＼未経験歓迎！20代〜40代活躍中／《月給25万円〜・ノルマなし》◇UIターン歓迎◇転勤無し！腰を据えて働く◇安定基盤でワンランク上の接客スキルを身につける◇ 今回は100年以上の歴史をもつ名門ブランド 「高級時計専属コンシェルジュ」として、 お客様のお買い物をサポートするお仕事をお任せいたします。 私たちが取り扱うのは、「一生モノ」と呼ばれるパテック フィリップを含む高級腕時計。 だからこそ、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添いながら、“人生の大切な一瞬” を一緒に考える接客を大切にしています。 強引なセールスは一切なし。 本当に納得して選んでいただけるよう、お客様一人ひとりとの対話を重ね「買ってよかった」と思っていただけるご提案を行います。 ありがたいことに、連日たくさんのお客様にご来店いただいており、より丁寧で満足度の高いご案内をお届けするため、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 単なる増員ではなく、“本物を求めるお客様に、本物のサービスを届けたい”という想いからの募集です。上質な商材にふれながら、プロとしての接客力を身につけていきたい方は、ぜひご応募ください！ ◇業務内容一覧 ・接客、販売業務全般 ・商品検品・管理 ・日報作成 ・店舗ディスプレイ ・店内イベント企画 ・その他の店舗運営に関する業務全般 ※1日2〜3組・1組あたり約2〜3時間の接客 ◇研修制度と新人サポート 業務は、得意分野から徐々にお任せいたします。 入社直後は、先輩とマンツーマンになり、仕事の流れを習得していただきます。 また、時計の知識は入社後に 研修があるので未経験でも安心して挑戦できます。 ◇店舗体制 2名＋店長 20代後半〜50代まで幅広い年代の方がご活躍中！ ◇残業時間 ほぼ残業発生せず定時上がりがほとんどです。（全社平均5時間程/月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業69年の老舗エレベーターの専門設計製作メーカー／オーダーに対応できる強みあり〜 ◎経験浅くてもOK ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行してサポート業務から始めます。弊社の技術を学んでいただきながら、徐々に 独り立ちを目指していきます。わからないことはイチから丁寧に教育できる環境のためご安心ください。 ■業務内容： エレベーターの設計から設置、アフターメンテナンスまで一貫して行う弊社にて、エレベーターの機械設計をお任せします。 弊社の技術を学んだあとは、ご経験を活かして活躍いただける環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■業務詳細： エレベーターの構造、機能、安全性、耐久性を考慮しながら設計をお任せします。 設計要件の確認、仕様決定から機械構造や駆動装置、安全装置などの設計に携わっていただきます。 ※仕様の打ち合わせで営業に同行することもございます。 ■入社後は： 最初は弊社の技術についてイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 その後、ご自身の経験を活かしながらご活躍いただきます。 ■組織構成： ・現在11名が所属しております。（40代、50代を中心に在籍中、全員が中途入社です） ■魅力ポイント： 景気の波に左右されることがなく、自社製品を使っていただいている固定のお客様がいるため、安定性抜群です。 ■当社の強み エレベーターの設計、製作、設置、メンテナンス、アフターサポートまで一貫して自社で行っているため、 固定のお客様がいらっしゃることやメーカーの規格にないオーダーに対応できることが弊社の強みです。 ■当社について： 21世紀を迎え、著しく発展し続ける流通産業の中で、過去から未来へ人や物の流動を確実に支え続けるエレベーター。 弊社は、昭和31年の創業以来、エレベーターの専門設計製作メーカーとして躍進を続けて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／残業月10時間程度／週2程度の在宅ワーク可◇◆ ■業務内容 今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ◎契約管理 ・契約書締結に関わるサポート（雛形や覚書の作成、締結に向けた社内外との調整・折衝） ・適切な手法での管理 等 ◎ワークフロー管理 ・ワークフローツールを使った申請内容の確認 ・運用ルールの策定、社内への浸透 ◎購買管理 ◎その他 事務サポート業務 ※当社契約書雛形を使ったやり取り、親会社法務部門との調整等ができれば、０から契約書を作成できる必要はありません。 ■このポジションの魅力： ◇残業時間は月間10時間程度 ◇業務の習得状況に応じて、週2程度の在宅ワーク可 ◇時短勤務相談可 ■募集背景： 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 ■配属組織について： ◇2025年1月に立ち上がった新設部署です。 ◇現状は、管掌役員が部長を兼務、MGR、リーダーの３名を中心に8名で組織されています。 ◇親会社管理部門（法務、経理、経営企画等）の出向メンバーを中心に組織されています。 ◇今後は、親会社メンバー中心から、当社独自で人員構成していくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの現場に必要となる製品を取り扱う◎大手取引多数で安定／長期連休有／基本土日休み〜 ■業務内容： 当社にて、営業事務の業務に携わっていただきます。 営業スタッフのサポート役としてさまざまなスキルが身に付きます。 ■業務詳細： 見積もりの作成や伝票の発行、PCへのデータ入力などをメインにおこないます。ときには、営業スタッフに代わってお客様と電話などでやり取りをすることも多いため、互いに連携をとりながら業務をすすめるチームワークとコミュニケーションが大切です。 来社されたお客様の対応もあるため、接客経験があれば活かせます。 ■当社について： 当社はトヨタ自動車様をはじめとする世界的な自動車・自動車関連企業様と直接取引きをしている商社です。 1980年の設立以来、私たちはトヨタ自動車様のかんばん方式を熟知し、かんばん方式に必要なアイテムを扱う商社として成長してきました。発注のご相談から生産、品質管理、納品までサポート。多数の国内大手企業とお取引実績があります。 ■当社の特徴： 【「仕事を支えるパートナーシップを目指して」】 当社は、工場や事務所での仕事になくてはならない副資材を取り扱う商社です。たとえば製品の運搬用具や梱包材、事務用品やラベル類、加工や検査に使う治具、そして各種素材などを取り扱っています。 トヨタ生産方式で使用される「かんばんケース」をはじめ、三京アムコなしでは仕事が進まない。といわれるようなオリジナリティあふれる商品群を多数供給させていただいています。「あったらいいな」から「なくては困る」まで、お客様のお仕事のお役に立つ商品を開発・販売しています。また、トヨタ自動車様、豊田自動織機様、デンソー様など、世界的大企業を直接のお客様に持つのが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【1食400円の選べる日替り定食やサラダバー付き社員食堂など福利厚生◎／たくさんのお客様の笑顔を陰がら支えられるお仕事】 ■組織の主業務： 当部門はレゴランドジャパンリゾート内の各種設備（ライドを除く）、機器、インフラ、植栽のメンテナンス（保守管理および修繕）を主業務としています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上記の中でも、リゾート内で企画・立案された各種新規プロジェクト（※ゲスト向けの新規プレイエリア設置、水・光・音響などの新規演出用設備追加、夏期のゲスト用暑熱対策設備の追加など）における技術的な成立性検討、日程／予算管理サポート、外注業者とのインフラ整備管理、官公庁への届出などの業務を主に担当いただきます。 ■具体的には： （1）プロジェクトマネジメント（安全、技術、日程、予算）のサポート （2）部門内上位、他ショップメンバー、リゾート内関係部署、関係外注業者とのコミュニケーションや調整 ■レゴランド・ジャパン・リゾートとは： 楽しさと学びを提供する、教育的要素を持ったテーマパークです。 デンマークで生まれた世界的知育玩具であるレゴ・ブロック。レゴランド・ジャパン・リゾートはレゴ・ブロックやレゴモデルに触れて創作できる体験型のテーマパークとして2017年に名古屋で開業しました。 世界中で熱狂的なファンを抱える世界最大級の玩具メーカーであるレゴ社は遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことに取り組んでいます。 パーク内にはテーマパークを受け身で体感するのだけではなく、子どもたちが積極的に参加できるインタラクティブな冒険アトラクションやワークショップを多彩に展開しています。 子どもたちにとって「人生初のテーマパーク」として、感動的な体験を提供し、遊びと学びにあふれる教育的な要素をもったテーマパークとして独自のスタンスを貫きながら子どもたちの創造力を刺激しています。

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ データアナリスト未経験でもチャレンジできるチャンスです！電力需給管理やデータ分析を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。しっかりとした教育体制と働きやすい環境で、未経験から安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 ＜ 入社後（需給管理業務）＞ ・電力使用量の予測 ・発電、調達計画の作成 ・市場取引やデータ提出に関する業務 ・オペレーション手順の理解と対応 ＜スキル習得後（データ分析業務）＞ ・顧客動向・契約データの傾向分析 ・統計的アプローチによる施策効果の検証 ・Power BIやPythonを用いたデータ加工・可視化（独学レベルからのスタートOK） ・分析ロジック・予測モデルの構築支援 ■業界未経験でも安心なサポート体制 ・OJTによる丁寧な教育 ・先輩社員や部署全体でサポートする体制 ・業界未経験者が多数活躍中！ ■働きやすさ ・年間休日123日、シフト制勤務で平日休みも可能 ・休日出勤は月3〜4日、都度手当支給あり ・平均残業15時間程度とプライベートも充実 ・ライフステージに合わせた時短勤務や育休取得実績あり ■スキル・キャリアアップ ・データ分析・統計スキルをゼロから習得可能 ・システム開発プロジェクトにも参画できるチャンスあり ・IT領域や業界知識も着実に身につけられる環境 ■企業の安定性 ・電力自由化によるニーズ拡大 ・インフラ業界という安定した成長市場 ・顧客基盤はエネルギー関連大手企業中心 ■組織構成 ・人数：12名（内訳　マネージャー：1名　メンバー：11名） 穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です ■このポジションの魅力 ・未経験から、需給管理の実務を通じて分析スキルを習得できる育成環境 ・OJTで段階的にスキルを習得し、将来的に本格的なデータ分析や予測モデル構築にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【RA・CA手法は自分に合うやり方・得意な方法で◎／モビリティ・物流業界向け人材紹介事業の立ち上げによる組織強化に向けた募集／残業月10H程度／年休127日／土日祝休み／家族を持つ社員も多く在籍◎プライベートとの両立がしやすい就業環境◎】 ■業務概要： 「我々を頼りにしている経営者や個人事業主の想いを実現する。そして、ラストワンマイル業界の発展に貢献するとともに、課題解決企業として世界一を目指す」 このようなビジョンとして掲げる当社にて、人材紹介事業の本格参入に伴い、営業・事務・管理部門等のホワイトカラー領域を中心に、転職希望者と企業双方を支援する人材コンサルタントを募集します。 ■業務詳細： （1）キャリアアドバイザー業務 ・求職者とのWeb面談によるキャリアのヒアリングと求人紹介 ・面接対策や内定後のサポートなどのフォロー （2）リクルーティングアドバイザー業務 ・企業の採用ニーズや課題をヒアリングし、最適な採用プランを提案 ・条件に合う人材を紹介し、選考〜内定までの流れをサポート ・面接の進め方や選考プロセスに関する改善アドバイス ・既存企業を中心に提案営業を行い案件を獲得 企業の採用担当者とのやり取りや求職者との面談・キャリア相談については、基本事項をOJTで身につけていただいた後、ご自身に合ったやり方・得意な方法で行うことができます。 ■部署構成 男性6名、女性2名　 風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。 また、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、意見を言い合える雰囲気です。全社員が“チーム”を意識して活動しています。 ■安定基盤◎ 15社で構成されるＤ＆Ｄグループの安定した事業基盤を活かしつつ、スタートアップ企業のスピード感もあるため、双方の良さを享受しながら仕事に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

【全国からフルリモート可/導入支援にとどまらずWEBサイト・ECサイトの企画・構築に関わる/CX改善・自社SaaS展開/アパレル・航空大手企業など大手を中心に450社以上の導入実績】 導入事例：https://www.sprocket.bz/casestudy/ ▼業務内容 自社プロダクト（CX改善プラットフォーム「Sprocket」）を使用し、デジタルマーケティング領域でクライアント企業のCX改善・CVR改善の取り組みをデータドリブンに支援する業務です。 ・CX改善のための課題ヒアリングと分析 ・提案資料の作成・プレゼンテーション ・ツール導入のサポート・オンボーディング ・導入後のプロジェクトマネジメント ・施策の企画・設定、ABテスト結果の分析・改善提案 ・各種指標の監視、ヘルスチェック ・継続したツール利用、利用拡大のためのヒアリングとアクション ・他社ツールとの連携による各種提案 — 主要プロダクト — ・Sprocket Personalize ・Sprocket DataStudio ・Sprocket Insights ▼業務の将来性 社内で最もプロダクト活用の現場を知るロールとなりますので、本人の希望と適性に応じて、将来的にはプロダクト改善や業務標準化、当社の広報・マーケティング活動など、他のロールを兼任していただく可能性もあります。 ■当社が選ばれる理由： １.サポートのみではない運用支援 └ 施策の企画立案から、設定、検証など運用までを支援し導入企業様サイトのユーザーに寄り添ったコンバージョンの改善に導きます。 2.コンバージョン改善のプロが必要とする分析・施策機能 └ サイトのコンバージョン課題を発見しどのユーザーに対してどこで施策を行うべきか示唆を得られる分析機能や接客を開始する条件から、セグメント、ゴール設定、パターン別/フェーズ別の統計的評価、汎用的なポップアップテンプレートまで実用的な機能を幅広く用意しています。 3.安心な実績と成功に導くノウハウ └ ECサイトだけではなく獲得系のサイトにもご導入いただいており、450社以上のご支援してきたノウハウを導入企業様に合わせてご提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆研究室のメンテナンス／クリーンルーム等の環境管理／土日祝休／業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要： 薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： 事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成： エンジニアチームには6名おり、20代後半〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力： 日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生 の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業について オリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。 当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate（再評価）」「Re-engineer（再構築）」「Re-vitalize（再生）」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの4社により設立／残業20H・年休125日で働く環境◎◇◆ ■業務内容： 当社の大型プロジェクト案件や新規事業案件を担当する部門に所属し、技術営業／プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー設備の提案営業 ・新規事業の企画および先行営業 ・大型プロジェクトの提案営業およびプロジェクトマネジメント ・電力／経済シミュレーション、簡易設計 ■ポジションの特徴： ◇再生可能エネルギー・蓄電システムの導入案件において、工事請負、製品販売、コンサルティング等の営業提案の他、案件の技術提案や経済性シミュレーション等も担当し、プロジェクト全体をマネジメントする業務です。 ◇選考時にキャリアプランをすり合わせ、入社後のキャリア構築もサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■顧客について： 様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討する企業への提案が多いです。その他、太陽光発電所開発に取り組む施工会社やメーカー、不動産会社、個人に至るまで、幅広く取引があります。 ■事業構想： 世界的な環境意識の高まりにより、SDGsやRE100等を宣言する企業が増え、日本もカーボンニュートラルへ向けて本格的に動き始めました。我が国はエネルギー自給率が低く、自国内でのエネルギー生産は大きな課題です。再生可能エネルギーの利用率が企業価値に関わるとも言われている中、既に再生可能エネルギーの争奪戦が始まっています。我々は日東工業、三社電機、徳倉建設およびFAプロダクツの４社により設立されたエンジニアリング会社として、エネルギー課題に取り組む企業に対して、企画提案から施工まで総合的なサポートを提供すべく事業を開始しました。メーカー、ゼネコン、システムインテグレータの知見を集結し、再生可能エネルギー電源の開発、リユースシステム、電源機器、シミュレーション等、様々なソリューションを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： やる気スイッチグループが展開する8つのスクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80〜100件/月（賃貸借契約、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等）　　など ■当ポジションの魅力： ・スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積める環境です。 ・フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただけます。 ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取りイニシアティブを発揮していただける環境で、中途入社であってもご自身の強みを生かしてご活躍いただけます。 ■当社について： やる気スイッチグループは総合教育サービス事業を展開する会社です。 ・個別指導塾「スクールIE」 ・子ども向け英語・英会話スクール「WinBeR（ウィンビー）」 ・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズR」 ・英語で預かる学童保育「Kids DuoR（キッズデュオ）」 ・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナインR」 ・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo InternationalR）」 ・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids StarR）」 ・プログラミング教育「 HALLOR」 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県へのIUターン歓迎／銀行業務と地域を支えるシステム部門／金融業界未経験者歓迎／行内平均残業時間17H／安心して長期就業できる福利厚生】 ■業務内容 システム導入構築のプロジェクト遂行に関する業務 ・システム導入計画立案および実行、進捗管理、報告 ・プロジェクトメンバーの指導とサポート ・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ・他システム投資案件の実行支援 ■採用背景 お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性は益々増加しています。そのため、銀行システムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、行内登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。 ■選べる転勤制度 Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無） ■魅力 ・土日祝休・平均残業時間17H・平均有給取得日数13.1日・一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）・5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇 ・スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長） ・各地に独身寮有（5千円程度/月）・社宅有（2〜3万程度/月）　 ■将来性と豊かなマーケット 栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでＮｏ１シェアを獲得しています。 めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪梅田／転勤なし】〜人材ベンチャーの営業系オープンポジション／未経験歓迎／年間休日120日／キャリア支援を通じて営業としても成長したい方歓迎〜 ■業務内容 適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 （1）キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォローなど （2）カスタマーサクセス業務 ・新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務 　┗新規企業への初回商談業務 ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務 　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務 　┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務 （3）インサイドセールス業務 ・新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ・法人担当との連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど （4）フィールドセールス業務 ・新規取引先の拡大 　┗インサイドセールスチームからのトスアップ対応 　┗新規商談、提案、クロージング （2） ・既存企業への的確なフォローアップ 　┗フォロー企業のリストアップと優先順位づけ 　┗定期フォローでの案件化から提案とクロージング ・新規部署の組織づくり 　┗新規事業/部署の立ち上げ 　┗フィールドセールスチームの業務フローの設計 　┗インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／未経験・第二新卒歓迎／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営　　　　　 アスリートマネジメント ■業務内容例 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ＜スポーツマーケティング業務全般＞ ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 ・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署について ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。 各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度 リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。 出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。 閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超えの老舗電子部品商社／所定労働7.5時間・残業は月0〜15時間程度・土日祝休み／総務における情報システム担当〜 【業務内容】 当社の事業運営を多角的に支える総務担当（情報システム担当）として、幅広い業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆情報システム関連業務： 社内のIT業務を円滑に運用するための対応業務 PC・機器の管理、社内ヘルプデスク、ネットワーク管理、各種クラウドサービスの管理、セキュリティ対応、ベンダ対応 社内システムの運用、それらに関する稟議・契約関連など その他、IT業務以外にも総務業務全般にも関わって頂きます。 幅広い業務に携わることができ非常にやりがいを感じられる業務です。 ◆施設・設備管理：オフィス環境の維持管理、修繕手配、備品管理など ◆備品・消耗品管理：各種備品の購入、在庫管理、配布 ◆契約・文書管理：各種契約書や重要書類の作成補助、管理 ◆慶弔関連業務：社内規定に基づいた対応 ◆福利厚生の運用支援：リロクラブなどの運用サポート ◆総務事務全般：来客応対、電話応対、郵便物対応、その他部署内のサポート業務 【組織構成】 総務部は現在5名体制です。 ・執行役員1名 ・スタッフ4名（人事総務1名、経営関連担当1名、庶務担当1名、システム担当1名） 【当ポジションの魅力・社風】 事業貢献性: 会社の円滑な運営を支える重要な役割を担い、社員が働きやすい環境を提供することで、事業の成長に貢献できます。 幅広い経験: 総務業務全般に加えて、情報システムの知識も活かせるため、多岐にわたるスキルと経験を積むことができます。 安定と挑戦: 創業70年の安定基盤と、電子部品オンライン販売など新たな挑戦を続ける活気ある環境が共存しています。 働きやすい環境: 勤続20〜30年を超える社員も多数在籍しており、中途採用社員の比率も高く、安心して長く働ける環境です。 和やかでアットホームな雰囲気で、入社後もスムーズに馴染んでいただけます。残業は月0〜15時間程度と少なく、プライベートとのバランスも取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社／マニュアル完備／中途入社者多数在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営】 ■業務内容 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 <メインミッション／総務業務> ・施設管理・営繕対応の調整 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き　等 <その他業務／人事業務> ・人事関連業務 ・庶務業務 等 ■業務の特徴 ・マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 ・入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■配属部署 ・総合企画室の配属になります。 ・現在、4人にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■研修体制 ・ベテラン社員の先輩がOJTでサポートしてくれます。 ・全社研修、社外研修もあります。（トヨタ様主催の研修、入社年次毎の研修、外部研修） ■働き方 ・土日休み、週休二日制 ・出産・育児支援制度 ・介護休暇 ・社員カーシェア制度 ・家族手当、通勤手当あり ※片道40km以上の場合、ETCカード貸与 ※車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給 ■当社の特徴 ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／手厚い研修サポートあり・約9割が講師未経験での入社／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 当社が展開するコース商材の内、Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野のIT研修を実施するチームでのマネジメント業務をご担当いただきます。まずはリーダー候補として、周囲や上長のサポートとともにインストラクター業務を覚えていただきながら、将来的には単独でチームマネジメント業務の遂行ができるようになることを目指していきます。 ■具体的な業務内容： ＜リーダー業務＞ ・コース開催プラン策定、講師アサイン ・仕入ベンダ折衝／※他社ベンダーのコースを当社で提供するケースがあり、その際は権利元のベンダーとの間で年間売上計画等話し合う窓口となります。 ・拡販施策の検討と実施 ・メンバー勤怠管理 ＜インストラクター業務＞ ・ Cisco、ネットワーク、インフラ、セキュリティ分野のインストラクター ・ 教材開発やITトレーニング用の環境構築、品質管理など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） ■入社後について： ・1ヶ月…OJT担当者の指示の元、社内各種業務フローの手順について修得。平行して講師デビューのための内部受講、学習や準備を開始。 ・3ヶ月…講師デビューに向けた大レビューの実施と初コースへの登壇。 ・6ヶ月…リーダー職へ正式に着任し、前任者やOJT担当者の支援を受けつつ、リーダー業務の遂行を開始。 ・1年：リーダーとして単独で業務を遂行。 ■当ポジションの特徴： ・シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとしての主幹業務を担い、組織の売上を第一線でけん引する責任感・やりがいと、達成に向けた活動を通した成長実感を得られます。 ・部内随一の売上規模を誇るチームへの所属となるため、自身のパフォーマンスが組織へ与える影響が大きく、責任感が求められますが、その分社内でも存在感を発揮しつつ業務にあたることができます。 ・予算達成に向けて自由なアクションプランニングができるため、自ら率先して動ける方はのびのびと働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場/日本のインターネット接続サービスの草分け的企業！安定した事業基盤!長期的な就業可！売上の8割がストック型収！大手企業ながらベンチャーような風通しの良い社風が魅力□■ 当社グループは事業拡大を続けており、グループ全体の財務管理機能を継続強化していく必要があります。グループ財務機能の中核を担い、共に成長していくことができる方を募集致します。 ■具体的な業務： 現状の保有スキルや業務知識等を勘案のうえ、後掲の業務に従事いただくことを想定しています。 マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 ・取締役会や社長決裁会議等の社内重要会議体の運営、管理 ・資本取引関連業務（出資先管理、投融資管理、M&A遂行） ・子会社、関係会社管理業務（国内外グループ会社の財務管理） ・恒常的な財務関連業務（資金管理・資金出納・支払事務、固定資産管理等） ・適時開示／法定開示書類等の作成補助、IR関連業務の補助 ・他部門や子会社への財務関連事項のアドバイス、サポート提供 等 ■組織構成： 財務部　約10名　事務系業務とIR・財務領域に分かれ業務を分担しています。 ■キャリアパス： 対応業務範囲を拡大していけるよう、数年スパンで業務ローテーションを行い、順次、より高度な業務にチャレンジいただくことを想定しています。 ■就業環境： ＼働きやすさ◎／ 所定労働7.5時間、在宅制度（原則月3割上限） 子育て両立サポート（短時間勤務、フレックス勤務）環境あり 男性の育児休暇取得実績あり ■教育制度： ・財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、 ・中途入社者フォローアップ研修 https://www.iij.ad.jp/sustainability/materiality03/development/ ■当社の魅力： ・創業30年、社員数約2680名のインターネット業界の老舗企業ながらベンチャーのような風通しの良い社風◎ ・国内初のインターネット接続事業者／国内最大級のバックボーンネットワークを自社で構築する高い技術力！ ・120種類以上の自社サービスを提供！顧客は約14,000社以上！業界大手で幅広い業界に顧客を持ち基盤安定◎ 変更の範囲：本文参照

〜大手、プライム案件も多数！安定した顧客基盤／ デジタルトランスフォーメーションに関する、総合的な知識・経験を身に着けられる／中途入社が多いので馴染みやすい環境／残業平均10〜15h／土日祝休み・年休125日／プライム上場システナG〜 ■業務内容： 顧客の業務課題に合わせて、RPAツール（UiPath、WinActor、Power Automate等）のパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。 ■業務詳細： 〈プロジェクト業務〉 ・顧客との打ち合わせを通したASIS整理 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・要件定義、設計、開発 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など 〈リーダー業務〉 ・3〜5人程度のプロジェクトメンバーのマネジメント、進捗管理、品質管理 など ・チームメンバーのモチベーション管理、教育、育成 ※管理業務だけでなく、プレイングマネージャー／リーダーとして実務も推進することを期待しています！ ※男女比5：5、平均年齢は30歳と若く、中途入社が多いので馴染みやすい環境です！ ■顧客： 業界はIT企業、商社、小売業、通信系企業など、多岐にわたります。主にはコーポレート部門の業務効率化や総務・経理系業務を中心にご支援しています。プライム案件も多く、大きなプロジェクトだと売上数百億円の企業様のご支援にも入っており、プロジェクトの期間は2年間以上に及ぶものもあります。 ■プロジェクト体制： プロジェクト体制は、大きく2つに分かれます。 （1）3〜5名ほどのチームで参画し、1名のリーダーを立てPJ推進 （2）1人で参画し、導入から研修までを一人称で完遂 今回募集の方には、（1）においてはリーダーとしてのPJ推進を、（2）の場合はPJを推進しながら他メンバーの案件管理や品質管理、サポートの役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社／マニュアル完備／中途入社者多数在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営】 ■業務内容 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細 <メインミッション／新卒採用> ・人事・総務をメインとする総合企画室の担当業務 <入社後に任せる業務> ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・庶務業務 ・人事関連業務 等 ■業務の特徴 ・マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ・状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。 ・入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■配属部署 ・総合企画室の配属になります。 ・現在、4人にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■研修体制 ・ベテラン社員の先輩がOJTでサポートしてくれます。 ・全社研修、社外研修もあります。 ┗トヨタ様主催の研修、入社年次毎の研修、外部研修 ■働き方 ・土日休み、週休二日制 ・出産・育児支援制度 ・介護休暇 ・社員カーシェア制度 ・家族手当、通勤手当あり ※片道40km以上の場合、ETCカード貸与 ※車通勤の場合は駐車場代上限4,000円/月を支給 ■当社の特徴 ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

※2025年秋〜2026年1月入社【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日123日(土日祝休み)/退職金制度有/案件増加・体制強化のための募集】 ■業務内容： 当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。 下記のような業務を想定しています。 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など) 当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られない様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■組織構成： 配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層と共に会議に出席する等、経営視点・知見が身につく／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約したグループの中核企業／実働7h×残業20h×フレックス〜 ■業務概要 デロイトトーマツグループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ会社の「デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）」の経営企画のマネジャー候補となります ■具体的な業務 【70％】管理会計業務：売上を中心とした計数管理とルールの整備、整備各種管理会計レポートの作成（社内システムからのデータ抽出・加工、定型外データの作成、のフォーマットの改善作業など） 【5％】経営職層の会議運営に付随する業務（日程調整、出欠取りまとめ、資料準備、会議設営、議事録作成など） 【5％】社内規程・管理ルール・通達等の管理、整備 【20％】その他経営職層の業務サポート等のアドホック業務 ■担当法人について デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は、M&Aや企業再編、不正調査を含む財務アドバイザリーサービスを提供する専門会社です。 ■魅力 ・経営企画メンバーとして、主に経営職層の会議運営や業務サポートを行うことにより会社全体を俯瞰できる業務に携わることができます。 ・出向先のデロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社は急速に業容を拡大しているため、経営企画には定型業務に留まらず、常に新たな取り組みへの対応が求められるため、幅広い業務経験を積むことができ、会社の成長を自身の成長として実感できるポジションです。 ・少数のチームですので、コミュニケーションがとりやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス 管理会計領域におけるスペシャリスト、マネジメント ■当社について デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務詳細： ・入力業務等の日常業務 ・各種請求支払関連業務 ・月次・中間・年次決算業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・税務申告業務 ・株式上場業務 ※ご本人の経験・能力にあわせ、お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： ◇自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◇大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務