法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

〜スタンダード上場のORICON HDグループ/年休125日・土日祝休/転勤なし、住宅手当などの福利厚生充実で長期就業可能◎/再雇用制度あり/国交省や地方自治体案件中心/地盤防災など、社会インフラに貢献/〜 ■業務内容： 建設事業部の一員として、各分野の統括および現場管理を担当いただきます。具体的には若手社員の担当する工事案件について、巡回し施工管理業務のフォローをいただきます。状況によっては担当者として案件を持っていただく場合がございます。 ■働く環境 建設事業部の施工管理チームには20代5名、40代2名、50後半〜60代が5名程度在籍しております。 土木工事、建築工事、土壌浄化工事、解体工事を行っており、斜面防災案件や土壌浄化案件を担当予定。静岡県にある別荘地（東京ドーム35個分の広さ）の斜面防災を長年任されるなど、不動産系やメーカーなどから安定的に業務を受注しています。 ゼネコンなどから転職してきた中途入社者が多数活躍。転勤がなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境となっております。 ■同社の魅力 ・年間休日125日、平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、テレワーク制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・人を育てる組織風土があり、研修も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 ・同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（スタンダード上場）に所属しており、経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 地理空間情報の細部の計測に必要な測量機を開発します。信頼性の高い測定機器とソフトの開発が求められ、専門家向けの製品であることからもスペシャリストの多い環境でご就業いただけ、長期的な就業が可能です。 ■業務詳細： 測量機の新製品開発において、新機能の設計、試作評価および改良を行っていただきます。 ・担当リーダーの指示に基づいた電気回路の設計 ・試作品評価の実験計画と測定 ・測定データの処理、分析 ・担当リーダーの指示のもと、問題点の抽出と改良　など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルのOEM・ODM／設立50期目の安定基盤／商品の企画〜販売を一気通貫して行う会社／大手取引あり／年間休日123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務内容詳細 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ■具体的な業務 (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談 (3)中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 (4)サンプル品のチェック (5)納品 ・アイテム：カットソー、ニット（レディース・メンズ・キッズウェア） ・出張：生産工場視察のため、海外出張あり ■組織構成 営業部には、12名が在籍しております。（男性11名、女性1名／20代〜40代が主力メンバーとなっている構成です。） ※中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■キャリアパス 10年ぐらいの下積みの後、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■企業風土 設立50年目を迎える会社です。会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。勤務中は基本的には私服（一部クライアント先にはスーツで訪問します）ということもあり、明るい雰囲気です。風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。

【渋谷区/病院/常勤】年収600万円以上も目指せる高給与求人★年間休日125日＆週休2日制でプライベート充実♪脊柱疾患に特化した病院で専門スキルが身につく☆ 【最寄駅・アクセス】 小田急線(小田急小田原線)参宮橋駅 --------------------------------------------- ■ 一般病院の看護師のお仕事 脊椎疾患に特化した病棟における看護師業務全般をお願いします。 月給 281,250円〜387,500円

【横浜市泉区/施設/常勤】《看護師長》日勤のみ年収600万円~★土日祝日休みで17時半終業！急性期病院での3年以上の経験＆介護施設での管理者経験がある方の募集！ 【最寄駅・アクセス】 相鉄いずみ野線ゆめが丘駅 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師のお仕事 介護老人保健施設での看護師業務全般 月給 375,000円〜412,500円

2023年9月1日オープンの住宅型有料老人ホームです！ 想定月給33.5万~45万で年収600万円以上も可能の高給与★ 昇給・賞与・退職金もあり、安心して長く勤めていただけます！ オープニングスタッフ募集です！！ 【最寄駅・アクセス】 JR東海道線 戸塚駅からバス18分、山谷で下車徒歩3分 JR横須賀線 東戸塚駅からバス11分、 山谷で下車徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 住宅型有料老人ホームでの看護師／正看護師のお仕事 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）、診療補助、受診対応、各種記録 など 利用者定員数：64名 月給 405,000円〜450,000円

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/高収入/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 近鉄山田線 東松阪車9分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2024年11月OPENの医療対応住宅型有料老人ホームです！夜勤込みで年収600万円以上の超高額求人！日勤のみも相談OK！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 201,600円〜 【年収】 日勤9時間勤務＋夜勤有：615万円? 日勤11時間勤務＋夜勤有：668万円? ※基本給：20万1,600円?29万5,200円 【賞与】年2回（0?4か月分） 夜勤手当：1万2,000円/回 家族手当 住宅手当（世帯主のみ） 総出勤手当 夜勤帯：1万5,390円/月 日勤帯：1万5,120円/月 総資格手当 夜勤帯：4万5,828円/月 日勤帯：4万5,024円/月 固定残業代 通勤手当

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当社は川崎市内をメインに各官公庁工事や新築改修改装工事を行っています。等の給排水衛生設備、空調設備、消防設備、その他、工事設計施工を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 公共工事をはじめ、民間工事から各施設設備工事を受注して施工管理を行っています。将来的には若手社員の育成等にも携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞ ・学校や老人ホームなど元請けの公共工事が7割です。民間工事はサブコンの一次請けとなります。 ・その他、個人宅からの依頼による修繕が年間100件程度あります。昭和38年からの実績と信頼の積み重ねで、営業をかけずとも多くの依頼を頂いております。 ＜案件規模＞ 公共工事はおよそ半年程度の工期で2500〜4500万円の規模、民間工事は100〜1000万円の規模です。 ■働き方： ・川崎市内中心に、町田市や相模原市のエリアを対応しており出張はございません。また、事務作業も事務業務を担当している方とうまく分担するなど効率化を進めており、残業は20時間以内です。 ・夜間工事は年間で1件あるかないか。転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■組織構成： 施工管理業務は7名（30代2名、40代1名、50代3名、60代1名）で全員が管工事施工管理技士１〜2級を保有しております。 事務業務は3名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今までのご経験を今後の成長領域で活かしませんか？業界トップクラスの年収・福利厚生／年収を上げたい方必見】 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 ＜案件事例＞ ・自動車、自動車関連部品（エンジン／ボディ／シャシー、車載電装品等） ・二輪車（エンジン／フレーム、外装品の設計等） ・航空機、宇宙関連（回転翼航空機装備品、ロケット用油圧系機器等） ・産業機械・工作機械 ・ロボット（産業用ロボットアームの設計等） ・カメラ・家電（筐体設計、機構設計、レンズユニットの光学設計等） ◆安心して長く働けるように待遇面でもエンジニアをサポート： エンジニアの方が安心して長く働けるように福利厚生や手当がしっかり整っており、安定したベース年収のUPにつながっています。 （例） ・子供手当：子1人につき1万3,300円 ・地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円〜4万2,900円） ・単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） ・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費） ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円） ・住宅利子補給制度 ◆勤務地を選択できるから長く勤めやすい： 生涯エンジニアとして勤め上げた先輩も多く、定年退職を迎えられたエンジニアは630名おります。 長く働くにあたっては希望が叶いやすい環境です。たとえば経験者かつプロジェクトが多い都市部であれば9割の方が勤務地の希望が叶っています。40歳以降で持ち家率約55%、離職率は6%程です。 ◆当社の特徴： 大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。 そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。 エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が当社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今までのご経験を今後の成長領域で活かしませんか？業界トップクラスの年収・福利厚生／年収を上げたい方必見】 ■業務内容： ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて電気エンジニア業務に携わって頂きます。 ◆安心して長く働けるように待遇面でもエンジニアをサポート： エンジニアの方が安心して長く働けるように福利厚生や手当がしっかり整っており、安定したベース年収のUPにつながっています。 （例） ・子供手当：子1人につき1万3,300円 ・地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円〜4万2,900円） ・単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） ・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費） ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円） ・住宅利子補給制度 ◆勤務地を選択できるから長く勤めやすい： 生涯エンジニアとして勤め上げた先輩も多く、定年退職を迎えられたエンジニアは630名おります。 長く働くにあたっては希望が叶いやすい環境です。たとえば経験者かつプロジェクトが多い都市部であれば9割の方が勤務地の希望が叶っています。40歳以降で持ち家率約55%、離職率は6%程です。 ◆当社の特徴： 大手メーカーを中心に技術力を提供する業界のパイオニア企業/東証プライム上場企業です。 そのプロジェクトは研究開発などエンジニアの上位5%領域に特化しており、開発の中心を任されているのが大きな特徴といえます。 エンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”が当社の要であり、事実エンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く顧客からの期待の高さが現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をサポートする役割を担います。 《STEP1:求職者対応》 面談の実施: オンラインを中心に求職者と面談を行い、転職希望やキャリアの方向性を確認します。 キャリア相談・適性診断: 求職者の強みやキャリア目標を整理し、最適な求人を提案します。 書類添削・面接対策: 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策のサポートを行います。 内定後のフォロー: 内定獲得後の入社手続きやフォローを行い、スムーズな転職を支援します。 《STEP2:企業対応》 求人開拓: 新たな求人を開拓し、企業説明会を実施します。 マッチング支援: 求職者と企業のマッチングを支援し、最適な人材を提案します。 イベント・セミナー開催: 求職者と企業をつなぐイベントやセミナーを企画・開催します。 《事業運営》 新規事業の企画・立ち上げ: 新しい取り組みを形にし、事業の拡大を図ります。 社内教育プログラムの構築: 社員のスキルアップを支援する教育プログラムを構築・運営します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験ゼロからプロへ、安心の成長サポート！ 入社後は、キャリア相談のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、キャリアアドバイザーのプロを目指せる環境です。研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、キャリアのステップアップをフォローします！ <注目ポイント2> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！

ライバーのマネジメントや新規代理店へのアプローチをお任せします。 ライバーやタレント、代理店と協力し 視聴者を魅了する配信やイベントを企画・運営します。 《具体的な仕事内容》 ◆ライブ配信者の発掘と育成を担当 ◆ライブ配信者のニーズに応じた事務所の提案・コンサルティング ◆ライバーのキャスティング・マネジメントを通じて成長をサポート ◆新規ライバーの開拓および事務所とのパートナーシップの構築 ◆ライブ配信の企画・運用・効果分析までトータルサポート 《アプローチ先》 ライブ配信者、ライバー事務所、エンタメ業界の多様なクライアントが対象。 配信者の個性や特性に合わせて、最適な事務所を提案し、 彼らのブランド価値を高める施策を提供します 《キャリアステップ》 ◆成果に応じた高インセンティブ＆業績賞与で収入アップ！ ◆20代で管理職に昇格したメンバー多数！ ◆新規事業の拡大中！新しいポジションも続々誕生！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！ 当社では、正当な評価制度を導入しており、 あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦： チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる： 事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍： 新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。 年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。 あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！ <注目ポイント2> ゼロからプロへ、安心の成長サポート！ 入社後は、営業戦略のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、営業職としてのプロを目指すことが可能です！研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、営業職としてのキャリアのステップアップをフォローします！

大手ハウスメーカー様の 主に新築戸建および新築マンションの建築現場（一部既存住宅）にて ＩｏＴ機材設置、テレビ・通信設備、電気設備等の工事、保守等を行います。 ＜ＩｏＴとは？＞ デバイスや機器がインターネットを通じて通信し、 データをやり取りする仕組みのことです。 例えば、スマートホームでは、センサーを使って 照明、温度、セキュリティシステムなどを制御することができます。 ＜工事の1日の流れ＞ 08:00・・出社 08:10・・事前準備（材料積み込み等） 08:30・・出発 09:30・・現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00・・お昼休憩 13:00・・現場作業開始 17:30・・帰社（日報・作業報告書作成） 18:00・・退社 （現場により時間が前後します） ※休憩時間は季節・天候・工程などにより変わります ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 未経験者でもOK！ 入社時から研修プログラムがありますのでご安心ください。 ＜入社してからの仕事の流れ＞ (1)2～3週間はOffJT研修、その後に配属部署でOJT研修 (2)1回目の検定 (3)検定後も引き続き配属部署で現場同行 (4)2回目の検定（入社からおおよそ半年後に実施） ＜2回目の検定後からの業務＞ (1)IOT設置工事 (2)TV設備工事 (3)LAN・TEL等のネットワーク工事 (4)防犯カメラ設置工事 (5)HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）設置工事 (6)ホームシアター設置工事 (7)スマートロック設置工事 (8)その他弱電設備工事 (9)その他強電設備工事 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 稲村ガ崎 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 神奈川県鎌倉市の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 月給 212,600円〜 月給 : 212,600~216,200円 給与詳細: 月収 ・大学卒 216,200円以上~ ・短大/専門卒 212,600円以上~ (諸手当・夜勤手当4回分含む) 基本給 ・大学卒 173,200円~ ・短大/専門卒 169,600円~ ◎諸手当内訳 ・特養手当 15,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ◎その他手当 ・資格手当 10,000円(介護福祉士・社会福祉士) ・夜勤手当 4,500円/回 ・超過勤務手当 ・住宅手当 上限17,000円/月(賃貸) ・扶養手当 12,000円/月(配偶者) ※年収例1:入社5年目 介護福祉士 支給額 238,200円 月給 195,720円+諸手当(通勤手当除く) 年収 385万円 (賞与4.4カ月+年度末調整手当)

年収600万円以上も可能の高給与★ 子育て中のスタッフ多数在籍！お子さんの行事などプライベートの用事も調整可能です◎ 訪看未経験の方もOK◎ 風通しのよいアットホームな事業所です♪ 【最寄駅・アクセス】 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩10分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 看護業味以外は医療事務にお任せしているので、効率的かつ効果的に看護業務に集中できます。 ■健康状態の観察 病気や障害の状態 血圧・体温・脈拍など健康状態のチェック ■療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄等の介助やアドバイス 医師の指示に基づく医療処置、内服薬の確認、チューブなどの管理 ■床ずれの予防・処置 床ずれ防止の工夫やアドバイス 床ずれの手当て ■認知症や精神面のケア 精神的な支援や事故防止 認知症介護の相談・工夫など ☆すべての看護師に携帯、パソコン、タブレットを支給。ステーションに帰ることなく、現場で業務が完結できます 月給 330,000円〜500,000円

【日野市★ JR中央線「豊田駅」から徒歩8分★ 車通勤可能★通勤・訪問の社用車貸】個人の夢と収入の両方を叶えませんか？温和な職場！病棟経験により年収600万円以上も可能です♪ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆豊田駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当して頂きます。 【業務内容】 ・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック) ・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等 ・服薬管理 【訪問エリア】 日野市・八王子市・多摩市・立川市・府中市・国立市 【訪問手段】自動車 【スタッフ】（2022/10/03現在） 看護師-常勤3名 理学療法士-常勤3名、非常勤1名 【利用者】50名 ※一部精神疾患をお持ちの方もいらっしゃいます。 ※同法人が運営しているグループホームへの訪問もございます。 【オンコール】 受け持ち：5~8回/月 ※業務に慣れて頂き次第、所持して頂きます。 月給 397,500円〜

おすすめポイント：駅近5分以内/高収入 【最寄駅・アクセス】 近鉄京都線 東寺徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●訪問件数が月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）で件数連動の賞与対象！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 318,000円〜 【年収】 1年目：385万円?500万円 2年目：450万円?600万円 【月給】31万8,000円?34万8,600円（入社半年は90%で支給） 基本給24万1,200円 【賞与】年2回（件数連動型及び利益分配型賞与） 職務手当：5万円 みなし残業：2万4,500円 バイク訪問手当：3,000円 OC手当：1,300円?9,600円（利用者様人数により変化） 訪問による残業代は別途支給 通勤手当：実費支給（上限なし）

おすすめポイント：駅近5分以内/高収入 【最寄駅・アクセス】 近鉄京都線 東寺徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●訪問件数が月間100件以上（延べ訪問時間80時間以上）で件数連動の賞与対象！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 318,000円〜 【年収】 1年目：385万円?500万円 2年目：450万円?600万円 【月給】31万8,000円?34万8,600円（入社半年は90%で支給） 基本給24万1,200円 【賞与】年2回（件数連動型及び利益分配型賞与） 職務手当：5万円 みなし残業：2万4,500円 バイク訪問手当：3,000円 OC手当：1,300円?9,600円（利用者様人数により変化） 訪問による残業代は別途支給 通勤手当：実費支給（上限なし）

【横浜市青葉区/施設/常勤】年収500万円以上！上場企業が運営する有料老人ホーム！食事手当など福利厚生充実☆じっくり向き合った看護！マイカーOK！ 【最寄駅・アクセス】 東急田園都市線藤が丘駅 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの看護師のお仕事 介護付有料老人ホームにおける看護師業務全般をお願いします。 月給 306,600円〜430,600円

【官公庁案件の電気設備工事等を多数行う同社にて施工管理業務に従事していただきます！/資材の運搬作業なし！】 秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： 電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。 ・工事依頼者との打ち合わせ ・工事計画の作成（施工要領、図面作成） ・関係各所への手続き対応 ・現場作業者への指示 ・工事の品質/安全/予算/工程管理 なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 ■案件の範囲： 現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。 自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。 官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■組織構成: 仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。 ■施工実績 （仮称）区立麹町仮設住宅新築電気設備工事 砂町水処理再生センター建築電気設備改良工事 千葉ニュータウン高花他３団地屋外灯修繕 ■同社の特徴: 同社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。