・ショールーム内にて、来店されたお客様のお出迎えお見送り。 ・ご用件受付、電話応対、ドリンクサービスなどの接客業務。 ・営業職のサポート業務、書類作成や商品説明など。 ・店舗内の備品管理やクリンリネス。

【小売店舗のITシステムを総合的にサポート／グローバル環境で業務改善を推進／英語力やITプロジェクト経験を活かせる】 ■業務概要 小売店舗において、POSやRFIDスキャナ、PowerBIレポーティング等のストア関連システムの運用・サポート、ならびに新規導入や改修プロジェクトの上流工程を担当。バックオフィスやストアスタッフからの問い合わせ対応、トラブルシュート、海外本国へのエスカレーションも重要な役割です。 ■主な職務内容と重点領域 Oracle xStore POS の Enhancement & Support を担当。Oracle xStore POS を軸に、Omni-Channel の更なる高みを目指す。Retail IT として、全面的にストアをサポート。On Site Support もあり。その他、PowerBI のストアへの導入など ■業務詳細 ・POS、RFIDスキャナ、Zebra Scanner等のストアシステムのサポート及びトラブル対応 ・バックオフィスからの問合せ受付と適切な一次対応、本国IT部門や海外ベンダーへのエスカレーション ・新規システム導入や改修プロジェクトにおける要件定義、UATドキュメント作成などの上流工程業務 ・PowerBI等を活用したデータ分析・レポート作成、業務改善提案 ・ベンダーや社内IT部門との調整・進捗管理業務 ・ストアスタッフや社内各部門とのコミュニケーション ■扱うサービス POS（xStore）、RFID、Zebra Scanner、PowerBI、SFCC、SFDC、IBM OMS、SAP等 ■チームと報告ライン Head of IT, Japan に直接レポート。HQ IT と協業。 ■魅力 グローバルなITプロジェクト推進力や英語力が活かせる環境。現場と本国をつなぐ重要なブリッジ役を担えます。 ■企業について： シューズやバッグ、アクセサリーなど多彩なファッションアイテムを展開するシンガポール発のブランド。現在世界約35か国、700店舗以上を展開。日本でも順調に店舗を拡大しており、2022年11月現在、全国12店舗、11月、12月にも新店舗もオープンします。20代〜30代の女性を中心に幅広い年齢層にファンが多いSNSでも注目されるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ありがとうの感謝の言葉をいただくお仕事です！ほとんどの方が試験業界未経験からのスタート】 ■業務概要： 試験受験者からの問い合わせ対応、スクリプトやマニュアル作成など。各資格・検定試験の受験者から寄せられるお問い合わせ、お困りごとを受け、電話・メールで対応いたします。試験日変更、ログインパスワード不明など、受験に向けたお問い合わせに対応します。将来的には、大型案件を担当、チームメンバーの管理、マニュアル作成、レポート作成など含めチーム全体の業務を担います。 【具体的には】 ・受験者サポート対応　受電メイン　(一部架電あり) ・試験概要のページ作成・修正 ・業務テンプレートや対応マニュアル作成 ・各部署との横断的な社内調整　 受験者サポートは、「申し込み方法が分からない」「Web受験システムの操作方法を知りたい」など、様々な問い合わせに対応。一人あたりの平均対応件数は、電話が1日20〜30件程、メールが1日5件程 ■組織構成： カスタマサポート課　20名(20〜30代男性4名・女性16名) チーム内他部署連携含め、活発にコミュニケーションを取り、受験者をサポートしています。 ■CBTとは： CBTとは「Computer Based Testing(コンピュータ ベースド テスティング)」の略称で、コンピュータを使った試験方式のことです。漢字検定、日商簿記検定などの検定の他、国家試験、企業の採用試験や社内評価試験などにおいても導入が進んでいます。 ■就業環境： 残業月10h程度と残業をしない風土があり定時で帰る人がほとんどです。産休育休など休暇制度がしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績があります。またシフト制ではありますが、土日の休みたい時などは事前希望いただければ柔軟性をもって対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

2020年4月に新たにスタートした新規事業であるKeyman Letter（キーマンレター）の開発エンジニアを募集いたします。 ■業務概要： Keyman Letterの開発エンジニアとして、開発業務全般を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： キーマンレターでは、スクラム開発をベースとしたアジャイルな開発手法を採用しています。 コードの構成管理にGitHubを使用し、Git-flowに則って開発しています。 GitHubのプルリクエスト機能を用いてコードレビューを行い、CircleCIで自動テストを行うことによって品質を保つよう意識しています。 また、ユーザにいち早く価値を届けるためCircleCIとAWS CodeDeployを用いて継続的デリバリーを行なっています。 インフラについてはAWSを利用しており、先端クラウド技術を積極的に取り入れています。 ■Keyman Letter（キーマンレター）とは： ターゲット選びからレター送付、その後のフォローコールまで、BDR業務の全てをフルサポートするサービスです。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業、またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業まで幅広くサポートし、今まさに事業が立ち上がろうとしている勢いのある事業です。 ■組織構成： 現在のチーム構成としては事業責任者、DTPオペレーター2名、エンジニア3名、インターン3名の合計9名となります。今後さらに拡大予定です。 次の柱となる事業へと今後拡大していくために、成長意欲が高く、事業創りを楽しめる仲間を募集します。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■魅力： ・事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 ・判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 ・査定は半期に1回実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！〜 ■業務内容 回路基板試作品の品質検査 目視チェックや測定機器を用いて、基板の寸法・外観・動作などを確認し、規格に適合しているか評価します。 ・不良解析の支援業務 不具合品に対して、原因となり得る箇所を特定するための調査補助を行います。専門部署と連携しながら解析を進めます。 ・検査結果の整理・報告資料作成 得られた検査結果や解析内容をデータとしてまとめ、開発部門へ共有する資料作成を担当します。 ・その他付随業務 検査環境の整備、ツール管理、データ入力など、品質評価業務を円滑に進めるための補助作業も行います。 ■使用ツール SEM、Microsoft ■働く環境 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■手厚い福利厚生 配属先への勤務に伴う引越費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： ◇製品 護衛艦 ◇工程 基本設計、詳細設計、図面作図、現場調整 ◇詳細 船舶の開発から詳細設計・検討・モデリング・図面作成など多岐に渡る業務を行って頂きます。 ◇使用CAD CATIA V5 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事務部では、営業店指導の強化及び事務効率化の策定を目的として、新しいメンバーの募集をしています。営業店のサポートとして、円滑な事務作業が行えるように日々の業務にあたっています。 ■業務概要： 本部にて、営業店サポート役（事務管理）として、以下の業務を担当していただきます。 ・営業店指導: 各事務取扱要領等に基づき、臨店も含めた営業店の指導を行います。 ・システム操作: 預金事務に関わる各システムの操作を担当し、効率的な業務遂行をサポートします。 ・事務取扱要領の制定・改正: 法改正やシステム変更に伴い、事務取扱要領の制定や改正を行い、最新の業務手順を維持します。 ・研修実施: 営業店研修を実施し、スタッフのスキル向上を図ります。 ■組織構成： 今回のポジションにて、既存社員が5名在籍しています。年代は40代〜60代とベテラン社員で構成されています。みんなで話し合いながら進める風土が特徴であり、丁寧に業務を遂行する文化が根付いています。 ■ポジションの重要性 営業店の事務効率化と指導を通じて、全体の業務効率を向上させる重要な役割を担います。あなたの経験と知識を活かして、当社の成長に貢献してください。 ■社風／働く環境： 地域密着型の金融機関として、地元に根ざした温かみのある職場環境が魅力です。 大阪府北部を中心に展開する信用金庫として、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら、誠実な金融サービスを提供しています。社内は「お客様第一」の精神が根付いており、地域貢献への意識が高い職員が多く在籍しています。 ・社風の特徴 誠実で堅実な風土：歴史ある金融機関として、安定感のある運営と信頼性を重視した文化が根付いています。 女性が働きやすい環境：育児休暇や時短勤務制度が整っており、子育て中の職員も安心して働ける体制が整っています。 地域行事への積極参加：地域密着型の金融機関として、地元のイベントや活動への参加を通じて、地域とのつながりを深めています。 ・働き方・制度 土日祝休み・夏季休暇あり：金融機関ならではのカレンダー通りの勤務体系で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルホールディングスの特例子会社／手厚い教育体制で未経験者も活躍中〜 ■業務内容： 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします。 ◎農作業：農作業※毎日畑に出て農作業業務があります。 ◎農作業サポート：メンバーサポートや安全確認、進捗管理 ◎農作業管理：生産記録、業務記録、報告書作成 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ■当社・同部署について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名以上の障害のある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■農業受託に取り組む意義： ニュース等でもよく見るようになりましたが、農家は近年、高齢化・担い手不足などが大きな課題になっています。当社が取引している農家さんの中には数十万の野菜を収穫している農家もあり、この問題を解決すべくあらゆる作業の受託を進めており、障害のある社員の力が農家さんにとって非常に重要なものになっています。 ■キャリアプラン： 部署内でのマネジメント人数を拡大しサブリーダー／チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： 業務部門 経理部にて国内外をサポートする業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・決算関連業務（年次/四半期/月次） ・海外子会社の経理支援業務 ・原価計算関連業務 ・固定資産関連業務 ・国際会計基準（IFRS）関連業務 ・税務関連業務 ・法定開示関連業務 ・債権債務管理業務 ・資金繰り管理業務 ・為替管理業務 ・内部/外部監査対応（財務諸表監査/内部統制監査） ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【日テレのIT戦略子会社／放送・メディアをITで支えるプロ集団／約8割が在宅ワーク中／年休122日／オンライン面接完結可／フレックス制】 当社は日本テレビとグループ会社向けに会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは運用保守／問合せ対応／HW更新／制度変更／新規機能導入の対応をご担当いただき、日本テレビとグループの会計システム業務を支えて頂きます。 また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、2027年度〜2030年度に予定しているシステム更新の企画・提案などをお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務 問い合わせ対応(業務／システム) 会計業務のサポート 法改正／制度変更／新規機能導入対応(顧客調整／要件定義／テスト計画／設定変更／テスト) サーバの保守／障害対応 プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて） ポ ■開発体制 担当チーム:人事給与就労チーム：6人 (20代3名、40代3名) 財務会計チーム：6人（年齢20代 2人、30代 3名、40代1名） ■開発環境： Windows／Linux Office Kintone / Redmine ■入社後のキャリアプラン： 既存のチームと連携して、システムの運用保守を担当していただきます。また、業務の遂行状況に応じて、プロジェクトリーダーや新規システムの企画・構築をお任せしたいと考えています。さらなるキャリアアップを目指す方には、外部研修の受講を含めキャリア支援を行います。 ■ポジションの魅力： ◎日本テレビとグループ会社の重要なシステムの運用保守に携わることで、顧客に近い立場で意思疎通を図り、顧客の声をダイレクトに聞きながら業務を進めることができる ◎システムの安定稼働に貢献することで、社内外に向けた貢献度が高く、やりがいを感じることができる ■当社の特徴： 日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【山口市】事務サポート業務◆大手企業の事務業務／年間休日123日／福利厚生・教育体制充実／定年65歳／定着率90％以上の長期就業環境／スキルアップ支援体制充実◎〜 ■仕事内容： 車載用アルミ電解コンデンサのお客様対応（クレーム　他）をお任せします。 ■業務内容： ・返却品の解析、調査 　 ・原因特定、改善活動のサポート 　 ・報告書作成サポート 　 ・品質改善サポート ※スキルレベル、経験に応じて業務委譲範囲を拡大します。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1） バンダイナムコグループの一員として、エンタメ事業を支える誇りとやりがい！ （2） 障がいのあるスタッフの成長や笑顔を間近で感じられる、社会的意義の高い仕事！ （3） 特例子会社ならではの安定した環境で、長く安心してキャリアを築けます！ ■業務の詳細： バンダイナムコグループ各社から受託した業務の工程管理及び品質管理、障がいのあるスタッフへの業務指導・育成をお任せします。 ※スタッフは約120名が所属／インストラクター1名につき5〜6名ほどでマネジメントをし、依頼を遂行していきます。 ・障がい者スタッフと一緒に業務を行いながら、業務遂行をサポート ・業務指示、進捗管理、工程管理、品質管理 ・障がい者スタッフの安全確認や作業状況、業務理解度の把握 ・勤怠管理や社内手続きの代行・サポート（申請書類の提出など） ・業務に関する相談対応（作業の進め方や困りごとなど） ・障がい特性に応じた配慮の検討と実施 ■働き方： 原則出社となり、残業は1日1時間ほどの実施が平均的となります。（月25時間ほど） ■魅力： グループ各社の業務を支える存在として、アミューズメント施設の店舗運営や軽作業、事務サポートなど幅広いフィールドで活躍の場がございます。 障がい者スタッフを支えながら共に現場を動かしていく【インストラクター】として、エンタメの現場を支えるやりがいと、就労支援の社会的意義を両立できるポジションです！ ★社員の入社理由★ ・35歳／男性／就労支援事務所での経験者 　働きづらい方々への自己実現ができる環境と当社の企業理念に共感していただき入社 ・30歳／女性／就労支援経験者 　障がいを持つ方とも目標を共有する環境づくりをしている点に惹かれて入社 ■当社について： バンダイナムコグループとして2006年に特例子会社として認定。 パーパスの中で掲げている「すべての人とともに」「人と人、人と社会、人と世界がつながる」の実現のため、バンダイナムコウィルは社員一人ひとりの個性を尊重しバンダイナムコグループと社会に貢献する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！/土地活用営業の業務を先回りして支えるお仕事/土地活用営業経験からのキャリアチェンジOK/年収597万〜＆年休120日/正当な評価をする体制/会社利益40％超を社員へ還元〜 ■この求人のポイント ・土地活用営業の業務円滑化のサポートをするお仕事で調整業務や工程管理などをお任せ（顧客折衝は営業が担当） ・土地活用営業からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ・公正で明確な評価をする会社です！ ■業務概要： 土地活用業務のコントロールタワー役。土地活用営業マンが対顧客営業に集中出来るよう、周辺業務を巻き取って遂行する「業務企画」のポジションです。営業は別担当者が行います。 ■具体的な業務内容 ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・土地活用業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 業務の全体感から先回りした業務推進に加え、営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げることがミッションになります。 ■当社の特徴/魅力: ・公明正大な評価をする会社です。当社独自の理論に則った公正な評価制度があり、ご自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ・チームプレーを重視している会社の為。孤独に業務を進めるといったこととは無縁です。 ・チャレンジを歓迎する会社です。 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先企業の従業員向け保険サポート／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／福利厚生充実（住宅手当・家族手当あり）】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日120日以上】 ■業務内容： 秋田市内の大手カスタマーサービスグループ会社にて以下の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： ◇開発運用保守 ・システムの保守運用 ・各種社内システムの管理業務 ・システムテスト ・既存システムの改修 ・各種帳票取りまとめ　etc その他東北エリアにて多数案件あり◎ これまでの経験を活かしていきたい方、スキルアップをしていきたい方、 是非当社にて新しい一歩を踏み出しませんか？ ■就業環境： ◇サービス残業無し。残業時間に応じて残業代を支給いたします。 ◇業界成長率NO.1クラス 売上：186％増、従業員数：200％増の成長企業で、今一番エンジニアに選ばれている会社です。（2016年〜2018年統計） 大手メーカーのプロジェクトに参画するため、環境も良く、スキルアップに繋がるご経験を積むことが可能です。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制であなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です／保有案件も上流工程中心／大手企業と取引実績あり〜 ■業務内容： 自動車機種開発業務サポートAIの開発 ・業務効率化のためにPythonにて生成AIを作成 ・構想設計〜テストまで一連の流れを行う ■担当製品： 自動車・二輪自動車 ■担当工程： MS・IT系設計計画立案責任者 ■ツール・開発環境： ・Python ■当社の魅力： ◎評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ◎研修制度： 会社主催の研修のみならず、エンジニア主導の勉強会が年間550回以上開催。技術・スキルの継承が行われています。 時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ◎エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務内容： 生鮮流通のプラットフォームを展開する当社にて、契約審査と法務業務のオペレーション改善サポートを担っていただきます。審査対応や株主総会などの業務が主になり、スペシャリストが担う業務のサポートもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約審査、作成、交渉支援 └契約書レビュー、修正案提示 └商流、法的リスク整理 ・事業部門からの法務相談対応 ・法務オペレーションの標準化、改善サポート ・その他 └顧問弁護士との連携 └コンプライアンス体制構築、研修 └株主総会、取締役会対応 ※お任せできるところからスタートします。 ■当社の魅力： 当社は「全ては生産者と生活者のために」という理念のもと、青果物のサプライチェーンを支えるシステムを提供しています。 大手スーパーや量販店との取引があり、安定した経営基盤を持っています。さらに、教育体制が充実しており、長期的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 また、リモートワークや柔軟な働き方も推奨しており、ワークライフバランスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また、キャリア支援室の設置、社員個別相談や定期面談を実施しており、キャリア形成のサポートが充実しております！／実働7.5h／残業月20h】 ■職務内容： 自社製品 会計・人事給与パッケージ SuperStream-NXの製品保守サポートに関わる業務をご担当いただきます。Webのサポートシステムを使った製品のQA対応、FAQ作成、マニュアル改訂を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 SuperStreaｍは累計10000社以上導入の歴史と実績のある製品です。 日本の会計・人事を変える。”もっとやさしく・もっと便利に・もっと楽しく”をモットーに製品開発を行っています。 会計、固定資産、人事給与領域のスキル活かし、自社製品の「自分で考えるモノづくり」を行うことができます。 ■当社の特徴： ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景：イギリス・イタリアとの共同開発が決定した次期戦闘機事業の立ち上げに伴い、電波・光波センサの開発における情報セキュリティ管理体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容：次期戦闘機に搭載される電波・光波センサの新規開発プロジェクトにおいて、情報セキュリティ管理業務をお任せします。新棟の設備構築を含め、設計・製造情報を安全に取り扱うための環境整備や保全体制の構築を推進。防衛省や国内外の防衛システムメーカーとの対話を通じて、製品企画〜設計〜製造〜試験・評価〜運用サポートまでの各工程における情報管理を担います。将来的には、顧客や海外パートナー、社内関連部門を巻き込みながら、プロジェクト全体をリードする役割も期待されます。MS Officeを活用した資料作成や調整業務も発生します。 ■業務の魅力：国家プロジェクトとしての社会的意義が高く、製品が実際に航空機に搭載される場面に立ち会えるやりがいがあります。10年以上にわたる長期開発の中で、各ステップごとに関係者と達成感を共有できる点も魅力です。国際共同開発の立ち上げ段階から関われる貴重な機会です。 ■働く環境：プロジェクトには多様な関係者が関与し、社内外との連携が活発です。残業は月20〜40時間程度で、テレワークも適宜実施可能。イギリス・イタリアへの出張の機会もあります。 ■キャリアパス：まずは情報セキュリティ管理担当としてプロジェクトに参画。将来的にはセキュリティユニットのリーダーや部門マネジャー、さらにはイギリス・イタリアの海外拠点での勤務など、多様なキャリアパスが描けます。 ■企業魅力：日本のミッションシステム・インテグレータとして、次期戦闘機に搭載される主要構成品の設計・製造を担う中核企業。イギリス・イタリアとの三国共同開発を推進する国家的プロジェクトにおいて、重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 物流業界の次世代化を牽引する「検品アプリソリューション」および「配送センターのAI自動化ソリューション」の導入・実装を円滑に進めるため、当社CTOを直接サポートする技術推進スタッフを募集します。 本ポジションは、CTOの意思決定を迅速化し、社内の多国籍なエンジニアチームと、国内のクライアント・パートナー企業との架け橋となる極めて重要な役割です。技術への深い理解と、高度なコミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを成功へと導く「CTOの右腕」を求めています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進・進捗管理 └CTOの指示に基づき、プロジェクト課題抽出・管理、進捗管理、タスク優先順位付け・管理、スケジュール調整を主体的に行う。 ◇多言語コミュニケーションのハブとなる └社内の日本語を話さない外国籍エンジニアチームとの円滑な意思疎通（英語）。 └クライアントやパートナー企業の日本人担当者とのプロフェッショナルな折衝（日本語）。 ◇ドキュメント作成・管理 └日英両言語での会議議事録作成、報告資料、プロジェクト進捗管理表の作成・運用。 ◇CTO業務代行 └会議への代理出席、およびCTOのスケジュール最適化。 ■歓迎条件： ・AI（画像認識、最適化アルゴリズム等）に関する知見 ・物流・サプライチェーン・マネジメント（SCM）に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務関連業務全般を想定しています。入社時の主な担当業務はいくつかの選択肢の中から、候補者様の経験・適性・希望等を勘案して決定したいと考えています。ファシリティ管理や固定資産管理、取締役会などの会議体事務局、リスクマネジメントなどからお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■固定資産管理 ■会議体事務局(取締役会、経営会議等) ■会社規則管理、稟議管理、文書管理、株式管理 ■リスクマネジメント ■取引先審査 ■個人情報保護管理 【担当者コメント】 同社は、事業の継続性とともに企業価値の向上できる、経験とノウハウを持っています。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤中です。『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。宅地建物取引士優遇です。お持ちでない方は入社後、取得をお願いしておりますが、会社でのサポート（テキスト・動画・模試等）も行います。

【業務内容】 グローバル不動産業務部に所属いただき、 海外投資家とのリレーション構築による案件発掘と、 外国人投資家の対日不動産サポート業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■海外投資家とのリレーション構築による案件発掘 ■外国人投資家の対日不動産投資サポート業務 【担当者コメント】 私たちのチームは、NY、LDN、SGP、香港、上海をはじめ、 グローバルな金融サービスを提供できるネットワークを有しており、 自分自身のリレーションシップと専門性を活かして世界各国の不動産投資家と 直接やり取りする機会があります。 また、柔軟でスピード感のある社風のもと、自分のアイデアを形にすることができます。 入社後は、先輩社員のもとで業務を学びながら、 徐々に海外投資家とのリレーション構築を担当していただきます。 同社では、あなたの成長とともに、より大きなプロジェクトに取り組むことが可能です。 また、海外拠点との連携も深まり、グローバルな視点でビジネスを展開することができます。

医薬品の品質管理部門にて、試験業務および技術移管・バリデーション関連業務のサポートを担当していただきます。 ・技術移管、バリデーションに関する計画書、報告書の素案作成 ・品質試験データの取得および結果整理、分析 ・品質試験手順書（SOP）案の作成 ・試験準備、試験実施、記録作成、チェック、報告書作成 ・試験後の片付け、器具洗浄、試薬、資材管理 ・文書、試薬、資材の整理整頓 ・各種業務システムへの入力、データダウンロード ・試験機器の点検、管理 ・GMPに基づく品質管理業務のサポート ・部門内外メンバーとの連携 仕事の範囲は広いですが、少しずつ覚えていってもらえれば大丈夫です。

【専⾨知識は⼊社後でOK】 「ありがとう」の言葉がやりがいに。 書類作成や手続きの先に、 お客様の「人生の転機」を支える実感があります。 具体的にお任せすること ＊ 在留資格・帰化申請などの相談対応 ＊ 必要書類の作成、役所への提出同⾏ ＊ 電話やメールでのお問い合わせ対応 など その他にも、公式サイトやSNSの更新など 広報業務に携わることもできます。 ▶ 働きやすく、学びやすい職場環境 50時間以上の座学研修があり、未経験の方でも 専門性を高められる環境が整っています。 最初は専属の教育担当がつき、 ⽇常的に相談ができるように工 夫をしています。 ▶ 未経験スタートが90％以上 実際に活躍しているスタッフも、 異業種出⾝の⽅がほとんどです。 「いまの⾃分で挑戦できるかな… 」 そう思っている⽅にこそ、⼀歩踏み出してほしい仕事です。 “ 誰かを⽀えたい” という想いを、私たちは全⼒で応援します。 ▶ 明確なキャリアアップ 未経験1年⽬の年収は約300万円ですが、 5年⽬には540万円まで目 指せます！ ▶ プライベートとの両⽴も◎ 土日やすみの完全週休2⽇制で、年間休日は122⽇。 専門性を高めながら、メリハリをつけて 自 分の時間も大切にしてもらいたいと思っています。 ～ 働く環境・社風 ～ 平均年齢は33歳で、若手中心に活躍している職場です。 未経験の方が多いからこそ、支え合うカルチャーが根付いています。 オフィスには、1人1台のデスクとデュアルモニターを設置することで 仕事をしやすい環境に、また高級マッサージチェアやフリードリンク、 無料のおやつスペースやオフィス社食もご用意しているので、 仕事を頑張ってもらうための居心地の良い環境だと思います。 イミグレーションサービスを実現する一 員になってみませんか？

■業務概要： 人口減少による国内市場の縮小が確実視されており、海外ビジネスの重要性は今後さらに高まります。 県内の企業においても海外ビジネスを検討している企業は増加しており、同部署では海外ビジネスを検討いる企業の海外進出サポートを行っています。 ■就業環境について： 働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■当行について： 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。 ■雇用形態補足： ・当初は、契約社員として採用します。試用期間はございません。 ・契約期間は面接を踏まえ個別に判断します（概ね６か月〜１２か月）。 ・契約期間終了後は、基本的に正行員登用を前提としておりますが、勤務態度、職務遂行能力等を踏まえ、契約期間を延長する場合もございます。 ・正行員登用後は、期間の定めはありません。 ・通算契約期間上限について：それぞれ本人の満60歳の誕生日の属する月の末日（例：39歳11か月の方は契約期間上限20年1ヶ月） 変更の範囲：銀行の定める業務