットでご提案するようにしています。また年間1,000棟近くの引渡し実績があり、その分、作品事例が出来るため、ノウハウや知識が蓄積され続けています。 （2）注文住宅のみで年間契約数750棟は、ビルダーとしては愛知県でもトップクラスを誇ります。確かな実績があるからこその「信頼力」「認知度」「ブランド力」が当社の強みです。 （3）フラットな社風が生み出す1つのチーム力…営業だから、設計だからという部署同士の垣根は一切ありません。誰もが同じ立場で顧客理想を叶えるために、意見を出し合っています。現場（施工管理）も提案フェーズからお客様との打ち合わせに参加し、営業と協力しながら進めているためお客様からの信頼も得やすいです。 ■就業環境： 営業職は、全員が中途入社です。同業他社からの転職者ばかりのため、各々の強みを活かしながら活躍できる環境です。また、営業・設計・監督等の部署が各営業所で仕事をしているため、距離が近く、意見をすぐに出しあえます。自然と良好なコミュニケーションが生まれるからこそ、顧客にベストな提案ができます。 変更の範囲：本文参照

【業績安定！決算賞与も実績あり/大手企業との直接取引メイン／プラント建設の電気・計装工事設計・施工〜メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業】 ■業務内容： プラント施設における電気・計装設備工事を受注しており、主に鉄鋼設備、変電設備の設計・施工管理を行う当社の電気工事施工管理として、電気設備工事の設計、施工管理をお任せいたします。一貫した責任体制のもと、工程管理・安全管理・品質管理等を行います。 ■一日の流れ（例）： 08:30／朝礼、ミーティング 09:00／工場構内に入り、お客さまとの打ち合わせや他の工事会社との工程調整会議、協力会社への説明 12:00／昼食 12:45／作業現場に行き、現場管理を行う 16:00／自社事務所に戻り、資料作成や翌日の工事の打ち合わせ 17:00／退勤 ■業務の特徴： ・下請負業者との交渉業務や工事の開始からクロージングまで一通りの管理 ・現場は、日本製鉄株式会社名古屋製鉄所内です。元請けで対応している為、顧客と直接協議しながら工事を進められる立場である為、ものづくりの醍醐味や面白さを実感できる現場です。 ■研修制度： 新入社員研修では、ビジネスマナーやコミュニケーションを学び、各支店でのOJTを通じて実務経験を積むことができます。さらに、専門的なスキルを習得するための多様な研修や資格取得支援制度が整っており、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。資格取得者には報奨金も支給されるため、挑戦する意欲を高められます。 ■当社の特徴： プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。事業のフィールドは、鉄鋼を主として化学、電力、原子力などのプラント、及び水処理施設、鉄道、空港、超高層ビルなど公共や一般施設であり、国内のみならず中国・台湾・韓国、欧州などグローバルに活動を展開しています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は大幅に伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1棟担当あたりのインセンティブあり／平均残業月10時間程度／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】 道内トップクラスの伸長率「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理／品質管理／安全管理 ※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。 コーディネイトと受発注は専門部署で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20〜40棟ほど担当していただきます。 ■入社後の流れ： まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！ ■組織構成： 先輩社員の前職はハウスメーカーの設計 、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。 リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■魅力 【インセンティブ制度】 営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。 ※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。 【働きやすい環境】 残業時間　月平均10時間 ・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。 【フラットで、関係性の良い人間関係】 社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。 ・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。 変更の範囲：会社の定める業務