★ディーラー様やカーショップ様などで自動車整備のご経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？★ 前職年収考慮！／土日祝休み／ワークライフバランス◎／教育体制◎／年間休日120日／年収400万円〜600万円／賞与2回／5日以上の連休も取得可能！／フルフレックス制 ■職務内容 当社のサービスエンジニア（保守・メンテナンス）職として従事いただきます。 病院や福祉施設、商業施設、マンションの設備等に、万が一に備えて設置されている非常用電源装置（自家発電装置／直流電源装置）、非常用動力エンジン（消火栓ポンプ／排煙機など）を守る業務をお任せします。 ■入社後 経験をお持ちの方を想定しているため、即戦力としてすぐ3〜4名のチームにアサイン後保守メンテナンス業務をお願い致します。 業務は複数名のチームでやっているので単独でいくことはほんとどありません。 ■仕事の流れ ・非常用設備は法律で定期的な保守点検／メンテナンスが義務付けられているため、お客様側から依頼が寄せられます。 ・保守点検やメンテナンスの依頼を受けた際に、どのような設備なのかをヒアリング。ヒアリングだけでは足りない場合、実際に現場へ行って確認をすることもあります。 ・提案／見積り ・設備の内容や状況を踏まえて、どのような作業が必要なのかをご提案。見積りも一緒に提出します。 ・現場での作業（保守・メンテナンス） ・案件の規模に応じて1〜5名で対応します。 ※直行直帰も可能です。 ※夜勤はありません。 ■受注する依頼について ・お客様は、既にお取り引きのある法人ばかりです。既存設備に対して補修やメンテナンスを行ないます。 現場は、各事業所から日帰りで行けるエリアを担当いただきます。 ※出張は人は年0回〜10回程です。 ・保守点検／軽微なメンテナンスはほとんど1日で完了しますが、大規模メンテナンス対応などの場合は1現場で1週間ほどかかることもあります。 ・通常は使用しない設備であっても、非常時に必ず動くようにメンテナンスする業務です。 ■組織構成 男性2名（20代、30代） 全員未経験で入社したメンバーです！ 前職は、営業職だった方、工場勤務の方、自衛官だった方などバックグラウンドも様々です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎旅行・ホテル・空港業界出身者、留学経験者も活躍中 ◎海外赴任される方が安心して新生活をスタートできるよう、ビザ取得や住居・引越し手配などをサポートする仕事です。 ◎語学力は不問。未経験からグローバル領域の専門知識を身につけられます。 ◎東証プライム上場グループの安定基盤／土日祝休み／フレックス制 ■職務概要： 海外赴任が決まった企業の社員様に対し、赴任前後のさまざまな手続きをサポートするポジションです。 ビザ申請や住居探し、引越し、航空券手配などを通じて、新たな環境へ挑戦する方々を支える仕事です。海外赴任経験や語学力は不要です！ ■おすすめポイント： 現在活躍している社員の多くは中途入社です。 前職は旅行会社スタッフ、ホテルスタッフ、空港関連職、営業、カスタマーサポートなどさまざま。海外に興味を持っていた方や、留学経験を通じて海外渡航手続きの大変さを実感した方も活躍しています。 充実した研修制度があるため、専門知識は入社後に身につけていただけます。 ■職務詳細： 海外赴任や転勤に必要な就労ビザや引越、航空券や住宅の手配、福利厚生サービスの手配など、お取引企業様の人事部や総務部の方々の右腕となって業務を代行します。 人事総務担当者様と従業員様とやりとりし、時には同社別部門や協力会社と連携しながら、決められた時期までに必要な手配のサポートを完遂し、安心して従業員様を送り出せるように業務を進めます。 ＜サービス＞ https://www.relocation-international.co.jp/outbound.php ■キャリアパス： ご希望に応じて、マネージャー（チームマネジメントや部下育成）を目指せます。 グループマネージャー（課長級/平均年収600万円前後）→ユニットマネージャー（部長級/平均年収750万円前後）と階層を上げていただけます。 また、在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、キャリアの選択肢は数多く用意されています。 ■ご入社後の流れ 入社後は3ヶ月間の研修を実施します。最初の1〜2日でシステムの使い方、その後は国ごとのビザ申請方法などの赴任手続きと手配業務について、トークマニュアルなどを用いて先輩社員が教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×会計で専門知識が身に着けられる◆上流工程から一気通貫でスキルを磨ける◆土日祝休み◆導入実績累計5,000社超の会計系ソフトウエア◆賞与3回（うち業績賞与1回）】 国内トップクラスのシェアを誇る自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入エンジニア／コンサルタント業務をお任せします。 ■入社時期： エンジニア未経験の方は、7月/10月/4月入社となります。 ■職務詳細： 当社の製品は顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しており、大手企業の経理部や経営層に対して、システム導入・会計業務フロー改善提案まで行います。上流から下流までシステム開発一連の経験ができるほか、会計分野を学ぶこともでき、経営視点を身につけることに繋がります。 ■開発環境： 言語：Java／OS:Windows／DB:OracleDB、Microsoft SQL Server ■研修制度 独自の研修システムがあり、社内セミナーや独自の検定試験を実施。技術テストやスキルチェックシート、勉強会、資格取得支援制度など、成長の機会を多くご用意しています。6割以上は文系出身であり、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも活躍しています。 ■職場構成： 約220名（チーム5名〜10名規模/20代〜30代のメンバーが中心の職場です。） ■キャリパスとモデル年収： ビジネススキルとITスキルの両面を鍛えながら、PM／PLへのキャリアステップを築けます。 スキル次第では20〜30代前半でリーダーやマネージャーになった方もいるため、自身の頑張り次第で希望のキャリパスを歩むことが可能です。 例：2年目/440万→3年目/500万→リーダー/600万→マネージャー/700万円→部長/950万※あくまで一例となります。 ■身につくスキル： ・大手企業の経営層に対するシステム導入、会計業務フロー改善提案まで行うコンサルティング能力 ・固定資産管理をコアとした、会計業務全般の深い専門性 ・プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機メーカー世界シェアトップクラス＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社（100%出資）／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■業務内容 コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ 各種契約書の作成、レビュー ◇ 法務相談 ◇ コンプライアンス体制の構築（社内教育含む） ◇ 内部統制、内部監査の体制構築および運用 ■採用背景 直近10年で人員＋37％、売上高＋34％と規模拡大を続けており、さらに2024年11月から資本業務提携による新体制のもと、更なる事業拡大を進めていく計画につき、当部門の対応力強化のため募集します。 ■組織 法務専任組織として体制強化中。事業部や経営層との距離が近く、意思決定に関与しやすい環境です。中途入社者も多く、実務に基づいた連携が重視されています。 ■働き方 年間休日124日（土日祝休）に加え、有休は4月一斉付与で最大21日、取得率77％以上。住宅補助、退職金、企業年金など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）ダイキン工業×三浦工業出資の安定基盤 （2）契約法務＋内部統制まで携わる業務範囲 （3）年収600〜800万円＋賞与約6ヶ月の高水準 変更の範囲：会社の定める業務

特許実務経験者歓迎／機械電気分野／主担当案件／裁量大／年収600万円以上 機械・電気分野を中心とした特許技術者として、出願から権利化まで一連の業務を担当いただきます。単なる書類作成ではなく、技術×事業への理解をもとに“価値ある知財”を創出したい方、主体的に案件を動かし市場価値を高めたい方に適したポジションです。 ■業務内容 ・特許出願に向けた技術ヒアリング、打ち合わせ対応 ・明細書／中間処理書類の作成 ・審判関連書類の作成 ・クライアントとの折衝、問い合わせ対応 ※主担当として案件をリードすることを期待（経験に応じ補助スタート可） ※新規案件は月2〜4件程度 ※分野：機械約70％／電気・IT・その他 ■クライアント ・大手メーカーから中小企業、スタートアップまで幅広く対応 案件担当者がフロントに立ち、技術背景や事業戦略に踏み込んだ提案が可能です。特許案件のみならず、意匠商標案件に携わることも可能です。国内案件のみならず、内外案件・外内案件にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント ・少数精鋭のため、案件担当者が顧客対応から権利化まで裁量を保有 ・担当案件の売上に応じて毎月評価される透明性の高い制度 ・月残業10〜20時間程度と安定した働き方 ・入社後半年程度は出社中心ですが、その後はリモート相談可です。 ・執務スペースはパーテーションで区切られており、集中しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社工場の食肉加工部門にて、中長期の生産計画策定からラインの仕様検討、原価管理、組織マネジメントまでを統括。工場全体の生産性・品質向上を牽引するコアメンバーとしての採用です。 ■具体的な業務： 食肉加工における製造部門のプレイングマネージャーとして、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・月次/週次での生産計画の策定、進捗管理 ・生産性や品質向上を目的としたライン仕様の企画・改善策の実行 ・製造スタッフの教育、目標設定、評価などの組織マネジメント ・原料および最終製品の高度な在庫管理、コスト削減施策の立案 ■期待する事： 「現場のリーダーから、経営に近い視点を持つマネージャーへステップアップしたい」方に最適です。年収600万円以上の高待遇は、あなたがこれまで培ってきた製造マネジメントのスキルを高く評価している証です。既存の枠組みにとらわれず、より効率的で安全な生産体制をあなたの手で構築してください。裁量を持って工場全体を動かし、利益に直結する成果を生み出すダイナミックなやりがいが待っています。 ■当社について： 昭和61年の創業以来、兵庫県下・京丹後エリアのスーパー・専門店・外食店を中心に、 食肉のスペシャリストとして地域に根差した企業運営を行っております。 仕入販売部門のティ．ケイフーズサービス（株）と加工部門の兵庫ミートプロセッサー（株）が併設しており、 食肉の仕入から商品への加工・販売と連携してお客さまのニーズにあった商品を迅速に開発・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 食品製造装置の機械設計業務に従事して頂きます。製図（部品図、組立図など）、出図、BOM登録、他部署との調整、設計者として現場への立会などの業務 ■業務の魅力： 食品製造業界の経験により、通常の装置業界に比べて、安全性および衛生面などの知見を積むことが出来る。また、その結果、装置業界は勿論こと、医薬業界の装置へのステップアップにもつながる可能性がある。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。 既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。 その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。 建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： 窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。 産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。 お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続で増益／賞与年2回＋11年連続で決算賞与を支給！平均勤続年数も長く定着率の高い職場〜 ■業務内容： ・窓・壁・キッチン・バスなどの住宅資材を、建築会社へ提案する法人営業です。既存のお客様フォローが中心で、「お客様の家づくりに最適な提案を一緒に考える」寄り添い型の営業スタイルです。 ・長くお付き合いできるお客様を増やす為、無理のないスタイルで新規開拓もご担当いただきますが、必要な時に少しずつ関係を広げる程度です。 需要が安定しているため、丁寧に向き合うほど関係が深まり、成果に繋がりやすい仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様（地域の建築会社）を定期訪問 ・新築・リフォーム案件に合わせた商材のご提案 ・見積作成や受発注の対応 ・工務店様の相談対応（住宅性能の相談・補助金サポートなど） 【魅力】 自分の提案が実際の住宅として形になる達成感があり、直接感謝をいただく機会も多い仕事です。 商材が豊富でワンストップ提案ができるため、営業しやすい環境も整っています。 ■教育体制： 入社後3か月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナー・商品知識などを学ぶ研修をご用意しています。その後は先輩社員との同行やメーカー研修を通じて、段階的に業務を習得できます。建築の知識がなくても、ひとつずつ学べる環境が整っているためご安心ください。 ■給与： 賞与年2回に加え、11年連続で決算賞与を支給しており、安定した収入が見込めます。 ※モデル年収 主任：500〜600万円／係長：550〜650万円／課長：650〜750万円／部長：800〜1000万円 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月30h、転勤なしで地域に根ざして働けます。産休・育休の取得実績があり、平均勤続年数も長く定着率の高い職場です。お客様を大切にする誠実な社風のもと、社内でも互いを尊重し合う穏やかな雰囲気があり、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： ◎創業50年以上、地域密着で強固な顧客基盤を持ち、10年連続増益の安定成長企業 ◎アルミサッシ、内装建具、住宅設備、外装建材、建築資材、太陽光システムなど多様な商材をワンストップで提供 ◎“顧客第一”だけでなく、社員の働きやすさも守る＜人を大切にする価値観＞が浸透しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補として活躍！/創業75年を超える老舗企業/地域未来牽引企業に認定/SDGsへの取り組み◎/年収600万円〜/年休115日/残業20〜30時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、電子部品、車載部品、小型モーター、食品・医療等分野の省力化・自動化機械の機械設計職として従事いただきます。具体的には自動機の機構設計、機械設計、詳細設計を担当していただきます。 役職としてはご経験にもよりますが、課長職以上を想定しています。 ■組織構成： 配属となる機器設計開発部の設計担当は7名在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 各種省力化機器および関連装置の設計、製作を行い、高い評価をいただいております。電子部品・小型モーター・化学・光学・医療・食品関連等、幅広い分野での生産設備、電機制御盤、電機ソフトの開発、設計等、また製作・加工においても、試作から量産まで幅広い対応が可能です。 経営方針である「誠意」「機智」「実行」を基に、数々の実績を積み重ねてまいりました。 これからも「ものづくり」の原点に立ち返り、お客様の視点に立った新しい取り組みに、 社員一同全力を挙げてまいります。そのような実践こそが、お客様のご要望に今まで以上にお答えできる製品づくりや、より質の高いサービスにつながるものだと確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 夜勤なし・オンコールなしで、年収600万円台を目指せる環境があなたを待っています。 研修支援が充実しており、丁寧なフォロー体制のもとで安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・病院・訪問診療医・居宅支援事業所への医心館　成増のPR（営業活動） ・入居相談・見学対応・家族面談の実施 ・実態調査からアセスメント、訪問診療医との連携 ・入居までのコーディネート全般 【働き方のポイント】 ・夜勤・オンコールは一切ありません ・年間休日115日、長期休暇も取りやすいシフト設計 ・残業はほぼ発生せず、プライベートとの両立が叶います ・無料駐車場完備で通勤も快適 【PR・職場情報】 【雇用・制度面の安心ポイント】 ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・試用期間なし ※入職後6か月間は準社員（有期雇用）期間。問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約。期間中の条件変更なし。 ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助：社宅（家具家電付き）・水道光熱費・往復交通費を会社負担 ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定、復帰率100％の拠点あり） ・介護休業取得実績あり 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 日勤のみ・17:30終業で、プライベートとの両立を実現できます。 年収600万円台スタートで、再雇用制度も整った安定した職場環境です。 【お任せする業務】 ・地域の医療機関や事業所への営業活動 ・入居相談・家族面談の対応 ・施設スタッフへの情報伝達・調整 ・入退去管理など、地域連携業務全般およびそれに付随する業務 定年は65歳まで設定されており、再雇用制度もあるため長期的なキャリア形成が可能です。 育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できます。 ※必須：自動車運転免許 【PR・職場情報】 【雇用・制度について】 ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助（社宅（家具家電付き）と水道光熱費、往復の交通費を会社で負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定（復帰率100％）の拠点あり） ・介護休業取得実績あり ※試用期間なし ※ただし、6か月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しています。 ※期間中の条件の変更なし 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／会議体事務局〜法務対応〜備品社宅管理など総務全般をお任せ／本社でのバックオフィス業務に専念できる環境／月残業20h以下／転勤無】 【業務内容】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、総務課の業務全般を担って頂きます。 【業務詳細】 ■規程管理 ■会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議など） ■PC、携帯、名刺などの備品管理 ■社用車の管理、社宅管理、リース等の契約管理 ■リーガルチェック（弁護士窓口） ■保険管理（業務災害保険、各拠点の火災保険などの契約手続き） ■社内システム管理 ■本社のファシリティ管理 【組織構成（総務課）】 次長1名、主任2名、パート2名 ※次長が部署異動となるため、その後任の募集となります。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間程 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【モデル年収】 課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が5000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

— 創業98年、地域に根ざした安定企業で、未経験から営業デビュー — 当社は創業以来、高知の街づくり、ものづくりを支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高も令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億と右肩上がり。 現在、100周年に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容（既存ルート営業） 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■営業スタイル ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル そのため営業未経験でも、チームの一員として安心して取り組めます。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■未経験でも安心の教育体制 独り立ちまで約1年をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得 ＋ メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） 未経験入社の先輩も多く、 （例）元・養殖業（うなぎ）、元・雑誌編集 など異業界から活躍中 ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 長く安心して働きたい方にぴったりの環境です。 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

— 創業98年。安定基盤と成長性を兼ね備えた企業で、次のキャリアを築く — 当社は高知の街づくり、ものづくり産業を長年支え続け、2028年には創業100周年を迎えます。 売上高は 令和5年15.7億 → 令和6年16.2億 → 令和7年17.2億 と、安定企業でありながら着実に成長中。 現在は、拡大フェーズにおける営業体制強化のため、即戦力として活躍いただける営業経験者を募集しています。 裁量を持ちながらチームで協力し、顧客深耕を進めていける環境があります。 培ってきた営業スキルを、100周年を迎えるこのタイミングでさらに発揮していただける方をお待ちしています。 ■仕事内容 社用車で取引先をまわり、商品のご案内と配送を行うシンプルな営業です。 営業先は既存顧客が中心です。 【取扱う商材】 ・各種塗料 ・防水・シーリング材 ・建築・船舶用FRP資材 ・印刷インキ ・工業薬品・設備関連 など ※お客様の業務に深く関わる“欠かせない商材”を扱うため、安定した需要があります。 ■組織構成 高知本社は現在24〜64歳の計18名が在籍しております。 ■教育体制 独り立ちまで時間をかけ、段階的に育成します。 1〜3ヶ月：先輩と同行し、配送ルート・顧客・商品を覚える 3〜6ヶ月：実際に配送を行いながら倉庫の商品名・用途を把握 6ヶ月〜1年：先輩営業に同行し商談を学ぶ／コミュニケーション術の習得＋メーカー勉強会（年3〜4回）・研修会（年1〜2回） ・顧客別の担当制：ただし事業所チームで協力し支え合う文化 ・個人ノルマはなし：目標設定はあくまで“チームで決める”スタイル ■働きやすい環境 ・残業ほぼなし（必要時は事前申告制） ・高知本社：18名（24〜64歳／男女比11：6） ・安心の退職金制度 ・手当充実 ・実績重視でキャリアアップ可能 ■モデル年収 ・入社12年：部長（54歳）800万円以上 ・入社12年：課長（32歳）600万円以上 ■会社の特徴 ・創業98年、100周年に向けて成長中 ・「塗料・化学品の可能性」を追求する専門商社 ・オリジナル商品あり（例：ソートエキス／木材防腐・防虫剤） ・工事部門、不動産部門も持つ事業安定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブで年収600万円以上可/店長・店長候補として、店舗の予算達成のために営業のマネジメントや顧客対応を行います。 ■詳細： ・マネジメント：毎朝の面談実施、情報共有、スケジュール確認、新車の提案予定確認、販売アドバイス ・事務仕事：本社への報告、営業の活動記録のチェック、営業に対するアドバイス考案 ・来客対応：来客人数20組／日、すべてのお客様へご挨拶 朝に面談を行い、その後事務仕事と来客対応を行うイメージです。平均的に21時頃には退社しています。 ■組織構成： 最年長の店長は53歳、最年少の店長は35歳とご年齢にかかわらず活躍されています。マネジメントする営業担当者は20代〜50代と幅広く、計70名が在籍しています。 ■社風： 若手の方がご活躍している企業です。店長を中心とし、各店舗がチームとして協力し合いながら、お客様との深く長い関係性を大切にしています。実際に店長のマネジメントにより結果を出した営業担当も多く在籍しています。 店舗をチームとしてとらえ、協調性を重視しながら業務を行ってきた方はご活躍いただける環境です。 ■インセンティブについて： 店長のインセンティブは、総利益・新車売上台数・中古車利益などの対する店舗の達成率によって決まります。最大35万円です。 ■会社について： 日産サティオ埼玉は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。 また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証一部上場企業のＶＴホールディングスの一員なので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラエンジニアからのキャリアアップ◎SRE未経験歓迎！年収600万円〜1,200万円／豊田通商Gの安定基盤×自社ECサイト運営/有給休暇取得率80％！週4リモートでWLB◎】 ■採用背景 当社は、越境ECサイト「Carused.jp」 を運営し、 海外へ向けて中古車販売を手掛けています。昨今では国内からの輸出のみならず、海外の中古車を第三国へ輸出する三国間貿易もスタートしています。 現在、当社の開発チームは業務委託のメンバーのみで、SREはそのうち2名です。また、弊社のインフラはまだまだ発展途上であり、抜本的に改善を行っていくフェーズにあります。エンジニアの中核メンバーとして技術的な基盤づくりに貢献いただくことがポジションのミッションです。 ■業務内容 弊社が運営している中古車越境ECサイト及び社員向け社内管理画面に対して、以下のような改善をお任せします。 ・安定運用のための信頼性・耐障害性・スケーラビリティ向上、監視の改善 ・ユーザ体験向上のためのパフォーマンス改善 ・運用タスクの自動化、Infrastructure as Codeの推進 ・インシデント管理とトラブルシューティング ・AWS運用コストの最適化 ・SLO/SLI等を用いたサイト信頼性の管理 ■利用技術 ・言語：PHP, TypeScript, JavaScript, Go ・フレームワーク：Laravel, Next.js, FuelPHP, Vue.js, jQuery ・DB：MySQL,Redis ・インフラ/DevOps：AWS, Datadog, Ansible, GitHub Actions, Terraform ■自社越境ECサイト「Carused.jp」 2009年に創業以来、当社独自で開発したウェブサイトと売買管理、データ分析システム、そしてWebマーケティングにより、アフリカ、欧米、アジア、オセアニアなど世界100ヵ国以上へ輸出しています。車両仕入れ、写真撮影、ウェブ掲載、輸送の手配、販売、を社内で一貫して行うことで、コストを最小に抑え良質な中古車を輸出することができます。 当社が特に強みを発揮するエリアは、アフリカを中心とした成長国です。車一台がその国の人々の生活を支え、日常生活を一変させる大きな意味を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■エンジニアの成長を約600講座の研修で支援します ■配属先は頻繁に変わる事はなく、平均3〜5年程度勤務 ■メイテックグループとしての安定した基盤の中で、エンジニアとしてのスキル向上に注力できる環境があります。 機械設計（基本設計/詳細設計/レイアウト設計/金型設計等）をご担当頂きます。製造業の活況に伴い依頼が増加している為の増員募集です。 ■仕事内容： 日本を代表する大手・中堅メーカーにて、機械設計開発等を担当いただきます。未経験者も多数入社しています。 【具体的案件について】(設計職) ■自動車関連（エンジン、駆動系、車載電装品等） ■電気電子機器（AV機器、家電機器等） ■情報通信機器（携帯電話、携帯端末等） ■精密機器（先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等） ■産業用機器（半導体製造装置、各種生産設備等） ■半導体集積回路（アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等） 【配属後の研修】 ・技術研修は必須のものはなく、自身の状況にあわせて約600講座から好きな研修を受講可能です。 ・1〜2時間単位で家で受講できるものから、1日完結型、数日にわたり集合して受講するものまで内容は様々。 ・エンジニア主催の現場で使えるリアルなノウハウがつまった勉強会は900回以上開催されています。 【当社について】 〜成長を応援する業界随一の環境が揃っています〜 ◎社員一人当たりの1年間の研修費第5位 ◎安心のフォロー環境 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに、当社のエンジニアが在籍していることが多いです。 ◎社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能 当社は、エンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の研修やマニュアあり◎／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回完結◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度かけて教育をいただき、その後独り立ちを目指していただきます。 なお、20代の若手が多く活躍しております！ ■インセンティブ制度： ご自身が買い取りを行った車が売れた際の粗利が50万円以上となると、インセンティブの支給対象となり、粗利金額に応じて率が上がります。最大で粗利の15％がインセンティブとして支給されます。 ■モデル年収： 2,3年目：400~500万程度 4,5年目：500~600万程度 10年目程度になると1000万プレイヤーも活躍しています！ ■働き方： 年間休日数：112日（金曜定休・週休2日制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など 有給取得日数平均10.1日 育児取得休暇実績あり ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 中古車販売・買取：岡山県内に大型展示場（ジャック店）を持ち、整備・車検・保険までワンストップ対応。 オークション事業：岡山・四国・神戸・鳥取・香川に拠点を展開、西日本最大級の規模。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験でも安心の研修やマニュアあり◎／実績に応じたインセンティブあり／福利厚生も充実／面接1回完結◆◇ ■このポジションの特徴／魅力： ◇未経験でも安心／マニュアル・研修あり◎ ◇新規開拓なし／予約時間にお客様の家に訪問します◎ ◇頑張りは給与に反映／インセンティブ制度あり◎ ◇社割や家族手当など福利厚生充実◎ ■業務内容： 当社にて車の買取・査定を担当します。主にインターネットから査定依頼が届いたお客様に対して、コールセンター部門の社員が、アポイントの取得まで行っていますので、設定された時間にお客様のご自宅に訪問して頂きます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行頂き、買取・査定の流れを覚えて頂きます。半年程度かけて教育をいただき、その後独り立ちを目指していただきます。 現在広島営業は20代の4名と店長が所属しています。 ■インセンティブ制度： ご自身が買い取りを行った車が売れた際の粗利が50万円以上となると、インセンティブの支給対象となり、粗利金額に応じて率が上がります。最大で粗利の15％がインセンティブとして支給されます。 ■モデル年収： 2,3年目：400~500万程度 4,5年目：500~600万程度 10年目程度になると1000万プレイヤーも活躍しています！ ■働き方： 年間休日数：112日（金曜定休・週休2日制） GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など 有給取得日数平均10.1日 育児取得休暇実績あり ■会社の特徴： ◇販売・整備・修理・買取・オークション・解体まで車に関する全てを扱っており、自動車流通を網羅した事業運営と事業間連携により安定した経営が可能となっており、新規事業展開やシティライトグループの更なる拡大など新しいことに挑戦し続ける企業です。 中古車販売・買取：岡山県内に大型展示場（ジャック店）を持ち、整備・車検・保険までワンストップ対応。 オークション事業：岡山・四国・神戸・鳥取・香川に拠点を展開、西日本最大級の規模。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 日本最大級の商業リゾート「VISON」内の店舗にて、販売・店舗運営を担当いただきます。観光地ならではの多様なお客様と接しながら、「食の体験」を提供できる仕事です。 当店は、無添加素材を使い、お客様と一緒に“世界に一つのだし”を作る体験型ショップです。接客を通じて商品を売るだけでなく、ブランドの魅力や食文化を伝える役割を担います。 ■具体な業務内容 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品） ・簡単な調理（イートイン対応） ・売場づくり、商品陳列 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ連携、店舗運営サポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ点など）での研修を実施。接客や商品知識を基礎から学べます。将来的には店長・ストアマネージャーとして、店舗運営全般を担うことも可能です。 ■店舗について 店舗はグロッサリー売り場とイートイン施設が併設されています。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」では、お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 ■勤務地について 車通勤可能（駐車場あり）のため、地域に根差して働けます。自然豊かな環境で、観光と日常が融合した新しい働き方が実現できます。 ■キャリア・年収例 ・店長32歳：600万円 ・エリアマネジャー 38歳：720万円 ・部長 40歳：950万円 ■組織構成 配属部門は21名（うち社員1名）で、平均年齢36歳、男女比6：15です。 年齢は20〜60代まで幅広く、飲食・販売・サービス業出身者など多様な経歴のスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／若手多数活躍◎／未経験から早期にキャリアアップ！】 ■同社について ライトアームは「お客様の右腕」として、コンサルティングやシステム開発、企業成長支援など多角的な事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続け、10期目には売上14億円を達成！ ■仕事内容 企業とITエンジニアのマッチングを通じて、顧客が抱える課題解決を人材領域からご支援します。本人の適性や希望に応じて、下記いずれかをお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】 エンジニア不足にお悩みの企業様に対して、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介する仕事です。 ・企業からプロジェクトの課題やニーズをヒアリング ・企業の課題に最適なエンジニアの選定・提案 ・現場参画後の状況ヒアリング・フォロー ★まずは先輩が担当していたお客様の引き継ぎからスタートいたします。慣れてきたら少しずつ新しい企業対応もお任せします。 【キャリアアドバイザー】 求職者（エンジニア）の「こんな働き方がしたい！」を一緒に実現するお仕事です。 ・エンジニアのスキルや希望条件等をヒアリング 　悩みや将来挑戦したい技術等幅広くお聞きします ・エンジニアの希望/キャリアに最適な案件を厳選して提案 ・参画中後のフォロー・不安や要望のヒアリング ★大切なのは「人の話をしっかり聞く力」。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■未経験でも安心のフォローアップ！ ・入社後1週間の座学研修で基礎から学べる ・先輩同行のOJTで実践力を身につける ・独り立ち後も周囲のサポートあり ■組織構成 営業部（20代中心／８名） ■当社・ポジションの魅力 ★昇給年12回＆賞与も毎月支給！ 頑張りがすぐに待遇面へ反映されます！入社1年で年収300万円台→600万円超の実績も！ ★早期のキャリアアップ！ 入社1〜2年で主任・課長も目指せます！成果やチーム貢献も適切に評価します。実績次第では部長昇進や、営業以外のキャリアも！ ＼こんな制度も！／ ◎週休3日制度 主任以上になると選択可。休暇曜日も本人が決められます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発〜導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ 〜自社システムの開発および運用〜 ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間〜1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討〜設計・開発〜運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ 〜社内IT・情報システムに対しての関連業務〜 ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者募集/年収600万〜/資格手当あり/残業月20時間以下/福利厚生充実/完全週休二日制/〜 ■担当業務： 売買仲介・買取再販・収益不動産の売買に携わり、お客様の資産価値を最大化するご提案を行います。 当社の強みを活かし、既存顧客との関係性を活かした営業スタイルで、成約率の高い案件に携われるのが特徴です！ ■具体的な業務内容： ・マンション・戸建ての売買仲介（個人向け売却・購入のサポート） ・買取再販事業（不動産の仕入れ、リノベーション・再販） ・収益不動産の売買（投資用不動産の売買・資産運用の提案） ・既存顧客（不動産オーナー）への売却・購入の相談対応 ・新規事業部の組織づくり・仕組みづくりにも携われます。 ■当社について： 当社は渋谷に本社を構え、1都3県を中心に不動産売買・賃貸管理事業を展開する総合不動産会社です。 事業部の中心メンバーとして、新しい環境でキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです。 ■本ポジションの魅力： 1. 既存顧客からの案件多数！営業しやすい環境 当社は、賃貸管理事業をメインとしており、すでに多くの不動産オーナーが顧客です。 そのため、売却案件や投資用不動産の購入相談が多く、媒介獲得率が高いのが強み！ 「新規開拓が大変…」という不安がなく、売上を作りやすい環境が整っています。 2. 事業部立ち上げのやりがい！キャリアアップのチャンス多数 売買事業は今後さらに拡大予定です。現在、組織を作り上げているフェーズのため、事業成長に直接関わることができ、リーダー・マネージャーへの昇進のチャンスも多数ございます。 3. 高インセンティブ制度で収入アップを実現 成果を正当に評価するインセンティブ制度を導入しており、頑張り次第で年収1,000万円以上も十分可能です。管理職ポジションならマネジメント手当も支給します。 4. ITを活用した営業スタイルで残業月20時間以下 効果的かつ高い成果を出すことを大切にしつつもweb商談を積極的に取り入れたりと業務効率化も推進しています。平均残業時間は月20時間以下のためライフワークバランスを充実することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務