★リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： ・対峙する求職者のハイクラス人材が中心です。 ・質にこだわったマッチングを重視し、1人あたり5社程度の重点企業を担当します。企業の事業成長に必要な人材をご紹介します。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■キャリアパス： 当社はグローバル人材紹介や派遣事業も行っている為、キャリアの選択肢の幅があります。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20時間程度／月。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

「毎日テレアポばかり」 「数字だけを追い続ける営業」 「帰宅はいつも遅く、家族との時間も取れない」 そんな働き方を変えたい方へ。 当社は、ショベルカー・高所作業車・発電機など、建設現場で使われる建設機械のレンタルを行う会社です。 あなたには、法人のお客様に向けた建設機械レンタルの提案営業をお任せします。 営業スタイルは、“既存顧客中心”。 お客様の約90％が既にお付き合いのある企業のため、飛び込みや過度な新規開拓ではなく、 「現場に合う機械を提案する」「困った時に頼ってもらう」といった関係構築型の営業が中心です。 お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、「この現場にはこの機械がベスト！」という最適なプランを 一緒に考えていきます。 さらに、私たちの提案は、ただの機械の貸し出しではありません。 環境配慮型の機材導入や、人手不足・作業効率の改善など、 建設業界の課題解決にもつながる“社会貢献性の高い”仕事です！ 「厳しい個人ノルマやテレアポ中心の営業から離れたい」 「経験を活かしながら、長く働ける会社を探している」 という理由で入社される方が多いです。 また、成果だけではなく、プロセスや顧客対応も評価対象。 “数字だけ”で評価される環境ではないため、納得感を持って働けます。 さらに、土日祝休み・年間休日123日で、2025年度は夏季・年末年始ともに9連休。 パパ育休の取得・復帰実績もあり、「家族との時間を増やしたい」という30代以降の方にも選ばれています。 既存顧客中心（約90％） 賞与平均5.17ヶ月分 年収600万円以上も可能 転居を伴う転勤ほぼなし “無理なく、長く続けられる営業”を始めませんか。

〜【東京都千代田区】営業職/成長著しいエネルギー事業/年収600万円以上/年休125日/土日祝休み〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電力コンサルティング事業、電力小売事業、電源開発事業、メンテナンス事業、物販事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。アグリゲーションサービスに関する提案営業を担っていただきます。 ■詳細： ・系統用蓄電池向けアグリゲーションサービスの新規・既存向け営業全般 ・再生可能エネルギー（太陽光、風力）電源向けアグリゲーションサービスの営業全般 ・戦略的な拡販活動を主体的に実施 ・顧客の課題解決に向けたソリューション提案および丁寧なフォローアップ業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■配属先： 営業部門への配属となります。既存マネージャーと協調し、サービス拡販を担う組織です。 ■特徴・魅力： ・成長著しいエネルギー分野で革新的なサービスを提供している成長企業です。当社は、電力の安定供給と再生可能エネルギーの普及を後押しするアグリゲーション事業を展開しています。環境問題やエネルギー課題に対する社会的関心が高まる中、当社が提供するサービスは今後さらに需要が拡大していくと見込まれています。社会貢献度の高い事業を通じて、次世代のインフラ構築に直接携わることができる非常にやりがいのある環境です。 ・組織全体で目標達成に向かって進んでいくカルチャーが根付いています。個人の営業力はもちろんのこと、周囲と協調しながらプロジェクトを推進していく力が評価される環境です。風通しが良く、意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな社風です。 ・年間休日130日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。

【設計・施工管理から上流工程へキャリアアップ！工場・病院・研究施設・大型ビルなどの設備設計経験を活かせる◆伊藤忠G会社でAI需要拡大によるデータセンター市場に携わる／年休124日／土日祝休】 ＼この求人のポイント／ ◎AI需要拡大で成長を続けるデータセンター市場に携われる ◎設備設計・施工管理経験を活かして上流工程へ挑戦可能 ◎顧客要件整理から設備計画・技術提案・PMまで幅広く担当 ◎伊藤忠グループの安定基盤／年収600〜930万円 ◎残業月30h程度・土日祝休・有給取得率80％以上 ■業務概要 AI需要の拡大に伴い成長を続けるデータセンター案件において、設備技術コンサルタントとしてご活躍いただきます。 顧客の要件整理から設備計画、技術提案、設計支援、プロジェクトマネジメントまで上流工程を中心に担当します。 電気・空調設備の設計経験を活かしたい方はもちろん、施工管理経験をお持ちの方も設備技術の知見を活かしてキャリアアップいただける環境です。 ■業務詳細 ・データセンター設備の基本計画・更新計画・新設計画 ・顧客との技術打ち合わせ、要件整理 ・設備構成や仕様の検討、技術提案 ・電気・空調設備に関する設計支援 ・PM業務（進捗・品質・コスト管理） ・CFD解析、技術資料・提案資料作成 ■組織構成 事業推進本部（営業部・プロジェクト推進部／計24名）で、専門性の高い少数精鋭の組織です。 ■就業環境 残業は月30時間程度と同業他社より少なめ。 有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。 ■当社について 伊藤忠テクノソリューションズのグループ会社として、大規模データセンターの「施設運営」と「施設施工」を30年以上にわたって行っています。 サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。 システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 病院内の居宅介護支援事業所における、ケアマネジャー・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・想定年収600万円以上可能 ・年間休日123日 ・海老名駅より徒歩13分 ・福利厚生充実 ケアプランの作成や、要介護認定申請の代行、介護に関する相談業務など幅広くお任せいたします。 日々の努力していただいた分、そして成長した分はしっかりと昇給や賞与という目に見える形で還元しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

＜実働7.5H＆残業ほぼなし（月3時間程度）／新設プラントの発電運用に経験が活かせる／有休消化率90％以上／賞与＋各種手当で年収600万円も可＞ ■業務内容： 産業廃棄物焼却施設に併設された発電設備の運転管理業務を担当していただきます。廃棄物処理で発生する熱エネルギーを有効活用し、安定した発電・電力供給を支える重要なポジションです。 ・プラント設備の運転・監視・点検・清掃 ・クレーン操作などの付帯業務 ・廃熱ボイラーおよび蒸気タービン発電設備の維持管理・運用 ・設備の保安管理および安全管理 ・発電設備の安定稼働に向けた運転計画・マネジメント ・設備トラブルの予防保全および改善活動 これまでの経験や保有資格を活かしながら、発電設備の中核メンバーとして活躍いただけます。経験に応じて業務をお任せし、将来的には設備責任者や管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力： ◇働きやすさ 設立30年以上の実績ある企業で安定した基盤と働きやすさがあります。年間休日120日以上・有休取得率90％超などワークライフバランスも抜群、残業は月3時間以下なので、プライベートの時間もしっかり確保可能です。 ◇資格取得支援 100％会社負担のため働きながらキャリアアップ可。ボイラー・タービン主任技術者などの専門資格を活かし、さらにスキルアップできるポジションです。 ◇福利厚生 賞与年2回＋業績賞与で収入も安定しており、住宅手当・家族手当・退職金制度・社会保険完備・制服貸与・車通勤可など生活を支える福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ＜設立30年以上の「安定基盤×働きやすさ×専門性×社会貢献」がそろった会社です＞ ◇操業開始以来「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を展開する企業。新3号炉の建設を予定です。 ◇流動床燃焼炉及びロータリーキルンの二系列の焼却炉を装備する事により、完全焼却処理を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜埼玉・草加勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 埼玉の草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル〜ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング〜案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後〜将来的な求職者のキャリア〜企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2〜3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

〜＜千葉・船橋勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 船橋エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務概要： 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細： 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル等 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入！ お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： ▼入社後 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)など ▼配属後 その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンターあり／火・水にしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパー！ ◇転勤はほとんどなく、腰を据えて長期就業が可能◎ ◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中！ ■業務内容 当社の仲介事業部の担当として、売買仲介営業をお任せします。 【対象物】一戸建・マンション・土地・オフィスビル 【業務】売却物件募集から物件調査・査定・販売活動・契約・引渡し・アフターフォロー 【売却希望のお客様】一括査定サイトやHPからの売却相談、店舗に直接売却相談 【購入希望のお客様】SUUMOなどのポータルサイトからの問い合わせ、販促チラシからの反響、店舗に直接購入相談 ■エリア専任制導入： お客様にとって不動産購入は人生の中での大きな決断のため、分業せずに最後までお客様に寄り添うことが大切だという考えのもと、【エリア専任一貫体制】を導入しています。じっくりとお客さまと向き合い、不動産のプロフェッショナルを目指していただくことができます◎ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修に参加(2日間／会社概要の説明)いただきます。 その後配属先店舗で、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。 ■はたらく環境： ◇コールセンター有／定休日はしっかりと休める環境を完備しています！ ◇年間休日124日(水木)／残業月平均13h ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています◎ ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■インセンティブについて： 入社後約1年間は600万円以上を最低保障。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 不動産売買仲介は初めてだけど、年収を落とさずキャリアアップを図りたい方にはぴったりの職場環境です◎ ■キャリアパスについて： 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心×ノルマなし】日立製作所の特約店で安定経営基盤◎／ネットワーク構築・保守から工事まで一貫したフォロー可能 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ・転勤がなく、腰を据えて働けます ■業務内容 1957年創業、日立製作所の特約店として大手企業や医療機関に通信機器・IT機器を提供してきた当社にて、既存顧客へのルート営業 を担当いただきます。 【業務内容】（既存顧客90％） ・既存顧客への定期訪問（1日2〜4件） ・通信機器の更新提案（内線電話／IP-PBX／無線LAN 等） ・見積作成・発注業務 ・納品手配・設定説明 ・納品後フォロー ※新規営業はほぼなく、事業部方針で実施する場合は 全社員で協力 して行います。 ※個人ノルマなし。チームで予算を追うスタイルです。 【取り扱い製品】 クラウド電話・内線電話、光回線／無線LAN、複合機・Web会議システム 入退室管理、ネットワークカメラ、ナースコール・スタッフコール 「通信」「ネットワーク」「IT」を広く扱うため、少しずつ知識を身につけながら、お客様の“困った”を解決する提案ができます。 ■教育・研修 ・日立製作所の情報通信システム研修 ・富士フイルムBIの技術研修 ・協会主催の勉強会・商工会議所研修 など ■評価制度 ・公開型評価制度で透明性◎ ・意欲と成果次第で若手でも昇格可能 ・主任 → 課長 → 部長と明確なキャリアパス ■組織について 50代3名、30代2名のベテラン〜中堅の営業経験豊富な方社員が活躍しており、フォロー体制も充実しています。社内連携が非常に多く、コミュニケーションが盛んに行われており、意見の通りやすい環境です。 ■キャリアパス 一般職から主任、課長へと段階的に昇格可能。評価制度は公開性があり、意欲や成果次第で若手でも昇級できます。長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■モデル年収 課長：600〜700万円 部長：800万円 ■当社について 1957年創業、日立製作所の特約店として50年以上にわたり通信機器・IT機器の販売・導入・保守を手掛けています。大東建託、東海テレビ、リンナイなど大手企業との取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。

〜第二新卒歓迎／三重県北勢エリアに根ざしたホームメイトFC運営／反響営業が中心で成約率は約60％／インセン・賞与で年間200万以上も可能！〜 ■職務内容： 三重県内でホームメイトFCを運営し、賃貸仲介を中心に成長を続ける当社。地域密着型の営業スタイルで高い成約率とリピート率を実現しています。お任せするのは、インターネットなどからお問い合わせいただいたお客様への住まいのご提案。飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、不動産知識や営業スキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には ◇お問い合わせいただいたお客様への対応（反響営業） ◇ご希望条件のヒアリング・物件提案 ◇物件のご案内・内覧対応 ◇オーナー様との条件交渉 ◇契約書類の作成・契約手続き ◇決済対応・鍵のお引き渡し ◇入居後のアフターフォロー ■入社後の流れ ▽STEP1｜基礎研修（入社後〜） まずはビジネスマナーや不動産の基礎知識、不動産ソフトの使い方、お客様対応の流れなどを学びます。店長や先輩社員が丁寧にサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▽STEP2｜OJT研修（〜1年程度） 先輩社員に同行しながら、物件提案や内覧案内、契約手続きなどの実務を習得いただきます。商談〜契約までの流れを実践的に学び、早い方で3カ月程度、平均で半年〜1年程度で独り立ちを目指します。 ▽STEP3｜独り立ち・キャリアアップ 反響営業が中心のため、商談成約率は平均約60％と高水準。成果はインセンティブや賞与へしっかり反映され、未経験入社から1年目で年収500万円〜600万円を実現した社員もいます。将来的には主任や店長など、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能！ ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎頑張った分を賞与に反映 ◎スキルアップ（資格手当あり） ※年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ■会社・求人の魅力 三重県内でホームメイトFCを運営。地域密着型の事業展開で安定成長を続けています。DX推進による業務効率化を進めており、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／三重県北勢エリアに根ざしたホームメイトFC運営／反響営業が中心で成約率は約60％／インセン・賞与で年間200万以上も可能！〜 ■職務内容： 三重県内でホームメイトFCを運営し、賃貸仲介を中心に成長を続ける当社。地域密着型の営業スタイルで高い成約率とリピート率を実現しています。お任せするのは、インターネットなどからお問い合わせいただいたお客様への住まいのご提案。飛び込み営業はなく、反響営業が中心です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて、不動産知識や営業スキルを基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼具体的には ◇お問い合わせいただいたお客様への対応（反響営業） ◇ご希望条件のヒアリング・物件提案 ◇物件のご案内・内覧対応 ◇オーナー様との条件交渉 ◇契約書類の作成・契約手続き ◇決済対応・鍵のお引き渡し ◇入居後のアフターフォロー ■入社後の流れ ▽STEP1｜基礎研修（入社後〜） まずはビジネスマナーや不動産の基礎知識、不動産ソフトの使い方、お客様対応の流れなどを学びます。店長や先輩社員が丁寧にサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 ▽STEP2｜OJT研修（〜1年程度） 先輩社員に同行しながら、物件提案や内覧案内、契約手続きなどの実務を習得いただきます。商談〜契約までの流れを実践的に学び、早い方で3カ月程度、平均で半年〜1年程度で独り立ちを目指します。 ▽STEP3｜独り立ち・キャリアアップ 反響営業が中心のため、商談成約率は平均約60％と高水準。成果はインセンティブや賞与へしっかり反映され、未経験入社から1年目で年収500万円〜600万円を実現した社員もいます。将来的には主任や店長など、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能！ ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎頑張った分を賞与に反映 ◎スキルアップ（資格手当あり） ※年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ■会社・求人の魅力 三重県内でホームメイトFCを運営。地域密着型の事業展開で安定成長を続けています。DX推進による業務効率化を進めており、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融機関の方歓迎/月残業5時間以下/独身寮有り/年休123日/創業116年の老舗証券会社＞ ■業務概要： ・資産運用の提案 ・休眠口座の活性化 ・成約担当チームへの引継ぎ ・弊グループの施策・魅力についてをご紹介 ※飛び込み訪問はございません。また個人では無くチームで目標達成ミッションを追っています。その為チームで関わり合いながら協業して顧客への価値提供が可能です。 ■業務の魅力： ・扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、当社ではターゲットを医者／弁護士等の個人資産が億単位となるインテリ富裕層に絞り、金融だけではなく文化／食／芸術等、人としての教養を身につけた営業として折衝することを目指しております。「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にすることで、ご経験／素養／知識が豊富なお客様と長期的なお付き合いに繋がっております。 ・社内勉強会では文化／芸術等をはじめ、食／日本酒／ワイン等の身近なものに関する幅広い知識を学ぶことができるため、人としての教養を高めることができます。 ・一般社員の残業時間は平均5時間以下／月、その後はご自身で調整いただけます。 ■組織構成： 1人のお客様に対しての折衝をフェーズごとに分業して、各チームの役割を把握しながら協業します。 ・資産運用提案チーム ・成約担当チーム ・成約後のリレーション構築／既存顧客深耕チーム ■キャリアパス： ・OJTサポート体制や段階的なキャリア形成を行う環境を整えております。 ・資産運用提案チームでご経験を積まれた後に、後工程である成約担当チームへのキャリア形成が可能です。 ・モデル年収：3年目（主任）：600万円〜、5年目（係長）：750万円〜、10年目以降（課長以上）：1000万円〜 ■ビジョン: 「お客様の生活すべてに寄り添う」というのが当社の考え方。扱う金融商品は、どこの銀行や証券会社も変わらないことから、文化／食／芸術など幅広い教養を身に付けてお客様の高い目線に合わせたお話することに加え、金融商品以外の面でお客様一人一人に対し、ばんせいならではのお品物の贈呈や防疫対策の徹底による安心感など「ばんせい証券」でしか提供できない付加価値を大切にし、長きにわたってお客様に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約9割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率が高い！／残業月30時間程度〜 ■仕事内容 主に関東エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。今回、受注増に伴う増員採用になります。当社は関東での販路を拡大していきたいと考えており、その中心メンバーとなっていただける方の募集です。 当社の住宅は「完全自由設計」であり、年間約100棟の受注実績がありますが、一つとして同じような物件はなく、パッケージ化されないオンリーワンの住宅をプロデュースすることができます！ ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ・設計担当とともに、お客様へ理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート 顧客は30〜40代のファミリー層が中心です。 ※チラシ作成、広告は外部委託しています。 当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 また、社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。各拠点の営業担当は、20〜40代のメンバーが中心です。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500〜600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。

【こんな方にオススメ！】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎成長も年収UPも実現したいが、今の自分でついていけるのかモヤモヤしている方 ◎キャリアを変えたい気持ちはあるが、何から始めればいいか分からない方 ◎SNSや口コミの情報だけでは判断できず、厳しさも含めて“実際どうなのか”を正直に聞いてから判断したい方 ◎やりたいことはまだ明確じゃないが、キャリアの可能性を広げたい方 ◎営業に興味はあるが、自分に向いているか確かめたい方 インターネット上の口コミだけでは分からない、「実際の働き方」「評価制度」「大変なこと・魅力」を企業人事がフラットにお伝えするキャリア面談会です。 選考意志は不要でご参加いただけます。 当社は未経験の営業職採用に力を入れており、トッププレイヤーとしてご活躍いただいている方も多く輩出しておりますので、 「未経験から営業にチャレンジしたいが、どんな業界や商材の営業が自分に合うか分からない」「これを機に、オープンハウスについて知りたい」そんな方も大歓迎です！ ※当日、簡単な面談も実施させていただきます。 【ご参考】当社の仕事内容： ・営業職：個人営業／法人営業など ・事務系：住宅ローンサポート職／営業サポート職など ・専門系：マンション商品企画／販売促進など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の技術系人材サービス企業／日本のものづくりを支える仕事】 ■業務内容 Javaを用いたWebアプリの新規開発、機能追加、保守業務全般をお任せします。PMや他ベンダー、顧客と連携し、設計から実装、テストまで幅広い工程でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・Webアプリ開発（新規開発、機能追加） ・既存システムの保守（不具合対応、改修） ・Javaによるバックエンド実装（設計〜実装〜テスト） ・関係者（PM、顧客等）との調整、進捗報告 ■ポジションの魅力 上流工程やプロジェクト管理など、裁量の大きな業務に挑戦できます。経験豊富な方は早期から中核メンバーとして活躍いただけるほか、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。また、腰を据えて開発に専念できる安定した就業環境も魅力です。 ■やりがい これまで培ってきた技術力やマネジメント経験を最大限に活かせるポジションです。顧客折衝やアーキテクチャ設計などの上流工程に挑戦したい方にも最適な環境です。経験を正当に評価する風土があり、年収600万円以上でのスタートを想定しています。待遇面も充実しており、残業代は全額支給します。 ■当社の強み ・顧客折衝や要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ 主要メーカーや大手IT企業を中心に、約6,000件以上のプロジェクトを保有しています。単なる技術提供にとどまらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数あり、ベテランエンジニアがPM・PLとして活躍できる環境が整っています。 ・業界トップクラスの研修体制 ＜合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル＞ Winスクール（オンサイトITスクール）、Winラーニング、Udemyの3つの学習ツールを利用でき、オンサイトやオンラインなど自身に合った学習スタイルを選択できます。 また、eラーニングサービスや通信教育の受講料補助制度を設けるなど、社員のスキルアップを支援しています。資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年収750万〜1200万／東証プライム上場／オフィスビル・マンション・仲介をメインに展開する総合デベロッパー／年休124日◇ ■業務概要： 住友不動産の企業内弁護士として、本社及びグループ各社を担当いただきます。 ■業務詳細： ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック　 ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を実施。相談しやすい法務課を目指しています） └月２〜３回ほど拠点への研修のため出張が発生します。 ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 　経営層に対する提言なども可能な、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士5名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 ■過去入社者の声／働きやすい環境： 過去、同社に中途入社をした弁護士の方は、企業弁護士として長期的に腰を据えて働きたい方が入社をされております。同社の法務課は、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また福利厚生も充実しております。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職・建築施工管理へ／3年間の育成制度×ペア制でのサポート体制◎＞ ■求人の特徴・魅力： ◎未経験から国家資格取得＆施工管理としてキャリア形成 ◎3年間の育成制度＆先輩とのペア制で安心スタート ◎賞与4.5ヶ月＋手当充実で安定収入 ◎滋賀・京都エリア中心／転勤なしで腰を据えて働ける ■募集背景： 創業60年以上、滋賀・京都エリアに根差した建築会社として賃貸マンション・アパート・リニューアル工事などを手掛けている企業です。 地域オーナー様からの信頼により案件が増加しており、今後の体制強化のため、未経験から育てる前提で施工管理職を募集します。 ■業務内容： 工事部にて建築施工管理として新築・リフォーム・リノベーションなどの現場管理をお任せします。 まずは先輩社員とペアで動きながら、現場の流れ・専門知識を習得していただきます。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（施工内容のチェック） ・安全管理（現場の安全確認） ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ ＜案件＞RC賃貸マンション／木造賃貸住宅／リフォーム／リノベーション ＜担当エリア＞滋賀（草津・大津・守山・栗東）中心／一部京都エリア ※遠方出張や長期出張なし ■入社後の流れ： ▼1年目（先輩社員とペアで現場に入り、業務の基本を習得） ▼2年目（サブ担当として徐々に業務を任される） ▼3年目（1人で現場を担当できるレベルへ成長） ＋月1回の座学研修（3年間） 現場だけでは補えない知識も体系的に学べる環境があり、未経験の方でもご安心ください。 ■この仕事の魅力： （1）未経験から“手に職”がつく 国家資格（建築施工管理技士・建築士）取得を会社が支援します。取得時には最大65万円の報奨金支給も！ （2）安定した収入とキャリア 賞与4.5ヶ月（実績）、年収例420万〜600万以上可能で役職・資格で着実に給与アップする事が可能です。 （3）地域密着で働きやすい 転勤なしで施工エリアは車で通える範囲のため、長期的に安定して働ける環境です。 月平均残業25時間程度、GW・年末年始は長期休暇あり、2027年から完全週休2日制へ移行予定とメリハリをつけた働き方が可能です。 ■組織構成：工事部は12名で構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアチェンジをお考えの方へ◎/年収600〜900万円/転勤や出張なし/埼玉・新宿等エリアごとでトップシェアを誇る住協グループ/自社開発による一貫体制・利益率の高い自社請負により企業基盤が安定】 ★再雇用制度有り(65歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： マンション、オフィスビルや商業施設等ビル（S・RC造）の品質管理をご担当いただきます。担当物件は年40件で1現場辺り3回検査に立ち会って頂きます。その他着工前技術検討会・施工検討会への参加もお願いをしています。 ■業務詳細 社内検査（施工計画、中間検査、完了検査）/仕様書通り確認/納まり関係の確認 ■担当物件について： RC造5F〜15Fの投資型マンション（ワンルームが主体）となります。請負金額は平均5〜6億程度、工期10〜18ヶ月が目安となります。 ★こんな方におすすめ！ ・長く働ける環境へ転職を考えている方！ ・年収アップを目指したい方！ ・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方！ ■当社について 中途入社が90%。 「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。 一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。 一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか？ ■企業魅力： 当社は埼玉・新宿エリアでトップシェアを誇るゼネコンとして、安定した成長を続けています。その理由は、他社にはない独自のビジネスモデルにあります。 ＜自社開発による一貫体制＞ 土地の取得から建築・販売までを自社で一貫して行う体制を構築。現在では受注の半数以上が自社物件となっており、早期の段階から計画立案が可能です。これにより、外部からの請負案件も効率的に組み込め、長期的なプロジェクトスケジュールの策定と、協力会社の確保が計画的に行えます。 ＜利益率の高い自社請負で企業基盤が安定＞ 自社で開発・施工・販売まで担うため、利益率が高く、企業としての経営基盤も非常に安定しています。 ＜堅実に伸びる投資用不動産分野に注力＞ 長年にわたり力を注いできた投資用不動産分野でも受注が好調。景気に左右されにくい安定市場で、着実に成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり