〜18時半完全退社／既存顧客への提案の為営業のしやすい環境です◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：その他会社が指定する業務】 入院時に患者様が使用するパジャマ等のレンタル事業を行う当社にて、人材営業をお任せします。 ■具体的には： 看護助手、介護士、医療事務など事務系、調理補助等の派遣をメインにお任せします。 ・人材のご提案／ご紹介／候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援 ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み／課題を把握 ※既にお取引があり人材にお困りの病院・介護施設様へご提案頂きますので営業のしやすい環境です。 ■働き方： 基本的に残業はありません。女性活躍推進法に基づく「えるぼし」の取得及び「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん」の認定を受け女性のみならず、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに日々取り組んでいます。 ■福利厚生について： 「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ（パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇る自社Webサービスを展開〜 ■業務内容 ・自社サービス向けインフラ環境の運用、保守（サーバ、ネットワーク機器） ・自社の情報システム運用、保守（サーバ、パソコン) ・オンプレ機器、OS、仮想基盤等のハードウェア、ミドルウェアのEOSやセキュリティ対応に伴う、リプレース対応。 └ソフトウェアやハードウェア、新規サーバの設計構築／ベンダー調整などの対応をします。 ・セキュリティ運用対応（ISMS) ＜運用保守対象＞ ・スイッチ/ルータ/ファイアウォール各種 ・vSphere、Windows Server、Linux、Oracle Database ※ほぼ全てのサーバが仮想化済み、90%以上がWindows環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：システム開発事業部 第4チーム 3名在籍（30〜50代） ・深夜・休日対応：2〜3か月に1回程度発生（サーバやプロダクト環境の切り替え時） ■商材　LPガス基幹業務システム『Power Net』 ・30年以上の販売実績を持ち業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・事業者向けには、地図機能を用いた営業サポートやBIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃えています。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズも可能。 ※他にも複数商材を展開中 ■社内のITをトータルに担う、やりがいのある仕事です！ 大口顧客向けの大規模サービスを支える新規インフラの企画・設計・構築から、日々のサービス安定稼働を守る保守業務、オフィスPCのトラブル解決まで、社内IT環境のすべてを担うポジション。 ユーザーや社員のリアクションを実感できるのは、自社サービス・自社内業務ならではの醍醐味です！ ■最新技術にチャレンジしながら伸び伸び成長できます！ 一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に活躍できるのが当社の魅力。 最新の技術・機器の導入など、満足度向上につなげるチャレンジは大歓迎です。仮に入社当初は知識・スキルが足りなかったとしても、学びながら成長していける環境です！ 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 医療機器を開発生産する企業にて、生産技術職をお任せします。 ▼業務内容 製品：医療用内視鏡 ・レンズ、切削・研磨部品などの洗浄技術開発 ・生産設備、治具の仕様書作成 、設計、組立、修理（2D_CAD） ・生産設備、治具の工場導入 ・加工外注との折衝、発注、検収 ・工程改善、特許出願 ※経験に応じて業務内容を調整してお任せします。 ※50代〜60歳前後頃のベテランエンジニアの方、積極採用中です。自ら業務を遂行する力のある方にお会いしたいと考えています。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：石油・ガス系プラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、ポンプ、圧縮機、モーター、蒸気タービン、ガスタービン等の回転機械仕様設計に関わる下記業務を担当いただきます。 （1）購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価 （2）ベンダー図書の照査 （3）社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整 （4）顧客との技術折衝・調整 （5）機器検査立会 （6）機器据付工事、及び試運転計画へのサポート ■ポジションの特徴： 技術本部、機械設計部回転機械セクションは、若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、楽しく働きつつ、気軽に同僚に質問できる環境です。 同社のOil & Gasビジネスの中心であるLNGプロジェクトでは、高額かつ長納期である回転機械の選定、設計が重要なポイントであり、社内での注目度・重要度も高い業務を担当しています。 他部との業務コーディネーションも多く担当するため、将来Oil & Gasビジネスのプロジェクトマネジメントを進めることにおいても、大いに役立つ部署です。 具体的なやりがいとしては以下のようなことが挙げられます。 ・プラントの心臓部である回転機械を担っている責任感 ・国内外の回転機械メーカーと技術情報を交換しながらプロジェクトを遂行していくことへの充実感 ・回転機械に関わる最新技術に携わっているプライド ■同社の特徴： 千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。

【国内シェアトップクラス！需要増加中のtoB向け自社システム開発に携わる◆リモート可／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 企業の業務を改善するしくみ支援する事業となります。 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。 ＜担当業務＞ 設計／プログラミング／テスト・運用　など経験に応じてお任せ ※開発に基づく事務的作業（打ち合わせの議事録作成など）も発生します。 ※業務に慣れてきたら、要件定義や工数算出業務などもお任せします。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ■開発環境： ・開発言語：PHP（Laravel） ・データベース：MySQL、MariaDB ・OS：Linux ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢14名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ママさん2名も活躍中！子育て関連でフレックスタイム制度を活用されている男性社員の方もいます。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月は「MOS」の仕様、開発環境の確認、オプションの組み込み方などの基礎を学び、 2ヶ月目以降はOJTにて実際に案件に携わり、OJT期間後は2人以上のペアで案件に携わって頂きます。 ※早い方で3ヶ月、遅い方でも半年で業務に馴染んで頂けています。 ※エンドユーザの直接の意見を聞きながら要件定義を行い、設計、開発となります。 ■働き方／魅力： ・一人ひとりの裁量が大きく、直接お客様とやり取りする機会が多いため、やりがいを実感しやすいです。 ・要件定義から運用まで100％内製しているため、一貫して携わることができスキルアップに繋がります。 ・週に1度朝会・座談会がありリモートが多いですが、チャット上でもやり取りが活発で、わからないことはすぐ聞ける風通しのいい環境です。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

【国内シェアトップクラス！需要増加中のtoB向け自社システム開発に携わる◆リモート可／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 企業の業務を改善するしくみ支援する事業となります。 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。 ＜担当業務＞ 設計／プログラミング／テスト・運用　など経験に応じてお任せ ※開発に基づく事務的作業（打ち合わせの議事録作成など）も発生します。 ※業務に慣れてきたら、要件定義や工数算出業務などもお任せします。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ■開発環境： ・開発言語：PHP（Laravel） ・データベース：MySQL、MariaDB ・OS：Linux ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢14名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ママさん2名も活躍中！子育て関連でフレックスタイム制度を活用されている男性社員の方もいます。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月は「MOS」の仕様、開発環境の確認、オプションの組み込み方などの基礎を学び、 2ヶ月目以降はOJTにて実際に案件に携わり、OJT期間後は2人以上のペアで案件に携わって頂きます。 ※早い方で3ヶ月、遅い方でも半年で業務に馴染んで頂けています。 ※エンドユーザの直接の意見を聞きながら要件定義を行い、設計、開発となります。 ■働き方／魅力： ・一人ひとりの裁量が大きく、直接お客様とやり取りする機会が多いため、やりがいを実感しやすいです。 ・要件定義から運用まで100％内製しているため、一貫して携わることができスキルアップに繋がります。 ・週に1度朝会・座談会がありリモートが多いですが、チャット上でもやり取りが活発で、わからないことはすぐ聞ける風通しのいい環境です。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

IT戦略・システム企画立案や全社システム、インフラの構築／運用／保守、社内サポート／ヘルプデスク業務等を担当。経営戦略を支えるシステムの企画立案及び要件定義を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部門へのヒアリングや業務分析／業務プロセスの改善を推進 ・新技術／製品の導入検討／評価 ・NW／サーバー運用／監視／障害対応 ・セキュリティ対策／データ保全体制の強化 ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育 ・インフラの対応（クライアントPCを含む） ・ソフトウェアやPC等の資産管理／ユーザー管理／FAQ作成 ・Excel／簡易プログラム作成等を使ったデータや価値の提供 ■働き方・特徴： ◎残業時間10時間程度／月、年間休日も125日と多め。 ◎お盆や年末年始など、期休暇中はサーバーを落とすので急な呼び出しもありません。 ◎実力を評価する昇給制度あり…前年の成果・能力により評価し賃金を決定します。 ◎研修制度あり…自立型社員を目指し、相互FBをしっかり行います。 ■フレックスについて： 出勤時間を定刻の前後2時間まで変更可。 ※フレックス使用時、下記いずれかのコアタイム勤務必須 コアタイム（1）10:00〜12:00 コアタイム（2）13:00〜15:00 ■当社について： ＜環境ソリューション事業と関連事業を柱に事業を展開＞ 東証プライム上場で建設機械、器具を始めとする総合レンタル事業を展開するニシオホールディングス(株)のグループ会社です。 環境修復分野から泥水・濁水・浚渫処理における土・水各種処理プラントの機械製作及びシステム設計によるレンタル、販売ををっています。システムメーカーとして、顧客のニーズに応えた適切な処理方法の提案、機器の設計、製作、現場での運転指導をを一連のシステムとして提供。 当社では、勤続年数に関わらず、高い目標に向かって成果をあげたり、能力を高めた社員を正当に評価する能力等級制度を導入しています。また、会社業績に応じて「業績賞与」を支給。分配される成果報酬は、成果・等級により異なる「格差のある平等評価」を基準に決定。「頑張った人・成果を残した人」がしっかりと評価される仕組みが特徴です。

＜未経験歓迎・建設×事務/専門性を持ちつつ事務職としてキャリア形成！宮城県富谷市本社・業界内でも屈指の断熱性能・気密性能を持つ「品質」で戦える会社です＞ ■おすすめポイント ・PCを使った業務が得意な方・建設業に興味がある方におすすめ！ ・水日休み！平日に予定を合わせたい方へ/年間休日120日・月平均残業10〜20H程度 ・転勤無し・教育・資格取得のフォロー体制充実！ ■業務内容： 新築注文住宅を担当するハウジング事業部にて、建設事務を担当いただきます。業務システムメンテナンス及び更新、支店建設事務サポートを行っていただきます。（請求書管理、注文書処理、台帳整理、発注補助、事務補助などの事務作業＋本社の事務所で行う仕事で、建築現場で使用されている360度カメラを用いて、必要な検査項目を現地の職人さんと確認を取る仕事です。） ■就業環境： 生涯働き続けたいと思える職場を提供することが社員への最大の価値だと考え、社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。 【風土】社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭との両立がしやすい環境です。※子育て中の社員も複数在籍 【働き方】各拠点にいる事務スタッフをバーチャルでつなぎ、仕事の標準化、業務量の標準化に取り組んでいます。 ■当社について： ・設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。 ・「成長が実感できる・生涯働き続ける・自律的に働く」 意欲を持てる体制の構築を目指しています。 社歴の浅い社員に向けてキャリア啓発や部門横断の交流を目的とした研修を実施する等、社員一人ひとりのスキルやキャリアに合わせた育成に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎／無期正社員〜 ＜おすすめポイント！＞ ・お客様先（大手企業様との取引多数）にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・残業平均月20時間前後、完全週休2日制（土日祝休）、年休122日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム／動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■業務内容： 大手損害保険会社向けのAIX／Linuxサーバー群および関連ミドルウェアの保守・開発業務です。 現在稼働中の当社メンバーの交代対応として参画いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎サーバー上の各種ミドルウェアに関する開発・保守・運用（要件定義〜リリースまで一貫して対応） ◎データセンターへの作業指示（オペレータ・CE） ◎障害発生時の対応（サポートセンターへの問い合わせ、CEコールなど） ◎ハードウェアの定期点検対応（サーバ停止・起動）※年1回 ◎災害対策訓練への参加 ※年1回 ◎定期的なサーバー使用率の調査・報告 ■キャリアプラン： 自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。 ■研修制度： ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴： ・アサインの柔軟性： 希望職種／勤務地へのご案内可能性が高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と当社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日120日以上】 ■業務内容： 今回、半導体関連製品を取扱う弊社案件先企業において開発関連業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ 半導体デバイスの開発における ・LSIテスタの修理、保守管理、改善業務 ・テストボードの修理・保守管理、改善業務 ・修理報告書作成（PC操作） ・統合的なエンジニアリングサポート ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程へのキャリアアップ◎/ユーザーに近い立場で仕事ができる/労働環境整備◎チームサポート◎で働きやすい/クラウド案件に携われる ■業務内容 生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにアサインします。メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・担当システムの維持・保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ※日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整業務があります。 ★社員インタビュー：https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/recruit/fresh/interview/interviewee01.html ■採用背景 生命保険・損害保険会社向けのシステムインフラを支える部門にて、大型案件の増加に伴い、組織強化のための採用です。 日立グループの中で金融分野の保険領域のプロジェクトをダイレクトに対応していることもあり、多くの引き合いがある状況です。大型案件の受注も増えているため、組織の中核を担う人財の採用が不可欠です。 ■組織について 金融第二システム事業部 第1ソリューション本部への配属となります。約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当している組織です。 ■働き方 案件状況によっては出社をすることもありますが、基本的にはリモートとの併用をしています。残業時間が45時間を超える場合は申請が必要かつ年での回数制限が設けられています。チームとしても残業が発生しないように案件を割り振りつつ業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程へのキャリアアップ◎/ユーザーに近い立場で仕事ができる/労働環境整備◎チームサポート◎で働きやすい/クラウド案件に携われる ■業務内容 生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにアサインします。メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・担当システムの維持・保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 ※日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整業務があります。 ★社員インタビュー：https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/recruit/fresh/interview/interviewee01.html ■採用背景 生命保険・損害保険会社向けのシステムインフラを支える部門にて、大型案件の増加に伴い、組織強化のための採用です。 日立グループの中で金融分野の保険領域のプロジェクトをダイレクトに対応していることもあり、多くの引き合いがある状況です。大型案件の受注も増えているため、組織の中核を担う人財の採用が不可欠です。 ■組織について 金融第二システム事業部 第1ソリューション本部への配属となります。約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当している組織です。 ■働き方 案件状況によっては出社をすることもありますが、基本的にはリモートとの併用をしています。残業時間が45時間を超える場合は申請が必要かつ年での回数制限が設けられています。チームとしても残業が発生しないように案件を割り振りつつ業務を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！残業月25時間程/完全週休二日制/転勤なし/マイカー通勤可/創業100年を誇る優良企業/大手素材メーカーや加工メーカーとの取引多数〜 ■概要： 当社ではオーダーメイドでコンバーティングマシンの設計・制作を行っており、1920年創業以来、安定して事業を継続・拡大しております。そんな当社にて、電気制御設計ポジションを募集しております。裁量権を持ちながら、設計の上流工程から下流工程まで幅広く携わっていただきます。 ■コンバーティングマシンについて： プラスチックフィルム、紙、不織布・繊維・金属箔などを加工する機械です。幅広い業界で活用され、コロナ下ではマスクの製造に使用されるなど、産業のインフラとして必要とされる汎用性の高い機械です。 ■業務詳細： 弊社の開発部門において、主力メンバーとして電気制御設計業務をお任せ致します。顧客の要望をもとに装置設計職と連携しながらオーダーメイドで開発を行うため、ルーティンワークになりにくく、裁量権を持って難易度の高い仕事に従事したい方におすすめのポジションです。 ◎主な商材：スリッター加工機やフィルム巻替機などの加工機 ■入社後の流れ： 先輩や上司のサポートのもと業務を習得していただき、ご経験やスキルに応じてお任せしていきます。入社直後は電気の配線などから始め、徐々に機械に慣れていただきます。座学ではなく、簡単なものから実際に触ってみて勉強していただくので、モノづくりの楽しさを感じていただきやすい環境です。 ■働き方： 忙しさの波はありますが、残業は基本的に月25時間前後です。設計だけではなく幅広い業務に携わることができ、意欲次第では大きな装置の設計に携わることもできるため、やりがいのあるポジションです。 将来的には工場長など、キャリアアップの幅が豊富にあります。 ■身に付くスキル： ◎PLC、ラダー、回路図の知見！ ◎設計だけでなく幅広い業務のスキルが身に付く！ ◎意欲次第で大規模な案件に携わることができる！

【国内シェアトップクラス！需要増加中のtoB向け自社システム開発に携わる◆リモート可／フレックス／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 企業の業務を改善するしくみ支援する事業となります。 国内シェアTOPクラスの受発注システム『MOS』を展開する当社にて、『MOS』の開発を担当するシステムエンジニアを募集いたします。 ＜担当業務＞ 設計／プログラミング／テスト・運用　など経験に応じてお任せ ※開発に基づく事務的作業（打ち合わせの議事録作成など）も発生します。 ※業務に慣れてきたら、要件定義や工数算出業務などもお任せします。 ＼国内シェアTOPクラスの受発注システム／ MOSについて：https://www.mosjapan.jp/ ■開発環境： ・開発言語：PHP（Laravel） ・データベース：MySQL、MariaDB ・OS：Linux ■組織構成： ・技術システム部：東京2名、大阪1名、金沢14名 ・部署平均年齢：40歳 ・部署男女比率：男性6：女性4 ママさん2名も活躍中！子育て関連でフレックスタイム制度を活用されている男性社員の方もいます。 ■入社後の流れ： 入社後１ヶ月は「MOS」の仕様、開発環境の確認、オプションの組み込み方などの基礎を学び、 2ヶ月目以降はOJTにて実際に案件に携わり、OJT期間後は2人以上のペアで案件に携わって頂きます。 ※早い方で3ヶ月、遅い方でも半年で業務に馴染んで頂けています。 ※エンドユーザの直接の意見を聞きながら要件定義を行い、設計、開発となります。 ■働き方／魅力： ・一人ひとりの裁量が大きく、直接お客様とやり取りする機会が多いため、やりがいを実感しやすいです。 ・要件定義から運用まで100％内製しているため、一貫して携わることができスキルアップに繋がります。 ・週に1度朝会・座談会がありリモートが多いですが、チャット上でもやり取りが活発で、わからないことはすぐ聞ける風通しのいい環境です。 ■当社について： アクロスソリューションズでは、流通業及び流通分野における、「電子商取引」を軸とした電子受発注システムや関連パッケージソフトウエアの企画・設計・開発・販売・サポート保守をワンストップで行っております。 変更の範囲：無

■業務内容： 以下の部品について設計業務を行っていただきます。 ・二輪車のカウリング等の樹脂外装部品 ・二輪車の外装部品を支持するブレース等 ＜具体的には＞ ・外観・強度・機能・空力等を満足する各部品の図面作成業務 ・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務 ・周辺部品とのレイアウト調整業務 ・コスト/重量/投資等の管理業務 ・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務 ■部門のミッション： 外装部品は全て自社で設計し図面を作成します。コンセプト〜設計〜車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。外装設計や樹脂金型設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】外装樹脂部品設計、ブレース等の鉄物の設計、応力解析、風洞実験 【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。※部内駐在実績拠点：インド、中国、台湾 ■教育体制： OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 ■スズキでの業務のやりがい： ・風通しがよく、お互いに協力して業務を進めやすい職場です。 ・外装部品という二輪車の最も目立ち易い部品の設計開発であり、完成した時の充実感も大きいです。 ・商品企画やデザインから生産現場や取引先までいろいろな方と関わり合いながら進める業務で、幅広い人脈形成も可能です。 ・少数精鋭で進める体制で自分のアイデアを存分に盛り込ん行くことができ共通の目的を持った仲間と切磋琢磨しながら自らのスキルも向上できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 本邦トップバンクである当行の預金・為替決済等の実務を支える、国内事務センター（従業員1千〜2千人規模の事務系子会社）の運営・管理・支援をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・多数の事務センターを運営する事務系子会社の経営管理（基本戦略・事業計画の管理・指導）および業務運営支援 ・営業店から事務センターへの各種業務集約に伴う、事務センター側オペレーションの課題発掘、BPRやデジタル技術を活用した効率化・自動化（RPA・STP化等）の企画立案・推進 ・主に事務センターで使用する事務機器・システム・IT関連業務に関する企画立案・開発・推進・管理・更改対応 ・事務センターの業務プロセス改善・業務改革プロジェクトへの参画・推進（生産性向上への取組み） ■組織構成： 300名超の組織となり、8グループを抱え、国内事務に係わる戦略・事業計画・資源配分や体制、各種事務リスクの管理・運営、システムおよびIT関連業務、事務手続に関する業務を担っています。 ■魅力/キャリアパス： ・サポート・オフィス企画Grでは30〜40代を中心とした約30名のメンバーで、在東名阪の事務センターを運営する事務系子会社6社（総従業員数約6千人）の経営管理・業務運営支援を担当しています。 ・入社後は経営管理・業務運営支援のほかに、各種システム開発のPJにも携わって頂き、業務の習得・経験を積んでいただきます。その後、PJのリーダーとしての活躍も期待します。 ・AI等の新技術の利用に加えて、システム開発等のPJ経験を蓄積し、キャリアアップを目指すことが可能です。具体的には以下のイメージです。 ・事務センターのシステムや業務フローを理解し、最適なオペレーションの構築やシステムの設計を行う能力（要件定義等、上流工程へも参画）を習得することができます。 ・事務系子会社の経営者や事務センターの管理者・実務担当者等、多数のステークホルダーとコミュニケーションをとり、課題・ニーズを把握し、解決策を提案する業務調整力を獲得できます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集〜 ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり／スタンダード市場上場企業 ●未経験からキャリアチェンジした先輩社員が活躍中！ ＜こんな人におすすめ！＞ ●コールセンター／カスタマーサポート：クレーム対応や業務改善経験がある方 ●販売・接客業：店舗運営や棚卸経験がある方 ●パソコン・IT関連業界：業界知識やITリテラシーがある方 ●事務職・バックオフィス：資料作成や業務フローに関わった経験がある方 ●医療・介護・教育職：チーム運営や改善活動に関わった経験がある方 ■募集背景： 監査業務の拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 未経験から内部監査に挑戦した先輩社員もおり、安心してキャリアをスタートできる環境です。 チームメンバーと密に連携しながら、グループ全体の監査業務を担っていただきます。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・対象部門との面談・ヒアリング ・工場や店舗などへの業務視察、棚卸立会い ・データ・資料の閲覧、他資料との照合・突合による検証 ・監査調書・報告書の作成 ・業務記述書・業務フロー図の作成・更新 ・課題やリスクに対する改善支援・改善プランの提案 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方や子育てが一段落したママさんが活躍◎業界大手でセカンドキャリアをスタート！住友不動産G／ホスピタリティを活かせる〜 ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ＜残業は基本なし！働きながらお得な福利厚生も！＞ ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20〜50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務