〜「熱く、高く、そして優しく」をスローガン掲げ、エネルギー・環境技術をコアに多事業展開し、持続可能な社会の実現に貢献／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： ・車載用パワエレ機器の開発 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年（2023年度末・男性）、20.1年（2023年度末・女性）、ノー残業Day有。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

●楽しく、仲の良い職場です！20〜30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方　歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10〜18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分問 ・コーチの豊富な競技実第がベース※ルールやマナーも指導します。 ＜コーチの働き方＞ ・平日は4〜5クラス、土日は5〜6クラスを担当 ・電話や事務作業、保護者とのやりとりもお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩のサポートとしてレッスンに参加。年齢やレベルに合わせた指導を学びます。 ・入社3か月頃〜レッスンの流れや安全管理を理解したら幼児クラスの指導からスタートします。 ・ゆくゆくは、コーチとしての経験を積み、事務処理や保護者対応ができるようになったら店長の役割もお任せいたします。 ■組織構成： 社員数6名（平均30歳） 20代、30代がのびのび活躍中！フォロー体制も充実◎ ■魅力： ・社長自身がフランクな雰囲気で仕事をしたいと思っているのため、チームワークが良いです。 ・労働時間が短く、午後出勤がほとんどです。 ・店舗展開しているのでキャリアアップが可能です。（店長など） ・体操の技術や指導スキルが独自のものがあるのでスキルアップができる環境です。 ・チームワークも自慢で、約15名の学生アルバイト、パートさんともコミュニケーションを取り、サポートし合いながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年間休日120日（土日祝休み）／残業ほぼなし／育児・介護休業の取得実績あり／プライベートとの両立が可能です〜 ■業務内容： 当社のセールスエンジニアとしてパソコン、ネットワーク機器、業務系パッケージ、ツールアプリ等の販売・保守、メンテナンス業務及びシステムの提案をお任せいたします。主には「保守契約」のある既存顧客の保守、メンテナンス、提案業務が中心です。 ■詳細： ・担当業務　…　お客様への販売提案／機器メンテナンス、保守／トラブル時のサポート ・顧客の特徴　…　学校などの教育機関、地元の企業、社会福祉法人 等様々です。地元企業などが中心です。 ■配属組織：男性5名（30代1名、40代1名、50代3名） ■入社後の流れ：ご経験やスキルに応じて、先輩社員のOJT研修のもと一連の業務を習得いただいた後に担当をおまかせする予定です。 ■働き方 ・残業：フレックスタイム制を活用し、柔軟に対応しているため原則ありません。 ・休日出勤：年数回程発生する可能性があります。その場合は、振替休日を取得頂きます。 ■働き方： 残業ゼロを目標に、全社で取り組んでいます。有給取得率目標も70％に設定する等、働き方改革に力をいれています。また、育児・介護休業や時短勤務制度などもあり、社員の働きやすさにも力を入れています。 ■特徴 情報機器類の販売にとどまらず、販売後の保守・メンテナンスにも力をいれています。売ったら終わり、ではなく、お客様と保守契約を結び、ご利用いただいている間も、何かお困りごとがあればサポートして差し上げるお仕事です。自分自身の働きが、お客様業務の安定稼働等につながるため、直接的に貢献度の高い役割を担うことが出来ます。

■業務概要： 車載電子制御基板は、モビリティ進化に対応するため機能・搭載環境・用途のバリエーションが広がっており、この状況に先行した表面実装技術のレベルアップ・新技術への更新による製品価値の向上が必要な状況です。 車載向け電子制御基板の開発に伴う、試作・量産製造条件の設定、要素技術開発に従事していただきます。 ■業務詳細： ・新規製品の仕様に対応した表面実装/はんだ付け技術に関する製造条件設定、要素技術開発 ・将来製品を想定した新規技術調査~技術開発~量産性検証 ■入社後の流れ： はじめに当課の業務に関する導入教育を1~2週間ほど実施します。その後先輩社員とチームを組み、OJTにて下記業務の経験を積んでいただきます。 ・開発製品に対する表面実装/はんだ付けの条件設定 ・新規製品開発、技術確立に向けた評価サポート（データ取得、データ解析など） ■入社6か月〜1年以降： 主担当として業務にアサインさせていただき、先輩社員のサポートを受けながら業務いただきます。新規技術に関しては、社外展示会やセミナー受講などの市場調査結果を反映し次期テーマの検討をおこない、上長と相談のうえ取り組み要否を判断したのちに実行計画を決めて推進していただきます。 実務実績を積まれましたら、適性を考慮しリーダーとしてチームを牽引していただきたいと思っております。 ■当社の魅力： 当社は独立系グローバルサプライヤーとして、世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、業界の最先端技術開発に携わることができます。国内外での活躍の場が広がっており、グローバルな視点でキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進／年間休日125日／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ＜魅力ポイント＞ ◎残業時間20時間以下・人事評価B以上で、賞与とは別で、年間最大80万円ハイパフォーマンス報奨金 ◎年休125日・完全週休二日制で働き方〇 ◎日本国内の商業施設照明市場でトップクラスのシェア・タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化も推進 ◎中期経営計画1年前倒しで達成する業績成長性・安定性 ■業務内容： LED照明器具や環境ソリューション機器のレンタルを柱とするコンサルティング事業を展開するイーシームズ株式会社に在籍出向いただき、営業サポート業務及び一部内勤営業業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎営業サポート 取引先からのメールや電話問い合わせに対する受発注業務や出荷処理、社内各部署との連携を取りながらの、施工に関する日程調整・納期管理業務を中心にお任せします。 ◎内勤営業 顧客からの受注問い合わせに対して、新規製品／付帯製品の提案を行っていただきます。（顧客訪問や能動的な提案活動はなし） ■当社について： 〜顧客の潜在ニーズを刺激する「光」を提案し続け、高付加価値の製品を開発・提供〜 ◎私たちの仕事は、「人」と「光」の新しい関係を作っていくこと。人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するために、私たちはチャレンジを続けています。 ◎創業50年を超えるスタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等の幅広い分野で高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フルフレックス／NECグループ／プライム上場／年間休日125日以上／退職金あり＞ ■業務内容詳細： ベンダーソリューション営業本部傘下であるベンダー第二営業部の営業サポート業務をお任せします。 １．リースやレンタルなどの金融サービスにおける営業事務　 ・契約関連事務：社内システムでの稟議作成、契約書類作成・発送・回収対応、発注対応、代金支払対応　 ・期中管理、満了関連事務：中途解約、契約満了における社内システムでの稟議作成、各書類作成・発送・回収対応 ２．付帯業務 ・業務改善や生産性向上を目指した各活動 ■配属部署について： ベンダー第二営業部は、NECやNECグループ会社以外の大手外資ICTベンダー、国内ICTベンダー、医療機器等その他ベンダーへリース、レンタルなどの金融サービスの提供を行っています。その中でも大手外資系ベンダーとの提携による金融サービスの取引が拡大している状況です。 メンバーは、部長以下26名（営業15名、営業サポート11名）の体制となります。 今回はこのような営業を支えるセールスパートナー（営業事務）を募集しています。 ■働き方： 入社後3ヶ月程度は業務を覚えていただくため、出社を想定しています。 業務状況に応じて、他のセールスパートナーとローテーションで週1回程度のテレワーク可となります。 ＜新卒・キャリア採用者比率＞ 新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。 ＜ワークライフバランス＞ 有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期） テレワーク制度 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 育児休業復職率：95％（2022年3月期） 変更の範囲：会社の定める業務

＼奈良で腰を据えて働きたい方へ／残業月平均20h程度／DX化により業務効率化！／直行直帰可！／充実の福利厚生／平均勤続年数18年／資格取得支援制度／創業110年／ ■職務概要：施工管理技士（建築・土木）に関する業務をお任せします。 今回は事業拡大と人材確保のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・建築工事の施工管理業務 ・工事現場の進行管理および安全管理 ・工程管理および品質管理 ・関連業者との調整および打ち合わせ ■サポート体制： ご入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。まずは小規模な案件から担当し、徐々に大規模なプロジェクトに挑戦していただきます。 資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。 ゆくゆくは、大規模な建築プロジェクトの施工管理業務を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍していただきます。 ■組織体制： 建築部門は現在、50代のベテラン社員が多く在籍しています。 土木部門は20代の若手社員から50代が多く、活気のある環境です。 どちらの部門もチームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は奈良県奈良市に本社を構える総合建設業で、創業110年の歴史を誇ります。無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。勤務地は奈良県および関西エリア限定で転勤はなく、地元で安心して働けます。 ・平均勤続年数が18年と長く働く社員が多く、充実した福利厚生制度があります。資格取得支援制度や育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ◆業務内容 ‾‾‾ 予算・管理会計を中心に、下記業務をご担当いただきます。 ■予算業務 └事業、バックオフィスの予算取りまとめ └分析、各部署との折衝 └経営向け説明資料作成 └ディスカッション ■管理会計業務 └KGI・KPI集計 └予実差異分析 └損益予測作成 └業績報告資料作成 ■その他 └経営課題・意思決定に関連するデータ集計・提案 └各部署の施策・効率化に関連したサポート（PMO含む） ◎入社後は3日間のオンライン研修を受講していただきます。その後は現場OJTにて実践的に業務に慣れていただきます。 ◎当社は現在、新規事業所の開設など事業の拡大のフェーズを迎えており、データ集計管理や予算編成をメインにお任せいたします。 ……………… ココがPOINT ……………… ★経験・スキルを存分に発揮できる！ 訪問看護やリハビリなど、今後も成長していく業界の中で、プロセス整備などをスピード感持って行えるポジション。 経営層との距離も近く、これまでの知見を活かしながらさらなる成長が実現できる環境です。 ★キャリアパス ・業務の専門性を極める ・マネジメント職へチャレンジ ・親会社側で活躍 …など、一人ひとりの理想のキャリアパスが描けるよう、サポートしています。 ◆当社について ‾‾‾ 全国に訪問看護ステーションを89カ所、リハビリ重視型デイサービスを4カ所、居宅介護支援事業所を8カ所運営。 すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに、「（お客様を）断らない」「（お客様を）不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の3つにこだわった経営を行っています。 チーム／組織構成 ●20代〜30代男女・4名体制で連携しながら業務に取り組んでいます。

■職務概要： 当社の管理グループにて、経理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・仕訳入力および小口現金管理 ・請求書の発行および支払い処理 ・経費精算および伝票整理 ・月次報告資料の作成サポート ※将来的には、給与計算、資金繰り管理、会社全体の計数管理といった経理全般の業務までお任せする予定です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、仕訳入力や小口現金管理などの基本的な経理業務を担当していただきます。経験に応じて業務範囲を拡げ、スキルアップを図っていただける環境が整っています。日々の業務を通じて、経理の実務経験を積むことが可能です ■組織体制： ・配属の管理グループは5名が在籍しており、経理担当は主担当1名（30代）と兼務スタッフが対応しております。 ・30代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■キャリアビジョン： 働きぶりや貢献度に応じて担当者→グループ長→部長とキャリアアップを目指す事が出来ます。 ■当社について ・当社では、電子部品の自社調達や各部門のシステム化に積極的に取り組み、効率化を図っています。企画段階から出荷までワンストップで対応できる高い技術力・品質力が当社の強みです。 ・構想設計、機械設計、電気設計、ソフト設計、システム設計、部品調達、組立調整、納品設置、保守メンテナンスまですべてを担う体制が整備されています。 ・アニバーサリー休暇制度の導入等、働きやすい職場環境を目指し様々取り組んでいます。年間休日は119日確保しており、ワークライフバランスを保ちながらご勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■業務内容： 本求人では、獲得したリードの提案からクロージングまでの一連の営業活動とオペレーション構築を担当するダイレクトセールスチームのメンバーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・獲得したリードに対して予約システムの有料契約のための提案（セールス業務） ・新規開拓のためのプランニング、実行、振り返りからネクストアクション設計 ・The Model型のセールス業務としてカスタマーサクセスやマーケティングチームと連携した営業活動 ＜何を追うのか＞ ・定量：有料契約数、新規MRR ・定性： 有効業種の選定、武器の創出、人材定常化、プロダクトへのフィードバック etc ＜業務で利用するツール＞ ・Google Workspace ・Slack ・esa ・Salesforce ・Zoom ■入社後のサポート体制について： 入社後1ヶ月はオンボーディング研修をベースに、自主学習やインサイドセールス業務などを並行して現場感覚を掴んでいただきます。 また、先輩社員1名が専任のサポーターとして、業務のサポートを随時行います。 研修やロープレ、インサイドセールス活動を経て、2ヶ月目〜ダイレクトセールスとして活動いただく予定です。 ■ポジション魅力： ・The Model型の営業組織のビジネスモデルが学べる ・新たなリードチャネルの開発、新規領域への参入などを推進しているタイミングのため、営業戦略の構築に携われるかつリーダーシップを発揮できる環境である ・チームの雰囲気もよく、達成志向があるメンバーと切磋琢磨して成長できる ■募集背景： 事業KPIである新規MRR(※)達成のための増員。 ※MRR＝Monthly Recurring Revenueの略。「月間定期収益」のことで、毎月繰り返し得ることのできる売り上げのことを指す 変更の範囲：本文参照

＼ホテル・旅行業界経験が活かせる／ ★土日祝休み・長期休暇有・残業10〜20時間程度★ ■業務概要： 　各OTA等を活用してのネット集客や、予約・問い合わせ対応・予約管理をお任せします。 ※OTAとは、Online Travel Agentの略で、オンライン上のみで取引を行う旅行会社のこと ■業務内容： ・国内・海外のオンライン旅行会社・オフライン旅行会社を活用した集客業務 ・自社ホームページを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売戦略の立案と実施 ・将来の需要を予測して最適な客室の販売価格を設定し、収益の最大化をするレベニューマネジメントのサポート業務 ・旅行会社への料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成、料金表の作成、販促、更新作業 ・その他：ホテル運営のサポート ■働き方： 　年休123日、土日祝休み、年末年始休暇有、夏季休暇有となっており、残業も10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ■待遇面の魅力： 　大和ハウスグループの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 　また、契約社員でも各種社員割引やリロクラブなどの福利厚生を受けることが可能です。もちろん正社員への登用の可能性もございます。 ■求める人物像： ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務改善の意識が高い方 ・周囲と協力しながら積極的に働いている方 ・数字に強い方 ■ダイワロイネットホテルズ株式会社について： 　当社は、大和ハウスグループの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスグループならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島／呉◆未経験◎社内SE《ITに苦手意識なければOK！基礎から教えます》◆土日祝休み◆ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎〜 「チルド食品」に特化した国内最大規模の物流ネットワークを展開している同社での社内システム開発のお仕事です。オペレーションシステムとは商品の品質管理や在庫管理、配送先ごとの仕分け作業などをお客様に代わって行う業務のことで、業界屈指の実績とノウハウを持っています。そこにはシステムが必要不可欠で、同社では、物流の現場で利用するシステムの開発は社内開発を基本としています。 ■募集背景： 同社は、全国展開をしており中でも中部から九州エリアでは特に物流センターや配送センターの運営も行うなど食品流通網の要として機能しています。単なる配送ではなく構内業務に重点を置き、本社のある広島では大手流通会社の低温商品物流センターを運営しクロスドックとしてメーカーや流通企業の物流部門を担っています。 今回は、その体制強化のための募集です。 ■業務内容： （1）各事業所で利用する業務システムの開発・導入・サポートを行います。 開発するシステムの内容は、在庫管理システム、デジタルピッキングシステム、ハンディーターミナルシステム、 その他個別システムです。 ※開発ツール…MicrosoftAccess、SQLserver、VisualBasic、BHT-Basic （2）パソコン、ネットワーク関係のサポート全般（アプリケーション全般問合せ対応、その他障害対応）を行います。 ■入社後の流れ： これまでの経験に応じて、OJTで部分的な業務からお任せします。 経験がない方に関しては、基礎的な部分から教える予定です。 ■組織構成： 現在、開発業務は6名（30代から50代／全員男性）で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗管理や人員マネジメントなど裁量大なポジション／マイカー通勤OK／燦ホールディングスG／時差出勤制度あり／福利厚生抜群〜 ■業務内容： なごみ庵きたはま　四條畷店の店長候補（管理職候補）として、以下業務に携わっていただきます。 主にグループ会社（公益社）の通夜料理・精進上げを提供しております。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■具体的には： ◇店舗管理（BS／PL管理・人員管理・品質管理・車両管理等） ※四條畷店で約30名程度のパートさんを管理していただきつつ、各会館のパートさんとの折衝も発生します。（全体で50名以上の管理） ◇サービスデリバリー業務（会館へのデリバリーから配膳まで） ◇人員配置調整業務 ◇クライアント（葬儀社：公益社メイン）との折衝 ◇顧客対応 ■入社後の流れ： まずは店舗業務を経験していただきながら、徐々にマネジメント業務に携わっていただく予定です。 （はじめは副店長クラスからのスタートを想定しております） 幅広い年齢層のパートさんとコミュニケーションをとりながら、店長・副店長と共に店舗運営を行っていただきます。 ■配属先 四條畷店：社員8名・パート30名 ■当社について： ◎エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◎『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 ◎シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っており、その事業のひとつとして、高齢者施設での食事提供、サービス契約先を拡大しています。（2024年4月現在、10施設を展開） 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ・TP基本業務 TPベンチマーキング、TP3文書作成（特にLF）、TPポリシーの作成 ・APA対応 ・上記に関するPM（インチャージ） ※海外提携先（ほとんど日系）との業務が多くなります。 ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１〜６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h〜30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境／福利厚生◎】 ■業務概要： ・入社後、一定期間は当社の業務フロー(レンタルビジネスの流れ)を習得して頂きます。 ・業務内容習熟後、当面の間は当社で扱っている分析関連機器に対する下記のようなサポート業務及び現地での計測作業を担当頂きます。 （1）お客様もしくは当社営業からのQA対応 （2）検査・校正方法の検討、検証 （3）検査・校正マニュアルの作成ならびに整備 （4）不具合品の検証 （5）現地での分析サポート業務 （6）ISO関連規定の整備 （7）検査、校正設備の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業の魅力点： ・ICTレンタル業界でNo1シェアの企業で安定的に働けます。1976年、同社は日本初の「計測器レンタル会社」として誕生して以降、売上高も安定推移しています。 ・新製品がレンタルラインアップに加わる頻度が高く、常に新たな知識を習得する必要がある分、新しい製品や技術に興味がある方にとっては魅力的な仕事です。 ■ビジネスの魅力：シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。 変更の範囲：本文参照

〜98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／土日祝休み〜 ■職務概要： 中原工場（平塚市）にて生産管理スタッフ（DTSスタッフ）を担っていただける方を募集しています。 ■職務内容： 生産計画業務：システムツール（SAP）を使用した製造計画立案、在庫管理業務全般 ・ 製造計画の月次・週次計画 ・ 安全在庫の計算・設定 ・各種データ纏め、統計分析業務（SAPシステム、エクセル） ・Supply Review meeting会議の開催管理（社内製造部門参加の進行、議事録管理含む） ・社内関係部署との連携業務（電話、メール、Teamsなど） ・チーム内のサポート（プロジェクト、イベントなど） ■就業環境： ・土日祝休み ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ・夜勤無し ・固定勤務制 ・残業20時間〜30時間程度 ■研修体制： 配属工場内だけではなく、他拠点とのコミュニケーションの機会（ナレッジ共有など）やOJTを通じてお一人で業務を推進できるようサポートします。 ■同社の特徴： ・建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し、2022年度の売上高は105億スイスフランを突破しております。 ・スイス本社は100年以上の歴史、日本は68年の歴史があります。日本支社は研究所を持つ3ヶ国のみ製造している製品を所有する等、他支社と比べて技術力に優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客先常駐ではありません。 ★採用背景：業績好調の為、業務が回らなくなってきている ★VB.netやJava及びSQLServerの経験をお持ちの方歓迎！ ■業務概要 今回はITをベースとしたソフトウェア開発等を行っております当社にて、業績好調の為、システムエンジニアとしてご活躍頂ける仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 主に、医療系の会社様に患者様の販売管理システムを作成しております。受託開発が中心のため社内開発対応となっておりますが、取引先でのプログラミングでの作業や、システムエンジニアとしての業務の他にも、お客様からの問い合わせの対応なども行って頂く場合もございます。入社後は設計開発を中心に行っていただきます。 ■組織構成： 全体で10名となっており、高松に6名、東京に4名となっております。 ■同社の特徴： （1）同社はITをベースとしたソフトウェア開発等を行っています。特に義肢装具・座位保持装置・車いす等取扱企業向けのパッケージ販売、ソリューション提供、業務サポート等に力を入れており、「O2 Lite」などのシステムの提供、官報価格データの提供など全国の企業に利用されています（現在全国約130社サポート中）。 （2）同社では、SE、PGといったいわゆる「紙に書けるスキル」だけにとどまらず、業態、運用などを含めてユーザーが直面している課題に効果的に対応・提案できる「ヒューマンスキル」の向上にも努めています。ユーザーの仕事を肌で感じ、何が必要なのか現場の1メンバーとして考える。それが同社が考える「求められる戦力」なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 革新的な技術で自動車産業を支える企業で、シート部品製品の組付け及び工程整備業務をお任せ致します。 ■具体的には： シート部品製品の組付け及び工程整備、帳票作成、ライン不具合改善業務をご担当いただきます。 （1）組付け及び工程整備 シート部品製品の組付けと工程整備を行い、効率的な生産をサポートします。 （2）帳票作成 生産工程に関する帳票を作成し、業務の記録を管理します。 （3）ライン不具合改善業務 生産ラインの不具合を改善し、品質向上を図ります。 ■メリット・魅力： このポジションでは、最先端の生産技術を駆使しながら、製品の品質向上に貢献することができます。 あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：一般工具、Msoffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇テクノロジーに興味がある方歓迎！開発・SE経験不問、現場が使うシステムを改善していく業務です！◇◆ ■採用背景 当社では全社で生産システムの導入プロジェクトが進んでおり、導入にあたってベンダーと現場の橋渡し役となる担当者を募集します。 ■業務内容： 新しい生産システム導入時における社内プロジェクトの推進を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・ベンダーとの連携: システム導入時におけるベンダーとの調整業務。導入予定のシステムの画面の仕様、UIの仕様などの調整、現場のニーズを汲み取りベンダーとの打ち合わせを行います。 ・現場とのコミュニケーション: 現場のスタッフとの連携を密にし、システム導入に向けた準備や現場のニーズヒアリング等を行います。 ・プロジェクトマネジメント: プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リスク管理を行い、プロジェクトが計画通りに進行するようサポートします。 ・技術的サポート: システムに対する基本的な知識を学んでいただき、現場からの質問や問題に対応します。 ■組織構成： 経営戦略室は室長・兼務を含む7名のチームです。他メンバーも予実管理、財務、M&A、全社会議運営、海外工場・関係会社のとりまとめなど、それぞれ役割を担っております。 システム担当者は1名おりますので、2名体制で導入を進めていきます。 ■仕事の魅力： グローバルな業務:今後海外工場へも導入していくシステムですので、グローバルな規模でのやりがいがあります。※当社工場のあるエリアには出張も予定しています。 大規模プロジェクトへの参加: 今後数年単位で継続する大規模プロジェクトに参画できるため、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

土木工事業を行っている当社において、土木技術者の補助的な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・発注者等へ提出する書類の作成／PCを用いた図面の作成／建設ICT関連業務のバックアップ／その他、前記に係る諸業務 ※土木技術者のバックアップおよび室内での業務がメインでありますので、建設業に縁遠い方でも十分に活躍できます。 ※先輩社員が親切・丁寧に指導いたしますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる／サポート業務であるため人の役に立つ喜びをより実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円〜1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月〜10ヶ月が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています 　　　　…年間10件ほどの工事を受注しており、優先順位に沿いながら順次サポートしていただきます ■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可）

◆◇ワークライフバランス重視/高知県ワークライフバランス推進企業/豊富なデータと技術/1970年の設立/取引先数1300件以上！/完全週休2日制/年間休日124日/残業少なめ◇◆ ■業務内容： 受注数増加により業績好調のため、業務負担を分散すべく、地質調査の技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場視察も兼ねた現場管理業務 ・データ整理（ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル） ・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成（調査方法、地形・地質、調査結果、考察） ※外出時は社用車を使用します ■担当エリア 主に高知県がメインです。 ※県境など、県内でも移動に時間がかかるエリアを対応する場合は出張がございます。 ■働き方について： 完全週休2日制／残業少なめ…など時代に合った働き方で『高知県ワークライフバランス推進企業』など多くの表彰を受けています。フレックス制を導入しているため、ご家庭の事情で出勤を1時間ずらす等の働き方も可能です◎ ■研修制度について： ・社内での技術研修会を数回開催する他、各学会や協会が主催する講習会への参加をサポートし、技術力の向上を全面的にバックアップします。 ・資格取得について社内勉強会を開催する他、受験費用及び旅費をサポートします。資格取得後は資格に応じた手当を支給します。 ■当社について： 〜私たちは「地盤・地質」のエキスパート！〜 1970年の設立以来、50年間蓄えてきた豊富なデータと技術をもとに、地質調査業・建築コンサルタント業など多彩な事業を展開している「株式会社地研」。四国全域で多彩な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年休125日／メーカーの人材不足の解消をサポート・ITに関する悩みを解決する総合人材サービス企業〜 ■業務詳細： エアコンフィルター樹脂部品の生産管理業務をお任せします。 ・生産にかかわる材料調達 ・生産工程などの管理 ・作業者の管理 ・営業部や開発部との折衝 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める範囲

〜垂直搬送機の保全業務をお任せ／「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」／売上規模590億・22,000名規模の中核企業〜 ■業務内容： 垂直搬送機を中心とした、工程間の搬送に使用する垂直搬送機のメンテナンスをお任せします。 ＜主なメンテナンス業務＞ ・ベルトテンション調整 ・移載確認 ・給油など ■垂直搬送機とは： ・クリフター（上下に動く装置） ・ループキャリー（観覧車のように円形に動く装置） ■客先： 顧客先（第一施設工業株式会社 関東サービスセンター）を拠点とし、東日本を中心に出張をしてメンテナンス対応をいただきます。 ■出張について： 作業は平日が中心となりますが、場所によっては前日移動や後泊もあります。 ＜詳細＞ ・出張期間は3〜4日、3〜4名のチームで対応を行います。 ・出張手当を支給します。 ■入社後について： OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。 先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヶ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境／産休・育休からの復帰率高／新日本有限監査法人と共に密接な関係を有しています〜 ＜金融領域の経験を活かし、ビジネスモデル構築を支援するコンサルタントへ挑戦していきたい方におすすめ＞ ■概要 金融機関が、持続可能なビジネスモデルを構築することを通じて、金融システムの安定に寄与するために、1線、2線、3線にわたりリスクに関する課題を解決するためコンサルティング業務を提供しています。 1線、2線に対しては、リスク管理の高度化や国内外の規制の対応について、規制・業務の要件の整理から、業務プロセス、システム導入、BPRまでサポートします。また、プライシングモデル、リスク計測モデル等についての定量分析、検証等の業務を実施しています。さらに、財務会計、管理会計、税務会計に関するリスクやそれらの収益源に影響を及ぼすリスクに関するコンサルティング業務を行っています。 3線に対しては、金融機関のガバナンスが有効に機能するよう、内部監査に関するサポートを提供しています。 ■プロジェクト例 【金融機関等のリスク管理】 ・統合リスク管理 ・市場リスク、信用リスク、流動性リスク ・オペレーショナルリスク等 ・ALM（アセット・ライアビリティ・マネジメント） ・エマージングリスク管理 ・モデルリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス ・リスクアペタイトフレームワーク、リスクアペタイトステートメント ・ストレステスト ・気候変動リスク管理、シナリオ分析 ・データガバナンス、データマネジメント 【金融規制対応】 ・バーゼル自己資本比率規制、レバレッジ比率規制 ・流動性規制（LCR/NSFR） 【当局対応、コンプライアンス、ガバナンス、顧客保護】 ・監督指針やガイドライン等を踏まえた経営管理態勢・内部管理態勢 ・銀行法、金融商品取引法、保険業法、資金決済法等に基づく免許・登録・許認可等申請、これらの法令に基づく経営管理・内部管理態勢 ・コンプライアンス態勢、コンダクトリスク管理 ・顧客本位の業務運営、フィデュシャリーデューティ"

■業務内容 海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家として、下記業務をご担当いただきます。 ◆日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う ◆アウトソース業務において、各企業の違いを理解し、効率的なプロセスによりデリバリーを行う ◆海外赴任人事領域のオペレーション改善について、プロセス改善の知見を持ち、クライアントにアドバイスを行う ◆海外赴任者の給与・ベネフィットの網羅的なデータ加工を行い、データマネジメント体制を構築する ◆赴任者の税務コンプライアンス・給与計算の業務プロセスの改善提案 ◆赴任者・出張者のコンプライアンスデータ一元化による戦略的人事管理サポート ※想定役職：アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネジャー ■業務の魅力： デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。当法人では、一般の事業会社ではなかなか体験できない、根本的な問題・課題解決につながるためのクライアントサポート、専門性あるメンバーとの協働を経験することができます。 ■次ステップのキャリア オペレーション・プロセス改善の専門家としてのコンサルタントを目指せます。 ■求める人物像 「コミュニケーションをとることが好きな方」「チームで協働して仕事に取り組める方」を募集いたします。加えて、上記業務内容のように、これらの領域をクライアントにサポートし、オペレーションの効率化のコンサルテーションなどのスキルを積みたい方をお待ちしております。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 （1）国際税務への興味 （2）Officeスキル（いずれも使用頻度は高いです） ・Word：グラフ／図挿入、レポート作成、差し込み印刷 ・Excel：グラフ作成、関数、マクロ ・PowerPoint